党员登高手册

单位：＿＿＿＿＿＿党支部：＿＿＿＿＿＿＿＿工号：＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿

— 2015年—

民主评议党员自我总结表项目内容

上年度党员“登

高计划”完成情

况及党员作用

发挥情况

对照“三高”的主要差距

积极参加公司开展的各类活动和学习，但在积极宣传和贯彻落实公司形势任务教育和重要会议精神上做的不够。积极参与自主管理，但合理化建议经济技术创新还存在差距。

剖析主要原因

在工作中缺少创新、刻苦钻研业务精神。不够主动与周围同志沟通积极营造党氛。

下年度的努力

方向

自我评价结果

合格（评价结果为：合格、不完全合格、不合格）

注：直管领导人员的党员撰写总结材料原则上不少于1000字，其他党员原则上不少于800字，可另附页。

2015年民主评议党员党组织评价表

党支部名称：

姓名性别工号

出生年月入党年月文化程度

岗位（职务）

自我总结材料（见《民主评议党员自我总结表》）

党

小

组

意

见

党小组长签名：年月日

党

支

部

意

见

党支部书记签名：年月日

评议

结果

（评议结果为：合格、不完全合格、不合格）

2015年党员“登高计划”表

姓名：

登高谈话日期：

岗位：

所属党支部：

登高目标（KRA）类别

登高关键指标

（KPI）

具体措施完成日期

高觉悟高技能高业绩素质能力提升类

参加各类职业培训

中级职称考试

学习各类参考资料，向财务基础好的同志讨教。通过网络等手段学

习财务领域的知识

全年发挥党员先锋模范

作用

发挥党员先锋模范作用与建设现代物流管理思路和模式结合提高自

身素质。

全年业绩提升类

职业技能水平提升

积极参加公司组织的各项技能培训。与科室同事沟通互帮互助讨教

学习工作经验。

全年配合财务经理，以确

保财务工作的顺行

完成

1、加强日常与其他部门的协调。

2、对财务工作进一步的细致化、制度化、规范化。

全年关心职工类

基本了解科内员工

信息

通过平时科内员工多沟通，主动帮助需要协助的员工完成任务。全年树立全心全意为人

民服务宗旨

服务基层树立良好的服务形象。全年

党员（签字）：日期：党支部书记（签字）：日期：

备注：1、登高关键指标（KPI）：党员根据实际，提出本年度登高目标的关键指标，指标务求细化、量化，具有针对性和可操作性。

2、此表一式两份，党支部及党员个人各持一份。

2015年党员“登高计划”评价表

姓名：

登高期限：年月日—年月日岗位：

所属党支部：

类别登高关键指标

一季度二季度三季度四季度自我评价自我评价自我评价自我评价

素质能力提升类积极参加公司组织的岗位培训和技能学习。

工作中碰到问题，主动与员工互帮互学，共同提高。

工作业绩提升类加强对业务管理水平的提高，虚心请教，多学多问。

关心服务职工类与周围员工谈心，及时做好疏导工作。

服务基层创造出和谐物流氛围。

一季度党支部评价意见：二季度党支部评价意见：

三季度党支部评价意见：四季度党支部评价意见：

2014年度总体评价意见：

党支部书记（签字）：日期：