2010世界500强制药企业

往链点点通共享资源，了解更多请登录

2010年世界500强的制药企业强生为首

世界制药巨头们在世界500强中的表现，2010世界500强中的制药企业有强生（JNJ，59.24，+0.44%），辉瑞（PFE，20.27，-0.39%），罗氏，诺华，葛兰素史克（GSK，37.81，+0.24%），赛诺菲-安万特（SNY，34.61，+0.03%），拜耳，阿斯利康，雅培（ABT，48.08，+0.10%），默克，礼来（LLY，34.41，-0.20%）等企业，在医药经济快速发展的时代，这些制药巨头们不负众望进入500强的行列。

排名情况如下：

1、美国强生(Johnson&Johnson)

排名：108 营收：61,897百万美元净利润：12,266百万美元

2、美国辉瑞(Pfizer)

排名：140 营收：50,009百万美元净利润：8,635百万美元

3、瑞士罗氏公司(RocheGroup)

排名：153 营收：47,109百万美元净利润：7,169百万美元

4、瑞士诺华公司(Novartis)

排名：160 营收：45,103百万美元净利润：8,400百万美元

5、英国葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline)

排名：163 营收：44,240百万美元净利润：8,626百万美元

6、法国赛诺菲-安万特集团(Sanofi-Aventis)

排名：169 营收：43,405百万美元净利润：7,318百万美元

7、德国拜耳集团(Bayer)

排名：170 营收：43,322百万美元净利润：1,889百万美元

8、英国阿斯利康公司(AstraZeneca)

排名：226 营收：32,804百万美元净利润：7,521百万美元

9、美国雅培公司(AbbottLaboratories)

排名：250 营收：30,765百万美元净利润：5,746百万美元

10、美国默克集团(Merck)

排名：294 营收：27,428百万美元净利润：12,901百万美元

11、美国礼来公司(EliLilly)

排名：396 营收：21,836百万美元净利润：4,329百万美元

12、美国百时美施贵宝公司(Bristol-MyersSquibb)

排名：405 营收：21,634百万美元净利润：10,612百万美元

13、德国勃林格殷格翰公司(BoehringerIngelheim)

排名：463营收：18,630百万美元净利润：2,445百万美元

以下是部分国际闻名的医药企业在华公司信息及任职医药销售职位的一些待遇信息：

通用电气（GE，19.75，0.00%）集团/医疗事业部：GE在外企中的待遇属于顶级水平，但

进入的门槛相当高，成功应聘后即使是应届本科毕业到GE底薪就可以拿到8000元每月，加上各种福利补贴，买房买车很快就能实现，即使在生活富裕的美国，能够在GE任职也是一个令四周人群羡慕的职业。

辉瑞制药：这个全球制药行业老大是很多人都想进去的，面试非常之难，为压力面试型企业的典型代表，一般面试高达七轮！待遇方面：基本工资4000，交通费1800并且不用开发**Piao，电话费500，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——6000不等。福利极好，出差补贴高而且入住最顶级的酒店，每年优秀员工还可以享受夏威夷或者欧洲旅游。

辉瑞公司为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界最驰名的消费产品。我们创新的、具有高附加值的产品不但改善了世界各地患者的生活质量，而且使他们生活得更长寿、更健康和更有活力。新辉瑞公司括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。

美国强生：待遇——基本工资：器械组5000左右，药品组4000左右，交通补贴1200，电话费：300，器械组奖最高：25000季度，非常补贴很多，看该组老板给的多少情况：一般1000——8000不等！

强生作为一家国际性大型企业，生产并推广高品质健康产品和健康服务。产品畅销于175个国家地区，生产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。至今在全球范围遍布57个国家，共建有230多家分公司，拥有11万6千余名员工，是世界最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商、健康服务提供商。

美国礼来：待遇非常好，有人称他为养老院。基本工资5000，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定。

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。

礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司。礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海，从而迈出了全球化的第一步。虽然几经风雨，我们始终不能割舍中国情结，

在1993年重新回到中国。重返中国十余年来，礼来迈着坚定的步伐，在中国的改革大潮中稳步前进，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，我们在全国拥有一家独资企业：礼来苏州制药有限公司，30家办事机构，员工近1000人，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。

礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。我们的品牌希刻劳、稳可信、百优解、再普乐、欣百达、择思达、健择、力比泰、易维特、希爱力、人工胰岛素优泌林及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新的药物。它们拯救了病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。我们致力于解答医药，生命科学和医疗保健方面的问题。

雅培制药：基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000。转正后有很大增加，假如过能够做到中层，生活就相当舒适了。

雅培公司是一家基础广泛的医药保健产品公司,1888年由创办人雅培博士在美国芝加哥创立,它发现、开发、制造与行销跨越保健领域的产品及服务-从预防与诊断到治疗与痊癒。雅培的主要业务包括医疗产品,如营养品、医疗器械、诊断产品与医药品。雅培的总部位于芝加哥的北郊,为世界130多个国家的客户提供服务,拥有6万多名员工,在100多个区域从事制造、经销、研究与开发等业务。

财务摘要：2009年,雅培报告从连续业务获得的销售额与利润分别为229亿美元与34亿美元。雅培还报告了其自1924年以来向股东支付的第328次连续季度分红。另外,2005年是雅培分红一直增加的第33年。我们的医疗产品业务,产生的销售额超过了80亿美元,这些业务包括诊断、营养品、糖尿病护理、分子诊断、非常护理设备、血管产品、脊椎产品与动物健康。本公司制药业务产生的销售额超过了130亿美元,这些业务包括在美国与国外的制药工厂。雅培在多个数十亿美元的业务领域具有领先地位,可获得独特的收入与增长平衡的机会及现金流转来源,使该公司能够向未来投资。2006年,为进一步增强企业活力,获得持续成功,雅培在研究与开发上投入资金23亿多美元。2006年期间,雅培从连续运作上获得的营运现金流转为53亿美元。

中美史克：普代底薪；3800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；800元/月，出差住宿；350元/天，餐补；200元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月。