《组织管理与变革-提升组织执行能力》试题及标准答案(分)

《组织管理与变革-提升组织执行能力》试题及答案(分)
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学习课程：组织管理与变革-提升组织执行能力
单选题
1.组织设计的三要素包括：回答：正确
1 A 组织结构图
2 B 职位说明书
3 C 组织手册
4 D 以上都包括
2. 以下哪一项导致了信息流的反应速度慢：回答：正确
5 A 没够沟通
6 B 没有被授权
7 C 没有权责分明
8 D 没有先进的指导理论
3.当前企业所面临的大环境下具有哪些特征：回答：正确
9 A 速度快
10 B 变化大
11 C 竞争异常激烈
12 D 以上都包括
4.目前国内大部分企业的管理组织形式都采用：回答：正确
13 A 项目式组织形式
14 B 职能式组织形式
15 C 强矩阵式组织形式
16 D 随意组织形式
5.企业在组织的文化建设中必须加强对下面哪一项的建设：回答：正确
17 A 企业的文化要素
18 B 企业的价值观
19 C A和B都正确
20 D A和B都不正确
6.一个企业推行enhmrking是否成功，取决于一些关键要素，这些要素是：回答：正确
21 A 个人性格特征
22 B 家庭背景和社会背景
23 C 受教育程度
24 D 以上都包括
7. 强矩阵式组织形式中的一个项目组应该包括下面哪些组成人员：回答：正确
25 A 技术人员
26 B 营销人员
27 C A和B都正确
28 D A和B都不正确
8.由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于：回答：正确
29 A 激励因素
30 B 保健因素
31 C 积极因素
32 D 消极因素
9. 企业在面对变化的时候，怎样才能尽可能的规避风险：回答：正确
33 A 尽量避免变化
34 B 加大资金投入
35 C 让不同的人在相同的条件下给组织带来的差异性尽可能的小
36 D 以上都不正确
10.组织管理形式进行变化的根本指导思想是：回答：正确
37 A 裁减人员
38 B 实现目标，优化资源
39 C 无限扩张
40 D 顺应形势
11.下面哪一项是组织无效的特征：回答：正确
41 A 决策迟缓，质量不高
42 B 不能创造性地对正在变化的环境做出反应
43 C 明显过多的冲突
44 D 以上都包括
12.组织中的两大核心要素是：回答：正确
45 A 系统
46 B 人
47 C A和B都正确
48 D A和B都不正确
13.在企业的项目运营中，最大的项目，比如房地产，在项目层次划分上一般叫做：回答：正确
49 A 群
50 B 组
51 C 部
52 D 以上都不正确
14.下面关于Benchmarking的描述正确的是：回答：正确
53 A 在20世纪70年代末80年代初，Xerox施乐公司首先推出了Benchmarking
54 B Benchmarking就是研究行业中的领先企业并向他们学习，利用他们的经验
55 C 通过Benchmarking，Xerox施乐公司降低了成本，缩短了生产周期，提高了效率
56 D 以上都正确
15. 一个结构合理的组织的特征是：回答：正确
57 A 责任和权利要对等
58 B 合理分工和密切协作
59 C 团队的精神
60 D 以上都包括。