入职成长——人生的新起点

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职场
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此图可以很好的诠释什么是职场。 此图可以很好的诠释什么是职场。随着你不断的工 作你会对这个图片有着更为复杂的认识。
人群中我们会有烦恼
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职场上充满了智慧的头脑，每个参与者都是独一无 二的，包括你自己。你永远不要想着取代谁，当你 能够充分发挥你的特长和独特性的时候，一样也没 有谁可以取你。但是，如果你不能够在团队中及时 的发现自己的独特性，不能及时的发觉自己的特异 性，或者总是跟着别人亦步亦趋的前行，那么情况 就非常危急了，任何组织都不希望千篇一律的成员， 要的是多元化的人才，所以你所遇到的任何烦恼都 可以看作是浮云，而”没有自己的独特优势”的确是 要引起你注意的。
希望你们一生幸福的郝老师 2012年1月16日 于孝感
入职成长——人生的新起点 人生的新起点 入职成长
2008年毕业于湖北航天中学的同学们，你们 是我的第一届学生，在2012年你们应该顺 利的从各自的大学毕业了。应该经历了坎 坷的求职之路，希望你们每一个同学能够 找到心仪的公司和职位。也许你会独立创 业、也许你会进入政府组织、也许你会进 入公司，太多的也许我也无从猜测。想给 入职开始工作的你们一些建议，希望我的 学生——你们能够入职后一路平坦快乐。
入职的同学们
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你在公司的实习会遇到很多人或者事， 你会对自己的实习有一个深刻的体会 了，你会对自己即将正式的工作—— 人生第一份正式工作有了一个简单的 评判了吧。这里我结合自己的工作和 学习经历谈一下职场是一个怎样的场 合。我们在这个平台上又是一个什么 的身份，以及我们如何在工作中体现 我们如何在工作中体现 自己的价值和终身发展。 自己的价值和终身发展。
平台——每一项任务 每一项任务 平台
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有些人把工作当成是谋生的手段那么对应的就是 混耍，有些人把工作当成是包袱累赘那么对应 的就是负担。只有把上司布置的每一项任务当 成是平台那么对应的就是展示。就算是洗马桶 也要洗出世界上最干净的马桶，松下幸之助用 他的行动告诉我们这个真理。在平台上你会精 神集中你会灵感泉涌你会激发潜能。每一次别 人是筋疲力尽的应付完任务，而你是信心满满 收获多多的完成任务，由此你和别人就拉开了 距离，最终你会脱颖而出。
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从事专业理论 书籍
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哲学、心理学 书籍
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文学作品 著名典籍 工作技巧方法、 技术类书籍
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让伟人的话激励我们前行
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“不可能”这个字（法语是一个字），只在愚 人的字典中找得到。——拿破仑 害怕时，把心思放在必须做的事情上，如果 曾经彻底准备，便不会害怕。——戴尔·卡 耐基 生气是用别人的错误惩罚自己。——康德 热爱你所拥有的。——列夫·托尔斯泰
我的优势特长
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• 任何人都有自己的优势特长，包括你生活 工作中的方方面面，比如：你善于谈吐、 善于书写、善于策划、善于组织、善于执 行等等，哪怕是生活中善于幽默都有可能 为你今后事业的发展提供积极的帮助。不 要因为环境的原因放弃你的特长，当你放 弃你的特长时其实就是被环境同化的过程， 也是你“已然众人矣”的过程。要想成就心 中的理想，就要坚持自己的特长，当然一 定的是不要在不喜欢你的人面前发挥，平 常不断练习，关键时刻露上一手就够了。
终身发展
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终身发展的人是一个永远不满足于现状，但是又不 是仅仅抱怨现状的人，是一个敢于承担自己的职 责通过自己的个人努力之后力求对环境有所影响 的人。在各行各业中不乏此类的精英。他们能够 带动一批人影响一群人能够在行业内形成一种思 潮。要想终身发展达到这样的水平，就要不断的 学习完善自我，不能安逸于自己现存的状态。这 对于一个人来说是很难的。我们总是可以找到很 多借口来解释现在的自己。成功的人他们从来不 找借口而是找方法。终身发展的有效途径就是— —阅读。要大量的阅读。
没有自我定位的人
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彷徨犹豫、随波逐流、盲目从众、易受同化、毫无 斗志等等这些就是没有给自己一个清晰明确的方 向的表现。等到垂垂老矣回头还看真的是一无所 有。当我们不知道走向何方的时候我们是“迷途 的羔羊”很容易在身处的环境中被懒惰虚度的情 绪所左右，在我们身边充斥着大量的曾经努力但 没有坚持的人，他们怀疑努力本身因为他们是失 败者，不是在于他们的努力有问题而是在于关键 的时候缺少了一些坚持，但是他们错误的人生观 对于你——初入职场的新人是一个不好的影响。
职场中你所要面对
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团队
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• 面对这些出现在你面前涌入到你视野内的 人和事物，必然会出现迷惑和彷徨。而解 决这些方面的知识又不是教科书或者你的 求学经历所能够解决的。需要你切实的自 己去摸索和思考。我认为最重要的就是给 自己有着合理的定位。就是对自己在职场 中的定位。你在团队中是个什么角色，千 万不要逾越你的角色也不要逃避你所必须 承担的角色任务。
我的职责
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• 进入职场要快速的认清自己的职责所在， 这是你熟悉环境的第一课，要比认识你的 新同事、顶头上司还要早。总之是越早越 好。可以通过阅读公司的职位叙述或者在 新员工培训时就很好的知道自己的职位要 做的工作。并且要通过阅读先关资料和书 籍快速的进入角色。请你记住在工作中千 万不要逾越你的职责，你越位就是对别人 的挑战，这会为你带来很多麻烦，不管你 的出发点是多么的合理，千万不要对比人 的工作作出评价，因为你刚入职。
创造——工作的方式方法 工作的方式方法 创造
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尊重规矩但是不墨守成规。任何单位公司都 有自己独特的工作方法和流程，都是经历 了几代人验证的有效途径。但是不是最有 效的呢？请带着思考工作吧！让自己不仅 仅局限于当下自己所身处的工作之中，让 自己这颗世界上独一无二的头脑思考工作 本身吧！还有没有什么更好的方法让自己 可以更快更好的完成任务呢？ 用这个问题 不断的推动自己前行吧！
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你
临 困境
自我定位
LOGO 我的发展方向
自我定位
我的职责
我的特长优势
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选择好自己的发展方向后按照阶 段制定发展途径
终极目标
阅 读
不是所有人都能够到达
与环境融洽相处， 与环境融洽相处，力所能及的影响环境
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后
高级目标
展 自己的 好的 环境
级目标
自己 的 力 环境
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级目标
的 力与自 终 发展相 环境
怎么自我定位
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学习、学习再学习。你已经离开了大学但是不等于 离开了学习。要想走出入职时分的困惑迷茫就要 清楚的认识自我而认识自我的前提是你不断的发 展成长。学习是一个人不断进步的唯一手段。我 更喜欢下列方式：阅读——做读书笔记，看网上 公开课——获取世界上最先进头脑的精神产品参 加培训——和专家交流考一些证书——给自己成 长一些见证。在学习中你会增加自信会有努力的 方向会对自己从事的行业有了更深的了解，会慢 慢的认清自己。
自我定位的人
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自我定位准确的人是一个占尽“天时地利人和”的人， 在工作中总是充满了热情，总是充满了灵感，眼 睛之中满含着对明天的信念。是知道自己朝向什 么方向的人，不会在乎脚下的路有多长，不会在 乎眼前的荣辱得失，但是会争取每一次成长的机 会，尊重每一次学习进修的机会，有时会让世俗 之人不能理解，会自己花钱买书阅读提升自我虽 然没有别人知道得不到别人的支持，会自费外出 充电学习虽然不会得到上司的认可，会不断的思 考自己职责之外但是自己将来梦想职务的问题虽 然没有人理会你的想法甚至你都不能说出来。
如何自我定位
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有着自己清晰的发展方向。 有着自己清晰的发展方向。做业务型专家还是技 术型骨干亦或是组织性管理型人才，要在头脑 中有个选择。而选择的依据就是自己的优势特 自己的优势特 长。做人要扬长避短，不可能仅仅凭借兴趣爱 好就可以的。让自己的特长发挥到极致就是一 种成功，让你所在的环境积极的被你调用完成 你美丽的蜕变。做人要取长补短，如果你在到 达自己理想的路上有着致命的短板，不妨潜心 虚心向前辈学习，在职场上要有一双善于发现 的眼睛——其实每个人都很优秀要发现并学习。 而你现在的职务 你现在的职务就是你的命运起点。 你现在的职务
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做事
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做事——要细心到位 要细心到位 做事
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在单位无论大事小事要细致入微，从完成事 情的流程到每个环节的细节都要考虑到， 要写出工作的详案。因为领导上司就是从 你工作的细节中看出你的潜在价值。其实 工作交给单位公司中的任何一个人都能够 完成，但是每一个人完成的质量是不同的。 一个讲究工作细节和步骤的人永远是值得 人尊敬的。同时要为每一次成功和失败写 反思。“未经省察的人生是无意义的。”同 样未经反思的工作历程也是无意义的。