驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在车辆驾驶工作中，明确驾驶员的职责和责任，以确保道路交通安全和乘客的安全出行。
驾驶员在驾驶过程中必须遵守交通法规和公司规定，严格履行职责，确保车辆安全运行。
二、驾驶员岗位责任1. 遵守交通法规驾驶员在驾驶过程中必须遵守国家和地方的交通法规，包括但不限于限速、不闯红灯、不逆行、不超速等。
驾驶员要对交通法规进行深入学习和理解，时刻保持警觉，确保自己和乘客的安全。
2. 安全驾驶驾驶员应严格按照公司的安全驾驶规范进行驾驶，确保车辆行驶过程中的安全。
驾驶员要保持良好的驾驶习惯，不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不使用手机等电子设备，时刻保持专注。
3. 车辆维护保养驾驶员要定期检查车辆的机械状况，确保车辆的正常运行。
驾驶员要及时发现并报告车辆故障，确保车辆在最佳的工作状态下运行。
驾驶员还要保持车辆的清洁卫生，定期进行车辆的清洗和内部清理。
4. 乘客服务驾驶员是公司与乘客之间的重要纽带，他们要友好、热情地对待乘客，提供优质的服务。
驾驶员要遵守公司的服务规范，确保乘客的安全和舒适。
驾驶员要熟悉车辆的路线和行程，及时提供乘客所需的信息和帮助。
5. 突发事件处理驾驶员在遇到突发事件时要冷静应对，保持良好的应急处理能力。
驾驶员要熟悉公司的应急处理流程，及时报告和处理事故、故障等情况，确保乘客和车辆的安全。
三、岗位责任考核为了确保驾驶员岗位责任的履行，公司将对驾驶员进行岗位责任考核。
考核内容包括但不限于驾驶技术、交通法规遵守、服务态度、突发事件处理等方面。
考核结果将作为驾驶员的绩效评估依据，对考核不合格的驾驶员将进行相应的培训和整改。
四、岗位责任制的意义驾驶员岗位责任制的实施可以提高驾驶员的责任感和使命感，增强他们对工作的认同感和归属感。
驾驶员岗位责任制可以提高驾驶员的工作积极性和主动性，促进他们不断提升自身的驾驶技能和服务水平。
驾驶员岗位责任制还可以提高公司的形象和信誉度，增强乘客对公司的信任和满意度。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制引言概述：驾驶员岗位责任制是指在交通运输行业中，对驾驶员的工作责任进行明确规定和管理，以确保交通安全和客户满意度。
驾驶员作为交通运输行业的重要一环，其责任和职责的履行对于行业的发展和社会的稳定至关重要。
本文将从五个方面详细阐述驾驶员岗位责任制的内容。
一、安全驾驶责任1.1 遵守交通规则：驾驶员应熟悉并遵守道路交通规则，包括限速、交通信号等，确保在道路上的行驶安全。
1.2 保持车辆良好状态：驾驶员应定期检查车辆的机械状况、刹车系统、轮胎磨损等，确保车辆在良好状态下行驶。
1.3 防止疲劳驾驶：驾驶员应按照规定的工作时间和休息时间进行驾驶，避免疲劳驾驶，确保行车安全。
二、客户服务责任2.1 提供良好的服务态度：驾驶员应以友好和礼貌的态度对待客户，提供周到的服务，满足客户的需求。
2.2 安全乘车环境：驾驶员应保持车内的清洁和整洁，确保乘客的舒适和安全。
2.3 遵守运输规定：驾驶员应按照运输规定，确保乘客的安全和合法权益。
三、车辆维护责任3.1 定期保养：驾驶员应按照规定的保养周期对车辆进行定期保养，包括更换机油、滤清器等。
3.2 及时维修故障：驾驶员应及时发现并报告车辆故障，确保车辆在最佳状态下运行。
3.3 清洁车辆内外部：驾驶员应保持车辆的清洁，包括车内的座椅、地板、车窗等，以及车外的车身和车牌。
四、安全意识培养责任4.1 参加培训：驾驶员应参加相关的交通安全培训，提高交通安全意识和应急处理能力。
4.2 定期考核：驾驶员应定期参加交通安全知识考核，确保其具备必要的安全知识和技能。
4.3 安全宣传教育：驾驶员应积极参与安全宣传教育活动，传播交通安全知识，提高公众的交通安全意识。
五、事故处理责任5.1 及时报警和救援：驾驶员在发生交通事故时应第一时间报警，并采取必要的救援措施，保护现场和受伤人员。
5.2 配合调查处理：驾驶员应积极配合交通管理部门的调查处理工作，提供准确的事故情况描述和证据。
驾驶员岗位责任制范文(3篇)
驾驶员岗位责任制范文1、工作任务1.1所驾驶的车辆维护检查、维护、保养。
1.2所驾驶车辆的安全行驶。
1.3完成生产任务，控制成本。
1.4服从生产调度安排，搞好用车单位的服务配合。
1.5领导交办的其他工作任务。
2、工作权限2.1设备的技术性能和安全性能不能保证时，有权提出整修意见。
2.2有权拒绝不符合安全规定的用车。
2.3有权拒绝违章指挥。
3、工作标准3.1执行设备修保制度，设备完好率____％以上，一保对号率____％以上，出勤率____％，利用率____％以上，持证上岗率____％。
3.2保证车辆的安全行驶，做到无违章。
3.3执行QHSE标准，车辆整洁，工作现场无油污，无垃圾。
3.4执行生产指令，服从调度安排，保证车辆正点到位。
3.5按照设备操作维护保养规程，无违章操作。
4、工作责任4.1对设备的检查、维护、保养、运行负责。
4.2对本车组的安全行驶负责。
4.3对所施工中执行标准负责。
4.4对本车组发生的安全、质量，环保事故负有直接责任。
5、安全职责5.1严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》及公司《车辆交通安全管理规定》等安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，严禁酒后开车、违章行车、疲劳驾车。
遵守驶入区域的安全规定，不违章驾驶，不违章停放。
5.2上岗时必须正确穿戴好劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
5.3熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即如实汇报。
5.4严格执行三查制度，出车前、后和行驶中认真检查所驾车辆，主动检查和整改自己车辆存在的问题，使设备技术性能良好。
转弯时合理控制速度和角度，严防液体激动造成翻车。
5.5遵守有关环保规定，爱护环境，不乱排放，保持工作现场清洁。
5.6车载消防器材随时保证完好，进出油气区安装防火帽，严禁带入火种，严禁在油气区和井场内鸣电喇叭。
5.7有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制驾驶员岗位责任制是指在驾驶员的工作岗位上建立起一套明确的责任分工和责任制度，以确保驾驶员在工作中能够履行其职责，并保障交通安全和运输效率。
驾驶员岗位责任制的建立对于提高驾驶员的工作积极性、规范驾驶行为、减少交通事故具有重要意义。
一、岗位责任分工1. 驾驶员的基本职责：负责车辆的安全驾驶，按照交通规则和运输要求完成运输任务，保障乘客和货物的安全。
2. 车辆维护责任：驾驶员要定期检查车辆的机械性能和安全设备，确保车辆在良好的工作状态下运行。
3. 安全意识和应急处置责任：驾驶员要具备良好的安全意识，能够正确应对突发情况，并及时采取应急措施，保障乘客和车辆的安全。
4. 交通违法违规责任：驾驶员要严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为，确保道路交通秩序和安全。
5. 服务态度和形象责任：驾驶员要具备良好的服务态度，热情接待乘客，提供优质的服务，维护公司形象和声誉。
二、岗位责任制度1. 岗位责任明确化：公司应明确驾驶员的岗位职责和工作要求，并将其写入岗位责任制度，使驾驶员清楚自己的工作职责。
2. 岗位责任考核：公司应建立科学的考核机制，对驾驶员的工作表现进行评估和考核，激励驾驶员提高工作质量和效率。
3. 岗位责任奖惩制度：公司应建立奖惩制度，对驾驶员的工作表现进行奖励和惩罚，激励驾驶员遵守岗位责任制度。
4. 岗位责任培训：公司应定期组织驾驶员进行岗位责任培训，提高驾驶员的工作技能和责任意识，确保驾驶员能够胜任工作。
三、驾驶员岗位责任制的重要性1. 提高驾驶员的工作积极性：驾驶员岗位责任制能够明确驾驶员的工作职责和要求，激励驾驶员充分发挥自己的工作能力，提高工作积极性。
2. 规范驾驶行为：驾驶员岗位责任制能够明确驾驶员的行为规范，规范驾驶员的驾驶行为，减少交通违法和事故发生的可能性。
3. 保障交通安全和运输效率：驾驶员岗位责任制能够使驾驶员充分认识到自己的责任，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力，保障交通安全和运输效率。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在交通运输行业中，为了保障道路交通安全，规范驾驶员的行为举止和职责，制定的一套责任制度。
该制度旨在提高驾驶员的安全意识和道德素质，加强驾驶员的自律能力，确保驾驶员在工作中遵守交通法规，安全驾驶，保证乘客和货物的安全。
二、驾驶员岗位责任制的内容1. 驾驶员的基本职责：- 遵守交通法规，确保安全驾驶；- 维护车辆的正常运行和日常维护；- 负责乘客和货物的安全运输；- 保障乘客的舒适和服务质量；- 遵守公司的规章制度和工作安排。
2. 驾驶员的安全责任：- 严格遵守交通法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶；- 保持良好的驾驶习惯，不抢道、不闯红灯、不占用非机动车道；- 定期进行车辆安全检查，确保车辆的正常运行；- 熟悉道路情况，合理规划行车路线，避免发生交通事故。
3. 驾驶员的服务责任：- 对乘客友好热情，提供礼貌周到的服务；- 遵守乘车秩序，保持车厢内的整洁和安静；- 配合公司的安全检查和乘客的安全检查；- 妥善处理乘客的投诉和意见，提高服务质量。
4. 驾驶员的纪律责任：- 遵守公司的规章制度，服从管理和指挥；- 准时上下班，不迟到、不早退；- 维护公司的形象和声誉，不从事违法犯罪活动；- 遵守保密规定，不泄露公司的商业机密。
三、驾驶员岗位责任制的实施1. 岗位责任明确：公司应明确驾驶员的岗位职责，并将其写入工作合同或岗位说明书中，让驾驶员清楚了解自己的职责。
2. 岗位责任培训：公司应对驾驶员进行岗位责任培训，指导驾驶员了解岗位职责的重要性和实施方法，提高其责任意识。
3. 监督检查机制：公司应建立监督检查机制，对驾驶员的工作进行定期检查和考核，发现问题及时纠正，确保岗位责任制的有效实施。
4. 奖惩机制：公司应建立奖惩机制，对遵守岗位责任制的驾驶员进行表彰和奖励，对违反岗位责任制的驾驶员进行惩罚，以激励驾驶员遵守规章制度。
四、驾驶员岗位责任制的效果评估公司应定期对驾驶员岗位责任制的实施效果进行评估，包括驾驶员的安全驾驶记录、乘客满意度调查等，根据评估结果进行调整和改进，确保岗位责任制的有效性。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制1.根据本岗位的工作职责，严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》等国家的有法律法规，做好本岗位的安全生产工作。
2.熟悉和掌握车辆的技术性能，负责做好安全生产的有关车辆设施设备日常检查、保养维护工作，使车辆设备处于完好状况，保持车容整洁。
确保其安全有效运行。
3、要求驾驶人员做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
4、车辆行驶过程中要求，应保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，按规定线路和限速行驶、车辆停放区域、中途住宿、严禁搭乘无关人员，以及其他安全驾驶注意事项等；5、驾驶员必须根据货物的性质、运输要求，选择合理的运输路线，确保行车安全，货物安全。
6、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是窄路窄桥村庄道路，要做到“一慢、二看、三通过”。
7、掌握相关道路货物运输法规和货物装载保管基本要求，按货物运输要求，安全装卸，牢固捆扎，制止违章操作，对影响安全的现象及时指正和汇报。
熟悉货运事故处置要求。
8、定期参加本企业组织的教育培训工作，遵守本企业的有关规章制度和操作规程做好本职工作，掌握安全技术知识、技能与应急处理办法；积极反馈安全生产信息和合理化建议，积极参加本企业的安全宣传教育活动。
9、应随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；10、对运输事故及时报告和应急处置。
违规处罚:（1）凡发生违反本企业有关责任制的规定的根据本企业的有关规章制度进行处罚。
（2）凡发生安全生产事故的责任人、第一责任人及相关人员应根据本企业的有关规定作出相应的教育、警告、罚款、记过、培训、辞退等处分。
小车司机岗位责任制(5篇)
小车司机岗位责任制一、驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》，如有违反将按情节的轻重追究责任。
二、驾驶员必须认真钻研业务，树立良好的职业道德，增强安全意识三、根据领导与调度员的安排，安全及时完成任务。
热情、及时、周到、为客户服务，服务满意率必须达到百分之百。
严禁发生拖延、误时、刁难，不服从客户调运等现象的发生。
四、精心维修，爱护车辆，遵守技术操作规程和安全操作规程。
做到车辆勤擦拭，勤检查，勤润滑，勤紧，勤保养，使车辆经常保持完好的技术状态。
五、认真执行安全管理规定和安全行车规定，严格执行局安全处重大节日实行三交的规定，车辆及时归队。
不开英雄车凑和车严禁酒后驾驶，决不违章行车。
六、与服务客户协商，认真做好运费结算单的签证工作，在签证时要做到，即不埋没运输服务成绩，又不虚报多要值班时间，值班时间一律由客户填写，司机不得自行决定填写。
在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕，交回驾校办公室。
七、完成各领导交办的其它工作。
小车司机岗位责任制（2）包括以下几项责任：1. 安全驾驶：小车司机应当严格遵守交通规则，保证行车安全，并且遵守车辆管理规定，确保车辆的安全性能良好。
2. 准时到达：小车司机应当按照工作安排准时到达指定地点，并且根据乘客的要求选择最合适的路线。
3. 服务态度：小车司机应友好、礼貌地对待乘客，提供良好的服务体验。
在遇到问题或投诉时，积极与乘客进行沟通，尽量解决问题。
4. 维护车辆：小车司机应负责车辆的日常维护，如加油、洗车、检查车辆状况等，确保车辆在良好的状态下运营。
5. 财务管理：小车司机应当妥善管理交易款项，确保交易过程中不出现任何不当处理。
6. 保密责任：小车司机应当对乘客的个人信息和交流内容保密，不得泄露或滥用。
7. 保持仪表整洁：小车司机应保持个人仪容整洁，并保持驾驶舱内的整洁和卫生。
8. 严禁酒驾：小车司机在工作期间严禁饮酒驾驶，以确保乘客和自身的安全。
以上是小车司机岗位责任制的一些主要内容，不同公司或组织可能还会有一些特定的要求和责任。
驾驶员安全生产岗位责任制(4篇)
驾驶员安全生产岗位责任制驾驶员是道路交通运输领域的重要从业人员，他们的安全生产是保证道路交通安全的关键。
为了更好地保护驾驶员的安全，建立健全驾驶员安全生产岗位责任制是必不可少的。
下面将详细介绍驾驶员安全生产岗位责任制。
一、岗位责任概述作为驾驶员，其工作岗位特殊性决定了其在保障交通运输安全的责任重大。
驾驶员安全生产岗位责任制是指针对驾驶员这一特定岗位所制定的一套责任体系，旨在明确驾驶员在安全生产中的具体职责和任务，确保其能够积极主动地履行职责，尽职尽责地保护自己和他人的安全。
二、驾驶员的岗位责任1. 严格遵守交通法规和规章制度，确保驾驶操作符合安全要求；2. 维护车辆的良好状态，负责车辆的保养和检修工作；3. 对所驾驶车辆的安全防护设备进行检查和维护，确保设备正常工作；4. 随时关注交通路况，主动快速地做出相应的驾驶决策，确保行车安全；5. 确保自身具备良好的健康状态和稳定的精神状态，不饮酒驾驶，不疲劳驾驶；6. 及时上报交通事故和隐患，并及时协助有关部门进行处理；7. 积极参加安全培训和学习，不断提升自己的安全意识和安全技能。
三、企业的岗位责任驾驶员安全生产岗位责任制不仅仅是针对驾驶员本人的，也包括了所在企业的责任。
企业作为驾驶员的雇主，也有着非常重要的责任，应该积极承担以下职责：1. 严格遵守国家的交通法规和安全生产法规，建立健全企业内部的安全制度和操作规程；2. 提供合格的车辆和设备，确保车辆设备的正常运行和安全可靠；3. 建立健全驾驶员培训机制，确保驾驶员具备合格的驾驶技能和安全意识；4. 定期进行车辆的安全检查和维修，确保车辆的安全性能；5. 组织开展安全教育和安全培训活动，提高驾驶员的安全素质；6. 设立安全生产责任部门，负责监督和管理驾驶员的安全生产工作；7. 建立隐患排查和事故处理机制，及时处理和纠正各类安全隐患。
四、政府的岗位责任政府作为交通运输行业的管理者，有着对驾驶员的安全生产工作进行监督和指导的职责。
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容（精选篇1）1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在车辆驾驶过程中，驾驶员应承担的责任和义务的一种规范化管理制度。
该制度的实施可以有效提高驾驶员的工作质量和安全意识，保障道路交通安全，减少交通事故的发生。
二、责任分工1. 安全责任：- 驾驶员应严格遵守交通规则和道路交通安全法律法规，确保车辆安全行驶。
- 驾驶员应定期检查车辆的安全设备和相关部件，确保其正常运行。
- 驾驶员应定期参加相关培训，提高驾驶技能和安全意识。
2. 服务责任：- 驾驶员应友好待客，为乘客提供良好的服务体验。
- 驾驶员应遵守交通规则，确保乘客的安全和舒适。
- 驾驶员应熟悉车辆的路线，及时准确地将乘客送达目的地。
3. 文明责任：- 驾驶员应遵守交通礼让规则，尊重其他道路使用者，维护良好的交通秩序。
- 驾驶员应保持良好的仪表仪容，言行举止文明，不得辱骂、恐吓乘客或其他驾驶员。
- 驾驶员应保持车辆的清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 维修责任：- 驾驶员应定期检查车辆的机油、刹车油、轮胎等关键部件，确保车辆的正常运行。
- 驾驶员应及时维修车辆出现的故障，确保车辆的安全和可靠性。
- 驾驶员应保持车辆的整洁和良好的外观，提升公司形象。
5. 管理责任：- 驾驶员应按时上下班，不得迟到早退。
- 驾驶员应按规定的路线和班次执行任务，不得私自改变行驶路线。
- 驾驶员应按公司的规章制度执行工作，服从公司的管理和安排。
三、考核与奖惩1. 考核标准：- 驾驶员的安全事故率和交通违法率。
- 驾驶员的服务质量和乘客满意度。
- 驾驶员的车辆维护情况和整洁程度。
- 驾驶员的工作纪律和管理执行情况。
2. 奖励措施：- 安全驾驶奖：对安全事故率低的驾驶员给予奖励。
- 服务优秀奖：对乘客满意度高的驾驶员给予奖励。
- 车辆整洁奖：对车辆整洁程度高的驾驶员给予奖励。
- 工作纪律奖：对工作纪律好的驾驶员给予奖励。
3. 惩罚措施：- 安全事故处罚：对发生安全事故的驾驶员进行相应的处罚。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一驾驶员工资待遇1、驾驶员工资由基本工资、出车补助、浮动奖励、工龄津贴四部分组成2、基本工资最低底薪1000元/月3、出车补助：此项工资部分具体发放金额视出车次数及公司出车补助规范而定4、工龄补贴：在公司工作每满一年，增加30元/月工龄工资。
200封顶5、浮动奖励：此项奖励是浮动部分，具体发放金额视每月效益的考核结果而定6、国家法定节假日加班30元/天7、新聘请的驾驶员试用期为一至三个月，试用期间没有浮动奖励，不享受出车补助，只享受固定工资待遇1500元/月。
二、考核细则1、不服从调配，讨价还价，发生一次扣除当月工资50元。
发生2次扣除当月工资100元。
发生3次扣除当月工资200元。
并予以辞退2、要主动维护公司的声誉和形象，不做有损公司声誉和形象的事（如衣冠不整、长发、染发、打架斗殴、聚众赌博、服务态度差等）否则发现一次扣除当月工资100元。
情节恶劣者报请司法机关处理并予以辞退。
3、要有强烈的服务意识，不与客户、同事发生争执。
与客户、同事谈话要有礼节。
勤于利用礼貌用语和敬语。
因态度不好被客户投诉。
一经查实扣除当月工资100元/次。
屡教不改者公司将予以辞退。
4、驾驶员出车前检查车辆（水、油、电、车胎、灯光、喇叭及其他部件），有问题及时排除。
严禁驾驶有安全隐患的车辆。
如因检查不到位造成中途抛锚的。
每次扣发当月工资100元。
因此造成交通事故的。
如有车损，维修费用由驾驶员承担，造成重大交通事故依法处置。
5、出车要准时不得迟到。
每迟到一次扣发当月工资50元。
6、要协助相关部门做好配送工作，有异常要及时了解，及时反馈。
情况未明不得发车。
否则每出现一次扣发当月工资100元/次。
造成严重后果者，公司予以辞退。
7、要牢记交通法则和公司的车辆管理制度。
司机在工作期间不得饮酒，严禁违章驾驶。
否则责任自负并扣发当月安全奖。
如有车损，维修费用由驾驶员承担。
造成重大交通事故，依法处置。
8、上班期间应在车队待命。
驾驶员安全生产岗位责任制
驾驶员安全生产岗位责任制
是指在交通运输行业中，为了确保驾驶员的安全和保障道路交通安全，设立了一套明确的责任制度。
该制度主要包括以下几个方面的责任：
1. 主要负责人责任：交通运输企业的主要负责人应当对驾驶员的安全生产负总责，包括制定安全生产方针、目标、要求和政策，组织实施安全生产工作，配备相关资源，做好应急处理措施，确保驾驶员安全。
2. 驾驶员责任：驾驶员是驾驶员安全生产的直接责任人，应当遵守交通法规和企业规章制度，持有效驾驶证驾驶车辆，确保车辆符合安全要求，合理使用车辆设备，严禁超速、疲劳驾驶等违规行为。
3. 相关部门责任：交通运输企业应当设立安全生产管理部门或安全生产管理岗位，并配备专职或兼职的安全生产管理人员，负责制定和实施安全生产制度、安全培训和教育、事故调查和处理等工作。
4. 监督检查责任：相关监管部门应当加强对交通运输企业的安全生产监督检查，对不符合安全要求和违反法规的行为进行处罚和整改，提高驾驶员安全意识和技能。
通过明确驾驶员安全生产岗位责任制，可以从制度层面推动驾驶员的安全意识和行为，提高交通运输行业的安全生产水平，保障驾驶员和道路交通的安全。
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驾驶员岗位职责(5篇)
驾驶员岗位职责1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制度。
实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门批准不得私自出车，否则按违纪处理，严肃批评并处当月工资总额的____%进行处罚。
一切后果均由驾驶员自行承担责任。
2、听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任务。
不得从事公司以外的运输驾驶业务，不得干私活。
3、遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车，否则发生的一切后果由司机本人负责。
4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。
认真做好车辆保养、维护、擦拭，更换机油。
出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，车容整洁。
5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶，听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌。
6、驾驶员在工作中不得饮酒喝带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，根据交通主管部门的事故责任单进行处理。
7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的，由驾驶员自行负责。
由于意外事故造成车辆损失的，除保险公司理赔部分外，公司承担____%。
驾驶员承担____%。
驾驶员岗位职责（2）作为一名驾驶员，主要的职责是负责驾驶并操作车辆进行运输或出行任务。
以下是针对驾驶员岗位的具体职责：1. 负责驾驶车辆：驾驶员的首要职责就是驾驶车辆，保证安全、稳定地运行。
根据路况和行车需求，合理控制车速，遵守交通规则，确保乘客和货物的安全。
2. 执行调度任务：根据工作安排，按时完成所负责的运输或出行任务。
需合理安排行程，合理分配时间，确保及时到达目的地。
3. 维护车辆：负责车辆的日常维护保养工作，包括定期检查和保养车辆的机械、电器及各项设备，保持车辆的正常运行。
如果发现车辆有故障或异常情况，及时报告并进行修理。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制驾驶员岗位责任制是指在道路交通运输行业中，为了确保驾驶员的安全驾驶和服务质量，建立一套明确的责任制度。
该制度旨在明确驾驶员的职责和义务，规范驾驶员的行为规范，提高驾驶员的工作效率和服务质量，保障道路交通运输的安全和顺畅。
一、驾驶员的基本职责1. 遵守交通法规：驾驶员应严格遵守道路交通法规，包括但不限于交通信号、限速规定、避让行人等。
2. 安全驾驶：驾驶员应保持良好的驾驶习惯，确保行车安全，遵守安全驾驶规范，如不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
3. 保障乘客安全：驾驶员应确保乘客的安全，如提供安全的座椅、安全带的使用等。
4. 车辆维护保养：驾驶员应按照规定定期对车辆进行维护保养，确保车辆的正常运行和安全性。
5. 保密工作：驾驶员应对乘客的信息和行程等保持保密，不得泄露给他人。
二、驾驶员的工作责任1. 服务态度：驾驶员应以友善、热情、耐心的态度对待乘客，提供高质量的服务。
2. 乘客安全：驾驶员应确保乘客的安全，如帮助乘客上下车、提醒乘客系好安全带等。
3. 出行路线：驾驶员应按照乘客的要求或者最佳路线规划，选择合适的道路，确保乘客的出行效率。
4. 车内环境：驾驶员应保持车内的清洁卫生，如定期清洁车辆内部、保持车内空气流通等。
5. 突发事件处理：驾驶员应对突发事件具备应急处理能力，如车辆故障、交通事故等，及时报告并妥善处理。
三、驾驶员的工作标准1. 工作时间：驾驶员应按照规定的工作时间进行工作，不得超时工作。
2. 行车记录：驾驶员应按照规定使用行车记录仪，记录行车过程中的相关信息。
3. 工作纪律：驾驶员应遵守公司的工作纪律，如准时上下班、不私自停车等。
4. 服务质量：驾驶员应提供高质量的服务，如礼貌待客、行车平稳、不超速等。
5. 事故处理：驾驶员在发生交通事故时，应按照规定及时报警、保护现场，并配合相关部门进行调查处理。
四、驾驶员的考核评估1. 安全驾驶评估：对驾驶员的安全驾驶行为进行评估，如是否遵守交通法规、是否发生交通事故等。
汽车驾驶员岗位安全生产责任制（5篇）
汽车驾驶员岗位安全生产责任制一、驾驶员必须认真执行安全操作规程，执行有关交通规则，确保车辆安全行驶，做好安全生产工作。
二、必须熟悉所驾车辆的性能、保养及操作方法，出车前要认真检查，必须保持技术状况良好，装备齐全有效。
三、启动前应检查车辆的燃油、润滑、冷却等是否充足，自卸车要检查液压油是否充足，检查车辆各部件是否紧固正常，检查油箱及其油管时，不得使用明火，也不得使用明火预热化油器、油管及油箱。
四、驾驶室内严禁超员，严禁将车辆交给无照人员和不熟悉该车性能的驾驶员驾驶。
五、行驶途中如制动、转向器、喇叭、灯光发生故障或雨雪天雨刮器发生障碍时，应停车修复后再行驶。
六、在施工运输车辆较多的繁忙路段通过无人看守的道口时应一停二看三通过，必要时设专人看守指挥，防止交通事故发生。
七、倒车应注意观察车后的道路及人员，停车时应停在指定地点或平坦之处，不应停在坡道上，必须停上坡道上时应在车轮下加楔，防止滑溜。
八、自卸车所有用的液压油，应按规定牌号加足，发动机运转时严禁加添液压油，严禁用手检查高压系统中渗漏情况。
九、车辆装卸土石的场地要及时平整，倾卸地点应平稳、坚实，不得在坡道上向下倾卸，夜间作业应有良好的照明，装卸应有专人指挥。
十、用挖掘机等机械装料时，汽车就位后应拉紧手刹，关好车门，驾驶室顶部无防护板时，驾驶室内不得有人。
十一、严禁超载，亦不得偏载，卸料时不得边走边卸，注意周围人员，空中电线，向坑边卸料时应保持一定的安全距离，设专人指挥，防止坍塌事故。
十二、卸料时，应用发动机转速控制举升，卸完后应待车厢复位后再行驶，严禁边走边落，自卸车厢内严禁搭乘人员。
十三、修理、保养、润滑倾卸装置时应将车停在平地上，发动机应停止转动，当车厢举升后，必须用安全支柱撑住车厢，防止突然下落伤人，冬季注意放水。
汽车驾驶员岗位安全生产责任制（2）是指在汽车驾驶员职责范围内，制定并落实相关安全生产责任。
具体要求如下：1. 驾驶员要遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯，确保安全驾驶。
驾驶员岗位安全职责
驾驶员岗位安全职责驾驶员岗位安全职责（篇1）1、驾驶员必须及时对国家财产和人民生命财产高度负责的精神驾驶车辆。
2、出车前清洁车辆、检查证件(证件齐全)、检查车况、灯光、转向刹车等安全部件，有故障及时排除，不得带病出车，不得私自出车。
3、必须按规定的路线行驶，市区严禁上高架路行驶及禁区。
4、服从管理，听从交通指挥，按规定的.车速行驶，严禁超速、超载、超宽、超高、超长、争道抢行;行驶车辆时，不准吸烟、饮食、闲谈;严禁车辆在新村、小区等地方乱停乱放，非得停车时，必须留守一人看车，以保证安全。
5、做好车辆的日常保养及维修工作，做到勤检查、勤保养、发现故障及时排除，保证良好的车况，保证行车安全。
做好每天车辆三查工作和登记。
6、进出场站低速慢行，注意安全，并服从罐场人员的管理指挥，要主动安装阻火器及交出车钥匙，卸完后检查车边情况，一切完好方可启动车辆。
7、车辆倒车必须有专人指挥。
确认安全后方可进行，严禁盲目倒车。
8、车辆停放，必须选择适当的地点，停车后必须拉紧手制动，人离开车辆必须取下钥匙，切断电源。
9、驾驶员休息，移交车辆，必须确保车辆一切安全部件完好，如发现存在问题，应立即汇报，进行抢修，不得耽误。
10、熟悉掌握应急预案、措施和车辆配备的灭火器材，并能熟练使用，在途中发现泄漏等情况会及时处理。
疏散人员设立警戒线，并及时报警当地的消防部门。
11、签定安全责任书的驾驶员，应认真执行安全责任书条款。
12、驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查，防止泄漏等危运事故的发生。
驾驶员岗位安全职责（篇2）1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
司机安全岗位责任制(5篇)
司机安全岗位责任制(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
(二)每位驾驶员应自重、自省、自警、自励，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到。
(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。
(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。
(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。
未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局领导请示并征得同意。
(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。
(八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车队统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。
(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。
司机安全岗位责任制（2）是指在车辆行驶过程中，为保障乘客和路人的安全，对司机进行具体的安全岗位责任划分和规定。
主要包括以下几个方面的责任：1. 车辆检查：司机在每次启动车辆前负责对车辆进行检查，确保车辆各项安全设备正常、座椅固定牢靠、轮胎气压合适等。
2. 路线规划：司机应在行驶前对路线进行合理规划，选择最安全和最便捷的道路。
避免驾驶过程中遇到交通事故、堵车等安全隐患。
3. 遵守交通法规：司机应严格遵守交通法规，包括限速、不闯红灯、不逆行、严守车道等。
确保行车过程中的安全性。
4. 乘客安全：司机在乘客上车和下车时，应停稳车辆，并确保乘客的安全上下车。
乘客上车后，司机应提醒乘客系好安全带，并保证行车过程中不超速、不急刹等，确保乘客的安全。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制引言概述：驾驶员岗位责任制是指在交通运输行业中，对驾驶员的工作职责、安全责任、道德规范等方面进行规范和约束的一种制度。
该制度的实施可以有效提升驾驶员的工作素质和道德水平，保障交通运输行业的安全和有序发展。
一、工作职责1.1 遵守交通规则：驾驶员应熟悉并严格遵守道路交通规则，确保车辆安全驾驶。
1.2 保持车辆良好状态：驾驶员应定期检查车辆的机械状况、安全装备等，确保车辆处于良好的工作状态。
1.3 维护车辆卫生：驾驶员应保持车辆的清洁卫生，定期进行车内清洁和消毒，为乘客提供舒适的乘坐环境。
二、安全责任2.1 安全驾驶：驾驶员应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，避免超速、疲劳驾驶等行为。
2.2 乘客安全：驾驶员应保证乘客的安全，确保乘客上下车时的安全，妥善处理突发事件，如乘客突发疾病等。
2.3 车辆安全：驾驶员应注意车辆的安全，如避免车辆被盗、防止火灾等，确保车辆及乘客的安全。
三、道德规范3.1 服务态度：驾驶员应保持良好的服务态度，热情接待乘客，提供周到的服务。
3.2 诚信守约：驾驶员应诚实守信，不得故意拒载、绕道行驶、收取过高的车费等行为。
3.3 社会责任：驾驶员应具备社会责任感，如积极参与公益活动、遵守环保规定等。
四、工作纪律4.1 准时上下班：驾驶员应按时上下班，不得迟到早退，确保工作的正常进行。
4.2 服从调度：驾驶员应服从公司的调度安排，按时完成任务。
4.3 保守秘密：驾驶员应保守公司和乘客的隐私，不得泄露相关信息。
五、考核与奖惩5.1 考核标准：驾驶员应按照公司制定的考核标准进行绩效考核，包括工作职责、安全责任等方面。
5.2 奖励机制：公司应建立奖励机制，对表现优秀的驾驶员进行奖励，如加薪、表彰等。
5.3 处罚措施：对违反岗位责任制的驾驶员应采取相应的处罚措施，如扣除工资、停职等。
结论：驾驶员岗位责任制是交通运输行业中的一项重要制度，对提升驾驶员的工作素质和道德水平具有重要意义。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在道路交通运输行业中，针对驾驶员岗位的职责和工作要求进行明确规定，以确保驾驶员在工作中能够严格遵守交通规则和安全操作要求，提高道路交通安全水平，保障乘客和行人的生命财产安全。
二、驾驶员岗位责任1. 遵守交通规则：驾驶员应严格遵守国家和地方的交通法规，包括但不限于限速、禁止酒驾、不超载等规定。
驾驶员应熟悉并遵守相关交通标志、标线和交通信号，确保行车安全。
2. 安全驾驶技能：驾驶员应具备良好的驾驶技能，熟练掌握车辆操作技巧。
驾驶员应时刻保持警觉，注意观察道路情况，及时采取安全驾驶措施，避免交通事故的发生。
3. 车辆维护保养：驾驶员应定期检查车辆的机械状况和安全装备，确保车辆的正常运行。
驾驶员应及时维修和更换损坏的零部件，确保车辆在道路上的安全性和可靠性。
4. 乘客服务：驾驶员应友好待客，礼貌接待乘客，并提供必要的匡助和指导。
驾驶员应确保车内环境整洁卫生，保证乘客的舒适和安全。
5. 突发情况应对：驾驶员应具备应急处理能力，能够在遇到突发情况时镇静应对，采取有效措施保障乘客和车辆的安全。
驾驶员应熟悉逃生通道和安全设备的使用方法，并在必要时引导乘客疏散。
6. 纪律要求：驾驶员应遵守企业的纪律要求，如准时上下班、服从调度指令、不私自更改行车路线等。
驾驶员应保持良好的职业道德和形象，不得从事违法犯罪活动。
三、工作流程1. 岗前准备：驾驶员在上班前应检查车辆的机械状况和安全装备，确保车辆的正常运行。
驾驶员应核对行车路线和乘客信息，做好行车计划。
2. 安全出车：驾驶员应按照规定的路线和时间出车，确保乘客的安全和准时到达目的地。
驾驶员应在行车过程中保持警觉，注意观察道路情况，遵守交通规则。
3. 乘客服务：驾驶员应礼貌接待乘客，提供必要的匡助和指导。
驾驶员应确保车内环境整洁卫生，保证乘客的舒适和安全。
在乘客上下车过程中，驾驶员应提醒乘客注意安全，避免发生意外。
4. 突发情况应对：驾驶员在遇到突发情况时应镇静应对，采取有效措施保障乘客和车辆的安全。
驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)
驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，奇文共欣赏，疑义相如析，该页是小编为大伙儿整理的驾驶员岗位职责及任务【通用7篇】，欢迎参考阅读。
驾驶员安全岗位职责篇一1、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
2、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
3、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
4、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
驾驶员安全制度篇二一章新驾驶员的考核、选拔制度一条为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。
第二条本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。
第三条公司所有驾驶员须通过驾驶员职业适应性选择：1、身体选择。
年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。
2、文化选择。
应是有初中以上文化水平。
3、职业道德选择。
精神风貌、社会公德、职业责任健全。
4、心理品质选择。
感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。
5、驾驶技能选择。
选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。
第四条驾驶员聘用要求：1、驾驶员须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件；2、驾驶员须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件；3、驾驶客运车辆须至少具有两年安全驾驶经历。
4、驾驶员须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。
5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的`，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的，不得聘用其为驾驶员。
第五条公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试，合格的择优录取。
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驾驶员岗位责任制
撰写人：___________ 部门：___________
驾驶员岗位责任制
1、工作任务
1.1 所驾驶的车辆维护检查、维护、保养。
1.2 所驾驶车辆的安全行驶。
1.3 完成生产任务，控制成本。
1.4 服从生产调度安排，搞好用车单位的服务配合。
1.5领导交办的其他工作任务。
2、工作权限
2.1 设备的技术性能和安全性能不能保证时，有权提出整修意见。
2.2 有权拒绝不符合安全规定的用车。
2.3 有权拒绝违章指挥。
3、工作标准
3.1 执行设备修保制度，设备完好率98％以上，一保对号率98％以上，出勤率98％，利用率98％以上，持证上岗率100％。
3.2 保证车辆的安全行驶，做到无违章。
3.3 执行QHSE标准，车辆整洁，工作现场无油污，无垃圾。
3.4 执行生产指令，服从调度安排，保证车辆正点到位。
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3.5 按照设备操作维护保养规程，无违章操作。
4、工作责任
4.1 对设备的检查、维护、保养、运行负责。
4.2 对本车组的安全行驶负责。
4.3 对所施工中执行标准负责。
4.4 对本车组发生的安全、质量，环保事故负有直接责任。
5、安全职责
5.1严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》及公司《车辆交通安全管理规定》等安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，严禁酒后开车、违章行车、疲劳驾车。
遵守驶入区域的安全规定，不违章驾驶，不违章停放。
5.2上岗时必须正确穿戴好劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
5.3熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即如实汇报。
5.4严格执行三查制度，出车前、后和行驶中认真检查所驾车辆，主动检查和整改自己车辆存在的问题，使设备技术性能良好。
转弯时合理控制速度和角度，严防液体激动造成翻车。
5.5遵守有关环保规定，爱护环境，不乱排放，保持工作现场清洁。
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5.6车载消防器材随时保证完好，进出油气区安装防火帽，严禁带入火种，严禁在油气区和井场内鸣电喇叭。
5.7 有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
对危害生产安全和身体健康的行为，有权批评、检举、控告。
5.8积极参加各项安全活动和技术培训，接受安全教育，掌握所需的安全知识，提高安全生产技能，在生产中协同配合，共同搞好安全生产。
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