个人信用评分培训课件ppt(张)

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信用风险管理培训课件(PPT 31页)

信用风险管理培训课件(PPT 31页)
• 一、信用风险监测概述 • 1.监测指标与风险预警 • 风险监测指标体系通常包括潜在指标和显现
指标两大类,前者主要用于对潜在因素或征 兆(zhēngzhào)信息的定量分析,后者则用 于显现因素或现状信息的定量化。
第二十五页,共30页。
2、风险(fēngxiǎn)预警
• (1)风险预警程序(chéngxù) • ①信用信息的收集和传递。收集信息包括信贷人员
第十页,共30页。
(2)KMV的Credit Monitor模型 (móxíng)
• 该模型使用了两个关系:其一,企业股权市
值(shì zhí)与它的资产市值(shì zhí)之间的 结构性关系;其二,企业资产市值(shì zhí) 波动程度和企业股权市值(shì zhí)的变动程 度之间关系。
第十一页,共30页。
第二十页,共30页。
四、国家风险(fēngxiǎn)主权评级
• 国际风险(fēngxiǎn)是指经济主体在与非本
国居民进行国际经贸与金融往来时,由于别 国经济、政治和社会等方面的变化而遭受损 失的风险(fēngxiǎn)。
第二十一页,共30页。
五、《巴塞尔新资本协议》的标准法与内部(nèibù) 评级法
• 1、标准(biāozhǔn)法 • 2、内部评级法
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1、标准(biāozhǔn)法
• ①商业银行的信贷资产分为对主权国家的债权、对一般商业银行的
债权、对公司的债权、包括在监管零售资产中的债权、以居民房产 抵押的债权、表外债权等13类;
• ②对主权、商业银行、公司的债权等非零售类信贷资产,根据债务
①市场价值法。通过市场上类似资产的信 用(xìnyòng)价差(Credit Spread)和违约概率 推算违约损失率,其假设前提是市场能及时 有效反映债券发行企业的信用(xìnyòng)风 险变化,主要适用于已经在市场上发行并且 可交易的大企业、政府、银行债券。 ②回收现金法。根据违约历史清收情况,预 测违约贷款在清收过程中的现金流,并计算 出LGD,即LGD=1-回收率=1-(回收金额-回 收成本)/违约风险暴露。

信用风险管理PPT课件

信用风险管理PPT课件
– 没有履行一项支付业务,即付款违约。 – 违反一项约定事项。如突破财务比率上、下限等行为。尽管
一些技术违约并不一定威胁到债权人的生存,但它在一定程 度上表明借款人信贷质量可能出现问题; – 经济违约。这种违约是指资产的经济价值降到低于未偿还债 务的价值时的状态。这意味着目前对未来现金流的预期是负 债而无法偿还;
• 本质上也属于传统的专家制度。 • 选择直接与客户信用状况相联系的若干因素,评分并分析。 • 一般使用三组指标,共18项。
– 第一组为客户自身特征,主要反映那些有关客户表面、客观的 特点。指标:表面印象,组织管理,产品与市场,市场竞争性, 经营状况,发展前景;
– 第二组为客户优先性特征,指在挑选客户时需要优先考虑的因 素,体现与该客户交易的价值。指标:交易利润率,对产品的 要求,对市场吸引力的影响,对市场竞争力的影响,担保条件, 可替代性;
– 个人因素(Personal Factor)。企业经营者品德、还款能力 (包括企业经营者的专业技能、领导才能及经营管理能力)
– 资金用途因素(Purpose Factor) – 还款财源因素(Payment Factor):现金流量;资产变现 – 债权保障因素(Protection Factor)。企业的财务结构是否稳健
• 广义的信用风险指所有因客户违约所引起的风险,如银行资产业 务中的借款人不能按时还本付息引起的资产质量恶化;负债业务 中的存款人大量提前取款形成挤兑,加剧支付困难等。
• 狭义的信用风险通常是指信贷风险,指在信贷过程中,由于各种 不确定性,使借款人不能按时偿还贷款本金利息的可能性。
2
信用风险概念
• 传统的信用风险主要来自于商业银行的贷款业务 • 贷款流动性差,银行对贷款资产的价值通常是按历史成本

绩效管理培训课件(共 34张PPT)

绩效管理培训课件(共 34张PPT)
而可以客观地衡量。
二、绩效管理的准备
(二) 绩效目标的确定
A(attainable)是可达成或可实现的,包括两层含义,一是任务适度、 合理,二是绩效目标的设立是管理者与被管理者就工作目标、完成期限 和衡量标准进行讨论并达成共识的过程。
R(relevant)是相关性,绩效目标必须是与组织战略结构相关的。
本 章
一、绩效与绩效管理
二、绩效管理的准备
三、绩效考核的执行 四、绩效沟通与反馈
内 容
五、绩效结果的应用
六、绩效考核中的法律风险
一、绩效与绩效管理
(一)绩效的概念及特点
1.绩效的概念 经过考核的工作行为、表现及其结果,绩效包括个人绩效、团队 绩效和组织绩效三个层面。 2.绩效的特点 (1)多因性:绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受主客观等 多种因素的共同影响。 (2)多维性:对于员工的绩效,要从多方面去分析和考核。 (3)变动性:员工的绩效并不是固定不变的,在主客观条件发生变 化的情况下,绩效也是会发生变动的。
五、绩效结果的应用
(四)晋升调配
连续的考核结果记录为职务晋升和干部选拔提供依据,通过对员工在一定时 期的连续绩效的分析,选择连续绩效比较好且稳定的人员纳入调配或晋升名 单。通过分析累积考核结果的记录,发现员工工作表现与其职位的不适应性 问题,查找原因并及时进行调配,做到真正的人职匹配。
一、绩效与绩效管理
(二) 绩效管理概述
1. 绩效管理的概念
绩效管理本身代表着一种观念和思想,是对企业绩效相关问题的系 统思考,其过程一般包括绩效考核的准备、绩效考核的执行、绩效的沟
通与反馈以及绩效考核结果的应用。
绩效考核的准备 绩效考核的执行
绩效考核结果的应用

诚信培训课件ppt课件

诚信培训课件ppt课件
限或失去工作机会。
声誉受损
不诚信的行为会损害个 人声誉,影响个人形象
和社会地位。
心理健康问题
长期处于不诚信的状态 可能会引发焦虑、内疚
和自卑等心理问题。
组织诚信缺失的影响
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客户流失
失去客户信任可能导致大量客 户流失,影响企业的市场份额
和盈利能力。
品牌形象受损
组织的不诚信行为会损害品牌 形象,降低品牌知名度和美誉
真诚待人
与他人交往时,保持真诚的态度,不隐瞒真相。
公开透明
在工作中,确保信息的公开透明,避免产生误解 和猜疑。
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如何建立与维护组织诚信
建立诚信的企业文化
诚信价值观
将诚信作为企业的核心价值观,强调诚实、守信、正直的道德标 准。
榜样作用
企业领导要以身作则,树立诚信榜样,通过自身的行为影响员工。
诚信故事分享
诚信在人际交往中的体现
真诚待人
与人交往时应真诚相待, 不虚假、不做作,建立良 好的人际关系。
言而有信
承诺的事情要言出必行, 不轻易食言,树立自己的 信誉。
尊重他人
尊重他人的意见和观点, 不攻击、不诋毁,保持良 好的沟通氛围。
诚信在商业活动中的应用
公平交易
商家应遵循公平交易的原则,不 欺诈、不哄抬价格,维护市场秩
树立正确价值观
明确个人价值观,以积极向上的态度 面对生活和工作。
遵守法律法规与规章制度
学习法律法规
了解国家法律法规,明确个人权 利和义务。
遵守规章制度
在工作和生活中,严格遵守相关 规章制度,不违规操作。
维护公平正义
勇于维护社会公平正义,积极举 报违法行为。

信用证培训课件ppt(62张)

信用证培训课件ppt(62张)
Unit 9 Letter of Credit 信用证
1
9.1 Introduction(简介)
目的:掌握如何申请开立信用证、或对信用证进行修改、延 期及相关的回复。
信用证(Letter of Credit)是国际贸易中最常用的支付方式, 不仅适用于个别交易,也适用于系列交易。信用证的开证 程序始于进口方。进口方通知开证行(Issuing Bank)开立 以出口方为受益人(Beneficiary)的信用证。信用证包含进 出口双方达成交易的详细内容。信用证开出后,由开证行 将信用证寄给出口方所在地的通知行(Notifying Bank)。 接到信用证后,银行和出口方会对信用证进行审核。根据 审核无误的信用证,出口方就可备货装运。装运后,出口 方就可以缮制符合信用证要求的单据,再据此向议付行 (Negotiation Bank)交单议付,取得货款。
到相关信 用证
6
In regard to
关于… In regard to your request for information, I
regret to inform you that I am unable to help you.
关于你需要情报的事,我遗憾地告诉你我没法帮助你。
With regard to hardness, the diamond is in a class by itself.
快开证 valid reason for further delaying the opening of the credit.(货已备妥多日,你方应立即开证,我们不 知道贵方有何合理理由迟迟不开证。)
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改证或信用证展期信函的写作步骤及常见表达方式:
写作步骤
表达方式
(1) We wish to acknowledge receipt of the L/C No.3450 告诉对方 for the amount of USD5,000 covering your Order 已收到信 No.987.(你方987号订单项下金额5,000美元的3450

员工绩效考核培训ppt课件(模板)

员工绩效考核培训ppt课件(模板)

优点
实施步骤
确定评估者和被评估者,制定评估标 准和问卷,进行匿名评估和数据收集 ,对结果进行统计和分析,制定个人 发展计划并跟进落实。
能够全面、客观地了解员工的绩效表 现,及时发现和解决问题,有利于提 高员工的工作积极性和满意度。
目标管理法(MBO)
定义
目标管理法是一种基于目标管理的绩效考核方法,通过设定明确、可衡量的目标来评估员 工的绩效表现。
晋升机会与职业发展规划结合
晋升机会
根据绩效考核结果,为优秀员工提供更多的晋升机会和更高的职位,让员工看 到自己在公司的发展前景。
职业发展规划
结合员工的绩效考核结果和自身特点,为员工制定个性化的职业发展规划,帮 助员工实现自我提升和职业发展。
培训需求分析和个性化培训方案制定
培训需求分析
通过对员工绩效考核结果的分析,找出员工的不足之处和需要提升的能力,进而 制定相应的培训需求。
优点
实现了财务和非财务指标的平衡 ,长期和短期目标的平衡,内部 和外部绩效的平衡,有利于企业
的全面协调发展。
实施步骤
明确企业战略目标和愿景,制定 四个维度的具体目标和指标,设 定权重和评分标准,进行数据收 集和分析,将结果应用于战略调
整和改进措施。
360度反馈法
定义
360度反馈法是一种全方位的绩效考 Байду номын сангаас方法,通过上级、下级、同事、客 户等多个角度来评估员工的绩效表现 。
解决方法
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在考核前与被考核者进 行充分沟通,明确考核 标准和期望。
在考核后及时将结果反 馈给被考核者,并与其 进行面谈,指出其优点 和不足,提出改进建议 。
针对不同问题采取相应措施
对于主观因素影响公正性 的问题,可以通过建立客 观公正的考核标准和提高 考核者的评估能力来解决 。

信贷基础知识培训PPT课件

信贷基础知识培训PPT课件
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第10页/共32页
2、信用贷款(极少用) 3、票据贴现(常用)指:持票人持有银行承兑汇票或商
业承兑汇票在到期前,为取得资金,贴付一定利息将票据权利转让给予 我社的票据行为,是我社向票据贴现申请人融通资金的一种方式。
包括:商承贴现、银承贴现
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贷款五要素之三
贷款用途
按贷款用途细分
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贷款的操作流程
贷款申请 贷款审批 贷款发放
贷款调查 贷款审查 贷款 签订法律文本 贷款管理 贷款收回
17
第17页/共32页
贷款审批岗位顺序

主办审批人


大社审委

大社信贷部


主办审批人
审 批

联社审委
区主任


客户经理
分社主任

大社权限贷款审批
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大社 超大社权限贷款
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第26页/共32页
参考案例1
•我社是否在诉讼时效内提出起诉? •假如在2000年10月A公司签收了我社的逾期 催收通知书诉讼时效应如何计算?
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信贷风险防范
• 方法: 1、调查、审查、检查三岗分离。 2、实行贷款责任制及奖惩制度。
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课程回顾
一、贷款的函义 二、贷款的“三性” 三、贷款的五要素 四、贷款流程 五、贷款的风险分类 六、贷后的相关管理
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贷后管理岗的职能
贷后管理岗:由贷款的管理人负责 工作内容: 1、密切了解资金使用情况、借款 人经营状况

信用社银行评级及授信管理制度培训课件

信用社银行评级及授信管理制度培训课件

第五章 评级方式、流程及管理
一、法人客户信用评级采取利用信贷管理系统进行评级的方 式。
二、法人客户信用评级由各县级联社(含农商行、农合行) 统一组织并负责审定,对信用评级真实性负全面管理责任。
三、对同一法人客户(含集团客户和关联客户),农村信用 社系统内只能由一个机构对其进行信用评级。
四、对在农村信用社系统内两个(含)以上机构有融资业务 的客户,原则上由其基本账户所在机构负责评级工作;客户 基本账户不在农村信用社或与基本账户开立机构没有信贷关 系的,原则由信贷总量最大的机构负责,也可由各贷款机构 协商确定一个机构,或由上级机构指定一个机构负责。评级 时,评级机构要与系统内相关贷款机构充分协调,对同一客 户只能有一个评级结果。
二、法人客户信用评级对象划分: 按照客户规模大小分为小型和中型及以上两大类,其中每一类 别均划分为制造、流通、建筑、服务及综合等五类。 综合类法人客户是指跨行业综合经营及除制造、流通、建筑、 服务以外的其他法人客户。
第三章 信用等级划分
一、法人客户信用等级是反映法人客户偿还债务能力和意愿 的相对尺度,划分为8个等级,即AAA级、AA级、A级、BBB级、 BB级、B级、CC级、C级。
五、对已确定退出或部分退出的法人客户,可根据年度退出 目标直接核定授信额度。
六、法人客户存量授信业务一旦发生逾期或欠息,尚未使用 的授信额度立即冻结,不得继续使用。
第四章 授信额度审批与调整
一、对确定为退出类的法人客户,其授信额度由经办机构提 出意见,上报县级联社信贷管理部门审查后,经各县级联社 有权签批人签批后执行。
第四章 信用评级指标体系
三、特别规定: (一)对资产负债率达到75%(含)以上、对外担保金额 与所有者权益比率超过100%(含)以上的客户,其信用等 级最高不得超过A级; (二)尚未投产的法人客户,最高信用评级不得超过A级; 投产不到一年的法人客户,最高信用评级不得超过AA级。 (三)上一年度经营活动现金流量为负值的法人客户,原 则上信用等级最高不得超过A级。 (四)对尚有未结清不良贷款的法人客户,信用等级最高 不得超过B级。 (五)对本金或利息逾期90-180天(含),信用等级最高 为BB级;对本金或利息逾期超过181天,信用等级最高为B 级。 (六)对集团客户进行评级,原则上集团成员信用等级不 得高于集团信用等级。

专题培训风险辨识与评估PPT课件pptx(精)

专题培训风险辨识与评估PPT课件pptx(精)
析和记录的过程。
风险评估
在风险辨识的基础上,对 识别出的风险进行量化和 定性评估,确定风险等级
和优先级。
意义
通过风险辨识与评估,可 以帮助企业及时发现和应 对潜在风险,减少损失, 提高经营稳定性和可持续
性。
基本原则与方法
基本原则
系统性、科学性、客观性、可操 作性。
方法
包括头脑风暴、德尔菲法、流程 图分析、故障树分析等。
6. 监控风险措施的实施情况,并定期进 行审查和更新。
02
常见风险类型及特点
市场风险
定义
影响因素
市场风险是指由于市场价格变动导致 投资损失的风险。
市场风险受到宏观经济因素、政治因 素、社会因素等多种因素的影响。
特点
市场风险具有普遍性,任何投资行为 都会面临市场风险。市场风险的大小 与市场的波动性和投资期限有关。
流程与步骤
• 流程:明确目标、收集信息、识别风险、评估风险、制定 措施、监控与审查。
流程与步骤
步骤 1. 确定评估对象和范围; 2. 选择合适的风险辨识方法;
流程与步骤
3. 进行风险辨识,列出潜在的风险清单 ;
4. 对识别出的风险进行量化和定性评估 ;
5. 根据评估结果,制定相应的风险应对 措施;
历史比较法
借鉴历史上类似项目的风 险数据和信息,与当前项 目进行比较分析,从而评 估风险。
定量评估模型
概率风险评估法
通过分析历史数据,确定 风险事件发生的概率及后 果,进而计算风险指标。
敏感性分析法
通过分析项目关键因素的 变化对项目风险的影响程 度,找出敏感因素并量化 其影响程度。
蒙特卡罗模拟法
利用计算机模拟技术,对 项目风险进行多次模拟和 统计分析,得出风险概率 分布和风险指标。

信用卡培训课件(PPT 43页)

信用卡培训课件(PPT 43页)
• 信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为贷记卡、 准贷记卡两类。
• 借记卡不具备透支功能。
• 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度, 持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。
• 准贷记卡是指持卡人须先按发卡银行要求交存一 定金额的备用金,当备用金账户余额不足支付时, 可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。
• 不同的信用卡组织对安全码的称呼不同,银联标 准卡称为CVN2,万事达卡称为CVC2,威士卡称为 CVV2,运通卡则称为CSC2。
• 当持卡人使用信用卡进行非联机交易或在电视、 电话、网上购物以特殊方式交易时,特约商户会 以验证码来核实卡片的真实性。
• 在进行上述交易时,持卡人把信用卡卡号提供给 商家,商家为确保信用卡是否有效,一般会让持 卡者提供3位验证码和信用卡有效期限(有的商家 还要求提供个人身份证号码),经信用卡组织核 实后,即可直接扣款。
• 贷记卡透支按月记收复利,准贷记卡透支 按月计收单利。透支利率为日利率万分之 五,并根据中国人民银行的此项利率调整 而调整。
关于贷记卡透支取现
• 透支取现的额度有限制。以交通银行的太平洋卡 为例,透支取现的额度通常为信用额度的50%
• 每张信用卡每天透支取现的金额也有限制。比如 交通银行太平洋卡规定在境内每卡每天透支取现 累计不能超过2000元。
• 《Men are from Mars, women are from Venus》
• 《男人来自火星,女人来自金星》
• 用现金保护你的钱袋。
• ——用现金支付不如刷卡方便,但正是这 种不方便,无形中保护了你的钱袋。
• 当使用信用卡成为习惯之后,会对储蓄有 负面影响。
几点建议
• 在选择支付方式时,以借记卡或现金为主, 以信用卡为辅。

个人金融信息保护专题培训课件ppt

个人金融信息保护专题培训课件ppt
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
随着信息技术的高速发展,金融行业对于客户信 息的收集、处理、存储能力大幅提高,该类信息 的收集能够帮助企业分析客户的收入与支出、消 费能力、消费习惯、个人需求,因而该类信息的 收集与运用就会产生价值,能够帮助识别企业的潜 在客户。该类信息就属于个人隐私的范畴,现实 生活中这类信息的被泄露也经常见诸报端,如何 保护客户的个人金融信息不被泄露,保护客户权 利不被侵犯,也是世界各国均在研究的课题,我 们国家在这方面的研究要落后于欧美等发达国家, 今天我们在结合国际上对个人金融信息保护的现 状对我国的相关法律作一下梳理和探讨。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
同一金融集团内部各金融机构之间的关系构成关 联关系,对于关联关系企业之间使用金融信息时存 在不当使用行为时也是对个人金融消费者权益的侵 犯。如保险公司在给金融消费者办理人身保险时, 采集到金融消费者有关身体疾病状况信息、收入能 力等信息,从而决定承保范围和保费交纳数额问题, 倘若该等信息被同一集团内部的银行共享,银行通 过评估从保险公司获取的信息对金融消费者的偿债 能力进行评估分析,最终产生不公平授信,这会侵 犯金融消费者的权益。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
(二)金融机构与业务外包服务机构之间流转个人金融信息的 法律关系分析
金融机构将某些业务外包给其他机构处理,可以节约成本,提 高效率,这样的业务流程就必然意味着个人消费者的个人金融信 息会流向金融外包机构。金融信息的流动与共享对于提高金融服 务的效率是有益处的,有助于金融服务水平的提高。因此我们不 能因噎废食,为了强调与保护个人消费者的金融信息而禁止其流 动。当获得消费者的同意和授权后,这些金融信息是可以流转到 业务外包机构的,在金融机构向外包机构流转金融信息的过程中, 消费者与金融机构之间属于代理关系。国外对于此种情况有明确 的法律规定,如欧盟法律规定,数据代理人应当与数据所有人签 订书面契约,必须根据数据所有人的意见处理相关数据。美国法 律规定金融机构可以开展外包业务,当涉及个人信息的输出时必 须签订保密协议,以防范个人金融信息的泄露。
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房贷
推出第五版FICO评 分,称为FICO 08
FICO信用评分--最具有权威性
FICO信用评分是最具代表性的,一般指根据个人征信机构的数据和FICO的评分模 型开发而成,也称为个人通用评分,可以广泛地被授信机构所使用。
FICO信用评分按照信贷产品的不同,评分模型也不同,常见的分类为:信用卡、消 费贷款、房贷、助学贷款和车贷等。其中美国3/4的家庭房贷是基于FICO信用评分 做出的评价。
20世纪50年代
20世纪60年代
1958年
美国零售商和 邮购商开始应 用信用评分
利用信用评分进 行信用卡发放
FICO评分开始在三 大征信机构得到普
遍应用
20世纪80年代
1991年
1995年
2007年
信用评分开始应用 于个人贷款,住房 抵押贷款和小企业 贷款中运用。(
房利美和房地美开 始应用FICO信用评 分来评估美国房贷
分做起来也会比较复杂,那么它的评价相对来讲是要比较综合全面一些。
行业共享评分
一个行业的几家机构使用他们共同的数据,也包括会从征信局拿到的一些数据构 建的模型,这个模型基本上是对他们有共同行为特征的客户或者是相同或相近的 业务来使用。
美国信用评分的发展历史
费艾哲公司为美国 投资公司构建了第 一个信用评分模型
平。 ▪ 2、信用信息
此概念不能简单鉴定为信贷信息,而是说与触犯法律法规,违反标准及契约相关的信 息。
信用评分的量化过程
评级与评分
对比 对象数量及规模
技术 效果 关注的数据 成本
评级
评分
少且大
多且小
定性为主+定量分析(基于理 定量为主(应用模型自动计
论进行数据分析)
算)
注重个体准确性
注重群体的准确性
各因素占比图
个人信用评分培训课件(ppt页)
FICO信用评分模型
FICO信用评分的打分范围是300~850分;
FICO 评分模型中所关注的主要因素
(一) 偿还历史 影响FICO得分的最重要的因素是客户的信用偿还历史, 大约占总影响因素的 35%。支付历史主要显示客户的历史偿还情况, 以帮助贷款方了解该客户是 否存在历史的逾期还款记录, 主要包括: (1) 各种信用账户的还款记录, 包括信用卡( 例如: Visa、MasterCard、 AmericanExpress、Discover) 、零售账户(直接从商户获得的信用) 、分期 偿还贷款、金融公司账户、抵押贷款。 (2) 公开记录及支票存款记录, 该类记录主要包括破产记录、丧失抵押品赎 回权记录、法律诉讼事件、留置权记录及判决。涉及金额大的事件比金额小 的对FICO 得分的影响得分的影响大。一般来讲, 破产信息会在信用报告上记录7- 10年。 (3) 逾期偿还的具体情况, 包括, 逾期的天数、未偿还的金额、逾期还款的 次数和逾期发生时距现在的时间长度等。
当前
历史


信用评分分类
内部评分
商业银行他们基于自己收集到的数据,主要是基于自己客户数据构建模型,当然 也可能会用到征信局的数据,这个模型的特点主要对于某个具体的业务或者说某 个客群是比较有效的。
征信机构评分
征信机构利用所采集到的丰富信息对个人进行这样一个综合的信用评价。因为征 信局收集的信用信息的维度也比较广,覆盖的人群也会比较多。所以征信局的评
FICO 评分模型中所关注的主要因素
(四) 新开立的信用账户 该项因素占总影响因素的10%。在现今的经济生活中, 人们总是倾向于开立更多的信用账户, 选择信用购物的消费方式, FICO 评分模型也将这种倾向体现在信用得分中。据调查, 在很 短时间内开立多个信用账户的客户具有更高的信用风险, 尤其是那些信用历史不长的人。该 项因素主要包括: (1) 新开立的信用账户数, 系统将记录客户新开立的账户类型及总数; (2) 新开立的信用账户账龄; (3) 目前的信用申请数量, 该项内容主要由查询该客户信用的次数得出, 查询次数在信用报 告中只保存两年; (4) 贷款方查询客户信用的时间长度; (5) 最近的信用状况, 对于新开立的信用账户及时还款, 会在一段时间后, 提高客户的FICO 得分。 (五) 正在使用的信用类型 该项因素占总影响因素的10%,主要分析客户的信用卡账户、零售账户、分期付款账户、金融 公司账户和抵押贷款账户的混合使用情况, 具体包括: 持有的信用账户类型和每种类型的信 用账户数。
FICO信用评分又根据信用风险管理用途的不同可以分为欺诈风险评分、破产评 分、收益评分和债务催收评分。
仅基于FICO开发的信用评分模型,每个消费者有超过48个不同的信用评分,可以 用于不同的消费场景。根据有关统计,全球信贷市场上90%的信用评分都是FICO开 发。全球FICO信用评分已经出售了1000亿份。
FICO 评分模型中所关注的主要因素
(二) 信用账户数 该因素仅次于还款历史记录对得分的影响, 占总影响因素的30%。对于 贷款方来讲, 一个客户有信用账户需要偿还贷款, 并不意味着这个客 户的信用风险高。相反地, 如果一个客户有限的还款能力被用尽, 则 说明这个客户存在很高的信用风险, 有过度使用信用的可能, 同时也 就意味着他具有更高的逾期还款可能性。该类因素主要是分析对于一 个客户, 究竟多少个信用账户是足够多的, 从而能够准确反应出客户 的还款能力。 (三) 使用信用的年限 该项因素占总影响因素的15%。一般来讲, 使用信用的历史越长, 越能 增加FICO信用得分。该项因素主要指信用账户的账龄, 既考虑最早开 立的账户的账龄, 也包括新开立的信用账户的账龄, 以及平均信用账 户账龄。据信用报告反映, 美国最早开立的信用账户的平均账龄是14 年, 超过25%的客户的信用历史长于20年, 只有不足5%的客户的信用历 史小于2年。
个人信用评分
信用评分
▪ 信用评分———指信用评估机构对主体信用信息进行量化,并以分值形式表达
的过程或者结果。
▪ 1、信用评估机构与征信机构: 征信机构可以做评分,但更应关注于信用信息的真实、客观和权威,最好做到信息的
全面及时。 评估机构应该主要关注对被评价人来进行准确、合理、一致的评价,体现评分的公
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