销售人员面试测试题(常识版)

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销售人员招聘面试题及参考答案

销售人员招聘面试题及参考答案

销售人员招聘面试题及参考答案销售人员在招聘面试过程中,回答好面试题显得极其重要。

下面是店铺为大家精心推荐的销售人员招聘面试题,希望能够对您有所帮助。

销售人员招聘面试题:单选1、“酒香不怕巷子深”是一种( B )观念。

A、生产B、产品C、推销D、社会营销2、生产观念强调的是( A )。

A、以量取胜B、以廉取胜C、以质取胜D、以形象取胜3、( A )动机是以注重产品的实际使用价值为主要特征的。

A、求实B、求名C、求新D、求美4、( D )型购买行为发生在购买差异性不大的产品的场合。

A、复杂B、多变C、习惯D、和谐5、改变消费者对竞争品牌的信念,这是( C )定位。

A、实际的重新B、心理的重新C、竞争性反D、二次6、下列组织中,( B )不是营销中介单位。

A、中间商B、供应商C、银行D、保险公司7、能满足同一需要的各种产品的生产者互为( B )竞争者。

A、愿望B、平行C、产品形式D、品牌8、当家庭收入达到一定水平时,随着收入增长,思格尔系数将( A )。

A、下降B、增大C、不变D、上下波动9、企业决定生产各种产品,但只向某一顾客群供应,这是( C )。

A、产品/市场集中化B、产品专业化C、市场专业化D、有选择专业化10、按照人口的具体变量细分市场的方法就是( D )细分。

A、地理B、行为C、心理D、人口11、处于( C )的产品,可采用无差异性的目标市场营销策略。

A、成长期B、衰退期C、导入期D、成熟期12、( C )调查是为了解市场中出现的有关现象之间的因果关系而进行的专题调查。

A、探测性B、描述性C、因果性D、预测性13、以现有产品开发新市场,这是( C )战略。

A、一体化B、市场渗透C、市场开发D、产品开发14、利用原有市场,采用不同技术开发新产品,这是( D )战略。

A、产品开发B、同心多元化C、综合多元化D、水平多元化15、产业用品渠道一般不包括( D )A、批发商B、代理商C、制造商D、零售商16、产品价格低,其营销渠道就应( B )。

销售面试题目(精品20篇)

销售面试题目(精品20篇)

销售面试题目(精品20篇)销售面试题目(1)请简要介绍一下自己这个问题是为了弄清楚两个事情:关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。

通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略,我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情,却又与当前的工作毫无关系,这些都是危险的信息。

求职者应注意避免。

你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。

这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。

除了这些明显相关的情节,销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。

可以告诉我,你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?对于这个问题会有两个类似的好回答:其一,“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人,在这个公司也不例外。

”记住,要充满自信,并且需要举例说明。

其二,“根据我了解到的关于贵公司的一些情况,我认为可以在这里做得很好,我对此非常有信心。

不过,我对这份工作了解还不够多,在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。

坦诚地说,还有许多事情我不知道,我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则,用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人。

如果你有机会把事情重做一遍,你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是,当不同的方法可能产生更好的结果时,你是否具备后退一步、反复思考的能力。

无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手,如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训,那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。

如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题,你会怎么做?这个问题主要是看你对与客户交流中存在的压力如何反应。

大多时候,面试官并没有直接说你有严重问题或者表现很差,只不过是一些暗示。

销售人员考试试题测评销售人员面试试题

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销售人员考试试题测评销售人员面试试题测评销售人员面试试题篇1营销沟通能力测试:1、在说明自己的重要观点时,别人却不想听你说,你会:( )A、马上气愤的走开。

B、不说,但很生气。

C、等等看还有没有说的机会。

D、仔细分析对方不听和自己的原因,找机会换一个方式去说。

2、去参加老同学的婚礼回来,你很高兴,而你的朋友对婚礼的情况很感兴趣,这时你会告诉她(他):( )A、详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及相关细节。

B、说些自己认为重要的。

C、朋友问什么就答什么。

D、感觉很累了,没什么好说的。

3、你正在主持一个重要的会议,而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰的会议现场,这时你会:( )A、幽默地劝告下属不要玩手机。

B、严厉地叫下属不要玩手机。

C、装着没看见,任其发展。

D、给那位下属难堪,让其下不了台。

4、你正在跟老板汇报工作时,你的助理急匆匆跑过来说有你一个重要客户的长途电话,这时你会:( )A、说你在开会,稍后再回电话过去。

B、向老板请示后,去接电话。

C、说你不在,叫助理问对方有什么事。

D、不向老板请示,直接跑去接电话。

5、去与一个重要的客人见面,你会:( )A、象平时一样随便穿着。

B、只要穿得不要太糟就可以了。

C、换一件自己认为很合适的衣服。

D、精心打扮一下。

6、你的一位下属已经连续两天下午请了事假,第三天上午快下班的时候,他又拿着请假条过来说下午要请事假,这时你会:( )A、详细询问对方因何要请假,视原因而定。

B、告诉他今天下午有一个重要的会议,不能请假。

C、你很生气,什么都没说就批准了他的请假。

D、你很生气,不理会他,不批假。

7、你刚应聘到一家公司就任部门经理,上班不久,你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位,老板不同意,才招了你。

对这几位同事你会:()A、主动认识他们,了解他们的长处,争取成为朋友。

B、不理会这个问题,努力做好自己的工作。

C、暗中打听他们,了解他们是否具有与你进行竞争的实力。

销售最新面试题目(3篇)

销售最新面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍随着市场竞争的加剧,销售工作越来越依赖于沟通技巧。

一个优秀的销售人员不仅要有丰富的产品知识和市场分析能力,还要具备良好的沟通技巧,以提升客户满意度,实现销售业绩的增长。

本题旨在考察应聘者的沟通能力、应变能力和解决问题的能力。

二、题目内容1. 请结合实际案例,阐述有效沟通在销售过程中的重要性。

2. 在与客户沟通时,你遇到以下几种情况,请分别提出应对策略:a. 客户对产品存在误解,如何纠正?b. 客户提出质疑,对产品功能表示怀疑,如何回应?c. 客户对价格有异议,如何争取到客户认同?3. 当你遇到以下几种困难时,如何调整心态,克服困难?a. 客户态度冷淡,不愿意与你交流。

b. 面对竞争对手的强势推销,如何应对?c. 销售业绩不理想,如何调整策略?4. 请谈谈你对以下沟通技巧的理解和应用:a. 倾听b. 提问c. 肢体语言d. 情绪管理5. 请结合自身经验,分享一个成功提升客户满意度的案例,并分析成功原因。

6. 请谈谈你对销售团队协作的看法,以及如何在团队中发挥自己的作用。

7. 面对当前市场环境,你认为销售人员应该如何提升自身竞争力?三、答题要求1. 请结合实际案例,阐述有效沟通在销售过程中的重要性,不少于500字。

2. 针对第二题中的四种情况,分别提出应对策略,不少于200字。

3. 针对第三题中的三种困难,分别提出调整心态、克服困难的方法,不少于200字。

4. 针对第四题中的四种沟通技巧,分别进行阐述和理解,不少于200字。

5. 结合自身经验,分享一个成功提升客户满意度的案例,并分析成功原因,不少于500字。

6. 针对第五题,谈谈你对销售团队协作的看法,以及如何在团队中发挥自己的作用,不少于300字。

7. 针对第六题,谈谈你对当前市场环境的认识,以及销售人员如何提升自身竞争力,不少于300字。

四、评分标准1. 答题内容与题目要求相符,逻辑清晰,结构完整,论述充分。

2. 结合实际案例,阐述观点,具有说服力。

销售员面试考题(样例5)

销售员面试考题(样例5)

销售员面试考题(样例5)第一篇:销售员面试考题面试考题1.介绍一下你自己。

(包括籍贯、专业、工作经历、家庭状况、经济状况等)2.你认为自己最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你的工作会有什么样的影响?(个性及品德)3.谈谈你对销售的理解。

你喜欢这个工作吗,为什么?(工作目的的明确性)4.你怎样理解业绩特别好的同事,你认为运气重要吗?(工作心态)5.你是否有过挫折?如果有,你是如何处理的呢?(如何处理挫折)6.到目前为止,你认为自己最自豪的事是什么?为什么?(经历及人生观)7.你认为销售工作何时上、下班最好?(工作的时间观念)8.在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?(工作的价值观念)9.谈谈你对工作的稳定性的看法。

(工作的自强观念)10.你对收入和待遇的期待。

笔试:1.默写一首你喜欢的诗或词(知识面及文书能力)2.结合销售工作,谈谈你对“慎独”的理解。

慎独:在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟”--《辞海》3.假如你有足够资金,且一定要开,你会开一个多大规模的什么店?为什么?你最高能承受怎样的租金水平,并简单分析一下你开店总共需要多少投资预算。

(专业及事务的分析能力)如果是买房,你会买现在市场上的哪个项目?为什么第二篇:销售员面试技巧销售员面试技巧随着金融风暴的袭击,各行各业裁员的消息不绝于耳,因此面试技巧就成了现下求职者面试之前必须温习的功课,销售行业亦是如此,这里为大家介绍一些销售员面试技巧,希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。

销售员的素质要求在进行销售员面试之前,面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点,这样才能更好的加强信心或是武装自己。

那么销售员有哪些素质要求呢?第一,你是否能承受很大的压力。

第二,你做事是不是只看结果不看过程,因为销售员的工作往往看的就是结果。

第三,你的责任心是不是很强。

第四,你有没有强烈的欲望和工作的激情。

第五,你是不是一个有耐心的人。

(完整版)销售结构化面试题目

(完整版)销售结构化面试题目

销售人员结构化面试题目一、综合分析类问题1.您住的远吗?来我们这儿得多长时间?2.您希望在什么样的环境中工作?对直接领导有什么期望?对同事有什么期望?3.您比较认同什么样的企业文化?4.请简单的谈谈您从大学毕业以后的工作经历。

二、工作经验类问题1.请您分析一下,作为初创企业,技术力量雄厚,市场开发工作应从那些方面入手?2.如果您作为本公司的销售经理,请谈一谈您的工作思路?3.您觉得本公司的市场开发推广工作应该从哪些方面入手?4.通过您几年的工作经历,您觉得作为市场人员应该具有那些能力?5.您曾经的工作性质是什么,工作业绩如何,如何做到的?三、人际关系类问题1.请问您对团队精神的理解是什么?团队成员应该保持一种什么关系?2.请结合您的经历谈一谈您没有处理好的同事关系的事件?3.您在工作中最不愿意跟那些人打交道?如果您的上级经常向您提出苛刻的要求,您怎样处理与上级的关系?4.假定您的间接上级对您的看法一直不好,还经常向别人说你如何如何,使你在公司的处境比较尴尬,今天你按照公司的规定报销交通费,他却说:改天再说,请问您如何处理这件事情?四、应变能力类问题1.假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成,可这件工作根本就不可能在规定时间内完成,您会如何处理这件事情?2.假定您作为公司的销售经理,您的一位客户向您提出了收取好处费的要求,否则他就在考虑买您的产品,您会如何协调这件事情?3.假定您作为公司的销售经理,老板通知您必须回公司开会,这时有一个重要客户打电话要求你去谈业务?您应该如何处置?五、言语表达类问题1.在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么?您最值得告诉我的经验是什么?您为什么觉得这些内容对您体会最深?2.您对自己今后的发展有什么打算?根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善?您有什么具体的计划?3.您对新能源产业的发展状况有什么看法?能给我们提出一些建议吗?。

常见的销售人员面试题目大全

常见的销售人员面试题目大全

常见的销售人员面试题目大全在销售人员面试时,面试官往往会打算一些针对销售人员的面试问题,而这些销售人员面试问题是特别典型的。

下面我给大家带来常见的常见的销售人员面试题目大全,盼望能协助到大家!市场营销专业面试题目1. 你是哪所大学毕业的?2. 你对你所学的专业方面有什么自己见解?3. 你觉得你是个怎样性格的人?4. 你在五年内会考虑结婚么?5. 曾经有没有做过类似营销或促销的工作?6. 你大学的成果不是很突出,你觉得工作和学习是不是相互挂钩的?7. 说说你在生活中遇到的一些麻烦的事,并说出你是怎样解决的?8. 有具备哪些资格证书?9. 说说对自己的不满之处?10. 对上司和薪水有什么看法和自己的想法?HR面试销售经理时会问的问题1) 可不行以简洁介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,实力等).你要根本上将简历上所写的学历,工作经历及实习经历,实力等方面口头方式讲解并描述给用人单位,特殊要突出重点:实力,学历,经历.2) 为何会来我们公司应聘?为了说明应征缘由及工作意愿,答复时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的,最好不要答复因为将来有开展性、因为安定等答案,要表现出有充分探究过企业的样子。

3)对公司有了解吗?这是公司想测试对公司的爱好及进公司工作的意愿有多少的问题,假如答复“完全不了解”,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最好的答复就是“因为对该公司的__点相当有爱好所以才来应徵”。

4)对公司有何印象?因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太犯难你,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。

5)选择这份工作的动机这是想知道你对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应徵的人,假如是无经历者,可以强调“就算职种不同,也盼望有时机发挥之前的经历”。

6)你认为这份工作最重要的是什么?表达工作特性的同时,也要加上自己的看法,假如是有工作经历的人,最好说明自己的根本心态。

销售人员经典面试题目

销售人员经典面试题目

销售人员经典面试题目题一:角色扮演场景:丽莎是一位平凡的家庭主妇,她生平最讨厌那些推销员,而且她对产品有一种高度的忠诚度,一般不会轻易的更换品牌,这是你要向她推荐你们公司的新产品,你该怎么办了?产品自定。

由我们的一位主考官来扮演客户。

时间为10分钟重点是角色扮演后由应聘者分析此客户特点,和下次应采取的销售方法.⑴ 考查应聘者的综合推销能力.35%⑵ 考查应聘者的沟通能力。

25%⑶ 考查应聘者的分析能力.25%⑷ 考查应聘者实际推销经验。

15%题二:曹操刘备孙权谁适合做经理,谁适合做销售?有一本《水煮三国》的书,就是结合三国人物来解剖销售的。

曹操适合做经理。

刘备适合做销售.在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功-—这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!首先,诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰.诸葛亮自幼胸怀大志,始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模,立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”,为光复汉室贡献力量;同时,诸葛亮也非常清楚:他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能!其次,从应聘对象选择上看,诸葛亮也独具慧眼:曹操已经统一了半个中国,实力雄厚,最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。

原因在于:第一,刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢得了相当一批支持者--这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二,刘备品性坚韧顽强,敢于与任何强大的敌人对抗;第三,刘备待人宽厚谦和,团队凝聚力超强;第四,刘备是汉朝皇族后裔,具备名正言顺继承“大统”的资格—-以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模仿、替代。

此外,还有一个非常重要的原因:到赤壁之战前夕时,曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模,诸葛亮若去投奔,最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成,高级参谋人才奇缺,诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!再次,在应聘准备和应聘实施方面,诸葛亮更是做得登峰造极!在个人推销方面,诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时,他还自作了一篇《梁父吟》,含蓄地表明心志;此外,诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅,一方面宣传了个人的卓越才华,另一方面也表明了他对“和谐双赢”的君臣关系的向往—-诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里.在应聘临场发挥方面,诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时,通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考,令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后,刘备始终待诸葛亮为上宾,全部重大决策都要与其共同协商探讨,甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心,鞠躬尽瘁!深厚的君臣情谊是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿,若非正确的职业选择助力,很可能就淹没在历史的尘埃之中,永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划,彻底改变了自己的命运.我认为刘备适合销售.销售与性格有关系:第一:要有很强的亲和力,无论对任何人。

销售面试问题(共10篇)

销售面试问题(共10篇)

销售面试问题(共10篇)销售面试问题(一): 面试的时候,面试官问了一个这样的问题:你为什么认为你能做好销售...这样的问题我要怎样回答....你好狠高兴为你解答!个人回答如下:1、如果你是一位刚毕业的学生!答:我对自己有着强大的信心,一直以来对销售行业都有着很大的兴趣,尽管我将来会在这个行业遇到很多的问题和挫折但是我相信那都将是我学习的机会。

诸葛亮出山之前也没带过兵不是吗?为什么我不能做好销售呢?2、如果你是一位已经做过多年的销售人员!答:经过多年的市场工作经验,我觉得销售行业已经是我离不开的行业,经历了无数次的挑战和对产品售前、售中。

售后整个过程的了解。

我坚信我可以做的很好!【销售面试问题】销售面试问题(二): 面试时的题目,谈谈你对销售的理解,有木有高手要看你怎么扯了,很多人从事销售,很多人都没做好销售,我觉得销售是一种态度.在销售过程中会遇到各种各样的困难,尤其是上门销售.吃闭门羹,被人呵斥辱骂,甚至是扫地出门.有些人从此一蹶不振,改行换业;而有些人跨过了这个坎,自己成了老板.之所以会这样,完全取决于销售者的态度,第一,对这个职业的态度,销售是一个完全符合按劳分配原则的职业,并且最锻炼人,如果你想多得就得多劳,所有问题都是你要解决的问题,你是在给自己打工!第二,对这份工作的态度,销售是一个双赢的事情,你给别人提供他所需的产品和服务,客户付出相应的报酬.销售面试问题(三): 一家知名企业招聘一名销售主管.有3位应聘者进入了最后的面试.主考官给出的题中有一道是这样的:假如你们3位去沙漠探险、在返回的中途汽车出了故障、你们不得不徒步而归.这时、你们只能在下列物品中选择4件随身携带.你会选择哪4件这些物品是:一把刀、一顶帐篷、一瓶矿泉水、一只打火机、一根绳子、一个指南针、一包饼干、一个急救包.如果你是应聘者中的一位、你将如何选择请说明理由.在这个时候,如何生存下去,活着走出去是唯一要考虑的问题.选择如下四种:1.水.在沙漠环境下,有水就意味着可以活下去;2.帐篷.白天烈日炎炎,此时徒步穿越沙漠虽勇气可嘉,却欠缺理智,故白天需要此物挡住烈日且保存体力,...销售面试问题(四): 今天去面试销售,笔试中有一个数学题目:什么情况下,下面等式成立(3X4=1),3×4时=1晌3×4个=1打应该对吧~销售面试问题(五): 下面是一个求职人员在参加面试时说的一段话,语言表达上有多处存在问题,请找出四处加以修改。

销售人员面试题库(整理)

销售人员面试题库(整理)

1、请简要的介绍下自己2、能简单的介绍下你的家庭吗(家庭责任感)3、多少时间给父母打一次电话,交流最多的是什么内容4、你能记住几个家人的生日5、从业经历6、离职原因7、业余爱好8、请您向我推销您自己9、为什么选择销售这个行业?对销售行业是什么样的理解和体会?10、你胜任销售工作的优势是什么?11、你认为你最大的长处是什么12、你认为你最大的弱点是什么13、如何评价自己14、失败的经历15、成功的经历16、面试其它公司17、讲个笑话18、你是怎么计划每天(周)的工作19、若是很多工作要做,完成的期限又很短,你会用什么方法去完成20、近期及长远规划21、在过去三年,为自己设立是什么目标?为什么?完成情况如何?22、是否喜欢学习学习的途径有哪些?23、你希望两年以后你在公司是什么样子?24、你来我们公司最希望得到什么?25、在陌生的环境中,你需要多少的时间可以适应26、加班27、描述下你理想的工作环境,为什么?28、举一个例子来说明你是如何克服困难把工作做好的。

29、请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?30、你一般会采用什么方法去维护现有客户31、如何争取新客户;如何把你的普通客户变为忠实客户32、你是喜欢和老客户还是新客户打交道,为什么33、哪些同事难以相处,怎么相处34、与经理意见分歧怎么办35、什么样的素质的技能让你在众多的销售人员中脱颖而出36、有效沟通应具备哪些(一个好的沟通者应具备哪些条件)37、能否列举优秀的销售人员应具备哪些基本素质,为什么你会认为这些重要?38、面对客户的投诉,你是如何对待的39、如果你遇到犹豫不决(盛气凌人)的客人,你要如何处理40、你是如何劝说客户购买我们的商品的?请用三分钟推销某产品给我41、客户购买我们商品的主要原因是什么42、客户的要求和公司的利益发生冲突,你要如何对待43、对于薪资有哪些要求44、工资以外的福利是你最想要的(升职、培训)45、如果你加入我们公司,当你离开时你想要做到什么(职位)?为什么?46、谢绝推销47、你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业?48、如果你在一个士气低落的环境中工作,你会怎么做?49、如何理解团队精神50、你觉得,达到目的,可以不择手段吗51、你是对高低薪低抽成或高抽成低底薪怎么选择?为什么52、你是否从事过电话营销?有何见解?什么样的强度比较适合?53、打营销电话前,你认为要做哪些准备54、面对压力,你选择用什么方式排解?如果两个月不开单,你会怎么想?55、何时到职。

销售人员招聘面试试题

销售人员招聘面试试题

销售人员招聘面试试题第一篇:销售人员招聘面试试题招聘人员面试试题(销售类)1/您认为决定一个销售人员业绩最主要因素是什么?2/你在向客户销售时最常用的销售活动中,那些是效果最佳的?3/你个人的大客户与忠实客户比例是多少?你如何与这些客户建立互信关系?4/如果现在假设由你开拓一个新的终端客户行业市场,你觉得会对那个市场有信心,请讲明原因及如何开拓新市场的规划和设想,以及希望公司为你提供什么样的支持?5/请你对终端市场作一个详细划分,你个人感觉会有什么特点?6/你做终端客户市场做业务的经验与感想,个人感觉自己还存在哪些不足?7/讲一个你独立完成并且个人感到很满意的项目。

8/你的弱点或短处是什么?一直以来你是如何努力去改进的?9/告诉我为什么我们公司应该录用你?你能胜任这份工作的原因是什么?10/你认为你到目前取得的成就是什么?为什么?11/到目前你遭受过的最严重的挫折或者失败是什么?你从中学到什么?12/你在目前的职位上有没有遇到那些问题?你是如何解决的?如何预防这些问题的再度发生?13/请介绍下在同事和朋友眼中的你是一个什么样的人?第二篇:销售人员面试试题销售人员面试试题优秀的销售人员是企业/专卖店的“鹰”,加强并稳定销售队伍,是保证企业/专卖店竞争力的选择。

目前大多招聘销售人员的要求基本一致:有一定的工作经验,大专以上文凭,积极主动,吃苦耐劳,良好的形象和表达能力,有一定的社会关系……根据专业人士对众多销售人员特质和业绩相关数据的追踪调查发现,从以下三个方面着手揭示了优秀销售人员所具备的特质:1、由业绩差异发现优秀的销售特质:与销售业绩相关性最大的前5项能力是:客户了解度、好胜好强、取悦心理、情绪稳定、大方自信。

与销售业绩相关性最小的因素是:文化程度、工作经验、年龄、工作时间。

2、由客户的满意度发现优秀的销售特质:客户最喜欢销售人员的前5项因素是:能理解人、能拿出好主意、对人诚实可靠、对客户经常关心帮助、不怕被拒绝。

(完整版)销售人员面试问题(大全)

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销售人员面试问题精选一、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、请您简要介绍一下自己的成长历程。

二、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)`——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?——(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?——(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)——有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)——您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?——(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?——(若答加西亚,问其理由)——(若答两者兼有,问其理由).三、兴趣爱好(知识广博度)1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

销售人员面试题目(3篇)

销售人员面试题目(3篇)

第1篇一、基本素质与职业态度1. 请简要介绍一下您的个人背景,包括教育背景、工作经历等。

解析:考察应聘者的个人背景,了解其综合素质。

2. 您为什么选择从事销售工作?解析:了解应聘者选择销售工作的动机和兴趣。

3. 您认为一个优秀的销售人员应该具备哪些素质?解析:考察应聘者对销售职业的理解和认知。

4. 您在以往的工作中,遇到过哪些困难?是如何克服的?解析:了解应聘者的抗压能力和解决问题的能力。

5. 您如何看待团队合作?解析:考察应聘者的团队协作精神和沟通能力。

6. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是什么?解析:了解应聘者在团队中的定位和作用。

7. 请谈谈您在以往工作中,如何处理与同事、上级和客户之间的关系?解析:考察应聘者的沟通能力和人际关系处理能力。

8. 您认为自己的性格特点对销售工作有哪些影响?解析:了解应聘者的性格特点,评估其是否适合销售工作。

9. 您如何保持自己的工作热情和动力?解析:考察应聘者的心理素质和抗压能力。

10. 您在以往工作中,有哪些成功的销售经验可以分享?解析:了解应聘者的销售能力和经验。

二、销售技巧与能力11. 请描述一次您成功完成销售的过程。

解析:考察应聘者的销售技巧和经验。

12. 您如何挖掘潜在客户?解析:了解应聘者的市场开拓能力和客户挖掘技巧。

13. 您在处理客户异议时,通常采取哪些方法?解析:考察应聘者的沟通能力和问题解决能力。

14. 您如何进行销售谈判?解析:了解应聘者的谈判技巧和策略。

15. 您在销售过程中,如何处理客户投诉?解析:考察应聘者的服务意识和客户满意度。

16. 您认为如何提高自己的销售业绩?解析:了解应聘者的自我提升能力和目标意识。

17. 请谈谈您在以往工作中,如何应对销售淡季?解析:考察应聘者的市场敏感度和应变能力。

18. 您如何维护客户关系?解析:了解应聘者的客户服务能力和忠诚度。

19. 您认为销售工作中最重要的是什么?解析:考察应聘者对销售工作的认知和价值观。

关于销售人员面试时的问答测试卷

关于销售人员面试时的问答测试卷

一、选择题(每题2分,共20分)在销售过程中,最重要的是什么?A. 产品知识B. 客户关系C. 销售技巧D. 价格策略当你遇到客户的反对意见时,你通常会怎么做?A. 忽视并继续推销B. 直接与客户辩论C. 倾听并寻求解决方案D. 放弃该客户你认为哪项是建立长期客户关系的关键?A. 频繁联系B. 一次性大额交易C. 高质量的产品和服务D. 低价策略在处理客户投诉时,你的首要步骤是什么?A. 解释公司的政策B. 道歉并承诺改进C. 了解问题的细节D. 转移话题你如何评估一个销售机会的大小?A. 根据潜在客户的预算B. 根据产品的特点C. 凭直觉D. 通过市场调研在销售谈判中,你通常会采取哪种策略?A. 硬推销B. 妥协以达成交易C. 倾听并理解客户需求D. 高压销售策略你认为哪个因素最能影响销售的成功?A. 产品的知名度B. 销售人员的经验C. 竞争对手的价格D. 市场的整体趋势在与客户沟通时,你如何确保信息的有效传达?A. 使用专业术语B. 保持简洁明了C. 长篇大论地解释D. 只传达正面信息你如何跟进潜在客户的销售机会?A. 定期发送邮件B. 频繁打电话C. 等待客户主动联系D. 不进行跟进在你看来,销售人员的最大挑战是什么?A. 产品知识的更新B. 与客户的沟通C. 处理拒绝和失败D. 与同事的竞争二、填空题(每题2分,共20分)1.在销售过程中,建立__________是取得长期成功的关键。

2.了解客户的__________和__________是制定有效销售策略的基础。

3.当面对销售困难时,我会采取__________和__________来克服。

4.在销售谈判中,保持__________和__________是非常重要的。

5.为了提高销售效果,我会不断__________和__________自己的销售技巧。

6.我认为一个优秀的销售人员应该具备__________、__________和__________等品质。

销售能力面试题目(3篇)

销售能力面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识测试1. 请简要介绍销售的基本流程。

解析:销售流程通常包括市场调研、产品定位、客户开发、产品介绍、谈判成交、售后服务等环节。

2. 什么是销售漏斗?请简述其构成要素。

解析:销售漏斗是销售过程中,将潜在客户转化为实际客户的过程。

其构成要素包括:潜在客户、意向客户、成交客户、流失客户。

3. 请列举三种常见的销售技巧。

解析:常见的销售技巧有:倾听技巧、提问技巧、赞美技巧、说服技巧等。

4. 请简述销售中“客户关系管理”的重要性。

解析:客户关系管理是指企业与客户之间建立、维护和优化的关系。

其重要性在于:提高客户满意度、增强客户忠诚度、提升销售业绩。

5. 什么是销售目标?请举例说明。

解析:销售目标是企业在一定时期内期望达到的销售业绩。

例如,某公司今年希望实现销售额增长20%。

二、案例分析题1. 某公司新推出一款智能手表,请你从市场调研、产品定位、客户开发等方面,制定一份销售方案。

解析:在解答此题时,可以从以下方面进行阐述:(1)市场调研:了解智能手表行业发展趋势、竞争对手、目标客户等;(2)产品定位:根据市场调研结果,确定智能手表的定位,如时尚、运动、商务等;(3)客户开发:根据产品定位,确定目标客户群体,如年轻人、商务人士等;(4)销售策略:制定销售策略,如线上线下结合、促销活动、合作伙伴等。

2. 某客户在购买产品时,对产品价格表示不满,认为性价比不高。

作为销售人员,你该如何应对?解析:在解答此题时,可以从以下方面进行阐述:(1)了解客户需求:询问客户对产品性价比的具体要求;(2)分析产品价值:向客户说明产品的独特价值,如品质、功能、售后服务等;(3)提供解决方案:针对客户需求,提出相应的解决方案,如分期付款、优惠活动等;(4)维护客户关系:关注客户反馈,持续提供优质服务。

三、情景模拟题1. 假设你是一名汽车销售员,一位中年客户走进你的展厅,表示对某款汽车感兴趣。

请你模拟一下与客户的对话过程。

销售人员面试题及参考答案

销售人员面试题及参考答案

销售人员面试题及参考答案回答面试题成了销售人员求职面试过程中最重要的一环。

面试题的回答情况会直接影响销售人员的面试成效。

下面是店铺为大家精心推荐的销售人员面试题,希望能够对您有所帮助。

销售人员面试题:单项选择题1 关于业务员的说法,准确的说法是: ( )A 销售员、推销员B 负责某项具体业务操作的人员C 营业员D 客服人员 2 关于业务员的概念,下列说法错误的是: ( )A 寻找买方与卖方扣链的经纪人B 业务员推销产品,实际上就是先推销自己C 能寻到矿藏式的客户资源才是优秀的业务员D 业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗智斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果3 关于业务员的月收入,正确的说法是: ( )A 保底工资+福利B 基本工资+奖金+福利C 基本工资+销售提成+福利D 保底工资+销售提成+奖金4 要想成为一个成功的业务员,必需具备一定的职业素质,下列关于业务员应具备的素质错误的是: ( )A 要有为公司卖命的心,这样才能得到公司认可B 要有一颗积极和平衡的心,对公司、对产品要认可,对客户要理解C 懂得察言观色,投其所好D 脸皮要厚5 业务员必需懂得语言的艺术,下列关于业务员禁说的语言错误的是: ( )A 回避不雅之言B 尽量用专业性术语C 不说批评性话语D 杜绝主观性的议题 6 下列关于业务员基本价值观的说法,正确的是: ( )A 我是公司人,但更是我自己B 我向往、我追求自我,但我更向往公司和客户的美好和追求C 我的价值在别人的成功中得以实现D 因我的存在使得人们的生活更加精彩7 关于优秀的业务员应具备的业务素质,下列说法错误的是: ( )A 司令官的眼睛B 技术员的双手C 菩萨般的心肠D 运动员的双脚8 一个优秀的业务员应该有一个健全的人格,下列说法正确的是:( )A 要有为公司鞠躬尽瘁的心B 只要能拿到订单,可以不择手段C 金钱是衡量成功与否的标准D 对别人苛求而对自己宽容是肤浅的最好表现 9 下列关于业务员的工作职责说法,错误的是: ( )A 完成上级下达的销售回款与工作目标B 收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导C 根据个人销售要求在特定场所张贴宣传品D 按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系10 关于从事业务员应该: ( )A 怀着一夜暴富的心B 怀着边学习边成长的态度C 怀着改变自己的心D 凭实力、行动、付出、学习实实在在打拼11 业务员的付出与收获两者的等式错误的是: ( )A 付出、努力、行动,跟能力、成长、职位、经验成正比B 经验、成长,跟收获、得到成反比C 职位、能力,跟收获、收入成正比D 付出、行动、努力,跟收获、得到成反比12 下列关于销售技巧,错误的说法是: ( )A 销售的结束就是客户在销售合同上签字B 不得罪任何一个客户C 建立客户档案,以便更多地了解客户D 让客户帮助你需找客户13 下列关于销售技巧,错误的说法是: ( )A 同一客户的两次拒绝意味着失败B 推销产品首先是推销自己C 成功的销售基础是在自己与产品、客户间建立一种和谐的信赖感D 销售的开始在于主动去开口14 对于业务员而言,如何开发客户才是重点,下列关于寻找客户的方法错误的是: ( )A 黄页,通过黄页收集客户第一手资料B 浏览招聘广告,分析招聘单位,挖掘需求C 请求客户推荐同行业客户D 上街、逛商城,通过商品、店铺了解单位15 对于业务员,有三样东西必须要随身携带,错误的是: ( )A 笔B 小笔记本C 名片D 工作包16 关于执行的含义,错误的说法是: ( )A 行动,没事也要找事做B 实现既定目标的具体过程C 执行力就是完成执行的能力和过程D 执行以战略为前提17 中国民营企业的平均寿命只有2.9年,许多企业失败的原因是执行力的缺失,关于执行力缺失的原因,以下说法错误的是: ( )A 文化原因:人治、清淡、面子文化,良好地愿望,沉重的打击B 制度原因:制度变形,结果是再好的制度也执行不下去,熟人环境里永远实现不了职业化C 经济原因:盲目的风险项目投资导致执行受阻D 人员原因:管理水平低下,不懂执行18 下列属于正确执行的是: ( )A 我列了十个重点B 不放弃任何机会C 追求完美D 专注19 企业文化,也称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,下列关于企业文化说法错误的是: ( )A 企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨B 企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度C 企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚D 企业文化是一个企业员工综合文化水平的指标20 每个职业都有她的发展前景,下列不属于业务员发展前景的是:( )A 高级销售代表B 财务总监C 销售顾问 D销售经理销售人员面试题:简单题1 请简单地作下自我介绍?同时请介绍下你的家庭成员.2 你认为业务员应该遵守哪些基本的职业道德?3 你认为业务员在公司和客户之间业务员扮演了怎样一个角色?4 你认为业务员的工作职责是什么?5 谈谈你对成为一个成功的业务员应该具备哪些素质和素养?销售人员面试题参考答案一、选择题:1B 2C 3D 4A 5B 6A 7A 8D 9C 10D 11B 12A 13A 14C 15D 16A 17C 18D 19D 20B二、简单题1.略要求:姓名,年龄,院校,专业,爱好,应聘要求;介绍家庭要说明成员的年龄和工作。

销售人员面试测试题(常识版)

销售人员面试测试题(常识版)

销售人员岗位知识测试测试时间30分钟,适用于初试前一、计算题(20分)1.假设一条线路/站亭的价格为X元,某广东本地XX类客户要签1—3个月点位,要求X 折;我们政策是X折--X折; 请问我们的基本报价?(请详细并精确计算)2.根据需求、进阶优化、制订(对制作费和发布费的简单考核)二、地理常识(15分)1.中国共有()省级行政单位,()个省,()个自治区,()个直辖市和()个特别行政区。

2.华南区包括的省是:珠三角包括的省是:大湾区包括的城市有:佛山的常住人口、流动人口分别是()万;顺德的常住人口、流动人口分别是()万;3.广东省一共有多市?2020还不通高铁的有(、、)三、历史政治常识(15分)1.请写出中国朝代顺序:夏-商-()-秦-汉-()-隋-唐-()-元-明-清-中华民国-中华人民共和国2.党的十八大中,为建设社会主义核心价值观:(),(民主),(文明),(),(自由),(平等),(),(法制),(爱国),(敬业),(),(友善)。

四、客户破冰聊天常识(20分)1.请写出6种茶叶品种:普洱(小青柑)、乌龙(大红袍)金骏眉、(正山小种)、白、绿(龙井、毛尖等)、安化黑茶、并写出其中两种原产广东地方名茶:写出其中咖啡6种:单品(手冲、虹吸、冰滴)/意式(南山、卡布奇诺等)2.请写出10-20种中国名酒茅台、五粮液、泸州老窖、习酒、杏花村、西凤、汾酒、广西桂花、古月龙山花雕黄酒、广东江西土炮、四特、白云边、种子、石湾玉冰烧、九江双蒸等3.中国十大名烟请写出6种以上:中华、大前门、南京、利群、玉溪、芙蓉王、荷花、4.中国八大名菜系请写出6种以上:川、粤、湘、鲁、苏、闽、浙、徽(客家算粤菜)、5.世界10大名表请写出7种爱彼、积家、欧米茄、劳力士、百达、江诗丹顿、IWC、梅花、卡帝乐、LV、GUCCI、浪琴、美度MIDO、老字号国产名表请写出3种:北京、上海、海鸥、古尊、天王、罗西尼、依波、飞亚达6.中国二十大5A级景区,请写出10个以上:泰山、华山、衡山、黄山、恒山、西湖、武当山、神龙架、庐山、长白山、故宫长城、长隆、九寨沟、大理丽江、腾冲、敦煌;7.请列举10个以上你身边常见的广告媒介类型,比如电梯、电视、报纸、五、请对你心目中广告传媒行业作120-150字简单的描述;(15分)六、结合我们行业和你所应聘职位,请对珠三角出差5天的行程,每日报销费用(吃、住、行、)在260元/天内,做一个简短的出差计划(15分)。

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销售人员岗位知识测试
测试时间30分钟,适用于初试前
一、计算题(20分)
1.假设一条线路/站亭的价格为X元,某广东本地XX类客户要签1—3个月点位,要求X 折;
我们政策是X折--X折; 请问我们的基本报价?(请详细并精确计算)
2.根据需求、进阶优化、制订(对制作费和发布费的简单考核)
二、地理常识(15分)
1.中国共有()省级行政单位,()个省,()个自治区,()个直辖市和()个特别行政区。

2.华南区包括的省是:
珠三角包括的省是:
大湾区包括的城市有:
佛山的常住人口、流动人口分别是()万;
顺德的常住人口、流动人口分别是()万;
3.广东省一共有多市?2020还不通高铁的有(、、)
三、历史政治常识(15分)
1.请写出中国朝代顺序:夏-商-()-秦-汉-()-隋-唐-()-元-明-清-中华民国-中华人民共和国
2.党的十八大中,为建设社会主义核心价值观:(),(民主),(文明),(),(自由),(平等),(),(法制),(爱国),(敬业),(),(友善)。

四、客户破冰聊天常识(20分)
1.请写出6种茶叶品种:普洱(小青柑)、乌龙(大红袍)金骏眉、(正山小种)、白、绿(龙井、
毛尖等)、安化黑茶、并写出其中两种原产广东地方名茶:
写出其中咖啡6种:单品(手冲、虹吸、冰滴)/意式(南山、卡布奇诺等)
2.请写出10-20种中国名酒茅台、五粮液、泸州老窖、习酒、杏花村、西凤、汾酒、广西桂花、
古月龙山花雕黄酒、广东江西土炮、四特、白云边、种子、石湾玉冰烧、九江双蒸等
3.中国十大名烟请写出6种以上:中华、大前门、南京、利群、玉溪、芙蓉王、荷花、
4.中国八大名菜系请写出6种以上:川、粤、湘、鲁、苏、闽、浙、徽(客家算粤菜)、
5.世界10大名表请写出7种爱彼、积家、欧米茄、劳力士、百达、江诗丹顿、IWC、梅花、卡帝乐、LV、GUCCI、浪琴、美度MIDO、
老字号国产名表请写出3种:北京、上海、海鸥、古尊、天王、罗西尼、依波、飞亚达
6.中国二十大5A级景区,请写出10个以上:泰山、华山、衡山、黄山、恒山、西湖、武当山、神龙架、庐山、长白山、故宫长城、长隆、九寨沟、大理丽江、腾冲、敦煌;
7.请列举10个以上你身边常见的广告媒介类型,比如电梯、电视、报纸、
五、请对你心目中广告传媒行业作120-150字简单的描述;(15分)
六、结合我们行业和你所应聘职位,请对珠三角出差5天的行程,每日报销费用(吃、住、行、)在260元/天内,做一个简短的出差计划(15分)。

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