禁烟、禁火管理制度范文

禁烟、禁火管理制度范文
第一章总则
第一条为了保护公众的健康和安全，维护环境的整洁和安宁，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有人员以及来访人员，包括员工、访客、承包商等。

第三条禁烟和禁火范围包括室内和室外，包括但不限于办公区域、会议室、餐厅、走廊、车库、草坪等。

第四条本单位将定期对禁烟、禁火制度进行宣传和培训，确保所有人员都能正确理解并遵守该制度。

第五条任何单位或个人有权对违反禁烟、禁火制度的人员进行劝阻和报告，对于严重违规者，本单位将采取相应的纪律处分措施。

第六条本制度的实施由本单位的有关部门负责监督，相关人员应积极配合。

第二章禁烟管理
第七条本单位内所有室内场所禁止吸烟，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、餐厅等。

第八条为确保工作场所内空气质量，本单位将提供室外吸烟区域，禁止在除此之外的任何区域吸烟。

第九条各部门应当在办公区域内设立明显的禁烟警示标识，并放置垃圾桶，以便吸烟者投放烟蒂。

第十条各部门应当定期巡查各个区域的禁烟情况，如发现未按规定吸烟的情况，应立即予以制止并进行相应处理。

第十一条任何人员不得私自携带、使用、提供火种、打火机等可以引发火灾的物品，包括但不限于烟花爆竹、打火机、火柴等。

第十二条对于违反禁烟规定的人员，应当给予口头警告，并登记违规情况。

如多次违规或情节严重者，应给予相应纪律处分，直至解雇。

第三章禁火管理
第十三条禁止在本单位室内任何地方使用明火，包括但不限于蜡烛、明火燃烧器等。

第十四条在特定的工作地点，经批准可以使用明火的情况下，需提前申请，并经有关部门审核同意。

第十五条禁止在本单位室外进行未经批准的焚烧行为，包括但不限于烧纸、烧草、烧木材等。

第十六条各部门应配备灭火器材，并定期检查维护，确保其正常使用。

第十七条对于违反禁火规定的人员，应当给予口头警告，并记录违规情况。

如多次违规或情节严重者，应给予相应的纪律处分。

第四章处理措施
第十八条对于违反禁烟、禁火规定的人员，按照以下处理措施的程度进行相应处罚：
（一）口头警告：对于首次违规的人员，由相关人员进行口头警告，明确告知其违规行为和后果。

（二）书面警告：对于多次违规的人员，应给予书面警告处分，并告知其违规行为及所可能面临的纪律处分。

对于情节严重者，也可直接给予书面警告。

（三）纪律处分：对于多次违规或情节严重的人员，应给予相应的纪律处分，包括但不限于记过、记大过、降级、辞退等。

第十九条对于承包商等外来人员，如发现违反禁烟、禁火规定的行为，应立即依照有关规定报告并采取相应措施。

第二十条对于严重违反禁烟、禁火规定导致事故或火灾的，应立即报告相关部门，并配合进行调查和处理。

第二十一条对于举报禁烟、禁火规定违反行为的人员，本单位将根据实际情况给予相应奖励。

第五章宣传与培训
第二十二条本单位将定期开展禁烟、禁火宣传活动，包括但不限于宣传海报、宣传栏等。

第二十三条新员工入职培训中应包含对禁烟、禁火规定的详细介绍和解释，并签订相关承诺书。

第二十四条定期组织禁烟、禁火知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第六章附则
第二十五条本制度自颁布之日起生效。

如遇特殊情况需要修改或废止的，应按程序进行。

第二十六条本制度由有关部门负责解释。

以上便是禁烟、禁火管理制度范文，希望能给您提供参考。

但需要注意的是，具体制度应根据实际情况进行调整和完善。