浅谈加强领导干部作风建设的几条途径
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
浅谈如何加强干部队伍的作风建设
浅谈如何加强干部队伍的作风建设段红庆最近，省纪委及省市局统一安排部署，我局以“正风肃纪优化环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动已全面铺开。
作风，说到底是主体在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
正是在这个意义上，我们说作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。
下面我从十个方面就如何提高干部队伍作风建设的对策和措施进行粗浅的探讨。
1、思想作风。
对科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。
具体表现为在制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求创新发展的理念和措施比较少；仅满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。
就我们地税局来说，有些干部在视野上不够开阔，仍在以旧的思维方式看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。
对策和措施：加强思想作风建设，突出增强发展创新意识。
思想是源，行为是流。
只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。
要勇于创新发展举措，面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，真正发展为跨越式发展。
2、学习作风。
有的干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。
表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，缺乏学习的兴趣和热情，有时因忙于应酬，学习也就浮光掠影，满足于一知半解。
理论和实践简单对号，照抄照搬，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题。
对策和措施：第一，要树立起正确的世界观、人生观、价值观，打牢为人民服务的思想根基。
第二，要紧密联系工作实际，围绕工作重点，大兴调查研究之风，提高工作的前瞻性、预见性和针对性。
第三，进一步端正学风，不断改进学习方法。
以全省目前开展的纪律作风整顿活动为契机，积极开展针对性的专业知识学习，不走过场，不流于形式。
3、工作作风。
密切联系企业和纳税人的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。
个别干部考虑局部利益过多，忽略了整体和大局。
对策和措施：在工作作风上突出弘扬求真务实精神。
谈加强领导干部的自身建设
谈加强领导干部的自身建设篇一：如何加强领导班子建设如何加强领导班子建设一、加强理论学习，提高指导实践、推动工作的能力一是健全和落实党组中心组集中学习、党组成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度。
在市局内网开辟“中心组学习园地”，搭建了学习交流平台。
每年组织开展学理论、解难题、出成果活动，做到有学习考勤、有讨论记录、有读书笔记、有学习小结，保证了学习成效。
二是以“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为主线，突出学习新党章、预防腐败体系实施纲要、国家公务员法、社会主义荣辱观、科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强执政能力建设、党组议事规则和领导班子监督管理办法等。
三是列出专题安排全年学习计划。
每个专题安排专人备课作重点辅导，采取专家讲座、观看录像、学习考察等形式进行专题研讨和学术交流。
四是结合税收业务，将现代经济管理、涉税法律、国税业务知识列为学习重点。
要求每个班子成员每年必须重点精读相关学科的书籍资料，写出有一定深度的读书心得体会，结合分管工作，针对税收工作和基层建设中的难点、热点、重点，深入基层开展调研。
二、加强组织建设，提高班子整体功能和驾驭能力一是制订班子建设规划。
从思想政治建设、作风建设、制度建设和组织建设方面提出要求。
二是优化班子年龄结构。
近几年来，县区局和市区分局班子成员调整56人次，其中“一把手”调整19人次，交流换岗面达到100%，调整后的基层班子平均年龄44岁。
大胆提拔重用5名综合素质优良、有一定发展潜力的年轻干部进入基层班子，机关和基层干部年龄不断优化，县区局和市区分局班子基本上形成了老、中、青三结合的年龄结构。
三是完善知识和专业结构。
注重选配实践经验丰富、领导能力和业务水平突出，确有真才实学的中坚干部进班子，注意选拔任用女干部。
重视干部气质和性格特点，能够协调配合，取长补短，形成专业配套、知识相长、气质互补、绩效显著的组织架构。
四是选准配强“一把手”。
对县区局党组书记、局长人选，慎重物色，充分酝酿。
作风建设进一步加强措施
作风建设进一步加强措施作风建设是一个组织或团体内部的重要工作，它关乎着组织的形象和效益。
作风建设的核心是加强措施，只有通过强有力的措施，才能推动作风建设向前发展。
在这篇文章中，我将探讨作风建设进一步加强的措施，并提出一些建议。
一、加强组织领导组织领导是推动作风建设的重要保障。
领导者应当树立正确的作风建设观念，将作风建设作为一项重要政治任务，加强对作风建设工作的组织、协调和指导。
同时，要加强对领导干部的培训和教育，提高他们的作风建设意识和能力。
二、建立健全制度机制制度机制是保障作风建设的重要手段。
应当建立健全作风建设的制度体系，明确各级干部的责任和义务，规范工作流程和行为规范。
同时，要完善监督机制，加强对作风建设工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
三、加强培训教育作风建设需要全员参与，因此要加强对全体干部和员工的培训教育。
可以通过开展专题培训班、组织学习交流会等方式，提高大家对作风建设的认识和理解。
同时，要加强对干部和员工的思想教育，培养正确的工作态度和价值观。
四、加强典型示范作风建设需要有典型示范的力量。
可以通过宣传先进事迹、表彰先进典型等方式，树立起一批作风优良的榜样。
同时，要加强对典型人物的培养和引导，让他们成为作风建设的引领者。
五、激励机制激励机制是推动作风建设的重要手段。
应当建立起一套激励机制，通过奖惩措施来激励干部和员工改进作风。
同时，要加强对干部和员工的关心和帮助，提高他们的工作积极性和主动性。
六、加强舆论引导舆论引导是推动作风建设的重要手段。
可以通过媒体宣传、舆论引导等方式，营造良好的作风建设氛围。
同时，要加强对舆论的引导和管理，防止不良信息的传播，维护组织的形象和声誉。
七、建立互信机制作风建设需要建立起互信机制。
组织内部要加强沟通和交流，营造良好的工作氛围。
同时，要加强对干部和员工的关爱和支持，让大家感受到组织的关怀和温暖。
作风建设进一步加强需要全体成员的共同努力。
通过加强组织领导、建立健全制度机制、加强培训教育、加强典型示范、激励机制、加强舆论引导和建立互信机制等措施，可以推动作风建设向更高水平发展，为组织的发展提供有力保障。
强化作风建设的措施
强化作风建设的措施
作风建设是一项非常重要的工作，可以提高机关单位和干部的效能、形象和信誉。
这里我们提出了一些强化作风建设的措施，供大家参考：
1. 加强组织领导：各级领导干部要高度重视作风建设工作，制定切实可行的措施，定期开展督查检查，确保工作落实到位。
2. 加大宣传力度：通过各种渠道宣传作风建设理念和要求，大力弘扬优良作风，形成社会风尚。
3. 建立评价机制：建立起完善的评价机制，对干部作风进行考评和评价，及时发现问题，采取相应的纠正措施。
4. 实行问责制度：建立严格的问责制度，对违反作风建设要求的人员进行严肃处理和追责问责。
5. 推行培训机制：加强干部培训，提高干部的作风意识和能力水平，增加干部的工作技能和管理能力。
以上这些措施，不仅可以加强机关单位的作风建设，还可以提高工作效率，促进工作的顺利开展。
我们要不断加强作风建设，创造良好的工作环境，为实现我们的目标而不懈努力。
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浅析如何加强党的作风建设
浅析如何加强党的作风建设各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
加强作风建设的方法
加强作风建设的方法
加强作风建设是提高组织效能和工作质量的重要举措。
以下是一些常见的加强作风建设的方法：
1. 树立正确的价值观：明确和坚持正确的价值观，以道德和伦理规范指导个人和组织行为，建立起高尚的企业文化。
2. 强化领导示范：领导干部要以身作则，率先垂范，做到言行一致，树立良好的榜样，引领员工积极向上的工作态度和行为习惯。
3. 加强组织管理：建立规范、透明、公正的组织管理制度，推行制度化管理，减少个人任性和随意行为，提高工作效率和公信力。
4. 建立良好的沟通机制：加强上下级之间、部门之间以及同事之间的沟通与协作，及时传递信息、解决问题，减少误解和冲突，促进工作的顺利进行。
5. 培养专业素质和能力：提升员工的专业素质和能力，通过培训、学习和经验分享等方式，不断提高员工的工作水平和综合素质。
6. 加强自我约束和自律：每个人都要自觉遵守规章制度，在工作和生活中自律自省，严格要求自己，提高责任感和工作效率。
7. 激发团队合作精神：鼓励团队合作与共享，营造良好的合作氛围，通过团队互助和协作，实现工作目标，提升工作效能。
8. 加强监督与问责机制：建立健全的监督和问责机制，及时发现并纠正不良作风和问题行为，防止腐败现象的产生。
以上方法可以帮助组织和个人加强作风建设，提高工作效能和组织形象。
每个组织和个人根据具体情况可以选择适合自己的方法，并结合实际情况进行调整和改进。
干部作风建设举措
干部作风建设举措
干部作风建设是指组织、引导、培养和约束干部，使其做到廉洁奉公、公正廉明、务实担当，为人民群众提供优质高效的服务。
以下是一些干部作风建设的举措：
1. 建立健全干部考核评价制度：建立科学的考核评价制度，将干部的廉政素质、工作业绩作为考核的重要指标，逐步减少过去以政绩为导向的评价方式。
2. 加强廉政教育和培训：通过开展培训班、座谈会、讲座等形式，加强对干部的廉政教育，提高他们的道德水平和廉洁意识。
3. 建立问责制度：对违反廉洁纪律的干部，要坚决追究责任，形成严肃的问责机制。
4. 推行党风廉政建设责任制：明确各级干部对廉政建设的责任和义务，加强对干部的监督和管理。
5. 建立制度约束机制：完善干部选拔任用制度，建立干部任职资格审查制度，加强对干部的监督和管理，防止“选人不择手段”现象的发生。
6. 加强干部履职能力建设：提高干部的管理和服务能力，加强干部培训和学习，推动干部履职能力的提升。
7. 加强干部群众联系工作：通过开展座谈会、走访调研等形式，加强干部与基层群众的联系，了解群众需求，解决群众问题。
这些举措有助于改进干部作风，提升干部素质，推动廉洁政府建设，为人民群众提供更好的服务。
浅谈如何加强领导干部作风建设
浅谈如何加强领导干部作风建设一、问题意识领导干部作为国家的重要骨干力量，其作风建设对于国家政治、经济、文化等方面的发展至关重要。
但当前很多领导干部在工作中产生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风，严重影响了工作效率和工作质量，进而对公众的信任产生了负面影响。
因此，加强领导干部的作风建设事关各方面的可持续发展，是当前亟待解决的问题。
二、产生原因1.制度缺陷。
一些制度过程的瑕疵，如权力分配不规范、利益分配不合理等，导致领导干部作风有所偏颇，更容易产生形式主义的现象。
2.教育不到位。
对于一些刚行政职业的干部，他们并没有接受过足够丰富的道德教育和管理实践，可能难以真正理解巨大的义务和职责。
3.外界环境。
外界环境对于领导干部的作风也有一定的影响。
一些公务员工作环境差，公务员决策困难，影响了工作效率，进而产生了一些不良的工作作风。
三、加强领导干部作风建设的建议1.加强制度建设在制度建设方面，要注重从源头上治理问题。
完善权力运行制度，制定特别注意人民利益和社会公正的相关政策，制定相关工作的测评标准、监督管理制度。
只有建立并完善制度体系，才能切实地加强领导干部作风建设。
2.加强教育培训领导干部的素质决定了其高度和作风，因此，应当从根本上提高领导干部的职业素养和管理能力。
在教育培训方面，应该引导干部重视思想政治道德素质的知识和技能水平。
在管理技能上，还应运用多种培训模式，如课程、文章、专题研讨、实训等，从多角度、多层次培养干部的管理技能。
3.加强监督管理加强监督管理是加强领导干部作风建设的一种有效手段。
各级领导干部要加强对下属的监督管理，对于发生形式主义、享乐主义等影响工作效率的行为，应及时予以批评、纠正。
同时，要加强公开与民主监督，发挥社会力量监督制约的作用，营造风清气正的工作氛围。
四、总结领导干部作风建设对于推动国家发展至关重要。
在制度、教育培训、监督管理等方面加强领导干部作风建设，是实现科学发展中前进的必然选择。
浅谈加强领导干部作风建设的几条途径
浅谈加强领导干部作风建设的几条途径在中纪委第七次全会上，胡锦涛总书记发表了极其重要的讲话，指出：“党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系向背，关系党和国家事业的生死存亡”。
讲话还分析了领导干部作风建设方面存在的突出的问题，以及存在问题产生的原因，对新形势下加强领导干部作建设提出了明确要求，特别是如何树立良好风气，从八个方面作了深刻系统精辟的论述，具有很强的理论性、指导性和针对性。
本文就如何加强领导干部作风建设的几条途径作一个初探。
一、经常保持清醒头脑，廉洁从政。
清正廉洁是领导干部所要具备的基本要求，也是广大员工评判干部优劣的重要标准。
所以，领导干部要自觉加强党性修养，时刻做到自重、自省、自警、自励，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非份之想，正确对待人民给予的权力，企业给予的地位和自身该享受的利益，永做人民的公仆。
要严格遵守集团公司关于廉洁从政的各条规定。
对照“四大纪律”、“八项要求”、“三个不允许”的要求，做好经常性的自查，时刻保持清醒的头脑。
要结合治理商业贿赂工作，认真从思想作风、工作作风、纪律观念和精神状态上查找问题，增添措施，用新理念、新思路、新方法反腐倡廉，切实做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，业绩有新成效。
二、弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办企业。
艰苦奋斗是我们党的优良传统，是各级领导干部团结和带领广大员工去实现公司目标的强大精神力量。
胡锦涛同志在所倡导的八个良好风气中，也将“艰苦奋斗、勤俭节约”作为重要的一项。
因此，领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉做到吃苦在前，享受在后，始终保持昂扬向上的精神状态。
要坚持勤俭办企业的原则，精打细算，严格把关，把有限的资金用在“推进机械化，打造新天府”和改善员工的生活上。
领导干部的工作条件只能随着经济发展逐步改善，不能讲排查，比阔气、大手大脚、铺张浪费。
要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德律己，以勤为本，以俭修身。
浅谈新形势下领导干部的党性修养和作风建设
浅谈新形势下领导干部的党性修养和作风建设加强领导干部党性修养和作风建设是我们党长期执政必须解决的一大课题,胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,各级党组织要把加强领导干部党性修养和作风建设作为首要政治任务抓紧抓好,要把加强领导干部党性修养和作风建设落实到党要管党、从严治党的工作中去。
在新形势下研究如何加强领导干部的党性修养和作风建设,正确践行科学发展观、建设和谐社会刻不容缓。
一、加强领导干部党性修养和作风建设的重要性党性是阶级性最高而集中的表现,增强党性就是要以党性原则来约束自己,加强党性修养就是结合党的宗旨、理念、立场、观点、方法和准则进行学习培育。
领导干部是党执政兴国的决策者和组织者,党的执政能力如何取决于各级领导干部的党性素养和作风表现,胡锦涛同志指出:革命战争年代,党员干部要讲个人修养,和平建设时期,领导干部更要讲个人修养。
因此加强领导干部的党性修养和作风建设是一项重要、紧迫而长期的工作。
首先,当今世界正处在前所未有的动荡中,金融风暴正冲击和震撼着世界资本的重新调整,全球一体化正深入发展,科学技术、能源资源市场等全方位竞争日趋激烈。
其次,我国的社会主义现代化建设正进入一个关键阶段,在前进中面临着不少亟待解决的新矛盾、新课题。
第三,我们党正在加强执政能力建设和先进性建设,管党、治党的任务繁重而艰巨,党的整体建设正面临着前所未有的考验,所有这一切都迫切需要我们进一步加强领导干部的党性修养和作风建设。
二、加强领导干部党性修养和作风建设的意义加强领导干部党性修养和作风建设,进一步提高践行科学发展观的能力,对于塑造立党为公、执政为民的光辉形象,构建和谐社会具有重要意义。
首先,有助于提高党的执政能力。
加强领导干部党性修养和作风建设,顺应了党的执政目标任务和执政方式变化的需求,对于提高党的执政能力和形象提出了新要求,可以进一步明确科学执政、民主和依法执政的理念,有助于提高领导干部科学判断形势、正确驾驭市场、依法执政和总揽全局的能力和本领,有助于全面提高领导水平。
加强作风建设的具体做法
加强作风建设的具体做法
为了加强作风建设，我们需要采取一系列具体做法。
首先，必须坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，保持高压态势，严格查处各类违纪违法行为，确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。
其次，加强思想教育是关键。
我们要通过各种形式的教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系。
同时，要注重提高党员干部的思想政治素质，加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在复杂多变的形势下始终保持清醒头脑。
第三，推进制度建设是保障。
我们要进一步完善作风建设的制度体系，建立健全各项规章制度，明确行为规范和责任追究机制，切实把权力关进制度的笼子里。
同时，要强化制度执行和监督，加大问责力度，对违反制度的行为严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性。
第四，解决突出问题是重点。
我们要深入基层、深入群众，了解群众反映强烈的突出问题，采取切实有效的措施加以解决。
要注重解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护群众利益，增强群众的获得感和幸福感。
同时，要建立健全问题整改机制，对存在的问题及时整改、跟踪督查，确保整改到位、取得实效。
最后，加强组织领导是核心。
我们要形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局，确保作风建设各项工作落
到实处。
同时，要明确各级领导干部的责任，落实“一岗双责”，对工作不力的领导干部进行问责处理，推动形成风清气正的良好政治生态。
通过这些具体做法的实施，我们相信能够进一步加强和改进党的作风建设，为推动经济社会发展提供坚强保障。
干部作风建设提升措施
干部作风建设提升措施
1. 强化党委（党组）领导作用，提高干部作风建设的重要性和紧迫性，将其作为党组织的一项重要任务来抓。
2. 严格干部选拔任用程序，注重选拔干部的政治素质、工作能力和作风表现，确保干部队伍的整体素质和能力水平。
3. 加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和业务能力，使其更好地适应工作需要和社会发展的要求。
4. 建立健全干部考核评价制度，明确考核标准和责任，对干部的工作表现和作风进行全面评估，发现问题及时纠正，并对优秀干部给予表彰和激励。
5. 加强对干部的监督管理，建立健全干部工作档案和廉洁档案，加强对干部的日常监督和巡视检查，对违反纪律和失职渎职的干部依法追责。
6. 加大对干部的激励保障力度，完善干部待遇和福利制度，给予干部合理的薪酬和福利待遇，提高他们的干事创业的积极性和责任感。
7. 加强党风廉政建设，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处干部违纪违法行为，形成干部廉洁从政的氛围和风气。
8. 强化干部的团队协作意识和工作纪律，加强沟通协调，强化团队意识和集体行动，共同推动工作的顺利进行。
9. 加强对干部的思想政治工作，引导干部树立正确的价值观和人生观，增强为人民服务的使命感和责任感。
10. 加强党组织的自身建设，加强组织建设和制度建设，为干部作风建设提供有力的政治和制度保障。
浅谈如何加强干部作风建设五篇
浅谈如何加强干部作风建设五篇【篇一】近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
对于广大干部，基层党组织要加强作风建设工作，强化思想教育，实行有效监督。
笔者就加强基层作风建设谈一点个人浅见。
要加强领导干部的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。
要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。
要建立科级干部学分等级制。
要进一步树立领导干部的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。
第三要严明工作纪律。
要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。
要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。
切忌空谈，切忌浮躁。
要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。
坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准。
团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
【篇二】干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干xx伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。
近几年来，各级各部门下力狠抓干部作风建设，在干xx伍中仿佛“吹皱了一池春水”。
但是距“作风建设永远在路上”的要求相比还有差距，还需要不断深入，全力推进。
提升干部能力作风方面
提升干部能力作风方面
提升干部能力和作风可以从以下几个方面入手：
1. 加强学习培训：干部要不断提升自己的理论水平和专业能力，通过参加培训班、学习研讨、读书笔记等形式提高自己的知识储备和解决问题的能力。
2. 强化实践锻炼：干部要锻炼自己的实际工作能力，通过参与实际工作实践，广泛接触不同领域和层面的问题，提高自己的分析和解决问题的能力。
3. 建立科学的工作方法：干部要合理安排工作时间，制定清晰的工作计划，注重工作效率，并积极运用现代信息技术提高工作效果。
4. 推行民主作风：干部要重视广泛听取和吸纳各方面意见，尊重群众利益和民主权益，注重信息公开和公正执法，加强与群众的沟通和联系，积极解决问题和反映问题。
5. 坚守廉洁奉公原则：干部要保持廉洁奉公的高尚品质，坚决抵制腐败行为，注重保护公共利益，秉持诚信原则，树立良好形象，树立干部的正面作风。
6. 加强团队协作：干部要注重团队精神，加强部门之间的协调配合，推动工作的整体进展，形成良好的工作氛围和合力。
7. 建立自我监督机制：干部要从自身角度主动进行监督，加强
自我反思和自我批评，不断提高自己的工作能力和作风。
通过以上几个方面的努力，可以提升干部的能力和作风，从而更好地履行自己的工作职责，为民众提供更好的公共服务。
加强作风建设的20条措施
加强作风建设的20条措施加强作风建设的20条措施，是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风，强化风廉政建设和反腐败斗争。
下文将一步一步回答这个主题，全面探讨加强作风建设的相关措施。
一、明确责任加强作风建设的第一条措施是明确责任。
要加强对员干部的监督管理，建立健全责任制，明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。
二、加强教育培训加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。
通过开展各类培训、学习和宣传活动，提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。
三、严格选人用人加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。
要依法依规选拔任用干部，严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风，确保干部队伍的清正廉洁。
四、建立问责机制加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。
要加强内监督，对违纪违法行为进行严肃查处，形成严格的问责机制。
五、加强的纪律建设加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。
要加强风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击腐败现象，加强员干部的自律意识和纪律观念。
六、推行风廉政建设责任制加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。
要建立健全委（组）主要负责同志负总责、分工负责的责任制，加强对风廉政建设工作的领导和监督。
七、加强监督执纪问责加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。
要加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，制定明确的执纪问责措施，对违纪违法行为予以惩处。
八、坚决落实风廉政建设责任加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。
要推动员干部自觉遵守纪国法，增强廉洁自律意识，树立良好形象。
九、全面加强内法规制度建设加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。
要加强内法规制度的宣传贯彻，增强全体员的规则意识和纪律观念。
十、加强内民主生活加强作风建设的第十条措施是加强内民主生活。
要保障员民主权利，加强内民主监督，促进内民主决策和组织活动的规范化。
十一、严格规范员干部选人任人加强作风建设的第十一条措施是严格规范员干部选人任人。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
作风建设的方法路径
作风建设的方法路径可以从以下几个方面展开：
1.思想建设：加强思想教育，培养党员干部的责任感和使命感。
通过开展思想教育活动，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，增强服务意识和法治意识，自觉维护党和人民的利益。
2.制度建设：建立健全制度体系，规范党员干部的行为。
通过完善规章制度、建立责任制、加强监督执纪等方式，确保党员干部的行为符合党纪国法和道德规范。
3.队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部素质和能力。
通过选拔优秀干部、加强培训学习、鼓励实践创新等方式，提高干部队伍的整体素质和能力水平，为作风建设提供人才保障。
4.作风建设：加强作风建设，树立良好的党风政风。
通过落实“三严三实”要求、开展“两学一做”学习教育、推进党风廉政建设等方式，推动党员干部转变作风，提高工作效率和服务质量。
5.领导示范：发挥领导示范作用，引领作风建设。
各级领导干部要以身作则、率先垂范，树立良好的榜样，引领广大党员干部积极践行优良作风。
6.群众监督：加强群众监督，推动作风建设深入开展。
通过畅通群众反映渠道、加强信息公开、接受群众监督等方式，推动党员干部自觉接受群众监督，切实改进工作作风。
7.考核评价：建立科学的考核评价机制，激励党员干部践行优良作风。
通过制定科学合理的考核指标和评价标准，对党员干部进行全面、客观、公正的考核评价，激励先进、督促后进。
这些方法路径相互关联、相互促进，共同推动作风建设不断深入开展。
在实际工作中，可以根据具体情况选择合适的方法路径，以达到更好的效果。
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浅谈加强领导干部作风建设的几条途径
在中纪委第七次全会上，胡锦涛总书记发表了极其重要的讲话，指出：“党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系向背，关系党和国家事业的生死存亡”。
讲话还分析了领导干部作风建设方面存在的突出的问题，以及存在问题产生的原因，对新形势下加强领导干部作建设提出了明确要求，特别是如何树立良好风气，从八个方面作了深刻系统精辟的论述，具有很强的理论性、指导性和针对性。
本文就如何加强领导干部作风建设的几条途径作一个初探。
一、经常保持清醒头脑，廉洁从政。
清正廉洁是领导干部所要具备的基本要求，也是广大员工评判干部优劣的重要标准。
所以，领导干部要自觉加强党性修养，时刻做到自重、自省、自警、自励，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非份之想，正确对待人民给予的权力，企业给予的地位和自身该享受的利益，永做人民的公仆。
要严格遵守集团公司关于廉洁从政的各条规定。
对照“四大纪律”、“八项要求”、“三个不允许”的要求，做好经常性的自查，时刻保持清醒的头脑。
要结合治理商业贿赂工作，认真从思想作风、工作作风、纪律观念和精神状态上查找问题，增添措施，用新理念、新思路、新方法反腐倡廉，切实做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，业绩有新成效。
二、弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办企业。
艰苦奋斗是我们党的优良传统，是各级领导干部团结和带领广大员工去实现公司目标的强大精神力量。
胡锦涛同志在所倡导的八个良好风气中，也将“艰苦奋斗、勤俭节约”作为重要的一项。
因此，领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，
自觉做到吃苦在前，享受在后，始终保持昂扬向上的精神状态。
要坚持勤俭办企业的原则，精打细算，严格把关，把有限的资金用在“推进机械化，打造新天府”和改善员工的生活上。
领导干部的工作条件只能随着经济发展逐步改善，不能讲排查，比阔气、大手大脚、铺张浪费。
要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德律己，以勤为本，以俭修身。
正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。
净化社交圈，纯洁生活圈，规范工作圈，真正做到清清白白做官，踏踏实实做事，明明白白做人。
三、时刻关心员工冷暖，多干好事实事。
企业员工是公司主体力量。
因此，领导干部要关心群众，服务群众，要坚决摒弃那种漠视群众，脱离实际的工作作风。
牢固树立马克思主义的群众难点，始终坚持党的群众路线，真正把员工当主人，当亲人，当老师。
经常深入到基层去，了解员工疾苦，倾听他们意见。
要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策”。
把员工的愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，急员工所急，办员工所需。
使各项决策既体现广大员工的现实利益，又代表他们的长远利益。
实际工作中，要把解决民生问题放在各项工作首位，切实解决好与广大员工切身利益息息相关的问题，让员工们真切感受到共产党领导的伟大，社会主义大家庭的温暖，企业小社会的真诚，让广大员工共享改革发展的成果，使他们能参与到心平气顺搞改革，一心一意谋发展中来。
四、坚持求真务实思想，工作真抓实干。
实现公司目标，要靠各级干部带头，脚踏实地、埋头苦干，带领全体员工团结一心，艰苦创业，来不得一丝一毫的形式主义，做不得空洞无物的表面文章。
要将公司确定的目标、任务落实到有关单位，把思想集中到真抓实干上来，推进党代会精神的落实。
领导干部要围
绕“发挥先进性，推进机械化，打造新天府”的奋斗目标，大兴真抓实干之风，扑下身子抓落实、察实情、办实事、求实效，把党代会定下的目标抓紧实施。
要敢于面对矛盾，发扬知难而进，迎难而上的拼搏精神，锲而不舍、坚忍不拔地面对挑战，勇克困难，努力打开工作局面，要勇于开拓、创新，善于利用市场经济理论和改革创新的精神谋划工作，大力推进思路创新、举措创新、制度创新，以创新精神解决新情况新问题，结合实际创造性地落实公司第二次党代会精神，引导广大员工进一步解放思路，更新观念，牢固树立发展是第一要务的思想，进一步形成一心一意谋发展的工作局面。
五、注重思想道德修养，努力勤奋好学。
对于领导干部来说，学习是一种工作、责任和使命，勤奋学习是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。
要加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，适应经济社会发展和时代要求，加强对经济知识、科技知识、法律知识的学习。
学习的目的全在于适用。
弘扬理论联系实际的马克思主义学风，关键在于学以致用。
通过学习，拓宽视野、增长才干、着眼于解决改革发展稳定中的重点、难点问题，着眼于增强党性修养，提高精神境界，改造主观世界。
领导干部的修养，不仅是政治素质、理论水平、道德情操、工作能力等的综合体现，而且代表着党的形象。
学习是修养之道，是提高修养、升华境界、树立正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。
要学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
智是为人处世之道，辨人决事之能，“大智非才不成，大才非学不成”。
面对知识不断更新的加快和新形势新情况，领导干部必须勤于学习、善于学习，在学习中开阔视野，更新知识，提高素养。
要增强使命感、责任感和忧患意识，奋发有为、开拓创新，真正担负起为官一任，造福一方，稳定一片的重任。
加强领导干部作风建设是一项长期的战略任务，必须常抓不懈。
领导干部要提高认识，身体力行，从现在做起，从点滴做起。
努力做到：党性要强，打造一流品格；能力要高，培养一流素质；工作要实，争创一流业绩；作风要好，树立一流形象；为官要廉，争当一流楷模。