医院药房考试、面试问题及答案
医院药房考试题及答案
医院药房考试题及答案一、选择题1. 以下哪个是药房常用的消毒剂？A. 酒精B. 碘酒C. 碘酊D. 所有选项答案：D2. 药物的有效期是指：A. 药物生产日期B. 药物过期日期C. 药物可以安全使用的最后日期D. 药物开始使用的日期答案：C3. 以下哪个药物属于抗生素类药物？A. 阿司匹林B. 阿莫西林C. 布洛芬D. 地塞米松答案：B4. 药房工作人员在配药时，应遵循的“四查十对”原则中，不包括以下哪项？A. 查对药品名称B. 查对药品批号C. 查对药品价格D. 查对药品剂量答案：C5. 以下哪个药物需要冷藏保存？A. 阿司匹林片B. 胰岛素注射液C. 维生素C片D. 布洛芬缓释胶囊答案：B二、填空题1. 药房工作人员在配药时，需要对处方进行_______，确保药品的_______、_______和_______。
答案：审核；名称正确、剂量正确、用法正确2. 药房中常用的药品分类方法有_______、_______和_______。
答案：按药品用途分类、按药品剂型分类、按药品成分分类3. 药房在储存药品时，应将_______和_______分开存放，并定期检查药品的_______。
答案：易燃易爆药品、有毒药品、有效期三、简答题1. 请简述药房工作人员在药品管理中的主要责任。
答案：药房工作人员在药品管理中的主要责任包括：确保药品的安全性、有效性和质量；正确存储和管理药品；对处方进行审核，确保用药安全；向患者提供用药指导和咨询服务；定期进行药品盘点和质量检查。
2. 药房在药品调配过程中应注意哪些事项？答案：药房在药品调配过程中应注意以下事项：仔细核对处方信息，包括患者姓名、药品名称、剂量、用法等；确保药品的准确性和完整性；遵守药品调配的操作规程；注意个人卫生和工作环境卫生，防止药品污染；向患者提供正确的用药指导。
四、案例分析题某患者因感冒来药房购买感冒药，药房工作人员在配药时发现处方上的药物剂量与常规剂量不符。
中药医院面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
今天很荣幸能够参加中药医院的面试，希望能在这里展示自己的能力和潜力，为医院的发展贡献自己的力量。
以下是我对中药医院面试题目的回答。
二、个人基本情况1. 请简要介绍一下您的个人情况，包括姓名、年龄、籍贯、婚姻状况等。
2. 您为什么选择中药专业？在大学期间，您是如何学习中药学的？3. 您在大学期间参加过哪些与中药相关的实践活动或竞赛？4. 您认为自己的性格特点有哪些？这些特点对从事中药工作有何影响？三、专业知识与技能1. 请简要介绍一下中药的基本概念、发展历程和分类。
2. 中药有哪些常见的炮制方法？请举例说明。
3. 中药有哪些常见的配伍原则？请举例说明。
4. 请简述中药在临床应用中的特点。
5. 中药在治疗疾病方面有哪些优势？6. 请简要介绍中药在药理作用方面的研究进展。
7. 中药在现代社会中的应用前景如何？四、中药房工作相关1. 中药房的主要工作内容有哪些？2. 中药房在中药管理方面有哪些规定？3. 中药房如何保证中药的质量？4. 中药房的处方审核有哪些要求？5. 中药房在药品储存方面有哪些注意事项？6. 中药房在中药制剂方面有哪些工作？7. 中药房在中药临床应用方面有哪些支持？五、职业规划与发展1. 您对中药行业的未来发展趋势有何看法？2. 您认为自己在中药行业的发展方向是什么？3. 您在中药医院工作期间，希望实现哪些职业目标？4. 您如何规划自己的职业发展路径？5. 您认为自己在中药医院工作期间，有哪些优势和不足？六、团队协作与沟通1. 您认为在中药医院工作，团队协作的重要性体现在哪些方面？2. 您在团队中扮演什么样的角色？3. 您如何处理与同事之间的矛盾和冲突？4. 您在沟通方面有哪些优势？5. 您如何向患者解释中药的疗效和注意事项？七、应变能力与抗压能力1. 当您在中药房工作过程中，遇到紧急情况时，如何应对？2. 当患者对中药治疗效果有疑问时，您如何处理？3. 当中药房出现质量问题时，您如何处理？4. 当您在工作中遇到困难时，如何寻求帮助？5. 您认为自己在抗压能力方面有哪些优势？八、职业素养与价值观1. 您认为作为一名中药师，应具备哪些职业素养？2. 您如何理解“医者仁心”？3. 您如何看待中药行业中的伦理问题？4. 您如何处理工作中的压力和挑战？5. 您认为自己在价值观方面有哪些特点？九、结束语感谢面试官给我这次面试机会，通过今天的面试，我对中药医院有了更深入的了解。
药学事业面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与个人背景1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯等。
2. 请谈谈您为什么选择药学专业，以及您在学习过程中遇到的困难和解决方法。
3. 您在大学期间参加过哪些与药学相关的实践活动？这些经历对您有哪些帮助？4. 您如何看待药学行业的发展前景？您认为药学专业毕业生应具备哪些素质？二、药学专业知识1. 简述药物半衰期的定义及其在临床用药中的意义。
2. 请列举常见的药物不良反应及其原因。
3. 解释什么是药物相互作用，并举例说明。
4. 简述药物剂型的分类及其特点。
5. 请谈谈你对合理用药的理解，以及如何避免不合理用药。
三、药事管理与法规1. 简述药品管理法的主要内容，以及药品生产、经营、使用等方面的规定。
2. 请谈谈你对《药品生产质量管理规范》（GMP）和《药品经营质量管理规范》（GSP）的理解。
3. 简述药品不良反应监测制度及其重要性。
4. 请谈谈你对我国药品审评审批制度改革的看法。
5. 简述国家基本药物制度及其目的。
四、临床用药与药物治疗1. 请谈谈你对药物治疗的概念及其在临床治疗中的地位。
2. 简述药物治疗方案的制定原则，并举例说明。
3. 请谈谈你对药物不良反应监测与处理的看法。
4. 简述药物治疗中的个体化原则，并举例说明。
5. 请谈谈你对药物经济学在临床用药中的作用的看法。
五、药学服务与患者沟通1. 请谈谈你对药学服务的理解，以及药学服务在医疗机构中的地位。
2. 简述药学服务的主要内容，并举例说明。
3. 请谈谈你在与患者沟通时遇到的问题及解决方法。
4. 简述患者教育的重要性，并举例说明。
5. 请谈谈你对药学服务模式创新的看法。
六、实际案例分析1. 案例一：某患者患有慢性肾病，长期服用某药物，近期出现严重不良反应。
请分析该病例，并提出合理的治疗方案。
2. 案例二：某患者患有高血压，正在服用多种药物，近期血压控制不佳。
请分析该病例，并提出合理的治疗方案。
3. 案例三：某患者患有糖尿病，长期服用胰岛素。
药学面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍类题目1. 请简述您的个人基本信息，包括姓名、籍贯、毕业院校、专业等。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息，以便面试官对应聘者有一个初步的认识。
在回答时，应简洁明了，突出个人优势。
2. 请谈谈您的职业规划，以及为什么选择药学这个专业。
解析：此题考察应聘者的职业规划和对药学专业的认识。
在回答时，要表现出自己对药学事业的热爱和追求，以及明确的发展方向。
3. 请谈谈您在大学期间参与过的实践活动，以及这些活动对您的影响。
解析：此题旨在了解应聘者的实践经验和综合素质。
在回答时，要突出自己在实践活动中的收获和成长，以及如何将所学知识运用到实际工作中。
二、专业知识类题目1. 请简述抗消化道溃疡药品的分类和代表药品及其机制。
解析：此题考察应聘者对消化道溃疡治疗药物的了解。
在回答时，要明确分类，列举代表药品，并解释其作用机制。
2. 请谈谈高血压药物分类及代表药品。
解析：此题考察应聘者对高血压治疗药物的了解。
在回答时，要明确分类，列举代表药品，并解释其作用机制。
3. 请简述阿司匹林和吗啡治疗疼痛机制的区别。
解析：此题考察应聘者对镇痛药物的了解。
在回答时，要明确两种药物的作用机制，并对比其差异。
4. 请谈谈药物不良反应的预防与处理。
解析：此题考察应聘者对药物不良反应的预防和处理方法的了解。
在回答时，要列举常见不良反应，并说明预防措施和处理方法。
三、药事管理类题目1. 请谈谈药品质量管理的重要性。
解析：此题考察应聘者对药品质量管理的认识。
在回答时，要强调药品质量管理对保障患者用药安全的重要性。
2. 请谈谈药品不良反应监测的意义。
解析：此题考察应聘者对药品不良反应监测的了解。
在回答时，要说明药品不良反应监测对提高药品质量、保障患者用药安全的作用。
3. 请谈谈医院药学部门在药品采购、储存、配送等方面的职责。
解析：此题考察应聘者对医院药学部门职责的了解。
在回答时，要明确列举药学部门在药品采购、储存、配送等方面的职责。
医院药学招聘面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国医疗行业的快速发展，医院药学作为保障患者用药安全、提高医疗质量的重要环节，其专业性和服务能力的要求日益提高。
为了选拔优秀人才加入医院药学团队，以下是一份详细的医院药学招聘面试题目，旨在全面考察应聘者的专业知识、技能、综合素质以及与岗位的匹配度。
二、面试题目第一部分：专业知识与技能1. 请简述药品的分类及其特点。
2. 解释“双轨制”药房管理的含义及其在医院药学中的作用。
3. 阐述《药品经营质量管理规范》（GSP）的主要内容。
4. 描述药品不良反应监测报告的流程。
5. 说明如何进行药品库存管理，确保药品安全。
6. 阐述药品临床评价的基本原则和步骤。
7. 解释药品配伍禁忌的概念，举例说明。
8. 描述医院药学信息系统的功能及其在医院药学中的应用。
9. 请简述《医疗机构处方管理办法》的主要内容。
10. 解释药品不良反应的定义、分类及其监测意义。
第二部分：案例分析1. 某患者因糖尿病住院，需长期服用胰岛素。
请根据患者的病情和医嘱，为其制定合理的用药方案。
2. 一位孕妇因妊娠反应服用某药物，但药物说明书上未提及孕妇使用。
请分析该药物对孕妇和胎儿可能产生的影响。
3. 某患者因感冒就诊，医生开具了多种药物。
请分析这些药物之间的相互作用，并给出合理的用药建议。
4. 一位老年患者因多病共存，长期服用多种药物。
请根据患者的病情和药物相互作用，为其调整用药方案。
5. 某患者因药物过敏住院，请分析可能引起过敏反应的药物及其原因。
第三部分：综合素质与岗位匹配度1. 请谈谈您对医院药学工作的认识。
2. 您认为医院药学人员在工作中应具备哪些素质？3. 您如何平衡工作与个人生活？4. 请举例说明您在团队合作中的经验。
5. 您如何看待医院药学工作的压力和挑战？6. 请谈谈您对未来医院药学发展的看法。
7. 您为什么选择报考医院药学岗位？8. 您认为自己在药学专业领域有哪些优势和不足？9. 您如何提高自己的专业素养和技能？10. 您如何看待药学人员在医院中的作用？第四部分：情景模拟1. 某患者对用药方案有疑问，您作为药师如何耐心解答？2. 某患者家属对药物价格有异议，您作为药师如何妥善处理？3. 某患者因药物不良反应住院，您作为药师如何配合医生进行救治？4. 某患者因用药不当导致病情加重，您作为药师如何及时调整用药方案？5. 某患者因药物相互作用出现不良反应，您作为药师如何告知患者及家属？第五部分：应急应变能力1. 某药品发生短缺，您作为药师如何应对？2. 某患者因药物不良反应住院，您作为药师如何及时上报并协助处理？3. 某患者对药品质量有疑问，您作为药师如何调查并处理？4. 某患者因用药不当导致病情加重，您作为药师如何配合医生进行救治？5. 某患者因药物过敏住院，您作为药师如何告知患者及家属？三、面试评分标准1. 专业知识与技能（40分）：考察应聘者对药学专业知识的掌握程度。
杭州医院药学面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍环节1. 题目：请简要介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择药学这个专业。
解析：此题旨在了解应聘者的基本情况和对药学专业的认知。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己的教育背景、工作经历，并阐述选择药学专业的动机和职业规划。
2. 题目：请谈谈您在药学专业领域所取得的成就和经验。
解析：此题考察应聘者专业能力及实践经验。
应聘者可结合自身经历，介绍在药学领域取得的成就，如参与科研项目、发表论文、获得奖项等。
二、专业知识测试1. 题目：请简述药物代谢动力学的基本概念及其在药学中的应用。
解析：此题考察应聘者对药物代谢动力学基础知识的掌握。
应聘者应能够清晰阐述药物代谢动力学的基本概念，并举例说明其在药学中的应用。
2. 题目：请解释一下什么是药物相互作用，并举例说明。
解析：此题考察应聘者对药物相互作用的了解。
应聘者应能够解释药物相互作用的定义，并举例说明不同药物之间的相互作用。
3. 题目：请简述药物不良反应的分类及预防措施。
解析：此题考察应聘者对药物不良反应的了解。
应聘者应能够分类药物不良反应，并阐述预防措施。
4. 题目：请谈谈药物制剂的基本概念及分类。
解析：此题考察应聘者对药物制剂基础知识的掌握。
应聘者应能够解释药物制剂的基本概念，并列举不同类型的药物制剂。
5. 题目：请阐述药物评价的原则及方法。
解析：此题考察应聘者对药物评价的理解。
应聘者应能够阐述药物评价的原则，并介绍常用的药物评价方法。
三、实际操作能力测试1. 题目：请现场演示如何正确进行静脉注射。
解析：此题考察应聘者的实际操作能力。
应聘者应熟悉静脉注射的操作步骤，并在现场进行演示。
2. 题目：请现场演示如何正确进行口服给药。
解析：此题考察应聘者的实际操作能力。
应聘者应熟悉口服给药的操作步骤，并在现场进行演示。
3. 题目：请现场演示如何正确进行药物配伍。
解析：此题考察应聘者的实际操作能力。
应聘者应熟悉药物配伍的注意事项，并在现场进行演示。
医院药房招工面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你用一分钟左右的时间，简单介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经验以及为什么选择从事药房工作。
参考答案：您好，我叫XXX，毕业于XXX大学药学专业。
在校期间，我系统学习了药学知识，掌握了药品调配、药品管理等方面的技能。
毕业后，我在XXX医院药房实习了半年，积累了丰富的实践经验。
我对药学工作充满热情，希望通过在医院药房工作，为患者提供优质的服务。
二、专业知识1. 请简述药品分类的方法。
参考答案：药品分类方法主要有两种：一是按药品来源分类，如天然药、合成药等；二是按药品用途分类，如抗感染药、心血管药等。
2. 请简述药品的储存条件。
参考答案：药品的储存条件主要包括：避光、避湿、避热、防潮、防霉、防虫等。
具体储存条件需根据药品说明书要求执行。
3. 请简述药品调配的基本流程。
参考答案：药品调配的基本流程包括：接收处方、核对处方、调配药品、包装药品、发药、退药、记录等环节。
4. 请简述药品不良反应的监测方法。
参考答案：药品不良反应的监测方法主要有：主动监测、被动监测、群体监测等。
其中，主动监测是指药师主动收集患者用药信息，被动监测是指患者主动向药师报告不良反应，群体监测是指对一定范围内的人群进行不良反应监测。
三、实际操作1. 请简述药品调剂过程中，如何确保药品准确无误。
参考答案：在药品调剂过程中，为确保药品准确无误，应做到以下几点：认真核对处方，确认患者信息；严格按照药品说明书调配药品；使用电子秤等工具准确称量药品；对调配好的药品进行二次核对。
2. 请简述药品储存过程中，如何防止药品变质。
参考答案：在药品储存过程中，为防止药品变质，应做到以下几点：按照药品说明书要求储存药品；定期检查药品储存条件，确保储存环境符合要求；对过期、变质的药品进行及时清理。
四、职业道德与沟通能力1. 在药房工作中，如何处理患者投诉？参考答案：在药房工作中，遇到患者投诉，应保持冷静、耐心倾听患者诉求，主动承担责任，积极解决问题。
医院药剂师招聘面试试题及答案
医院药剂师招聘面试试题及答案一、专业知识类试题 1：请简述药物的半衰期及其临床意义。
答案：药物的半衰期是指血浆药物浓度下降一半所需要的时间。
其临床意义主要有以下几点：1、有助于确定给药间隔时间。
通常给药间隔时间约为一个药物半衰期，以维持稳定的血药浓度。
2、预测药物达到稳态血药浓度的时间。
一般经过 4 5 个半衰期，血药浓度可达到稳态。
3、可用于调整给药剂量。
当药物疗效不佳或出现毒性反应时，可根据半衰期调整给药剂量。
4、了解药物在体内的消除速度和蓄积情况。
半衰期短的药物，容易消除，不易蓄积；半衰期长的药物，可能会在体内蓄积，需要注意用药安全性。
试题 2：请解释药物的副作用和毒性反应的区别。
答案：药物的副作用和毒性反应是两个不同的概念。
副作用是指在治疗剂量下出现的与治疗目的无关的不适反应。
一般来说，副作用较轻微，多为可恢复的功能性变化，例如阿托品用于解除胃肠痉挛时，可能会引起口干、心悸等副作用。
毒性反应则是指用药剂量过大或用药时间过长，药物在体内蓄积过多而引起的严重不良反应。
毒性反应一般较严重，可能会对组织器官造成器质性损害，甚至危及生命。
例如，长期大量使用对乙酰氨基酚可能导致肝损伤。
试题 3：请简述处方审核的主要内容。
答案：处方审核的主要内容包括以下方面：1、合法性审核：确认处方的格式、书写规范是否符合要求，医师的签名和签章是否齐全等。
2、用药适宜性审核：对规定必须做皮试的药品，审核处方医师是否注明过敏试验及结果的判定。
处方用药与临床诊断的相符性。
剂量、用法的正确性。
选用剂型与给药途径的合理性。
是否有重复给药现象。
是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。
二、实践操作类试题 1：请模拟调配一张包含三种药品的处方。
答案：假设处方为：阿莫西林胶囊 05g，口服，每日三次；奥美拉唑肠溶胶囊 20mg，口服，每日一次；复方甘草片 3 片，口服，每日三次。
调配过程：1、首先核对处方信息，包括患者姓名、性别、年龄、诊断等。
药房营业员面试问题.doc
药房营业员面试问题.doc药房营业员面试问题一、填空题 ,0.5分一空,,共27分1、上呼吸道感染是指、喉部位的感染,病毒感染多见。
在中医看来,感冒的病因是因为感受六淫之邪风、寒、暑、湿、燥、火。
2.中医认为能起到纳气功能的是肾脏。
3、恶寒重,发热轻,痰白中医辩证为, 风寒感冒治疗原则辛温解表 , 宣肺散寒4、恶寒怕冷,流清鼻涕,大便干结,嗓子有些疼。
中医感冒属于5、风热感冒的用药原则是, 。
6、阴-道炎的分类有,有1, 滴虫性阴-道炎 ,2, 细菌性阴-道炎,3,霉菌性阴-道炎 ,4, 老年性阴-道炎7、滴虫性阴-道炎的白带量多,呈稀薄泡沫状,色灰黄色色或黄绿色,有腥味。
8. 月经周期错后7天以上,甚至错后上3--5个月一行,经期正常者,称为月经后后期9、凡是月经的,1,周期,2,经期 ,3,经量,量4,经色,5,经质等方面发生异常现象者称为“月月经不调”。
10、乳腺炎是指乳腺的急性化脓性感染,,最常见于,1,1 / 12哺乳妇女 ,尤其是,2,初产。
111、前列舒乐的治疗作用,1, 化瘀通淋 ,2,补肾肾益气 ,其中含有的花粉是蒲黄12.足癣的常见的分型有,的1,,2,___,3,。
最后一种治疗用药的的剂型有膏剂最适宜的足癣类型是磷屑角化型。
13.轻度高血压的范围是,1,收缩压范围, 1404—159,写160也对,,2,舒张压范围,90---99 -,单位毫米汞柱,14、脉压差增大是指大于大40 毫米汞柱 ,其意义是,中老年人最常见的是动脉硬化。
脉压差小是指小于30毫米汞柱。
155、他汀类主要是降低胆固醇, 贝特类主要是降低甘油三酯三16. ____________ 、、_______合称为膀胱刺激征17、颈椎病常见的六大类型是是颈肌型、椎动脉型、神经根型、、交感神经型、脊髓型、混合型。
18胰岛素的作用, 促进糖原合成,促进葡萄糖的利用,利抑制糖异生。
二、选择题,单项选择,每题2分共分60分,1、有一顾客对营业员诉说自己头痛,嗓子子疼,恶心肚子痛,拉稀便感觉眩晕,营业员询问病史得得知顾客无心脑血管疾病史,您认为这2 / 12是, c ,种疾病病a、胃炎b、结肠炎c、暑湿感冒 d 、咽喉炎2、一名老年人进入药店,说今天早晨起来来自己的孙女就说嗓子痛、怕冷,又哭又闹,也不吃饭,开始以为是孩子开装病不想上学了,后来量了下-体温发现已经三十九度多了,已看看嗓子有些红肿,所以想买些退烧药和下火药,根据以上药症状判断,最有可能的疾病是, d d,A、咽炎B、急性咽结膜炎C、鼻炎D、急急性咽扁桃体炎3、一位女性顾客进入药店,自述儿子最近几天吃饭很最少,拉肚子,总是嚷嚷着肚子痛,晚上也不不愿意睡觉,营业员进一步询问得知,孩子的爷爷五天前过过寿,当天孩子吃了不少肉食,从那之后胃口就不好了。
药店营业员面试问题回答技巧解析
药店营业员面试问题回答技巧解析问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
医院药房人员面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识部分1. 请简要介绍我国医疗机构的基本类型及其特点。
2. 医疗机构药学部门的构成包括哪些部分？请分别说明其职能。
3. 医疗机构药事管理委员会的主要职责是什么？4. 医疗机构药房调剂工作的内容有哪些？管理要点有哪些？5. 医疗机构药房制剂工作的内容有哪些？管理要点有哪些？6. 医疗机构药房药物供应与管理工作有哪些？7. 请简述目前临床药学工作的发展概况。
8. 医疗机构药学服务体系主要包括哪些内容？9. 请列举我国医疗机构药学部门的主要法律法规。
10. 请简述医疗机构药学部门质量管理的基本原则。
二、专业知识部分1. 医疗机构药房药品的验收标准有哪些？2. 请简述医疗机构药房药品养护的基本原则。
3. 医疗机构药房药品储存与保管的基本要求有哪些？4. 医疗机构药房药品调剂过程中的注意事项有哪些？5. 医疗机构药房药品不良反应监测的主要方法有哪些？6. 医疗机构药房药品使用过程中的安全管理有哪些？7. 医疗机构药房药品价格管理的基本原则有哪些？8. 医疗机构药房药品供应保障体系的基本内容有哪些？9. 医疗机构药房药品信息化管理的主要方法有哪些？10. 医疗机构药房药品临床应用评价的主要指标有哪些？三、实际操作部分1. 请描述您在实际工作中遇到的一例药品调剂失误，并分析原因及处理措施。
2. 请描述您在实际工作中遇到的一例药品不良反应，并分析原因及处理措施。
3. 请描述您在实际工作中遇到的一例药品短缺，并分析原因及处理措施。
4. 请描述您在实际工作中遇到的一例药品价格争议，并分析原因及处理措施。
5. 请描述您在实际工作中遇到的一例药品供应中断，并分析原因及处理措施。
四、综合素质部分1. 请简述您的职业规划，以及您认为在医院药房工作的重要性。
2. 请简述您对医院药房工作环境、工作氛围、工作团队的认识。
3. 请简述您对医院药房工作中遇到的困难、压力及应对策略。
4. 请简述您对医院药房工作中人际关系的处理方法。
医院药剂科结构化面试
医院药剂科结构化面试1.A型不良反应是由于药品的药理作用增强所致。
特点是可以预测，与常规的药理作用有关，反应的发生与剂量有关，停药或减量后症状很快减轻或消失，发生率高(>1%)，死亡率低。
主要表现包括过度作用，医学教`育网搜集整理副作用、毒性反应、首剂效应、继发反应、停药综合症、后遗效应。
.B型不良反应是与药品的正常药理作用完全无关的一种异常反应。
特点是一般很难预测，常规毒理学筛选不能发现，发生率低( .C型不良反应有些不良反应难以简单地归于A型或B型，有学者提出为C型不良反应。
C型不良反应的特点是发生率高，用药史复杂或不全，非特异性(指药品)，没有明确的时间关系，潜伏期较长。
有些发生机制尚在探讨中。
构成的四个前提:1、必须是合格药品。
、必须在正常用法用量下出现。
、必须与用药目的无关的或意外的反应。
、必须是有害的反应。
不同的答案:根据药品不良反应与药理作用的关系，药品不良反应一般分为两类:A型反应和B型反应。
A型反应为药品本身药理作用的加强或延长，一般发生率较高、容易预测、死亡率也低，如阿托品引起的口干等。
而B型反应与药品本身的药理作用无关，一般发生率较低但死亡率较高，在具体病人身上谁会发生、谁不会发生难以预测，有时皮肤试验阴性也会发生，如青霉素的过敏反应等。
近年来，国外一些专家把一些潜伏期长、用药与反应出现时间关系尚不清楚的药品不良反应如致癌反应，或者药品提高常见病发病率的反应列为C 型反应，这种分类方法的应用还不普遍。
从临床症状上，药品不良反应可分为副作用、毒性作用、后遗效应、停药反应、变态反应、特异质反应、依赖性、致癌作用、致突变、致畸作用等。
? 什么是药品的副作用?副反应和不良反应有区别吗?怎样预防?药品的副作用，也叫副反应，是指药品按正常剂量服用时所出现的与用药目的无关的其他作用。
这些作用本来也是其药理作用的一部分，例如阿托品具有解除胃肠道肌肉组织痉挛作用，同时也具有扩大瞳孔的作用。
药店应聘面试常问问题
药店应聘面试常问问题药店应聘面试常问问题面试药店工作，面试官往往会问到哪些问题呢?下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下药店应聘面试常问问题，希望对各位有帮助!药店应聘面试常问的一些问题一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆-论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的计划九,别人(同事或者领导)对自己的评价应聘求职时HR常问面试问题及答案1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
医院药房面试技巧
医院药房面试技巧【篇一：医院药剂科面试题】①药品的不良反应分类1.a型不良反应是由于药品的药理作用增强所致。
特点是可以预测，与常规的药理作用有关，反应的发生与剂量有关，停药或减量后症状很快减轻或消失，发生率高（1%），死亡率低。
主要表现包括过度作用，医学教`育网搜集整理副作用、毒性反应、首剂效应、继发反应、停药综合症、后遗效应。
2.b型不良反应是与药品的正常药理作用完全无关的一种异常反应。
特点是一般很难预测，常规毒理学筛选不能发现，发生率低（1%=，死亡率高。
进一步分类为遗传药理学不良反应和变态反应。
3.c型不良反应有些不良反应难以简单地归于a型或b型，有学者提出为c型不良反应。
c型不良反应的特点是发生率高，用药史复杂或不全，非特异性（指药品），没有明确的时间关系，潜伏期较长。
有些发生机制尚在探讨中。
构成的四个前提：1、必须是合格药品。
2、必须在正常用法用量下出现。
3、必须与用药目的无关的或意外的反应。
4、必须是有害的反应。
不同的答案：根据药品不良反应与药理作用的关系，药品不良反应一般分为两类：a型反应和b型反应。
a型反应为药品本身药理作用的加强或延长，一般发生率较高、容易预测、死亡率也低，如阿托品引起的口干等。
而b型反应与药品本身的药理作用无关，一般发生率较低但死亡率较高，在具体病人身上谁会发生、谁不会发生难以预测，有时皮肤试验阴性也会发生，如青霉素的过敏反应等。
近年来，国外一些专家把一些潜伏期长、用药与反应出现时间关系尚不清楚的药品不良反应如致癌反应，或者药品提高常见病发病率的反应列为c型反应，这种分类方法的应用还不普遍。
从临床症状上，药品不良反应可分为副作用、毒性作用、后遗效应、停药反应、变态反应、特异质反应、依赖性、致癌作用、致突变、致畸作用等。
②什么是药品的副作用？副反应和不良反应有区别吗？怎样预防？药品的副作用，也叫副反应，是指药品按正常剂量服用时所出现的与用药目的无关的其他作用。
医院药剂科结构化面试
医院药剂科结构化面试1.A型不良反应是由于药品的药理作用增强所致。
特点是可以预测，与常规的药理作用有关，反应的发生与剂量有关，停药或减量后症状很快减轻或消失，发生率高(>1%)，死亡率低。
主要表现包括过度作用，医学教`育网搜集整理副作用、毒性反应、首剂效应、继发反应、停药综合症、后遗效应。
.B型不良反应是与药品的正常药理作用完全无关的一种异常反应。
特点是一般很难预测，常规毒理学筛选不能发现，发生率低( .C型不良反应有些不良反应难以简单地归于A型或B型，有学者提出为C型不良反应。
C型不良反应的特点是发生率高，用药史复杂或不全，非特异性(指药品)，没有明确的时间关系，潜伏期较长。
有些发生机制尚在探讨中。
构成的四个前提:1、必须是合格药品。
、必须在正常用法用量下出现。
、必须与用药目的无关的或意外的反应。
、必须是有害的反应。
不同的答案:根据药品不良反应与药理作用的关系，药品不良反应一般分为两类:A型反应和B型反应。
A型反应为药品本身药理作用的加强或延长，一般发生率较高、容易预测、死亡率也低，如阿托品引起的口干等。
而B型反应与药品本身的药理作用无关，一般发生率较低但死亡率较高，在具体病人身上谁会发生、谁不会发生难以预测，有时皮肤试验阴性也会发生，如青霉素的过敏反应等。
近年来，国外一些专家把一些潜伏期长、用药与反应出现时间关系尚不清楚的药品不良反应如致癌反应，或者药品提高常见病发病率的反应列为C 型反应，这种分类方法的应用还不普遍。
从临床症状上，药品不良反应可分为副作用、毒性作用、后遗效应、停药反应、变态反应、特异质反应、依赖性、致癌作用、致突变、致畸作用等。
? 什么是药品的副作用?副反应和不良反应有区别吗?怎样预防?药品的副作用，也叫副反应，是指药品按正常剂量服用时所出现的与用药目的无关的其他作用。
这些作用本来也是其药理作用的一部分，例如阿托品具有解除胃肠道肌肉组织痉挛作用，同时也具有扩大瞳孔的作用。
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医疗机构药事管理名解简答案例相关问题Chapter 11: administration of hospital pharmacy本章主要学习内容●什么是医疗机构，主要有哪些类型？●医疗机构药学部门如何构成？主要工作是什么？●什么是医疗机构药事管理委员会？●调剂工作的内容？管理要点？●制剂工作的内容？管理要点？●药品供应与管理工作有哪些？●当前临床药学工作的发展概况第一节医疗机构及药学服务体系●Section 1 Hospital & Institutional● Pharmacy Department（一）医疗机构●医疗机构（i n s t i t u t i o n s）是以救死扶伤，防病治病，保护人们健康为宗旨，从事疾病诊断、治疗活动的社会组织。
●开办医疗机构必须依照法定程序申请、审批、登记，领取《医疗机构执业许可证》。
医疗机构的分类●按性质分类●非营利性医疗机构、营利性医疗机构●按经济类型分类●国有、集体、联营、私营、台港澳合资合作、中外合资合作、其他●按机构类型分类●医院、社区卫生服务中心(站)、卫生院、门诊部、诊所（医务室、村卫生室)、急救中心(站)、采供血机构、妇幼保健院(所、站)、专科疾病防治院(所、站)、疾病预防控制中心(防疫站)、健康教育所(站)、其他医疗服务体系社区卫生服务中心综合医院和专科医院可双向转诊幻灯片8社区卫生服务中心（站）●属非营利性医疗机构，是为社区居民提供预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等服务的综合性基层卫生服务机构。
●一般以街道办事处所辖范围设置，服务人口约3~5万人。
●辖区人口每万人至少配备2名全科医师（或中级以上专业技术职称的临床执业医师）●（四）城镇职工基本医疗保险制度●1、城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；●2、基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；●3、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
●4、基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理●5、管理部门：社会劳动保障部医院分级与分等●医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
●一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
●二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
●三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
医院等级●各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
深圳市主要医院等级●三级甲等：北京大学深圳医院、深圳市中医院、深圳市第二人民医院（深大医学院附院）、深圳市人民医院●三级乙等：深圳市妇幼保健院深圳市医院等级●二级甲等：深圳市第三人民医院（东湖医院）、四院（福田）、五院（罗湖）、六院（南山）、七院（盐田）、八院（宝安）、九院（龙岗）●蛇口医院（二）医疗机构药学服务●医疗机构药学工作模式的转变●第一阶段以药品为中心的保障供应模式●第二阶段以病人为中心的临床药学模式●第三阶段药学保健模式二、医疗机构的药学服务以药为中心传统药学（D i s p e n s i n g）临床药学(C l i n i c a l P h a r m a c y)药学保健(P h a r m a c e u t i c a l C a r e)以病人为中心●传统内容●医院药房的组织管理●医院药房的药学人员管理（药师管理及药师业务标准）●调剂业务管理（质量管理、经济管理）●制剂业务管理（质量管理、经济管理）●药品管理（采购、库存、供应）●临床药学内容●临床药学与药学保健●药物利用研究●药物经济学●药品信息与咨询●计算机应用管理三、医疗机构药事管理●（一）医疗机构药事管理的概念●i n s t i t u t i o n a l p h a r m a c y a d m i n i s t r a t i o n●医疗机构内以服务病人为中心，以医院药学为基础，以临床药学为核心，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。
●（二）医疗机构药事管理委员会●P h a r m a c y A d m i n i s t r a t i o n C o m m i t t e e●药事管理委员会（组）是医疗机构药品管理的监督机构，也是对医疗机构各项重要药事问题做出专门决定的专业技术组织。
●1、设置●人员：5-7人●主任委员1名：业务主管负责人●副主任委员若干名：药学部门负责人●成员：由药学、临床医学、医院感染管理、医疗行政管理专家组成●日常工作：药剂科负责●——《医疗机构药事管理暂行规定》●2、职责●(一)认真贯彻执行《药品管理法》。
按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施；●(二)确定本机构用药目录和处方手册；●(三)审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请；●(四)建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审专家库组成评委，负责对新药引进的评审工作；●(五)定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见；●(六)组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；●(七)组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药●3、国外医院药事管理委员会●美国和英国：“药学与治疗学委员会”●P h a r m a c y a n d T h e r a p e u t i c s C o m m i t t e e,P&T●下设专科药物分委员会●德国：药品委员会●日本：药事委员会或药品选用委员会。
四、医疗机构药学部门●药学部药剂科●药械科药材科药房●负责药品供应、制剂、临床药学、药学服务、科研、管理●从医技科室逐步向临床职能型科室过流第二节医疗机构药剂科的任务、组织和人员配备●Section2 The Structure and HR Management of Institutional Pharmacy Department一、医疗机构药剂科●i n s t i t u t i o n a l p h a r m a c y，h o s p i t a l p h a r m a c y●（一）性质●⒈机构事业性●⒉专业临床性●⒊监督保障性●（二）医疗机构药剂科的任务●⒈药品供应管理●⒉调剂与制剂●⒊药品质量管理●⒋临床药学●⒌科研与训练二、药剂科的组织结构●丙级医院：●调剂室、普通制剂室、灭菌制剂室（不具备条件者可不设）、药库、药检室。
●乙级医院：●在丙级上增设：中药调剂室、中药制剂室、中心摆药室、药学情报资料室等。
●甲级医院：●在乙级上增设：临床药学室、临床药理研究室、静脉输液配置中心、办公室等。
我国综合性医院药学部（药剂科）组织机构图我国综合性医院药学部（药剂科）组织机构图三、药剂科的人员配备●1、人员构成●人员构成：药学技术人员、工人、职员●药学技术职务：药剂士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师●临床药师、执业药师●2、人员编制的计算方法：●按药学技术人员占卫生技术人员总数的比例计算：8％●按床位计算：●药师为1:80~100其他药剂人员1:15~18●中药炮制、制剂人员为1:60~80●药师以上人员：药剂士：药剂员●有教学、科研任务的大医院为4:5:1●一般医院为3:6:1，中药房为2:6:2。
第三节调剂业务和处方管理●Section 3 Medicine Dispensing & Management of Prescription一、调剂●D i s p e n s i n g●配药、配方、发药，又称为调配处方。
●调剂的流程：●①收方；②检查处方；③调配处方；●④包装贴标签；⑤复查处方；⑥发药●调剂业务管理●1、运转管理：●处方笺传送合理化、门诊候药室管理、账卡管理、处方笺统计、环境改善、人员安排等●2、技术管理：●处方笺的接受和检查、调配药剂、发药检查、服药指导、全过程的质量控制和质量保证等。
二、调剂工作的组织●（一）门（急）诊调剂●O u t p a t i e n t P h a r m a c y,E M e r g e n c y P h a r m a c y●1、工作内容●请领药品●药品分装●调配药品●2、调剂方式●独立配方法●流水作业配方法●结合法●（二）住院部调剂工作●Inpatient Pharmacy●⒈凭方发药●⒉病区小药柜制●⒊集中摆药制三、药品单位剂量调配系统●药品调剂工作是药学技术服务的重要组成部分。
门诊药房实行大窗口或柜台式发药，住院药房实行单剂量配发药品●——《医疗机构药事管理暂行规定》●t h e u n i t d o s e s y s t e m o f m e d i c a t i o n（d r u g）d i s t r i b u t i o n（U D D S）●①药物按单位剂量包装●②用已包装好的现成包装进行分发●③大部分药物不超过病人1日（24小时）的剂量，可在任何时候分配或使用于病房。
三、处方管理●（一）处方的定义●是由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。
●处方具有法律上、技术上和经济上的意义。
●（二）处方的格式●1、处方前记●医疗单位全称、处方编号、病人基本资料（姓名、性别、年龄、门诊号或住院病历号）、科别和床位号、临床诊断和开处方日期。
●麻醉药品和精神药品处方还包括患者身份证明编号、代办人姓名、性别、年龄、身份证明编号等。
●2、处方正文●以R p或R标示，列出请药房配发的药品名称、剂型、规格、数量和用法用量。
●3、处方后记●包括处方医生的签名、调配者签名、核对者签名。
（三）处方颜色识别●麻醉药品处方：淡红色●急诊处方：淡黄色●儿科处方：淡绿色●普通处方：白色●在处方右上角以文字注明●（四）处方权限●（五）处方书写●字迹应当清楚，不得涂改。
如有修改，必须在修改处签名及注明修改日期。
处方一律用规范的中文或英文名称书写●（六）处方有效期●每张处方限一人。
门诊处方有效期1-3天，急诊处方当天有效；●（六）处方限量●1、处方一般不得超过7日用量●2、急诊处方一般不得超过3日用量●3、麻、一精：●注射剂：一次用量；其他剂型：3日；控缓释：7日●癌痛、慢性：注射剂：3日；其他：7日●二氢埃托菲：一次用量，二级医院以上用●哌替啶：一次用量●4、二精：7日（七）处方审核1、对规定必须做皮试的药物，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；2、处方用药与临床诊断的相符性；3、剂量、用法；4、剂型与给药途径；5、是否有重复给药现象；6、是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌●“四查十对”●查处方，对科别、姓名、年龄；●查药品，对药名、规格、数量、标签；●查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；●查用药合理性，对临床诊断。