“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
各项工作任务.
常的扣 1 分，对上级委布置的各项工作任
务未落实]的不得分.
党员管理 8 分
组织生活 4 分
党 员 队 伍 (20
分)
党员结构 4 分
党员作用 .4 分
发挥
经济效益 10 分
生 产 经 营 (20经营管理 5 分 分)
科技创新 5 分
连续 3 年未发展党员的扣 2 分，没有入党 (1)认真做好发展党员工作，近 3 年内有发展
无序的扣 2 分，有发展觉员方面信访，经 子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.
调查属实的不得分.
(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、
民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、上述制度每有一项未建立的扣 0.8 分，组
换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组 织生活不能正常开展的不得分
织生活正常开展.
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
类型
项目 分值 班子建设 10 分
党组织书 5分
记 党组织班子 (25 分)
双向互动 4 分
工作完成 6分
情况
考核评价标准
考评方式
(1) 党 组 织 领 导 班 子 健 ， 结 构 合 理 ， 分 工 明 党 组织领 导班子 成员 未达到 半数以 上担 任
确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数企业中层以上管理职务的扣 5 分，应换届
上设施、标志、党旗、书报、制度”每缺 (1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、
一项扣 1 分，管理不规范，使用率较低的 有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”
扣 2 分.没有建立党员职工活动中心的不得 标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
分. 活动开展不经常形式单一，效果不好，形 围绕生产经营，经需开展形式多样的主题活 成资料简单的酌情扣分，来开展活动的不 动， 得分， 积极协助业主抓好企业文化建设，有符合企业 企业文化不符合企业实际特点不夹：量至 特点的党建工作特色触法、成功经验，形成符 不功经验的扣 1 分，来形成企业文化的不 合实际、特点突出的企业文化，有较强的凝聚 得分. 力和号召力， 劳动合同书签订未全覆盖的扣 3 分.没有签 (1)全面签订劳动合同书；(2)重视安全生产， 订劳动合同书的不得分，有劳资纠纷事件 落实劳动保障的有关规定，职工收入、福利、 和安全生产事故的不得分、职工收入不能 社会保险有保障；(3)劳资关系较好，无劳资 按时发放，社会保险来能按照规定交纳的 纠纷事件发生. 不得分. 坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，主 制定关心关爱职工有关制度的扣 2 分；未 动关心、热忱服务觉员和职工群，帮助解决实 组织开展关心关爱职工活动的扣 2 分 际困难， 主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震视履行社会责任情况酌情打分，不履行社
党支部创建星级党组织实施方案
党支部创建星级党组织实施方案党支部创建星级党组织实施方案一、背景分析新时代，党的领导下，我们要积极推进新时期党建工作。
在此过程中，党支部创建星级党组织是非常重要的一步。
星级党组织不仅是衡量党组织工作优劣的重要指标，更是党员发挥自身作用、服务群众的重要平台。
因此，要提高党组织星级评定质量，可根据下列方案实施。
二、目的和任务1. 目的：根据“三全育人”中学校党建目标，通过党支部创建星级党组织的实施，全面提高党支部的组织建设、思想政治工作、群众工作等各项工作的质量水平，更好地为学生和教职工服务，并进一步推动新时代党建工作。
2. 任务：（1）制定完善党支部星级评定标准，明确评议组织和评议对象。
（2）鼓励支部间相互学习交流，完善支部记时制度，通过制度规范来实现支部工作有效衔接。
（3）完善党员先锋队伍建设，加强党员教育培训工作，推进党员领导干部管理和培养。
（4）严格执行“三会一课”制度，配合举办各种学术讲座、科技活动、展览等，深化思想政治教育，提升党员素质。
（5）组织并开展党员活动，积极争取到控制人流、物流、资金流的综合服务管理活动中，成为学校群众代表，更好地服务师生和学校。
三、组织机构和工作程序1. 组织机构由党务委员会作为主要负责人，其他委员会成员和党员共同组成支部常委会，负责日常工作的组织协调。
2. 工作程序（1）确定党员工作小组，实行细化管理根据学校实际情况，支部可以依照班主任、学科组长等正式任职人员、以及各种义务担任人、法定代表人等各类干部，确定分组管理的方式。
（2）制定党支部星级评定标准参考当前党建工作的实际情况以及学校实际情况，制定党支部星级评定标准。
标准要针对支部的开展工作、成效、组织建设程度、党员先锋队伍建设效果、高质量党员活动等方面进行细化。
（3）严格执行“三会一课”制度支部严格按照“三会一课”的规定，每次会议都要主讲一名党员，一定要强调支部及成员的学生思想政治工作、党员先锋队伍建设等问题。
2020年“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案.doc
“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。
二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。
较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。
近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。
三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、项目背景随着经济社会的不断发展，两新组织（新兴企业和新兴社会组织）在我国的发展壮大日益迅速，成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
为了更好地支持和引导两新组织的健康发展，制定本工作实施方案，旨在通过一系列有效措施，推动两新组织的创新发展、规范运作、提升整体竞争力，以及促进两新组织与传统企业、社会组织之间的合作与交流。
二、项目目标1. 支持两新组织的创新发展，鼓励技术创新、管理创新和商业模式创新，提升科技含量和附加值。
2. 规范两新组织的运作行为，加强企业诚信建设，提升社会责任意识，建立健全的运作制度。
3. 提升两新组织的整体竞争力，促进其融入全球产业链，推动实体经济发展。
4. 加强两新组织与传统企业及社会组织的合作与交流，促进资源共享、互利共赢。
三、工作方案1. 推动创新发展（1）支持创新企业、科技企业，通过资金扶持、技术支持等方式，引导企业不断加大技术研发和创新投入。
（2）建立创新成果转化机制，推动创新技术、产品向市场转化，加速新技术、新产品的推广和应用。
（3）促进两新组织之间的合作，鼓励跨行业、跨领域的合作创新，共同解决行业面临的瓶颈和技术难题。
2. 规范运作（1）加强对两新组织的规范管理，建立健全的企业诚信档案，对违法违规企业实行联合惩戒，提高违法成本。
（2）促进两新组织建立健全的公司治理结构，加强内部监管和风险防范，提高企业运作的透明度和合规性。
（3）加强对两新组织的技术、产品、服务质量监督，建立健全的监督机制，提升产品和服务的质量水平。
3. 提升整体竞争力（1）加强对两新组织的国际合作交流，提高企业对外开放水平，促进技术、资金、管理等多方面的国际合作。
（2）鼓励两新组织积极参与国际市场竞争，提升企业的国际竞争力，推动中国制造向中国创造、中国智造的转变。
（3）支持两新组织加大科技创新力度，提高自主创新能力，推动产业结构升级，推动经济转型。
4. 促进合作与交流（1）举办两新组织与传统企业、社会组织的合作交流活动，促进资源共享、互利共赢。
[工作计划]两新组织星级示范点创评实施方案
![[工作计划]两新组织星级示范点创评实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/80d517f45022aaea998f0f88.png)
在商务系统内“两新”组织中开展党建工作星级示范点创建活动实施方案为贯彻落实全县“两新”组织党建工作大会及响组通〔2011〕23号文件精神，切实创新新经济组织、新社会组织基层党组织活动品牌，扎实推进商务系统内“两新”组织创先争优活动，现在商务系统内开展“两新”组织党建工作星级示范点创评活动，具体实施方案如下：一、创建内容及目标按照量化指标、科学管理的要求，在商务系统“两新”组织中开展党建工作星级示范点创建活动，组织各单位严格按照《响水县“两新”组织党建工作星级示范点评定标准》中党组织班子建设、队伍建设、制度建设和党建活动开展等四个方面的具体要求，认真对照，整改落实。
党建工作星级示范点考核评定分为“一星级”、“二星级”、“三星级”三个等级，创建单位可根据自身实际逐级申报，条件成熟的也可直接越级申报，努力争创“三星级”示范点。
二、创建工作实施步骤1、深入调查，加大党组织组建力度。
自全县党建工作大会之后，我局迅速行动，周密部署，由分管领导带头，通过召开相关单位座谈会、亲自上门了解等形式，对商务系统内“两新”组织的党组织组建情况进行调查了解。
对还未组建党组织的单位，进行深入细致的调查摸底，做到四个摸清：摸清具体数量、具体名称、办公地点；摸清从业人员数量、党员数量；摸清业主的姓名、身份、是否为党员、联系方式；摸清党组织组建情况和党建工作推进措施。
坚持按照“成熟一个，发展一个；成立一个，规范一个；巩固一个，活跃一个”的思路，明确组建方式、组建举措，排出工作计划，对没有党员的“两新”组织选派党建指导员，采取多种方式，进一步加大商务系统内“两新”组织党组织建设力度。
2、组织动员，积极创建星级示范点。
在认真调研，动员组建的基础上，对已经组建党组织的单位，了解其党组织在班子建设、队伍建设、制度建设和党建活动等四个方面的工作开展情况，要求其对照星级示范点的创建内容和目标，结合单位实际，制定实施方案和工作计划，积极创建党建工作星级示范点。
基层党组织评星定级管理工作方案
基层党组织评星定级管理工作方案为不断强化市直基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升组织力、凝聚力和战斗力。
根据《单位基层党组织评星定级量化管理办法（试行）》，结合市直单位工作实际，制定本方案。
一、目标任务通过开展市直单位基层党组织评星定级活动，充分运用评星定级结果，让星级高的党组织有荣誉感，让星级低的党组织有压力，切实提高基层党组织建设的质量，形成党组织你追我赶、创先争优、齐心共进的良好氛围。
每年评选一批“阵地建设好”“班子和党员队伍建设好”“制度保障好”“工作业绩好”“党员群众反映好”的“五好”基层党组织，以先进带后进，实现市直单位基层党组织有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩，确保市直单位基层党组织追有方向、赶有目标、超有信心，促进基层党组织全面进步、全面过硬，为把我市建设成为高质量跨越式发展先行市凝聚强大力量、提供坚强组织保障。
二、基本原则（一）实行分级考评。
市直工委组织考评小组次年初对直接管辖的基层党组织进行星级考核评定。
考评市直单位党委原则上- 1 -随机抽取两个党支部进行考评，考评党总支原则上随机抽取一个党支部进行考评。
考评结果报市委组织部备案，由市委组织部对上报的“星级”党组织进行随机抽查核验。
次年3月份前市直单位党委、党总支要组织考评小组对下属党支部进行星级评定，评定结果报市直工委。
（二）强化综合考评。
坚持平时考核与年终考核相结合，党建工作与业务工作相结合的原则，注重党员和群众的评价，注重对考核结果的运用。
（三）坚持动态管理。
按照“能升能降”原则，根据考核结果给予党组织晋星或降星，并及时进行通报。
三、评星对象市直工委管辖的所有基层党组织。
成立时间不满一年的基层党组织，不进行星级评定。
四、评定标准（一）星级设定。
按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。
（二）评定内容：星级党组织评定主要围绕以下五个方面：1.阵地建设好。
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式党组织班子(25分) 班子建设10分(1)党组织领导班子健，结构合理，分工明确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织按规定程序定期进行换届改选.党组织领导班子成员未达到半数以上担任企业中层以上管理职务的扣5分，应换届未换居或人员变动后未及时改选的扣5分，党组织领导班子不健全的不得分.党组织书记5分(1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3)党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工作.党组织书记由业主兼任包未落实专人负责党务工作的扣2分，党组织书记授职能力不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选配标准的不得分，双向互动4分建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳谈制度，双向互动好.上述制度有一项未建立的扣2分，工作完成情况6分(1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的各项工作任务.未制定党建工作思路或工作计划的扣3分，制定工作思路或工作计划，但不详实的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2分，有工，青、妇组织，但活动开展不正常的扣1分，对上级委布置的各项工作任务未落实]的不得分.党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.连续3年未发展党员的扣2分，没有入党积极分子的扣2分，没有具体联系、培养措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无培训的扣1分，流动党员没有管理或管理无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经调查属实的不得分.党员队伍(20分) 组织生活4分(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活正常开展.上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组织生活不能正常开展的不得分党员结构4分党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营骨干或企业管理人员，每少10%扣1分，低于50%不得分，党员作用发挥.4分党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员工解决实际困难，无正当理由而不参加活动的党员，有1名扣1分，扣完为止，未开展活动的不得分，经济效益10分(1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进企业转型升级，资产、的税状况良好，经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情扣分，经济效益差、资产负债率高的不得分.生产经营(20分) 经营管理5分(1)生产经营管理比较规范，内部管理科学；(2)无环保、安全责任事故和群体性事件发生，经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经管不正常的不得分科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项以上技能培训；(2)注重科技创新，核心竞争力强.目，竞争力不强的扣2分.企业文化(15分) 活动阵地6分(1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
星级支部创建工作方案
星级支部创建工作方案为进一步推进基层党组织建设，提高党员的组织意识和综合素质，以更好地发挥基层党组织的作用，各级党委纷纷开展了星级支部创建活动，并根据各自的实际情况制定了星级支部创建工作方案。
一、明确目标星级支部创建工作的首要任务就是明确目标。
这包含以下三个方面：1、选定创建星级支部的目标。
可以根据辖区党员数量、工作难度、特色内容等因素选定目标数量，并向党员进行宣传。
2、制定目标分解计划。
将目标数量分解到各基层党组织，明确各支部的任务目标。
3、实行目标制度考核。
每隔一段时间对各支部完成情况进行检查，并对完成情况进行评估，给予相应奖励和惩罚。
二、加强组织建设工作方案中要突出加强组织建设，这是支部创建工作的核心内容。
1、成立专门的星级支部创建工作小组，主要负责工作计划的制定、实施、进度监督等工作。
2、加强党员教育。
开展形式多样的党员学习、培训、讲解等，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
3、加强党组织保障。
为各支部提供必要的物质、财政、司法保障，使其有较为良好的物质基础。
三、提高工作效率星级支部创建工作既要注重实效，也要合理利用各种资源，提高工作效率。
1、加强工作计划的制定和控制。
制定合理的工作计划，在全员共识的基础上即时调整和修正计划。
2、合理安排工作时间和人力资源。
各单位和部门员工间可以根据工作实际情况互相借调，形成合理的工作力量。
3、利用信息技术手段提高工作效率。
提供智能化的工作平台和通讯工具、高效运用云计算技术等。
四、实效考核为了确保星级支部创建工作的实效，推行实效考核制度，即以工作效果作为评价标准。
1、分类考核。
根据要求不同，分类考核，并在不同的细则指导下进行考核。
2、绩效考核。
通过考核结果，对各项工作进行评估。
3、公正考核。
考核的实施要客观、公正，对于考核结果要实行公示。
总之，星级支部创建工作是一项全员参与的工作，需要全体党员的共同努力和配合。
各级党委要提高工作重视程度，按照实际情况制订合理的星级支部创建工作方案，从多方面多角度着手，加强实效考核，共同打造优秀的“红色堡垒”。
开展“星级党支部”创建活动实施方案
开展“星级党支部”创建活动实施方案实施方案：星级党支部创建活动一、背景与意义党支部是基层党组织的基本组织形式，是党在一定地区、一定部门或一定单位内领导全体党员的基本单位，是推动党的工作全面开展的基本力量。
为更好地推动基层党组织建设，激励基层党支部发挥作用，充分体现党的全面领导，提高广大党员的组织认同和参与度，特制定此方案——开展“星级党支部”创建活动。
本活动的开展将会带来多方面的意义：一方面，可以为基层党组织的建设提供促进和帮助，发挥其在促进组织协调、领导社会和谐和社会建设等方面的作用；另一方面，可以调动基层党组织和党员的积极性、主观能动性，增加组织凝聚力和执行力，增强基层党组织的战斗堡垒作用，以实现全面从严治党的目标。
二、活动目标1.增强基层党组织的宣传引导、激励推动和服务创新能力，提升党支部建设水平和品牌形象。
2.推动基层党组织凝聚力和战斗力提升，提高党员参加党组织活动和服务群众意识和积极性，为实现党的奋斗目标提供有力支撑。
3.立足基层实际情况，积极创新推广党支部建设经验，推广可复制、可推广的好做法，形成基层党组织建设的良好模式和固化特色。
三、活动内容本活动主要包括两部分内容：评审标准与活动流程。
1.评审标准（1）组织生活常规化开展水平的评价，如党员到支部会议出勤率，党员参加理论学习和集体生活活动情况等。
（2）支部业务开展和工作落实水平的评价，如党员队伍建设和管理情况，政策执行情况、工作计划制定和落实情况等。
（3）支部活动品牌的建设和宣传水平的评价，如开展主题党日、专题讲座等活动的形式新颖、内容丰富，宣传形式及活动效果有趣好看等。
（4）组织力量和思想政治方面的评价，如党员先进性和党性修养情况，党组织教育引导和服务水平等。
2.活动流程（1）宣传推广：充分宣传本活动的重要性和意义，全方位宣传党支部创建“星级党支部”的具体标准和评估办法，对动员参与评估的党支部进行广泛宣传。
（2）立项申报：各党支部组织本组织参与此次评估并将申请表报送组织部门。
“评星定级”工作实施方案
“评星定级”工作实施方案为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
一、评星标准
按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“XXX”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。
二、方法步骤
（一）调查摸底
积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
（二）评星定级
召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支部党组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。
经局党委对我党支部“评星定级”后召开，结合局党委对本党组织定
级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。
方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
（三）整改提高
按照牢固“五星”，扩大“四星”、推动“XXX”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键题目，明确改进提高的目标和措施，并组织尽力举行整改及提高力争达到“五星”标准。
开展创建和评定星级党组织活动实施的解决方案（1）.docx
开展创建和评定星级党组织活动实施的解决方案（1）.docx开展创建和评定星级党组织活动实施方案根据省委统一部署，为进一步加强学习型、服务型、创新型、规范型、廉洁型党组织建设，服务中心工作，建设队伍，全面提升我局党建科学化水平，推进星级党组织创建和评定活动顺利开展，现制定如下实施方案。
一、总体要求以建设学习型、服务型、创新型、规范型、廉洁型党组织为目标，以创建和评定星级党组织为主要载体，以推进我局工作实施为创建和评比导向，通过量化考评基层党组织建设成效，建立“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”的考评机制，实现星级党组织创建和评比活动全覆盖，为促进我局各项事业发展做贡献。
二、评定原则（一）围绕中心，服务大局。
紧紧围绕完成我局中心工作，落实我局党建工作部署，努力把我局各级党组织建设成为贯彻落实我局中心任务的坚强堡垒，把党员干部队伍打造成为贯彻落实我局中心任务的骨干力量，走前头、作表率。
（二）注重实际，改革创新。
按照党建特点规律制定标准，简便易行，操作性强。
用创建星级党组织这一载体，融入我局各项事业的新内容、新要求，推进我局党建思路创新、机制创新和方法创新，使党建工作更好体现时代特征和实践特色。
（三）定性与定量相结合。
把星级党组织评定与年度工作考核、先优评选相结合，明确定性指标，量化设定标准。
建立以指标考核为主体，重视群众评议、听取领导评价、接受群众监督的立体评价体系，实现创建活动公开公正透明。
三、评定标准星级党组织按百分制进行评定，95分（含，以下类同）以上为五星级，90－94分为四星级，80－89分为三星级，70－79分为二星级，60－69分为一星级，59分以下无星。
其中党建工作考核占80分，群众评议占15分，局领导评价占5分。
星级评定不能越级晋升，按差异化监管要求，五星级党组织占全局党组织总量的15%左右，四星级党组织占25%左右。
逐年评定的各层次党组织递增比例不超过总量的15%。
四、组织实施局党委负责各级党组织星级党组织创建评定的审核把关。
支部分类定级实施方案
支部分类定级实施方案一、背景。
为了更好地发挥党支部在党的建设和组织工作中的重要作用，加强支部建设，提高支部活力和凝聚力，根据党的基层组织工作方针政策，制定支部分类定级实施方案，对支部进行科学分类和定级管理。
二、分类标准。
1. 党员规模，根据支部党员人数的多少，将支部分为大、中、小三类。
2. 工作业绩，根据支部在党建工作、组织活动、思想政治工作等方面的业绩，将支部分为优秀、良好、一般三类。
3. 党组织活力，根据支部组织活动的频繁程度、党员参与度等情况，将支部分为活跃、一般、不活跃三类。
三、定级管理。
1. 大支部，党员人数在100人以上的支部，工作业绩优秀，组织活力活跃。
2. 中支部，党员人数在50-100人之间的支部，工作业绩良好，组织活力一般。
3. 小支部，党员人数在50人以下的支部，工作业绩一般，组织活力不活跃。
四、实施方案。
1. 大支部，享有更多的资源支持，有更多的自主权和决策权，可以组织更多的党员活动和服务项目。
2. 中支部，根据实际情况，给予适当的资源支持，鼓励开展创新活动，提高组织活力。
3. 小支部，加强对小支部的指导和帮扶，鼓励小支部加强党员教育和思想政治工作，提高组织活力。
五、监督与评估。
1. 定期对各类支部进行评估，根据评估结果进行定级调整。
2. 加强对各类支部的监督，确保各类支部严格按照定级管理要求履行职责。
六、总结。
支部分类定级实施方案的制定和实施，有利于激励各类支部发挥积极作用，促进支部建设和党的基层组织工作的深入开展。
希望各级党组织和广大党员积极配合，共同推动支部分类定级工作落地生根，为党的事业发展贡献力量。
两新组织党组织星级创评分类定级工作方案
“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。
二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。
较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。
近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。
三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。
村级党组织和党员“星级创评”实施方案
村级党组织和党员“星级创评”实施方案为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。
紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。
二是贴近实际、注重实效。
充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。
三是突出实绩、群众公认。
把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。
四是继承发展、整合推进。
既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。
二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。
年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。
五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。
2、《农村党员创星标准》详见附件3。
3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。
创建星级化支部实施方案
创建星级化支部实施方案
一、目标和目的。
创建星级化支部的目的在于提升支部的组织能力和凝聚力，推动支部工作的深
入开展，为党的事业发展提供良好的组织保障和服务保障。
具体目标包括，提升支部成员的组织觉悟和服务意识，增强支部的凝聚力和战斗力，推动支部工作的创新和发展，为党的事业发展提供更加有力的支持。
二、资源和条件。
在创建星级化支部的过程中，我们需要充分利用和整合各类资源和条件，包括
人力资源、物质资源和财政资源等。
首先，我们需要充分发挥支部成员的积极性和创造力，激发他们的工作热情和创新能力。
其次，我们需要提供良好的组织条件和工作环境，包括办公场所、工作设施和工作条件等方面的支持和保障。
最后，我们需要合理安排和有效利用财政资金，确保实施方案的顺利进行和目标的达成。
三、实施方案和措施。
为了实现创建星级化支部的目标和目的，我们需要设计具体的实施方案和措施。
首先，我们需要建立健全的组织机构和工作制度，明确支部的任务和职责，规范支部的工作程序和工作流程。
其次，我们需要加强对支部成员的教育和培训，提升他们的政治觉悟和组织能力，增强他们的服务意识和责任意识。
最后，我们需要建立健全的考核评估机制，对支部的工作进行定期评估和检查，及时发现和解决存在的问题和困难。
综上所述，创建星级化支部实施方案需要我们充分考虑目标和目的、资源和条件，设计具体的实施方案和措施。
只有这样，我们才能确保实施方案的有效性和可持续性，为党的事业发展提供更加有力的支持和保障。
希望全体支部成员能够积极配合，共同努力，共同实现我们的目标和愿景。
长沟镇星级创评工作分阶段工作计划
2011年６月
12
镇党委召开党委会议,按照规定比例和有关要求,初步评定村党组织星级等次，并上报县创先争优活动领导小组办公室。
20１１年６月底前
13
镇党委星级等次和五星级村党组织名单在全县范围内公示，四星级以下村党组织名单在全镇范围内公示,公示期不少5天。公示结束后，予以定星。
2０11年6月
２011年5月底前
１0
镇编发活动简报，至少每周一期。建立工作专报制度,镇、村党组织对试点工作中的好做法和新鲜经验及时进行梳理总结,镇党委每周向县活动办公室上报一篇活动信息,村党组织至少要每半月向镇活动办公室上报一篇活动信息。
2０１1年5月底前
考
核
表
彰
阶
段
11
党组织
镇党委按照“一考一评”的方式,对村党组织于3月份和６月份进行两次考核。
２０11年1月
5日前
8
建立联系点评制度，镇党员领导干部逐级建立创评工作联系点,村干部党员确定党员联系对象。按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求,经常性地深入到联系单位和联系对象，指导督促其践行承诺。
20１１年2月中旬前
全
面
展
开
阶
段
9
建立创星工作实录制度,镇、村每月召开一次工作会议,总结成绩、分析问题,研究制定推进措施，加强调度指导,解决存在的突出问题。村党组织对党员创评工作提出经常性要求,引导党员升档晋星。
2011中宣传先进基层党组织和优秀党员的典型事迹。
20１1年7—8月份
21
对二星级以下的基层党组织和党员进行重点帮助,积极指导其查找突出问题,制定整改方案和具体措施。
２011年7—８月份
２0１1年６月
结合一企一策制定评星定格细则
结合一企一策制定评星定格细则
抓部署，确保任务明确。
为进一步抓好全县新一轮非公经济组织党组织“评星晋级、争创双强”活动，县委组织部及时印发通知，明确总体要求、评定标准、时间节点及方法步骤，为推动活动有序开展奠定了基础。
抓培训，确保业务过硬。
组织召开了泾阳县两新组织党组织党务工作者业务培训会，会上重点对20xx年新修订的陕西省非公经济组织和社会组织党组织“评星晋级、争创双强”活动星级党组织评分标准进行了详细的解读，帮助党务干部理思路、找差距、补短板，提升业务水平。
抓督导，确保成效显著。
县委组织部联合县非公经济组织党委、社会组织党委通过召开座谈会、查阅资料等方式，对全县申报的星级党组织进行了全面督导检查。
经检查验收，授予13家两新党组织“三星级党组织”荣誉称号，授予13家两新党组织“二星级党组织”荣誉称号；对3家四星级两新党组织进行复审；申报晋升四星级党组织3家、五星级党组织3家。
抓培育，确保取得实效。
对申报的五星级、四星级两新组织党组织实行“四个一”包抓制度，通过定期深入所包党组织开展指导，逐条逐项查找问题，“一企一策”制定提升计划，采取有力措施补齐短板，确保创建效果显著。
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“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案
区属各党（工）委，区直相关部门：为进一步提升我区非公有制企业
和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：一、总体要求以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。
二、星级设置“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个
等次。
较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。
近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。
三、星级评定“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。
优秀和良好的由区委组织部统一考核评定并授牌；较好、一般、较差的“两新”组织党组织由所属基层党（工）委考核评定，报区委组织部备案不予授牌。
星级创评工作按申报、考核、命名三个步骤实施。
1.申报。
“两新”组织党组织对照创评标准细则，经自查达标后，提出争创星级，填写《xx区“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评星申报表》，向所属基层党（工）委提出考核认定的申请。
2.考核。
上级基层党组织根据各企业申报情况，进行综合评估后，实地进行考核评定工作。
考核认定一般采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，并在征求有关职能单位意见的基础上，严格按标准细则逐项打分。
3.命名。
区委组织部和街道党工委、区直有关单位党组织对经考核达标的“两新”组织党组织，在一定范围内进行不少于5天的公示。
公示无异议后，由区委组织部发文命名。
四、管理奖励“两新”组织党组织的分类管理坚持以“属地管理为主，多种管理为辅”的原则，根据分类情况确定不同管理模式，实现“梯队分类、分级管理、以点带面、整体推进”。
分类管理具体分为直接管理、双重管理和属地管理等三种模式。
1.直接管理。
区委组织部对优秀“两新”组织党组织进行重点联系指导，通过区委组织部选派部分机关干部担任兼职副书记的形式，加大管理幅度与力度，在组织管理隶属不变的情况下，实施直接管理。
2.双重管理。
区委组织部根据工作需要对良好“两新”组织党组织进行联系指导，在组织关系隶属不变的情况下，与所属基层党（工）委共同管理。
3.属地管理。
除区直接管理和双重管理的“两新”组织外，对辖区范围内较好一般较差和未授星级的“两新”组织党组织均以登记注册、属地范围为基准，由所属基层党（工）委实施属地管理，重点做好“两新”组织的“两个覆盖”和党组织、党员作用发挥等工作。
按照物质奖励与精神奖励并重的原则，依据每年“两新”组织星级创评结果，对各星级“两新”组织颁发星级荣誉证书，对优秀良好较好分别补助党建活动经费x元、x元、x元。
五、工作要求（一）加强组织领导。
在“两新”组织党组织中开展星
级创评、分类定级活动，是深入推进创建服务型“两新”党组织工作的重要举措，各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织，形成合力，务求工作实效。
（二）注重示范带动。
各单位要根据全区的总体目标要求，结合企业实际，制定总体创建规划，细化年度指标，建立健全创建工作长效机制。
要加大宣传力度，引导创先争优。
（三）实行动态管理。
对获评优秀的“两新”组织党组织，每两年进行一次复评。
复评不达标或出现严重问题的，分别给予警告、限期改正、降低星级或撤销星级的处分。
被撤销星级的，两年内不得重新申报星级。