团建活动——古镇探秘

午休用餐 （12：00-13:30）
隐藏数字 （15:30-17:30）
根据线索3找到宝箱位置，并完成 最后的任务不倒森林，获取最后 的密码，方可尝试打开宝箱。
03
02 活动价值
换位思考
由于平时岗位的不同，思考问题的 角度也会有所不同，长此以往，团 队内部是比会存在潜在的矛盾和冲 突，而本场体验完全打乱了所有岗 位和职务，换岗换位互相体验不同 角色和岗位的任务，当我们身处不 同岗位体验的时候，给于自我本身 的感受也将会是不一样的。
人员分组 参与团建人员按10建制分为5组，投票选出
组长一名。红、黄、蓝、绿、粉五队。
手绘队旗、 组长领取队旗，并和团队成员一起手绘队旗 分发队服、 图案。 小组口号
规则讲解 对本次团建活动相应的规则和注意事项进行
现
讲解。
场
剪
活动动员 公司领导做活动开始前的员工动员和美好祝
影
愿等。
02
02 活动流程
接送车辆、现场工作人员等。
源自文库
摄影师：1名
项目经理：1名 备勤服务：2名
谢谢，期待与您合作
Thanks and look forward to working with you
重庆市xx文化传播有限公司
06 任务：汉洛塔游戏（线索2） 07 宝 藏 踪 迹 ( 寻 找 藏 宝 图 ) 08 任务：摸石过河（线索3）
09 隐 藏 数 字 ( 获 取 缺 少 密 码 )
10 任务：不倒森林（线索4）
11 解 密 宝 箱 ( 最 强 战 队 )
01
01 动员大会
本次团建的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力。增进员工间的相 互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个 人组成一个更加紧密的整体。团建可以激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以 让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。
激发潜能
每一个人的潜能就想海绵里的 水，只要用力用心去挤压，一 定会有所收获，当团队面临绝 境艰难前行的时候，激发潜能 变得尤为重要。
分享与感受
不同角度看待同一事物会有不 一样的感受，而体验的过程中 分享是在给于别人帮助的同时， 自己也会有不同感悟和启发， 每一次的反思和思考都是一次 进步，因此教练团队会帮助和 引导队员向着正知正念的方向
去思考和反思。
分工合作
体验的价值在于思考，而思 考在于切身感受。
整场体验过程中，明确任务 和目标，熟知每一项流程和 任务事关重要，分工明细、 互相协作、考研的是团队的
智慧和力量。
01 费用预算
50000 策划组织：
元/场（1天）
50 参与人数：
人（max）
包 含：人员马甲、队旗、活动道具、午餐安排、
团建活动项目介绍
古镇探秘
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流程 FLOW
01 动 员 大 会 ( 集 合 + 规 则 讲 解 )
02 分组建制(分组+队旗+口 号) 03 关 键 人 物 D ( 寻 找 神 秘 人 )
04 任 务 : 同 心 击 鼓 ( 线 索 1 ) 05 古 镇 谜 题 ( 解 密 游 戏 )
通过线索1找到任务2地点，完 成汉诺塔解密赢得线索2。 （耗时越少，获得线索越简单
）
智破谜题 （11:00-12:00）
根据线索2找到任务3地点， 并完成任务摸石过河摸石过 河获取线索3
宝藏踪迹 （13:30-15:30）
关键人物D （10:00-11:00）
根据提示寻找神秘人物 D，完成同心击鼓任务 获得线索1