健康体检选套餐：“1+X”原则
健康测量与健康体检指标体系
轮船正招式成商立局，标志着中国新式航运业的诞生。
(2)1900年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是
在列强排挤中艰难求生。
2．航空
(1)起步：1918年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始
研制 。
(2)发展水：上1飞918机年，北洋政府在交通部下设“
”；此后十年间，航空事业获得较快发展。
第三节 健康测量与体检指标运用
健康体检及慢性病早期筛查
美国：健康体检的最早发起者和引领者 加拿大：倡导和开展预防性体检的主要国家之 一 日本、台湾地区：开展健诊和慢病早期筛查的 国家和地区 中国、印度：推动开展综合性健康体检的行业 代表
第三节 健康测量与体检指标运用
健康体检及慢性病早期筛查
《健康体检基本项目专家共识》组成：
仪器设备检测技术：
心理健康检测
生物信号检测
社会适应性检测 健康风险因子测评
身心负荷状态检测 中医健康辨识技术
第一节 健康测量相关概念与内涵
健康测量基本方法——客观采集法
健康监测技术：
便携式健康监测 可穿戴式健康监测 信息化健康监测 一体化健康信息采集 健康风险因子检测跟踪
第二节 健康体检指标体系
康维
社会资源：获得家庭社会支持能力
的度
经济资源：个人收入水平
环境资源：环境适宜、居住便利
第一节 健康测量相关概念与内涵
健康测量基本方法
主观采集法：通过健康调查问卷、健康咨询交 流和交谈实施。
客观采集法：借助于客观检测设备、仪器与技 术进行。
第一节 健康测量相关概念与内涵
健康测量基本方法——客观采集法
第二节 健康体检指标体系
健康体检指标——发展趋势
健康体检专家共识
(6)健康素养：包括健康理念、健康意识、健康知识和健康技能等内容，是该
量表区别与国内外相关或类同量表的创新之处。国内外研究证明，健康素养不 但反映了国民的健康基础水平，而且健康素养低可以增加慢性病发生率及疾病 负担，应该作为健康体检问卷调查的必须内容。
基本项目架构与主要内容（续）
3．健康体检报告首页： 根据国家卫生信息标准化要求，参照电子病历首页和居民健康档案首页的
2．体检基本项目目录的使用要求：该目录是开展健康体检服务的基础，健康
管理(体检)机构，必须在保证完成基本项目目录的前提下，方可根据所在地区 的实际情况和健康管理机构具备的人员、技术设备等条件选择开展备选项目， 特别是推荐开展与心血管疾病、糖尿病、部分恶性肿瘤相关的风险筛查与监测
项目。考虑到我国体检机构设备条件及发展的不均衡性，允许对体检项目目录
基本项目架构与主要内容（续）
必选项目主要内容包括健康体检自测问卷、体格检查、实验室检查、辅助检
查、体检报告首页等五个部分。
(1)体格检查：包括一般检查和物理检查两个部分。一般检查包括身高、体重
、腰围、臀围、血压、脉搏；物理检查包括内科、外科、眼科检查、耳鼻咽喉
科、口腔科、妇科等。体格检查的内容设置依据为诊断学(第八版)，其中血压
相关法律法规及上级文件
《卫生部办公厅关于统一使用医疗质量安全事件信息报告系统的通知》卫办
医管函【2011】337号
国家卫生计生委《医疗机构临床检验项目目录》（2013年版） 河北省医疗机构临床实验室管理细则 冀卫医【2008】19号
《关于规范健康体检应用放射检查技术的通知》卫办监督发【2012】148号
使用建议与注意事项
“1+X”模式在健康体检中心中对体检人群健康知晓情况的影响
“1+X”模式在健康体检中心中对体检人群健康知晓情况的影响【摘要】目的：探究“1+X”模式在健康体检中心中对体检人群健康知晓情况的影响。
方法：选取2022.04-2023.04月于我院进行体检的168例健康体检者作为研究对象，按照随机数字表法分为对照组（84例，使用常规体检模式）与观察组（84例，使用“1+X”模式）。
对两组的干预效果进行对比。
结果：观察组健康知晓情况、体检满意度均优于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。
结论“1+X”模式可有效提升体检人群健康知晓情况，并提高其对体检工作满意度。
【关键词】健康体检中心；“1+X”模式；健康知晓情况健康体检不仅可以帮助体检者识别饮食和行为习惯中的健康危险因素，提供及时的健康干预，还可以筛查早期难以识别和发现的疾病，及时提供治疗和干预，避免疾病发展造成的不良后果。
然而，在复杂的体检过程中，由于对健康知识的了解不足，体检者可能会出现紧张、焦虑等严重的情绪，特别是在检测到异常指标但没有明确报告和解释的情况下，他们的情绪状态很容易受到影响[1]。
因此，在体检过程中采取有效干预措施具有重要意义。
本文研究了“1+X”模式在健康体检中心中对体检人群健康知晓情况的影响，具体如下：1.对象和方法1.1对象选取2022.04-2023.04月于我院进行体检的168例健康体检者作为研究对象，按照随机数字表法分为对照组（84例，男46例，女38例，年龄51.37±3.06岁），观察组（84例，男47例，女37例，年龄51.57±3.13岁）。
两组一般资料差异无统计学意义（P＞0.05）。
1.2方法对照组采用常规体检模式，按照流程指导体检者完成体检项目，并根据体检结果对其做出相应指导意见。
观察组采用“1+X”模式干预，主要包括：入院后，根据体检者基本信息、职业、行为和饮食习惯，结合个人病史和家族史，制定个性化的体检套餐。
其中，“1”包括常规体检、内外面部检查、血液、尿液、大便常规检查、血糖和血脂水平、肝肾功能、腹部超声、心电图、胸部X线和女性常规体检。
最新健康体检质量控制标准(试行)
最新健康体检质量控制标准(试行)为了加强医疗机构的健康体检质量管理，规范健康体检工作，提高服务水平，特制定最新健康体检质量控制标准（试行）。
一、资源配置1、场地及建筑：体检场所和候检场所总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米。
2、人员结构及资质：至少有2名内科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事主检工作，每个检查科室至少有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师，从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师资格证书，并在当地卫生局注册，医技人员和护士必须具有相应的证书，至少有10名注册护士和1名健康管理师。
3、专业设置：至少设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室。
4、执业许可：必须具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。
二、质控管理1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等，并装订成册。
2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷。
3、定期进行质量检查，对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析，召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题整改落实，并有记录。
4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。
5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补救，并有记录。
6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。
三、服务体系1、体检套餐设置合理，体检项目价格严格按照国家物价标准执行。
2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教内容等，方便受检者进行体检。
3、体检服务流程规范，能对受检者进行有效的分流，有基本的便民设施。
4、发放客户意见征求表，及时处理并回复客户提出的合理意见，体检单位或个人对体检工作的满意度≥95%。
四、安全管理1、具备完善的各类应急预案。
2、抢救设备齐备、完好，处于应急状态，应定期检查并有记录；抢救药品齐备处于有效期，应定期检查并有记录。
【通用】健康体检科质量控制标准.ppt
D 建立重要异常结果管理制度和报告制
度
应急处置预案（晕针、低血糖、、停
水电、火灾、心脏骤停、突发意外、
F 危急值等）
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1 、体检项目组合 （1）1+X框架体系 （2）入职体检、公务员套餐、经济套餐、常规套餐、标准套餐、
钻石套餐等
2、知情同意制度 体检须知、乙肝检前告知制度、健康体检项目告知 制度
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三、质控管理、服务质量
为了使受检者达到良好的身心体验，在实施检查过程中提供的物质性和技术 性服务
服务体系
隐私保护
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服务体系
01 服务流程：体检流程图、平面流程图 02 便民措施：用餐、轮椅、候检、饮用水、推车等 03 仪容：胸牌、举止、仪表 04 身份确认：采取身份证识别；
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三、质控管理 辅助检查
辅助仪器检查包括心电图、超声和X线检查室、骨密度室等，所用仪器 设备应按规定定期检测，各检查室独立，医、检分离。检查过程中不 得遗漏检查项目，按照各专业操作规程规范执行。放射类检查应有非 检查部位的防护措施，并在放射检查过程中实施应用，禁止为受检者 进行胸部透视检查。
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三、质量控制
心电图独立诊室，医检分离 A
心电图室岗位说明 A 仪器设备管理制度 A 心电图机操作流程 A
辅助检查
彩超室独立诊室，医检分离
B 彩超室岗位说明 D 仪器设备管理制度
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1.手卫生管理制度 2.体检科传染病报告制度 3.体检科院内感染管理制度 4.锐器伤处理（培训） 5.全科人员院感知识考试一次（4.24）
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感染控制管理
健康管理师---实操案例分析--答案
【案例分析题】一、患者胡女士，66 岁，因“间歇性头痛10 年，加重 1 周”，于秋季来就诊。
自述10 年来经常出现间断性头晕、头痛、伴视物模糊，偶有晕厥。
无胸痛、胸闷，恶心呕吐等症状，血压最高时为160/110mmHg。
间断服用降血压药物，可以控制在120/88mmHg。
一周前出现严重不适，服药缓解。
一周以来，纳可、眠欠佳、梦多、易醒、大便秘结，小便调。
最近检查结果：空腹血糖 6.9mmol/L，糖化血红蛋白 6.5%，门诊血压：145/85mmHg，肝肾功能、血脂、尿蛋白、腹部 B 超均无异常。
请在药物治疗之外，为她制定健康干预方案。
请回答：1、高血压的分级标准是怎样的？请分析该高血压的分级情况。
答：高血压（收缩压≥140mmHg,舒张压≥90mmHg）主要分3个级别，高血压1级收缩压在140~159mmHg和（或）舒张压90~99mmHg；2级收缩压在160~179mmHg和（或）舒张压100~109mmHg；3级收缩压在≥180mmHg和（或）舒张压≥110mmHg；且收缩压与舒张压分属级别不同时以高级别为准。
胡女士高血压不稳定，最高时血压为160/110mmHg舒张压达到高血压3级标准，近期门诊血压血压为145/85mmHg收缩压为高血压1级标准，经过药物控制可达到120/88mmHg正常水平。
2、胡女士是否有糖尿病，或者存在较高的糖尿病风险。
答：胡女士空腹血糖6.9mmol/L，糖化血红蛋白 6.5%，按照2010年 ADA指南HbA1C(糖化血红蛋白）≥6.5%作为糖尿病诊断标准，即使其空腹血糖未达到7mmol/L（6.9mmol/L已经接近），仍可判定有胡女士有较高的糖尿病风险。
3、为胡女士制定健康干预方案，你还需要了解哪些内容？答：还需了解，1）个人基本信息，即民族、血型、文化程度、药物过敏史、既往史、家族史、婚姻状态等；2）生活方式信息，即吸烟、饮酒、膳食偏好及身体活动情况等；3）体格检查，即身高、体重、腰围、臀围等。
公司健康体检套餐怎么选择
公司健康体检套餐怎么选择？公司健康体检套餐怎么选择？作为公司员工，千万不能小看每年公司组织的健康体检。
因为通过健康体检我们能进一步了解自身的健康状况。
以便更好的完成下一年的工作。
同时，通过体检更好的管理身体，制定运动计划、合理养生方案等。
那么，公司健康体检套餐有什么？怎么选择？一、不同公司需要个性定制关爱通体检的专家为您解答。
每个公司的员工年龄、职业、工作环境都不相同，所以需要为公司量身定制健康体检套餐。
关爱通体检是国内专业健康体检第一品牌。
为需要组织员工健康体检的单位和公司准备了多款针对员工的工作环境、员工的年龄等条件的不同价位套餐，以满足不同公司的需求。
二、为您介绍几款公司团体健康体检套餐：1、20-30岁的年轻员工：可选关爱通标准套餐A卡/公立医院套餐A卡基层的年轻人相对体质较好，较少发生无症状的严重疾患，做一般的常规体检项目即可，标准套餐A卡/公立医院套餐A卡较适合。
检查项目包括：血压、身高、体重，血常规18项，尿常规10项，谷丙转氨酶，谷草转氨酶，尿素氮，肌肝，尿酸，总胆固醇，甘油三脂，空腹血糖，腹B超，内科，外科，白带常规，妇科基础检查，宫颈涂片，12导联，眼科常规，耳鼻喉科，胸部透视等。
2、30-40岁的中层员工：可选关爱通标准套餐/公立医院套餐B卡或C卡、VIP套餐增加了前列腺B超、子宫附件B超、阴道B超、癌胚抗原、眼底检查、甲状腺B超(男)项目、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白、颈椎侧位片、幽门螺旋杆菌检测（验血）等项目，适用于年龄在30-40岁的中层员工或群体。
3、公司高层：可选关爱通标准套餐D卡/公立医院套餐D卡、VIP套餐特别增加了肝功能全套、全血粘度、肝功能检查、颈椎或腰椎侧位片、蛋白芯片多肿瘤筛查、心脏B超、无痛肠胃镜、骨密度等检查项目。
更适合压力大的高层人士。
关爱通体检是您第一选择关爱通体检，始终贯彻“最方便的体检，最安心的体检，体检自由行，我的体检我做主的体检”新主张一站式体检，已经做过8年风雨路。
健康体检专家共识
基本项目架构与主要内容（续）
2．健康体检自测问卷： 该问卷基于现代多维度健康概念和健康测量指标体系，并学习借鉴了国内外 相关问卷，按照问卷或量表研制经过与信效度要求而形成的。内容除基本信息 采集外，主要包括健康史、躯体症状、生活方式和环境、心理健康与精神压力 、睡眠健康、健康素养6个维度和85个具体条目。基本信息填写项目与国家电子 病历及健康档案相一致，符合国家卫生行业信息标准的统一要求。
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基本项目架构与主要内容（续）
(2)实验室检查：包括常规检查、生化检查、细胞学检查三个部分。常规检查 包括血常规、尿常规、粪便常规+潜血，其中血、尿、粪便常规检查是诊断学( 第八版)规定的检查内容，而粪便潜血实验是直、结肠癌早期风险筛查指南中推 荐的筛查项目；生化检查包括肝功能、肾功能、血脂、血糖、尿酸，其中肝、 肾功能是诊断学(第八版)规定的检查内容，而血脂、血糖和尿酸等检查项目具 有较高的循证医学证据并被国内外慢性病风险预防指南推荐；宫颈刮片细胞学 检查是女性宫颈癌的早期初筛项目。
必选项目主要内容包括健康体检自测问卷、体格检查、实验室检查、辅助检 查、体检报告首页等五个部分。 (1)体格检查：包括一般检查和物理检查两个部分。一般检查包括身高、体重 、腰围、臀围、血压、脉搏；物理检查包括内科、外科、眼科检查、耳鼻咽喉 科、口腔科、妇科等。体格检查的内容设置依据为诊断学(第八版)，其中血压 、体重、腰围及体重指数等指标均具有较高级别的循证医学研究证据，是健康 体检和健康管理的重要指标和数据。
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基本项目架构与主要内容（续）
(3)生活方式和环境健康：该部分内容主要依据引起主要慢性病的生活方式与 环境风险因素而设置，包括饮食、吸烟、饮酒、运动锻炼、环境健康风险等， 其中不健康饮食、吸烟、过量饮酒、体力活动不足和有害环境暴露均是具有高 级别循证医学证据的项目及指标。 (4)心理健康与精神压力：该部分内容包括情绪、精神压力、焦虑抑郁状态等 。该部分内容主要用于筛查精神心理问题的初筛和精神压力的评估。
如何选择健康体检套餐
4、六十岁以上的人员
• 每年至少两次以上
• 体检项目尽量全面，如内外科、体重血压、 B超、心电图、放射、眼底裂隙灯 • 女性还应检查妇科和乳腺 • 在化验方面主要检查血脂、血糖、肝功、 肾功、血常规、尿常规以及肿瘤相关物质
50岁至74岁之结直肠癌筛查套餐
• 建议人群：
– – – – – – – 有大肠癌或其他肿瘤家族史 吸烟、超重 有胆囊切除术10年以上 过去有结肠血吸虫病、结肠炎性疾病史 近两年慢性腹泻累计持续超过3个月，每次发作持续1周以上 近两年有慢性便秘史，每年在2个月以上 突然出现便血，大便习惯改变，出现排便不尽感等
序号 X线胸片
体检项目及部 位
相关检测意义
DR 摄 片 或 全 及早发现胸部肿瘤、肺部结核、炎症、心脏大血管以 身CT检查 及全身重大疾病的早期诊断 每人次最多按2个部位计价；计价部位分为：胸部(含 常规（腹部、 肺、胸腔、纵隔)、腹部(含肝、胆、胰、脾、双肾)、 甲状腺、前列 彩超B超 胃肠道、泌尿系(含双肾、输尿管、膀胱、前列腺)、 腺、妇科）彩 妇科(含子宫、附件、膀胱)、产科(含胎儿、宫腔，每 超 增加一个胎儿加收20%） 心脏彩 心脏彩超 超 心脏彩超多普勒检查，各心腔及大血管血流显像。 右心声像学造影 指普通二维心脏超声检查；含心腔充 盈状态、分流方向、分流量与返流量等检查 对各种心律失常，心肌梗塞，心室肥大，心肌病、冠 心病等诊断有诊断作用；帮助了解某些药物和电解质 紊乱对心脏的影响。无创伤性的诊断技术
• 健康体检还能节省医疗经济开支。从长远考虑，体检上的支出比花 在患病后的治疗费用和使用功效不清保健品的消费要划算得多。
健康体检的必要性
• 1.健康是自己的：定期全面健康体检，“定期 审计”、“年检”，实现预防为主的目标。 • 2.健康是动态的：定期进行全面的健康体检， 从生活方式和致病原因上发影响健康的因素。 • 3.健康是社会的：定期进行全面的健康体检， 了解环境、家庭、社会有关因素的影响 • 4.健康是主动的：定期进行全面的健康体检， 了解自己的健康状态，采取最佳方式和强度， 提高免疫和抗病能力，早期发现健康危险因素。
如何选择健康体检套餐
• 检查项目： 常规检查+肿瘤标志物CA125+子宫、附件彩超检查+妇科
检查+宫颈液基薄层细胞检测（TCT）、HPV（人乳头瘤病毒 核酸检测）+乳腺 Nhomakorabea超/钼靶。
3、四十岁以上的人员
• 最好每年体检两次
– 一次全面体检 – 一次有针对性的专科体检
– 有些异常体征本身就是生理性变异，可以定期复查 – 有些异常体征可能是疾病危险因素，需要通过健康促进手段
去干预和纠正 – 而有些体征则就是疾病的诊断依据，需要进一步检查和确诊
体格检查
• 一般把以疾病诊治为目的的体检，称之为 “医疗性体检”。
• 在办理入职、入学、入伍、驾照、出国、结 婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工 作或行为的体检，称之为“社会性体检”。
• 3.健康是社会的：定期进行全面的健康体检， 了解环境、家庭、社会有关因素的影响
• 4.健康是主动的：定期进行全面的健康体检， 了解自己的健康状态，采取最佳方式和强度， 提高免疫和抗病能力，早期发现健康危险因素。
主动健康体检实现三早
• 关爱生命，关注健康，孝敬父母，爱护子 女，善待自己，必须防患于未然，积极主 动地进行健康体检，早发现、早诊断、早 治疗。
肝功、肾功等生理指标 • 女性应当每半年至一年做一次妇科检查，
重点放在乳腺、子宫、卵巢有无炎症和占 位性病变。
30岁以上之宫颈癌、乳腺癌筛查套餐
• 建议人群：
– 30岁以上或初次性交后的三年应该开始宫颈癌的筛查。早婚多育、 多个性伴侣、多次流产史、性病史、宫颈上皮内瘤变、HPV感染、吸 烟及毒瘾者均为宫颈癌高危人群。65岁以上患病危险性明显降低， 不主张常规筛查。
体检套餐的设计原则
体检套餐的设计原则
1.全面性：体检套餐应该涵盖身体各个方面的检查项目，包括常见疾病的筛查、健康风险因素的评估和健康指标的监测等。
2.个性化：体检套餐应具备个性化选择的功能，允许不同人群根据自身特点和需求进行检查项目的选择，以满足不同人群的健康需求。
3.科学性：体检套餐应基于科学的医学知识和技术标准，选择可靠、准确、敏感的检查项目和方法，确保结果的可靠性和诊断的准确性。
4.可操作性：体检套餐的检查项目和流程应具备可操作性，方便体检者的参与和理解，同时，体检结果也应具有易读性和易懂性，方便体检者了解自身的健康状况。
5.可比较性：体检套餐的检查项目和指标应具有可比较性，方便体检者对照不同时间点或不同机构的检查结果，进行健康状况的评估和监测。
6.经济性：体检套餐应考虑到成本效益，合理确定检查项目和套餐价格，以确保检查的质量和效果，最大程度地满足体检者的需求。
7.先进性：体检套餐应根据医学科研和技术进步的最新成果，不断更新和完善，适应时代和科技的发展，提供最新的健康检查服务。
体检1+x原则
体检1+x原则是指：不管你是年轻人，还是老年人，都应该做的基本体检项目（1）和在考虑年龄、性别、家族史、疾病史、工作环境、生活习惯等综合条件下，有针对性地量身定制体检项目（X）。
体检的"1"一般包括：一般检查（身高、体重、腰围、臀围、血压等）、医生查体、实验室检查（血尿粪常规、血脂血糖、肝肾功能、病原微生物感染、宫颈刮片等）、辅助检查（心电图、胸片、超声等）。
体检的"X"是指：在考虑综合条件后，有针对性地选择体检项目，例如：
•年轻女性重点筛查乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌，推荐的项目有乳腺+腋窝彩超、宫颈细胞学检查、阴道彩超、肿瘤标志物CA125等。
•有胃病的人需要做胃镜检查等。
杭州市第一人民医院健康体检套餐
B超〔肝胆脾双肾(60)〕颈部B超(60）前列腺B超/妇科B超（60）心电图（10)数字化胸片（35)血常规(15）生化全套（181)肝炎全套［定量(170)]甲状腺功能全套（125）血粘度(80)肿瘤六项〔AFP（30)、CEA(35）、CA199（40）、女-CA125（40）/男-PSA(40）、CA242（40）、EB病毒抗体〔VCA-IgA(40)、EA—IgA(40)〕尿常规（9)大便常规+OB（6)抽血及材料费：9元
F套餐
1305元
一般检查内科外科眼科耳鼻喉科血压（20)
B超〔肝胆脾双肾（60）〕颈部B超(60）前列腺B超/妇科B超(60）心电图（10)数字化胸片（35）血常规(15)生化全套（181）肝炎全套［定量（170）］甲状腺功能全套（125）血粘度（80）肿瘤八项〔AFP(30）、CEA（35）、CA199（40)、女-CA125（40）/男—PSA(40）、CA242（40）、EB病毒抗体〔VCA—IgA(40)、EA—IgA（40)〕、肺CyK19（40）、NSE(40）〕脑多普勒(120）尿常规（9）大便常规+OB（6）抽血及材料费：9元
了解肺部功能情况
B套餐
411元
一般检查内科外科眼科耳鼻喉科血压(20）
B超〔肝胆脾双肾（60)〕心电图（10）数字化胸片(35)血常规(15）肝功能〔丙氨酸氨基转移酶（3）、天门冬氨酸氨基转移酶（3）、γ-谷氨酰基转移酶（3)、碱性磷酸酶(3）、总蛋白（5)、白蛋白（5）、总胆红素(3）、结合胆红素（3)、间接胆红素(3)〕血糖全套〔葡萄糖(6）、果糖胺(6）〕血脂〔甘油三酯（5）、总胆固醇（4）、高密度脂蛋白（5)、低密度脂蛋白（5)、载脂蛋白A（8）、载脂蛋白B(8）〕肾功能〔尿素（4）、肌酐（4）、尿酸(4）〕乙肝三系(18）肿瘤四项〔AFP(30)、CEA（35）、CA199（40）、女-CA125（40）/男-PSA（40）〕尿常规(9）大便OB（3)抽血及材料费：6元
健康检查基本原则
健康检查基本原则一、开展健康体检的具有相对独立的健康体检及候检场所，包括内科、外科、妇产科等诊疗科目，至少有2名有内科或外科副高以上任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少有1名中级以上任职资格的执业医师，至少有10名注册护士等。
二、有关规定对受检者履行告知义务，不以赢利为目的对受检者进行重复检查，不诱导需求，不以体检为名出售药品、保健品、医疗保健器械等。
未经受检者同意，不擅自散布、泄露受检者的个人信息。
三、医疗技术应当与其医疗服务能力相适应，不将尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检，应按照《医疗机构临床实验室管理办法》规定开展临床实验室检测。
四、“相对独立”，有专门的体检区域；可全天候开展体检，也可以在固定的时间里开展体检。
五、严格按照《医疗机构临床实验室管理办法》进行流程操作，并定期进行室内质控、室间质评，以保证检验水平。
六、体检项目目录备案根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录》，并应向登记机关备案。
七、外出体检环境一定要达标可以在登记机关管辖区域范围内开展外出健康体检。
外出体检前，与邀请单位签订健康体检协议书，确定体检时间、地点、受检人数等，并应于体检前至少20个工作日向登记机关备案。
进行血液和体液标本采集的房间应达到《医院消毒卫生标准》规定的Ⅲ类环境，医学影像学检查和实验室检测须保证检查质量，并满足放射防护和生物安全的管理要求。
将外出健康体检纳入规范化管理。
在外出体检行为中，对环境的要求是保证质量和安全的关键。
除场地相对独立、面积达标等要求，还对进行取血活动的空间等提出了特别要求。
《医院消毒卫生标准》根据环境空气、物体表面和医护人员手卫生标准，将环境类别分为Ⅳ类，Ⅲ类环境相当于儿科病房、妇产科检查室等空间的无菌程度。
进行血液和体液标本采集的房间一定要达到此项标准才能开展体检活动，否则即是违规。
体检套餐的规范与制定流程
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员工福利物资方案范文
员工福利物资方案范文一、方案目的。
咱们公司的小伙伴们每天都像勤劳的小蜜蜂一样辛勤工作，为了犒劳大家，提升大家的幸福感和归属感，咱们制定了这个超棒的员工福利物资方案。
二、福利物资选择原则。
1. 实用性优先。
咱们选的东西得是大家日常生活中能用得上的，可不能整那些中看不中用的花架子。
就像给爱美的女同事送个好看却不保温的杯子，那可不行，得是那种既好看又能让热水一直暖暖的杯子。
2. 健康导向。
身体是革命的本钱嘛，所以福利物资要健康。
那些垃圾食品咱就少考虑，多来点新鲜水果、健康坚果之类的。
3. 个性化兼顾。
虽然大家是一个集体，但每个人也有自己的小喜好。
所以呢，在整体福利的基础上，也会有一些个性化的小选择，尽量满足不同小伙伴的需求。
三、具体福利物资。
# （一）月度常规福利。
1. 食品类。
新鲜水果礼盒：每个月给大家送上一份当季新鲜水果礼盒，什么春天的草莓、夏天的西瓜、秋天的葡萄、冬天的橙子，让大家补充维生素，每天都活力满满。
坚果组合：腰果、杏仁、巴旦木、核桃等混合的坚果包，工作间隙吃一点，既健康又能补充能量，还能让脑子转得更快，想出更多好点子。
2. 生活用品类。
优质卫生纸：这可是生活必需品，选那种柔软又厚实的卫生纸，让大家在公司或者家里都用得舒舒服服的。
护手霜：特别是在干燥的季节，咱们整天敲键盘、拿文件的，手很容易变得粗糙。
一支滋润的护手霜，让大家的手都能保持滑滑嫩嫩的。
# （二）季度特别福利。
1. 文化娱乐类。
电影票：每个季度给每位员工两张电影票，让大家可以在工作之余去电影院放松放松，看看大片或者感人的小电影，缓解一下工作压力。
书籍：根据大家的岗位和兴趣，挑选一些有意义的书籍。
比如给文案策划的同事送些文学名著或者创意写作的书，给技术人员送些前沿科技类的书籍。
2. 家庭关怀类。
家庭清洁用品套装：里面有洗洁精、清洁剂、抹布等，让员工可以把家里打扫得干干净净，也算是对员工家庭的一种小关怀。
毕竟家是港湾，港湾干净了，大家心情也更好嘛。
健康体检质量控制指南
健康体检质量控制指南改革开放使我国社会经济发展举世瞩目，广大人民群众生活水平也得到显著提升，全民健康意识不断增强，健康需求不断增长，健康体检和健康管理服务的社会关注度不断提升,并成为我国政府高度重视和着力发展的新兴业态。
2013年国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》[1］,首次明确提出健康管理与促进服务水平明显提高的要求，并将中医医疗保健、健康养老以及健康体检、咨询管理、体质测定、体育健身、医疗保健旅游等多样化健康服务得到较大发展作为重要发展目标.作为健康管理与促进服务的主要场所和供给侧，我国健康管理（体检）机构近年来蓬勃发展，从机构的数量、服务的人群、服务的内容等方面都有了长足的进步，为维护人民群众的健康发挥了重要作用。
但其发展也存在一些不尽如人意的问题，主要表现在:健康体检机构的行业管理规范和技术标准尚不完善，规章制度有待健全,机构运行有待规范,行业监管有待加强，学科内涵质量也有待进一步提升。
为规范健康体检机构行为，促进健康体检服务有序发展，原国家卫生部于2009年颁布了《健康体检机构管理暂行规定》［2］，要求各级卫生行政部门和健康体检机构高度重视健康体检质量控制和管理。
近年来，全国一些省（市）相继成立了健康体检或健康管理质量控制中心，负责协调和指导区域内健康体检机构的质量控制与督查工作，初步形成了科学有效的质量控制方法及策略。
为了进一步贯彻落实我国《健康体检机构管理暂行规定》和《关于促进健康服务业发展的若干意见》，引领和指导全国各地健康管理（体检）机构规范开展健康体检质量控制工作，《中华健康管理学杂志》编辑委员会和中华医学会健康管理学分会组织全国健康管理(体检）领域的相关学者，在开展深入调查研究和反复征询意见的基础上形成了《健康体检质量控制指南》。
本指南是在学习借鉴国内外相关研究成果和实践经验基础上形成的我国第一个关于健康体检质量控制的学术规范，是我国各级各类医疗保健机构开展健康体检服务的基本学术遵循和行为指南,对提高全国近万家健康管理(体检）机构的服务质量和水平,满足国民日益增长的多层次、多样化的健康需求，形成健康管理信息标准和国人健康大数据具有十分重要的现实意义。
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健康体检选套餐：“1+X”原则
作者：李姝晴
来源：《大众健康》2017年第03期
每年春季是体检高峰，很多单位都会组织员工进行健康体检。
现在体检项目繁多，不同的价格、不同的机构会提供项目各异的体检套餐，很多人不知道如何做出选择。
本刊就此问题采访了中国人民解放军海军总医院健康管理中心主任臧贵明，请他谈谈如何选择健康体检套餐。
体检套餐：遵循“1+X”原则
记者：现在体检套餐种类繁多，您认为每个人选择自己的套餐应该遵循什么样的大原则？
臧贵明：总的来说，应该根据个人情况选择个性化、量身定制的体检。
中华医学会健康管理学分会在2014年制定了《健康体检基本项目专家共识》，这个共识是我国医疗机构开展体检服务的基本参考依据。
共识采用“1+X”的体系框架，其中“1” 为基本体检项目，包括健康体检自测问卷、体格检查、实验室检查、辅助检查、体检报告首页等 5 个部分；“X”为专项体检项目，包括主要慢性非传染性疾病风险筛查及健康体适能检查项目。
记者：根据以上原则，哪些常规检查项目是很有必要的，哪些是根据个人情况选择的？您能具体说说吗？
臧贵明：必须选择做的基本检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科等基本专科检查，包括腹部B超、胸片、肝功能、肾功能、血糖血脂、心电图等常规项目的检测；而“X”则是根据每个人的年龄、性别、家族史、遗传疾病史状况等选择检查项目，如患有脑血管疾病患者必要时要做核磁、CT、血管造影等检查。
有些體检项目要根据个人的不同情况进行选择，例如B超，可以做腹部B超、肝胆胰脾肾等部位B超、前列腺B超、甲状腺B超等。
很多单位现在给员工安排的体检项目只是在一个粗略的预算框架下根据年龄段、职务级别等进行检测，实际上不够科学，过于流水线化。
应该根据年龄、本身患病情况以及危险因素来选择合理的、量身定做自己的套餐，不能千篇一律。