新国家标准短期劳动合同修订版
2023版新《劳动合同(模板)法》全文
2023版新《劳动合同法》全文第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立和履行，保护劳动者的权益，维护社会稳定，制定本法。
第二条劳动合同的订立、履行、变更、解除，适用本法。
第三条劳动合同所称的劳动者，是指依法自愿为用人单位从事劳动，以取得报酬为目的，而与用人单位订立劳动合同的自然人。
第四条劳动合同所称的用人单位，是指接受劳动者劳动和支付劳动报酬的个人、法人或者非法人组织。
第五条劳动者订立劳动合同，享有平等就业的权利，不受非就业因素的限制。
第六条国家保障劳动者按劳动合同约定取得劳动报酬的权益。
第七条劳动合同应当采用书面形式。
第二章劳动合同的订立与解除第八条劳动合同订立应当有下列条件：1.劳动合同各方是自愿的；2.遵循平等原则；3.符合法律、法规的规定。
第九条劳动合同应当包括下列内容：1.劳动合同期限；2.工作内容和工作地点；3.工作时间和休假制度；4.劳动报酬和支付方式；5.社会保险和福利待遇；6.劳动保护和劳动条件；7.劳动纠纷处理方式。
第十条劳动合同可以为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
第十一条劳动合同的解除应当经过程序：1.协商解除；2.提前通知解除；3.解除合同的赔偿。
第三章劳动合同的履行第十二条劳动合同各方应当按照约定履行各自的义务。
第十三条劳动者的权利和义务：1.按时参加工作；2.遵守工作纪律；3.完成工作任务；4.相互协作，维护劳动合同；5.接受培训和提高专业技能。
第四章劳动报酬和福利待遇第十四条劳动合同约定的劳动报酬应当符合国家规定的最低工资标准。
第十五条用人单位应当按照劳动合同约定及时支付劳动报酬。
第十六条劳动者享受的福利待遇应当符合国家的相关规定。
第十七条劳动合同约定的福利待遇应当明确列明。
第五章劳动保护和劳动条件第十八条用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件。
第十九条劳动者在劳动过程中享有安全、卫生的权利。
第二十条用人单位应当建立健全劳动者职业病防治制度。
第六章劳动争议的处理第二十一条劳动合同争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
国家标准的劳动合同标准版(通用8篇)
国家标准的劳动合同标准版（通用8篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？读书破万卷，下笔如有神，如下是小编帮大伙儿整编的国家标准的劳动合同较新标准版（通用8篇），希望对大家有一些参考价值。
劳动合同书篇一甲方：____法定代表人：____注册地址：____乙方：____性别：____年龄：____身世分量证号码：____家庭住址：____邮编：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在_____岗位（工种）工作。
乙方工作应到标准。
第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月_____元，其中基本工资每月_____元。
乙方在试用期间的工资每月_____元。
甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_____元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
2023年最新劳动合同范本标准版4篇
2023年最新劳动合同范本标准版4篇篇12023年最新劳动合同范本标准版第一章总则第一条为了规范劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本劳动合同。
第二条本合同由用人单位和劳动者双方共同遵守，合同内容应合乎法律规定，并且履行过程中应诚实守信、平等互利。
第三条劳动合同的签署应当遵循合同自愿原则，双方对合同内容应充分了解，并自愿签署合同，不得违反法律纪律或强迫他人签署合同。
第四条本合同签订日期为______年____月____日。
第二章劳动合同的期限第五条劳动合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第六条对于特殊情况，劳动合同期限经过双方协商一致，可以进行延长或者提前终止，但需符合法律规定。
第七条在劳动合同期限届满前，若用人单位需要继续聘用劳动者的，双方应在劳动合同到期前30天内，进行续签协商。
第三章工作内容和地点第八条劳动者应按照用人单位的安排完成相应的工作任务，维护用人单位的利益。
第九条劳动者的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由用人单位根据生产经营需要合理安排。
第十条劳动者的工作地点为用人单位所在地______。
第四章劳动报酬第十一条劳动者的工资由用人单位按照国家规定的最低工资标准支付。
第十二条用人单位应当按照国家法律规定，及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠、克扣或者以其他方式降低劳动者的工资。
第十三条除工资外，用人单位应当按照国家规定向劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
第五章劳动条件第十四条用人单位应当为劳动者提供符合国家法律规定的劳动条件和劳动保护。
第十五条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全防护设施，并且开展职业卫生与健康教育。
第十六条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动用具和劳动环境。
第六章违约责任第十七条一方违反劳动合同的规定，未经另一方同意擅自解除合同的，应当承担违约责任。
国家标准版劳动合同样本8篇
国家标准版劳动合同样本8篇第1篇示例：国家标准版劳动合同样本一、合同双方信息甲方（劳动者）：名称（身份证号）：地址：乙方（雇主）：名称：地址：为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，达成以下协议，共同遵守。
二、劳动合同内容1.工作岗位及职责：根据甲方的能力和专业，乙方安排甲方担任（具体职位），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.工作地点：甲方将在乙方规定的工作地点（详细地址）上班，根据工作需要可能需要出差等。
3.劳动时间：甲方将按照乙方规定的工作时间进行工作，每周工作时长为（具体小时数），具体工作制度和排班由乙方安排。
4.劳动报酬及支付方式：乙方将按照劳动合同约定支付甲方工资，工资金额为（具体数额），支付时间为（具体时间）。
5.劳动保险及福利：乙方将按照国家规定为甲方购买劳动保险，同时提供法定的社会福利待遇，具体细则以当地政府规定为准。
6.劳动合同期限：本合同期限为（具体期限），合同到期后如双方继续合作，将另行签订新的劳动合同。
7.违约及解除：任何一方若违反本合同约定，造成损失的，应负责赔偿，双方可协商解除合同或通过劳动仲裁、法律途径解决。
8.其他事项：其他双方另行约定的事项，应当写明在附加协议中，并经双方签字确认生效。
三、合同生效及变更1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，经过工会、劳动监察部门备案后正式生效。
2.合同变更应当经过双方友好协商一致，并签署补充协议。
四、争议解决双方在履行本合同过程中如有争议，应当友好协商解决，协商不成的可通过劳动仲裁、法律途径解决。
以上为甲乙双方签署的《国家标准版劳动合同样本》，请双方遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐。
祝双方合作愉快，共同发展壮大。
第2篇示例：国家标准版劳动合同样本是我国规范劳动关系的重要文件，对于保障劳动者的权益、规范用人单位的行为起着重要作用。
在现代社会，劳动合同是雇主和劳动者之间最基本的权利和义务的书面表现，也是维护双方合法权益的有效工具。
劳动合同2024年版修正协定
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动合同2024年版修正协定本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方同意继续履行原劳动合同的约定1.2 合同期限的调整1.3 工作内容的变更2. 劳动条件2.1 工作时间和休息休假2.2 劳动报酬的调整2.3 社会保险的缴纳2.4 福利待遇的变更3. 劳动保护和职业健康3.1 劳动保护措施的实施3.2 职业病防治和职业伤害保险3.3 安全生产的培训和教育4. 劳动合同的解除和终止4.1 双方协商一致解除劳动合同4.2 劳动者单方面解除劳动合同4.3 用人单位单方面解除劳动合同4.4 劳动合同终止的情形5. 经济补偿和赔偿5.1 解除或终止劳动合同的经济补偿5.2 用人单位的赔偿责任6. 保密协议6.1 保密信息的范围和内容6.2 保密协议的期限和终止6.3 违反保密协议的责任7. 知识产权7.1 劳动者对职务发明创造的权益7.2 劳动者对作品的权益8. 劳动争议的解决8.1 双方协商解决8.2 劳动仲裁申请8.3 诉讼途径9. 合同的变更和解除9.1 双方协商一致变更或解除合同9.2 合同的书面形式9.3 变更或解除合同的生效时间10. 一般条款的约定10.1 合同的生效、修改和解除10.2 合同的履行和监督10.3 信息的保密和保护10.4 法律法规的适用11. 合同的终止和解除11.1 合同终止的条件11.2 合同解除的方式11.3 解除合同后的权利和义务12. 违约责任12.1 用人单位的违约责任12.2 劳动者的违约责任13. 争议解决13.1 双方协商解决争议13.2 向劳动监察部门投诉13.3 请求劳动争议仲裁委员会仲裁14. 其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方同意继续履行原劳动合同的约定，按照平等自愿、协商一致的原则，修改和完善劳动合同的内容。
短期用工劳动合同范本7篇
短期用工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就短期用工达成一致协议，订立本合同，共同信守。
一、合同期限和工作内容1. 本合同期限为个月，自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
合同期满即行终止，如因工作需要继续用工的，应提前通知对方续订合同。
一、甲方权利：篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成一致，特签订本合同。
2024版国家标准劳动合同书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版国家标准劳动合同书本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1 劳动合同的签订1.2 劳动合同的生效1.3 劳动合同的解除第二条：劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 工作内容和工作时间2.3 劳动保护和劳动条件第三条：劳动报酬3.1 工资待遇3.2 奖金和补贴3.3 工资支付时间和方式第四条：工作时间和工作休息制度4.1 工作时间4.2 休息日4.3 节假日第五条：社会保险和福利5.1 社会保险5.2 福利待遇第六条：劳动争议的解决6.1 劳动争议的协商6.2 劳动仲裁6.3 法律途径第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：劳动合同的变更8.1 劳动合同的双方协商变更8.2 劳动合同的法定变更第九条：劳动合同的终止9.1 劳动合同的双方协商终止9.2 劳动合同的法定终止第十条：解除或者终止劳动合同的经济补偿10.1 解除劳动合同的经济补偿10.2 终止劳动合同的经济补偿第十一条：违约责任11.1 双方的违约责任11.2 赔偿责任第十二条：争议解决12.1 双方协商解决12.2 提交仲裁机构解决第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定13.2 附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1 劳动合同的签订甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
1.2 劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3 劳动合同的解除双方经协商一致，可以解除本劳动合同。
解除劳动合同应当提前三十日通知对方。
第二条：劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的权利和义务。
2.2 工作内容和工作时间乙方应当按照甲方的工作需要，按时提供劳动。
短期聘用员工合同范本：2024年标准版
短期聘用员工合同范本：2024年标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3短期聘用员工第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始和终止日期2.2聘用期间的日常工作时间和休息安排第三条：工作内容和职责3.1乙方的工作岗位及主要职责3.2乙方的具体工作任务和要求第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金和福利4.3乙方工资的支付时间和方式第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2乙方的医疗、工伤、失业和养老保险待遇5.3乙方的假期和休假安排第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3保密协议的违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方解除或终止合同的条件和程序7.2乙方解除合同的经济补偿7.3合同终止后的相关事宜处理第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2甲方未能履行合同义务的责任8.3乙方未能履行合同义务的责任第九条：争议解决9.1双方因合同履行发生的争议解决方式9.2双方协商解决争议的程序9.3向有关部门投诉或申请劳动仲裁的程序第十条：其他约定10.1双方对合同的修改和补充10.2双方对合同的认可和签字10.3合同的生效时间和条件第十一条：合同的解除、变更和终止11.1合同解除的条件和程序11.2合同变更的内容和程序11.3合同终止的条件和程序第十二条：附件12.1乙方简历12.2甲方提供的培训和资料清单12.3其他与合同有关的文件和资料第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的适用法律13.2双方在合同履行过程中发生的争议解决方式第十四条：合同的签署和生效14.1双方签署本合同的时间和地点14.2本合同的生效条件和效力范围第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3短期聘用员工：指甲方根据业务需要，与乙方签订的固定期限的劳动合同，乙方在合同期限内按照甲方的工作要求提供劳动力。
第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始和终止日期：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2024年短期用工劳动合同书5篇
2024年短期用工劳动合同书5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）因工作需要，现聘请乙方作为甲方的临时用工人员。
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
在此期限内，甲方有义务按约定安排工作条件和环境，乙方应服从甲方的管理并按约定完成工作。
具体条款如下：一、工作内容及职责：（一）工作任务内容：[乙方工作岗位和工作内容详细描述]。
甲方将委托乙方充分参与具体的实际工作事项等任务。
乙方愿意根据甲方的需求努力完成所分配的任务。
（二）工作职责：[乙方工作职责及职责范围详细说明]。
包括但不限于安全、纪律等方面要求以及应履行的职责等。
二、工作时间及工作地点：（一）工作时间：[工作时间安排，如全日制或非全日制]。
临时用工人员每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
特殊情况下需延长工作时间的，需征得乙方同意并支付相应的报酬或安排调休。
法定节假日安排加班的，支付加班工资或调休。
具体按照国家相关法规执行。
篇2甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方短期用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
新修订劳动合同说明模板
尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了更好地维护您的合法权益，保障公司的正常运营，现对我公司劳动合同进行修订。
以下为本次修订的主要内容说明：一、修订背景随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，原劳动合同在部分条款上已不能完全适应公司实际情况和员工需求。
为适应新形势下的用工需求，提高劳动合同的适应性和可操作性，特进行以下修订。
二、修订内容1.合同期限（1）本次修订将合同期限分为固定期限和无固定期限两种形式，供员工选择。
（2）对于初次签订劳动合同的员工，首次合同期限最长为三年，试用期最长为六个月。
2.工作内容（1）明确乙方的工作内容、工作地点、工作时间和工作职责。
（2）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。
3.劳动报酬（1）工资标准根据公司薪酬体系及市场行情进行调整。
（2）甲方按月支付乙方工资，具体支付日期和方式由双方协商确定。
4.社会保险和福利待遇（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
5.劳动合同解除和终止（1）明确劳动合同解除和终止的条件、程序及双方责任。
（2）对于违反合同约定的员工，甲方有权依法解除劳动合同，并承担相应责任。
6.争议解决（1）明确劳动合同争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。
（2）双方应本着公平、公正、诚信的原则，积极解决争议。
三、执行时间本次修订的劳动合同自发布之日起执行。
已签订原劳动合同的员工，如需签订新修订的劳动合同，请于发布之日起一个月内办理相关手续。
四、其他事项1.本说明仅作为新修订劳动合同的补充，如与新修订劳动合同内容不一致，以新修订劳动合同为准。
2.如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢您对我们公司的支持和理解，我们将竭诚为您服务。
特此说明。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
国家标准的劳动合同范本最新5篇
国家标准的劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________________。
工作地点：__________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行______工作制。
乙方享有法定的节假日和休息时间。
具体的休息办法和时间按照甲方规定安排。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，须征得乙方同意并按照有关法律规定支付加班费或安排调休。
具体的加班时间和加班工资结算办法为甲方按照相关规章制度执行。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的，按照法律规定办理审批手续或依法办理支付劳动报酬手续后实施。
国家规定在保障劳动者健康的原则下适当延长工作时间和特殊原因安排加班加点的应按照国家法律法规执行。
短期劳动合同标准范本（4篇）
短期劳动合同标准范本甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（姓名）：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 现住址：_____ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日短期劳动合同标准范本（二）甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
临时劳动合同标准版（5篇）
临时劳动合同标准版甲方：_____学校乙方：_____甲方聘请乙方同志做临时工，时间____年____月____日。
工种：具体工作：每天工作8小时，每日工资____元，月工资____元（按23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。
劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。
工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月内发给2二资。
未尽事宜，按有关劳动法规办理。
事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。
其他具体规定按临工管理规定执行。
双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中扣）。
乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。
乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。
甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。
甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
其他未尽事宜，双方协商解决。
乙方签名：_____聘用部门盖章：_____学校或人事处盖章：_________年____月____日注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份临时劳动合同标准版（二）甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
第一条劳动合同期限合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容甲方因生产（工作）需要，聘乙方在岗位工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动保护条件。
劳动合同协议书(2024年最新劳动法标准版)
劳动合同协议书（2024年最新劳动法标准版）甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系【电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系【电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为【岗位名称】，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条乙方的工作地点为【工作地点】。
第三章工作时间第四条乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。
具体作息时间按照甲方的规定执行。
第四章劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
第六条乙方工资支付时间为【支付周期】，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。
第五章社会保险和福利第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
第八条甲方提供【具体内容】的福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第六章劳动保护和劳动条件第九条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第七章解除和终止合同第十条双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理。
第十一条乙方解除合同的提前通知期限为【天】，甲方解除合同的提前通知期限为【天】。
第八章争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，以上合同内容仅为模板，具体内容需要根据双方的实际情况和法律法规进行调整。
2024年新劳动合同精编版（四篇）
2024年新劳动合同精编版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 ____年 ____月 ____日起至工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：________________________________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_____)管理和专业技术类/(_____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2024年修订版：员工劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版：员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：劳动合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3经济补偿第十二条：劳动合同的终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解仲裁13.3诉讼途径第十四条：其他约定14.1双方约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年修订版员工劳动合同的签订方，具体指明甲方公司的全称。
1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同的员工，具体指明乙方姓名和身份证号码。
第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同的期限为从双方签字之日起至____年__月__日止，如双方同意续签，则需提前一个月通知对方。
2.2无固定期限劳动合同的期限为双方签订之日起，直至一方提出终止合同或解除合同条件满足为止。
第三条：工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（具体职位），具体工作内容和职责由甲方根据乙方的能力和职责安排。
3.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
第四条：工作时间4.1正常工作时间甲方的正常工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2024年版国家标准劳动合同范本细则范例
编号：__________2024年版国家标准劳动合同范本细则甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年版国家标准劳动合同范本细则合同编号_________一、合同主体甲方：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为共同发展，明确双方的权利和义务，根据平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
三、定义与解释3.1 专业术语本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照相关法律法规的规定解释。
3.2 关键词解释国家标准劳动合同：指根据我国相关法律法规，甲乙双方签订的明确双方权利和义务的劳动合同。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资；（2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；（3）甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务技能；（4）甲方依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险费；（5）甲方有权依法对乙方进行考核、奖惩。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家规定享受工资、福利等待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（3）乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力；（4）乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇；（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2024年短期工劳动合同精编版（二篇）
2024年短期工劳动合同精编版甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，双方均应严格履行本合同所列各项条款。
一、劳动合同双方基本信息第一条甲方（用人单位）详情如下：名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）姓名：第二条乙方（劳动者）个人信息如下：姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称及号码：（如有）家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采用以下期限形式之一：1. 固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 以完成特定工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成即行终止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任指定岗位（工种）的工作。
第五条根据甲方岗位（工种）的特点，乙方的工作区域或工作地点为（具体描述）。
第六条甲方依据国家、行业及地方劳动定额和质量标准，合理安排工作任务。
乙方应按甲方要求，确保工作质量与数量达标。
四、工作时间与休息休假第七条甲方为乙方安排以下工时制度之一：1. 标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 不定时工时制。
3. 综合计算工时制。
若采用后两种工时制，应符合国家相关政策规定。
第八条甲方为乙方设定的休假制度为（具体说明）。
五、劳动报酬第九条甲方于每季末或每月____日前支付乙方上季或上月工资。
如遇资金困难，可先支付不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分最迟不超过三个月内付清。
具体工资标准按相关规定执行。
第十条乙方试用期工资为____元，该工资水平不低于本单位同岗位最低档工资的80%，或本合同约定工资的80%，同时不低于当地最低工资标准。
第十一条若因甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方月生活费，该费用不低于当地最低工资标准的80%。
短期工劳动合同
短期工劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期工劳动合同。
一、合同期限1.本劳动合同期限为短期，自年月日至年月日。
2.合同期满后，如双方无异议，可以续签。
二、工作内容1.乙方在甲方从事工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方的规定享受带薪年休假。
3.乙方在合同期内，如有需要，可以提出请假申请，经甲方批准后，按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币元/月（税前），实发工资按照国家相关税收政策执行。
2.乙方工资按月发放，每月日前支付上月工资。
3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将按照绩效奖励规定获得相应奖金。
五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、生育保险、工伤保险等。
3.乙方在合同期内，如有需要，可以申请失业保险和养老保险转移。
六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
2.乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3.甲方解除本劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。
4.合同期满，本劳动合同自然终止。
八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权追究乙方的法律责任。
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新国家标准短期劳动合同修订
版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-084010
新国家标准短期劳动合同修订版
甲方(用人单位)：
名称经济类型
法定代表人(单位负责人)电话
地址
乙方(劳动者)：
姓名性别年龄文化程度
身份证号码就业证号码
地址
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：法定代表人(签章)：
(单位负责人)
年月日
乙方(签章)：
年月日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
年月日
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