党员登高案例
党支部“登高计划”自评情况
党支部“登高计划”自评情况一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。
我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。
党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。
我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。
分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。
同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。
党员故事精选汇总
党员故事精选汇总优秀党员在自己的工作岗位上始终牢记自己是一名党员,处处起到模范带头作用。
下面小编给大家介绍关于党员故事，方便大家学习。
党员故事130多年扎根司法行政基层一线，时刻把百姓安危冷暖放在心头，永远做人民群众的贴心人，却从不向组织提个人要求。
李培斌在平凡的工作岗位上，以突出的业绩和无私的奉献，生动诠释了一名共产党员和一名司法行政干警的时代风采。
李培斌，汉族，1965年9月出生，1984年7月参加工作，1990年11月入党。
曾担任山西省阳高县龙泉镇司法所所长、阳高县信访服务中心主任。
2015年10月15日，因连续工作，劳累过度，突发心肌梗塞不幸去世，年仅50岁。
李培斌生前曾被司法部评为全国模范司法所长、“全国人民调解能手”，并当选党的十八大代表。
他逝世后，中组部追授李培斌为“全国优秀共产党员”;中宣部追授李培斌“时代楷模”荣誉称号;中央政法委下发了《关于学习宣传李培斌同志先进事迹的通知》;司法部追授李培斌“司法行政系统一级英模”荣誉称号，并作出向李培斌学习的决定。
李培斌30多年如一日，扎根基层、埋头苦干，直至因公殉职。
他在平凡的岗位上兢兢业业，用真情和汗水认真做好服务百姓的“小事”，作出了不平凡的业绩。
30多年来，他先后成功调解矛盾纠纷数千起，制止群体性事件上百起，教育60多名刑释解教人员迷途知返，挽救了50多个濒临破裂的家庭，被当地群众亲切地称为“李司法”。
李培斌对调解工作十分上心，对群众利益十分关心，对自己的地位、利益却看得很淡，从未向组织提过个人要求，坦坦荡荡做人，干干净净做事，始终保持一身正气、清正廉洁。
李培斌去世后，4箱证书、3间平房和一摞票据——这是他留给妻子和孩子的所有“家当”。
30多年来，李培斌获得的证书装满了整整4个纸箱：阳高县首届道德模范、大同市首届道德模范、山西省五一劳动奖章、全国模范司法所长……数十项荣誉，记载着李培斌的默默奉献，以及干部群众、各级领导部门对他的认可和褒扬。
党员登高计划范本
党员登高计划范本佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:、党员姓名: 登高期限:由2010年 1月1 日岗位 : 至2010年 12 月31 日签署日期: 年月日所属党组织:关键登高登高目标需要资源/ 完成指标完成日期登高计划具体措施 ,KRA, 潜在障碍情况 ,KPI,提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加, 量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加, 相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一 ,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。
据对应内容进行填写, 查找原因备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。
党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结, 肯定之处:,按季度总结填写, 年终进行统一评价 1 12 23 34 4在差距及不足:,按季度整理总结, 改进和建议:,按季度总结填写,1 12 23 34 4登高计划实施者签名: 党组织负责人签名:佳域公司党员登高计划书年度登高总目标: 党员姓名: 张惠霞登高期限:由 2010年 1月1 日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。
、岗位 : 劳资至2010年 12 月31 日签署日期: 2010 年 3 月 18 日所属党组织: 钢渣厂登高目标关键登高指标完成日需要资源/ 完成登高计划具体措施 ,KRA, ,KPI, 期潜在障碍情况积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,爱岗敬业～提升工作业全年成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩差错”。
2018-2019-党支部“登高计划”自评情况-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==党支部“登高计划”自评情况为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。
制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。
我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下：一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。
我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。
党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。
我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。
党员登高案例
登高计划的启示
【留下精彩】2010 年 1-5 月，***迎难而上，聚焦现场，对厂区绿化种植、养护工作提 出了许多具有可操作性的管理措施并付诸实施，不仅今年 1-5 月完成绿化种植 4.8 万平方 米，绿地面积达到 83 万平方米，绿地率达到 26.2%，为完成全年目标打下了坚实的基础；
4、登高过程解析
为什么制定登高计划
【案例背景】2010 年绿化率目标值为 27%，而完成此项目标还要面对诸多困难：（1）
厂区内可供绿化的成片土地资源已日趋减少；（2）公辅、技改等配套项目建设涉及到相当
部份面积的绿地面临迁移；（3）生产部门的一些检修改造项目也将部份挤占绿地面积。面
对这些问题，对一名环保管理人员，压力大、任务重。为此，自己如何快速提升素质能力，
【自身推进】
带头登高：明确登高目标后，不管单位工作再忙，他每天都研读绿化知识的书籍，另 外，还注意看一些科技频道，增加学习的环境。在工作中，他有意识地与园林技术业务较
好的技术人员交流，虚心地向他们请教。在组织和团队的支持下，***同志深入现场核实了 解绿化规划建设现状，掌握第一手资料，细心组织制定符合实际的执行计划，采取了针对 性强的管理要求和解决措施：一是通过充分挖潜，采取寻缝插绿、见空补绿、拆障种绿等 措施在厂区寻觅开辟新绿地；二是严格执行绿化迁移审批制度，杜绝随意占绿、随意迁绿 情况的发生，控制绿化迁移的批量与总量；三是明确各部门责任区域绿化环境现场管理责 任以及对员工绿化行为意识的教育考核责任，减少污绿、毁绿等情况的发生；四是推行绿 化养护巡查制度，加强对绿化养护工作的检查考核，逐步减少、清除绿化管理“冷角、死 角”现象，使绿化管理工作处于受控状态。通过一系列管理措施的推进，今年 1-5 月完成 绿化种植 4.8 万平方米，绿地面积达到 83 万平方米，绿地率达到 26.2%，为完成全年目标 打下了坚实的基础。
徐桂森先进事迹1
“平凡的老汉，不平凡的人生”---徐森桂个人事迹徐森桂，男，51岁，初中学历，破凉镇破凉社区栗术村民组组长。
由于各方面表现不突出，在2012年初他只被评为二星级党员，他心理负担很大，不知该如何更好的开展工作。
在这时，破凉社区党总支书记何松德找到了他。
通过谈心，徐森桂进一步提高了对“夺星晋级”的认识，不断地完善自己，并且取得了巨大的突破。
一、粗糙手腕上“美丽”的伤疤2012年4月4日，破凉社区龙山发生火情。
得知消息后，徐森桂带领几名村民火速赶赴现场。
眼看着滚滚的浓烟正从山上向下涌，如果不尽快将其扑灭，势必会给群众造成更大的损失。
情况紧急，来不及多想，徐森桂第一个冲上前去。
就在冲上前的一瞬间，徐森桂突然感到手腕被火烧的好像刀割了一样，钻心般的疼痛。
徐森桂不顾疼痛带着村民很快就控制住火势并及时将大火扑灭。
这次灭火救援由于现场处置得力，没有造成更大的损失，但徐森桂却负了伤。
摸着手腕上留下的伤疤，他笑着说，这是他党员生涯中“美丽”的纪念。
二、黝黑额头上“闪耀”的汗水这段时间，破凉社区因“征地”、“拆迁”等工作所导致的社会矛盾纠纷越来越多，正如罗成圣书记指出的那样，“征迁是一项急难险重的工作，参加这项工作的同志们都很辛苦”。
徐森桂不仅带头在拆迁协议上签字，而且还顶着炙热的太阳帮助社区拆迁小组，不时地向村民讲解有关政策法规。
满头大汗的他说“这段时间真的是辛苦，但是我不能因为难就畏缩，不能因为苦就逃避，而要坚定信心、迎难而上、攻坚克难。
”“平凡的老汉，不平凡的人生”，破凉社区何书记笑着说“我们因有徐森桂这样的党员而骄傲！”虽然各方面的工作取得了一些成效，但是徐森桂并不满足现状，正在积极谋划下一步的工作，确保为村民做出新的更大的贡献。
分公司党支部党员登高计划书
建设
登高
1、培养健康的生活习惯；2、增强团结意识，营造和谐氛围
1、养成勤俭节约的良好习惯，节约用水、用电、用纸；2、关心集体，尊重同事，相互学习，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取别人意见及建议，做到有则改之无则加勉。
支部评议
1、1、关心时事政治，学习十八大精神，遵守党纪、政纪和各项法律法规；2、积极参加党组织的各项活动，按时参加政治理论学习，不无故缺席。
服务
能力
登高
1、加强专业知识学习，提高专业水平；2、大力宣传反洗钱工作；3、积极参加各种培训；4、爱岗敬业，勤学善思
1、1、不断加强业务学习，熟悉掌握内控制度和反洗钱规定，定期阅读专业书籍；2、利用周三学习日做好反洗钱宣传工作；3、积极参加培训，不断更新业务知识；4、积极主动、准确细致完成各项工作，确保报表报送准确率。
分公司党支部党员登高计划书
（2013年度）
姓名
性别
民族
文化程度
专业职称
出生年月
入党时间
参加工作时间
行政职务
及任ห้องสมุดไป่ตู้时间
无
党内职务
及任职时间
无
登高总目标
提高个人素质和服务能力，树立良好的作风形象
登高期限
2013.06—2014.05
登高目标
关键登高指标
具体措施
完成情况概述
管理
（个人）
素质登高
1、加强政治理论学习；2、积极参加党组织的各项活动
关于党员登高计划自评【三篇】
关于党员登高计划自评【三篇】在学习、工作和生活中，我们最熟悉的是自我评价。
自我评价不仅影响着社会中人与人之间的交往方式，而且影响着人的心理健康和人的价值观、人生观的合理程度。
以下是为大家整理的关于党员登高计划自评的文章3篇,欢迎品鉴！党员登高计划自评俗话说："纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
'在4S店实习过程中，我深深的感觉工作环境和学校环境的巨大差异。
在学校的生活无非就是三饱一倒，无忧无虑;当真正走向工作岗位、走向社会等待我的会更多，究竟是什么我根本无法言语。
初来乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。
由于对新环境的陌生，公司给我们定了培训计划和流程，以便我们更快的适应新的工作环境。
在培训课堂上能学到不少对工作有用的实用的方法。
对于刚刚步入工作的我来说，首先要对自己的职业进行规划，为自己做一个定位我是谁，我要到哪里去，我的职责是什么。
要树立一个目标，当然目标人人从小就会树立，但是我的目标不是那种处于游离状态、短期的。
我为什么要工作，工作的意义又是什么，是修身能养活自己，为家里减少负担，自己不仅得到了锻炼，并且带走了工作阅历。
其次要迅速的转变角色，要从学生转变为员工，从以自我为中心转变为以他人为中心，要把学转变成用。
最后要完成自己的目标，正所谓目标是写在石头上的，计划是写在沙滩上的，无论计划怎么变，目标不能变。
每个人都想成功，我也一样，但是对我来说成功不如改为成事听着顺耳。
在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不断的寻找自己的人脉，人脉就是资源，即：成事=别人+自己的努力，所以在刚进入职场最重要的是人脉的建立。
以上说的都很肤浅，可以说不是自己的工作阅历，其实我在培训中学到了什么总结开来：①在工作中要多想自己的错，不要过多在再三的议论别人。
②要努力要吃苦，不要太自私;③做人好厚道、平淡、低调，多与"有志之士'沟通;④上司没有"错'，少抱怨，多做事;⑤人在做，天在看，做好自己，与同事和谐相处，建立好自己的人脉;⑥把每件事做好，人生就会精彩;⑦工作中理由和借口会给自己的信用打折;⑧努力学习，工作不代表放弃学习，工作了更应该学习。
2023年党员登高计划范文最新5篇
2023年党员登高计划（一）为提高党员的身体素质、精神品质和工作水平，促进身心健康、充满活力的生活状态，我党决定在2023年启动登高计划，号召广大党员积极参与。
计划目标该计划的目标是：1.提高党员身体素质：通过攀登山峰、爬山、穿越森林等活动，让党员们锻炼身体，增强体魄。
2.强化党员精神品质：通过攀登山峰、户外生存等活动，让党员们磨炼意志、增强毅力、培养团队合作精神。
3.提高党员工作水平：通过参与训练、交流和工作实践等，加强党员的理论水平和实际能力，提高工作的质量和效益。
个人挑战和团队挑战参与党员登山计划的党员，可以选择个人挑战或团队挑战。
个人挑战：党员个人可以在规定范围内自由选择目标和方式，完成登山等挑战活动；在完成挑战的过程中，党员需要遵守安全规范，保障自身安全。
团队挑战：党员可以自行组成登山队伍，并在规定时间内完成山峰挑战；在团队挑战中，需要充分发扬集体主义精神，强调团队合作和友爱互助，确保整个队伍的安全。
总体安排计划的时间从2023年3月开始，至10月结束。
具体安排如下：1.3月初，开展登山技能培训和健康体检，为计划做好准备。
2.4-5月，开展个人挑战和团队挑战，总耗时10天。
3.7-8月，通过训练营和工作实践，进一步提高党员的理论水平和实际能力。
4.9月，举行党员登山挑战总结会议，深入分析挑战过程中的问题和经验，为以后改进活动提供经验。
结语此次党员登山计划，通过户外挑战等活动，让广大党员增强了身体素质、精神品质和工作水平，并且激发了他们的自豪感和归属感。
希望通过这次活动，使党员们在今后的工作中更加奋发有为、充满活力。
2023年党员登高计划（二）2023年，作为一名优秀的共产党员，我们应该积极参与到登高计划中来。
这个计划是由中国共产党为推动全国各项事业的发展制定的。
以下是该计划的内容概述：一、推动经济发展作为党员，我们应该在经济建设方面做出应有的贡献。
我们可以积极参与到各项产业发展中来，为本地区的经济增长注入新的动力。
走在前 作表率——香山矿党员为应对危机做贡献
走在前作表率
香山矿党员为应对危机积极作贡献
8月25日八点班，香山矿掘进二队党支部书记余建军，队长、党员庞广进带领该队党员一起在丁组皮带下山下延拉底。
在当前严峻的经济形势下，香山矿各级党员干部率先垂范，自觉执行值班、跟班制度，严格现场管理，注重节支降耗，以实际行动为战危机作贡献。
该矿党员干部自觉落实党员包头面制度，及时处理分管范围内当班、当天出现的安全问题，时时处处发挥模范带头作用。
8月份以来，综采一队施工的戊9-0-22200采面由于地质发生变化，采面27架至33架、40架至51架支架处全是岩石。
面对困难，该队党员干部充分发挥模范带头作用，采取包班措施，严格落实双上岗责任制，确保安全生产。
8月24日八点班，综采一队党支部书记赵国永跟班时发现，42架和45架支架之间出现“死架”现象，便安排当班班长和支架工首先加强顶板支护，现场指导并协助职工处理“死架”。
该矿党员干部自觉转作风，与职工同上同下同劳动，紧盯现场解决工作难题，使一线职工干活儿的劲头更足了。
8月25日四点班，该矿掘进一队党支部书记庞国方巡查至丁
6-22130机巷时发现，第184至187号边管处顶板U型支架变形，便立即带领职工扛圆木，打点柱支护顶板，和职工一起维护顶板，问题处理结束升井时已是凌晨两点。
该矿党员自觉做到节支降耗，在物资回收、废旧设备维修、井下材料使用等方面做出了表率。
党员连文献是掘进二队的生产班班长。
为做到物尽其用，连文献加强施工现场管理，要求职工不浪费任何材料。
在他的带领下，班中成员争做节支降耗标兵。
7月份以来，该队在井下回收锚盘、锚杆、旧钻杆、扎丝等修复利用，共节省开支近2万元。
党支部书记应知应会测试试卷（带答案）
党支部书记应知应会测试试卷（带答案）姓名：单位：得分：党支部书记应知应会测试试卷一、选择题（单选30题×1分＝30分、多选10题×2分＝20分，共计50分）1、党的根本组织原则是( )。
A、民主制 B、集中制C、民主集中制2、党支部委员会选举可以直接采取候选人数多于应选人数的差额选举举办法进行正式选举，到会的正式党员数应超过全体正式党员人数的（）。
A．三分之二B．五分之四 C．二分之一3、党员的党龄，从（）之日算起。
A．支部大会通过他为预备党员 B．预备期满转为正式党员 C．支部大会讨论他转为正4、党章规定，党员可以在党的会议上有根据地批评党的( )，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
A．负责人B．任何组织和任何党员 C．干部5、党的各级代表大会和委员会的产生，要体现( )的意志。
A．民主B．选举人 C．党组织6、党章规定，任何党员不论职务高低，都不能( )。
A．个人决定重大问题 B．个人说了算 C．个人决定问题7、党的上下级组织之间要互通情报、互相支持和( )。
A．互相促进 B．互相批评C．互相监督8、《中国共产党章程》第31条规定了基层党组织三大方面的任务（）。
A．政治任务、自身建设、群众工作B．支部建设、党员教育、群众工作C．政治任务、群众工作、支部建设9、（）以下的青工入党的，必须经过团内推优。
A．28周岁B．35周岁 C．30周岁10、预备党员预备期满后，需要进一步教育和考察的可延长（）次预备期，延长时间不得少于（）年，最长不超过（）年。
A．一次，三个月，半年 B．二次，半年，一年 C．一次，半年，一年11、党支部要按规定认真做好党费收缴工作，对于不按时交纳党费的党员，支部要进行批评教育，对无故连续（）不交纳党费的党员，通过支部党员大会，按照（）处理。
A．6个月、自动退党B．3个月、自动退党C．6个月、自行脱党12、党总支对党支部上报的接收预备党员的决议、预备党员转正的决议，应在（）内讨论审查。
党员登高计划范文七篇
党员登高计划范文七篇1. 党员登高计划范文各位党员同志：我们党的历史强调了以实践为基础的马克思主义和理论创新的重要性。
我们的党员们应当积极参与登高活动，在自然环境中强化思想认识，加强团队协作精神，增强快速响应能力，提高紧急处理事故的能力。
计划如下：第一，提高身体素质。
登高活动需要有一定的身体素质，我们应当平时重视锻炼身体，提高体能水平。
定期参加健身活动，如长跑、俯卧撑等，保持好的健康状态。
第二，加强理论知识。
党员同志作为先锋力量，应当在工作中注重理论知识的学习和运用。
登高活动可以加深对自然科学知识和物理学的理解，了解自然界的生态和人类活动的影响，从而为推动落实党的各项工作提供有益思路。
第三，加强领导包容性。
由于登高活动可能会出现很多突发状况，需要领导具备高度包容性。
我们应当在活动中加强沟通，提高互动，让活动具有高度的协调性。
第四，加强安全防范。
在登高活动中，安全始终排在第一位。
应当对各个环节进行严密防范，确保党员同志的安全。
落实好防备意识、勇敢面对危险、命运掌握在自己手中的意识，做到安全第一。
党员同志们，登高活动有助于增强身体素质，提高理论水平，加强领导和团队的协调能力和防范意识，我们应当积极参与。
同时，我们也应当注重环保、文明，做好交通安全和防滑措施等方面的工作，确保活动安全顺利。
让我们在登高中锻炼自我，展现团队协作的力量。
2. 党员登高计划范文亲爱的党员同志：为了展示我们党员的充沛精力和奋发向上的朝气蓬勃，加强党员同志的身体素质和意志品质，提升党的基层建设的积极性和凝聚力，我们决定组织一次登高活动。
活动内容：1. 时间：本月的最后一个周末，一天时间；2. 活动地点：风景秀丽、空气清新、高低起伏巨大的山丘区；3. 活动要求：每个党员同志需在规定时间内自主完成山岳攀登活动，不得乘坐机械工具，完成必设指标。
活动安排：1. 提前一周开始体能训练；2. 发布《攀登山岳注意事项》和《攀登安全须知》；3. 活动当天发放相应装备，统一出发，并在网上公布活动计划；4. 在各个必设指标点贴士子，保障每个党员同志的登山安全；5. 认真记录活动中的问题和建议，在活动结束后作出详细的反思和总结。
住房和城乡建设局优秀党员先进事迹材料
住房和城乡建设局优秀党员先进事迹材料---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 住房和城乡建设局优秀党员先进业绩材料李秀琴同志于1991年参加工作，大学本科学历，高级工程师，现任建设局绿化办副主任，入党，参加工作以来1直从事园林绿化工作，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。
现将该同志的主要业绩叙述以下：重视理论知识和业务技能的学习，个人素质逐渐提高。
该同志认真学习党的基本理论，学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入实践科学发展观，不断提高自己，充实自己，完善自己。
特别是在创先争优活动中，该同志依照局党总支的统1部署和要求，结合自己的实际工作，模范实行党员义务，切实做到了“5个带头”，建立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信心，努力把自己锻炼成新时期优秀共产党员。
1是刻苦研究学习业务知识。
自1991年大学毕业参加工作以来，该同志坚持利用业余时间进修专业技能，以到达知识结构的完善与更新。
同时结合自己的实际工作加强调查研究，积极探索新时期加强和改进青山区园林绿化工作的有效途径，前后在《内蒙古林业调查设计》1书中发表了《加强绿化施工管理，规范绿化市场》、《浅谈植物造景与包头市园林建设》、《包头市园林绿化发展之我见》等多篇论文，为深入学习实践科学发展观，科学公道地做好青山区园林绿化工作做出了积极贡献。
2是积极参加党组织的各项活动，带头学习和宣扬党的线路、方针、政策。
在平常工作中，该同志认真16 / 1做好大众的思想工作，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点和不足，时刻注意向其他同志学习，并能主动帮助其他同志干1些力所能的事情，自己也在做的进程中得到了锻炼提高，增长了知识，提升了工作能力和本身素质，为全局党员干部建立了良好的榜样。
党员“登高计划”活动工作制度(精)
党员“登高计划”活动工作制度1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立。
2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。
2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。
2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。
3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。
3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。
3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。
3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。
3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。
3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。
【教育学习文章】学习廖俊波先进事迹心得体会：“日暮不归来,柴扉有人望”
学习廖俊波先进事迹心得体会：“日暮不归来，柴扉有人望”樵夫，一般指上山砍柴、劈柴的人。
有这么一个人，他自称“樵夫”，立志要当“为人民俯身砍柴”“为发展鞠躬尽瘁”的人。
他，就是廖俊波，全国优秀共产党员、全国优秀县委书记，生前为福建省南平市副市长、武夷新区党工委书记。
XX年3月18日，廖俊波的生命定格在那个大雨滂沱的夜晚，虽然他走了，但是他给我们留下的精神，被一遍又一遍地反复传颂。
在福建省政和县一位老人家门口，贴着一副对联：“当官能为民着想，凝聚民心国家强”，横批“俊波你好”。
这位老人特意写下这副对联，感谢为他们修建栈道、解决出行之忧的廖俊波。
对党员干部来说，这无疑是最大的褒奖。
自称“樵夫”的廖俊波，专心谋事“找准柴”。
廖俊波知道，要解决好事关群众切身利益的突出问题，首先必须找准问题。
在政和县上任以来，他凡事都亲力亲为，走村入户，深入田间炕头，把那些和群众生产、生活息息相关的突出问题找出来，逐个分析。
经过两个月的下乡、进厂、家访、夜谈……充分了解情况后，他召集全县200多名副科级以上干部，一连开了三天务虚会，会议主题就是提出政和存在的问题，同时讨论怎么办。
他指出政和的落后主要就是观念、干劲问题，以身作则带领县里所有干部转观念、上一线。
自称“樵夫”的廖俊波，勇于任事“砍好柴”。
找准了问题，接下来的关键就是解决问题。
应当如何调整经济结构，如何解决发展的资金，如何带领人们脱贫致富，廖俊波用自己的实际行动，交出了一份实实在在的答卷。
根据政和的地理位置和自然条件，他提出了“深挖传统农业优势，抓好扶贫；全力突破工业、城市、旅游、回归“四大经济”；把原先分散的园区“三合一”，完善配套、提升档次”。
方案有了，钱从哪里来？他提出先不建县委办公楼，大家搬出来分散办公，再加上向各方争取支持，一年的时间，园区初见雏形，当初被一些人认为是“画饼”的计划，连骨头带肉，摆在了人们眼前。
4年后，政和从“省末位”跨入增长速度“省十佳”，城市建成区扩容近一倍，3万多贫困人口摘掉帽子。
党员登高案例
附件3：党员登高案例——绘制两图一线，推动自主登高1.党员情况简述×××，男，2007年07月进入宝钢工作，现为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业务营销代表。
党龄：4年2.党员登高计划宝钢国际党员"登高计划"活动指引党支部：×××党员姓名：×××岗位:×××（1）党员民主评议结果（2009年3月网上互评）：（2）“两图一线”（1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图；2、党员关键绩效的季度跟踪曲线）：（3）2009年度个人登高目标：岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面1.销售UOE管线管35万吨2.销售HFW管线管4.5万吨3.资金回笼周期35天，回笼资金30亿以上1.方法模式的创新。
实现管线工程“七步法”营销模式2.服务的创新。
建立“用户需求反馈机制”1.开拓变现货为宝的渠道2.降低销售成本（4）2009年度登高的具体措施：岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面（5）党支部为党员提供的支撑：（6）登高计划完成情况：3.登高关键指标即季度自我跟踪的关键绩效指标：年度销售UOE管线管35万吨4.登高过程解析为什么制定登高计划【案例背景】2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段，月产量达到3万吨左右；宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组，月产管线管也在1.5万吨左右。
拓展市场，赢得客户，是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。
作为宝钢钢管专营公司（商贸公司）的一名销售骨干，×××义不容辞地将UOE钢管和HFW钢管的深度市场开拓，作为了自己登高计划的主要目标。
与此同时，深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效，作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作，也是广大党员积极参与，充分发挥先锋模范作用的有益平台。
如何设定登高目标【登高目标】根据宝钢国际党委的要求，广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况，重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标，以体现党员的先锋模范和带头带动作用。
“党员登高计划”实施手册
“党员登高计划”实施手册
党支部项目管理党支部
党小组费用控制部/综合管理部 / 施工管理部
姓 名XXX
宝钢工程技术集团有限公司工程技术事业部党委
2011年度公司生产经营总方针
（由党支部统一填写）
2011年度项目管理部门生产经营目标、管理目标
（待领导核实）
党员登高计划书
姓 名
rtgc0501党员登高计划实施手册党支部项目管理党支部党小组费用控制部综合管理部施工管理部姓名xxx宝钢工程技术集团有限公司工程技术事业部党委2011年度公司生产经营总方针由党支部统一填写2011年度项目管理部门生产经营目标管理目标待领导核实党员登咼计划书姓名工号岗位所属党组织党内职务党员责任区或对象登高期限党员签名日期支部书记签名日期登咼内容目标年度考核指标季度考核指标一季度二季度二季度四季度素质能力类业绩类关心员工类备注
工号
岗位
所属党组织
党内职务
党员责任区（或对象）
登高期限
党员签名
日期
支部书记签名
日期
登高内容
目标
年度考核指标
季度考核指标
一季度
二季度
三季度
四季度
素、能力类
业绩类
关心员工类
备注：党员根据自己的岗位情况制订登高计划，实现自我超越，争做“四优”共产党员。
案件会议纪要写作范文6篇
案件会议纪要写作范文6篇案件会议纪要写作范文6篇时间：11月21日地点：通防部一楼会议室主持人：张焕杰参会人员：部门班长以上管理技术人员及职工代表会议内容：一、观看事故警示教育片观看祁东煤矿“11.27”机电事故警示教育片二、吸取祁东煤矿“11.27”机电事故案例教训1、现场电工违章采用综掘机的转载机开关对钻机供电，造成钻机作业时综掘机截割部处于通电状态，打钻时因现场人员误操作启动综掘机截割头，旋转的截割头将人员割伤致死。
电，打钻作业时综掘机电源不能做到闭锁。
3、现场管理不到位。
对于区队的违章搭火，矿电管部门、安监部门在日常检查中没有及时发现。
同时施工单位安全意识淡薄，现场安排不了解综掘机性能和操作按钮布置的作业人员违章操作。
三、提出防范措施2、坚决杜绝违章指挥、违章作业。
严格按照技术措施进行作业。
加强井下电气管理，监控工区监测工对分站等电气设备进行检修维护时，要严格按照安全措施规定，执行停电、验电、放电、封线、挂牌监护制度。
3、部门加强安全技术措施的审批、贯彻工作。
管理人员加强现场安全隐患排查，对不安全因素及时整改，对不规范的操作及时予以制止和纠正。
4、通风工区结合这起事故案例教训，从自身工作中进行思考，尤其是局部通风工，经常需要登高或站在皮带机上作业，这就要求员工在工作时明确现场安全责任人，做好登高保护，并与皮带机司机沟通好，确保安全。
发现问题一定要及时汇报，坚决防止弄虚作假，加强瓦斯管理，并加强巡查路线上的风筒管理。
6、加强员工培训工作力度。
提高员工个人自保互保意识，帮助其树立安全生产意识，加强岗位技能培训，提升个人素质，加强班前会排查，消除人的不安全因素。
通防事业部二〇一四年十一月二十五日一、会议听取了市纪委关于全市强农惠农政策资金落实专项督查情况的汇报。
会议指出，认真落实中央和省、市出台的各项强农惠农政策，是保障和改善民生的重要举措，是促进农业发展和农民增收的重要保证，事关广大农民群众的切实利益，事关党和政府的形象，事关农村社会大局的和谐稳定。
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附件3：
党员登高案例
——绘制两图一线，推动自主登高
1.党员情况简述
×××，男，2007年07月进入宝钢工作，现
为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业
务营销代表。
党龄：4年
2.党员登高计划
宝钢国际党员"登高计划"活动指引
党支部：×××党员姓名：×××岗位:×××
（1）党员民主评议结果（2009年3月网上互评）：
（2）“两图一线”（1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图；2、党员关键绩效的季度跟踪曲线）：
（3）2009年度个人登高目标：
岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面
1.销售UOE管线管35万吨
2.销售HFW管线管4.5万吨
3.资金回笼周期35天，回笼资金30亿以上1.方法模式的创新。
实现管线
工程“七步法”营销模式
2.服务的创新。
建立“用户需
求反馈机制”
1.开拓变现货为宝的渠道
2.降低销售成本
（4）2009年度登高的具体措施：
岗位绩效方面创新活动方面成本改善方面
（5）党支部为党员提供的支撑：
（6）登高计划完成情况：
3.登高关键指标
即季度自我跟踪的关键绩效指标：年度销售UOE管线管35万吨
4.登高过程解析
为什么制定登高计划
【案例背景】
2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段，月产量达到3万吨左右；宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组，月产管线管也在1.5万吨左右。
拓展市场，赢得客户，是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。
作为宝钢钢管专营公司（商贸公司）的一名销售骨干，×××义不容辞地将UOE钢管和HFW钢管的深度市场开拓，作为了自己登高计划的主要目标。
与此同时，深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效，作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作，也是广大党员积极参与，充分发挥先锋模范作用的有益平台。
如何设定登高目标
【登高目标】
根据宝钢国际党委的要求，广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况，重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标，以体现党员的先锋模范和带头带动作用。
为此，×××按照“聚焦”原则，在每个方面为自己设定了2-3个登高目标。
“岗位绩效”方面，主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标；“创新活动”方面，主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高；“成本改善”方面，则重点结合贸易服务的特点，从实现增
值销售和降低营销费用的角度制定了登高目标。
党员如何推进登高计划
【自身推进】
带头登高：
明确了年度登高目标之后，×××在党支部的指导下进一步聚焦和制定登高措施，主要包括聚焦重点工程项目的招投标、创新销售和客户服务模式、以及降低业务招待和差旅费用等等。
按照既定的登高措施，×××一方面积极提高相关业务和招投标知识，一方面利用季度跟踪曲线，聚焦关键业务进行自我管理，实现自我提升。
经过一年的努力，在UOE和HFW 管线管的市场开拓，以及提高营销和客户服务效果方面，都取得了不措施的成绩，顺利的完成了年初制定的挑战性目标。
带动登高：
作为一名工作三年的营销骨干，在带头登高的过程中，积极融入工作团队，带动和指导营销团队中的其他成员，共同提升，共同成长。
他所在的“中石油西气东输二线营销团队”共有6人，其中新进大学生2人。
×××在团队中以自己的行动，积极发挥骨干党员的双带作用，每月与新进大学生进行沟通交流，一方面进行销售服务指导，另一方面共同探讨如何更好地服务于中石油西气东输二线等相关问题。
在他的带动下，新进大学生的工作热情和工作能力得到了明显提
高，他负责带教的新进大学生高强，2009年第四季度被宝钢商贸评选为“最佳实践者”。
组织如何推进登高计划
【组织支撑】
所在的商贸公司党支部，严格执行公司党委的要求，一方面通过组织生活和网络登高系统，定期跟踪党员登高计划实施情况；一方面积极组织开展了“双现场导师带徒”主题活动和针对性较强的专题培训等活动，为党员提供支撑。
高昱东也是在党支部的组织和关心下，积极参加了招投标业务培训，并以厂内和用户单位的相关专家为师，努力提升技术营销能力，取得了很大的成效，为登高目标的顺利达成奠定了坚实基础。
登高计划的启示
【留下精彩】
通过一年的自我努力和党组织的关心辅导，高昱东较好的完成了具有挑战性的登高目标，进一步积累了个人自信和成就感，为今后的岗位绩效创造和团队业绩提升增加了动力。
2009年，高昱东登高过程中取得的成绩主要有：
1.顺利中标中石油西二线UOE钢管36.8万吨、中标中石油HFW管线管4.8万吨，超额完成销售指标。
2.将中石油回款周期控制在20天-35天，按周期回款共约31亿元。
3.通过宝钢UOE焊管产销研一体化小组的艰苦努力，使
宝钢具备了X80 1219×22高钢级管线管批量生产能力，并被鉴定为科学技术成果。
【登高心得】
只要有合理的实施计划和科学的管理工具，在党组织的帮助下，再高再难的目标，也能够通过自我努力，一点一点的达成。