招商运营主管岗位的工作职责

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(完整版)招商运营主管岗位职责

一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。

移交验收和接管工作；四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作；五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；六、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作；七、负责招商商户合同的评审及落实工作；八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：一、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；二、五年以上招商工作经验，具有招商、运营、策划管理者经验优先；三、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；五、可接受出差。

一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等；二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。

促进招商工作的有效开展；三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求，促成大客户战略合作；四、打造产业品牌，进行产业园区宣传推广，资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值；六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作模式。

规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案一、对项目所在区域、地区宏观环境分析，产业转移分析；二、对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较；三、案例分析，发现可供借鉴之处；四、初步产业定位，确认主导产业；五、在主导产业下细化产业及组合方案；六、非主导产业的其他支柱产业选择；七、定制产业发展策略，细化产业发展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；八、实施策略，开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。

招商运营主管的岗位职责(3篇)

招商运营主管的岗位职责职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管的岗位职责（2）招商运营主管是企业招商工作中的核心岗位，主要负责承担公司招商运营的策划、组织、指导、控制等职责，使企业能够高效地吸引、选拔和引进合适的商户。

招商运营主管的岗位职责主要包括以下几个方面：一、招商运营策划1. 制定公司的招商运营策略和计划，根据公司的发展战略和业务需求，确定公司的招商目标和招商重点；2. 分析市场情况，研究行业动态，制定企业招商的整体规划和实施方案；3. 对招商运营进行预算和资源规划，合理分配招商运营预算，确保资源的充分利用；4. 定期进行招商运营工作的评估和调整，及时跟踪和分析招商数据，发现问题并提出解决措施。

二、商圈规划和资源整合1. 根据公司的发展需求和招商目标，进行商圈规划和定位，确定合适的商圈和经营模式；2. 开展商圈调研和评估，了解商圈的市场规模、竞争格局及商户需求，为招商工作提供参考依据；3. 整合公司内外资源，建立合作关系，包括与地方政府、房地产开发商、商场管理方、经销商等的合作，为招商工作提供必要的支持。

招商运营主管岗位职责

招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责1职责：1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;任职资格1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;3.思路清晰，性格开朗，具备较强的.分析能力和问题解决能力;4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管岗位职责2职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

4、协助部门举办与招商相关的活动。

5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的.续租及业态调整。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管岗位职责3职责1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

招商运营主管的具体职责（五篇）

招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是企业中负责招商和运营管理工作的职位，主要负责制定和执行招商运营策略，推动销售业绩的提升，实现企业的运营目标。

以下是招商运营主管的具体职责：1. 招商策略制定：根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，包括确定目标客户群体、招商渠道和招商方式等，以达到公司招商目标。

2. 渠道拓展：负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，建立合作关系，扩大销售网络和市场份额，提高市场覆盖率和品牌影响力。

3. 招商资源调配：根据市场需求和招商目标，合理调配招商资源，包括人力、财力和物力等，以保证招商工作的顺利进行和目标的实现。

4. 招商合同谈判：负责与招商合作伙伴进行合同谈判和签约，制定合作协议，明确双方的权益和义务，以确保合作的顺利进行。

5. 招商管理：对销售团队进行招募、培训和管理，确保团队实现销售目标，提高团队业绩和工作效率。

6. 销售支持：与市场部门紧密合作，提供销售支持和市场推广活动，为销售团队提供必要的工具和资源，以促进销售业绩的提升。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三篇）

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

招商运营岗位职责(共6篇)

招商运营岗位职责〔共6篇〕第1篇：招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责〔一〕一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参与商业工程开发建立的早期介入及工程开工。

移交验收和接收工作；四、主导产业研究中心商户的招商会谈签约工作；五、负责部门各产业园区工程的筹划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进展指导、协调、监视；六、负责组织招商业户的挑选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪会谈工作；七、负责招商商户合同的评审及落实工作；八、负责招商进驻业户的协调、效劳、指导工作；九、对工程商户运营工作建立标准标准进展指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：一、市场营销筹划，经济管理本科及以上学历；二、五年以上招商工作经历，具有招商、运营、筹划管理者经历优先；三、具有独立操作产业招商全盘经历，有成功案例者优先；四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；五、可承受出差。

招商运营主管岗位职责〔二〕一、负责产业园区工程合作拓展，编写工程运营方案等；二、组织制订招商政策、运营方案、营销推广方案、组织招商洽谈活动。

促进招商工作的有效开展；三、负责重大工程招商运营和商务会谈，理解客户需求，促成大客户战略合作；四、打造产业品牌，进展产业园区宣传推广，资整合，负责商业活动的筹划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，进步品牌价值；六、统筹各方面资，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作形式。

规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、开展性、创造性的进展产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案一、对工程所在区域、地区宏观环境分析^p ，产业转移分析^p ；二、对工程所在城市及工程内部资分析^p 、临近地区竞争比拟；三、案例分析^p ，发现可供借鉴之处；四、初步产业定位，确认主导产业；五、在主导产业下细化产业及组合方案；六、非主导产业的其他支柱产业选择；七、定制产业开展策略，细化产业开展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；八、施行策略，开发形式、财产评估、招商策略及方案的配套支持。

招商运营主管的主要职责范文(三篇)

招商运营主管的主要职责范文职责：1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

任职要求：____本科及以上学历，能独立进行招商工作;____具有____年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;____对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;____具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;招商运营主管的主要职责范文（二）职责：1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;2、负责中介、渠道资源的开发及维护;3、负责客户资源的开发及维护;4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格：1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;2、客户资源丰富者优先;3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管的主要职责范文（三）职责：1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;3、对进驻商家做好对接资料移交;4、负责租户合同管理及报表分析;5.执行公司文化、宣传公司核心理念。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文（五篇）

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文职责：1、依据公司的全局工作计划及招商策略，承担购物中心/商业街的招商任务，制定并执行各阶段工作计划，分解并实施部门业绩目标，策划业务执行方案，协同招商总监甄选及洽谈商业品牌。

2、负责引入购物中心/商业街的品牌，进行商务谈判、合同签订，并跟进客户资金的管理与催收工作。

3、组织市场研究与分析，建立实时市场信息数据库，参与商业业态定位及定价策略制定，编制并执行全面及阶段性的招商计划，引领业务目标的实现。

4、协助上级制定及执行年度、月度销售、招商及运营推广策略；定期更新新品牌引进计划，进行品牌结构评估，持续优化品牌组合。

5、协调执行大型活动，支持品牌商的宣传工作，共同推进促销活动的落地。

6、负责重要会议及事务的记录整理、汇报管理，以及部门工作及人员的日常管理。

7、完成上级指派的其他临时性任务。

应聘要求：1、具备专科及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理等相关领域。

2、具有____年商业地产咨询代理公司、商业顾问机构/运营管理公司或国内大型购物中心、商业零售企业的招商管理经验。

优先考虑拥有省内餐饮、百货等业务资源的候选人。

3、需有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或在大型商业项目招商管理中担任主要角色。

4、熟悉各类业态的品牌资源，对市场定位、商业布局及商场运营有深入理解。

5、了解商业地产运作流程及租赁操作，对各业态的行业特性、物业需求和技术要求有清晰认知，掌握一定品牌资源，能独立开展招商工作。

6、具备良好的综合管理素质，具有较强的商务谈判、组织沟通及团队培训管理能力。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文（二）职责：1、依据公司的全局工作计划及招商策略，承担购物中心/商业街的招商任务，制定并执行各阶段工作计划，分解并实施部门业绩目标，策划业务执行方案，协同招商总监甄选及洽谈商业品牌。

2、负责引入购物中心/商业街的品牌，进行商务谈判、合同签订，并跟进客户资金的管理与催收工作。

招商主管工作职责(六篇)

招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管工作职责（二）1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;____组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;5.抽查并考核各项目招商工作情况;6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;招商主管工作职责（三）1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

6、完成部门经理安排的其他工作招商主管工作职责（四）1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商2.品牌信息搜集。

与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，3.完成租金或其它收入预算4.完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。

招商运营主管的岗位职责

招商运营主管的岗位职责一、制定招商运营策略1. 分析市场需求和竞争对手，制定并实施有效的招商策略；2. 研究和挖掘潜在的招商目标客户，制定具体的目标和计划；3. 设定销售目标和KPI指标，制定达成目标的操作计划；4. 负责招商运营的整体规划和战略制定，确保招商工作与公司发展战略相一致。

二、招商渠道建设和管理1. 开发并维护招商渠道，包括线上渠道和线下渠道；2. 策划并组织各类招商活动，如招商推广会、合作洽谈会等；3. 管理与招商渠道相关的合作伙伴，建立与之的合作关系，并维持良好的合作关系。

三、招商投资项目筛选和管理1. 根据公司发展战略和市场需求，对潜在的招商投资项目进行筛选；2. 进行招商投资项目的可行性研究和商业分析，评估项目的投资价值和回报率；3. 负责与招商投资项目相关的文件准备、谈判和合同签署等工作；4. 跟踪和监督招商投资项目的实施情况，确保项目按计划进行。

四、招商合同管理1. 负责招商合同的起草、审核和签订，确保合同的合法性和有效性；2. 跟踪和管理招商合同的履行情况，处理合同变更和解决合同纠纷；3. 维护与招商合作伙伴的良好关系，及时解决各类问题和争议。

五、招商团队管理1. 招募、培训和管理招商团队，确保团队成员具备专业知识和技能；2. 拆分和分配招商任务，确保团队成员按时完成工作；3. 建立和完善招商团队的绩效评估机制，激励团队成员的工作积极性和创造性。

六、招商数据分析和报告1. 收集和整理招商相关的数据，分析市场动态和竞争态势；2. 利用数据分析工具和方法，对招商运营效果进行测算和评估；3. 编写招商运营报告，向公司管理层和相关部门提供决策参考。

七、招商风险管理1. 识别和评估招商运营中的各类风险，制定相应的风险应对策略；2. 监测和预警招商风险，及时采取措施避免或降低风险发生的可能性；3. 协调处理招商过程中的各类问题和突发事件，确保招商运营的顺利进行。

以上就是招商运营主管的主要岗位职责，通过制定招商运营策略、建设和管理招商渠道、筛选和管理招商投资项目、管理招商合同、团队管理、数据分析和报告、风险管理等方面的工作，主管能够有效地推动公司的招商运营工作，实现招商目标并为公司的发展做出贡献。

招商运营主管岗位的基本职责(五篇)

招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责（二）1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议____组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进____对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;招商运营主管岗位的基本职责（三）招商运营主管的基本职责包括：1. 制定招商运营策略：负责制定招商运营的总体策略和目标，并制定相应的计划和行动方案，确保招商运营工作与企业发展战略相契合。

招商运营主管的主要职责(五篇)

招商运营主管的主要职责职责：1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。

5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体任职要求：1、年龄____岁以下，学历大专及以上，____年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位____年以上工作经验;2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

招商运营主管的主要职责（二）可以总结为以下几点：1. 招商战略制定：招商运营主管负责制定公司的招商战略，包括确定目标市场、制定招商计划、确定招商策略等。

他们需要通过市场调研和竞争分析等手段，了解行业趋势和竞争对手的情况，以制定最适合公司的招商战略。

2. 招商渠道开发与管理：招商运营主管负责开发和管理招商渠道，包括代理商、经销商、合作伙伴等。

他们需要与潜在渠道伙伴进行洽谈和选定，建立合作关系并维护好与渠道伙伴的关系。

同时，他们还需要监督和管理渠道伙伴的业绩和绩效，确保达到预期的招商结果。

3. 招商项目管理：招商运营主管负责招商项目的管理，包括项目的筛选、评估、决策和实施。

他们需要对潜在项目进行全面的市场调研和风险评估，评估项目的可行性和潜在收益，并在决策前进行综合分析和评估。

一旦决定实施项目，他们还需要负责项目的日常管理和跟进，确保项目按计划执行并取得预期结果。

4. 招商合同谈判：招商运营主管负责与潜在客户进行合同谈判，以达成合作协议。

招商运营主管岗位的主要职责概述(六篇)

招商运营主管岗位的主要职责概述职责:1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求:1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。

招商运营主管岗位的主要职责概述（二）招商运营主管是负责公司招商和运营工作的管理岗位。

以下是该岗位的主要职责概述：1. 制定招商计划：根据公司战略目标和市场需求，制定招商计划，确定招商目标和策略，并制定相应的实施方案。

2. 招商渠道开拓：负责开拓和建立招商渠道，包括与大型机构、合作伙伴、经销商等建立联系和合作关系，寻找合适的招商机会。

招商主管的主要职责（5篇）

招商主管的主要职责职责：1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：1、大学专科以上学历，具备____年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位____年以上工作经验。

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;5、具有良好的执行能力、管理能力;6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管的主要职责（2）通常包括以下几个方面：1. 制定招商战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定招商战略和计划。

包括确定招商目标、招商渠道、招商手段等，并确保招商战略与公司整体战略一致。

2. 招商策划及执行：负责策划和实施招商活动。

包括招商活动的组织、推广、协调和执行，以吸引优质项目和客户。

3. 招商渠道建设：负责建立和管理招商渠道，发掘新的招商机会和合作伙伴。

包括与中介机构、政府部门、行业协会等建立合作关系，通过招商推介会、展会、媒体宣传等方式扩大招商渠道。

4. 招商项目评估：对招商项目进行评估和筛选，包括市场调研、项目分析、风险评估等。

招商运营主管的工作职责描述

招商运营主管的工作职责描述招商运营主管是负责企业招商运营工作的核心岗位，其主要工作职责如下：一、招商策略制定与落实1. 负责制定招商战略，根据公司的市场定位和发展目标，制定招商方案、目标和策略，以保证公司的招商运营工作顺利进行。

2. 针对不同地区和不同产品线，制定相应的招商策略，进行市场分析和调研，把握市场需求，为招商提供策略支持。

3. 对招商渠道和方式进行研究和分析，优化招商模式，推广创新招商方式，提高招商效果。

二、招商项目筛选与管理1. 负责招商项目的筛选和评估，根据公司的发展需求和战略定位，对招商项目进行梳理和筛选，确保招商项目的合理性和可行性。

2. 进行招商项目的市场分析和风险评估，制定项目的招商规划和预算，进行项目的全面管理，确保项目的顺利推进和达成预期目标。

3. 负责招商项目的协调和沟通工作，与各相关部门和合作伙伴进行有效的合作，确保招商项目的顺利进行。

三、招商洽谈与合同签署1. 负责进行招商洽谈和合同谈判工作，与招商对象进行有效的沟通和洽谈，了解其需求和要求，争取合作机会。

2. 协调内外部资源，制定合同条款和条件，确保合同的合法有效性，保护公司的权益。

3. 负责合同的签署和执行，跟踪项目进展情况，解决合同执行中的问题和纠纷，确保公司的利益最大化。

四、招商渠道和关系管理1. 负责招商渠道的开拓和管理工作，建立和维护与各渠道伙伴的关系，提高和拓展公司的招商渠道。

2. 定期与渠道伙伴进行沟通和协调，了解市场动态和需求变化，及时调整和优化招商策略和方案，提高招商效果。

3. 维护和管理与招商对象的关系，加强与招商对象的沟通和合作，解决合作中的问题和矛盾，建立长期稳定的合作关系。

五、招商数据分析与报告1. 负责招商数据的收集和分析工作，对招商项目的进展情况进行跟踪和分析，及时发现问题和风险，提出相应的解决措施。

2. 利用数据分析工具，对招商运营过程中的数据进行挖掘和分析，发现商机和市场趋势，为招商工作提供数据支持。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（七篇）

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例职责:1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。

同时，收集并分析相关公司情报和行业政策信息。

2、主导与品牌方的商务谈判，拓宽品牌合作资源，有效执行租赁合同的签订。

3、持续关注广安及周边市场动态，洞察行业发展趋势，以便及时调整招商策略。

4、探索并开发新的客户获取渠道，建立并更新品牌资源数据库。

5、确保根据公司的招商调整目标，高效完成公司业务调整工作。

6、按时完成上级安排的其他临时性任务。

任职要求:1、具备大专及以上学历，年龄不超过____岁。

2、具有项目前期开发的实践经验，以及市场调研、业态规划和前期招商工作的背景。

3、需有____年以上在文旅商业、购物中心等大型综合商业项目的工作经验，具有独立招商的能力。

4、拥有广泛的招商渠道网络和商业品牌人脉资源。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（二）职责:1、建立并维护一套规范且高效的招商运营管理体系。

2、负责监督和管理项目的招商运营活动，拟定并执行年度经营策略和计划。

3、推进项目品牌建设，包括与媒体的合作及推广策略的实施。

4、依据公司经营发展战略，协助高层制定战略规划、年度及季度运营计划。

5、构建商业商户资源库，有效开展品牌资源的公关、开发和合作维护工作。

6、监督项目的运营管理工作，制定管理要求，确保监督、执行和考核机制的顺利运行。

任职要求:1. 拥有本科及以上学历，专业方向包括市场营销、项目管理或企业管理，需具备____年以上的大型商业综合体招商、营运管理经验，其中至少____年同岗位工作经验。

2、精通行业动态，熟悉招商和运营体系的构建及运营流程。

3、了解项目运营管理模式，具备前期策划定位、招商及运营管理的能力。

4、具备前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，创新意识强烈。

5、具有出色的商业策划和分析能力，以及良好的公关、抗压、客户服务和商务谈判技巧。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（三）职责：1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。

招商运营主管的主要职责范文（4篇）

招商运营主管的主要职责范文招商运营主管是一个非常关键的职位，负责公司的招商和运营工作。

以下是一个关于招商运营主管主要职责的范文，供参考：一、制定招商运营策略和计划1. 分析市场需求和竞争对手情况，制定公司的招商运营策略和计划。

2. 设定销售目标和指标，制定相应的销售策略和计划。

3. 确定适合公司发展的招商运营方式，包括直营、代理等。

4. 制定招商运营的时间表和里程碑，确保按计划完成任务。

二、招商工作1. 寻找潜在客户和合作伙伴，进行商务洽谈和推广公司产品服务。

2. 与合作伙伴签订招商合同，确保合同的执行和履行。

3. 维护合作伙伴关系，解决合作中出现的问题和矛盾，提升合作伙伴的满意度。

4. 跟踪市场动态，发现新的商机和招商机会。

三、运营工作1. 负责公司产品和服务的运营工作，如销售、客户服务等。

2. 分析市场需求和客户需求，优化产品和服务，提高客户满意度。

3. 协调各部门的工作，确保产品和服务的顺利运营。

4. 管理运营成本和财务状况，制定运营预算和控制措施。

四、团队管理1. 负责招聘和培训招商运营团队，建立高效的团队。

2. 设定团队目标和绩效评估体系，激励团队成员的工作积极性和创造力。

3. 指导团队成员的日常工作，解决工作中的问题和困难。

4. 定期评估团队绩效，提供必要的培训和发展机会。

五、市场调研和分析1. 进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的情况。

2. 分析市场需求和客户需求，提供决策参考和建议。

3. 跟踪竞争对手的动态，制定相应的应对策略。

六、报告和汇报1. 定期向公司高层报告招商运营情况，汇报业绩和进展。

2. 提供详细的数据分析和市场报告，为公司的决策提供依据。

七、协调和沟通1. 协调招商运营工作和其他部门的工作，确保各个环节的顺利进行。

2. 与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，解决问题和矛盾。

八、持续改进1. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，把握行业的最新动态和趋势。

2. 分析工作中的问题和不足之处，提出改进措施并实施。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本（六篇）

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

任职要求：1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本（二）职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。

2024年招商运营主管岗位的主要职责概述样本（三）职责：1. 负责全国范围内优质创业项目的搜集、研究和跟踪，参与构建招商策略，执行项目引进，确保完成招商目标；2. 主动开拓客户资源，拓宽市场领域，能独立进行客户接洽、谈判，引导相关行业企业入驻；3. 主导引入项目的评审过程，具备独立进行项目评估和决策的能力；4. 协调对接入驻企业的各项需求，提供后续运营管理和精准增值服务；5. 完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：1. 全日制本科及以上学历，优先考虑苏州大学毕业生，具备孵化器或创新创业相关领域的工作经验；2. 熟悉产业园区、孵化器的政策环境和运营流程；3. 拥有广泛的行业人脉，具备丰富的招商渠道和资源者优先；4. 具备出色的沟通协调技巧及抗压能力，善于接受挑战性工作；5. 对创新和创业有热情，有较强的学习和适应能力。

招商运营主管岗位的工作职责

招商运营主管岗位的工作职责
招商运营主管的工作职责主要包括：
1. 开拓市场：负责拓展新客户和合作伙伴，寻找潜在商机，进行市场调研和竞争分析，制定市场拓展策略。

2. 策划招商活动：根据公司招商目标和业务需求，策划并组织各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，提高企业知名度和曝光度。

3. 洽谈合作：与潜在客户进行业务洽谈，了解客户需求和意向，制定合作方案，推动合作进展。

4. 客户关系管理：建立并维护客户关系，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度，发掘商机和增加客户粘性。

5. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，提供市场趋势分析和预测，撰写招商运营报告，为管理决策提供参考依据。

6. 团队管理：建立并管理招商团队，制定目标计划，分配任务，培训和指导团队成员，提高团队效率和绩效。

7. 合作伙伴管理：寻找和建立合作伙伴关系，有效整合资源，拓展渠道和客户网络，实现业务增长和合作共赢。

8. 总结经验：总结并分享招商经验，提供改进建议和解决方案，不断优化招商运营流程和方法。

总之，招商运营主管需要全面负责公司的招商工作，包括市场开拓、洽谈合作、客户关系管理、数据分析以及团队管理等工作。

招商运营主管的工作职责描述（四篇）

招商运营主管的工作职责描述职责：1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;7.负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

任职要求：1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;2、____年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商运营主管的工作职责描述（二）招商运营主管是一个负责公司招商业务的高级职位。

他/她负责制定和实施公司的招商战略，以开拓新的市场，增加销售和推广公司的品牌。

招商运营主管必须具备市场营销、业务发展、谈判和团队管理等多种技能，并能有效地与客户和合作伙伴合作，以达到公司的目标。

以下是招商运营主管的工作职责描述：1. 制定和执行公司的招商战略，包括确定目标市场、目标客户和销售策略。

确保公司的招商活动与公司的发展目标一致。

2. 开拓新的市场，寻找新的商机，并与潜在客户建立联系。