高等中医院校毕业生就业现状分析及对策探讨

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【大学生】探讨中医药高等学院大学生就业面临的挑战和对策

【关键字】大学生探讨中医药高等院校大学生就业面临的挑战和对策摘要：随着我国社会经济的发展，市场经济体制的不断完善，再加上世界金融危机的影响，造成了世界范围内的经济和金融的萧条，这一系列的因素引起了大学生“就业难”的现象。

由于我国中医药院校大学生专业的特殊性，尤其对我国中医药高等院校的毕业大学生来说，其就业形势和就业压力更为严峻。

本文首先分析了目前我国中医药高等院校大学生的就业状况，讲解了目前中医药高等院校毕业大学生面临的就业挑战，在此基础上，提出了相应的对策和看法。

关键字：中医药高等院校大学生就业压力比赛力就业心理职业心理一、中医药高等院校大学生就业现状从大的环境上来看，目前我国的高效毕业生面临的就业形势越来越严重。

通过对近年来中医药高等院校大学生的就业情况分析来看，其就业现状可以概括为以下几点：1、对于部分中医药高等院校的大学生来说，经过他们几年的艰辛努力，学业有成之后，在选择就业的过程中，往往不愿意放弃自己所学的专业。

对他们而言，放弃自己的专业方向从事其他工作，思想包袱较大，一个是由于从事其他行业不与自己专业挂钩，感觉自己在大学的艰辛学习不能学以致用，从心理上认为自己在大学的专业学习白白浪费了，心有不甘；另一个是由于很多学生在校学习期间，大部分时间用来主攻专业方向的学习，而忽视了其他方面能力的培养，如社交、语言及一些技术操作能力的培养等，导致他们一时很难接受其他行业的工作，担心由于能力问题而不能胜任。

2、有部分中医药高等院校大学生在面对毕业就业的过程中，传统观念较强，认为从事医务行业，工作稳定，薪酬待遇好，相对稳定，压力较小，如果从事其他行业，与自己专业不对口，风险较大，而且自己的岗位比赛力不强，因此不愿意从事一些富有风险和挑战的工作，铁饭碗思想较为严重。

3、有部分中医药高等院校大学生在选择就业的过程中，视野狭小，对其专业及就业方向的理解较为片面。

很多大学生在邻近毕业的时候，就会选择去医院，临床等见习，而对与其专业有关的其他行业方向则考虑的较少，如医药销售行业、营养师行业、医疗保健行业等等。

中医学本科生就业现状

中医学本科生就业现状中医学作为一门古老而独特的医学体系，一直以来都深受人们的喜爱和追捧。

然而，随着现代医学的发展和西方医学的不断进步，中医学的就业现状也面临着一些挑战和困境。

在中国，中医学本科生的就业形势并不乐观。

首先，目前中医学本科生的数量持续增加，而且中医学本科生数量远远超过了市场的需求量。

这导致了中医学本科生就业竞争日益激烈。

据统计，每年中医学本科毕业生的就业率只有60%左右，而且大多数毕业生只能选择一些基层医疗机构或中医诊所就业，工资待遇相对较低。

随着现代医学的快速发展，许多疾病的治疗已经转向了西方医学。

传统的中医治疗方法在一些疾病的治疗效果上无法与现代医学相媲美，这也使得一些患者对中医治疗持怀疑态度。

因此，中医学本科生在现代医院中的就业机会相对较少。

中医学本科生的专业知识体系相对独立，与现代医学的知识体系有一定的差异。

这也导致了中医学本科生在西医病理学、生物化学等方面的知识储备相对较少，从而限制了其在现代医学领域的就业机会。

然而，尽管中医学本科生的就业形势并不乐观，但也存在一些就业的机会和前景。

首先，中医药在国内外得到了广泛的认可和应用。

随着中医药在一些国家和地区的知名度和影响力的提高，中医学本科生有机会在国外的中医机构或研究机构就业，为中医药的国际化发展做出贡献。

随着人们健康意识的提高和对中医药的需求增加，一些中医养生保健机构也逐渐兴起。

中医学本科生可以选择在这些机构中从事中医养生保健工作，为人们提供健康指导和服务。

一些高校和科研机构也需要中医学本科生从事中医药的教学和研究工作。

中医学本科生可以选择在这些机构中从事教学、科研和学术交流工作，为中医学的发展做出贡献。

总的来说，中医学本科生的就业形势存在一定的困境和挑战，但也有一些就业的机会和前景。

中医学本科生可以通过提高自身的综合素质和专业能力，积极适应现代医学的发展需求，拓宽就业渠道，为中医药的传承和发展做出自己的贡献。

中医本科就业现状分析报告

中医本科就业现状分析报告中医作为中国传统医学的重要组成部分，一直以来都备受关注。

然而，随着现代医学的快速发展，中医在就业方面面临着一定的挑战和困境。

本文将对当前中医本科就业现状进行分析，并提出相应的对策。

首先，中医本科就业面临着就业岗位相对较少的问题。

相比于现代医学，中医在医疗技术上存在一定的局限性。

因此，中医本科毕业生在医院岗位上的竞争压力较大。

除此之外，一些传统的中医药企业也面临着市场发展不确定性、生产规模相对较小等问题，这也限制了中医本科生的就业机会。

其次，中医本科生在就业过程中还面临着社会认可度和待遇问题。

由于现代医学在医学领域的主导地位，传统中医的价值和有效性在一定程度上受到了质疑。

这导致了一些用人单位和社会对中医本科生持有怀疑态度，对其聘用和待遇存在一定的偏见。

相比之下，现代医学本科生在就业市场上更受欢迎，薪资待遇也相对较高。

再次，中医行业的传承问题也影响着中医本科生的就业前景。

由于中医药文化的独特性，对中医本科生的专业传承和培养需要一定的时间和资源投入。

然而，目前中医行业在传承方面存在着一定的困难。

一方面，一些老中医在年龄上逐渐偏大，难以为中医本科生提供良好的传承和指导；另一方面，一些中医类院校在实践教学和师承制度建设上还存在一定的不足。

针对以上问题，可以采取以下对策来改善中医本科就业现状。

首先，中医本科生应该注重提升综合素质和专业能力。

在医疗技术上，中医本科生可以通过钻研专业知识，参加医学会议和学术交流活动，积累丰富的临床经验，提高自己的竞争力。

在其他方面，中医本科生也可以通过学习现代医学相关知识和技能，提升自身的综合素质，拓宽就业选择的范围。

其次，中医药行业应加大对中医本科生的培养和传承力度。

中医类院校可以加强实践教学的力度，与医院合作开展实习活动，提供更多的实践机会。

同时，应加强与老中医的联系和交流，建立起良好的师承制度，为中医本科生提供更好的传承和指导。

第三，相关部门和企业应加大对中医药行业的支持和投入。

中医药院校学生就业问题探析及对策

中医药院校学生就业问题探析及对策摘要：近年来，中医药院校毕业生就业率呈缓慢下降趋势，随着招生规模的不断扩大和社会对人才的质量需求的不断提高，就业压力愈来愈明显。

当前中医药院校大学生就业难有经济社会方面、高校方面和中医药毕业生自身的原因。

推进中医药大学生就业工作是一项系统工程，涉及到国家政策、法律的制定与引导，就业环境的改善，高校教育体制的改革以及中医药大学生自身素质的提高等方方面面。

关键词：中医药；就业；对策当前中医药院校大学生就业难既有经济社会方面的原因、高校方面的原因，也有中医药毕业生自己的原因。

推进中医药院校大学生就业工作是一项系统工程，需要社会、高校、毕业生等各方面的相互配合，共同努力。

一、当前中医药院校大学生就业现状长期以来，医生作为一种相对稳定而又理想的职业，与教师、公务员一样被看成是具有较高社会地位、经济收入稳定的一个群体。

因此，与其它专业的毕业生相比，中医药学院校毕业生就业情况一直较好。

近几年，随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善，高等中医药院校毕业生就业体制的改革也在不断深化，中医药院校扩大招生规模，毕业生的规模也急剧扩大，中医药专业性强，就业面相对狭窄，再加上国家不断完善医疗服务体系，推行“精简高效”政策，很多中医药院校毕业生进不了医院，只能做医药代表，或者干脆离开医药行业，使得医学毕业生的就业压力越来越大。

二、当前中医药院校大学生就业困难原因分析1.当前中医药院校大学生就业困难的社会原因(1)地区差别。

经济越发达的地区对毕业生的需求反而越小。

这些地区的医疗事业起步早，发展比较成熟、稳定，特别是公立医院人才基本上已经饱和，每年新进的人才很少。

一些基层、边疆地区，极度缺乏中医药专业人才，而绝大多数中医药院校毕业生却不愿意去。

毕业生想去的单位人满为患，急需人才的地方却无人问津。

(2)单位吸纳中医药院校毕业生能力降低。

医药类大学生的毕业量远远超过以前，本科生和硕士研究生、博士研究生都面临着找工作难的问题，无论是中医院还是西医院，对应届毕业生的需求都非常有限。

医学院校学生就业问题探索

医学院校学生就业问题探索随着我国经济的不断发展，医学院校学生就业问题日益引起人们的关注。

医学院校学生是医疗行业的未来劳动力储备，他们的就业情况直接影响着医疗行业的发展和人民群众的健康福祉。

随着就业市场的变化和医疗卫生体制改革的不断深化，医学院校学生就业问题也面临着诸多挑战和难题。

本文将从医学院校学生就业问题的现状和存在的问题以及解决问题的对策和建议等方面进行探讨。

一、医学院校学生就业问题的现状和存在的问题1. 就业形势严峻：当前，医学院校学生就业面临诸多困难。

一方面，医学院校学生的数量不断增加，就业压力越来越大，毕业生数量远远超过了市场的需求量。

一些医学院校学生就业能力不足，缺乏实践经验和综合素质，导致就业难度加大。

2. 就业渠道狭窄：目前，医学院校学生的就业渠道相对较窄。

许多医学院校学生主要倾向于进入大型三甲医院工作，但这些医院的招聘需求有限，导致一部分医学院校学生无法就业。

一些基层医疗机构和社区卫生服务中心对医学院校学生的需求较少，也给医学院校学生就业带来了一定困难。

3. 就业待遇不尽如人意：医学院校学生就业待遇相对较低。

尤其是一些基层医疗机构和社区卫生服务中心的工作环境和待遇比较艰苦，不少医学院校学生对此望而却步，选择放弃就业。

以上这些问题的存在，不仅严重影响了医学院校学生的就业，也阻碍了医疗行业的发展。

需要采取有效措施，解决医学院校学生就业问题。

二、解决医学院校学生就业问题的对策和建议1. 提高教学质量，培养高素质医学院校学生：医学院校应加强对医学院校学生的教育教学工作，提高教学质量，注重实践教学，增强学生的实践操作能力和综合素质。

通过加强学科建设和师资队伍建设，培养出更多高素质、高水平的医学院校学生，提高他们的就业竞争力。

2. 拓宽就业渠道，多渠道引导医学院校学生就业：医学院校应该多渠道引导医学院校学生就业，鼓励他们主动探索就业渠道。

在招聘就业方面，要积极引导医学院校学生主动参与招聘会、校园宣讲会、校企合作等活动，拓宽就业渠道，增加就业机会。

医学院校学生就业问题探索

医学院校学生就业问题探索随着社会的不断发展，医学领域一直是人们关注的焦点。

而医学院校学生的就业问题也备受关注，究竟是什么原因导致医学院校学生的就业问题？这是一个需要深入探讨的话题。

本文将从医学院校学生的就业现状、就业问题原因以及解决办法等方面进行探索。

一、医学院校学生就业现状目前，随着医疗技术的不断进步，医学院校学生整体的就业形势还是相对乐观的。

大多数医学院校学生毕业后都可以找到一份理想的工作，甚至有一些优秀的学生可以获得很高的薪资和发展前景。

也有相当一部分学生面临着就业难的问题，尤其是一些非重点院校或者成绩不理想的学生。

在城市，医院的医疗资源较为集中，导致一些三甲医院的岗位非常紧缺，所以竞争非常激烈。

在农村地区，由于医疗资源分布不均，导致一些地方医院的收入较低，吸引力不大，所以这也成为一些医学院校学生就业的难题。

1.医学院校学生素质参差不齐。

由于医学院校学生的专业性很强，对学生的素质要求也很高，但是学生的基础素质和专业素质参差不齐，导致了一些学生毕业后找不到理想的工作。

2.医学院校教育不够与时俱进。

有些医学院校教学过于理论化，没有与实际工作紧密结合，导致学生缺乏实际操作能力，使得毕业后找工作不够得心应手。

3.医学院校学生的就业观念陈旧。

部分医学院校学生在就业观念上仍停留在“大医院好、高薪好”的思想上，对于一些医务人员需求量较大的地区和偏远地区没有足够的重视。

1. 学校加强教学改革，立足实际，培养学生的实践操作能力。

医学院校应该重视实践教学，增加实践课程和实习机会，使学生在校期间就能够具备一定的医疗操作技能，提高就业竞争力。

2. 学校与医疗机构合作，为学生提供更多的实践机会。

学校可以与当地医院或者医疗机构合作，为学生提供更多的实践机会，让学生能够更早地接触到真实的医疗环境，增强实践经验。

3. 学校加强就业指导，引导学生树立正确的就业观念。

学校应该加强就业指导，帮助学生了解医疗机构的分布情况，多了解一些基层医疗机构的岗位需求情况，引导学生多向基层医疗机构就业，以解决医学院校学生就业难的问题。

中医高校女生就业倾向现状分析

中医高校女生就业倾向现状分析随着社会经济的不断发展和科学技术的不断进步，中医学专业受到越来越多人的关注和重视。

中医作为中国传统医学的重要组成部分，拥有悠久的历史和丰富的理论体系，具有很高的文化内涵和医学价值。

在中医高校中，女生占据着相当大的比例，她们对未来的就业倾向和发展前景也备受关注。

本文将针对中医高校女生的就业倾向进行分析，探讨其现状和趋势。

一、就业倾向的背景中医作为中国传统医学的重要代表，一直以来都承载着人们对健康的期盼和追求。

随着国家对中医药事业的重视和支持，中医医生的需求量不断增加，尤其是在一些特殊疾病和慢性病的治疗领域。

中医专业毕业生的就业前景相对较好，而女生占据了中医高校学生的一大部分，她们对未来的就业倾向备受关注。

随着中国经济的发展和人们生活水平的提高，对中医养生保健的需求也在逐渐增加，中医师在预防保健领域也有着广阔的发展空间。

二、女生就业倾向的现状分析1. 就业领域广泛中医专业毕业生主要从事的领域包括中医医院、中医诊所、养生保健机构、药店、科研机构等。

女生在就业领域上有较多的选择空间，可以根据自己的兴趣和特长选择不同的就业方向。

善于沟通和服务的女生可以选择到养生保健机构或药店工作，善于研究和创新的女生可以选择到科研机构从事中医药研究工作。

2. 就业岗位多样中医专业毕业生可以从事的岗位包括中医师、中药师、养生顾问、研究助理、医药销售等。

女生在中医行业就业岗位上也有很多选择，可以根据自己的专业知识和个人能力选择适合自己的岗位，实现自身的价值和发展。

3. 就业前景看好随着国家对中医药事业的不断支持和推动，中医行业的就业前景也逐渐看好。

尤其是在一些城市和地区，中医医院和养生保健机构的发展势头良好，为中医专业毕业生提供了较好的就业机会。

女生作为中医行业的重要力量，她们在就业市场上也有很好的发展前景。

1. 专业技能提升随着就业市场的竞争日益激烈，中医高校女生在就业中需要不断提升自己的专业技能和实践能力。

医学院校毕业生基层就业浅析及对策研究

医学院校毕业生基层就业浅析及对策研究一、引言医学院校毕业生是社会中非常重要的一部分，他们的就业情况直接关系到国家的医疗卫生事业，产生了广泛的社会影响。

近年来，由于国家医疗卫生事业的发展以及医疗资源的不均衡分配等因素，导致医学院校毕业生基层就业面临着一些问题。

对医学院校毕业生的基层就业进行深入的分析，并提出有效的对策，有助于解决这些问题，促进医疗卫生事业的健康发展。

二、医学院校毕业生基层就业现状分析1. 就业形势严峻随着我国医疗卫生事业的不断发展，医学院校毕业生的数量不断增加，竞争也愈发激烈。

而且，由于医疗资源的集中分配以及城市化发展的加快，大部分医学院校毕业生更倾向于去大城市就业，使得基层医疗单位的用人需求与实际情况严重不符。

2. 基层医疗单位缺医少药目前，我国基层医疗单位普遍存在医生数量不足、技术力量薄弱、医疗设备和药品供应不足的情况。

这使得基层医疗单位对医学院校毕业生的用人需求凸显，但相关政策、工作条件等方面并没有得到有效改善。

3. 就业难度较大医学院校毕业生想要到基层医疗单位就业并不是一件容易的事情。

由于基层医疗单位对于新毕业生的技术能力和经验要求较高，而新毕业生在医疗技术和实践经验方面往往存在一定的差距，这也增加了他们就业的难度。

4. 就业环境不佳相较于大城市的医疗单位，基层医疗单位的工作环境和生活条件相对较差，医学院校毕业生在选择就业单位时更倾向于选择条件更好的医疗单位，这也使得基层医疗单位对毕业生的用人需求难以得到满足。

1. 完善政策支持建立健全的医学院校毕业生基层就业政策体系，包括提供更多岗位、加大对基层医疗单位的支持力度、制定更加灵活的用人政策等方面，以此吸引更多的医学院校毕业生到基层医疗单位就业。

加大对基层医疗单位的投入力度，完善医疗设备和药品供应，改善医生的工作和生活条件，提高基层医疗单位的吸引力，以此增加医学院校毕业生到基层就业的意愿。

3. 强化医学院校毕业生基层实习通过加强医学院校毕业生到基层医疗单位实习的机会，提高他们在基层医疗单位的实际技术水平和实践经验，以此减少其与基层用人需求的差距，增加他们到基层就业的机会。

中医学就业现状及趋势

中医学就业现状及趋势随着社会的发展和人们对健康的重视，中医学作为中国传统文化的重要组成部分，正逐渐受到越来越多的关注和认可。

本文将从就业方向多元化、技能要求高、就业前景广阔、行业需求增长、国际化趋势等方面，对中医学就业现状及趋势进行介绍和分析。

一、就业方向多元化中医学专业的毕业生在就业方向上呈现出多元化的特点。

除了可以在医院、诊所等医疗机构从事中医诊疗工作外，还可以在保健品公司、健康管理机构、养老院等企事业单位从事健康咨询、保健指导等工作。

此外，中医学专业毕业生还可以选择从事中医教育、科研、文化传播等相关工作。

二、技能要求高中医学是一门综合性很强的学科，要求从业者具备扎实的中医理论基础和临床实践技能。

毕业生需要掌握中医基础理论、中药方剂、针灸推拿等方面的知识，同时还需要具备一定的临床经验和实践能力。

此外，对于中医学专业的学生来说，拥有良好的人文素养和沟通能力也是非常重要的。

三、就业前景广阔随着中国人口老龄化程度的加剧和健康中国政策的不断推进，中医保健行业的需求不断增长，为中医学专业毕业生提供了广阔的就业前景。

同时，随着国际上对中医的认可度不断提高，中医教育和中医国际标准制定等方面的发展也给中医学专业毕业生带来了更多的就业机会。

四、行业需求增长中医保健行业的快速发展为中医学专业毕业生提供了更多的就业机会。

随着人们健康观念的转变和健康需求的增加，中医养生、中医美容等领域也逐渐成为新的就业方向。

此外，随着医疗保健行业的不断发展和完善，中医学专业毕业生在医疗保健机构、健康管理机构等领域也有着广阔的就业前景。

五、国际化趋势近年来，中医学在国际上的影响力逐渐扩大，中医教育国际合作、中医国际标准制定等方面的发展也给中医学专业毕业生带来了更多的就业机会。

随着中医国际化进程的加速，中医学专业毕业生可以在国内外各类中医医疗机构、保健机构以及中医教育机构等领域有着更为广泛的就业选择。

总之，中医学专业的就业前景非常广阔，未来中医保健行业和医疗保健行业的发展将为中医学专业毕业生提供更多的就业机会。

中医药院校学生就业现状及对策探讨

中医药院校学生就业现状及对策探讨【中图分类号】r263 【文献标识码】a 【文章编号】1005-0515(2011)06-0389-01随着我国高等医学教育事业的迅猛发展, 医学院校的招生规模不断扩大，医学毕业生的数量呈不断上升趋势，因此导致大学生的就业形势日益严峻。

当前高等中医药院校学生存在就业问题的主要原因并不只是就业总量需求不足，而是各种因素综合作用的结果[1]。

新形势下，高等中医药院校在育人过程中应如何引导和帮助学生树立正确的就业价值观显得十分重要。

1 中医药院校毕业生就业现状近些年来，在西医的冲击下，受中医教育的滞后效应、医疗单位机构的精减和人们对中医这门学科认识上的偏差等因素的影响，接收中医药院校毕业生的单位和人数相对减少。

与此同时，毕业生期望值过高也给就业带来了一定的难度。

2009 年中国大学生就业报告发布：中医专业连续3年就业难。

2006 年医学专业的就业率为31.01%，位居各专业排序的后三位；中医学专业就业率则更低，排在所有专业就业的倒数第二位[2]。

上海市教委于2007 年7 月18 日公布了2003-2006 年度38个就业率低的专业，其中中医学专业排名第10 位[3]。

由于一些用人单位选才的偏见和挑剔、无节制地提高进人规格，从而造成人才浪费与人才资源的相对过剩，这也是导致就业难现象产生的一个重要原因。

中医药院校毕业生受行业限制、就业面相对狭窄，大多数学生择业期望值过高、盲目性较大，他们不愿意放弃专业而另谋出路，对于从事有一定风险的工作存在着抵触情绪。

所以，选择范围仅限于医疗相关单位，而医疗单位的人才流动性相对较小，就业周期相对较长，况且有限的中医市场已被西医占去一部分。

但是，也有研究表明，在这种严峻形势的背后，社会对高等中医药院校毕业生又有着广泛的需求。

中医药人才区域分布不平衡，大城市人满为患，基层、农村却极度缺乏。

由于政府对基层医疗卫生建设的投入严重欠缺，导致基层卫生人员的待遇过低，所以，毕业生宁可在大城市找个小医院安身。

高职中药专业毕业生就业情况调查分析

高职中药专业毕业生就业情况调查分析领导小组的指导下，完成毕业生就业常规工作；安排就业指导课程；开展就业指导与服务活动；组织富有特色的就业指导专题讲座、报告，让学生广泛参与；系部学管办、毕业班班主任与学生座谈，了解学生的就职愿望，使学生“立足校园、学以致用”。

2、拓宽思路为毕业生提供更多的就业岗位。

通过组织学生积极参加陕西省“医药类毕业生就业洽谈会”，系部不定期地举办各类“宣讲会”、“毕业生就业供需见面会”，以及各种大小型招聘会，为毕业生提供更多就业机会。

3、建立校企合作、顶岗实习机制，促进就业。

与多家建立校企合作、顶岗实习、订单培养机制，在原有实习基地的基础上，2022年新增了实习基地，如深圳一致药店、修正药业、宝鸡华西制药、汉江职工医院、汉中市中医院等；并与多家医药业等签订了订单培养合作协议。

4、鼓励学生升学、入伍、到基层从医从教。

从学生入学到毕业实习之间，不定期地对学生进行升学，鼓励学生参加专升本考试，进入高等学府，接受更高等的教育。

本年度我系两名学生顺利考入西安医学院药学专业本科班学习。

根据我国普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役鼓励政策，积极推荐毕业生预征入伍。

同时，积极鼓励我系毕业生到基层从医从教、支援西部开发、鼓励毕业生参军入伍、大学生自主创业的优惠政策等。

三、小结与展望随着社会经济水平的增长，中医、中药产业和医疗服务业迅速发展，人们的生活水平逐步提高，对健康、保健、养生的需求也日益增长。

中药作为养生、保健领域的重要环节，日益凸显其重要地位，养生保健领域对中药学人才的需求日渐旺盛，中药专业服务型人才培养已成为国际高等教育动态发展的趋势，得到了国际医药界的普遍认同，这表明中国中医药专业有很广阔的发展前景。

总之，“招生”是高职学院发展的生命线，“就业”是招生的保证。

扩大招生量，尤其是扩大有一定市场竞争力度专业的招生量，才能使高职高专类院校良性可持续发展。

只有探索“多元化”的招生模式和就业方式，为学生提供更多更好更优的就业岗位，提高学生就业满意度，才能使中药专业得以长足发展。

医学毕业生就业的问题及措施分析

医学毕业生就业的问题及措施分析随着我国医学高等教育事业的蓬勃发展,医学院校招生规模不断扩大,毕业生数量随之增多,医学毕业生就业率、就业层次均呈现一定的下降趋势,毕业生有业不就与基层医院人才难求的现象并存。

就毕业生就业意向而言,毕业生普遍倾向到经济相对发达的大中城市大医院工作,但二级及以上医院普遍提高了对应聘者的要求,临床科室人员基本上都要求具有硕士、博士学历,使得医学毕业生特别是临床医学等专业毕业生就业层次下降明显。

1 影响医学毕业生就业的主要原因(1)基层医疗机构缺乏对医学毕业生就业的吸引力。

在我国,农村“缺医少药”现象比较严重,基层医疗机构亟待充实医疗卫生技术人才,而地区经济发展的不平衡、城乡间的差距直接影响医学生的就业选择。

基层卫生机构的基础条件较差,卫生人员素质偏低,学习与培训的机会不多,在工资、奖金、职称晋升等方面与中心城市大医院差距显著。

国家虽不断加大宏观调控力度,加大对基层卫生机构的财政投入,但短期内仍不能吸引毕业生面向基层、面向农村就业。

(2)高校对医学人才需求前瞻性研究不足。

近年来,由于国家招生政策的调整,加之社会和家长对医生职业的期待较高,导致医学院校招生规模不断扩大。

一些院校对专业的发展方向、社会对医学人才的需求及其变化趋势缺乏科学的、前瞻性的研究,专业设置及招生人数的确定带有一定的盲目性,加之受医学高等教育培养周期的制约和影响,使得学科专业的设置、调整、人才培养模式的转变等方面跟不上市场对人才需求的发展步伐,在一定程度上影响了毕业生的顺利就业。

(3)毕业生就业期望值高,自身素质不能适应社会需要。

由于历史上医学专业毕业生就业形势相对较好,许多毕业生没有意识到强烈的社会竞争和就业压力,在择业上倾向于到大城市、大医院工作。

而经济发达地区的县级及以上医疗机构发展比较健全,人员趋于饱和,用人标准不断提高。

城市的中小卫生医疗机构、社区医院、农村乡镇医院对本科生、专科生需求量大,但毕业生在择业问题上仅从主观意愿出发,脱离了社会现实。

高等中医院校大学生就业压力的现状分析与对策探讨

高等中医院校大学生就业压力的现状分析与对策探讨作者：沈国俊来源：《吉林省教育学院学报·上旬刊》2013年第12期摘要：随着高校的逐年扩招，高等中医院校也加入扩招行列，最终导致中医毕业生处于供过于求的窘境，就业压力越来越大，影响到中医药高等教育事业的发展和中医药事业的可持续发展。

本文通过对中医学生的就业压力现状进行分析，从学生本人、高校和社会等方面提出相应的对策，供相关研究人员借鉴。

关键词：高等中医院校；就业压力；现状；对策中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671—1580（2013）12—0013—02随着我国高等院校的人才培养体制和就业体制的改革，高校连续扩大招生规模，给大学毕业生的就业增加了巨大的压力。

部分中医学生在择业的过程中逐渐丧失信心，不够理智冷静，从而产生焦虑、急躁、盲从等不良心理现象，这直接地影响了他们的就业过程、结果甚至身心健康，因此有必要对高等中医院校大学生就业压力的现状进行分析与对策研究，科学地指导他们树立正确的择业观。

一、现状分析当前，高等中医院校大学生的就业压力巨大。

作者抽取某高等中医院校中医学、中医骨伤学和针灸推拿学四个专业300名本科生进行问卷调查，结果显示，94.67%的被调查中医学生感到了较大的就业压力，造成中医学生在心理上较大压力的首要因素是个人前途/就业，比例高达87.33%。

造成高等中医院校大学生巨大的就业压力的主要因素，可以从自身、高校和社会等方面来分析。

（一）自身因素第一，中医学生的综合素质在下降。

随着高校的逐年扩招，中医院校也加入扩招行列，导致中医学生的综合素质处于下降的趋势。

部分学生沉溺于网络游戏或恋爱，常出现逃课现象。

据陈慧静等对某医学院校292名学生进行逃课情况的问卷调查，结果显示，逃课率达到81.5%，而且逃课现象随年级增高而更严重。

部分学生缺乏诚信，在考试、投简历中常发生作弊、造假的情况；部分学生素质拓展参与性不够，尤其是性格内向的学生，从不参加“第二课堂”的活动。

高等中医药院校中医学专业毕业生就业情况现状分析

278文_学术探讨摘要：近年来，随着研究生的扩招，研究生毕业生快速增加，本科毕业生就业形势越来越严峻。

对中医药院校中医学专业本科毕业生来说，就业难度更是逐渐增大。

本文分析了近几年中医学专业毕业生就业的总体状况，包括就业情况、就业现状、就业压力及就业指导四大方面，阐述了目前就业存在的主要问题，提出了针对目前就业形势所做的对策，从而促进毕业生更充分、更广泛的就业。

关键词：中医学；毕业生；就业一直以来，党和国家高度关注大学生就业问题，随着社会经济和卫生体制改革的发展，中医药院校大学生的就业问题也随之带来了新的机遇和挑战，中医学是祖国传统文化的瑰宝，中医学专业学生承载着传承祖国中医药文化的使命，他们的就业问题，也关系着祖国中医药的发展与未来。

一、中医学专业毕业生就业现状分析1、中医学专业毕业生报考研究生比例呈逐年上升趋势随着我国高等中医药院校事业快速发展，中医药院校医学毕业生规模急剧扩大，医学专业毕业生预考研比例呈逐年上升趋势，主要有以下四个方面的原因：第一，中医药院校医学生专业性强，就业面相对狭窄，学生选择继续深造缓解就业压力。

第二，根据国家关于依法执业、依法行医的要求，应届中医药院校本科医学生根本没有处方权，无法独立行医，考取研究生后，可以在研究生阶段考取执业医师资格。

第三，国家近几年推行的住院医师规范化培训，延长了中医药院校医学生的培养周期，部分中医药院校学生在就读硕士期间便可以直接参加住培。

第四，多数三甲级医疗卫生用人单位对人才的学历要求越来越高，学生为了更顺利就业，选择考取研究生。

2、中医学专业毕业生就业形式呈多样化态势针对目前医学生就业难的问题，高等中医药院校积极开拓多样化的就业渠道，形成了就业协议形式就业、劳动合同形式就业、灵活就业、出国留学、国家地方项目、自主创业、参军等多种形式的就业局面。

3、中医学专业毕业生从事中医学临床工作比例高中医学专业毕业生在校期间，专业思想牢固，从事中医药学临床工作比例较高，大多数同学会将医疗卫生工作作为就业第一选择，并树立一辈子学习，终身学习的信念。

医学院校学生就业问题探索

医学院校学生就业问题探索随着人口老龄化和医疗需求的增加，医学院校招收的学生数量也在逐年增加。

随着医学院校学生人数的增多，就业问题也成为了一个越来越严重的挑战。

在当前就业形势下，医学院校学生的就业问题不容忽视，需要进行深入的探索和解决。

我们需要梳理医学院校学生就业问题的现状。

在我国，医学院校学生主要分为临床类、基础医学类和中医药类，以及医学技术类等各种专业。

由于医学人才供大于求的情况，导致一些医学院校学生在毕业后很难找到合适的工作。

尤其是一些专业需求不足的领域，学生的就业压力更大。

一些学生在就业过程中还面临着地域分布不均、待遇不公、竞争激烈等问题。

这些问题导致了一部分医学院校学生的就业困难，甚至导致了就业焦虑和就业歧视等问题。

为了解决医学院校学生就业问题，我们需要多方面进行探索。

从教育层面上，医学院校需要进行职业教育和就业指导，帮助学生树立正确的就业观念和发展规划，提高就业竞争力。

学校还可以加强与企业的合作，开展校企合作、产学研一体化，加大对学生的实习机会和工作机会的开拓，提高学生就业的保障。

学校还可以加强对学生的职业培训，提高其职业素质和技能，增强就业竞争力。

政府部门也需要制定相关政策，支持医学院校学生的就业。

政府可以加大对医学院校的补贴和支持力度，提高学校的办学质量和办学水平，吸引更多的优秀学生前来就读医学院校。

政府还可以制定相关的就业政策，鼓励医学院校学生到基层和偏远地区就业，提高对这些地区医疗服务的保障。

政府还可以加大对医学院校学生的就业培训和转岗培训力度，提高其就业能力和适应能力。

企业和社会也可以为医学院校学生的就业提供支持和帮助。

企业可以与医学院校合作，提供更多的实习岗位和工作机会，为学生提供更多的发展空间。

社会可以通过各种渠道，宣传医学院校学生的就业需求，为他们提供更多的就业信息和渠道。

社会还可以加大对医学院校学生的就业援助力度，为他们提供更多的就业帮扶和补贴。

解决医学院校学生就业问题是一个系统工程，需要学校、政府、企业和社会各方面的共同努力。

中医学大学生就业需求与就业突破点研究

中医学大学生就业需求与就业突破点研究随着中医药在国内外的普及和认可度的增加，越来越多的大学生选择了中医学作为他们的专业方向。

然而，由于中医药行业的特殊性，中医学大学生在就业过程中可能会遇到一些困难和挑战。

因此，本文将探讨中医学大学生的就业需求，并提出一些可能的就业突破点。

首先，中医学大学生在就业中最迫切的需求之一是就业机会的增加。

目前，中医药行业的就业市场相对较小，相较于西医药行业的就业机会较少。

为了满足这一需求，中医学大学生可以通过多种方式来增加就业机会。

他们可以积极参加各类中医药相关的培训和实践活动，提高自己的专业素质和实践经验。

同时，他们还可以扩大自己的人际网络，与行业内的专业人士保持联系，并关注相关的就业信息和招聘活动。

其次，中医学大学生需要适应中医药行业的就业环境和市场需求。

由于中医药行业的特殊性，中医学大学生在就业过程中需要具备一定的适应能力和创新精神。

他们需要关注当前中医药行业的发展趋势和市场需求，了解患者的就医需求，并通过不断学习和实践来不断提高自己的专业能力。

此外，中医学大学生可以通过创新思维和创业精神来开拓中医药领域的新市场。

例如，他们可以结合现代科技与传统中医药知识，开发出一些具有创新性和竞争力的中医药产品或服务。

此外，中医学大学生还需要关注自身的专业发展和职业规划。

中医药行业的发展迅速变化，中医学大学生需要不断提升自己的学术研究能力和职业技能，以适应行业的发展需求。

他们可以参与中医药相关的学术研究和医学实践，提升自己的学术造诣和专业声望。

同时，中医学大学生还可以通过进修和继续教育来补充自己的专业知识和技能，提高自己的职业竞争力。

此外，中医学大学生还可以选择进入大型医疗机构或中医药企业，通过跨国合作和交流来拓展自己的职业发展空间。

最后，中医学大学生可以通过积极参与行业协会和专业组织的活动来拓展自己的就业渠道。

行业协会和专业组织通常会举办各类专业研讨会、学术交流会和就业招聘活动，通过参加这些活动，中医学大学生可以与行业内的专业人士建立联系和沟通，增加自己的专业认可度和就业机会。

中医学就业率

中医学就业率中医学作为中国传统医学的重要组成部分，在现代社会扮演着重要的角色。

关于中医学就业率的讨论引起了广泛的关注和研究。

本文将从多个方面对中医学就业率进行详细的阐述，深入探讨其现状、原因以及未来的发展方向。

一、现状分析1.1 中医学就业面临的现实挑战中医学的发展受到了现代医学的竞争压力，不少人对中医学产生怀疑，导致中医师的就业面临困境。

这一点可以从中医学院校的毕业生就业率来看。

1.2 中医学毕业生就业率的对比与西医学相比，中医学的毕业生就业率普遍较低。

近年来，中医学院校毕业生就业率呈现出下降趋势，这也是许多人对中医学就业率的关注之处。

二、原因分析2.1 市场需求不足由于现代医学在就业市场上的优势地位，导致对于中医学的需求相对不足。

中医学的就业机会有限，使得中医学就业率受到一定的制约。

2.2 传统医学认可度不高中医学作为中国传统医学，与现代医学存在一定的差异，传统医学的认可度相对不高。

这也是中医学就业率低的一个重要原因。

三、未来发展方向3.1 推广中医药文化加强中医药文化的推广和普及，提高公众对中医学的认可度和理解，有助于提高中医学的就业率。

3.2 加强中西医结合研究与实践中西医结合是当前中医学发展的重要方向，加强中西医结合的研究与实践，有望为中医学提供更广阔的就业空间。

3.3 强化中医学院校的教育质量提高中医学院校的教育质量，注重培养学生的综合素质，提高毕业生的就业竞争力，有助于提高中医学的就业率。

四、结论与建议综上所述，中医学就业率受到多重因素的影响，包括市场需求不足、传统医学认可度不高等。

为了提高中医学就业率，应推广中医药文化，加强中西医结合研究与实践，并注重提高中医学院校的教育质量。

只有通过这些努力，中医学就业率才能得到有效的提升，为中医师的就业和发展创造更多的机会和空间。