大学社团管理制度手册

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目录

第一章:社团简介 (2)

第二章:管理制度 (4)

社团活动管理制度（例会，社团活动） (4)

社团干部考核制度 (5)

社团会员考核制度 (7)

会员管理制度 (9)

第三章:社团招新制度（要求） (12)

第四章:干部选拔制度 (13)

社长，副社长选拔制度 (13)

部长选拔制度 (14)

干事选拔制度 (15)

第五章:活动开展及管理制度 (16)

第六章:社团部门简介 (16)

策划部工作内容和职责 (16)

宣传部工作内容和职责 (17)

活动部工作内容和职责 (17)

财务部工作内容和职责 (17)

外联部工作内容和职责 (18)

秘书处工作内容和职责 (18)

第一章社团简介

一、社团简介

成都师范学院建魔艺数社成立于2008年，是经成都师范学院学生社团联合会批准，隶属于成都师范学院数学系，由学生自发组织成立的学生社团。本社团是一个以锻炼手部灵活度、锻炼同学们敢于创新和勇于挑战的精神为目标的益智竞技类型的社团，并立志于发展思维艺术。人们说“艺术的本身不在于是否精通，而在于兴趣与爱好。”因此，建魔艺数社以在校学生为组织对象，主要以传播魔方文化，研究魔方还原过程、其中蕴含的数理逻辑，始终坚持在益智游戏的基础上趣味学习，在日常集体活动增强团队合作意识的宗旨，努力打造一个同学们锻炼自己、提高自己的平台。这样可以培养人的意志，提高同学们是的钻研精神和思维能力，也可以丰富校园课余生活文化。同时，社团向广大的魔方爱好者们，提供了一个交流、交友、竞技、娱乐的综合性平台，让他们能够在学习之余，体验到魔方所带来的无穷的快乐，丰富课余生活。

二、社团宗旨

（一）为推广魔方，普及魔方知识，壮大我校的魔方爱好者的队伍，促进我校文化的发展与繁荣，丰富校园文化，充实师生课余活动，培养学生的空间想象能力，为喜欢挑战自我，超越自我的学生制造平台，为学校人才的培养做贡献，兼容并包、共同学习、促进交流。本社团遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚。同时本社团旨在让您的大学课余生活更加丰富多彩，增强您的自信，秀出您的风采。让大学生完成童年的还原六面魔方梦想，了解魔方文化，认识更多青春活力的魔方好者，促进德智体全面发展。我们是一个大家庭，希望您在大学生生活中留下的不只是学习和生活，还有我们的魔方时刻！

（二）学习魔方相关知识。包括基本的魔方复原方法，结构认识，随后可向多方面发展：

1、快速还原：即以尽可能短的时间将魔方复原为初始状态。根据魔方种类可分为二阶、三阶、高阶和异形魔方等等，根据复原方式可分为双手复原，单手复原，蒙眼复原等等。在发展到一定阶段后可在校内组织魔方比赛。

2、结构研究：即对现有魔方进行结构分析，为不同种类魔方品质间差异寻找原因，学习相关生产知识（如制造加工、材料方面等对成品质量影响）。DIY魔方与MOD改造，探索复杂魔方的实现可能性。此方向需相关方面的专业老师指导。

3、相关研究：即从人文角度研究魔方的心理影响、传播发展、社会影响及周边文化。可结合经济学，心理学，美学，传播学等等专业知识进行分析，从外部发掘魔方的魅力。

4、以魔会友，以魔方促进社团内部交流，加深会员间了解与认识，增进友谊，丰富同学们的课余生活，丰富校园文化。并可向校外发展，联系社会各界魔方爱好者，联系各高校同类联盟，互动往来，传播校园文化。并可尝试与世界各地魔友联系，增进交流，丰富见识。

第二章管理制度

一、社团活动管理制度（例会，社团活动）

（一）例会制度

1、会议前要确立主题和议程，重视会议程序。

2、会议期间，讨论要围绕议题,尽量不做出与议题无关的讨论。

3、会议中尽量按议程进行，主持人要注意引导与维持。

4、主持人要使用普通话，声音要大，保证在场基本所有人能听到。

5、出席会议要准时；无特殊理由，不能迟到。如有特殊情况，要请假。

6、保持会场秩序，不要随意走动。

7、关闭手机等通讯工具，或将手机设置为静音或振动，以免影响他人。

8、会议期间，不要交头接耳，发出声响，避免对会议造成影响；不做与会议无关的事情。

9、开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。

10、会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。

11、工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。

12、会议后清洁地面、黑板，关好门窗。

(二)社团活动制度

1、活动连贯性强，保证活动顺利有序的进行完。

2、活动现场提前准备好，包括板报设计、座次、标签等。

3、活动现场需两位干部维持好现场纪律，避免活动时仍旧乱哄哄的现象。为参与活动人员提供良好的环境。

4、活动中社团干部要佩戴证件，要有良好的服务态度，以创造温馨的氛围。

5、活动中要控制人员随便进出，如需进出，不能从评委席（第一排）前通过，需绕到后面，以示对评委或老师的尊重。

6、活动后社团干部不能立即离开。

二、社团干部考核制度

（一）考核目的：

旨在全面了解，掌握学生干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保校社联各部门工作顺利的开展。

(二)考核原则：

客观公正原则、民主公开原则、注重实绩原则

（三）考核形式：

本考核制度以百分制考评，以表格打分制进行评比：

1、各部正、副部长各项考核由学生社团联合会办公室和主席团执行，也可以由委员执行，定期考核，每项考核均按各细则内容打分，最后计入总分，将考核结果统计公布出来，每月进行一次考核评审。

2、考核分为优秀、及格和不及格。社团干部由各社团内部组织考核，并将考

核档案材料送交一份给学社联存档。

3、经考核后评选出优秀社团成员，予以表彰并颁发荣誉证书。

4、经考核不合格的，向该学生社团挂靠单位提出意见，建议撤消其职务，对影响不好的在其系部给予通报批评。

5、对超越学生社团章程规定范围进行活动的学生社团，追究负责人相关责任，情节较轻者给予社团内部通报批评；情节严重的，向所在系部通报，由所在系部做出相应处理；情节恶劣的，报学生社团联合会主管部门按校纪校规处理。

（四）考核内容：

1、考核具体分三方面：工作态度、工作能力、纪律考勤

2、工作态度：

（1）能够定时认真的开例会，不迟到；(3分)

（2）能够认真负责地开展每项工作及活动；（10分）

（3）布置任务及时且传述详细；（7分）

（4）平时严格要求自己能够遵守校纪校规及学生社团联合会各项规章制度；（5分）

（5）具有团结协作意识。（5分）

3、工作能力：

（1）工作时能够很好的发挥团队精神，遇到突发事件能够冷静果断的处理；（10分）

（2）及时完成工作；（8分）

（3）在工作中能够发现问题，给予创新及改良的新建议；（12分）