劳务派遣协议三方合同
劳务派遣三方协议书
劳务派遣三方协议书劳务派遣三方协议书范本3篇在现在社会，用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。
我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是为大家的劳务派遣三方范本，希望能够帮助到大家。
甲方：乙方：根据《中华人民 ___》《中华人民 ___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民 ___号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：单位/个人：联系地址：联系电话：身份证号码/统一社会信用代码：人力资源机构（以下简称“乙方”）：单位名称：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：二、委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于根据甲方的需求，为其招募、推荐、培训、调配、管理、监督员工等。
1.2 乙方应按照国家有关法律法规和行业规定的要求提供人力资源服务，并对其提供的服务质量负责。
三、派遣岗位2.1 乙方根据甲方的需求，选派适合岗位的员工到甲方单位工作。
派遣的员工应符合相关要求，如学历、工作经验、技能等。
2.2 乙方应及时告知甲方派遣员工的基本情况，包括姓名、性别、工作经历、技能水平等，并注意员工的安全与保密。
2.3 甲方应当在员工到岗后签订劳动合同，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、发放工资等。
四、派遣期限3.1 本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效，至双方解除本合同为止。
3.2 甲方若需延长派遣期限，应提前书面通知乙方并经双方协商确定。
3.3 如因员工原因或其他不可抗力事件导致无法继续派遣，则双方协商解除本合同。
五、费用支付4.1 甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付服务费用给乙方。
支付方式可为按月支付、按次支付等。
4.2 如因甲方原因导致员工提前离职或解除合同的，服务费用不予退还。
4.3 双方应诚实守信，遵守合同约定的费用支付方式，不得私自变更或拖延付款时间。
六、保密条款5.1 双方应对本合同所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，并在合同解除后继续履行保密义务。
5.2 如因一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应责任，并赔偿对方的损失。
七、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，致使另一方遭受经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
6.2 如一方违约导致本合同无法继续履行，应当向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
医院三方派遣合同5篇
医院三方派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（派遣员工）：____________________鉴于甲方与丙方已经签订了劳动合同，乙方因工作需要派遣丙方至其单位从事相关工作，三方经友好协商，就本次派遣事宜达成如下协议：一、合同目的及合作基础本合同旨在明确甲、乙、丙三方在派遣期间的权利和义务，确保派遣员工在用工单位的工作顺利进行，同时保障各方的合法权益。
本合同以诚信、公平、公正为基础，遵循国家法律法规及地方政策。
二、派遣期限及工作安排1. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：____________________。
3. 工作内容：____________________。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方应当按照国家及地方规定的标准支付丙方的工资，并确保按时足额支付。
2. 乙方应支付丙方加班费、奖金、津贴和补贴等，具体标准按照乙方规定执行。
3. 乙方应按照国家法律法规为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度。
2. 甲方应按时支付丙方的工资，并为其办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 甲方有权在必要时更换派遣员工。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权对丙方进行工作安排和管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。
2. 乙方应向丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方应按时支付丙方的工资和福利待遇，并为其办理相关手续。
六、丙方的权利和义务1. 丙方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成工作任务。
2. 丙方有权享受乙方提供的各项福利待遇。
3. 丙方有义务保护乙方财产和机密信息，不得擅自泄露或传播。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。
劳务派遣三方合同范本8篇
劳务派遣三方合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________丙方（劳务派遣员工）：______________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方共同合作，需派遣丙方至乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及期限甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订合同。
甲方负责派遣丙方至乙方从事相关工作，合同期限为______年/月。
具体期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及地点丙方在乙方的岗位为__________________，具体工作内容为__________________。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假丙方在乙方的工作时间、休息休假等按照乙方的相关规定执行。
如因工作需要加班，乙方应依法支付加班费或安排调休。
四、薪酬福利及支付方式1. 乙方按照本合同约定和法律法规规定支付丙方工资。
2. 乙方应当每月至少支付一次工资给丙方，如遇节假日则提前支付。
3. 乙方支付工资时，应当书面告知丙方工资明细，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
4. 甲方有权对丙方的工资进行代发，相关费用由乙方承担。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方和乙方应当按照国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险费。
劳务派遣三方协议书
劳务派遣三方协议书劳务派遣三方协议书劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的劳务派遣三方协议书，供大家阅读参考。
劳务派遣三方协议书1甲方(施工单位):乙方(用工单位):丙方(派遣单位):根据乙方承包的甲方工程的需求，丙方向乙方派遣员工(以下简称“派遣员工)。
为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下:第一条劳动条件和劳动保护乙方应规定丙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，乙方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第二条员工管理派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。
乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。
第三条用工关系1、派遣员工为乙方工作期间，应由丙方与其建立劳动关系。
2、派遣员工到乙方报到时，工资、福利费用由乙方承担，由丙方代为发放给派遣员工。
有特殊情况的，由乙、丙双方另行商定。
第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用丙方根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。
以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或河北省法律法规和政策为准，如河北省法律法规和政策发生变化，丙方须依据河北省新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在乙方确认后，按照新政策操作。
第五条费用承担及支付方式1、乙方每月向丙方支付劳务费，具体标准为元，以上费用包含税和乙方向丙方支付的管理费。
2、按照本协议确定的劳务费标准，乙方应于每月日将当月劳务费用支付给丙方，丙方于日内向乙方送达劳务费税务发票。
3、乙方每月日前向丙方送达本月派遣员工的工资款及工资清单，并由丙方代其向派遣员工发放当月工资。
第六条派遣员工的退回派遣员工有以下情形之一的，在派遣期满时仍存在以下情形的，由乙丙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限延迟，乙方不得退回。
劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。
双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。
2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。
乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。
二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。
2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。
3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
到期后，双方可协商续签。
2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。
2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。
五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。
2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。
3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
劳务派遣三方完整协议书(最新版)
劳务派遣三方完整协议书(最新版)合同编号：__________劳务派遣三方完整协议书甲方：（派遣单位名称）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________乙方：（接受单位名称）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________丙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并具有用工需求的企业，丙方为具有劳动能力的自然人，甲方根据乙方的需求，拟向乙方派遣丙方从事相关工作。
为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书。
第一条派遣岗位及工作内容1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任____________岗位，具体工作内容为：________________________。
1.2 甲方应确保丙方具备完成工作任务所需的技能和资质。
第二条派遣期限2.1 本协议书的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2 如乙方因特殊情况需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后，三方签订书面协议予以延长。
第三条劳动报酬3.1 丙方在乙方的工资、福利及社会保险等事项，按照乙方制定的内部规定及国家相关法律法规执行。
3.2 甲方负责向丙方支付工资、福利及社会保险等，并依法为丙方缴纳社会保险费用。
第四条甲方的权利义务4.1 甲方应保证丙方的合法权益，包括但不限于为其缴纳社会保险、提供必要的培训和职业发展机会等。
4.2 甲方应确保丙方具备完成工作任务所需的技能和资质，并对其进行必要的岗前培训。
劳务派遣三方合同范本8篇
劳务派遣三方合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲、乙双方根据业务需要，经协商一致，决定由甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作，为保障各方的合法权益，明确各方职责与义务，特签订本合同。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位从事工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。
丙方应服从乙方的安排和调度。
二、工资福利及支付标准（一）甲方按乙方的要求派遣丙方至乙方指定地点工作，乙方应向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费用、社保费用等。
具体支付标准按照双方签订的《劳务费用结算协议》执行。
（二）乙方应按照国家规定向丙方支付工资和福利。
丙方的工资标准和福利待遇由乙方自主决定，但不得低于当地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月足额支付给丙方。
乙方应按时向甲方提供丙方的工资清单。
三、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应提供社会保险所需的资料和信息。
三方公司派遣合同7篇
三方公司派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________丙方（用工单位）：_________________________鉴于甲方与乙方签订本派遣合同，乙方根据本合同向丙方提供劳动力，经三方协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
派遣期限自乙方到丙方报到之日起计算，为期_____年。
合同期满如需续签，应在本合同到期前三个月内提出书面申请，并经三方协商一致后办理续签手续。
二、工作内容及地点乙方应按照丙方的要求，从事_____岗位的工作。
工作内容、职责等详见丙方的岗位说明书。
工作地点为__________。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循丙方的规定。
丙方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。
对于加班、值班等情况，丙方应按照法律规定支付相应的报酬或安排调休。
四、薪酬福利丙方应按照国家和地方有关规定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
甲方应监督丙方的支付情况，确保乙方的合法权益不受侵害。
甲方和丙方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保护及条件丙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守丙方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家的法律、法规以及甲、丙方的劳动纪律和规章制度。
对于表现优秀的员工，丙方可给予表彰和奖励。
对于违反劳动纪律和规章制度的员工，丙方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 甲乙丙三方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出解除合同；3. 乙方因违反法律法规或甲丙方的规定被解除合同；4. 乙方患病或非因工负伤，无法继续从事原工作，经过医疗期后无法从事其他工作；5. 其他符合法律法规规定的情形。
劳务派遣合同协议7篇
劳务派遣合同协议7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，拥有合法的劳务派遣资质；乙方是一家依法注册的企业，有合法的用工需求；丙方是具有劳动能力并愿意从事乙方提供的劳务工作的自然人。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，三方经友好协商，就丙方派遣至乙方从事劳务工作的事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本合同约定派遣丙方到乙方从事劳务工作，乙方按照本合同约定支付丙方的劳务费用，并对丙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项进行安排和管理。
甲方负责丙方的劳动保障、福利待遇、社会保险等方面的管理。
三方共同遵守本协议约定的各项条款。
二、劳务人员的派遣与接收1. 乙方根据业务需求提出用工需求，甲方负责招募符合条件的劳务人员派遣给乙方。
2. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。
丙方应如实提供个人履历、学历、技能等个人信息。
3. 乙方应依法对丙方进行岗位培训和管理，确保丙方的工作质量和工作安全。
乙方需遵守国家和地方有关劳动保护、安全生产等法律法规，对丙方提供必要的工作条件及安全保障措施。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
劳务派遣需要三方签合同
一、劳务派遣三方合同的定义劳务派遣三方合同是指劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者三方之间签订的协议。
该合同旨在明确三方的权利、义务，确保劳务派遣工作的合法、合规进行。
二、三方合同的主要内容1. 劳务派遣单位与实际用工单位之间的合同（1）劳务派遣单位承诺为实际用工单位提供符合要求的劳务人员，并对其在派遣期间的行为负责。
（2）实际用工单位承诺按照合同约定支付劳务费用，并对派遣的劳动者进行管理。
（3）双方约定合同期限、派遣岗位、人数、派遣期限等内容。
2. 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的合同（1）劳务派遣单位承诺为被派遣劳动者提供与实际用工单位签订的劳动合同，并按时支付工资、福利、社会保险等。
（2）被派遣劳动者承诺按照合同约定到实际用工单位工作，并遵守相关法律法规。
（3）双方约定合同期限、派遣岗位、工作内容、工作时间、休息休假等内容。
3. 实际用工单位与被派遣劳动者之间的协议（1）实际用工单位承诺按照合同约定对被派遣劳动者进行管理，提供工作条件。
（2）被派遣劳动者承诺按照合同约定到实际用工单位工作，遵守单位规章制度。
（3）双方约定工作内容、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险等内容。
三、签订三方合同的意义1. 明确各方权利义务，保障劳动者合法权益。
2. 规范劳务派遣工作，降低用工风险。
3. 促进企业合规经营，提升企业形象。
4. 保障实际用工单位的生产经营秩序。
四、注意事项1. 三方合同应严格按照国家相关法律法规制定，确保合同内容的合法性。
2. 三方合同应明确约定各方权利义务，避免日后产生纠纷。
3. 劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者应积极配合，共同履行合同义务。
总之，劳务派遣需要三方签订合同，以确保劳务派遣工作的顺利进行，保障劳动者的合法权益，同时降低用工风险。
在实际操作中，各方应严格按照法律法规和合同约定，共同维护劳务派遣市场的健康发展。
劳务派遣三方协议合同范本
劳务派遣三方协议合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务需要，乙方具备劳务派遣资质和能力，丙方愿意接受派遣工作，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方被派遣至甲方工作事宜达成如下协议：一、派遣期限1. 本次派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前通知乙方和丙方，并经三方协商一致后，重新签订派遣协议。
二、工作内容和工作地点1. 丙方同意在甲方______部门，从事________工作。
2. 工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照甲方的规章制度执行。
2. 丙方依法享受国家规定的各类休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的劳动报酬由甲方按照______元/月的标准支付给乙方，乙方应按时足额支付给丙方。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 丙方在甲方工作期间，享受甲方提供的______等福利待遇。
劳务派遣三方合同协议书
劳务派遣三方合同协议书【甲方】（劳动者）姓名：________ 身份证号码：________【乙方】（劳务派遣公司）名称：________ 统一社会信用代码：________【丙方】（用工单位）名称：________ 统一社会信用代码：________鉴于甲方同意接受乙方的劳务派遣，并在丙方工作，现根据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若需延长合同期限，应提前30天通知对方，并经三方协商一致后书面确认。
二、工作内容与地点1. 甲方同意按照乙方的派遣在丙方从事的工作是：________。
2. 工作地点为丙方所在地或丙方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方的工作时间遵循丙方的工作制度，执行国家规定的标准工时制度。
2. 甲方享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资由乙方支付，工资标准为每月____元。
2. 工资发放时间为每月的____日，通过银行转账的方式支付给甲方。
五、社会保险与福利1. 乙方负责为甲方缴纳各项社会保险费和住房公积金。
2. 甲方在派遣期间享有丙方提供的相应福利待遇。
六、劳动保护与安全卫生1. 丙方应提供符合国家标准的工作环境和劳动保护用品。
2. 甲方应遵守丙方的安全操作规程，参加丙方组织的安全教育和培训。
七、违约责任1. 如任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。
2. 因违约造成他方损失的，应按实际损失赔偿。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定______（此处可根据三方具体情况补充其他约定事项）。
十、合同生效本合同一式三份，甲、乙、丙各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
劳务派遣合同的三方协议
甲方（劳务派遣单位）：地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：地址：____________________联系电话：________________丙方（劳动者）：身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产（工作）需要，现决定通过劳务派遣方式招聘丙方到乙方工作。
为明确三方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
协议期满，如任何一方需继续履行本协议，应提前一个月书面通知对方，经三方协商一致后可续签本协议。
二、派遣岗位、人数和期限1. 丙方同意担任乙方指定的以下岗位工作，岗位人数为__人：岗位名称：________________岗位描述：________________工作地点：________________2. 丙方的派遣期限为__年，自年月日起至年月日止。
三、工资、福利待遇1. 丙方的工资按乙方规定的岗位工资标准执行，具体金额为每月__元，按月支付。
2. 丙方享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于以下内容：（1）社会保险：乙方按规定为丙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；（2）住房公积金：乙方按规定为丙方缴纳住房公积金；（3）法定节假日、带薪年休假、病假等；（4）乙方规定的其他福利待遇。
四、劳动关系及管理1. 丙方与甲方签订劳动合同，甲方为丙方的用人单位，负责丙方的劳动关系管理。
2. 丙方在乙方工作期间，乙方对丙方进行日常管理，包括但不限于岗位职责、劳动纪律、安全生产等。
3. 甲方应配合乙方对丙方的管理，及时解决丙方在工作中遇到的问题。
五、协议变更与解除1. 协议内容如有变更，需经三方协商一致，并以书面形式予以确认。
2. 任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行，有权解除本协议。
劳务派遣合同三方协议书
甲方（劳务派遣单位）：________________乙方（被派遣劳动者）：________________丙方（用工单位）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方劳务派遣至丙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及期限1. 乙方同意由甲方派遣至丙方工作，担任丙方所需岗位，具体岗位为：________________。
2. 派遣期限自本协议签订之日起至________________止。
二、工作内容与职责1. 乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理，认真履行岗位职责，完成丙方交付的工作任务。
2. 乙方在丙方工作期间，应按照丙方的要求，参加必要的培训、考核和检查。
三、工作地点及工作时间1. 乙方工作地点为：________________。
2. 乙方工作时间按照丙方的规定执行，具体工作时间为：________________。
四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为：________________。
2. 乙方工资支付方式为：________________。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。
4. 乙方享有丙方提供的其他福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
六、违约责任1. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照约定支付乙方工资的；（2）未按照约定缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供乙方所需岗位的；（4）违反本协议其他约定的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反丙方的规章制度，给丙方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
劳务派遣合同三方协议
甲方（劳务派遣单位）：________地址：________________法定代表人：____________电话：________________乙方（实际用工单位）：________地址：________________法定代表人：____________电话：________________丙方（员工）：________________身份证号码：____________鉴于甲方作为劳务派遣单位，根据乙方实际用工需求，为乙方提供劳务派遣服务，特制定本三方协议如下：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利、义务，保障丙方的合法权益，确保劳务派遣服务的顺利进行。
二、劳务派遣服务内容1. 甲方根据乙方的实际用工需求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”）。
2. 派遣员工在乙方工作期间，甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并承担相应的用人单位义务。
三、协议期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如甲方、乙方和丙方均无异议，可协商续签本协议。
四、派遣员工的工作岗位、工作地点及期限1. 派遣员工的工作岗位为：________________。
2. 派遣员工的工作地点为：________________。
3. 派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据乙方的实际用工需求，对派遣员工进行招聘、培训、考核和调整。
2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付工资。
3. 甲方应维护派遣员工的合法权益，不得克扣或拖欠派遣员工工资。
六、乙方权利和义务1. 乙方有权根据工作需要，安排派遣员工从事相应的工作岗位。
2. 乙方应依法支付派遣员工工资，并为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得将派遣员工用于违法用工行为。
七、丙方权利和义务1. 丙方应遵守国家法律法规，按照甲方和乙方的规定，履行派遣员工的工作职责。
劳务派遣三方合同协议书
甲方（劳务派遣单位）：全称：____________________地址：____________________工商注册号：________________组织机构代码：________________法定代表人：________________电话号码：________________乙方（实际用工单位）：全称：____________________地址：____________________工商注册号：________________组织机构代码：________________法定代表人：________________电话号码：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，欲通过甲方派遣丙方至乙方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以明确三方的权利、义务及责任。
第一条合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如双方无异议，可续签本协议。
第二条派遣岗位、人数和期限1. 乙方因生产（工作）需要，拟通过甲方派遣丙方至乙方工作，具体岗位为：________________，预计人数为：____人。
2. 派遣期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳务派遣人员的招录与变更1. 甲方负责按照乙方的需求，在规定的时间内完成对丙方的招录工作。
2. 丙方一经录用，甲方应与丙方签订劳动合同，并负责办理相关社会保险手续。
3. 如乙方需要对派遣人员进行变更，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，甲方在接到申请后____个工作日内完成变更手续。
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一、派遣公司与企业劳务派遣协议（范本）甲方（用人单位）：电话：地址：乙方（劳务派遣单位）：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期年，试用期个月。
劳务人员须具备的条件：。
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务人员的劳务报酬；2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬清单；2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√）（）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人•月的劳务派遣服务费。
（）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人•月的劳务派遣服务费。
4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人•月×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
（三）支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
3、劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。
其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、不服从甲方工作安排；3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、工作失职,给甲方造成经济损失；5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（七）法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
（六）按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。
乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。
如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式份，甲乙方各执份。
甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：甲方盖章：乙方盖章：日期：年月日日期：年月日附件：1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
2. 《劳务派遣人员清单》。
3. 其他必要资料。
二、派遣公司与劳动者劳务派遣合同/劳务代理合同（以日本为例）甲方：（派遣单位）乙方：（研修人员）甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：日本二、派遣地区：三、接收企业名称：第二条研修内容（从事工作工种）第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。
）第五条各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。
如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。
（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
（5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
（2）遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。