新员工社保参保流程及所需材料

新入职员工社保办理上社保需要什么资料

《新入职员工社保办理:上社保需要什么资料》摘要：养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;，医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;，失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;新入职的职工怎样办理社保，办理社保的条件是什么，办理社保的流程又有什么。

小编给大家整理了关于新入职员工社保办理，希望你们喜欢!1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份，加盖公章(总公司及分公司);7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供);8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供)。

新签员工和法人办理社保流程

新签员工（法人）办理社保流程1、职工和用人单位签订劳动合同（法人跳过）2、与员工签订合同起30天内至五华区政务服务大厅办理[录用登记]（只承接五华区及高新区发放执照的企业或单位）①员工办理需提供：1.云南省用人单位人员就业（录用）登记表一式四份；2.劳动合同原件。

②法人办理需提供：1.户口册复印件（户主页及本人页）；2.营业执照复印件；3.身份证复印件（注上手机号码）。

注：1.首次办理的单位或企业需提供营业执照复印件、法人身份证复印件（注上手机号码）；2.办理教师、医生、护士录用登记，需提供职业资格证书复印件或成绩单；3.网上办理请关注“五华人社”公众号，有相关信息。

3、进行[网上劳动合同备案]①使用谷歌浏览器，输入：http://220.163.121.19:8090/uaa/labourlogin②《操作指南》在自助电脑桌面“劳动合同网上操作指南”文件夹中，备案通过后信息查询模块中打印相应“合同备案花名册（办理五险用）”。

以上流程办理完成后，可办理养老保险（含工伤保险）、医疗保险（含生育保险）、失业保险。

（现场办理资料均在自助电脑桌面人社业务所需表格文件夹内）养老保险（含工伤保险）A.单位新开户需提供：①.《表一》（昆明市参统企业社会保险基本情况表（表一））一式两份；②.《表四附一》（昆明地区职工个人缴纳养老保险金增减变动情况结算表表四附一）一式两份；③.营业执照复印件一份。

B.已参保单位人员增减变动需提供：①《表四附一》（昆明地区职工个人缴纳养老保险金增减变动情况结算表表四附一）一式两份。

法人参保还需提供：营业执照复印件，法人身份证复印件一份。

医疗保险（含生育保险）A.单位新开户需提供：①.《单位参保申请表》一份；②.《五华区医疗保险中心参保单位人员增减变动表》一式两份；③.营业执照复印件一份；④.最近半年的《工资发放表》、工资表，无法提供需提供情况说明；⑤.《委托划转税款协议》或《委托缴税三方协议书》复印件1份；⑥.新参保花名册一份；⑦.用数据采集软件，采集本单位信息、人员信息，并将采集好的信息导入U盘。

新入职员工社保办理流程

新入职员工社保办理流程一、入职前准备。

在入职之前，新员工需要准备以下材料：1. 身份证原件及复印件。

2. 户口本原件及复印件。

3. 最近一张一寸免冠照片。

4. 毕业证书原件及复印件。

5. 其他相关证件（如结婚证、离婚证等）。

二、入职后办理社保。

1. 填写《社会保险登记申报表》。

新员工入职后，需填写《社会保险登记申报表》，包括个人基本信息、社保参保类型、缴费基数等内容。

填写完毕后，需盖上公司公章并由员工本人签字确认。

2. 提供相关证件。

准备好入职前准备的相关证件原件及复印件，包括身份证、户口本、毕业证书等。

3. 缴纳社保费用。

公司财务会根据员工填写的《社会保险登记申报表》，按照规定的缴费基数和比例，为员工办理社保缴费。

4. 办理社保卡。

社保费用缴纳完成后，员工需携带相关证件到当地社保局办理社保卡。

办理时需填写相关申请表格，并提供个人信息核对，办理完成后领取社保卡。

5. 了解社保政策。

新员工办理社保后，需了解相关的社保政策，包括参保范围、缴费标准、社保待遇等内容，以便日后的参保管理和查询。

三、注意事项。

1. 办理社保需及时。

新员工入职后，需在规定的时间内办理社保手续，确保自身合法权益。

2. 妥善保管社保卡。

办理完成社保卡后，员工需妥善保管好社保卡，避免遗失或损坏。

3. 关注社保政策变化。

员工需定期关注当地社保政策的变化，确保自身权益。

四、结语。

新员工社保办理流程并不复杂，但需要注意及时准备相关材料，按照规定流程办理。

同时，员工也需要关注社保政策的变化，以便及时调整自身的社保情况。

希望以上内容能够帮助新员工顺利办理社保手续。

新员工办理社保流程

新员工办理社保流程新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保，2021年10月28日颁布、2021年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份失业职工一式三份;4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。

新员工参保办理程序首次参保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》需加盖单位公章一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量参保5人以上，还需提供电子文本携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载。

续保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》需加盖单位公章一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量续保10人以上，还需提供续保人员职工编码电子表格即Excel表，由单位自行制作。

个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。

然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移;是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。

也就是其它除种只能在本地使用。

在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。

对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。

第一次办理社保流程怎么操作

第一次办理社保流程怎么操作员工首次办理社保，有哪些需要注意的事项。

员工办理社保的具体流程是怎样的。

第一次办理社保有哪些需要注意的事项。

小编给大家整理了关于第一次办理社保流程，希望你们喜欢!第一次办理社保流程员工首次办理社保流程：1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。

新员工初次参保办理程序1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

2、批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。

个人社保办理流程：对于初次参保人员一般要准备以下相关资料:(1)需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记。

(2)参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。

个人如何办理社保呢?个人社保办理流程，办理时间：每月1-20日受理(节假日除外)，个人社保办理流程所需材料：1.银行借记卡(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金;2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);3.新参加保险还请携带：⑴2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;⑵1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件(A4);⑶户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);4.存档卡(东城人才一中心存档卡)。

离开单位的个人可申请“灵活就业”办理资格，个人社保办理流程参保个人可以携带公民身份证原件及复印件，到就近社区经办网点、或辖区社保经办机构，先将社保关系转到灵活就业窗口参保，然后申请社会保险网上办事资格。

办理社保登记的流程

办理社保登记的流程社保登记是每个用人单位在雇佣新员工时必须履行的一项法定义务，其目的是保障员工的福利权益，确保他们享受到合法的社会保障待遇。

本文将介绍办理社保登记的具体流程，以帮助雇主和新员工了解并正确执行相关手续。

第一步：准备所需材料1. 公司材料：- 公司法人营业执照副本- 组织机构代码证- 税务登记证- 雇佣合同或劳动合同2. 员工材料：- 身份证复印件- 户口本复印件- 最高学历证书复印件- 入职登记表第二步：前往社保办理机构在完成准备工作后，雇佣单位和新员工需要一同前往当地的社保办理机构，通常是人力资源和社会保障局或社会保险管理局。

在柜台前，应主动向工作人员咨询和申请社保登记。

第三步：填写和提交申请表格工作人员会提供社保登记申请表格，雇主和新员工需要填写相应的信息，如公司的名称、地址、注册资金等，以及员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期等。

填写完毕后，将申请表格和所需材料一同提交给工作人员。

第四步：核对和确认信息工作人员会核对提交的申请表格和材料是否齐全，并进行信息的核对。

在此过程中，需确保所提供的信息准确无误，以免产生后续的问题和纠纷。

一旦核对无误，工作人员会给予确认，并进行下一步处理。

第五步：缴纳社保费用社会保障机构会根据员工的工资基数和社保政策要求，计算出应缴纳的社保费用。

雇主需要按时向社保机构缴纳这些费用，并保留好相应的缴费凭证，以备后续查询和核对。

第六步：发放社保证书和卡片经过一段时间的处理和审批，社会保障机构会为新员工办理社保证书和社保卡片。

这些文件和卡片是新员工享受社会保障待遇的重要凭证，应妥善保管和使用。

总结：办理社保登记是雇主和新员工都需要共同承担的法定责任，且对员工的福利保障至关重要。

以上所述是一般流程的概括，具体操作可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在实际办理前咨询当地相关部门或专业人士，以确保流程的准确性和顺利进行。

通过正确办理社保登记，雇主和新员工均能享受到合法的社会保障待遇，保障其合法权益。

公司新员工社保办理流程

公司新员工社保办理流程一、入职前准备。

在新员工入职之前，公司需要提供以下材料：1. 身份证原件及复印件。

2. 户口本原件及复印件。

3. 毕业证原件及复印件。

4. 员工照片。

二、办理社保登记。

1. 填写《新参保职工基本信息登记表》，包括个人基本信息、家庭成员信息等。

2. 提供所需材料，包括身份证、户口本、毕业证等。

3. 交纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、办理公积金登记。

1. 填写《住房公积金个人账户申请书》，包括个人基本信息、家庭成员信息等。

2. 提供所需材料，包括身份证、户口本、劳动合同等。

3. 交纳公积金缴存比例的个人部分。

四、办理医保卡。

1. 前往当地社保中心办理医保卡，提供个人身份证和户口本等材料。

2. 填写相关申请表格，进行个人信息登记。

3. 领取医保卡，确保个人信息准确无误。

五、相关事项。

1. 以上办理流程需由公司人力资源部协助办理，新员工需配合提供所需材料。

2. 新员工需了解社保和公积金相关政策，及时了解自己的权益和义务。

3. 如有任何问题，可向公司人力资源部咨询，及时解决。

六、注意事项。

1. 办理过程中，务必提供真实有效的个人信息，不得提供虚假材料。

2. 办理完成后，及时核对个人社保、公积金等信息，确保无误。

3. 如有变动，需及时通知公司人力资源部，办理变更手续。

七、结束语。

公司新员工社保办理流程是新员工入职的重要环节，希望新员工能够按照以上流程认真办理，确保个人权益，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，也希望公司人力资源部能够为新员工提供周到的服务，让新员工在入职初期就能感受到公司的关怀和温暖。

新公司如何给员工办理社保

新公司如何给员工办理社保单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。

公司办理社保的流程有哪些相关的步骤。

异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。

小编给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保，希望你们喜欢!新公司给员工办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。

进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格在职职工社保异动表职工信息登记表公司开户登记表5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;市外转入(由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市)参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;2、用人单位劳动用工合同;3、户口及身份证;4、人事档案。

注意事项1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410;2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。

企业办理员工新参保、续交社保、停交社保流程

企业办理员工新参保、续交社保、停交社保流程企业办理员工新参保网上办事分类单位办事事项内容企业为其员工办理首次参加社会保险深圳经济特区企业员工社会养老保险条例深圳市社会医疗保险办法法律依据工伤保险条例深圳经济特区失业保险条例快速通道分类征收数量及方式无限制。

1.非深户:身份证原件及复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码)。

2. 深户:除身份证原件及复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执上须填写姓名、身份证号码)外，另需附下列之一证件;(1)属调入人员的，需提供劳动、人事部门调动通知书及复印件; 申请材料 (2)属院校毕业分配的，需提供院校毕业生分配函件及复印件;(3)属招工的，需提供劳动部门招工表及复印件;(4)属复、转军人的，需提供复、转军人行政介绍信及复印件;(5)属迁户入深或久居民的，需提供户口簿及复印件; 申请受理机关社保机构各征收部门决定机关市社会保险基金管理局、各社保分局及社保管理站一、通过网上申报的1.登录社保局网站;2.进行网上申报;3.待征收窗口确认生效。

办事程序二、通过征收窗口办理的1.到社保征收窗口领取《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》;2.提供申请材料;3.到缴费所属社保机构征收窗口递交申报材料。

当月15日前在窗口申请的，视为当月受理的业务，16日后申请的，视为下月受理的业务;当月19日前(含19办理时限日)在网上申请的，视为当月受理的业务，20日后申请的，视为下月受理的业务。

证件名称及有效期限无有效期规定。

事项收费无收费。

网上受理状态查询办理结果相关表格标准规范:名单名录:相关附件: 深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数.doc 公开类型: 依申请公开生成日期: 2008-11-24企业办理员工续交社保网上办事分类单位办事事项内容企业为已在我市参保的员工办理继续缴纳社会保险费深圳经济特区企业员工社会养老保险条例深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定法律依据深圳经济特区失业保险条例深圳市社会医疗保险办法工伤保险条例快速通道分类征收数量及方式无限制1.填报《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》;申请材料 2.劳动合同复印件(盖单位公章);3.身份证复印件(验原件);申请受理机关社保机构各征收部门决定机关深圳市社会保险基金管理、社保分局、社保站一、通过网上申报的1.登录社保局网站;2.进行网上申报;3.待征收窗口确认生效。

关于员工办理社会保险的通知

关于员工办理社会保险的通知全体员工：根据国家相关法律法规和企业政策，为了保障员工的合法权益，我司决定自本通知发布之日起，开始为员工办理社会保险。

现将有关事项通知如下：一、办理范围本次办理社会保险的对象为全体正式员工。

二、办理时间自本通知发布之日起，我司将为员工办理社会保险，具体时间为每月1日至15日。

三、办理程序1、员工需提交以下材料：原件及复印件、户口本原件及复印件、近期一寸免冠照片。

2、各部门负责收集员工、户口本原件及复印件，并填写《社会保险参保人员登记表》。

3、人力资源部对员工提交的材料进行审核，确认无误后，将为员工办理社会保险。

四、注意事项1、员工在办理社会保险时，必须如实提供个人信息，如发现虚假信息，将按公司规定进行处理。

2、员工在办理社会保险后，需按照公司规定缴纳社会保险费用。

3、员工在办理社会保险后，如需变更个人信息或调整社会保险待遇，应及时向人力资源部提出申请。

五、其他事项1、如有疑问，请咨询人力资源部。

2、本通知自发布之日起执行，如有需要修改或补充，将另行通知。

请全体员工认真执行上述规定，共同维护公司的正常运营秩序。

感谢大家的理解与支持！人力资源部X年月日关于社会保险办理有关事项的通知尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的权益，提高员工的福利待遇，现将有关社会保险办理的有关事项通知如下：一、社会保险办理的对象本次社会保险办理的对象为全体正式员工。

二、社会保险办理的内容1、养老保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的养老保险费用，以保障员工的养老生活。

2、医疗保险：公司为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，以保障员工的身体健康。

3、失业保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的失业保险费用，以保障员工在失业期间的基本生活。

4、工伤保险：公司为员工缴纳一定比例的工伤保险费用，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。

5、生育保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的生育保险费用，以保障员工在生育期间的权益。

公司帮新员工交社保需要哪些材料

公司帮新员⼯交社保需要哪些材料填报《社会保险登记表》和《企业员⼯参加社会保险申... 想要了解更多关于公司帮新员⼯交社保需要哪些材料的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、公司帮新员⼯交社保需要什么材料1、填报《社会保险登记表》和《企业员⼯参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统⼀代码证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银⾏印鉴卡及复印件或开户银⾏证明;5、⾸次参保员⼯的⾝份证复印件;6、属新招调⼊员⼯(含复、退、转业军⼈或毕业分配)⾸次参保，须提供市(区)有调⼊权限部门批准的调令(军队转业⼲部⾏政介绍信)，或毕业⽣分配介绍信或招⼯审批表的复印件(验原件);随迁⼊户的须提供户⼝簿复印件(验原件);7、⾸次参保员⼯，每⼈需提供市公安机关认可的第⼆代⾝份证联⽹照相馆的数码照回执，⽤于制作《劳动保障卡》。

⼆、单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求⽀付经济补偿。

未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求⽀付经济补偿。

这是⼀个⽐较好的解除劳动合同的⽅法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未⾜额缴纳，单位有这种违法⾏为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。

2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求⽤⼈单位赔偿损失。

劳动者以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失⽽发⽣争议的，⼈民法院应予受理。

例如，⽤⼈单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求⽤⼈单位承担，失业保险损失、甚⾄有地⽅法院判决可以⽀持养⽼保险的损失等都能得到⽀持。

3、向社保机构举报，要求⽤⼈单位补缴社保。

⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补⾜，并⾃⽋缴之⽇起，按⽇加收万分之五的滞纳⾦;逾期仍不缴纳的，由有关⾏政部门处⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的罚款。

单位给员工交社保需要哪些材料

单位给员工交社保需要哪些材料以前公司没有购买社保，新增单位购买，首先要领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

小编给大家整理了关于单位给员工交社保需要哪些材料，希望你们喜欢!单位给员工交社保需要哪些材料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;2)办理时间：每月5号至25号;3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业开户后，需要去办理用工备案1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心)2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

新员工社保参保流程及所需材料审批稿

新员工社保参保流程及
所需材料
YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
1.
取号表
到证代替并按流程参保。

2.新员工参保实地办理流程：
1.原在宁人员参保所需材料如下：
（1）劳动合同原件及复印件；
（2）就业失业登记证原件；
2.原非在宁人员参保所需材料如下：
（1）劳动合同原件及复印件：
（2）身份证复印件；
（3）暂住证原件
（4）2寸证件照1张；
3.应届毕业生参保所需材料如下：
（1）劳动合同原件及复印件；
（2）报到证原件；
（3）身份证复印件；
4.单位办理新员参保所需材料如下：
（1）单位录用人员登记表（一式两份）；
（2）南京市社会保险参保人员花名册（一式两份）；
（3）取号表（此为应届生及原非在宁就业人员）；
（4）长期驻外人员情况说明书；
（5）非本市户籍人员就业失业登记证办理表；
（6）人员数据登记表；
以上表单均需加盖企业公章。

乌鲁木齐新入职人员社保办理流程

乌鲁木齐新入职人员社保办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!乌鲁木齐新入职人员社保办理全攻略随着职场新人不断涌入，了解和办理社会保险成为他们入职后的重要任务之一。

新职工参保流程

新职工参保流程新职工参保流程因地区而异，一般分为单位办理和个人办理两种情况，以下是常见的办理流程：单位办理新职工参保流程：准备材料：通常需要职工的身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）、劳动合同书等材料。

部分地区可能还要求提供《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》等。

如果是外国人参保，需持有《外国人工作许可证》、《外国人永久居留证》等相关证件；港澳台人员参保需持有《港澳台居民居住证》、《港澳居民来往内地通行证》、《台湾居民来往大陆通行证》等。

进行参保登记：线上办理：单位的社保经办人登录当地社保部门指定的网上办事平台（如当地的政务服务网、社保官方网站等），进入企业职工参保登记相关模块，按照系统提示录入新职工的个人信息，如身份证号、姓名、性别、就业起始日期等，并上传相关材料的电子扫描件或照片。

提交申请后，等待社保部门审核。

线下办理：单位经办人携带准备好的材料前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员提交新职工的参保申请及相关材料。

工作人员会对材料进行审核，确认无误后进行参保登记。

申报缴费工资：完成参保登记后，单位需向税务部门申报新参保职工的缴费工资。

税务部门会根据申报的工资和相关规定确定职工的社保缴费基数。

缴纳社保费用：单位根据确定的缴费基数和社保费率，计算出应缴纳的社保费用，并按照规定的时间和方式进行缴纳。

缴纳方式包括银行代扣、网上缴费、自助终端缴费、到税务部门窗口缴费等。

个人办理新职工参保流程（适用于灵活就业人员等情况）：准备材料：一般需要本人户口簿或者身份证原件、本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折（用于代扣社保费）等。

办理参保登记：线上办理：登录当地社保部门指定的线上服务平台（如当地社保部门的手机 APP、微信公众号、支付宝小程序等），找到灵活就业人员参保登记的入口，按照提示填写个人信息，上传身份证等材料，完成参保登记申请。

公司员工社保缴纳流程全解析

公司员工社保缴纳流程全解析一、引言社保是指社会保险制度，是国家为保障群众基本生活必需和所需医疗卫生保障而建立的一种社会福利制度。

公司员工作为国家社会保险制度的参保对象，需要按照一定的流程完成社保缴纳手续。

本文将对公司员工社保缴纳流程进行全面解析。

二、了解社保基本概念在了解员工社保缴纳流程之前，首先需要了解一些社保的基本概念。

社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。

公司需要为员工缴纳这五大险种的社会保险费用。

三、员工社保登记1. 按规定办理入职手续公司新招聘的员工需要在入职时办理社保登记手续。

员工应填写《社会保险登记表》并提供相关的个人身份证明文件。

2. 选择社保参保方案公司需要根据员工的情况选择合适的社保参保方案，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。

四、公司社保缴纳1. 缴费基数确定公司需要根据员工的工资收入确定社保的缴费基数。

缴费基数通常按照当地最低工资标准的一定比例确定。

2. 缴费比例计算根据当地规定的社保缴费比例，公司需要计算员工的个人缴费和公司的缴费比例。

不同地区的缴费比例有所不同。

3. 缴费方式选择公司可以选择一次性缴纳一年的社保费用，也可以按月缴纳。

根据实际情况选择合适的缴费方式。

五、缴纳社保费用1. 缴费基数和缴费金额计算根据员工的工资收入和当地规定的缴费基数和缴费比例，计算员工个人应缴纳的社保费用和公司应缴纳的社保费用。

2. 缴费凭证公司需要为员工缴纳社保费用后，领取相应的社保缴费凭证。

该凭证包括社保缴纳证明、缴费明细等。

六、社保费用报销和理赔1. 社保费用报销员工在需要使用社保医疗保险时，需要提供相应的医疗费用发票和社保缴费凭证，向社保部门进行费用报销。

2. 工伤保险理赔如果员工在工作过程中发生工伤，需要提供相关的证明材料，向社保部门申请工伤保险的理赔。

七、社保信息变更与调整如果员工的基本信息发生变化，如住址、婚姻状况等，公司需要及时向社保部门进行信息变更与调整。

深圳社保新员工入职购社保操作流程

深圳社保新员工入职购社保操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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新员工入职社保申报流程

新员工入职社保申报流程新员工入职社保申报，这事儿其实没那么复杂，咱就像唠家常一样，把这流程好好说说。

一、入职信息收集。

新员工入职的时候啊，人事小伙伴就得开始忙起来啦。

得把新员工的基本信息收集全乎喽。

像身份证号啊，这可太重要了，没它社保可办不了。

还有姓名得写对呀，不能有错别字啥的。

家庭住址也得要，虽然和社保申报没有特别直接的关系，但是也是员工信息的一部分嘛。

另外呢，联系电话也得准确，万一社保有啥问题，得能联系上人家不是。

这就像是盖房子打地基，基础信息要是错了，后面可就麻烦大喽。

二、确定参保类型。

不同的员工可能参保类型不太一样呢。

有的是首次参保，这种就比较单纯，按照正常流程走就行。

但还有些员工可能是从别的地方转过来的，这就得小心点儿啦。

得看看他之前的社保情况，是在本地转还是外地转过来的。

如果是本地转的话，相对还简单点，要是外地转过来的，可能还得涉及到一些手续，比如社保转移的证明之类的。

这时候人事的小伙伴就得和员工好好沟通，把参保类型确定得明明白白的。

三、填写申报表格。

这可是个关键步骤呢。

有专门的社保申报表格，那表格里的每一项都得认真填。

比如说员工的工资基数，这可关系到以后社保交多少钱呢。

工资基数要是填错了，要么员工交多了不乐意，要么交少了不符合规定。

还有参保日期，得按照实际入职日期来填。

在填写表格的时候，可不能马虎大意，要像绣花一样细致。

要是有不太清楚的地方，不要自己瞎猜，一定要去问问社保部门或者公司里有经验的同事。

四、提交申报材料。

表格填好了，还得准备其他的申报材料呢。

像前面说的身份证复印件，这是必须的。

还有劳动合同复印件，这能证明员工确实是在咱公司上班的。

把这些材料都整理好，按照要求的顺序放好。

然后就可以提交给社保部门啦。

现在有些地方可以线上提交，这就方便多了，要是线上提交的话，要注意上传的文件格式对不对，要是线下提交呢，要看看人家社保部门的办公时间，可别白跑一趟。

五、审核与反馈。

提交上去之后，就等着社保部门审核啦。

企业新员工参保缴费操作流程

企业新员工参保缴费操作流程一、准备阶段1.确认员工参保资格（1）劳动合同签署（2）身份证明文件1）身份证复印件2）居住证（如有）（3）工资收入证明2.收集所需材料（1）新员工基本信息表（2）社会保险登记表（3）银行账户信息3.确认参保类型（1）基本医疗保险（2）养老保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险二、提交参保申请阶段1.填写申请表格（1）基本信息填写1）姓名2）性别3）出生日期4）联系方式（2）工作单位信息1）单位名称2）单位地址3）单位社会信用代码2.提交申请材料（1）线下提交1）人力资源部门2）社会保障局（2）线上提交1）社会保险官方网站2）企业人力资源信息系统3.确认申请接收（1）获取申请编号（2）申请接收凭证三、参保审核阶段1.初审（1）材料完整性检查（2）资格审核1）身份信息核对2）合同有效性审核2.复审（1）系统数据比对（2）实地核查（如需）3.审核结果通知（1）通过审核（2）不通过及原因说明1）补充材料要求2）重新申请指导四、缴费操作阶段1.确认缴费基数（1）根据工资水平确定基数（2）确定缴费比例1）企业缴费比例2）个人缴费比例2.缴费方式选择（1）银行转账（2）在线支付1）社会保险网站2）企业内部系统3.完成缴费（1）填写缴费申请表（2）提交缴费凭证1）银行转账凭证2）在线支付截图五、参保后续管理阶段1.确认参保状态（1）查询社保参保信息（2）确认缴费记录2.记录和反馈（1）保存申请及缴费材料（2）收集员工反馈3.定期更新（1）更新员工信息（2）变更缴费基数。