管理心理学实验总结报告
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管理心理学实验报告
姓名:魏雨强专业班级:14计科三班学号:20142823
(一)实验目的
了解《基本潜能》测评、《气质测验》测评、《华瑞智力测验》测评的大致内容与大致环节,通过实验了解自己所具备的基本潜能中的过人之处,了解自己的智力
水平,并根据自己的实际情况预测将来较为适合自己的工作。
(二)实验过程
1.实验地点:实验楼308实验室
2.主要仪器设备:计算机以及挂载的测评系统软件
3.实验安排:单人测试,以测验为基本形式,两节课时间,约100分钟
4.实验步骤:
(1)打开计算机,检查计算机是否正常工作,并依照老师指定的方法进入评测系统,输入学号等相关信息登录系统,检测系统是否运行正常
(2)进行测试前补充自己的相关信息,使之完善,并了解各测评量表的内容、项目分组、项目数、表现形式,并独自完成自己的实验后,退出测试客户端。
(3)进入已测评页面,查看自己的基本信息和测评结果,并将结果保存为PDF文件并进行保存,以便后续查看和分析。
(4)关闭计算机,并在下课后离开实验室。
(三)实验结果
1.所用时间:华瑞智力测验25分钟逻辑推理能力测验25分钟
2.各项结果:智力测验:智力水平较高,善于发现细致事物之间隐藏关系及简单事物变化
的规律,但对于一些复杂不明显的事物或规律则表现的有些不足。
气质类型测试:多胆质
基本能力:能对物体的空间位置做出准确的判断,具有较强的空间想象能力和方向感,能对一般事物的细微特征及事物外特征进行敏锐的感知。
(四)实验结果分析
在没做实验之前,我认为我是一个羞涩、偏内向的男孩,,但是实验结果却让我大吃一惊,实验结果处处透漏着我是一个乐观外向积极的男孩,各方面都很出色,潜力十足,通过这次实验我更加清楚的认识到了自己对自己认识的不足,有了这次实验的经历我会对未来,性格做出更好的规划以及改。
人员素质测评的结果,我是多胆质,多胆质的类型特征:活泼、乐观积极、热情好动、宽容容忍,喜欢与人交往,注意力集中,有时有点粗神经,具有外倾性的特点。我认为以上基本上符合我的情况,但是有些方面有些欠缺准确性,毕竟是电脑系统。
其实,可能大多数人做题时都有不看那些仿佛与自己无关的选项,可是我人为越是不可能的越是可能与你息息相关,甚至是完全符合,这就是没有真正审视自己的原因,所以有些人会觉得实验结果不准确,或者是怀疑系统是否出问题,等等,但是我想说的是只有完全投入,才有完全正确。
从这次实验的准确性来看,这次实验的结果和我的实际情况大致相符,让我对我自己有了更全面的认识和对自己未来有了更好的规划方向;从这次实验的意义来看,它让我们了解到自己的现状以及这种现状的原因。总的来说,这次实验是很成功,并且具有深远意义的。