精益管理顾问之计量培训教材

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完整的计量管理培训资料全

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了解质量校准的内容
JJF1101-2003 <环境试验设备温度、湿度校准规范>
砝码等级: 砝码检定:
:折算质量值计算; 5.2:扩展不确定度; 5.3:折算质量; 表1;
JJF1059.1-2012《测量不确定度评定与表示》
若评定示值误差的测量不确定度≤1/3被评定测量仪器的最大允许误差时,示值误差评定的测量不确定度 对符合性评定的影响可以忽略不计,此时若误差≤最大允许误差时,则判为合格. 对于不满足1/3的,如果误差≤〔最大允许误差-测量不确定度,判为合格.误差>〔最大允许误差+测量不确 定度,判为不合格,在这之间的为待定区,需要改善测量方法,增加测量次数或使用更高等级的计量标准,以 减小测量不确定度后再进行合格评定.
华沃计量器具管理工作流程
测量仪 器申购
目前计量管理做好 选型,由采购购买.
计量管 理员登 记台账
委外 校准
更新《年 度校准计
划》
使用人 领用
使用人 日常保

计量管理员 按计划委外
校准
N G
质量工程师对每种 检测仪器做年度 MSA计划及记录.
1、对校准证书进行确认; 2、完善确认说明文件; 3、贴我司内部的合格标签. 4、编制操作、保养指导书; 5、对使用人进行培训.
建议编制保养记录表, 由使用人填写,计量管
理员随时抽查
????
以上,是针对量具、检测仪器的管理工作.
作业3:
1、盘点我司内部所有检测设备、仪器、量具,完善《检测设备仪器台账》;〔质量部、生产部协助 2、根据2018年5月份的校准结果,完善《周期检定计划记录表》: A、没有校准的尽快委外; B、免校准的在《检测设备仪器台账》和《周期检定计划记录表》登记清楚. C、 《周期检定计划记录表》 与《检测设备仪器台账》一致. 3、根据盘点的结果,完善《领用登记表》,做好电子版和纸质版的领用记录,并保存好;同时登记到 《检测设备仪器台账》中.没有被领用的,全部登记在计量管理员名下.

计量管理培训讲解

计量管理培训讲解

温度传感器 WT
铂热电阻 Br
数显卡尺
C
每天进步一点点
无菌利乐厂 01
八宝粥厂 02
设备科
03
仓库
04
品控
05
计量管理 第9页
计量器具的标识
• 合格证 (绿色) • 停用证 (红色) • 封存证 (蓝色) • 限用证 (黄色)
每天进步一点点
计 量 管 理 第 10 页
计量器具的分类
• A、B、C分类管理
计量管理培训讲解
计量管理 第2页

每天进步一点点

1 第一节 计量的基本常识
2 第二节 现场存在的问题
3 第三节 计量管理细则
4 第四节 计量考核的细则
计量管理 第3页
每天进步一点点
第一节 计量的基本常识
1 计量:单位统一、量值准确可靠
2 特性:准确性、一致性、法制性
3
计量检定:评定性能、是否合格 全部操作
计 量 管 理 第 23 页
每天进步一点点
•计量的基本知识
Title
•计量管理的细则
•现场存在的问题
•计量考核的细则
谢谢!
每天进步一点点
• A类:用于贸易结算、安全防护、环境监测、 质量安全并列入国家强制检定。
如:八宝粥杀菌锅温度计、压力表,动力组 储气罐、蓄热器,无菌利乐A、B、D线 UHT数显智能记录仪和定量灌装机等。
计 量 管 理 第 11 页
每天进步一点点
周期送检 考核、管理的重点
• B类:质量检测、企业内部核算、安环监测 对测量数据要求高。没国家强制检定目录 必须按检定周期送公司计量室检定。
计 量 管 理 第 14 页

计量管理培训(1)

计量管理培训(1)
• 量规仪器校验判为不合格,但缺乏对测量
结果有效性的评价和记录;
• 检定报告中只有检定结果,而无测量依据、
测量条件及数据;
• 校准报告取回后,没有根据实际使用要求
作合格与否的判定或降级使用的决定。
• 某些用于验证辅助材料的量规仪器没有受
到控制。
计量管理培训(1)
例1
能 接 受 吗 ?
计量管理培训(1)
计量管理培训(1)
2020/12/8
计量管理培训(1)
课程主要内容
• 量规仪器为何要校验 • 哪些量规仪器需要校验 • 如何配备量规仪器 • 量规仪器校验的几个概念 • 应选择怎样的计量服务单位 • 如何依校验数据判定量规仪器 • 量规仪器不合格的处理 • 校验周期的确定 • 量规仪器管理流程 • 以往审核常出现的问题 • 计量人员的资格要求 • 参考资料
• 分辨率(最小刻度):一般为被测量物体
公差的十分之一或以上。
计量管理培训(1)
量规仪器校验的几个概念
• 量值溯源(traceability)
通过连续的比较链,使测量结果能够与有关的测量标准, 通常是国际或国家测量标准联系起来的特性。
• 检定(verification)
由国家法制计量部门(或其它法定授权组织),为确定和 证实计量器具是否完全满足检定规程的要求而进行的全部 工作。
例 2/1
计量管理培训(1)
例 2/2
计量管理培训(1)
例 3/1
计量管理培训(1)
例 3/2
计量管理培训(1)
计量人员资格要求
• 量规仪器的校验工作应由懂得校验知识的
人员承担。
• 对于量规仪器较多的企业,可委派适当人
员到国家计量行政部门接受计量知识与技 能培训,获证后从事企业内部的计量工作。

计量管理知识培训教材(PPT 37张)

计量管理知识培训教材(PPT 37张)
2 20.02.2019
主题内容
Ⅰ计量发展史简介 Ⅱ计量管理概况(包括计量管理的作用、机构 职 能等) Ⅲ计量基础知识 Ⅳ学习程序文件—监视和测量设备控制程序 Ⅴ学习程序文件—不合格计量器具的管理规定 Ⅵ 深化计量数据管理,向计量管理要效益

3 20.02.2019
计量发展史简介
我国计量发展有着悠久的历史,早在秦始皇时代就统一了 度量衡。到了80 年代,随着改革开放的形势发展,为了与世界 接轨,1984年由国家计量局草议、 1985 年9 月6 日人大通过了计 量法,1986年7 月 1 日正式执行。国家计量局改名国家技术监督 局(副部级)。 2001 年升为正部级,改名国家质量检验、检疫 总局。 我司前身皇妹啤酒厂于 1987 年成立了计量科,编制 12 人。 1988年成为珠海市第一家二级计量企业。1994-1999年期间,富 仕达收购皇妹啤酒厂,计量管理处于失控状态,名存实亡。所 建立的标准由于过期无定期年审,险些被取消二级计量资格。 1999年青岛啤酒集团收购皇妹啤酒厂。公司领导对计量工作 极为重视。在公司领导以及上级计量部门的大力支持、计量仪 表工段全体员工的共同努力下,于2000 年二级计量企业的资格 通过了复审及验收,并于2001年10月顺利通过了ISO9000版质量 管理体系认证。
8 20.02.2019
机构职能(一)
机构:三级计量机构,层层落实,保证计 量工作有序开展。
主管副总
设备动力部(计量管理部门)
车间兼职计量员
9 20.02.2019
机构职能 (二)
职能 1 )计量管理部门:负责制定和完善计量 管理各项规程和制度,动态管理厂内所 有计量检测设备,制定车间的计量器具 配备计划,制定年度和周检计划(包括 送检部分)并予以实施等。 2) 车间兼职计量员:内容见附录

计量管理人员培训资料136页PPT

计量管理人员培训资料136页PPT

计量管理人员培训资料
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克

计量管理培训教材

计量管理培训教材

计量管理培训教材一、计量管理的目的:对计量器具的动态管理,对外协、外委检定、A、B、C分类、彩色标志以及计量记录的管理做出规范。

杜绝计量器具失准、失控现象的发生,从而保障维修工作质量。

二、计量管理概念与术语:1..计量器具:所有能用以直接或间接测出被测对象量值的计量仪器(仪表)和计量装置。

2、标准计量器具:按国家规定的准确度等级作为检定依据用的计量器具。

3、在用计量器具:正在使用中的计量器具。

4、外委检定:是指本部门不能检定的计量器具委托其它有权开展对外检定的部门进行的检定。

5、外协检定:是指对非本厂的计量器具进行的检定。

6、最高计量标准器:维修厂按国家计量检定系统规定的准确等级,建立的用于检定较低准确度等级工作计量器具的装置或计量器具。

7、强制检定:由政府计量行政主管部门所属的法定计量检定机构或授权的计量检定机构,对社会公用计量标准,部门和企、事业部门使用的最高计量标准,用于贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境监测并列入国家强检目录的计量器具实行定点、定期的一种检定。

8、计量标准:用以定义、实现、复现单位或一个或多个已知量值,并通过比较将它们传送到计量器具的实物器具、计量仪器、标准物质或系统。

9、国际(计量)基准:经国际协议承认,在国际上作为对有关量的所有其它计量基准定值的依据的计量基准。

10、国家(计量)基准:经国家官方承认,在国内作为对有关量的其它计量标准定值的计量基准。

11、计量标准器:按国家计量检定系统规定以准确等级建立的用于检定较低准确度等级工作计量器具的装置或计量器具。

12、检定记录:在对计量器具进行检定测试过程中所记录的反映计量器具计量特性的数据记录表格。

13、检定凭证:指检定证书、检定记录单、检定结果通知书和测试结果通知书及彩色标志。

14、修理:经过检定不合格的计量器具,由检定人员把不合格项恢复到符合检定规程要求的工作。

15、报废:不合格的计量器具,经修理后作出不符合规程要求的判断,不能再使用的称为报废。

计量管理知识培训教材

计量管理知识培训教材
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
三、计量器具的管理要求
选配 验收
纳管
使用 周期校准 维修
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
一、计量管理的基本知识
3.计量器具的定义与分类 3.1 计量器具的定义 计量器具是指能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和 用于统一量值的标准物质。 3.2 计量器具的分类 (1)按结构特点分类,计量器具可以分为以下三类:
◆量具。即用固定形式复现量值的计量器具, 如量块、标准电阻、竹木直尺等 ◆计量仪器仪表。即将被测量的量转换成可直接观测的指标值等效信息的计量 器具, 如压力表、流量计、温度计、电流表。心脑电图仪等; ◆计量装置。即为了确定被测量值所必须的计量器具和辅助设备的总体组合, 如里程计价表检定装置、高频微波功率计校准装置等。 (2)按计量学用途分类,计量器具也可以分为以下三类:
计量基准器具;计量标准器具;工作计量器具。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
一、计量管理的基本知识
4.1 计量器具的检定
4计.量计检定量是器指查具明和的确认检计量定器与具是校否符准合法定要求的程序, 它包括检查、加
标记和(或)出具检定证书。 (1)计量检定的特点
计量检定的对象是计量器具(含计量标准、工作计量器具和标准物质); 计量检定的目的是为了确保全国量值的统一和量值的溯源; 计量检定的依据是计量检定规程; 计量检定必须作出是否合适的结论, 出具检定证书或检定结果通知书; 计量检定属法制计量术语的范畴。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
一、计量管理的基本知识
(3) 强制检定的范围 根据《计量法》及调整后的《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目 录》,我国实行强制检定的计量器具的范围是:

精益管理顾问计量培训

精益管理顾问计量培训

精益管理顾问计量培训1. 引言精益管理是一种管理方法,通过减少浪费和提高价值传递来提高组织的效率和质量。

作为一种重要的管理方法,精益管理在各个行业中得到越来越广泛的应用。

为了帮助组织更好地实施精益管理,精益管理顾问计量培训应运而生。

本文将介绍精益管理顾问计量培训的概念、培训内容和培训效果,并提供一份示例培训计划。

2. 精益管理顾问计量培训的概念精益管理顾问计量培训是指为了培养和提升精益管理顾问的能力,通过量化的培训方法和工具,帮助顾问更好地理解和应用精益管理理念和方法,提高其在组织中的价值。

精益管理顾问计量培训的目的是帮助顾问掌握精益管理的核心概念和方法,并能够灵活应用到组织的管理实践中。

通过培训,顾问将能够通过精益管理方法来提高业务流程效率、降低成本、提高质量和增加客户价值。

3. 精益管理顾问计量培训的内容精益管理顾问计量培训的内容主要包括以下几个方面:3.1 精益管理概述精益管理概述部分将介绍精益管理的背景、原理和核心概念。

包括浪费识别、价值流分析、流程改进等内容,帮助顾问全面理解精益管理的基本理念。

3.2 精益工具与方法精益工具与方法部分将介绍一些常用的精益工具和方法,如5S整理法、PDCA 循环、流程映射、设备效率OEE等。

通过学习和实践这些工具和方法,顾问将能够更好地应用精益管理原理来改进组织的运作。

3.3 精益管理案例分析精益管理案例分析部分将通过实际案例来展示精益管理在不同行业、不同领域的应用。

通过分析这些案例,顾问将学习到如何在实际工作中应用精益管理的方法和技巧。

3.4 精益管理顾问实践精益管理顾问实践部分将提供一些实践项目,让顾问能够在实际工作中应用所学到的精益管理知识。

通过实践,顾问将加深对精益管理的理解,并不断提升自身的能力。

4. 精益管理顾问计量培训的效果精益管理顾问计量培训的效果主要体现在以下几个方面:•提高顾问的精益管理理论素养和方法应用能力;•增强顾问在组织中的影响力和决策能力;•帮助顾问更好地实践精益管理,并取得实际业绩;•增强顾问的团队合作和沟通能力;•培养顾问的精益管理思维和创新能力。

精益管理之计量培训

精益管理之计量培训

精益管理之计量培训概述在当前竞争激烈的商业环境中,企业需要不断提高效率和质量以保持竞争优势。

精益管理是一种基于流程改进和团队合作的方法,可以帮助企业实现高效运作和持续改善。

其中,计量培训是精益管理中至关重要的一环,它通过量化数据和指标来评估绩效并支持决策制定。

本文将介绍精益管理中计量培训的重要性、培训内容和培训实施的步骤。

重要性计量是精益管理的核心概念之一,它帮助企业实现对现有流程和绩效的可视化和量化。

通过计量,企业可以准确地了解每个环节的绩效,并找出改进的机会。

计量培训的目标是使员工掌握基本的计量技能,能够有效地收集、分析和解读数据。

这样,企业可以依据数据做出决策,更好地优化运营流程。

计量培训还可以帮助企业建立一种持续改进的文化。

通过让员工深入了解数据和指标的重要性,他们将更加注重绩效的监测和改进。

这有助于形成一个持续改进的循环,使企业能够不断追求卓越和创新。

培训内容下面是一些典型的计量培训内容:数据收集方法•收集数据的不同方法和工具,例如观察、测量、调查等;•数据收集的常见问题和解决方法;•如何确保数据的准确性和可靠性。

数据分析技巧•基本的统计学方法,例如均值、方差、标准差等;•统计图表的使用和解读,例如直方图、散点图、折线图等;•如何寻找数据中的模式和趋势。

目标设定和绩效评估•如何制定有效的目标和指标;•如何将绩效与目标进行对比和评估;•如何分析并解释绩效差异。

持续改进和决策制定•通过数据分析发现改进的机会;•如何制定改进计划并度量改进的效果;•如何基于数据做出决策并提出建议。

培训实施步骤以下是一个常见的计量培训实施步骤:1.确定培训目标:明确培训的目标和预期结果,例如提高员工的计量技能和数据分析能力。

2.制定培训计划:根据培训目标,制定培训计划,包括培训内容、培训时间、培训形式等。

3.确定培训方法:根据培训目标和参与人员的需求,确定合适的培训方法,例如面对面培训、在线培训、工作坊等。

4.确定培训材料和工具:根据培训内容,准备相关的培训材料和工具,例如教材、案例分析、演示文稿等。

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精益管理顾问
计量培训教材
1
第一章 计量基础知识
第一节 概述
计量的含义: 什么叫计量?按JJG1001-91《通用计量
名词及定义》,计量是指:“实现单位统一和量 值准确可靠的测量”。“计量”和“测量”在英文中 是同一个词:“Measurment”。所以,在《国际 通计量学基本术语》中只有“测量”的定义,而 没有“计量”的定义。
9、声学计量:一类是无源的计量,例如,对机械振动产 生的声音所进行的计量;另一类是有源的计量,例如 ,对电声换能器产生的电信号所进行的计量。
10、物理化学计量:理化计量中包括:热量计量、粘度 计量、酸度计量、离子选择电极(电化学传感器)、 光电比色与分光光度等。
8
第四节 计量管理机构与组织
一、国际计量机构与组织 1、米制公约组织 2、国际计量局
A
真空中截面积可忽略的两根相距1米的无限长平行圆直导线内
通以等量恒定电流时,若导线间相互作用力在每米长度上为
2×10-7N,则这个恒定电流为1安培。
K
水的三相点热力学温度的1/273.16为1开尔文。
发光强度 物质的量
坎(德拉) 摩(尔)
Cd
一光源在给定方向上发出540 ×1012HZ的单色辐射,且畏射
2、温度计量 描述物体冷热程序的物理量叫温度。 测量温度的方法通常可分为两大类:直接计量法和间接计量方法 。直接计量方法所用的仪器有:金属电阻温度计、玻璃温度计、 热电偶、气体温度计、石英频率温度计、噪声温度计等。间接计 量的方法是指计量温度的元件与被计量的对象非直接接触,而通 过辐射等原理计量温度,如:光学高温计、光电高温计、红外高 温计、比色高温计和全辐射高温计等。
2
第二节 计量的作用与特点
一、计量的作用:
1、生活 2、工业生产 3、贸易 4、国防及科技
二、计量管理的特性:
1、统一性 2、准确性 3、法制性 4、社会性 5、权威性 6、技术性 7、服务性 8、群众性
3
第三节 计量技术的专业分类
国际单位制于1960年由第11届国际计量大会通过并推荐采用的一种一贯单 位制。具体见下表:
11
第三章 测量与测量误差
第一节 测量与测量方法
1、测量: 2、测量方法
第二节 测量误差
一、测量误差 二、测量误差的来源
1、标准器与测量仪器的误差 2、测量方法的误差 3、操作者的误差 4、测量环境引起的误差
12
第三节 测量误差的分类及其消办法
一、测量误差的分类: 绝对误差与相对误差: 绝对误差是测得值X与其真值X0之差。 相对误差是测得值X的绝对误差与其真值X0之比
强度为1/683W/sr时,在此方向上的发光强度为1坎德拉。
mol
0.012kg碳-12的原子数量为1摩尔.
例用摩尔时,应当指明基本粒子单元或其组合。
4
1、几何量计量 几何量计量(又称长度计量)是对物体的几何量与其单位的定义 作比较的精密测量。 在几何量中使用的计量器具有:量块、游标卡尺、千分尺、线纹 尺、角度块、多面棱体、光栅尺、平晶、激光测长仪、准直仪、 干涉仪、平板、测量显微镜、轮廓仪、表面精糙度仪、齿轮测量 称 单位符号
定义
长度

M
光在真空中1/299792458秒时间间隔内通过的长度为1米
质量 时间 电流
千克 秒
安(培)
热力学温度 开(尔文)
Kg
国际千克原器的质量等于1千克。
暂未实现自然基准。
S
铯-133原子基态的两个超精细能级之间跃迁所对应的辐射的
9192631770个周期的持续时间为1秒。
。 ⊿X X-X0 X0 X0
根据测量误差的性质,可将误差分为:系统误差、 随机误差和其它误差(如:粗大误差)三大类。
5
3、力学计量 力学计量包括质量、容量、密度、力值、硬度、扭矩、压力、真 空、流量、转速、振动和重力加速度等物理量。 (1)质量计量:广泛使用天平、砝码和各种秤。 (2)容量计量:有量提、量杯、量筒、计量罐(含船仓等) (3)密度计量:如酒精计、糖量计、密度计、海水密度计等。 (4)力值计量:测力机、材料试验机、拉力机、测力计、测力 传感器等。 (5)硬度计量:可分为金属硬度试验法和非金属硬度试验法。 如:肖氏硬度、布氏硬度、洛氏与表面洛氏硬度、维氏与显微硬 度以及橡胶塑料硬度等。 (6)压力计量与真空计量:压力计、压力表、血压计、真空计 等。 (7)流量计量:各种流量计、水表、煤气表、加油机、油表等 。 (8)振动、冲击与转速计量:加速度计、振动台、冲击台、振 动、冲击传感器、转速表等。
6
4、电磁学计量:可分为电学计量和磁学计量两大类;按工作频率分 ,可分为直流计量和交流计量两部分。使用的计量器具有:电压 表、电流表、电阻仪、电感仪、阻抗仪、功率表、电能表度。磁 学计量可分为磁感应强度、磁通、磁知、材料直流磁特性、材料 交流磁特性等。
5、电子计量:是以无线电技术所用频率范围内(从超低频一微波) 需要计量的电磁量为对象,所包括的主要参数很多,如:高频电 压、高频功率、噪声、衰减、微波阻抗、相移、高频电流、电磁 场强度、电感、电容、Q值、频率、波长、失真、调幅度、频偏 、脉冲、介质损耗、电压驻波比、复数比射系数、晶体管参数和 集成电路参数等20多个。
6、时间频率计量:包括时间计量和频率计量。使用的计量器有:计 时器、频率计、原子钟、晶体振荡器等。
7、电离辐射计量:常见的几个重要的量为:放射性核素的活度,粒 子注量和注量率,照射量和照射量率,吸收剂量,比释动能等。
7
8、光学计量:光学计量中还包括:光源的总光通量计量 、照度和亮度计量、辐射度计量、激光功率计量、激 光能量计量、色度计量、感光计量、光学材料计量和 成像系统的计量等。
二、国内计量机构与组织 1、计量行政管理部门 2、计量技术机构 3、其他计量组织
9
第二章 计量器具基础
第一节 概述
1、[量具]的标称值: 2、[计量器具]的示值 3、准确度等级 4、标称范围 5、测量范围 6、分辨率/力 7、灵敏度 8、稳定度
10
第二节 计量器具的选用
校准仪器用的任何仪器或标准器比被 校仪器的准确度要高10倍。例如,具有 ±0.5%允差的仪器可用不确定度优于 ±0.05%的标准仪器进行校准,而这种 标准仪器又要用计量标准研究所确定的 优于±0.005%的标准仪器进行校准。
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