社区低保工作新举措

***社区低保工作新举措

为认真落实最低生活保障工作各项政策，关心居民生活，安定民心，切实解决居民的衣食住行困难，***社区采取四项措施加强低保工作的管理力度。

一是强化管理、制度健全。结合社区实际情况及时调整了社区低保工作协审小组，提高工作透明度的同时强化了监督指导作用。先后制定了低保工作职责、三榜公示制度、低保对象签到制度、公益劳动制度、八人联审制度，强化工作管理制度，使社区低保制度逐步完善。

二是动态管理、应保尽保。社区每月对低保户进行走访，了解低保户的家庭收入、居住、就业的变动情况，并制定了《***社区低保家庭诚信表》，凡是享受低保的家庭成员，每月到社区填写《诚信表》，便于社区随时掌握低保家庭变化情况，做到动态管理，切实掌握家庭经济情况的变化，做到应保尽保。

三是分类管理、统一部署。对社区内低保家庭进行分类管理，将低保家庭分为A、B、C三类。A类：1、孤老、孤儿（指无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民）。2、重残、重病（须经卫生部门证明丧失劳动能力，需要人照顾）；B类：女45周岁、男50周岁（包括45岁、50岁）以上，部分丧失劳动能力，且孩子正在上学。C类：女45岁、男50岁以下（不包括45岁、50岁）具有劳动能力的低保家庭。按照民政局的统一部署，使资金落实更合理化、透明化。

四是部门配合、响应民生。将低保和劳动保障工作有机结合，积极与劳动保障部门协调，鼓励和安排有劳动能力的低保人员从事公益性岗位工作。积极响应民生工程，切实的为民排忧解难。