企业安全生产教育培训课件
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企业安全生产知识培训PPT课件
安全需求:安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、 威胁或疾病等的需求。对许多员工而言,安全需求表现为安全 而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。和生理需求 一样,在安全需求没有得到满足之前,人们唯一关心的就是这 种需求。
• 社会需求:社会就或自我价值的个人感觉,也
• 汕头市政府部门在事故通报中证实,火灾发生30多分钟后,消防 官兵才接到群众报警随后迅速赶赴现场,并从火场中救出67名被 困人员。扑救中由于缺乏必备的消防救援器材和装备,最终导致 12名消防官兵因吸入在大量的浓烟中毒送往医院抢救治疗。
• 火中,住客缺乏基本的消防常识和逃生技能。一名曾进入现场 进行清查的工作人员介绍:"大火被扑灭后,我们在清查现场时, 发现一个房间门是紧闭的,打开一看,房间的窗户也是紧闭的。 但地上却横七竖八地躺着很多女孩,她们都被房间里的烟雾熏死 了。这次火灾中,我们共发现25人分别被熏死在卫生间、房间, 还有一人是在被窝中被浓烟熏死。"
火灾逃生自救九大要诀
第一诀:不入险地,不贪财物。生命是最重要的,不要因为害羞及顾及贵重物 品,而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、拿走贵重物品上。
第二诀:简易防护,不可缺少。家中、公司、酒家应备有防烟面罩,最简易方 法也可用毛巾、口罩蒙鼻,用水浇身,匍匐前进。因为烟气较空气轻而飘于上 部,贴近地面逃离是避免烟气吸入的最佳方法。
• 火灾现场消防设施不足,缺乏消防水源。潮南区消防中队的消 防队员介绍:"我们到达现场后,火势已处于猛烈燃烧阶段。而 在宾馆周围找到的两个消防栓里的水很少,水压很低,难以满足 救火的需要。后来主要依靠消防车接力运水,并通过暂时中断整 个潮南区供水,将水力全部集中到火灾现场,才保证了正常水压, 延误了不少灭火时间。"
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安全生产培训课件(完整版)
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目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免 受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场,进行现场勘查, 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员,了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果,分析事故发生的原
因,确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果,采取 相应的处理措施,如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训,为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结,为后续的 生产提供借鉴和参考,避免类似事故再次发 生,提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事,是各级领导干部的第一责任,是对职工的第一福利,必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段,是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
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目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免 受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场,进行现场勘查, 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员,了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果,分析事故发生的原
因,确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果,采取 相应的处理措施,如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训,为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结,为后续的 生产提供借鉴和参考,避免类似事故再次发 生,提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事,是各级领导干部的第一责任,是对职工的第一福利,必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段,是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
安全生产月企业安全生产管理培训PPT教学课件
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据,采取各种手段,对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况,实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大:安全是为了社会的稳定, 为了企业的发展 小:为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松,生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制
度
安全培训不放松,生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害,是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据,采取各种手段,对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况,实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大:安全是为了社会的稳定, 为了企业的发展 小:为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松,生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制
度
安全培训不放松,生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害,是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。
安全生产培训课件完整版)PPT
安全意识概念
安全意识是指在生产活动中对安全问题的认识和警觉程度,是预 防事故发生的第一道防线。
安全意识培训的重要性
通过安全意识培训,提高员工对安全问题的重视程度,增强安全防 范意识,减少事故发生的可能性。
安全意识培训的内容
包括安全法律法规、安全生产方针政策、事故案例分析等,以增强 员工的安全意识和责任感。
03 安全生产事故预防
事故原因分析
01
02
03
04
人为因素
操作失误、违反安全规程、缺 乏安全意识等。
设备因素
设备故障、维护不当、安全装 置失效等。
环境因素
恶劣天气、自然灾害、生产环 境不良等。
管理因素
安全制度不健全、安全责任不 落实、安全教育不足等。
事故预防措施
加强安全教育
提高员工的安全意识和 技能水平,定期开展安
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汇报人:可编辑 2023-12-23
• 安全生产基本概念 • 安全生产操作规程 • 安全生产事故预防 • 安全生产培训与教育 • 安全生产案例分析 • 安全生产责任与考核
01 安全生产基本概念
定义与重要性
定义
安全生产是指在生产经营活动中 ,为避免人员伤害和财产损失而 采取的一系列措施和管理活动。
05 安全生产案例分析
典型事故案例分析
案例一
某化工厂爆炸事故
案例三
某建筑工地高处坠落事故
案例二
某煤矿瓦斯爆炸事故
案例四
某电力公司触电事故
安全事故教训与总结
教训一
安全意识淡薄
教训三
安全监管不到位
教训二
操作规程不规范
教训四
应急处置能力不足
企事业单位安全教育培训ppt课件
05 物体的不安全状态
• (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等)
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时,自己停下来,让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时,再穿过马路
以过马路为例,了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人; • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息; • 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。 • 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电,要防范他人误送电等;
• 设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; • 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
• (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等)
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时,自己停下来,让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时,再穿过马路
以过马路为例,了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人; • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息; • 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。 • 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电,要防范他人误送电等;
• 设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; • 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
安全生产教育培训PPT课件
企业应制定安全生产规章制度,明确 各级管理人员和员工的安全生产职责 和要求。
行业安全生产标准
针对不同行业的特点和安全风险,制 定相应的安全生产标准和规范,如建 筑、化工、矿山等行业的安全标准。
安全生产管理原则
预防为主原则
强调在生产经营活动中采取预防措施 ,减少事故发生的可能性。
科学管理原则
运用科学的管理理念和方法,建立完 善的安全生产管理体系,提高安全管 理水平。
职业病防治与健康监护
职业病防治
预防和控制职业病的发生,提供相应的防护措施和医疗保障 。
健康监护
定期对员工进行健康检查,及时发现和处理职业病和职业相 关疾病。
2023
PART 04
安全生产操作规程与技能 培训
REPORTING
作业现场安全规范
作业现场安全规定
遵守作业现场的安全规定,如穿戴安全防护用品、禁止吸烟等。
从严治理原则
对安全生产违法行为要从严查处,强 化责任追究,形成有效的威慑力。
安全生产一票否决原则
在企业的各项经营活动中,安全生产 具有一票否决权,必须优先保障安全 生产的实现。
2023
PART 02
安全生产教育培训目的与 内容
REPORTING
教育培训目的
01
02
03
提高员工安全意识
通过培训,使员工充分认 识到安全生产的重要性, 增强安全意识,预防安全 事故的发生。
定义与重要性
定义
安全生产是指在生产经营活动中 ,为避免人员伤害和财产损失而 采取的各种措施和活动。
重要性
安全生产是企业的生命线,是保 障员工生命安全和健康的重要措 施,也是企业稳定发展的基础。
安全生产法律法规
安全生产教育培训PPT课件
安全生产教育培训 ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 安全生产概述 • 安全生产教育培训的目的和内容 • 安全生产教育培训的实施 • 安全生产教育培训的案例分析
目录
• 安全生产教育培训的常见问题与对策 • 安全生产教育培训的发展趋势与展望
01
安全生产概述在生产经营活动中 ,为避免人员伤害和财产损失而 采取的各种措施,确保生产过程 的安全顺利进行。
输入 标题
详细描述
目前的安全生产教育培训师资力量不足,缺乏专业和 合格的培训师资,导致培训质量难以保证。
总结词
解决方案
定期组织培训师资的交流和学习活动,提高其专业素 质和教学能力。同时加强与专业机构和高校的合作与
交流,引进先进的培训理念和技术手段。
实施建议
加强师资队伍建设,提高培训师资的专业素质和教学 能力。同时建立相应的选拔和考核机制,确保培训师 资的质量和可靠性。
重要性
安全生产是企业的生命线,是保 障员工生命安全和健康的基本要 求,也是企业稳定发展的前提。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
企业安全生产规章制度
包括《安全生产法》、《劳动法》、 《职业病防治法》等,对企业安全生 产提出明确要求和规范。
企业应制定完善的安全生产规章制度 ,明确各级管理人员和员工的安全生 产职责,规范安全生产操作流程。
06
安全生产教育培训的发展 趋势与展望
培训内容专业化、精细化
培训内容将更加专业化,针对不同行 业和领域的需求,制定更加精细化的 培训课程,提高培训的针对性和实效 性。
培训内容将更加注重实践操作,减少 理论知识的灌输,增加实际操作和模 拟演练的比重,提高员工的安全操作 技能和应急处理能力。
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目录
• 安全生产概述 • 安全生产教育培训的目的和内容 • 安全生产教育培训的实施 • 安全生产教育培训的案例分析
目录
• 安全生产教育培训的常见问题与对策 • 安全生产教育培训的发展趋势与展望
01
安全生产概述在生产经营活动中 ,为避免人员伤害和财产损失而 采取的各种措施,确保生产过程 的安全顺利进行。
输入 标题
详细描述
目前的安全生产教育培训师资力量不足,缺乏专业和 合格的培训师资,导致培训质量难以保证。
总结词
解决方案
定期组织培训师资的交流和学习活动,提高其专业素 质和教学能力。同时加强与专业机构和高校的合作与
交流,引进先进的培训理念和技术手段。
实施建议
加强师资队伍建设,提高培训师资的专业素质和教学 能力。同时建立相应的选拔和考核机制,确保培训师 资的质量和可靠性。
重要性
安全生产是企业的生命线,是保 障员工生命安全和健康的基本要 求,也是企业稳定发展的前提。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
企业安全生产规章制度
包括《安全生产法》、《劳动法》、 《职业病防治法》等,对企业安全生 产提出明确要求和规范。
企业应制定完善的安全生产规章制度 ,明确各级管理人员和员工的安全生 产职责,规范安全生产操作流程。
06
安全生产教育培训的发展 趋势与展望
培训内容专业化、精细化
培训内容将更加专业化,针对不同行 业和领域的需求,制定更加精细化的 培训课程,提高培训的针对性和实效 性。
培训内容将更加注重实践操作,减少 理论知识的灌输,增加实际操作和模 拟演练的比重,提高员工的安全操作 技能和应急处理能力。
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1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利,建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动,提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案,并定期组织演练,提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法,对识别出 的危害因素进行评估,确定其危害程 度和影响范围,为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果,选用适当的个人防护用品, 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准,保证其防护效果和使用安 全;同时,要关注用品的舒适度和耐用性,提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离,确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用,不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具, 如安全检查表、危险源辨识表等 ,帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源,制定相应的 风险控制措施,如消除、替代、工 程控制、管理控制等,以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督
2024年度企业安全生产管理知识培训ppt课件
15
风险评估模型与工具应用
风险矩阵
专门的风险评估软件
用于将风险按照可能性和后果进行分 级,便于决策者快速了解风险状况。
可集成多种评估方法,实现风险评估 的自动化和智能化。
故障树分析软件
用于辅助实施故障树分析,提高分析 效率和准确性。
2024/3/23
16
典型案例分析
案例一
某化工厂爆炸事故危险源辨识与风险评估
安全生产基本概念与法律法规
2024/3/23
3
安全生产定义及重要性
安全生产重要性
促进企业可持续发展,提高经济 效益;
安全生产定义:指在生产经营活 动中,采取必要的安全措施,预 防事故发生,保障员工生命财产 安全和企业正常运营。
2024/3/23
保障员工生命财产安全,维护社 会稳定;
履行企业社会责任,提升企业形 象。
确定安全管理方针和目标
明确企业安全管理的总体方向和 要达到的目标。
建立安全管理组织
成立专门的安全管理机构,负责 安全管理体系的建立和运行。
2024/3/23
识别危险源和风险
对企业生产过程中的各种危险源 进行识别,并评估其风险大小。
制定安全管理措施
根据危险源和风险评估结果,制 定相应的安全管理措施。
19
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/3/23
10
危险源辨识方法及步骤
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事故树分析法
2024/3/23
11
危险源辨识方法及步骤
危险源辨识步骤
确定辨识范围
选择辨识方法
2024/3/23
12
安全生产培训课件(完整版)PPT
潜在的危险源。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况,类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型, 分析可能导致事故发生的各种
因素,从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围,包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式,对员工的安全知识、技能
和态度进行评估,了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足,提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施,对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整,不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品,保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制,对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核,并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故,应当按照“四不放过”的原则,依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督,通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光,促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源,如 对作业环境的观察和判断。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况,类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型, 分析可能导致事故发生的各种
因素,从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围,包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式,对员工的安全知识、技能
和态度进行评估,了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足,提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施,对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整,不断提高培训质量和效果。
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正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品,保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制,对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核,并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故,应当按照“四不放过”的原则,依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督,通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光,促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源,如 对作业环境的观察和判断。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训PPT课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
2024版企业安全生产管理培训PPT课件
14
04 员工安全教育培训内容及 方法
2024/1/30
15
员工安全意识培养途径探讨
1 2 3
安全文化宣传 通过企业内部刊物、宣传栏、标语等多种形式, 宣传安全文化理念和安全知识,提高员工对安全 的认识和重视程度。
安全案例分析
结合企业实际或行业内的安全事故案例,进行深 入剖析和讲解,引导员工从中吸取教训,增强安 全防范意识。
2024/1/30
7
危险源分类及辨识技巧
危险源分类
根据危险源的性质和特点,将其 分为物理性、化学性、生物性、 心理生理性、行为性以及其他危
险源等六大类。
2024/1/30
辨识技巧
通过现场观察、员工访谈、资料分 析等手段,全面识别企业生产经营 过程中存在的危险源,特别要注意 潜在危险源的辨识。
辨识工具
2024/1/30
3
安全生产定义及重要性
安全生产定义:指在 生产经营活动中,采 取各种措施,消除或 减少危害因素,防止 事故发生,保障员工 生命财产安全和企业 正常运营。
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全,维护社会稳定;
促进企业可持续发展, 提高经济效益;
树立企业良好形象, 增强市场竞争力。
2024/1/30
13
实例分析:成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例,介绍事故背 景、救援过程和结果。
2024/1/30
案例分析
对案例进行深入分析,总 结成功的经验和教训,提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况,探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法,提高应急处理和 救援能力。
04 员工安全教育培训内容及 方法
2024/1/30
15
员工安全意识培养途径探讨
1 2 3
安全文化宣传 通过企业内部刊物、宣传栏、标语等多种形式, 宣传安全文化理念和安全知识,提高员工对安全 的认识和重视程度。
安全案例分析
结合企业实际或行业内的安全事故案例,进行深 入剖析和讲解,引导员工从中吸取教训,增强安 全防范意识。
2024/1/30
7
危险源分类及辨识技巧
危险源分类
根据危险源的性质和特点,将其 分为物理性、化学性、生物性、 心理生理性、行为性以及其他危
险源等六大类。
2024/1/30
辨识技巧
通过现场观察、员工访谈、资料分 析等手段,全面识别企业生产经营 过程中存在的危险源,特别要注意 潜在危险源的辨识。
辨识工具
2024/1/30
3
安全生产定义及重要性
安全生产定义:指在 生产经营活动中,采 取各种措施,消除或 减少危害因素,防止 事故发生,保障员工 生命财产安全和企业 正常运营。
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全,维护社会稳定;
促进企业可持续发展, 提高经济效益;
树立企业良好形象, 增强市场竞争力。
2024/1/30
13
实例分析:成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例,介绍事故背 景、救援过程和结果。
2024/1/30
案例分析
对案例进行深入分析,总 结成功的经验和教训,提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况,探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法,提高应急处理和 救援能力。
企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件
04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载;易燃易爆物品管 理不善;违章操作;吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备;加强易 燃易爆物品管理;严格遵守操作规 程;设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件,制定相应的应急处理方案,明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划,定期组织员工进行应急演练,提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估,针对存在的问题和不足进行改进和完善,确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段,对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果,将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺,减少生产过程中的能源消耗和污染排放,提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念,从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手,践行绿色低碳生活方式。
THANKS
感谢观看
使用方法
拔掉保险销,握住喷管对准火焰根部,按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效;选择正确的灭火器材和 灭火方法;不要将灭火器材放在潮湿或高温处。
企业安全教育培训PPT课件
案例分享与讨论
组织员工对案例进行讨论,分享经验 和教训,提高员工安全意识。
成功安全教育培训案例展示
案例一
某制造企业通过开展安全教育培 训,显著提高了员工的安全意识 和操作技能,减少了事故发生率
。
案例二
某化工企业针对危险化学品管理 开展专项培训,提高了员工对危 险化学品的安全意识和处理能力
,确保了生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程,提高员工的安全操作技能。
详细描述
针对不同岗位的特点和要求,培训员工熟悉各自岗位的安全操作规程,提高员 工的安全操作技能和应对突发事件的能力。
应急救援与自救知识
总结词
掌握应急救援与自救知识,提高员工应对突发事件的能力。
详细描述
培训员工了解应急救援流程和自救知识,包括火灾、地震等 常见突发事件的应对措施,提高员工应对突发事件的能力和 自我保护意识。
VS
详细描述
网络在线安全教育培训是利用互联网技术 ,通过在线学习平台、视频教程等形式进 行安全教育培训。这种培训方式打破了时 间和空间的限制,使员工可以随时随地接 受安全教育,提高培训的便捷性和覆盖面 。同时,网络在线培训还可以结合多媒体 资源,提高培训的趣味性和效果。
04
安全教育培训的评估与改 进
不合格处理
对于考核不合格的员工, 进行进一步的辅导和训练 ,直至达到要求。
05
安全教育培训的实践与案 例
企业安全教育培训实践经验分享
01
02
03
04
制定培训计划
根据企业实际情况和员工需求 ,制定全面、系统的安全教育
培训计划。
培训内容多样化
涵盖安全规章制度、操作规程 、应急处理等方面的知识,以 及针对不同岗位的专项培训。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
考核方式选择
选择合适的考核方式,如 笔试、实操考核、案例分 析等,确保考核结果客观 、公正。
奖惩措施实施
根据考核结果,对表现优 秀的员工给予奖励和表彰 ,对表现不佳的员工进行 适当的惩罚和督促。
CHAPTER 05
安全教育培训的实践与案例
企业安全文化建设案例
案例一
某石油公司的安全文化推广
案例二
某电力公司的安全意识培养
企业安全生产规章制度
总结词
掌握企业安全生产规章制度,规范员工的安全生产行为。
详细描述
介绍企业制定的安全生产规章制度,包括安全生产责任制、 安全检查制度、危险作业审批制度等。强调员工应遵守规章 制度,规范自身行为,确保生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程,提高员工安 全操作技能。
详细描述
01
02
03
培训反馈整理
整理和分析员工对培训的 反馈意见,找出存在的问 题和不足之处。
针对性改进
根据反馈意见,针对存在 的问题和不足之处进行改 进,提高培训质量和效果 。
定期评估与反馈
定期对培训进行评估和反 馈,及时调整和优化培训 内容和方式。
培训考核与奖惩
考核标准制定
制定具体的考核标准,以 便对员工的安全意识和技 能进行考核。
CHAPTER 03
安全教育培训的方式
课堂讲授
总结词
传统的教学方式
详细描述
通过老师面对面地传授知识和技能,有助于学生系统地掌握安全知识。
案例分析
总结词
实践导向的学习方式
详细描述
通过分析企业实际发生的安全事故案例,让学生了解安全事故发生的原因和应对措施,增强安全意识 。
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发生生产安全事故,生产经营
单位和生产经营单位的主要负 责人首先被国家追究 责任。
15
15
安全员需要解决和思考的问题
管好安全生产工作,
要求 是国家对企业管理者的
16
16
安全员需要解决和思考的问题
管好安全生产工作,
期盼 是员工对企业管理者的
17
17
安全员需要解决和思考的问题
管好安全生产工作,是生产
因人、因事、因形势
5
安全人员工作目标和任务
目标: 使企业的各项活动和设施满足安全生产法律法规的要求 ;(减少事故,保障安全健康) 使企业的安全生产状况达到更高标准的要求,并持续改 进。(消灭事故,创造舒适的工作环境)
任务: 为实现安全生产目标,建立并实施有效的安全生产管理 系统。
核心任务: 识别并控制危险源。
评价 (Risk assessment)
评估 (investigate and evaluate) 审核(认证)
(Audit)
承担主体 安监部门
工作性质 强制性行政 执法
社会、公众、 公 众 权 力 与
工 会 组 织 等 义务
相关方
各级政府、上 发现隐患、督
级主管部门 促 整 改 和 检
查落实
有质资的评 监察指导下
价组织
的第三方中
介技术服务
(强制)
生产经营单 有组织的企
位
业自我管理
认可的认证 第三方中介
机构
技术服务(自
愿)
任务或方法
法规依据
审查批准、现场 安全生产法等有关
监 察 和 行 政 处 监察法规
罚
经 常 性 的 社 会 国家相关法规
舆论媒体宣传、
投诉、举报等
团队、周期性、 安全生产法等法规,
自 上 而 下 的 巡 地方、行业规定
27
企业管理者重点工作的安全把控点
执行审批和验收制度 执行许可制度
制定安全生产管理实施方案 承上启下抓落
反馈和把控细节
28
安全管理的总结
安全管理工作的主旋律
1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展 2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键 3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点 4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力 5、树立“大安全观”理念是安全管理上水平的基础
6
安全人员应掌握的基本内容
安全生产法律、法规 重点放在
法规对企业安全生产条件的要求
活动、设施、管理 安全管理
安全管理方针 安全管理方法
管理体系标准 应急救援 事故调查处理
职业安全卫生知识和技术 危险源及其识别、评价、控制
7
安全管理核心任务
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
人员情况 直接领导 员工队伍情况
4
安全员进一步工作 (针对性措施)
协调完善目标和规章制度 注意简单、可行、有效,不搞烦琐 注意与改进工作效率相结合 注意大家参与
落实目标与规章制度
开展培训
分析需求,注意针对性 观察效果
开展检查 开展执法 整改到位
推陈出新,持续改进 提高兴趣、利于接受
22
安全员须遵循的原则
必须坚持“稳定执行,循序渐进”的原则 必须坚持“程序化管理”的管理原则 必须坚持“安全责任,敢于承担”的原则 必须坚持“制度落实”原则 必须坚持“科学合理,本质安全”原则 必须坚持“激励机制”原则 必须坚持“问责制”原则
23
24
安全生产工作以事故控制为中心
事故预防
应急救援
9
安全管理思路
10
由事后处理型到事前预防型的转变
什么地方可能出事 谁可能出事 哪些原因可能导致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 怎样提高有关人员的履责能力
不吃一堑亦长一智
11
安全管理的思维方式
形象思维与逻辑思维的差别:
形象思维方式: 较多的是东方文化 我以为是什么,我以为是这样做
事后的“ 我以为不会出事”
逻辑思维方式: 较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做
事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办
”
12
安全员究竟该思考什么?
目标 方法 行动
安全 团队
个体
“为了 人”和“ 人的管理 ”
群体 组织
内在
制度
机制
执行力
素质
标准
文化
13
安全员需要解决和思考的问题
14
“要我安全”?
视检查
定量风险识别 评价导则等相关法
评价与控制(合 规标准
同约定)
部门统一布置, 有关规定和文件 企业定性自评 和按要求上报 合 同 约 定 对 法 审核规范或标准 规和承诺的符 合性审核
26
领导人安全管理基本责任管理
坚决落实安全生产责任制 认真进行安全生产监督检查 重视制定应急预案 坚决查事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故
调查处理
监 隐 市 技宣 督 患 场 术教 检 整 准 改培 查 治 入 造训
建 立 应实组 应 急施织 急 预救善 体 案援后
系
事责统监 故任计督 调追报举 查究告报
上游
中游
下游
25
安全生产管理几项主要工作内容简介
名称 监察 (Inspect)
监督 (Supervision)
检查 (Survey)
29
安全管理的总结
安全管理 的诀窍
1
目录
2
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
情,责任重于 泰山。
3
安全员的基础工作
危险源情况
熟悉现有台帐 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
设备 物料 场所(环境) 目标与制度
现有目标和制度 是否能对现有台帐危险源进行有效控制(从事故、不符合发生情况判断) 是否需要补充目标和制度
必须 经营所
18
18
管好安全生产工作,
功德无量!
19
19
安全员需要解决和思考的问题
所以…… 不但是国家要我管安全,
还应该是
我要管安全!
20
20
实施现代企业安全管理 的原则
21
安全员须遵循的原则
必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原 则
必须坚持“以人为本”的管理原则 必须坚持“三同时”原则 必须坚持“三同步”原则 必须坚持“四不放过”原则 必须坚持“五同时”原则
障碍 障碍
障碍 障碍
人
顶 端 障碍 障碍 财产
障碍 障碍
事 件 障碍 障碍 环境
障碍 障碍
障碍 障碍
声誉
确定重要危险源 采取综合控制措施
培训、演习应急预案
掌握事故情况 完善安全生产条件
8
思路决定出路,思路决定成败
有效的安全管理
从转变观 念 和方法开始
安全管理者的工作到底是什么? 他所面临的主要问题是什么? 定义并分析这些问题的原则是什么?
单位和生产经营单位的主要负 责人首先被国家追究 责任。
15
15
安全员需要解决和思考的问题
管好安全生产工作,
要求 是国家对企业管理者的
16
16
安全员需要解决和思考的问题
管好安全生产工作,
期盼 是员工对企业管理者的
17
17
安全员需要解决和思考的问题
管好安全生产工作,是生产
因人、因事、因形势
5
安全人员工作目标和任务
目标: 使企业的各项活动和设施满足安全生产法律法规的要求 ;(减少事故,保障安全健康) 使企业的安全生产状况达到更高标准的要求,并持续改 进。(消灭事故,创造舒适的工作环境)
任务: 为实现安全生产目标,建立并实施有效的安全生产管理 系统。
核心任务: 识别并控制危险源。
评价 (Risk assessment)
评估 (investigate and evaluate) 审核(认证)
(Audit)
承担主体 安监部门
工作性质 强制性行政 执法
社会、公众、 公 众 权 力 与
工 会 组 织 等 义务
相关方
各级政府、上 发现隐患、督
级主管部门 促 整 改 和 检
查落实
有质资的评 监察指导下
价组织
的第三方中
介技术服务
(强制)
生产经营单 有组织的企
位
业自我管理
认可的认证 第三方中介
机构
技术服务(自
愿)
任务或方法
法规依据
审查批准、现场 安全生产法等有关
监 察 和 行 政 处 监察法规
罚
经 常 性 的 社 会 国家相关法规
舆论媒体宣传、
投诉、举报等
团队、周期性、 安全生产法等法规,
自 上 而 下 的 巡 地方、行业规定
27
企业管理者重点工作的安全把控点
执行审批和验收制度 执行许可制度
制定安全生产管理实施方案 承上启下抓落
反馈和把控细节
28
安全管理的总结
安全管理工作的主旋律
1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展 2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键 3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点 4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力 5、树立“大安全观”理念是安全管理上水平的基础
6
安全人员应掌握的基本内容
安全生产法律、法规 重点放在
法规对企业安全生产条件的要求
活动、设施、管理 安全管理
安全管理方针 安全管理方法
管理体系标准 应急救援 事故调查处理
职业安全卫生知识和技术 危险源及其识别、评价、控制
7
安全管理核心任务
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
人员情况 直接领导 员工队伍情况
4
安全员进一步工作 (针对性措施)
协调完善目标和规章制度 注意简单、可行、有效,不搞烦琐 注意与改进工作效率相结合 注意大家参与
落实目标与规章制度
开展培训
分析需求,注意针对性 观察效果
开展检查 开展执法 整改到位
推陈出新,持续改进 提高兴趣、利于接受
22
安全员须遵循的原则
必须坚持“稳定执行,循序渐进”的原则 必须坚持“程序化管理”的管理原则 必须坚持“安全责任,敢于承担”的原则 必须坚持“制度落实”原则 必须坚持“科学合理,本质安全”原则 必须坚持“激励机制”原则 必须坚持“问责制”原则
23
24
安全生产工作以事故控制为中心
事故预防
应急救援
9
安全管理思路
10
由事后处理型到事前预防型的转变
什么地方可能出事 谁可能出事 哪些原因可能导致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 怎样提高有关人员的履责能力
不吃一堑亦长一智
11
安全管理的思维方式
形象思维与逻辑思维的差别:
形象思维方式: 较多的是东方文化 我以为是什么,我以为是这样做
事后的“ 我以为不会出事”
逻辑思维方式: 较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做
事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办
”
12
安全员究竟该思考什么?
目标 方法 行动
安全 团队
个体
“为了 人”和“ 人的管理 ”
群体 组织
内在
制度
机制
执行力
素质
标准
文化
13
安全员需要解决和思考的问题
14
“要我安全”?
视检查
定量风险识别 评价导则等相关法
评价与控制(合 规标准
同约定)
部门统一布置, 有关规定和文件 企业定性自评 和按要求上报 合 同 约 定 对 法 审核规范或标准 规和承诺的符 合性审核
26
领导人安全管理基本责任管理
坚决落实安全生产责任制 认真进行安全生产监督检查 重视制定应急预案 坚决查事故隐患 严格管理行政审批 严肃认真调查处理事故
调查处理
监 隐 市 技宣 督 患 场 术教 检 整 准 改培 查 治 入 造训
建 立 应实组 应 急施织 急 预救善 体 案援后
系
事责统监 故任计督 调追报举 查究告报
上游
中游
下游
25
安全生产管理几项主要工作内容简介
名称 监察 (Inspect)
监督 (Supervision)
检查 (Survey)
29
安全管理的总结
安全管理 的诀窍
1
目录
2
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
情,责任重于 泰山。
3
安全员的基础工作
危险源情况
熟悉现有台帐 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
设备 物料 场所(环境) 目标与制度
现有目标和制度 是否能对现有台帐危险源进行有效控制(从事故、不符合发生情况判断) 是否需要补充目标和制度
必须 经营所
18
18
管好安全生产工作,
功德无量!
19
19
安全员需要解决和思考的问题
所以…… 不但是国家要我管安全,
还应该是
我要管安全!
20
20
实施现代企业安全管理 的原则
21
安全员须遵循的原则
必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原 则
必须坚持“以人为本”的管理原则 必须坚持“三同时”原则 必须坚持“三同步”原则 必须坚持“四不放过”原则 必须坚持“五同时”原则
障碍 障碍
障碍 障碍
人
顶 端 障碍 障碍 财产
障碍 障碍
事 件 障碍 障碍 环境
障碍 障碍
障碍 障碍
声誉
确定重要危险源 采取综合控制措施
培训、演习应急预案
掌握事故情况 完善安全生产条件
8
思路决定出路,思路决定成败
有效的安全管理
从转变观 念 和方法开始
安全管理者的工作到底是什么? 他所面临的主要问题是什么? 定义并分析这些问题的原则是什么?