人力资源实习自我鉴定总结三篇
实习的自我鉴定(5篇)
实习的自我鉴定（5篇）实习的自我鉴定1即将踏入社会，实习已经成为了必定。
开头了实习生活，每天按规定的时间上下班，工作期间仔细准时地完成自己的工作任务，不草率敷衍了事。
实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够主动主动的协作其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
仔细学习业务学问，在很短的时间内就把握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。
主动主动的向老员工学习，弥补自己的缺乏。
工作主动主动，学习仔细，敬重他人，待人恳切，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。
并能够敏捷运用所学的计算机专业学问解决工作中遇到的实际困难。
一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。
通过实习，我获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己在岗前所学习的专业学问水平。
在此期间，我进一步学习了产品学问，有了更深的理解，将理论与实践有机结合起来。
我的工作得到了主管和同事充分的确定和较好的评价。
在实习过程中，我还把握了以下几个要点：第一是真诚：你可以假装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。
其次是沟通：想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通。
第三是激情与耐烦：激情与耐烦，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最秀丽的火花。
第四是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。
这次的实践确实赐予了我许多。
今后，我将连续保持仔细负责的工作看法，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己。
实习的自我鉴定2在烽火中学实习的六周期间，我受益匪浅。
除了拓宽了自己的学问面还提高了自己的执教力量。
我确立好自己的角色，实现从“学”到“教”的角色转换，运用所学学问进行组织教学，“以身立教”，从心理上做好当老师的预备。
以真心实意、主动主动地向指导老师学学问、增才能，用自己的行动换取他们的'信任，营造和谐的实习环境，为我胜利的实习打下了良好的基础。
实习生自我鉴定500字(通用16篇)
实习生自我鉴定500字（通用16篇）实习生自我鉴定篇1短暂的实习生活结束了，实习让我收获了很多知识，明白了很多道理，这些都将伴随我的未来。
让我在处理困难时不再害怕，勇于克服困难。
在实习期间，我去了高科国家控股集团的人力资源部、办公室和档案部学习。
通过与各部门的人员交流，我对高新物业的职能和工作要求有了更全面的了解，也帮助完成了一些力所能及的工作。
这种积极的工作态度赢得了各部门的一致好评。
我谦虚谨慎，勤奋好学。
注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取他人的指导，对于别人提出的工作推荐，虚心听取。
表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
工作中踏实肯干，吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，并能够做到服从指挥，认真敬业，工作职责心强，工作效率高。
生活中待人真诚，作风朴实。
严格遵守单位的规章制度，能够与单位同事和睦相处，和谐沟通，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
虽然实习生活结束了，但我会更加努力，争取美好的未来，以应对未来的工作！实习生自我鉴定篇2“人生易老学难成，一寸光阴不可轻”由于深谙此道，在报社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。
上班时间除了收文，复印、传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。
此外，按照老舍总结出的要勤于动笔的写作经验，我不仅做到了常常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行认真比较，及时总结经验，寻找不足，明确努力的方向。
经过这段学习我已将对农村信用社的发展史及其社会定位、服务宗旨、运营体制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的结构、语言和语气。
在此基础上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径……进步是有了点，可不足之处依然很多。
人力资源实习自我鉴定三篇
人力资源实习自我鉴定三篇1. 自我鉴定一我是一名人力资源管理专业的学生，在大学期间参加了多次人力资源实习。
在这些实习中，我意识到了自己的优点和不足，并在实践中不断改进自己。
首先，我是一个注重细节的人。
在实习中，我时刻提醒自己注意细节，以做到准确、全面地完成任务。
例如，在面试时，我经常会准备好所有需要用到的材料，确保每个细节都符合规范。
这种习惯让我做事更加得心应手。
其次，我善于与人沟通。
在实习中，我负责招聘和培训，需要与不同岗位的员工和应聘者进行有效沟通，这给了我锻炼的机会。
我学会了如何倾听和理解别人的需求，同时也能清晰地表达自己的想法和建议。
这种沟通能力对于一个人力资源专业的人来说至关重要。
然而，我也意识到了一些需要改进的地方。
例如，在刚开始实习时，我在面对新问题时有些紧张，甚至有时会缺乏自信。
但是，通过实践和不断学习，我慢慢克服了这个问题，变得更加自信和镇定。
总的来说，通过这些实习，我认识到了人力资源管理的重要性和挑战，也明确了自己的职业目标。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，提高自己的专业技能和综合素质，成为一名优秀的人力资源管理人员。
2. 自我鉴定二作为一名人力资源管理专业的学生，我在大学期间参加了多次实习，通过实习我逐渐学到了一些宝贵的经验和技能。
首先，我学会了如何与不同类型的人进行沟通并得到他们的信任。
在实习过程中，我负责与员工、领导、客户和候选人进行沟通，对我来说这是一个很好的练习。
我学到了如何倾听别人的想法，如何表达自己的观点，以及如何处理冲突。
同时，我也学到了如何建立和维护好人际关系，这对于一个人力资源管理人员非常重要。
其次，在实习中我也学到了一些具体的技能，如简历筛选、面试技巧、员工培训和员工关系处理。
特别是在员工关系处理方面，我帮助公司处理了一些纠纷和不满，采取了合适的措施解决了问题。
这些经验让我更加了解人力资源的实际工作，并为将来的职业生涯打下了基础。
然而，我也清楚自己的不足之处。
人力资源管理实习自我鉴定五篇
人力资源管理实习自我鉴定五篇实习是每个大学生必须面对和经历的过程，正确认识实习对大学生的意义，对以后的就业和工作都会起到非常有利的推进作用。
下面小编给大家分享一些人力资源管理实习自我鉴定五篇，希望能够帮助大家，欢迎阅读!人力资源管理实习自我鉴定1一.实习目的经过基础课和专业基础课上的学习，我们对人力资源管理的相关知识有了一个初步的认识和了解，在接下来进一步学习工作开展之前，我们需要对不一样类型的企业人力资源管理的工作进行适当的了解并且还要对相关行业的从业者有一个初步的接触以便我们在以后的学习中更具有目的性。
同时与市场中的HR从业者进行应对面的接触也会对我们自身的未来成长有所帮忙和启发。
加强我们以后走上社会之后将理论和社会实际联系的本事。
1、了解中国特色国情下的HRM现状、各大中小企业的HRM现状。
2、了解当下企业内部HRM情景以及HRM从业人员的现状分析。
3、了解人力资源管理相关行业就业从业情景。
二、实习方式1、人力资源专家讲座。
讲座一：中国情境下的HRM研究。
讲座二：公务员招聘中的人才测评方法。
讲座三：HRM专业的进阶之路。
讲座四：企业人力资源管理的法律边界和案例解析。
讲座五：HRM从业人员的职业成长。
2、HRM沙盘介绍与实操。
3、考察招聘会。
去招聘会现场实地考察并具体了解HRM职业发展现状及就业前景。
三、实习过程第一周周一：第一天我们简单的听取了曹国年教师对实习周的介绍和任务安排。
第一周周三：我们有幸听到了南京财经大学秦伟平博士给我们带来的讲座：中国情境下的HRM现状研究，我们明白了当前中国HRM 行业一些存在的问题以及一些值得反思的地方。
中国是一个讲究人情关系的国家，在中国有不少企业并没有像西方企业那样完善的人力资源管理制度，这些现象产生的原因一方面是由于中国人更讲究人情世故，另一方面则是由于中国企业没有一套完整的制度来约束和管理企业内部的人力资源工作，这导致的结果就是企业不能有效并且客观公正的进行人力资源相关的工作。
2024人力资源实习生自我鉴定
2024人力资源实习生自我鉴定【范例】自我鉴定尊敬的领导和评审委员会：您好！我是一位2024年的人力资源实习生申请者，非常荣幸能够参与此次实习生招募。
在这篇自我鉴定中，我将向您介绍我的个人情况、能力和发展目标，希望能够展现出我对人力资源领域的热情和潜力。
首先，我是一名大三学生，专业是人力资源管理。
通过这段时间的学习，我对人力资源的基本理论和实践有了较为系统的了解。
我曾参与过多个与人力资源管理相关的课程作业和项目，如人力资源规划、员工招募和招聘、薪酬福利管理等，积累了一定的专业知识和技能。
其次，我具备良好的沟通和组织能力。
在校期间，我曾担任班级组织委员和学生会干部，负责协调班级和学生会的活动安排。
这些经历提高了我的组织和协调能力，培养了我的团队合作意识和沟通技巧。
我能够有效地与他人合作，解决问题和完成任务。
此外，我具备较强的学习能力和适应能力。
在高校学习期间，我通过自学和参与课外活动，积极拓宽自己的知识面和技能。
我善于分析和解决问题，能够快速地适应新的工作环境和需求。
对于人力资源实习生这一岗位，我有着浓厚的兴趣和热情。
我希望通过实习的机会，进一步深入了解人力资源管理的工作内容和实践技巧。
我愿意投入时间和精力，学习和掌握相关的专业知识和技能，为企业的人力资源工作做出贡献。
最后，作为一个实习生，我明白在工作中需要保持谦逊和虚心，积极学习和进取。
我会主动与导师和同事沟通交流，接受指导和建议，并持续提升自己的综合素质和能力。
感谢您给予我参与此次招募的机会，相信我将以积极的态度和努力的工作，成为一名出色的人力资源实习生。
谢谢！此致礼。
实习鉴定表自我鉴定(通用15篇)
实习鉴定表自我鉴定(通用15篇)实习鉴定表自我鉴定1来__见习期间，心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心;这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。
相信，通过踏踏实实做事，谦虚低调做人，并在领导和同事的帮助下，自己会在中粮得到很好的成长，也会为大中粮的发展贡献自己的力量!在学习中做事。
任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势;养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。
在中粮见习的期间内，努力做好任何一件事情，用心记录每一个积累。
在人力资源部期间，与同事一起完成集团军转干招聘、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间，负责文件取放，并与同事一起编写单元度战略规划。
通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。
实习鉴定表自我鉴定2在鄢陵县马坊乡一中实习将近两个月的时间里，我不仅学到了许多在学校学习不到的知识，而且着实地充实了心灵的实度和宽度。
在实习学校的实习期间，生活上，学校领导给与了很多的关怀，使我们实习生的没有了后顾之忧;在教学上，我们每位实习生都有一位实习指导老师，在教学上给了很多的指导和关心;在日常生活中，也结交到了很多朋友;另外在班主任实习的过程中，与学生打成一片，对师生关系也有一个新的认识。
以下将从这几方面来总结我的实习心得：首先，刚到学校进行的是观摩课，也就是听指导老师的课，向指导老师进行学习并初步形成自己的一个教学印象。
在这个过程中，在整个听课的过程中，切实地的学习到了很多有用的知识。
例如，上课第一要务就是要管好课堂纪律，是进行有效进行上课的必要前提。
其次就是上课一定要有步骤，有条理性，这样学生才能学到系统的知识。
此外，指导老师传授了很多其他的真实的教育实践中遇到的问题应怎么样处理方法。
其次，接着观摩阶段结束后，就要形成自己的教育方法和教学风格，当然这只是一种初步的不定型的模式。
经过一段的思考和准备之后，就要开始登上讲台讲课了，进行真实的讲课了。
人力资源毕业自我鉴定500字(精选6篇)
人力资源毕业自我鉴定500字（精选6篇）人力资源毕业自我鉴定500字（精选6篇）1三个月的时间是这样的飞快，眨眼间就来临了，在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教经验，传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。
现在总结自己表现，有欣慰也有不足。
认识并融入这个团队，学习是拉近距离、融入团队的最好办法，也深刻体会到了团队的力量和魅力。
实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心。
为人诚恳、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想积极上进，接受能力和独立能力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。
做事认真负责，有很强的责任心。
有强烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应能力，能很快融入集体。
在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。
对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。
能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。
同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。
我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。
遇到不懂的问题，积极问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然紧张，收获也很多。
但给我的仅仅是初步的经验累积，对于往后迈出社会还是不够的。
通过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。
一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。
LOcalHost合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。
个人要想成功及获得好的业绩，我牢记一个规则：我永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
人力资源实习自我鉴定（5篇）
人力资源实习自我鉴定通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。
为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
任务：主要是在这一年中开始适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。
目的：能够是自己在进入社会后不胆怯，在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会变化。
单位实际工作在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，从了解公司的历史，具体的业务范围，前半个月的时候一直是找不到方向的，等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。
____年年至____年间，我实习的地点是___检测有限公司，___检测有限公司是成立于____年___月，前身系安徽省___检测中心，是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务，公司的管理方针主要为一下几点，诚信、公正、准确、快捷，在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。
我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。
负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。
我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。
职责;各部门负责制定本部门人员的培训计划。
综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。
人力资源专业毕业生自我鉴定
人力资源专业毕业生自我鉴定人力资源专业毕业生自我鉴定范文（通用9篇）自我鉴定就是把一个时期的个人情况进行一次全面系统的总结，写自我鉴定有利于我们工作能力的提高，因此好好准备一份自我鉴定吧。
那么自我鉴定要注意有什么内容呢？以下是店铺收集整理的人力资源专业毕业生自我鉴定范文（通用9篇），希望对大家有所帮助。
人力资源专业毕业生自我鉴定篇1总体而言，本人各方面表现良好。
在过去的21年里，有峰也有谷，但基本上可以令自己、家人、老师、同学和朋友满意。
思想上，坚决拥护共产党的领导，热爱祖国和人民，不曾有过叛国叛党的言行举止。
同时，积极接受并主动了解国家的大政方针，力求跟上时代的步伐。
学习上，在大一第二个学期和大二第一个学期这一阶段，因主客观多方面原因，学习成绩不甚理想。
但自大二第二个学期开始，本人专心于学生的角色，认真学习理论知识。
同时，也在学校的指导下，积极参加各类社会实践活动。
理论水平和社会阅历都有长足发展。
工作上，大学期间，本人积极参与第二、第三课堂的学习与实践。
曾担任班委、社团干事等职，与同学合作初涉商海，利用周末和寒假时间进行兼职，并于大三暑假期间，进入深圳联创实业有限公司的人力资源部，开展了为期一个半月的实习生活。
本人专业为工商管理，大三期间，用心考虑了个人的职业规划。
在参考多方面意见的基础上，综合个人的性格和兴趣，最终决定从事人力资源工作。
在联系实习单位的时候，也矢志成为一名人力资源部的实习生。
大四伊始，报名参加国家助理人力资源管理师的培训和考核，力求在理论上亦有相当准备。
有理由相信，在人力资源管理这条路上，我可以走得很远。
生活上，本人作息规律，按计划进行健身运动，喜爱花草，懂得轻松生活以调剂学习和工作。
人力资源专业毕业生自我鉴定篇2本人是一名应届毕业生，就读于西南大学育才学院，人力资源管理专业。
光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。
在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。
人力资源自我鉴定精选6篇
人力资源自我鉴定精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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实习报告自我鉴定总结范文8篇
实习报告自我鉴定总结范文8篇实习是每个大学生必须面对和经历的过程，正确认识实习对大学生的意义，下面是小编整合的实习报告自我鉴定总结范文8篇，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
实习报告自我鉴定总结范文篇1一、实习目的在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。
在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间20_年x月x日至x月x日三、实习地点_有限公司四、实习报告内容(一)实习单位情况_有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳_电产品制造商和销售商。
公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和_发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
人力资源自我鉴定范文
人力资源自我鉴定范文
自我鉴定。
在人力资源管理中，自我鉴定是一种非常重要的工作方法，它
可以帮助员工更好地了解自己，找到自己的优势和不足，从而更好
地发挥自己的潜力，提高工作绩效。
下面是我对自己的自我鉴定：
首先，我认为自己具有良好的沟通能力。
在过去的工作中，我
经常需要与同事和客户进行沟通，我能够清晰地表达自己的意见，
也能够倾听他人的意见，并且能够有效地解决沟通中的问题。
我相
信这种良好的沟通能力对我的工作非常有帮助。
其次，我认为自己具有较强的团队合作能力。
在团队合作中，
我能够尊重他人的意见，能够有效地和团队成员进行协作，能够在
团队中发挥自己的作用，同时也能够接受他人的帮助和建议。
我相
信这种团队合作能力对于团队的成功非常重要。
另外，我也意识到自己存在一些不足之处。
比如，我有时候会
因为工作压力而情绪化，导致工作效率下降。
我也发现自己在时间
管理方面还有待提高，有时候会因为拖延而导致工作无法按时完成。
这些都是我需要改进的地方。
为了改进自己的不足，我计划在今后的工作中，加强自己的情绪管理能力，学会更好地处理工作压力，保持良好的工作状态。
同时，我也会学习一些时间管理的方法，提高自己的工作效率，确保工作能够按时完成。
总的来说，我认为自我鉴定是一种非常重要的工作方法，通过自我鉴定，我能够更好地了解自己，找到自己的优势和不足，从而更好地发挥自己的潜力，提高工作绩效。
我会继续努力改进自己的不足，提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
岗位实习自我鉴定5篇范文
岗位实习自我鉴定5篇范文写自我鉴定证明自己的成果的时候，应当强调自己的特长，真实反响出自己的内在。
以下是我整理的岗位实习自我鉴定，盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。
岗位实习自我鉴定1经过了这一年的实习，在从中明白到，对学生而言，实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会主角，逐步完成职业化主角的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。
只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的经历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，我所要作的只是甄别哪些是我须要了解的，哪些是我感爱好的。
在工作过程中，我能做到以下几点：第一、专心进取的工作看法在工作中，我不只为公司缔造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经历的新人，更须要透过多做事情来积累经历。
特性是此刻实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够专心就可能没有事情做，所以平常我主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
其次、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中，如何去持续和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。
一位资深人力资源专家曾对团队精神的潜力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的潜力以及与人合作的潜力。
合理的分工能够使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。
个人要想胜利及获得好的业绩，我牢记一个规那么：我恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出此刻自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。
第三、在学术上钻研这是由工作性质确定的，也是我自己选取的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。
函授人力资源管理自我鉴定样本（4篇）
函授人力资源管理自我鉴定样本人力资源管理函授课程是培养学生人力资源管理专业知识与技能的一门重要课程，通过自我鉴定样本的撰写，可以让学生对自己的学习情况和专业能力进行评估。
以下是一个关于人力资源管理自我鉴定样本的____字的参考范例，供您参考：一、个人简历我叫XXX，来自XX市。
大学本科毕业后，我选择了人力资源管理专业进行深造，并获得了硕士学位。
在大学期间，我通过参加各类实习和培训项目，积累了一定的实践经验和人力资源管理的基本知识。
目前，我已经在一家大型企业担任人力资源管理岗位，负责员工招聘、培训、绩效评估等相关工作。
在工作中，我积极学习并运用人力资源管理理论，不断提升自身的专业能力。
二、自我鉴定1. 人力资源管理理论知识在人力资源管理课程学习中，我系统学习了人力资源管理的基本理论知识，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面的知识。
通过课程学习，我对人力资源管理领域的理论知识有了更深刻的理解和掌握，并能够将其应用到实际工作中。
例如，在招聘与选拔方面，我学会了如何制定招聘计划、设计招聘流程，并可以熟练运用各类招聘渠道和面试技巧。
在培训与发展方面，我学习了如何制定培训计划、设计培训内容，并了解了不同培训方法的优缺点。
在绩效管理方面，我学会了如何制定绩效评估指标、进行绩效考核，并可以为员工提供相应的激励和奖励。
通过学习，我对人力资源管理理论有了较为全面的了解，并可以灵活运用于实际工作中。
2. 人力资源管理实践能力除了理论知识，通过实践项目和工作经验的积累，我还培养了一定的人力资源管理实践能力。
在大学期间，我参加了多个实习项目，包括企业招聘、员工培训和绩效评估等工作。
通过实践项目，我学会了如何制定招聘计划和招聘流程，熟练运用各类招聘渠道和面试技巧，成功招聘了一批优秀人才。
在员工培训方面，我组织了一系列培训项目，包括岗位培训、团队培训和管理培训等，提升了员工的专业素质和团队合作能力。
在绩效评估方面，我制定了明确的绩效评估指标和考核方法，并及时给予员工反馈和激励。
见习期满考核自我鉴定材料（四篇）
见习期满考核自我鉴定材料两个月前的今天我荣幸的加入___公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。
通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。
由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。
并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月___日前上报集团。
另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。
很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。
其实，招聘工作有着 ___%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。
建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。
从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。
目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。
我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。
实人事习自我鉴定5篇
实人事习自我鉴定5篇人事自我鉴定。
我们都需要写个人的自我鉴定，它是评价自己的重要工具，可以客观地帮助我们分析和评价自己。
自我评价应该言简意赅，语言简洁，结论明确。
那么自我鉴定主要包括哪些内容呢？这篇“实人事习自我鉴定”是我们精心制作的，希望能够满足您的期望。
为了帮助大家更好地了解这个主题，我们很高兴地为您提供了这篇文章。
实人事习自我鉴定篇120__年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
实习自我鉴定表个人总结(4篇)
实习自我鉴定表个人总结在____实习的一个多月里，我确实学习到了很多东西，透过实习，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的潜力。
思想变成熟了许多，最重要的一点就是课本知识与实践相结合，在学校学的东西只有到社会上应用才能理解的更深、更透。
（2）课本知识、理论知识的基础必须要打牢。
是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实状况怎样变化，抓住了最基本的就能够以不变应万变。
如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢经过这次实习，虽然时间很短。
可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。
就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。
要搞好人际关系并不仅仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那工作起来的效率才高。
而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅仅能够放松一下神经，而且能够学到不少工作以外的事情，尽管许多状况我们不必须遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次实习的目的了。
（3）“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的潜力”。
这次实习后才能深刻体会这句话的含义。
除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
在这次政府部门实习中我掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。
同时在这次实践中使我深深体会到我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学潜力的人迟早要被社会所淘汰。
实习自我鉴定表个人总结（二）这次实习，除了让我对商业企业的基本业务有了必须了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的.作为一名一向生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础.首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后务必要有很强的职责心.在工作岗位上，我们务必要有强烈的职责感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责.如果没有完成当天就应完成的工作，那职员务必得加班;如果不留意出现了错误，也务必负责纠正。
人力资源专业自我鉴定（精选5篇）
人力资源专业自我鉴定人力资源专业自我鉴定（精选5篇）自我鉴定是个人在一个时期的自我总结，它可以帮助我们了解自己的优点和缺点，因此十分有必须要写一份自我鉴定哦。
我们该怎么去写自我鉴定呢？以下是小编整理的人力资源专业自我鉴定（精选5篇），希望能够帮助到大家。
人力资源专业自我鉴定1大学四年的时间是充实的，也是茫然的，但是就此出发，面对未来，面对以后的磨难，我不会放弃的。
选择这个专业时，我还是懵懵懂懂，不懂人力资源专业这代表着什么，但是经过四年的学习我依然明白自己今后的道路应该怎么走了。
初进学校时，我满以为就像是高中老师说的一样到了大学之后我们就放了，但是事实是只要我们放松，后悔的还是我们自己。
所以在这四年中，我积极参加社团活动，学校举办的各项竞赛，在这期间交到了很多志同道合的朋友，同时开阔了自己的视野，锻炼了身体，有时间还时常去图书馆借书，增加了知识的深度，拓展了知识的广度。
大学的生活时常让我疑惑，因为以前学习的知识感觉没派上什么用场，但是通过阅读书籍让我明白有没有用不是我说了就算的，而且对于学习的求索不能因为我们考上大学而停止，越是学习深入就会自己对于这个社会，对于这个世界的无知，我们只能不断充实自己的大脑，让自己跟上社会进步的速度。
在阅读的过程中培养了我求知之心，沉淀了我的心灵，让我的精神世界更加的丰富。
在大学期间我也经常参加社会实践，和同学们一起的有，单独出去锻炼自己的也有，在这些社会实践中让我锻炼自己的交际能力，开始知道面对不同的人群要使用什么样的话语才能让他们感到舒适。
同时在这个过程也让我明白了工作的辛苦之处，我渐渐也能承担起自己的责任，懂得了不抛弃不放弃的精神。
四年的学习让我从青涩走向成熟，过去辛劳的汗水都化作我人生道路上闪耀的星星，照亮在漆黑的前路上，让我勇敢的大步前进。
我相信在最开始多做一点，再多做一点，将自己的基础打造的越牢固，我在之后建造的楼宇就越不容易坍塌。
只有我们自身的品格才会让我们在未来的道路上越走越顺，过去的辉煌不必再提，在踏上工作岗位之后，勤奋会证明一切。
函授人力资源管理自我鉴定经典版（四篇）
函授人力资源管理自我鉴定经典版《函授人力资源管理自我鉴定经典版》第一部分：个人背景自述我是姓名，毕业于某某大学人力资源管理专业，现从事人力资源管理相关工作。
在大学期间，我系统学习了人力资源管理的相关理论知识，并在实践中培养了一定的实践能力。
通过函授学习的方式，我进一步深化了对人力资源管理领域的认识，并不断提升自己的专业能力。
下面是我对自己在人力资源管理领域的自我评估。
第二部分：知识和理论在人力资源管理的知识和理论方面，我经过系统学习和实践锻炼，掌握了以下核心知识和理论：1. 人力资源管理的基本概念和原理：了解企业的人力资源管理是指通过科学和有效的组织和管理，合理配置企业的人力资源，实现企业的目标，提高员工的积极性和创造力。
2. 劳动法律法规：熟悉国家劳动法律法规，包括劳动合同法、劳动保障法等，了解员工的权益和义务，明确企业的权益和义务。
3. 组织行为学：了解个体、小组和组织的行为特点，理解和分析员工的动机、满足和行为，为企业的人力资源管理提供理论指导。
4. 绩效管理：掌握绩效管理的基本概念和方法，了解绩效目标的设定和评价，掌握绩效管理的工具和技巧。
5. 培训和发展：了解培训和发展的基本原理和方法，了解企业的培训需求和培训计划的制定，掌握培训和发展的评价和反馈方法。
6. 薪酬管理：了解企业的薪酬体系和薪酬管理的原则和方法，熟悉薪酬管理的工具和技术，了解薪酬管理与绩效管理的关系。
7. 招聘与选拔：了解招聘与选拔的基本理论和方法，掌握招聘与选拔的流程和技巧，了解招聘与选拔与组织发展的关系。
通过对以上知识和理论的学习，我能够在实际工作中运用相关概念和方法，解决人力资源管理方面的问题，为企业的发展和员工的发展做出贡献。
第三部分：实践能力在实践能力方面，我有以下几个方面的能力：1. 招聘能力：我在校期间通过参与招聘会、实习等活动，学习了招聘的各个环节和方法，掌握了简历筛选、面试评估、背调等技巧，能够针对不同岗位的需求，制定合理的招聘方案，并成功吸引和选拔合适的人才。
实习生个人自我鉴定总结5篇
实习生个人自我鉴定总结5篇【篇一】实习生个人自我鉴定总结短时间的实习生活结束了,实习使我获得了许多知识,懂得了许多道理,这些知识和道理,将会伴随我走过以后的路。
让我在应对困难的时候不再畏惧,勇于克服。
实习期间,我主动要求到各部门了解学习与学习计划,努力从多方面开拓自己的眼界。
我先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
透过学习书面材料和与各部室人员的交流,我比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。
这种用心主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
我谦虚谨慎,勤奋好学。
注重理论和实践相结合,将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老员工的指导,对于别人提出的工作意见,能够虚心听取,表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
工作中踏实肯干,吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维。
生活上待人诚恳,作风朴实。
严格遵守单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
实习生活虽然结束了,但是应对以后的工作,我将会更加努力拼搏,为自己的未来打拼出一片精彩！只有不断开拓进取,才能在不断变化发展的社会洪流中“长风破浪会有时,直挂云帆挤沧海。
”【篇二】实习生个人自我鉴定总结儿科是一个独特的科室,面对的是个个脆弱的小生命。
这更让我意识到医生不仅要医术高,更要懂得如何和他们沟通。
对待患儿和蔼可亲,态度良好,虽然有些时候会遇到很多焦虑的患儿家属口不择言,而我们医护人员能做的就是宽容。
我们可以体会他们的心情,孩子生病,谁的心里都会着急万分的,说一些伤人的话我们是可以理解的。
我们能做的就是继续为患者服务,力争做到。
每天接触很多患儿和他们亲人的时候,我明白了人生的财富不是金钱而是生命和健康,而我们的职责正是捍卫健康的生命。
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人力资源实习自我鉴定总结三篇人力资源实习自我鉴定总结篇一为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。
但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。
工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。
要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。
对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。
要扬长避短，不断完善自己。
要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。
人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。
二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。
人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。
三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。
四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。
五要树立诚信观念。
诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。
想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
相对来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。
还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
(2)具备广博的社会科学知识。
一方面可充分利用各种社科学知识或方法。
另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。
这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。
当然，作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。
当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。
同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。
以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
我国热力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。
如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。
也为我今后的学习指明了方向。
以下是我对人力资源管理提出的几点建议：1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。
3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。
1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求2)物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。
不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。
这一个过程是值得我回忆的。
这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。
人力资源实习自我鉴定总结篇二一、工作内容在这xxxx月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在这一过程中我初步了解了xxxx人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容：1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。
2、协助做好新员工的入职培训工作3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档4、复印、打印、传真办公表格和文件等5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字7、签发各部门奖、罚单，并保存留档8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同9、领导安排的其他工作二、实习体会在xxxx食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己。
所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。
无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
我风雨兼程的起点便是xxxx人力资源市场服务中心，这里的人都很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。
装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢?这里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向。
万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，天与地。
每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。
就这样，由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历程。
我觉得我个人得到的比我付出的还要多。
偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可循，正所谓熟能生巧。
这同时也端正了我的工作态度，就是要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。
正所谓不积硅步，无以至千里。
不积小流，无以成江海。
要做好大事，必须先从小事做起。
如果连一件小事都做不好，又怎能做好复杂的大事呢!不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗旨。
在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习。
坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。
在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。
与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。
人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消失了。
每天都是累并快乐着。
工作经验的不足，处理问题的不成熟，让我需要加强实践。
一旦投入工作，我就应该自觉进行角色转化，用该工作应有的态度来面对问题。
我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。
我开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况。
怎么安排可以避免这些状况的发生。
记得第一次出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为当时公司公司缺车，领导不批，由于没有经验很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，派车单费用报销单，出差补助等一些事项。
我才对出差有了进一步的了解。
后来没有招聘方面的工作了，我便开始干一些打杂之类的工作，包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等。
整天都是些重复的工作，有没有技术含量，又琐碎。
我开始有了些许不情愿的情绪，经理好像看出了我的心思。
对我进行了一场别开生面的开导，说这些事情虽然看似简单，但是关系重大，对以后的工作会有很大的帮助，很大程度上会提高效率，加之这些工作都是人力资源的基础性工作。