法学概论形成性考核册作业1-4全面答案 (1)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
《法学概论》作业1参考答案
作业1
五、简答题
1、简单叙述法的定义与特征(P1-2)
答:(1)定义、国家专门机关制定或者认可的以权利和义务为核心内容,具有普遍效力并且由国家强制力保证实施的社会规范体系。
(2)特征、国家专门机关制定;以权利和义务为核心内容;具有普遍性;国家强制力保证实施
2、简单叙述我国法的形式渊源(P6)
答:宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章、特别行政区的法律、国际条约和国际惯例
3、简单叙述宣告失踪的条件和法律后果(P43-44)
(1)条件、自然人下落不明满两年;经过利害关系人申请;由人民法院宣告失踪(2)法律后果、财产由其配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属或者朋友代管。失踪人所欠的税款和债务和应当负责的其他费用,由代管人从失踪人的财产中支付。被宣告失踪人重新出现或者确切知道他的下落,经过本人或者利害关系人申请,人民法院应当撤消对他的失踪宣告。失踪宣告被撤消后,代管人应当向失踪人交还代管的财产,并且向失踪人保管财产代管的情况。
5、简单叙述合同的一般条款(P85)分析
(1)该音响合同的效力如何?
属于效力待定的合同。因为作为中学生余某属于相对民事行为能力人,合同生效与否,必须经过法定代理人的追认。
(2);针对这种措施,并结合我国的民法通则和合同法的规定,李某和余某的父亲能够采取哪种措施?
作为余某的父亲可以拒绝承认,或者是在一个月内不追认,该合同也同时视为拒绝。当然,作为李某也也可在追认前进行撤消。《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
作业2参考答案
四、名词解释
1、实用新型P101产品的形状、构造或者其结合所提出的适于适用的新的技术方案。
2、邻接权P109
又称呼为作品传播权,是指由于传播作品的传播者付出了创造性劳动后果依法享有的专有权利。
3、代位继承P126
又称呼为间接继承,是指继承人先于被继承人死亡时候,由继承人直系血亲卑亲属取得其应当继承份额的继承制度。
4、事实婚姻P117
以夫妻名义公开同居生活的两性结合。
5、集体劳动合同P179-180
集体协商双方代表依据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动卫生安全、保险福利等事项在平等协商的签签订的书面协议。
五、简答题
1、简单叙述结婚的条件P116
必须是男女双方完全自愿;必须是达到法定的婚龄;必须是符合一夫一妻的制度;禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚;禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。
2、简单叙述行政法律关系的概念与特征P198
(1)行政法律关系是指由行政法调整的具有行政法上的权利义务内容的行政关系。(2)特征
必有一方是行政主体;地位是不平等的;双方的权利义务是行政法上预先规定;关系中所发生的纠纷的争议,其法律途径比较特殊。
3、简单叙述离婚损害赔偿的要件P123
一方面有重婚或者有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃的行为;必须离婚;受害方受到损害;请求方无过错
4、简单叙述有限责任公司设立的条件P134
股东符合法定人数;股东出资达到法定资本的最低限额;公司章程;公司名称、组织机构;公司的住所
5、根据《劳动合同法》的规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解决劳动合同?P178
位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为;劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益的;因为劳动合同法第26条第1款规定导致劳动合同无效的;其他
六、案例分析题
钟某是A公司的职员,在公司工作已经有12年。原来的劳动合同已经到期,钟某提出续订劳动合同,A公司表示同意
问
(1)根据《劳动合同法》规定,钟某能够提出要求与A公司签订何种性质的劳动合同?P176
无固定期限的劳动合同
(2)合同续订后,钟某在哪些情况下可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位?P178-179
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。
(3)钟某如果与A公司发生劳动争议,应当遵循怎样的争议解决程序?P186
一调一裁两审
作业3参考答案
四、名词解释
1、犯罪主体P216实施了危害社会的行为,依法应当承担刑事责任的人和单位。
2、共同犯罪P224两个以上的共同故意的犯罪。
3、上诉不加刑原则P292
第二审人民法院审判仅仅有被告人一方提出上诉的案件,不得以任何理由去加重被告人的刑罚。
4、国际法上的继承P313
国际法上的权利和义务有一个承受者转移给另一个承受者所发生的法律关系。
5、行政复议P299
公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向特定行政机关提出申请,由受理该申请的行政机关对原来的具体行政行为依法进行审查并做出行政复议决定的活动。
五、简答题
1、简单叙述正当防卫的概念以及成立条件P221
答:(1)定义、为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不承担刑事责任。
(2)条件、防卫意图为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害;防卫行为必须是针对不法侵害的行为实施的;必须是针对实施不法侵害的行为人实行的;不能明显超过必要限度造成不应当有的损害。
2、简单叙述我国刑罚关于刑事责任年龄阶段的划分P217
答:(1)完全刑事责任能力年龄-行为时年满18周岁以上(2)完全无刑事责任能力年龄-行为使不满14周岁(3)相对无刑事责任能力年龄年满14-16周岁的未成年人只对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸和投毒等罪承担刑事责任。(4)减轻刑事责任能力年龄:犯罪时候年满4-18周岁的人,可以从轻或者减轻处罚
3、我国刑事诉讼法规定的证据种类有哪些?P285