劳动保护用品佩带安全操作规程标准范本

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个人劳动防护用品管理规定模板

个人劳动防护用品管理规定模板1. 前言为保障员工的人身安全和健康，提高生产效率，依据国家相关法律法规，并结合本企业生产实际，订立本规定，以规范个人劳动防护用品的管理。

2. 适用范围本规定适用于全部员工，包含办公室职员、生产工人、技术人员等。

3. 劳动防护用品的定义劳动防护用品是指为保护员工在工作过程中免受可能的危害和损害而配备的个人防护设备，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护面具、耳塞、防护手套、防护鞋等。

4. 劳动防护用品的配备和使用要求4.1 依据不同岗位的安全风险和环境特点，确定员工所需的劳动防护用品种类和数量，并及时供应。

4.2 员工应正确佩戴、使用和保养劳动防护用品，确保其有效性和安全性。

4.3 员工在接受新岗位培训时，应接受相应的劳动防护用品的使用培训，并签署相关培训记录。

4.4 管理负责人应定期检查员工的劳动防护用品佩戴情况，发现问题及时矫正。

4.5 劳动防护用品发放后，员工应妥当保管并使用，不得私自更换、损坏或擅自丢弃。

4.6 对于因员工私自更换、损坏或丢弃劳动防护用品导致的事故和责任，将依法追究员工责任。

5. 劳动防护用品的管理5.1 由安全管理部门负责对劳动防护用品进行统一采购、检验和验收。

5.2 劳动防护用品的库存管理由仓库管理部门负责，确保库存充分，防止断货。

5.3 对劳动防护用品进行日常巡检，并定期进行全面检查，发现问题及时更换或修复。

5.4 对于因劳动防护用品损坏而无法正常使用的，应立刻报告安全管理部门进行处理。

5.5 对于因员工个人原因导致劳动防护用品遗失的，应及时增补，并对员工进行教育和告知。

5.6 劳动防护用品的报废处理应符合相关环保要求，并进行相应记录。

6. 员工培训和教育6.1 新员工入职培训时，应包含劳动防护用品的使用方法、安全注意事项等内容。

6.2 定期组织员工参加劳动防护用品的使用培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。

6.3 对于违反劳动防护用品管理规定的员工，将进行必需的纪律处分，并进行再培训教育。

劳动保护用品和用具制度范本（6篇）

劳动保护用品和用具制度范本1目的和范围1.1为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作。

1.2本制度适用于____城建开发物业有限公司范围内全体员工和所有部门、服务中心、车场(以下简称“单位”)。

2编制依据根据《劳动法》、《____职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规。

3定义3.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

3.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。

防毒面具等。

4管理程序____公司安委会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

3.2各单位负责编制防护用品的采购计划，上报综合管理部，综合管理部负责审核并统一采购。

3.3各单位安全生产管理员负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3.4各种防护器具应定点存放，应派专人保管，建立台帐。

管理人员要对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记台帐，记录领用劳动防护用品的名称、领用人、领用时间等，按照“谁领用、谁负责”的原则进行管理。

4使用和维护4.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

4.2使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4.3各单位应教育员工，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。

4.4员工在生产作业时，必须按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则，佩戴、使用劳动防护用品。

严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

4.5劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。

检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

劳动防护用品管理使用制度范文(2篇)

劳动防护用品管理使用制度范文为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。

3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。

劳动防护用品管理使用制度范文（2）第一章总则第一条为保障职工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的管理和使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工在工作岗位上使用劳动防护用品的管理。

第三条劳动防护用品的管理和使用应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条本制度内容包括劳动防护用品管理、使用规定以及监督、评估等方面的内容。

第二章劳动防护用品的分类和管理第五条劳动防护用品根据其作用和性质可以分为以下几类：（一）头部防护用品，如安全帽等；（二）眼部防护用品，如护目镜等；（三）呼吸道防护用品，如防尘口罩等；（四）听力防护用品，如耳塞、耳罩等；（五）手部防护用品，如防护手套等；（六）足部防护用品，如防护鞋等；（七）身体防护用品，如防护服等；（八）其他防护用品。

第六条劳动防护用品的管理包括采购、发放、使用和维护等环节。

第七条劳动防护用品的采购应符合国家和地方相关法律法规的要求，确保质量安全。

第八条劳动防护用品的发放应按照岗位和工作需求进行合理安排，并应记录在档案中。

第九条每个职工使用的劳动防护用品应经过严格检查合格后方可使用。

第十条劳动防护用品应根据使用寿命和状况及时进行维修、更换。

个人劳动防护用品管理规定范本

个人劳动防护用品管理规定范本一、目的与适用范围为了保障职工在劳动过程中的人身安全和健康，规范个人劳动防护用品的管理，提高职工的劳动环境条件，减轻工伤事故和职业病发生的风险，特制定本规定。

本规定适用于所有企事业单位及个体工商户，并适用于该单位所有职工。

二、基本原则1. 安全第一原则：个人劳动防护用品的使用必须以职工的人身安全和健康为首要考虑。

2. 防护措施综合管理原则：个人劳动防护用品应与其他防护措施相结合，形成防护措施的上下联动，确保防护效果。

3. 防护用品个人定制原则：个人劳动防护用品应根据个体差异进行定制，确保其使用的舒适性和有效性。

4. 管理与监督并重原则：个人劳动防护用品的管理应与相关部门的监督相结合，形成全方位的管理机制。

三、管理责任1. 单位负责人应贯彻个人劳动防护用品管理制度，确保个人劳动防护用品的配备、使用和管理。

2. 安全生产管理部门负责制定个人劳动防护用品的管理制度和相关操作规程，并监督其执行。

3. 职工应正确使用和保管个人劳动防护用品，积极参与相关培训和教育，提高对个人劳动防护用品的认识和使用技能。

四、个人劳动防护用品的配备与选择1. 配备原则：单位应根据职工从事的工种、岗位的危险程度、作业环境等因素，合理配备个人劳动防护用品。

2. 选择原则：个人劳动防护用品的选择应符合相关国家标准或行业标准的要求，并经过专业鉴定和试用。

3. 配备标准：个人劳动防护用品的配备应满足相应标准和规范的要求，如头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

五、个人劳动防护用品的使用与维护1. 使用原则：职工在进行工作前必须佩戴相应的个人劳动防护用品，并正确使用。

2. 使用方法：职工应熟悉个人劳动防护用品的使用方法，按照正确的使用方法佩戴和使用。

3. 维护保养：职工应按照使用说明进行个人劳动防护用品的维护保养，定期清洗和检查，发现问题及时更换。

六、个人劳动防护用品的管理措施1. 记录管理：单位应建立个人劳动防护用品的配备和使用记录，包括购进、领用、归还等情况。

劳动防护用品管理制度模板模版（5篇）

劳动防护用品管理制度模板模版第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品管理，提高防护用品的使用率和效果，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及其全体员工。

第二章劳动防护用品的管理第三条公司设立劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。

第四条公司根据工作情况和特殊需求，制定劳动防护用品的种类、规格、数量和使用标准。

第五条劳动防护用品必须具有合格的生产厂家、产品注册证，且质量达到国家相关标准和要求。

第六条劳动防护用品管理机构负责库存管理和发放记录，建立有效的监管和追溯体系。

第三章劳动防护用品的发放和归还第七条新员工入职时，劳动防护用品管理机构将根据其工作岗位和工作环境的需要，发放相应的劳动防护用品。

员工应当如实填写劳动防护用品领用登记表，并按照规定的时间和地点领取。

第八条劳动防护用品的发放数量应根据工作需求进行量化管理，并记录在员工个人档案中。

第九条劳动防护用品的使用期限通常为一年，过期的劳动防护用品不再使用，并按规定进行处置。

第十条员工出差、借调、离职等情况发生时，必须归还所领用的劳动防护用品，并由劳动防护用品管理机构进行检查，如有缺损或遗失，应按规定进行赔偿。

第十一条员工有保管责任，对个人领用的劳动防护用品应做好保养和整理工作，确保其长期有效使用。

第四章劳动防护用品的使用第十二条员工在工作中必须正确使用劳动防护用品，且不得私自调换或丢失。

第十三条员工在使用劳动防护用品前必须进行检查，若发现有破损或失效的情况应及时更换并向劳动防护用品管理机构报告。

第十四条员工使用劳动防护用品过程中如发现有异常情况，应立即停止工作，并向上级汇报。

第十五条员工脱离作业现场时，应按要求妥善保管个人领用的劳动防护用品，如防护帽、口罩、手套等，不得将其遗忘或随意丢弃。

第十六条违反劳动防护用品使用规定的员工，将视情况采取批评教育、通报批评、行政处罚、甚至终止劳动合同等措施。

第五章监督和管理第十七条公司劳动防护用品管理机构和各管理层对劳动防护用品使用情况进行日常监督和管理。

劳动防护用品管理制度范本(5篇)

劳动防护用品管理制度范本1. 引言为保障员工的身体健康和生命安全，提高工作环境的安全性和舒适度，有效防范和减少劳动事故的发生，特制定本劳动防护用品管理制度，以规范劳动防护用品的管理和使用。

2. 适用范围本制度适用于所有员工、实习生和访问学者等在公司工作或接受培训期间的人员。

3. 定义3.1 劳动防护用品：指为保护员工在工作中免受可能导致伤害或危害的物质、条件或作业环境而采取的各种措施和设备。

3.2 管理人员：指负责劳动防护用品管理的相关部门工作人员。

3.3 使用人员：指公司员工、实习生和访问学者等在公司工作或接受培训期间的人员。

4. 劳动防护用品管理4.1 劳动防护用品的选择和购买应符合国家相关法律法规、规范和标准的要求，并经过必要的质量检测和验收。

4.2 管理人员应对劳动防护用品进行台账管理，定期进行检查和维护，并及时更换磨损或损坏的用品。

4.3 使用人员应按照管理人员的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁随意更换、损坏、弃用防护用品。

4.4 在工作环境或作业中存在特殊危险的情况下，管理人员应及时采取相应的防护措施，确保使用人员的安全。

5. 劳动防护用品使用5.1 在劳动过程中，使用人员应按照规定正确佩戴和使用相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护靴等。

5.2 使用人员应参加公司组织的相关培训，了解和掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧，以减少事故的发生。

5.3 使用人员要定期检查自己所使用的劳动防护用品的磨损和损坏情况，发现问题及时报告管理人员并更换。

5.4 使用人员要按照规定的使用寿命使用劳动防护用品，严禁强迫使用已过期或磨损严重的用品。

6. 事故处理6.1 在发生劳动事故或意外伤害时，使用人员应立即报告管理人员，并按照公司的应急处理程序进行处理。

6.2 管理人员应及时组织救治受伤员工，并在事故调查和处理后，对事故原因进行归纳总结，并及时采取措施防止再次发生类似事故。

劳动保护用品佩带安全操作规程正式版

劳动保护用品佩带安全操作规程正式版一、概述为保障工作人员在工作场所的安全和健康，提高工作效率，减少事故发生的可能性，制定本安全操作规程。

二、适用范围本安全操作规程适用于所有必须佩戴劳动保护用品的工作人员。

三、佩戴劳动保护用品的要求1.根据工作性质和风险评估结果，确定佩戴劳动保护用品的种类和数量。

2.劳动保护用品必须符合国家标准，并保持良好的状态，无磨损、损坏或变形。

3.工作人员必须接受相关培训，了解劳动保护用品的正确佩戴和使用方法。

四、常见劳动保护用品的佩戴方法和注意事项1.头盔的佩戴方法和注意事项(1)佩戴头盔时，应调整带扣松紧，使头盔与头部贴合。

头盔应稳固地放在头顶上。

(2)头盔不得随意改装、改变结构或添加装饰物。

头盔不能作为坠挂物或置物物品的依托物。

(3)头盔的外壳应保持清洁，不得随意损坏。

2.防护眼镜的佩戴方法和注意事项(1)佩戴防护眼镜时，首先应清洁眼镜镜片。

(2)将眼镜两耳后肩部置于耳后，调整舒适度。

确保眼镜紧贴脸部。

(3)禁止使用磨损、变形或表面小于80%透明度的眼镜。

3.防尘口罩的佩戴方法和注意事项(1)佩戴前应清洁双手，确保口罩无留存的水分。

(2)将口罩铁丝顺着鼻子的弧度调整，然后将口罩用两手压平。

(3)佩戴口罩时，应注意避免触摸面罩，以防脏手传染病菌。

4.防护手套的佩戴方法和注意事项(1)佩戴手套前应清洁双手。

(2)将手套套在干燥的手上，避免直接接触手套内部。

(3)佩戴手套后，应检查手套是否合适，肥紧度是否适当。

五、佩戴劳动保护用品的维护和保养1.每次使用劳动保护用品后，应及时清洁和消毒。

2.劳动保护用品在使用过程中如出现磨损、变形或损坏，应及时更换。

3.劳动保护用品在存放时，应保持干燥、通风，并避免阳光直射。

六、安全事故处理1.若发生因佩戴劳动保护用品不当导致的事故，应立即停止工作并及时报告上级。

2.对于因违反操作规程引发的安全事故，应按照公司规定进行相应处罚。

七、违反操作规程的责任和处罚1.违反劳动保护用品佩戴安全操作规程的行为，将依规定进行纪律处分。

劳动防护用品的使用规定范本

劳动防护用品的使用规定范本使用劳动防护用品的规定1. 引言劳动防护用品是保护职工免受工作环境中危险物质和危险因素侵害的重要安全措施。

为了保障职工的身体健康和工作安全，公司制定了本规定，规定了劳动防护用品的选择、佩戴、保管和维护的具体要求。

本规定适用于全体公司职工及外包人员。

2. 劳动防护用品的选择2.1 根据工作环境中存在的危险物质和危险因素，选择适当的防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋、防护面罩等。

2.2 确保所选择的防护用品符合国家标准和相关法规要求，具备防护效果。

2.3 如果职工有特殊需求，如近视、色盲等，应根据其实际情况选择适当的防护用品，并及时调整。

3. 劳动防护用品的佩戴3.1 依据工作环境和任务的不同，确定是否需要佩戴防护用品。

3.2 佩戴前，应先进行必要的清洁和消毒。

3.3 佩戴时应确保防护用品与职工身体紧密贴合，无缝隙和松动。

3.4 严禁擅自改动防护用品的结构和功能，如私自切割或改变形状。

3.5 在佩戴防护用品的同时，不得妨碍正常的工作操作和视线。

4. 劳动防护用品的保管4.1 每位职工应配备相应数量的劳动防护用品，使用后及时归还保存。

4.2 劳动防护用品应单独存放，避免与其他物品或化学品混合存放。

4.3 定期检查劳动防护用品，如发现损坏或失效，应及时报告并更换。

4.4 离岗或下班时，应将劳动防护用品放回指定的存放位置，确保完好无损。

5. 劳动防护用品的维护5.1 使用前，应进行必要的检查和测试，确保劳动防护用品的正常功能。

5.2 使用中，应定期对劳动防护用品进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。

5.3 如有必要，及时更换劳动防护用品的配件，如滤镜、防护屏等。

5.4 劳动防护用品的保养和维修应按照相关规定进行，不得私自拆卸或修理。

6. 外包人员的劳动防护用品6.1 外包人员无论固定还是临时工，都应按照公司的要求佩戴适当的劳动防护用品。

6.2 公司应负责向外包人员提供必要的劳动防护用品，并进行相应的培训和指导。

劳动保护用品管理规程范本

劳动保护用品管理规程范本第一章总则第一条为加强劳动者的安全保护，提高工作环境的安全性和健康性，保障劳动者的合法权益，制定本规程。

第二条本规程适用于本单位所有劳动者和职员，包括全职员工、兼职员工及临时员工。

第三条本单位负责制定和实施劳动保护用品管理制度，并要求全体员工严格按照管理制度执行。

第四条本规程的主要内容包括劳动保护用品的申领和管理、使用和保养、报废和更新等方面。

第二章劳动保护用品的申领和管理第五条本单位设立劳动保护用品管理部门，负责劳动保护用品的申领和管理工作。

第六条劳动保护用品的申领应符合下列条件：（一）在工作岗位上存在风险因素，需要相应的劳动保护用品进行保护的；（二）按照工作岗位的特点和工作环境的要求，具备需要使用劳动保护用品的条件。

第七条劳动者申领劳动保护用品时应提供相应的申领凭证，并在劳动保护用品申领单上填写相关信息。

第八条劳动保护用品管理部门应及时核实申领信息的真实性，并审核申领用品的合理性。

第九条申领到的劳动保护用品应妥善保存和管理，不得随意转借、丢失或私自挪用。

第十条每年定期对劳动保护用品进行清查和盘点，确保劳动保护用品的数量和品质符合要求。

第三章劳动保护用品的使用和保养第十一条劳动保护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，严禁私自修改、拆解或擅自使用他人的劳动保护用品。

第十二条劳动保护用品使用过程中如有损坏或失效，应立即停止使用并报告上级主管。

第十三条劳动保护用品应根据使用情况进行定期保养和维修，确保其正常使用功能。

第十四条劳动保护用品在非工作时间内应妥善保管，不得随意丢弃或遗失。

第十五条变更工作岗位或工作环境时，应根据新的工作要求和环境需要及时更换劳动保护用品。

第四章劳动保护用品的报废和更新第十六条劳动保护用品达到以下情况之一的，应及时报废：（一）经过正常使用后已失去原有的保护功能；（二）根据使用寿命的规定已达到报废期限。

第十七条劳动保护用品报废时应填写报废单，说明报废原因，并签字确认。

劳动防护用品的使用范本

劳动防护用品的使用范本引言：随着现代化社会的进步和工业化的发展，各类劳动岗位的数量与种类不断增加，而与此同时，由于工作环境的变化和工作任务的不同，劳动者面临着各种各样的职业安全和健康风险。

为了保障劳动者的安全和健康，各国纷纷制定了相应的劳动防护用品使用标准和规定，明确了劳动者在特定工作环境下应当佩戴的劳动防护用品。

本文将介绍一份劳动防护用品的使用范本，以提供参考和指导。

一、目的及适用范围本范本适用于所有劳动岗位的工作人员，包括但不限于建筑工人、工厂操作工、医护人员等。

二、劳动防护用品的具体要求1. 头部防护：（1）探照灯：适用于维修、检查等需要照明的工作环境，确保劳动者在暗处能够清晰地看到工作区域。

（2）安全帽：适用于高处作业、建筑工地等高风险工作环境，保护劳动者的头部免受物体的直接碰撞。

（3）耳罩：适用于噪音环境较高的工作场所，保护劳动者的听力。

2. 眼部防护：（1）安全眼镜：适用于需要防护眼部的工作环境，如实验室、建筑工地等，能够有效防止眼部受到异物刺激或飞溅物的侵害。

（2）护目镜：适用于需要全面防护眼部的工作环境，如焊接、草木剪打等，能够有效阻挡大颗粒物和飞溅物。

3. 呼吸道防护：（1）防尘口罩：适用于粉尘、细菌等有害物质较多的工作环境，确保劳动者呼吸道不受损害。

（2）防毒面具：适用于有毒气体、蒸汽等有害物质较多的工作环境，保护劳动者呼吸系统免受损害。

4. 手部防护：（1）手套：适用于需要保护手部的工作环境，如化学实验、物料搬运等，能够有效防止手部受到伤害和化学物质的侵害。

5. 脚部防护：（1）安全鞋：适用于需保护脚部的工作环境，如建筑工地、工厂车间等，能够有效防止脚部受到外界物体的压迫或碰撞。

三、使用要求和注意事项1. 劳动者应按照工作环境的特性和个人需要佩戴相应的劳动防护用品，确保自身的安全和健康。

2. 劳动防护用品应按照国家标准和规定的性能要求进行选购，确保其质量达到相应的标准。

3. 劳动防护用品应定期检查和维护，如有损坏或过期等情况应及时更换。

劳防用品使用管理制度（4篇）

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。

第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。

第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。

第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。

第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。

第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。

第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。

第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。

第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。

第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。

第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。

第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。

第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。

第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。

第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。

第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。

第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。

第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。

第二十条本制度解释权归公司所有。

劳动防护用品使用管理制度（5篇）

劳动防护用品使用管理制度是企业为了保障员工的劳动安全与健康而制定的一套规章制度。

下面是一个劳动防护用品使用管理制度的示例：第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的使用管理，根据相关法律法规和标准制定本制度。

第二章劳动防护用品的配备第二条根据工作环境和职业风险评估，企业应合理配备劳动防护用品，保障员工的劳动安全与健康。

第三章劳动防护用品的管理第三条企业应设立劳动防护用品管理部门，并指派专人负责劳动防护用品的购买、配备、保养和更新等工作。

第四章劳动防护用品的使用第四条员工在工作中应正确佩戴、使用劳动防护用品，并参与相关培训，了解正确使用方法和注意事项。

第五章劳动防护用品的保养与维修第五条劳动防护用品应定期检查、保养和维修，确保其正常使用。

第六章劳动防护用品的责任与惩罚第六条员工未正确佩戴、使用劳动防护用品的，应按照规定进行责任追究和相应的惩罚措施。

第七章其他第七条对于新型劳动防护用品的引进和使用，应进行科学评估和试用，并及时调整和完善管理制度。

第八章附则第八条本制度的解释权归企业所有，同时，企业有权根据实际情况进行调整和完善。

劳动防护用品使用管理制度（二）一、总则为加强企业的安全生产管理，保护劳动者的生命健康，规范劳动防护用品的使用维护管理，制定本制度。

二、范围本制度适用于本企业所有劳动防护用品的使用和维护管理。

三、使用原则1. 劳动防护用品的使用原则为预防为主、防护为辅。

2. 劳动防护用品的使用应符合国家法律法规、标准和相关规程的要求。

四、使用管理1. 劳动防护用品的配备和使用应根据工作岗位的特点和安全风险的评估进行。

2. 劳动防护用品的购买应符合国家和行业标准，确保产品质量和安全性能。

3. 劳动防护用品的发放应按照工作岗位和所需的防护要求进行。

4. 劳动防护用品的佩戴应符合使用说明和操作规程的要求。

5. 劳动防护用品应及时更换损坏或失效的，不得延用。

五、维护管理1. 劳动防护用品的维护应符合使用说明和操作规程的要求。

劳动保护用品佩带安全操作规程

劳动保护用品佩戴安全操作规程引言劳动保护用品是指为了保护劳动者安全和健康而采用的各种防护装置、设施和用品，是企业保障员工身体健康和生命安全的重要措施之一。

劳动保护用品的使用对于推进企业安全生产工作，提高员工的劳动保护意识具有重要意义。

为确保用品使用效果，提高员工的安全保护及应急自救能力，制定本规程，明确劳动者在使用劳动保护用品时应遵守的规定。

适用范围本规程适用于凡参加各类生产和作业活动，并有使用劳动保护用品需求的全体工人。

一、一般规定1.劳动保护用品必须在符合国家安全标准的前提下购买或使用，从权威鉴定机构获取鉴定证书，并进行定期检测和维护。

2.釆购或配发劳动保护用品前，必须根据工作环境，风险等级和危害特征，对职业健康危害进行评估和分级，并制定相应的安全生产方案。

3.劳动保护用品的使用必须符合操作规范，如有不懂的技术操作方法，应进行培训，并经过合格培训考核后才能上岗作业。

4.劳动保护用品的配备和使用，应根据不同工序、职务、任务、部位和环境不同，有针对性地进行使用，并在就医时告知医生和护士使用该用品情况。

二、劳动防护用品配备和使用(一)头部防护用品1.安全帽使用规定（1）安全帽必须符合国家规定的安全标准，新使用的安全帽应检查合格证明，不能发现破损、变形等现象。

（2）应根据作业性质、环境、工人身体状况和舒适性能综合考虑，选择合适的安全帽。

（3）安全帽顶部和外侧不得悬挂任何物品，更不能互相挂钩，同时避免在高空作业时自己或者他人把东西往下丢。

2.工程帽使用规定（1）工程帽必须符合国家规定的安全标准，新使用的工程帽应检查合格证明，不能发现破损、漏电等现象。

（2）应根据作业环境和作业性质等特定要求选择合适的工程帽。

(二)眼部防护用品1.安全护目镜、防风沙眼镜等防护用品（1）使用者应认真检查防护器具的各部件是否完整，如果有破损、松动之处或未通过检查，不得使用。

（2）在使用时，应根据实际情况选择适当型号和品种。

2.面屏、带式防毒面具等防护用品（1）面屏、带式防毒面具等防护用品必须使用前进行检查，不准使用有破损的如烧伤、腐蚀等。

劳动保护用品和用具制度范本（5篇）

劳动保护用品和用具制度范本一、目的和适用范围为了保障员工的身体健康和安全，提供良好的劳动保护条件，制定本制度。

本制度适用于公司所有员工。

二、基本原则1.员工的劳动保护用品和用具由公司提供，并确保其适当使用和定期维护。

2.员工在工作过程中必须正确使用劳动保护用品和用具，并且遵守相关的安全操作规程和标准。

3.公司要进行定期的安全培训和教育，确保员工充分了解和掌握使用劳动保护用品和用具的方法。

4.公司要定期检查劳动保护用品和用具的使用情况，确保其有效使用和及时更换。

三、劳动保护用品和用具的种类1.个人防护用品：包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，根据岗位的不同需求进行配备。

2.工作场所设施：包括紧急疏散通道、防护栏杆、防滑设施等，确保员工的安全。

3.安全标识：包括安全警示标牌、安全标识、应急救援标识等，提供必要的安全信息和指示。

四、使用劳动保护用品和用具的要求1.员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意更改或私自移除。

2.员工在接受培训后，要熟悉和掌握使用劳动保护用品和用具的方法。

3.员工在发现劳动保护用品和用具有损坏或失效的情况下，应立即向主管汇报并停止使用。

4.员工不得私自调整或修理劳动保护用品和用具，应及时向相关部门申报维修或更换。

五、公司的责任和义务1.为所有员工提供符合安全要求的劳动保护用品和用具，并定期检查其使用情况。

2.为员工提供必要的安全培训和教育，确保员工掌握正确使用劳动保护用品和用具的方法。

3.定期检查、维修和更换劳动保护用品和用具，确保其正常使用和有效性。

4.制定安全操作规程和标准，监督员工的遵守情况并进行必要的纠正和培训。

六、员工的责任和义务1.遵守公司的劳动保护用品和用具制度，正确佩戴和使用个人防护用品。

2.参加公司组织的安全培训和教育活动，掌握正确使用劳动保护用品和用具的方法。

3.及时向主管汇报劳动保护用品和用具的损坏或失效情况，并停止使用。

4.按照公司规定的程序申报维修或更换劳动保护用品和用具。

劳动防护用具管理制度范本

劳动防护用具管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理使用和管理劳动防护用具，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动防护用具管理制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括临时工、合同工等。

第三条劳动防护用具指：对员工在工作过程中所使用的防护设备、装置和用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护耳塞、防护手套等。

第二章劳动防护用具的采购和配备第四条劳动防护用具的采购应根据实际需要进行，采购工作应严格按照国家有关规定进行。

第五条采购部门应根据各岗位工作特点和安全风险情况，确定所需的劳动防护用具种类和数量，确保符合国家标准和质量要求。

第六条采购方应与合法的生产商或代理商建立长期合作关系，确保所购买的劳动防护用具质量可靠。

第七条采购到的劳动防护用具应设立专门的领料库房进行管理，并做好相应的入库登记和存货管理工作。

第八条劳动防护用具按照工作区域和岗位要求核定配备数量，并登记在册，领用的员工应签字确认。

第三章劳动防护用具的使用和维护第九条使用劳动防护用具的员工应在工作前检查其完整性和功能性，发现问题应及时上报。

第十条员工在工作期间应始终佩戴、正确使用劳动防护用具，不能随意摘取或停止使用，发现有员工未佩戴或不正确使用劳动防护用具的，应依据相应制度予以纠正。

第十一条劳动防护用具的维护工作应定期进行，包括但不限于清洁、消毒、修理、更换等，确保其功能完好。

第十二条劳动防护用具的损坏和失效应及时报修或更换，不得使用已经失效的防护用具。

第四章劳动防护用具的管理责任第十三条本单位的领导对劳动防护用具管理负有主要责任，应切实关注员工的劳动安全和健康，要求落实相关制度。

第十四条采购部门应负责对劳动防护用具的采购工作进行组织和管理，并做好相关记录。

第十五条各部门主管应对本部门员工使用劳动防护用具情况进行监督检查，并及时纠正不合规行为。

第十六条安全员应定期检查各岗位的劳动防护用具配备情况，对使用和管理情况进行督促和指导。

劳动防护用品管理制度范本(五篇)

劳动防护用品管理制度范本一适用范围为了保护员工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产，同时保证员工的正常使用。

根据国家有关规定和公司实际状况，制定劳保用品管理制度。

本制度适用于公司各单位。

二管理内容2.1.本制度规定的劳动防护用品，是指在生产过程中为保护劳动者的安全和健康，由公司提供的必需物品。

单位主管应指导、督促劳动者在工作中正确使用和穿戴。

2.2.员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康，是一种辅助性、预防性措施。

2.3.劳动防护用品必须依据安全生产，防止职业伤害的需要，按不同工种、不同岗位、不同劳动环境向员工发放。

属于在生产过程中保护员工安全健康所必须配发的。

2.4.国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

采购室在采购劳动防护用品时，必须在具有生产资质的厂家购买。

对采购的劳动防护用品质量负责。

2.5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

2.6.劳动防护用品由用人单位定期提供，不得以货币或其它物品替代应该配备的劳动防护用品。

2.7为体现公司的企业文化，展现公司的良好形象，要求所有员工进入工作岗位必须身着公司统一配发的工作服。

2.8为培养和提高员工的修养素质，要求所穿戴的工作服、劳保鞋、工作帽、安全帽.必须保持干净、整齐，不得有污垢、油污和褶皱，做到勤洗、常换以展现员工良好的精神风貌。

三员工劳保用品穿戴要求3.1有尘、有毒、有害作业的场所，操作人员必须戴防尘口罩和防毒口罩。

3.2绝缘类劳动防护用品要按期更换和做绝缘性能的检查。

3.3.冷加工车间操作者在开动设备前必须佩戴防护眼镜，严禁戴手套操作旋转的机器设备。

3.4冷加工女工操作者必须佩戴工作帽。

3.5铸钢操作人员、锻造司炉工戴安全帽、防护眼镜和防护手套。

锻造工、热处理工佩戴安全帽和防护手套。

劳动保护用品佩带安全操作规程

劳动保护用品佩带安全操作规程劳动保护用品佩戴安全操作规程为了保障员工的身体健康，减少劳动事故的发生，公司制定了劳动保护用品佩戴安全操作规程，该规程适用于所有从事工作的员工。

本规程的执行，关系到每一个人的生命安全与健康，所以每位员工都要认真对待。

一、劳动保护用品的类型1. 头部保护用品。

包括安全帽、防护面罩等，主要防止头部受到外来撞击和化学腐蚀等伤害。

2. 呼吸保护用品。

包括一次性口罩、防尘面罩、呼吸阀、防毒面具等，主要防止吸入有毒气体或灰尘。

3. 眼部保护用品。

包括防护眼镜、防护面罩、防护眼罩等，主要防止眼部受到外来物体刺伤以及化学品的腐蚀。

4. 耳部保护用品。

包括耳罩、耳塞等，主要防止噪声对听力造成的损伤。

5. 手部保护用品。

包括手套、护肘带等，主要防止手部受到化学物品的腐蚀和摩擦。

6. 脚部保护用品。

包括防护鞋、防静电鞋等，主要防止脚部受到外来撞击、化学腐蚀或电击等伤害。

二、佩戴劳动保护用品的注意事项1. 佩戴前要检查保护用品是否完整，并确认是否适合自己的身体尺寸。

2. 佩戴过程中，要严格按照说明书上的要求进行操作，确保佩戴正确。

3. 不得随意更改或调整佩戴方式，以免影响防护效果。

4. 佩戴时，应将头发盘起或戴上防护帽，以免头发影响佩戴效果。

5. 使用呼吸保护用品时，保持口罩或面罩与脸部密合，避免外来气体进入。

6. 使用手部保护用品时，要选择合适的手套，并在使用前检查是否有破损或异物。

7. 使用脚部保护用品时，要确保鞋子符合要求，并保持其干燥清洁。

8. 经常检查劳动保护用品的状况，如印记是否清晰、鞋底是否磨损等，发现问题及时更换。

三、未佩戴劳动保护用品的处理方法1. 对于未佩戴劳动保护用品的员工，安全监管人员应及时提醒，并要求其立即佩戴。

2. 对于拒绝佩戴劳动保护用品的员工，应当承担相应的责任，并进行教育。

3. 如果员工在未佩戴劳动保护用品的情况下发生了事故，该员工应当承担相应的责任。

四、劳动保护用品的维护与保养1. 劳动保护用品要定期检查、清洁和消毒，以确保其卫生和安全。

劳动保护用品和用具制度模版

劳动保护用品和用具制度模版劳动保护用品和用具制度是保护劳动者身体健康和保障工作安全的重要措施之一。

为了确保劳动者的人身安全和提高工作效率，企业应制定相关的劳动保护用品和用具制度。

本文将介绍劳动保护用品和用具制度的模板，不使用分段语句，以确保文本流畅。

【1】目的与适用范围1.1 目的本制度旨在规范劳动者使用劳动保护用品和用具，加强劳动安全保护工作，预防和减少工伤事故的发生，保障劳动者的身体健康和安全。

1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括劳动者、管理人员、临时工、合同工等所有员工，无论岗位性质及工作场所是否存在潜在危险。

【2】用品与用具选用与管理2.1 选用原则2.1.1 选用符合国家标准和行业标准的劳动保护用品和用具。

2.1.2 根据工作环境的特点和工作性质，选用适合的劳动保护用品和用具，并确保其有效性。

2.2 管理要求2.2.1 公司应对劳动保护用品和用具进行统一管理，保证其数量充足，并定期检查和维护。

2.2.2 劳动者使用劳动保护用品和用具时，应遵守使用规范，不得私自调整、损坏或擅自使用他人用品和用具。

2.2.3 出现质量问题或过期的劳动保护用品和用具需要及时更换，不得被使用。

【3】劳动者使用劳动保护用品和用具的义务3.1 劳动者有权要求提供符合安全要求的劳动保护用品和用具，并做到以下几点：3.1.1 按照规定佩戴劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护服、耳塞、防护眼镜等。

3.1.2 充分了解劳动保护用品和用具的正确使用方法，按照说明书正确佩戴和使用。

3.1.3 对劳动保护用品和用具的维护和保养负有责任，并及时反馈使用过程中的问题。

【4】公司责任与支持4.1 公司应确保给劳动者配备符合要求的劳动保护用品和用具，并提供必要的培训和指导。

4.2 公司应定期检查和维护劳动保护用品和用具，并及时更换发现问题的用品和用具。

4.3 公司应建立健全劳动保护用品和用具发放登记制度，记录发放、归还和更换情况，并对使用情况进行汇总分析。

劳动保护用品的佩戴安全操作规程

《劳动保护用品的佩戴安全操作规程》同学们，咱们今天来聊聊劳动保护用品的佩戴安全操作规程。

你们知道吗，劳动保护用品在工作中可重要啦，正确佩戴它们能保护咱们不受伤。

先来说说安全帽。

安全帽就像咱们脑袋的“小护盾”。

想象一下，假如在建筑工地上，上面突然掉下来一块砖头，要是没戴安全帽，那脑袋可就危险了。

有个工人叔叔，就是因为一直认真佩戴安全帽，有一次真的有块小石头掉下来，安全帽就帮他挡住了，他一点事儿都没有。

再讲讲安全带。

比如在高空作业的时候，安全带就是咱们的“生命带”。

有个工人在擦高楼的窗户时，要是没系好安全带，不小心滑了一下，那后果不堪设想。

所以系安全带可不能马虎，要系得牢牢的。

还有防护手套。

干一些粗糙的活儿，比如搬东西、操作机器的时候，防护手套能保护咱们的手不被磨伤、划伤。

就像有个同学帮忙搬桌椅，没戴手套，结果手磨出了泡，疼了好几天呢。

防护眼镜也很重要。

在有飞溅物或者强光的环境下，它能保护咱们的眼睛。

比如在焊接的时候，火花到处飞，不戴防护眼镜，眼睛很容易受伤。

那怎么正确佩戴这些劳动保护用品呢？安全帽要戴正，带子要系紧，不能松松垮垮的。

安全带要挂在牢固可靠的地方，长度要调整好。

防护手套要选合适的尺码，不能太大也不能太小。

防护眼镜要戴得稳，不能总是掉下来。

给大家讲个故事，有个新工人上班，觉得戴安全帽麻烦，就随便扣在头上。

结果有一天，一根钢管从上面掉下来，正好砸在他头上，因为安全帽没戴好，还是受了伤。

从那以后，他再也不敢不认真戴安全帽了。

同学们，虽然咱们现在可能还没有真正去工作，但了解这些知识很有必要哦。

总之，劳动保护用品的佩戴安全操作规程一定要记牢，这样才能在工作的时候保护好自己。