企业事故应急救援管理制度
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
企业事故及突发事件应急救援制度
企业事故及突发事件应急救援制度一、目的为了加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，制定本应急救援制度。
二、适用范围本制度适用于企业在生产经营过程中遇到的各种事故或突发事件，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒、机械伤害、电气事故等。
三、应急救援组织机构1. 成立应急救援指挥部，由企业负责人担任指挥长，相关部门负责人担任成员。
2. 应急救援指挥部设立以下小组：（1）救援小组：负责现场救援工作，包括搜救、急救、灭火等。
（2）调度小组：负责协调各部门资源，确保救援工作顺利进行。
（3）信息小组：负责收集、整理、传递事故信息，与上级部门和相关部门保持沟通。
（4）后勤小组：负责提供救援所需的物资、设备、交通工具等。
四、应急救援职责1. 应急救援指挥部职责：（1）组织制定和修订应急救援预案。
（2）组织应急救援培训和演练。
（3）组织事故调查和总结教训。
（4）协调有关部门和单位开展救援工作。
2. 各部门职责：（1）生产部门：负责生产过程中的安全管理和事故预防，及时报告事故。
（2）安全部门：负责安全监管，指导事故应急预案的制定和实施。
（3）人力资源部门：负责组织员工培训，提高员工安全意识。
（4）后勤部门：负责提供救援所需的物资和设备。
（5）财务部门：负责应急救援资金的保障。
五、应急救援流程1. 事故发生时，立即启动应急预案，救援小组、调度小组、信息小组、后勤小组迅速行动，展开救援工作。
2. 救援小组赶到现场后，根据事故情况制定救援方案，组织救援人员开展救援。
3. 调度小组协调各部门资源，确保救援工作顺利进行。
4. 信息小组收集、整理、传递事故信息，与上级部门和相关部门保持沟通。
5. 后勤小组提供救援所需的物资和设备，保障救援工作顺利进行。
6. 救援结束后，应急救援指挥部组织事故调查和总结教训，修订应急预案。
六、应急救援培训和演练1. 企业应定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急能力。
事故应急预案及应急救援管理制度
事故应急预案及应急救援管理制度标题：事故应急预案与应急救援管理制度一、引言为了有效预防和应对各类突发事故，最大程度降低事故对人员安全、企业运营及环境的影响，特制定本事故应急预案及应急救援管理制度。
该制度旨在明确各级应急响应职责，规范应急处置流程，提高全员应急救援意识与能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地进行救援行动。
二、事故应急预案1. 预案编制：依据公司业务特性、作业环境以及可能发生的各类事故风险，全面系统地编制涵盖预防预警、应急响应、后期处置等环节的事故应急预案。
2. 预案内容：包括但不限于事故类型识别、预警机制、应急组织机构及其职责、应急资源配备、应急处置流程、疏散方案、医疗救护措施、信息发布与媒体沟通等内容。
3. 预案演练：定期组织实战化应急演练，检验预案的有效性和执行情况，及时调整优化预案内容，并通过演练提升全体员工的应急反应能力和协同作战水平。
三、应急救援管理制度1. 组织管理：建立由高层领导挂帅，各部门负责人参与的应急救援指挥体系，明确各级管理人员的应急救援责任和任务。
2. 资源管理：按照应急预案要求，配置充足的应急救援物资设备，定期检查维护，确保其处于良好可用状态。
3. 培训教育：定期开展应急救援知识和技能培训，强化员工的风险防范意识和自救互救技能，确保在紧急情况下能够正确、快速采取行动。
4. 应急响应：一旦发生事故，立即启动应急预案，按预定程序进行报告、指挥调度、现场控制、救援实施等工作，同时做好事故信息的收集、记录和上报工作。
5. 后期处置：事故救援结束后，应及时总结经验教训，评估预案执行效果，完善改进应急预案，并对受损设施进行修复，恢复正常生产秩序。
四、结语本制度的落实需要全体成员共同参与和努力，以形成全员关注安全、主动防范风险的良好氛围，切实保障企业和员工的生命财产安全，为公司的稳健发展保驾护航。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度是指企业为了防范和应对突发事件，保障生产经营安全，保护员工生命财产安全，减少事故损失，恢复正常生产经营秩序而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。
下文将从制定依据、管理体制、应急预案、培训演练、责任追究等方面，详细介绍企业应急救援管理制度的内容。
一、制定依据企业应急救援管理制度的制定依据主要包括国家法律法规、地方政府规章制度、行业标准和企业内部管理要求等。
在制定过程中，要充分考虑到国家和地方政府的相关政策法规，确保制度的合法性和科学性。
二、管理体制企业应急救援管理体制包括领导责任制、组织机构设置、岗位职责划分等内容。
领导责任制是企业应急救援管理的核心，要明确领导职责和权力范围，确保决策及时、有效。
组织机构设置要合理，明确各岗位的职责和权限，确保各部门之间的协同配合。
三、应急预案企业应急预案是应对突发事件的重要工作文件，包括预警、应急处置和事故调查等内容。
预警部分要具体明确各类突发事件的预警指标和预警流程，确保信息的准确传递和及时反应。
应急处置部分要详细说明各级应急组织的组成和任务分工，以及各类突发事件的处置程序，确保应对措施的科学性和操作性。
事故调查部分要明确事故调查小组的组成和调查程序，保证事故原因的查明和问题的改进。
四、培训演练企业应急救援管理制度要求定期开展员工培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
培训部分要明确培训内容和培训方式，包括理论知识、技术操作和应急心理等方面。
演练部分要制定详细的演练方案，模拟各类突发事件的发生和应对过程，检验应急预案的可行性和有效性。
五、责任追究企业应急救援管理制度要求明确责任追究机制，对违反制度规定和造成事故后果的人员进行严肃处理。
责任追究部分要明确责任的界定和追究程序，包括追责机关、追责程序和追责方式等内容，保证责任的追究公正、严肃。
六、监督检查企业应急救援管理制度要求建立监督检查机制，对制度执行情况进行监督和检查。
监督检查部分要明确监督检查的主体、对象和方法，制定监督检查的指标和周期，确保制度的有效应用和完善改进。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
企业应急救援管理制度范本(4篇)
企业应急救援管理制度范本第一章总则第一条为了规范企业应急救援工作，加强对突发事件的应对能力，保障企业员工和财产安全，制定本制度。
第二章应急救援组织体系第二条企业建立应急救援组织机构，包括领导组、指挥组、应急小组等。
第三条企业应急救援组织机构应明确职责分工、协调机制、人员配置和工作流程等。
第三章应急救援预案第四条企业应建立健全应急救援预案，包括自然灾害、事故灾害、公共卫生事件等不同类型事件的预案。
第五条企业应急救援预案应包括事件识别、应急响应、指挥调度、资源保障、信息发布等内容。
第四章应急救援装备与设施第六条企业应建立应急救援装备与设施，包括应急照明设备、应急通信设备、应急医疗设备等。
第七条企业应急救援装备与设施应保持良好的状态，定期检修、充电、保养，确保在事件发生时正常运行。
第五章应急救援培训与演练第八条企业应定期组织员工进行应急救援培训，提高员工应对突发事件的能力和技能。
第九条企业应定期组织应急救援演练，检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。
第六章应急救援信息管理第十条企业应建立健全应急救援信息管理系统，及时收集、整理、分析和传递相关信息。
第十一条企业应急救援信息管理系统应确保信息的安全、可靠、可追溯，保护信息的机密性。
第七章应急救援绩效评估与改进第十二条企业应根据应急救援工作的实际情况，建立绩效评估指标和评估方法并定期评估。
第十三条企业应从应急救援的实际需求出发，及时总结经验，改进应急救援工作。
第八章附则第十四条本制度由企业领导组织起草，经批准后执行，定期进行修订。
第十五条本制度自发布之日起执行。
企业应急救援管理制度范本（2）一、引言企业应急救援管理制度是为了应对突发事件，保障职工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序而制定的一系列管理规定和措施。
本制度的目的是规范和加强企业应急救援工作，提高应急处理能力，预防和减少事故的发生，快速、有效地处理各类事故和灾害，保护职工的健康和企业的利益。
事故应急救援管理制度范文(三篇)
事故应急救援管理制度范文为了在事故中切实保护人员和财产的安全，加强对事故的应急反应和处理能力，规范安全生产事故应急预案的管理，根据实际情况预计未来可能发生的重大事故完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制订事故应急救援制度。
1、总目标与基本任务1.1将紧急事件局部化，尽可能予以消除或减少伤害。
1.2尽量缩小事故对人和财产的影响。
2、基本要求2.1按事故的性质、类型、影响范围严重后果分等级，预先制定相应的预案。
2.2预案形成统一整体、救援力量统筹等安排，根据实际条件制定预案。
2.3各级应急____职责明确，通力协作。
2.4预案要定期演习和复查，并根据实际情况检查和修正。
2.5应急队伍进行专业培训，确保胜任工作任务。
2.6配备相应器材。
3、应急____成立应急领导小组、现场抢救组、医疗救援组、后勤服务组、保安组等。
4、依据《____应对法》《____安全生产法》5、应急救援管理原则5.1、实行领导负责制和责任追究制工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体系，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
5.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
5.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
5.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
6、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。
企业应急救援管理制度(五篇)
企业应急救援管理制度一、应急救援预案编制目的及范围1.编制目的:是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2.编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
二、应急救援预案体系1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批____公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。
主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。
4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。
主要内容:编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。
由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。
企业应急救援管理制度（二）是指企业为应对突发事件和紧急情况，确保员工和财产安全，保障生产经营正常进行而制定的相关管理制度。
企业应急救援管理制度包括以下几个方面：1. 应急预案制定：企业应制定相应的应急预案，针对常见的紧急情况和可能发生的突发事件进行预案编制，包括火灾、地震、气候灾害等各类突发事件应急处理预案。
安全事故应急救援管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。
第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。
第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。
第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。
第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。
第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。
第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。
第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。
第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
企业应急救援管理规章制度（3篇）
企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。
第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。
第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。
第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。
第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。
第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。
第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。
第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。
第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。
第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。
第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。
第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。
第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。
第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。
第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。
第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。
第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。
生产安全事故应急救援管理制度
生产安全事故应急救援管理制度第一章总则第一条为规范生产安全事故应急管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）和《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）等，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产活动中的事故应急工作。
第三条安全环保部综合监督各单位的生产安全事故应急救援工作，各单位对区域内的生产安全事故应急工作直接负责。
第二章应急准备第四条应急预案的编制。
（一）应当符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639）要求，遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
（二）公司组织开展生产安全事故风险评估、应急资源能力评估调查，制定生产安全事故综合应急预案。
各分公司结合行业规定，针对具体的生产安全事故风险，制定专项事故应急预案和现场处置方案，对生产安全事故风险较大、重大的岗位，制定应急处置卡。
第五条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本单位的安全生产实际情况；（三）本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第六条应急预案的管理。
（一）实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
（二）公司组织专家对应急预案进行评审（或论证），由董事长或总经理签署公布生产安全事故综合应急预案，并在20个工作日内，按照分级属地原则，报区应急管理部门备案。
（三）事故风险可能影响周边其他单位、人员的，按相关方管理职责，由各单位将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度(4篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。
为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。
下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。
一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。
建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。
1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。
该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。
领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。
2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。
同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。
3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。
预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。
演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。
4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。
同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。
二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。
1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。
报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。
2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。
同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。
公司事故应急救援管理制度
一、目的和依据为加强公司安全生产管理，提高事故应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，依据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员，以及公司所有生产经营活动。
三、组织机构及职责1. 成立公司事故应急救援领导小组，负责公司事故应急救援工作的统一领导和指挥。
2. 设立事故应急救援指挥部，负责具体组织、协调和实施事故应急救援工作。
3. 各部门、车间、班组设立事故应急救援小组，负责本部门、车间、班组的应急救援工作。
四、事故应急救援预案1. 制定公司事故应急救援预案，明确事故分类、应急响应级别、救援程序、物资装备、人员配备等。
2. 预案应包括以下内容：（1）事故分类及应急响应级别；（2）事故应急救援组织机构及职责；（3）事故应急救援程序；（4）事故应急救援物资装备；（5）事故应急救援人员培训；（6）事故应急救援演练。
五、事故报告与处置1. 事故发生后，事故发生单位应立即向公司事故应急救援指挥部报告，并采取有效措施控制事故蔓延。
2. 公司事故应急救援指挥部接到事故报告后，应立即启动事故应急救援预案，组织应急救援队伍赶赴现场。
3. 事故应急救援指挥部负责：（1）组织现场救援，确保人员安全；（2）协调各部门、车间、班组开展救援工作；（3）向上级主管部门报告事故情况；（4）做好事故善后处理工作。
六、事故应急救援培训与演练1. 公司应定期组织员工参加事故应急救援培训，提高员工的事故预防和应急处置能力。
2. 公司应定期开展事故应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
七、监督检查1. 公司安委会负责对本制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门、车间、班组应定期对本部门的应急救援工作进行自查，确保制度落实到位。
八、附则1. 本制度由公司安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
事故应急救援管理制度(3篇)
事故应急救援管理制度1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
3、应急管理机构3.1、领导机构工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
4、应急保障各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.1、物资保障安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.2、医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.3、交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度一、概述应急救援是企业安全管理的重要环节，对于防范事故灾害的发生、减少损失、保障员工安全具有重要意义。
企业应急救援管理制度是指根据企业的具体情况，制定并组织实施一系列应急措施和救援工作的规定和程序。
本制度的目的是为了使企业能够做好突发事件应急救援工作，最大程度上减少损失，保护员工的生命安全和财产安全。
二、应急救援组织机构（一）领导机构1.安全部门负责制定和组织实施应急救援措施和工作。
2.设立应急救援领导小组，由高层领导担任组长，安全、环保、生产等相关部门负责人为成员，协调应急救援工作。
（二）救援队伍1.组建安全、消防、医疗、环保等相关救援队伍。
2.维护救援队伍的日常培训、装备和应急物资储备。
三、应急救援流程（一）突发事件报告1.发现突发事件后，立即向应急救援领导小组报告，报告内容包括事件性质、发生地点、事件的规模等。
2.根据事件的性质和规模，采取相应的应急预案。
（二）应急响应1.制定应急预案，包括事故分类、预警信号、人员撤离、通信手段等。
2.组织人员迅速赶赴事发现场，采取应急措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
（三）救援方案制定1.根据现场情况制定救援方案，包括危险源控制、伤员救治、消防救援等。
2.安排救援人员执行救援方案。
（四）信息报送与沟通1.及时向上级报告事态发展情况，确保上级了解事件进展。
2.与其他相关单位进行沟通、合作，共同应对突发事件。
（五）事后总结与评估1.对事故的处理过程、效果进行总结和评估，查找不足之处，为今后类似事故的处理经验提供参考。
2.改进应急救援措施，提高应急救援工作的效率和水平。
四、应急救援设备和物资准备1.配备必要的应急救援设备和器材，如急救箱、灭火器等。
2.储备足够的应急物资，如食品、饮用水、应急灯具等。
3.定期检查和维护应急救援设备和物资的完好性和可用性。
五、应急救援培训和演练1.开展应急救援培训，提高员工的应急救援意识和应对能力。
2.定期组织应急救援演练，熟悉应急预案和救援工作流程。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度一、制度目的1.1保障员工和财产安全，减少事故发生；1.2提高企业突发事件应对能力，降低损失；1.3规范企业应急救援工作，提高救援效率；1.4审核、评估和完善应急救援计划；1.5增加员工应急救援意识，提高自救自护能力。
二、应急救援组织架构2.1设立企业应急救援指挥部，由公司主要负责人任总指挥，其他相关部门负责人任副指挥；2.2应急救援部门包括：联络与通信部门、应急救援指挥部、信息处理与分析部门、救援行动部门等；2.3指定应急救援队伍，包括专业救援队伍和员工自救互救队伍。
三、应急救援预案制定3.1制定企业应急救援预案，明确预防、准备、应急救援等各环节的具体措施；3.2预案包括：事件评估、部署指令、应急救援措施、资源调配、救援行动流程等内容；3.3需要制定不同情况下的应急救援预案，如火灾、自然灾害、恐怖袭击等。
四、应急装备和资源储备4.1根据实际情况，配备必要的应急装备，如灭火器、救生器材、防护用品等；4.2储备足够的应急物资和资源，如食品、饮用水、医疗器材等；4.3定期检查和维护应急装备和储备物资，确保其完好可用。
五、应急演练和培训5.1定期组织应急演练，模拟真实情况，提高应急救援能力；5.2应急演练内容包括：人员疏散、火灾扑救、伤员救护等；5.3进行应急培训，提高员工的应急救援知识和技能；5.4定期对应急演练和培训进行评估和总结，完善应急救援工作。
六、应急信息管理6.1建立应急信息报告系统，确保信息传达及时准确；6.2采用网络、电子邮件等方式发布应急通知和指令；6.3配备专人负责应急信息的收集、汇总和分析。
七、事故调查与处理7.1成立事故调查小组，对发生的事故进行调查；7.2制定事故处理程序，采取适当的应急措施，减少后果；7.3对事故原因进行分析和评估，提出改进措施。
八、责任与检查8.1明确各部门和岗位应急救援职责；8.2责任到人，建立健全责任追究机制；8.3定期进行应急救援工作检查，对发现的问题及时整改；8.4建立应急救援绩效考核机制，激励相关人员。
应急救援的管理制度
应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。
2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。
3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。
4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。
5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
企业应急救援管理规章制度(5篇)
企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。
2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。
3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。
____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。
3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。
3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。
3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。
3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。
____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。
3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。
3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。
3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。
4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。
4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。
4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。
4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。
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企业事故应急救援管理制度
1、目的
通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近单位和居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
2、范围
凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制应急救援预案。
3、职责
3.1总经理
3.1.1负责对外发布事故相关信息及对外协调；
3.1.2 负责事件处理过程中的后勤保障。
3.2经理
3.2.1负责应急准备与响应的归口管理工作；组织编制本企业突发公共事件应急预案；
3.2.2组织本企业公共事件应急预案的演练和评审；负责对各部门应急预案的演练、评审及执行情况的监督检查；。
3.2.3负责应急预案培训的归口管理；
3.2.4负责组织并指导本企业编制专项应急预案和现场应急处置方案。
3.2.5负责本店应急设备物资准备和管理；
3.2.6负责对相关人员的应急设备使用的培训。
3.2.7负责对设备设施、配电设施的异常情况预警的收集、
分析和传递。
3.2.8组织触电事故专项应急演练。
4、管理内容及要求
4.1 应急救援预案的编制、审批
（1）安全生产领导小组负责组织编制应急救援预案
（2）应急救援预案的主要内容：
a．建立应急救援机构和指挥中心，以及明确相应职责；
b．物质危险特性及可能导致事故的途径；
c．应急救援的资源管理；
d．应急救援的程序；
e．事故的处置。
（3）应急救援预案编制完成后，报主要负责人（总经理）批准后执行。
同时需向当地安监部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。
4.2 应急救援预案的教育和演练
（1）定期组织应急救援预案的相关人员进行培训，使其熟悉本企业应急救援预案内容以及救援程序。
（2）定期组织员工学习现场处置方案，使员工熟悉现场应急措施，掌握具体的处置方法。
（3）企业定期开展群众性的有关预防火灾爆炸事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握火灾爆炸事故的防护及自救方法。
（4）企业应每年组织公司人员进行综合应急疏散演练；每半年组织有针对性的现场处置方案演练或专项应急演练。
通过演练，评估应急准备状态、事故应急能力，检验应急人员对预案执行程序的了解程度和实际操作技能。
同时每次演练结束后评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并做好相关记录。
（5）安全员应定期组织相关人员对应急救援预案进行讨论，并结合应急演练过程中发现的缺陷和不足，及时对预案进行修订，一般情况下每3年修订一次，潜在事件和突发事故发生后，及时评审修订预案。
4.3 应急救援器材储备
（1）企业配备满足本企业生产安全事故应急处置需要的应急物资（包括：消防器材、电视监控系统、应急照明系统、防毒面具、警戒带、袖章标识、通讯设备、对讲系统、手电等），由专人负责管理，并建立管理台账。
（2）.安全员对应急物资定期进行检查、维护、保养，确保其完好、可靠，并做好记录。
5、相关文件和记录
6.1 应急救援预案
6.2应急救援预案培训记录6.3 应急救援预案演练记录6.4 应急救援预案评审记录6.5 应急救援器材台账。