大学生就业指导课(面试的方法)

（一）求职信的编写和制作 （二）简历的制作
（三）《毕业生推荐表》的准备 （四）其他求职择业材料的准备
求职信的书写
一封完整的求职信可以从四个方面入手： 一、开头 开头由两部分组成：1、准确的称呼收信人（顶格书写以示尊重，用 冒号结束；2、另起一行，定问候语（您好！） 二、正文 正文是求职信的主体部分，主要是推销自己。 首先，一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺 的**职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。 然后，简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能 将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的 简历。 此外，推销时要适度，不能夸大其词。 三、结尾 提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或希望有面试的机会，写 清楚联系方式（地址、邮编和电话）。并在结束语后面写上祝福祝愿 的话。 四、落款 包括署名和日期。就在结尾祝词下一行的右后方。如有附件可在信 的左下角注明。例如“附1：个人简历”“附2：成绩单”
求职材料的组成 求职信、简历、毕业生推荐表以及辅助材料。 求职信：表明自己的态度 简历：说明自己过的经历 毕业生推荐：体现了学校对自己的认可 辅助材料：强调自己所取得的成绩和自己的能力
求职材料准备的原则
（一）真实性原则
（二）规范性原则（书写和内容） （三）富有个性原则（针对不同单位、岗位不同） （四）突出重点原则（简明扼要，突出重点） （五）全面展示原则（封面、照片、求职信、 个人简历、推荐表、成绩单、外语等级证复印件 、技能证书复印、获奖证书复印件） （六）设计美观原则（理工类应自然简约朴实、 文史类应富有创意） （七）杜绝错误原则（杜绝一切错误）
2、把培养创新能力与提倡怀疑与批判精神结合起来
5、加强自身的艺术修养 1、社交能力的培养 3、把培养基本能力与理解基本能力结合起来 2、表达能力的培养
（三）为就业做好准备
3、创新能力的培养 4、竞争能力培养 5、决策能力的培养
心理准备
（一）求职择业应有的心理准备
1、竞争的心理准备 1、期望过高 2、攀比心理 2、合作与宽容的心理准备 3、盲从心理 3、挫折的心理准备 4、恐惧心理 5、求稳心理 4、长远发展的心理准备
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写求职信时，有几点是一定要注意的： 首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以 了。 其次切莫夹寄太多附录或是支持文件，诸如证 书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告 中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料， 成本代价不菲，收效可能甚微。 最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也 不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得 亲切、自然、实实在在就可以了。
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大学生就业指导实务
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第一章 职业生涯规划 第二章 求职择业的准备 第三章 就业政策与就业形势 第四章 求职择业的程序与方法
第二章 求职择业的准备
① 职业对求职者的要求
② 求职择业的准备 ③ 报考国家公务员
④ 考级考证的准备
职业对求职者的要求
毕业生的择业程序
（一）了解相关的就业政策
（二）收集处理就业信息 （三）应聘和签约 （四）派遣与报到 （五）比较有影响的就业网 站
1、签约的原则 1、获取就业信息的渠道 ①主体合法原则 ①学校就业工作部门 ②平等协商原则 ②毕业生就业人才市场 2、签约的程序 ①毕业生和用人单位达成协议并在协 ③社会传媒 议书上盖章，并注明邮寄接收地址。 ④社会关系 1、准备好报到所需的材料：就 用人单位用人指标须经上级主管部门 2、就业信息的筛选 业报到证、户籍关系、身份证、 同意的，则应报上级主管部门批准。 ①有针对性地进行比较选择 ②学院（系）盖章，出具审核和意见。 党（团）组织关系、照片。 ②分析信息 ③用人单位将就业协议书寄送到就业 2、按规定时间报到 部门。③鉴别信息 3、报到受阻，要冷静，弄清原因 ④学校就业部门审查后，盖章，留存。 ④及时反馈 4、不要挑剔工作，不要在生活方 3、签约时应注意的问题 面提出过分要求。 ①慎重、诚信 ②查明用人单位的主体资格 5、树立主人翁意识，不要有做客 ③按规定的程序签约 思想。 ④有关条款的内容必须明确 4、违约及办理程序
职业对求职者能力的要求
1、思维能力
2、表达能力 3、动手能力 4、适应能力
5、人际交往能力 6、组织管理能力 7、创新能力 8、决策能力
求职择业的准备
1
知识准备
2
3 4
能力准备 心理准备
确立正确的职业方向
知识准备
（一）合理知识结构的特点
1、有序性 2、整体性 1、基础知识 3、可调性 2、专业知识
（一）笔试科目及考察点 1、行政职业能力测验 2、申论 （二）面试
考试题型和答题方法
1、言语理解与表达
（一）、行政职业能力测验
2、数量关系 3、判断推理 4、常识判断
（二）、申论
5、资料分析
考级考证的准备
1
考证必须有选择
2
必考之证
3
选考之证
必考之证
（一）大学英语四、六级考试
（二）全国计算机等级考试
1
职业对求职者知识结构的要求 职业对求职者能力的要求
2
职业对求职者知识结构的要求
（一）不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求
1、管理类职业的要求 1、宽厚扎实的基础知识 2、工程类职业的要求 2、广博精深的专业知识 3、科研类职业的要求 3、大容量珠新知识储备 4、教育类职业的要求
（二）不同类型的职业对求职者知识结构的特殊要求
选考之证
剑桥商务英语证书（BEC） TOEIC考试
全国计算机应用技术证书（NIT）
Microsoft（微软）认证 职业资格证书
1、注册会计师 2、全国会计专业技术资格考试 3、保险经纪人资格考试 4、报关员资格考试 5、国家司法考试 6、教师资格证 7、秘书资格证 8、导游资格证 9、公关员证
第四章 求职择业的程序与方法
（二）合理知识结构的内容 （三）为就业做好知识准备
1、建立开放的知识体系
3、复合知识
2、有效整合知识结构，提高知识应用水平
能力准备
（一）培养科学的思维方式
1、加强哲学的学习 2、积累丰富的知识 4、不断调整自已的思维方式
3、独立思考问题 1、把培养人际交往能力与加强品德修养结合起来
（二）培养实践能力
求职材料的制作与准备
1、态度诚恳，措辞得当
2、着眼现实、有针对性 3、实事求是、言之有物 1、学习成绩材料
2、英语等级证书复印件 4、富有个性，不落俗套 3、计算机等级证书复印件 5、言简意赅，字迹工整 4、各类获奖证书复印件 5、各类技能证书复印件 6、推荐信 7、公开发表的论文或文章 原件及取得的成果等
用人单位招聘毕业生的基本流程
报名
笔试
面试
政审
体检
签约
试用
求职材料的准备
百度文库
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求职材料的基本作用 求职材料的组成 求职材料准备的原则 求职材料的制作与准备
一、求职材料的基本作用 自我推销的关键是面试， 自我推荐的基础是自荐。 适当的自荐材料在很大程度上决定你是否能 够获得参加面试的机会。 真实具体的自荐材料，会增加你求职成功的 可能性。
个人简历的格式。 一般常用的简历格式有两种。 一种是按年月顺序 , 列出自己的学习工作经 历。 另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、 工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于 刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更 好。
注意事项： 写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲 染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪 些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就 是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。比如你应 聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室 工作的成绩。而应专注描述由于你的努力为公司扩大了百 分之多少的销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述 一些事实是很有说服力的。 有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一 定要有自己的特色。其次还要额外注意两点：首先你要有 本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内 容上去--比如你的名字和电话号码。其次就是简炼：如果 你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。
报名程序和方法
中国国家机关公务员《报考简章》一般于当年 10月中旬通过中国人事部网站http://www.mop.gov.cn 和相关网站、媒体发布，报名工作于10月下旬左右 进行。毕业生需通过人事部网站在网上提交材料，网 上报名通过资格审核后，按要求在各省会城市所设报 句确认点现场报名。
考试时间和内容
报考国家公务员应具备的基本素质
（一）、较高的思想政治素质
1、全心全意为人民服务
（二）、良好的职业道德修养
（三）、较强的业务能力 （四）、健康的身心素质
2、实事求是，秉公执政
1、调查研究能力
3、勤政廉洁，禁绝奢华 2、决策和计划能力
3、综合协调能力 4、严以律已，宽以待人 4、语言文字表达能力
5、精通公文的撰拟与办理规则
求职择业的基本程序
求职材料的准备
求职择业的方法与技巧
求职择业的基本程序
1
高校就业工作部门工作流程
2
毕业生的择业程序
3
用人单位招聘毕业生的基本流程
高校就业工作部门工作流程
1、由学校各学院（系）统一上 报本学院（系）生源情况统计 （二）修订专业介绍，印制宣传画册 表，学校就业工作部门录入高 校毕业生就业数据库 2、学校就业工作部门把数据库 （三）毕业生资格审查 中的毕业生基本信息下发到各 院（系），由院（系）复核 （四）发放就业协议书 3、学校就业工作部门按照核对 表组织专人在招生底册上查找 每位毕业生的生源基本信息， （五）走访用人单位，向用人单位发邀请函，收集需求信息 并核对学籍变动手续 4、学校就业工作部门带招生底 （六）组织毕业生就业供需洽谈会 册和各类学籍变动手续，到自 治区高校毕业生就业指导中心 （七）收集已签好的就业协议书 进行毕业生资格审查 5、通过资格审查后的生源表数 据库将作为就业派遣的基础数 （八）形成就业方案上报教育厅 据库
（一）生源统计
（九）派遣、离校(发报到证,户籍关系及档案转寄）
审查的主要内容是： 毕业生生源、姓名、专业、学制、培养方式等。 更改姓名，需出具地市级公安部门的改名手续 生源地变迁，需出具户籍变动手续（由现在住 址所在地派出所出具户口迁移证明。） 降级、休学、转系、转专业等，须出具学籍变 动手续（教务处）
（三）正确处理社会需求和个人需求的关系
报考国家公务员
哪些单位需要参加公务员考试 报考国家公务员应具备的基本素质 报名程序和方法 考试时间和内容
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考试题型和答题方法
哪些单位需要参加公务员考试
公务员一般是指政府机关工作人员，即在国家级 行政机关依法使行政权、执行国家公务的在职人员（ 不包括工勤人员）。也就是说，到国家各级政府机关 工作（工勤人员除外），必须通过国家公务员考试。
（二）求职择业过程中不正常的心理状态
确立正确的职业方向
（一）客观评价自我的综合素质
1、根据自我学习能力评价自我综合素质 2、根据自我实践能力评价自我综合素质 3、通过社会比较来评价自我综合素质 4、根据自我创新能力评价自我综合素质
（二）科学分析就业形势
1、正视现实，努力掌握过硬的专业本领 1、利用各级就业管理、就业指导、就业服务机构 2、不断提高自身的综合素质 2、积极参加就业指导课程的学习 3、转变就业观念 3、主动与社会用人单位联系和合作 4、要认清供求、调整自我、主动择业 4、充分利用人才信息网络