研究所人员岗位职责
研究所岗位职责（3篇）
研究所岗位职责1.负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作;2.负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作;3.负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作;4.负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作;5.负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作;6.负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作;7.负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作;8.负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
研究所岗位职责(二)研究所研发员岗位职责1.负责生产工艺技术精深研究、开发工作;2.负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作;3.负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作;4.负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作;5.负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作;6.负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作;7.负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作;8.负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
研究所岗位职责(三)研究所信息员岗位职责1.负责研究所物资材料采购计划____请示审批、统计、核对与存档工作;2.负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作;3.负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作;4.负责公司各类文件、通知、通报、____等文件接收与存档工作;5.负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作;6.负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作;7.负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作;8.负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
研究所岗位职责(四)1。
严格服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术开发部负责;2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3.制订本科的工作计划和目标;4.负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息;5.负责新产品、新材料的研究、开发;6.负责对新产品和新材料运用，并执写可行性分析报告;7.负责对公司环境保护研究、开发工作;8.负责公司专利权的申请和保全事项的办理;9.负责对国内外技术合作事项的研究和办理;10.负责拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度;11.负责公司产品在设计上的研究和改良工作;12.负责对各类资料的归档保管工作;13.负责组织编制公司有关技术方面的发展规划;14.协助做好产品的设计;新产品、新材料试制等有关事项;15.协助做好有关产品方面问题的事项;16.完成公司临时交办的其他工作;17.协助有关部门做好有关计划统计工作;18.完成临时交办的其他工作研究所岗位职责(五)1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。
研究所岗位设置
岗位
定编
在岗人员
主要职责
科研管理岗
1
1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件；
2.负责各类课题的申报和组织工作；
3.承担各类学术活动的组织工作，整理编写学术动态；
4.负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的产权保护、成果申请等工作；
5.负责科研资料整理、成果统计和各种学术活动归档工作。
科研及技术开发岗
5பைடு நூலகம்
1.承担科研课题研究工作；
2.承担科研项目申请立项工作；
3.承担撰写科研课题研究报告、答辩材料和研究论文，申报工法专利等工作；
4.开展公路工程领域新材料、新技术和新工艺的推广应用工作；
5.承担公路工程领域的技术服务工作。
试验及科研辅助岗
1
1.现场试验数据采集及整理；
2.办公室文件接收、整理及归档管理工作。
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任是研究所、教研室行政领导，负责本单位的日常管理工作，其岗位职责如下：
一、组织拟定专业教学计划草案、按教学计划合理安排各学期的教学任务（包括授课、组织学生社会、专业实习和进行社会调查、指导学生撰写毕业论文（设计）及进行答辩等），拟订课程教学大纲，根据课程的内容需要选订选编教材，组织考试命题，成绩评定等工作。
二、在校、院领导下，督促教师完成教学计划任务，检查教师在课外指导、批改作业、实验实习、考试考查等教学环节中执行教学规范情况，总结经验，提出问题，研究制定相应的改进意见。
三、定期组织教师相互听课，积极开展教学法研究，帮助教师不断提高课堂教学质量。
四、了解和掌握学科发展动向，按照学科和课程的特点，结合现有人力、物力、经费等条件，组织制定长短期科学研究计划，组织教师开展科学研究工作和学术交流活动，定期检查科研计划执行情况。
五、根据教学需要，制定教师培养计划，报校、院统筹安排教师的进修提高工作。
六、负责对教师的任职情况进行全面考核，提出选、留本单位任课教师的意见，负责审查调入教师的教学、科研水平和能力，并向校、院提出建议。
七、挖掘本单位与国内外交流的各种资源，积极开展本学科的国内外学术活动，密切与国际间的交流与合作。
八、认真开展宣传工作，做好本单位的对外宣传与报道工作。
九、院领导安排的其他工作。
研究所(院)岗位职责
研究所（院）岗位职责（征求意见稿）一、所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）三、所（院）长助理岗位职责1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）四、研究人员岗位职责（一）研究员1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（二）副研究员1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。
中科院研究所办公室职责岗位
中科院研究所办公室职责岗位
中科院研究所办公室的职责岗位包括但不限于以下几个方面：
1. 行政管理岗位：负责研究所的行政管理和日常事务，包括人事管理、档案管理、办公设备管理、会议组织、信息管理等工作。
2. 财务管理岗位：负责研究所的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表编制和分析、经费审批等工作。
3. 对外联络岗位：负责与其他科研机构、政府部门、企事业单位等进行沟通和协作，组织和协调各种合作项目和活动。
4. 人力资源岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
5. 科研项目管理岗位：负责组织和管理科研项目，包括项目立项、进度管理、资源调配、资金管理等工作。
6. 学术交流岗位：负责组织学术研讨会、讲座、论坛等学术交流活动，促进学术合作和成果转化。
7. 实验室管理岗位：负责实验室的管理工作，包括设备维护、安全管理、实验室物资采购等工作。
以上只是一些常见的职责岗位，实际岗位设置可能因研究所的性质和规模而有所差异。
研究所所长-岗位职责
专业技能
电子、软硬件或结构产品开发
能力要求
分析能力、深度专业知识、团队精神
其他要求
无
职责：负责组织重大技术难题攻关工作
工作任务
1.负责重大产品研发项目总体设计工作，能在产品设计开发中根据设计输入的要求组织及安排电源系统设计工作
2.能将产品的设计输入指标依据产品具体组成部分不同分解为不同的技术要求并传达到各设计小组；
3.产品总体优化设计工作
职责：负责组织设计重大投标项目及工程项目技术解决方案
岗位名称
研究所所长
岗位代码
115010807
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
高级技术经理
工作目的
为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，领导公司研发部门实施产品开发工作。
工作描述
职责任务
职责：公司产品研发整体安排及分工
工作任务
1.负责根据公司要求将各项研发任务分配给各设计室开发
2.负责考核各设计室研发进度及成果，并对各设计室给予技术支持
工作任务
负责调配技术资源与公司营销队伍，对公司重大投标项目设计技术解决方案，确保公司在重大项目投标中取得技术优势
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
新产品开发计划完成率>80%
工作难点
部分先进技术的运用
工作禁忌
技术资料的保密
职业发展
高级技术经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、计算机、结构类
研究所所长岗位职责
研究所所长岗位职责1.战略规划：研究所所长负责制定和执行研究所的长期发展战略和目标。
他们需要评估研究所的研究方向和优势，并确保研究所的研究项目与战略目标相一致。
2.资源管理：研究所所长负责管理研究所的资源，包括预算、人力资源和设备。
他们需要确保资源的合理分配，以支持研究所的研究和运营活动。
3.研究管理：研究所所长需要监督和管理研究项目的进展。
他们需要与研究人员合作，确保项目按时完成，并确保研究项目的质量和成果达到预期目标。
4.团队管理：研究所所长负责管理和指导研究所的团队成员，包括研究人员、技术人员和行政人员。
他们需要确保团队的协作和高效运作，促进团队合作和创新。
5.战略合作伙伴关系：研究所所长需要与学术界、行业和政府等相关利益相关者建立战略合作伙伴关系。
他们需要发展和维护研究所与其他组织的合作关系，以促进研究所的发展和资源共享。
6.质量控制:研究所所长负责确保研究所的研究和项目符合相关法规和标准。
他们需要建立和执行质量控制措施，监督研究所的研究质量，并确保研究所的声誉和可靠性。
8.外部沟通：研究所所长需要代表研究所与外界进行沟通和协调。
他们需要与媒体、政府官员、行业代表和其他相关利益相关者进行沟通，宣传研究所的成果和价值，并争取支持和合作机会。
9.激励与培训：研究所所长需要激励和培训研究所的团队成员，提高他们的研究能力和专业素养。
他们需要为团队成员提供发展机会，激励他们取得卓越的研究成果，并培养下一代科研人才。
10.监督和报告：研究所所长需要监督研究所的运营和研究项目的进展，并向相关利益相关者和上级领导报告研究所的运营情况和研究成果。
他们需要定期汇报研究所的绩效和目标达成情况，以便获得支持和资源。
总之，研究所所长是研究所的领导角色，他们负责制定战略、管理资源、监督研究项目，发展合作伙伴关系和筹集资金，与外界进行沟通，激励和培训团队成员，并监督和报告研究所的运营情况。
他们在确保研究所发展和研究成果的同时，也需要确保团队的协作和高效运作，以提高整个研究所的影响力和竞争力。
研究所所长职位描述与岗位职责
研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长是指负责管理、领导研究所工作的高级管理人员，也是研究所的领导者和核心决策者。
作为研究所最高负责人，所长的工作职责较为复杂和繁重，需要具备全面的管理素养和科研领导经验。
岗位职责描述：1. 负责研究所运行管理及组织工作研究所所长是研究所日常运行管理的重要责任人，需要负责制定研究所年度计划、管理机构、财务预算、人员招聘、岗位设置等工作，并参照国家、地方政策及规定做出相应安排和决策。
2. 指导和领导科学研究作为研究所领导者，所长需要具备丰富的科学研究经验和前瞻性，能够针对研究方向和项目进行指导和决策，通过引领和组织制定研究项目让研究所取得具有创新性和应用性的科研成果。
3. 建立科研人才队伍研究所所长需要建立一支精干高效的科研团队，提供科研、实践层面上的有力支持，为研究所的未来发展打下牢固基础。
所长需要制定有吸引力的薪酬制度，实施有效的绩效考核机制，确保科研人员的精力和资源得到充分调动。
4. 加强行业协作和社会合作所长需要在当地政府和行业协会等机构的支持下，积极开展行业协同合作，引入各类社会资源和高端人才，提供该行业和社会所需的有价值的科技成果。
另外，所长也需要培育研究所与企业之间的合作关系，探索项目合作和技术转化机制等。
5. 提高研究所的可持续发展能力研究所所长作为研究所的最高领导者，需要关注研究所的可持续发展能力，制定长远发展战略，掌握市场动态，加强质量管理，提升服务意识，在此基础上确保研究所具有健康资源、持续改进和可持续性的发展能力。
总之，研究所所长是研究所的核心管理者和决策者，担负着领导和管理研究所全面发展的重要职责。
所长必须具备专业度高、管理经验丰富、思路开阔、能够实现研究所战略目标的领导者。
研究所岗位职责
研究所岗位职责
研究所是一种科研机构，通常致力于为社会和各行各业提供有
利的研究成果，从而推进技术和技术创新。
在研究所中，有着各种
各样的岗位职责，以下是其中一些典型的岗位职责：
1. 研究员：研究员是研究所中最高级别的职业，他们通常有博
士学位并拥有丰富的研究经验。
研究员的主要职责是领导研究项目
并解决复杂的研究问题，同时与其他研究员合作完成研究任务。
2. 助理研究员：助理研究员通常是那些刚刚拿到学位的有才华
的年轻人，他们的主要职责是支持和协助研究员完成研究任务。
3. 工程师：工程师的主要职责是设计和实现技术解决方案，他
们通常具有与研究员相似的技术背景，但重点是在实践中应用技术。
4. 项目经理：项目经理是研究所中负责管理和监督研究项目的
人员。
他们负责协调研究员、工程师和其他团队成员，确保项目成
功完成。
5. 业务拓展经理：业务拓展经理的主要职责是建立和维护与外
部合作伙伴的关系，并帮助研究所寻找新的商业机会。
他们需要与
外部公司和机构进行沟通，并向他们介绍研究所和技术。
6. 数据分析师：数据分析师的主要职责是收集、处理和分析各
种数据，从而帮助研究员和项目经理做出决策。
他们需要明确数据
分析目标，并使用相应的工具和技术进行数据处理和建模。
总之，研究所有着各种各样的职位，每个职位都有不同的责任
和需要不同的技能。
在研究所工作的人员需要具备严谨的思维、较
强的研究能力、团队合作意识和沟通能力。
因此，志向从事研究所
工作的人士需要认真思考自己的特点和优势，为合适的职位设置合适的目标。
研究所岗位职责
研究所岗位职责-上墙版本研究所岗位职责一、中心主任职责（1）负责贯彻执行国家的方针、政策及有关法令法规，以及学校的规章制度；（2)负责建立中心质量保证体系,批准和发布中心《质量手册》及相关程序文件；(3)主持管理评审,审批内部审核计划;（4）负责批准中心发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源;(5)任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；（6）组织中心学术委员会，审批作业指导书及相关文件；(7）制定和审批经费预决算，审批重大日常支出;（8）负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。
二、中心副主任职责（兼）(1)协助中心主任处理日常行政和有关事务。
在中心主任不能履行职责时，代行其职责;（2）主持工作人员业务考核；（3）组织学术活动和对外学术交流；（4)负责专业技术人员进修和培训；（5）中心主任交付的其它工作；三、技术负责人的职责（兼）（1）全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源；（2）主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布；（3）签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等；(4）了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布；（5）主持管理评审及总结。
四、质量负责人职责（1）负责起草、审核、维护质量体系文件；（2）负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告;如有需要，可直接向中心主任汇报工作;（3）负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作；（4)协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充;（5）根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施；（6）技术负责人不能履行职责时，代行其职责。
五、业务办公室主任职责（兼）(1）负责客户样品的接收和登记，检测样品的发放，检测报告打印和发送；（2）检测报告副本的存档、保存保管；（3）协助质量负责人负责质量体系的具体管理及文件编审和受控文件的确认实施；（4）协助中心主任组织实施管理评审和质量体系的内审;（5）协助检测工作有关质量的监督检查,组织实验室比对和能力验证；(6)协助制定实施检测人员的专业技术培训计划及技术档案保管。
中医药研究所岗位职责
中医药研究所岗位职责
中医药研究所的岗位职责涵盖了多个方面，主要包括科研、临床、教学等方面的工作。
首先，科研方面的岗位职责包括开展中医药相关的科学研究，参与科研课题的立项、实施和成果转化，撰写科研论文、专著，参与学术交流和合作项目，推动中医药科研成果转化和应用。
其次，临床方面的岗位职责涉及到参与临床试验、临床诊疗工作，指导临床医生开展中医药诊疗工作，推动中医药临床实践的规范化和标准化。
此外，教学方面的岗位职责包括承担中医药相关专业的教学任务，包括课程设计、教学实施、学生指导和科研生培养等工作。
除了以上主要的岗位职责外，中医药研究所的工作还可能涉及到科研团队管理、学术会议组织、学术期刊编辑工作等，具体岗位职责还会根据具体的岗位要求和工作性质有所不同。
总的来说，中医药研究所的岗位职责是多方面的，需要综合运用中医药理论和现代科学技术，促进中医药的传承、创新和发展，为中医药事业的发展贡献自己的力量。
研究所岗位职责
研究所岗位职责一、研究所所长岗位职责1．负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作；2．负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作；3．负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作；4．负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作；5．负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作；6. 负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作；7．负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作；8．负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
二、研究所研发员岗位职责1．负责生产工艺技术精深研究、开发工作；2．负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作；3．负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作；4．负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作；5．负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作；6．负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作；7．负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作；8．负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
三、研究所信息员岗位职责1. 负责研究所物资材料采购计划的请示审批、统计、核对与存档工作；2. 负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作；3. 负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作；4. 负责公司各类文件、通知、通报、会议纪要等文件接收与存档工作；5. 负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作；6. 负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作；7. 负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作；8. 负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
研究所岗位职责模版
研究所岗位职责模版一、岗位概述在研究所中，每个岗位都有其特定的职责和要求。
本文将介绍一个研究所岗位的职责模版，以帮助人事部门和员工了解该岗位的职责和要求，从而更好地招聘和管理员工。
二、岗位职责1. 负责指定研究项目的执行和监督，并按时完成研究任务；2. 负责收集和整理相关的研究数据和文献资料，进行数据分析和实验设计，为研究项目的顺利开展提供支持；3. 协助研究团队进行实验操作和样本处理，确保实验结果的准确性和可靠性；4. 参与科研成果的撰写和发表，包括研究报告、学术论文等；5. 参与学术交流和学术会议，介绍研究项目的进展和研究成果，与其他研究机构和科研人员进行合作和交流；6. 参与研究项目的申请和审批工作，提供相关的材料和报告；7. 管理和维护实验室设备和仪器，确保其正常运行和有效利用；8. 带领和培训研究助理和实习生，指导他们的工作和学习；9. 参与研究所的日常管理和组织工作，参与制定研究计划和预算，并定期汇报研究进展和工作安排。
三、任职要求1. 拥有相关的学士或硕士学位，优秀的专业知识和研究能力；2. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同背景的人合作；3. 具备较强的数据分析和实验设计能力，熟练掌握相关的统计软件和实验操作方法；4. 具备较强的科技写作和报告撰写能力，能够清晰和准确地表达研究成果；5. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和安排研究工作；6. 具备一定的领导能力和团队管理经验，能够指导和培训下属；7. 具备较强的自学能力和学习能力，能够不断学习和更新专业知识。
四、工作环境研究所是一个充满学术氛围和创新精神的工作环境。
在这里，您将有机会与顶尖的科学家和研究人员合作，参与国内外领先的科学研究项目，同时享受良好的工作条件和福利待遇。
五、发展机会在研究所工作，您将有机会不断提升自己的专业能力和研究水平。
研究所将为您提供各种培训和学习机会，支持您参与学术交流和合作项目，为您的职业发展提供广阔的空间和机会。
研究所(院)岗位职责
研究所(院)岗位职责研究所（院）岗位职责（征求意见稿）一、所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承当分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）1三、所（院）长助理岗位职责1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）四、研究人员岗位职责（一）研究员1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
研究所岗位职责
研究所岗位职责范围广泛，可以涉及到科学研究、技术开发、项目管理、数据分析等多个方面。
下面是关于研究所岗位职责的一些具体描述，供参考。
1. 科学研究：- 设计、规划和执行科学研究项目，包括实验设计、数据采集和数据分析等工作- 根据研究目标和需求，制定适当的研究方案和方法- 阅读并分析现有的学术文献和研究成果，为研究工作提供理论和实证支持- 根据研究结果，撰写科学研究报告或学术论文，参与学术会议或研讨会的交流和演讲- 协助研究组织申请研究资金，与相关机构或团队进行合作研究2. 技术开发：- 进行新技术的研发和改进，包括技术方案的设计、实验验证和产品化等工作- 分析行业动态和市场需求，预测技术发展趋势，推进技术创新和转化- 与工程师、设计师和其他相关团队协作，共同推进技术开发项目的进展- 根据项目需求，撰写技术开发报告和文档，进行交流和报告工作进展3. 项目管理：- 负责项目的策划、组织、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成- 制定项目计划、预算和资源安排，协调各方面资源，确保项目顺利进行- 监督团队成员的工作进展，确保项目目标和里程碑得到达成- 向上级报告项目进展情况和存在的问题，制定解决方案并进行执行- 协调项目的合作方和相关利益相关者，确保项目合作和沟通畅通无阻4. 数据分析：- 收集、整理和分析相关数据，提供数据统计和可视化展示- 运用统计学和数据挖掘方法，深入挖掘数据背后的信息和规律- 根据分析结果，提出可行的建议和决策支持，为决策层提供参考- 协助开展数据驱动的研究和业务改进，提高工作效率和决策准确性- 对数据安全和隐私保护进行评估和管理，确保数据的合规性和有效性5. 培训和指导：- 培训和指导研究所的新员工，帮助其适应工作环境和岗位要求- 导师和指导学生、研究生或实习生进行科研和项目工作，提供专业指导和支持- 参与相关培训和学术活动，提高自身学术水平和专业素养- 定期组织或参与研讨会、讲座和学术交流活动，推动知识分享和思想碰撞6. 团队协作和交流：- 与团队成员紧密合作，共同完成项目目标和任务- 及时与上、下级及其他团队沟通，协调解决合作中的问题和难题- 参加团队例会、工作汇报和评估等活动，提供和接受反馈，不断改进工作质量和效率- 建立良好的工作氛围，促进团队合作和团结7. 内外部合作：- 与行业相关机构和组织合作，参与联合研发项目和合作研究- 参与国内外学术交流和合作项目，扩展专业网络和合作机会- 与政府部门或非营利组织合作，参与公共政策或社会问题的研究和解决总结：研究所岗位职责主要包括科学研究、技术开发、项目管理、数据分析、培训和指导、团队协作和交流、内外部合作等方面的工作。
采油厂机关研究所岗位职责
采油厂机关研究所岗位职责采油厂机关、研究所岗位职责生产调度科一、科长岗1、负责本科室全面工作，指导科室人员完成各项工作。
2、组织生产方案的编制工作。
3、负责生产过程的组织协调和运行监控工作。
4、负责组织突发事件的处理及现场指挥。
5、负责组织生产调度工作例会。
6、负责科室人员的思想政治工作。
7、负责分管业务的HSE工作。
8、负责本部门及分管业务的HSE工作。
9、完成厂领导交办的其他工作。
二、值班调度岗1、负责日常生产运行监控。
2、落实处理基层单位上报的各种生产问题。
3、负责编制每日生产晨报。
4、坚持24小时值班，做好上传下达工作。
5、负责特种车辆的运行管理。
6、完成领导交办的其他工作。
三、土地与协调岗1、负责土地管理工作。
2、负责工农关系协调工作。
3、负责组织处理盗抢油田物资事件。
4、完成领导交办的其他工作。
四、生产调度岗1、负责生产方案的组织实施。
2、负责原油生产及销售工作。
3、负责水电讯的运行管理工作。
4、组织地面工程工程的试运和投产。
5、负责油田维护工作。
6、负责组织油水井的现场交接工作。
7、完成领导交办的其他工作。
五、综合调度岗1、负责采油厂生产物资需求方案编制。
2、负责基层队生产物资需求方案审核。
3、负责生产运行汇报材料的编写。
4、负责节能减排工作。
5、负责生产综合统计报表的编制和上报工作。
6、完成领导交办的其他工作。
生产技术科一、科长岗1、负责本科室全面工作，指导科室人员完成各项工作。
2、负责组织生产技术方案的编制和实施。
3、组织生产新技术、新工艺、新产品的研发、引进和推广应用。
4、负责分管业务的QHSE工作。
5、负责科室人员的思想政治工作。
6、负责本部门及分管业务的HSE工作。
7、完成领导交办的其他工作。
二、注采管理岗1、负责注采系统的运行管理。
2、负责注采生产技术方案的编制和实施。
3、参与注采工程的立项、方案审查和实施。
4、参与注采新技术、新工艺、新产品的推广应用。
5、负责注采系统效率的管理工作。
研究所(院)岗位职责
五、研究室（中心）正、副主任岗位职责
1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。
2、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。
3、合理安排和使用研究室（中ห้องสมุดไป่ตู้）的科研经费。
4、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。
5、负责接待来访人员及媒体采访等工作。
6、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。
7、组织、协调本单位离退休工作。
8、完成领导交办的其它工作。
（二）人事岗位职责
1、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。
2、办理职工政审及有关人事（工资）证明。
3、负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。
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9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
（六）图书资料岗位职责：
1、系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。
2、掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持一个阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。
3、利用计算机开展业务工作，检索学术信息。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。
农科所岗位职责
农科所岗位职责农科所（农业科学研究所）是负责开展农业科学研究和技术推广的机构，其岗位职责涵盖了多个领域。
以下是关于农科所岗位职责的详细介绍：一、科研岗位职责：1. 设计和开展农业科研项目，负责研究方案的制定和实施。
2. 进行农业科研数据或样本的采集和样本处理，负责实验的操作和仪器设备的维护。
3. 分析和解释科研数据，编写科研报告和论文。
4. 参与农业科研成果的评价和鉴定，为农业决策提供科学依据。
5. 参加学术会议和学术交流活动，进行科研成果的宣传和推广。
二、技术推广岗位职责：1. 负责农业技术的推广和示范，在农田或农户现场进行技术指导和培训。
2. 制定农业技术推广计划，组织技术人员进行技术培训和交流。
3. 针对农民的需求，开展农业技术需求调查及问题解答，提供技术咨询服务。
4. 定期组织或参与农业技术示范和推广会议，宣传农业科技成果。
5. 收集、整理和传播农业技术信息，编写技术指南和宣传资料。
三、农业管理岗位职责：1. 负责农业生产规划和指导，制定农业发展及管理政策。
2. 开展农业资源调查和土壤改良项目，提高农业生产水平。
3. 进行农业市场调研和分析，提供市场营销策略。
4. 监测农业灾害和疫情，制定应对措施和预案。
5. 参与农业产业化经营和农村开发项目的策划和实施。
四、科研管理岗位职责：1. 协调和管理科研项目的资金、设备和人力资源，确保科研项目的顺利进行。
2. 组织和管理科研团队，制定科研计划和项目进度安排。
3. 协助申请科研项目的拨款和合同管理。
4. 负责科研成果的评价和鉴定，保护科研成果的知识产权。
5. 参与农业科研交流和合作，促进科研成果的转化和应用。
五、其他辅助性岗位职责：1. 负责农科所行政事务的管理和协调。
2. 组织和管理农科所的培训和人员招聘工作。
3. 负责农科所的财务管理和预算编制。
4. 维护农科所与内外部合作机构的关系，促进交流与合作。
总体来说，农科所的岗位职责包括科研、技术推广、农业管理、科研管理以及其他辅助性岗位职责等方面。
研究所副所长岗位职责任职要求
研究所副所长岗位职责任职要求研究所副所长岗位职责研究所副所长工作描述:1、开展技术研究和攻关,负责机械结构设计领域的研究课题;2、协助制定研究计划,协助管理研究所各项课题实施,编制进度报告;3、开展机械设计学科的前沿技术情报收集与分析,并定期报告;4、主动寻找外部资源,推动研究领域的外部合作。
任职要求:1、学历:本科及以上学历2、专业:机械设计方向;3、5年以上机械设计相关经验;4、熟练掌握机械结构优化设计、三维仿真分析;5、了解热力系统、液压系统相关知识;6、良好的沟通、协调能力、管理能力;7、英语4级及以上,良好的听说读写能力工作描述:1、开展技术研究和攻关,负责机械结构设计领域的研究课题;2、协助制定研究计划,协助管理研究所各项课题实施,编制进度报告;3、开展机械设计学科的前沿技术情报收集与分析,并定期报告;4、主动寻找外部资源,推动研究领域的外部合作。
任职要求:1、学历:本科及以上学历2、专业:机械设计方向;3、5年以上机械设计相关经验;4、熟练掌握机械结构优化设计、三维仿真分析;5、了解热力系统、液压系统相关知识;6、良好的沟通、协调能力、管理能力;7、英语4级及以上,良好的听说读写能力研究所副所长岗位篇2:规划所长岗位职责任职要求规划所长岗位职责职责描述:主持城乡规划所工作,负责本所市场经营、团队建设、方案创作、生产管理、质量控制、设计服务等各项工作,带领团队圆满完成部门各项任务目标。
任职要求:1、城市规划等相关专业,本科及以上学历;2、8年以上城乡规划设计行业工作经验;3、熟悉城乡规划行业业态模式,具有较强的市场开拓和经营管理能力;4、具有较强的计划执行、组织协调和沟通交流能力,以及较丰富的团队建设管理经验。
规划所长岗位篇3:研究所所长助理岗位职责任职要求研究所所长助理岗位职责岗位职责:1.负责材料方向科研攻关任务,协调研究所各项业务;2.根据研究院整体发展规划,参与制定技术发展规划;3.负责根据研究院统一规划,实施科研公共技术平台建设;4.能够独立承担课题并组织课题执行;5.负责建设工程技术队伍,培养科研人才。
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研究所人员岗位职责
一、所长岗位职责
压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：
1. 组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。
2. 全面负责研究所的日常行政和业务活动。
3. 拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。
4. 评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。
5. 研究所的项目预决算方案的审核，审批。
6. 决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。
7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。
8. 行使公司董事会授予的其他职权。
9. 负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；
二、所长助理岗位责任
1. 负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核
2. 协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；
3. 负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；
4. 负责研究所公用设备管理
5. 负责研究所日常考勤综合管理
6. 协助所长负责研究所的外事业务工作；
7. 协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作
8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
三、研究所行政管理人员岗位职责
1. 研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。
2. 负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。
3. 负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。
4. 负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
5. 负责信访接待和对外宣传工作。
6. 完成研究所的大事纪要。
7. 负责办公室的日常通讯联络工作。
8. 协助处理研究所各研究组的日常行政事务。
9. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
四、研究组长岗位职责
1. 协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；
2. 参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；
3. 配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；
4. 负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；
5. 协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；
6. 建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；
7. 负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。
8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
2月9日代王总参加办公会纪要:
2014年由书记主导,王所长，陈总主要负责:
1、研发制度的建立,基本流程,调研----评审----立项制度的建立.(研究所)
2、整体策划分工的时间节点考核办法模板. (研究所)
3、建立定型产品技术改进完善及操作优化(技术部)、
4、建立工艺目标成本制度，主要针对非标容器（技术部）
5、技术人员对所管辖产品的跟踪记录（技术部）
6、建立专家级别人员咨询职责，技术交流答疑，探讨制度。
. (研究所)。