伤亡事故的调查和处理制度
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范本
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范本一、引言本文档旨在规范伤亡事故的报告、调查和处理统计制度，以确保员工的生命安全和健康，减少工作场所事故的发生和对组织的影响。
本制度适用于本组织全体员工和与本组织有业务往来的外部人员。
二、报告程序1. 不论伤亡事故的严重程度，一旦事故发生，员工应立即向主管报告，并尽快将相关事故报告书提交给安全和健康部门。
2. 事故报告书应包括以下内容：a) 事故发生地点、时间和描述；b) 伤亡人员的姓名、工号、职位和受伤程度；c) 事故原因的初步分析；d) 自愿参与调查人员的姓名和联系方式。
3. 主管应负责及时转达事故报告书，并确保事故报告书按时提交给安全和健康部门。
三、调查程序1. 安全和健康部门应在收到事故报告书后立即成立调查小组。
2. 调查小组应由安全和健康部门的专业人员组成，并可以邀请相关部门的代表参与。
3. 调查小组应按照以下程序进行伤亡事故的调查：a) 收集事故现场的证据，如照片、视频等；b) 询问事故当事人和目击者；c) 查阅相关文件和记录；d) 进行事故原因的分析，找出事故发生的根本原因；e) 提出改进建议，以预防类似事故的发生。
4. 调查小组应在事故发生后的一周内完成调查，并提交调查报告给管理层。
四、处理程序1. 管理层应在收到调查报告后采取必要的措施来处理伤亡事故。
2. 处理程序应包括以下步骤：a) 确认事故的责任人；b) 给予责任人相应的惩罚或处分；c) 确保伤亡人员得到及时的医疗救治和赔偿；d) 改进工作流程和安全措施，以防止类似的事故再次发生。
3. 管理层应及时向员工通报伤亡事故的处理结果，并举行相关的安全教育培训活动。
五、统计程序1. 安全和健康部门应负责统计和分析每年的伤亡事故数据。
2. 统计程序应包括以下内容：a) 每月统计伤亡事故的发生次数和严重程度；b) 分析事故的原因和类别，找出事故高发的部门和工种；c) 提出改进建议，以提高工作场所的安全性和健康性。
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的事故调查处理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
事故调查处理管理制度1一、发生因工伤亡(重伤以上,下同)事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必须立即用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告,并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应迅速组成内部事故调查组,协助配合政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局安全生产监督管理部门,快报上报的.时间不能超过12小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析,并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局安全生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至工程局安全生产监督管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月2日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
六、每年1月15日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级(项目经理部、分公司、工程公司)主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级安全生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的具体管理工作,部门经理和专业岗位人员对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或相应的经济、职业资格处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违反本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
安全生产事故报告和调查处理制度(4篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。
以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。
2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。
3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。
二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。
2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。
3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。
4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。
三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。
2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。
3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。
四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。
2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。
通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。
1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。
2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度
伤亡事故报告、调查、处理统计制度伤亡事故是一种意外事件，对人员和财产造成了重大损失。
为了有效预防和处理伤亡事故，建立一套完善的报告、调查和处理统计制度至关重要。
本文将重点介绍这一制度的设计和实施。
一、报告制度1. 事故报告的目的是及时上报发生的伤亡事故情况，使其得到及时处理和更大范围的关注。
2. 报告内容应包括事故的基本信息，如时间、地点、伤亡人数、损失情况等。
同时，还需提供事故发生原因的初步分析，以便后续的调查和处理工作。
3. 报告的撰写应简明扼要，准确陈述事实，避免主观色彩的加入。
此外，报告应尽早向相关部门或人员提交，以便及时采取措施避免类似事故的再次发生。
二、调查制度1. 事故调查的目的是查明伤亡事故发生的原因和责任，以便制定有效的措施防止类似事故再次发生。
2. 调查人员应具备相关技能和经验，同时应与事故本身无利益关系，以确保调查的公正性和客观性。
3. 调查应从多个角度入手，包括事故现场勘察、相关人员的询问和证据的收集等。
调查结果应通过报告的形式呈现，并适时向上级主管部门反馈。
三、处理制度1. 伤亡事故的处理包括责任追究和采取措施避免类似事故的再次发生。
2. 责任追究应以事实为依据，依法进行。
对于违法违规行为，要及时采取相应的措施进行处理，包括行政处罚或其他法律手段。
3. 采取措施防止类似事故的再次发生，应结合调查结果和相应的风险评估，制定相应的预防措施，并加强对相关部门和人员的培训和监督。
四、统计制度1. 事故统计的目的是对伤亡事故进行定量的分析和比较，为后续的预防工作提供参考依据。
2. 统计的内容应包括事故的类型、发生频率、造成的损失等，同时还需关注不同行业和区域之间的差异和趋势。
3. 统计应定期进行，结果应通过报告或其他形式向相关人员和部门进行汇报，并及时采取相应的措施以进一步改进安全管理工作。
综上所述，建立一套完善的伤亡事故报告、调查和处理统计制度是确保安全生产和预防伤亡事故再次发生的关键。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（2篇）
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。
二、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。
三、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场，因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证拍照或录象。
四、伤亡事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。
五、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故后重复发生部门，另一份存入项目部事故档案。
六、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作七、死亡以上事故，项目部所以职工的必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。
八、事故处理要遵循“四不放过”的原则。
九、项目部应在每月____日前，每年____月____日前将上月(年)的《职工伤亡事故统计月(年)报表》送到公司安全科。
十、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（2）是企业为了保障职工安全与健康，预防和减少职工伤亡事故，建立的一套制度。
该制度包括以下内容：1. 事故报告：职工在发生伤亡事故后，应立即向上级主管及公司安全部门进行报告。
报告内容包括事故的时间、地点、伤亡人数、伤亡情况等。
2. 事故调查：公司安全部门应立即启动事故调查程序，对事故的原因、责任等进行调查，并形成调查报告。
事故报告及调查处理制度（5篇）
事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。
2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。
3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。
(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。
(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。
4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。
(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。
事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。
该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。
下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。
2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。
3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。
调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。
4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。
直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（5篇）
职工伤亡事故报告与调查处理制度1.总则1.1为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，采取预防措施防止伤亡事故，制定本制度；1.2本制度适用于公司总承包工程项目施工中职工伤亡事故的报告与调查处理；1.3本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国____令第____号)、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6721-1987)、《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)、《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)、《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6443-1986)等国家现行法律、法规、标准、规定制定。
2.伤亡事故的统计伤亡事故统计的内容为：事故起数、伤亡人数、事故类别、伤亡程度、经济损失。
2.1职工伤亡事故的统计实行事故快报制和月报制。
发生一般事故及以上事故后，项目经理应立即将事故简况以最快方式上报区域/专业公司或公司，区域/专业公司须在事故发生后立即将事故简况以最快方式上报总公司及当地有关安监、建设等政府部门。
公司接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
每月底项目部向区域/专业公司上报本月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日区域/专业公司向总公司上报上月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日总公司向上级主管部门上报上月公司“职工伤亡事故月报表”；2.2伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失，其统计应包括用于伤亡者的费用、物资损失、生产成果的减少、因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失、因事故引起的其他损失等五个方面。
其中直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值，伤亡事故经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6712-1987)进行计算；2.3伤亡程度按《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)计算事故伤害损失工作日，确定重伤与轻伤。
伤亡事故调查处理统计报告制度范文(3篇)
伤亡事故调查处理统计报告制度范文一、事故发生后，要按《事故应急救援预案》要求开展救援工作，积极抢救伤亡者，采取措施制止事故蔓延扩大。
二、保护现场，凡与事故有关的物体，痕迹状态，不得破坏。
因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物体时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
三、组成事故调查组，发生轻伤或未遂事故、重伤以上事故由矿主管领导负责立即组织成立调查组进行调查处理。
四、现场勘察、收集物证、收集与事故鉴别记录有关的资料，记录事故发生的有关事实。
五、认真分析事故原因六、认真进行事故责任分析。
七、认真编写事故调查报告。
八、把事故结案材料归档。
伤亡事故调查处理统计报告制度范文（2）一、前言这份伤亡事故调查处理统计报告制度范本旨在规范伤亡事故的调查处理流程，并为相关部门或单位提供一个标准化的报告格式，以便进行统计分析和决策制定。
本制度范本将详细介绍伤亡事故调查处理的程序和要求，并提供一个适合不同行业和组织的统计报告样式。
二、调查处理程序1. 事故调查组成立：在发生伤亡事故后，相关部门或单位应立即成立事故调查组，并指派负责人和成员负责调查和处理事故。
2. 事故现场勘察：事故调查组应迅速赶赴现场进行勘察和留证，记录现场状况、残留物和其他相关证据。
3. 调查证人证言：事故调查组应采访目击事故的证人，并记录他们的证言和看法。
4. 资料收集分析：事故调查组应收集和整理与事故相关的资料和数据，包括事故发生前的准备、过程和结果等方面的信息。
5. 事故原因分析：基于调查所得的资料和证据，事故调查组应进行全面的事故原因分析，并确定导致事故发生的主要因素和责任主体。
6. 提出整改建议：事故调查组应根据事故原因分析结果，提出相应的整改建议，并在报告中详细说明。
7. 报告撰写与上报：事故调查组应按照规定的报告格式，详细撰写伤亡事故调查处理报告，并及时上报相关部门或单位。
三、统计报告样式伤亡事故调查处理统计报告应包含以下内容：1. 事故基本情况包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等基本信息。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度（三篇）
伤亡事故报告、调查、处理统计制度一、引言随着社会的不断发展，各行各业的工作风险也越来越高，因此，事故的发生时有发生。
为了保障员工的安全和健康，以及对事故进行及时有效的处理，企业需要建立完善的伤亡事故报告、调查、处理统计制度。
本文将针对这一制度进行详细阐述。
二、伤亡事故报告制度1. 报告对象：任何部门或员工在发生伤亡事故后都应立即向上级报告，主要包括事故发生地所属的部门主管、安全生产管理人员等。
2. 报告内容：报告应包括以下内容：（1）事故的发生时间、地点、经过和影响范围等基本情况；（2）受伤人员的姓名、照片、伤势的判断和初步处理情况；（3）伤亡事故的原因、责任划分及预防措施等信息；（4）伤亡事故的处理和进一步的措施。
3. 报告流程：报告应有明确的流程，包括报告人的身份确认、报告方式、接收方的确认等。
4. 报告时间要求：伤亡事故发生后应立即报告，并在24小时内提交详细的报告。
三、伤亡事故调查制度1. 调查人员：调查人员应由企业内部安全生产管理人员组成，也可以配合相关法律部门的人员进行调查。
2. 调查内容和方式：调查内容包括事故发生的原因、责任划分、事故过程、人员行为、安全措施等。
调查方式可以采用面谈、取证、现场勘查等方法。
3. 调查报告：调查人员应编写调查报告，详细记录事故的发生过程、调查结果、责任划分和预防措施等信息。
4. 调查结果通报：调查结果应通知到相关的责任人，以及需要采取措施的部门，为进一步的处理和预防提供依据。
四、伤亡事故处理制度1. 处理责任划分：根据调查报告的结果，对事故中的责任进行划分，明确责任人，并对其进行相应的处罚。
2. 处理措施：根据事故原因和调查结果，采取相应的措施，包括修复损坏的设备、做好伤员的医疗护理、整改安全隐患等。
3. 处理结果反馈：将处理结果反馈给相关责任人和员工，宣传事故的处理过程和结果，以提高员工的安全意识和责任意识。
五、伤亡事故统计制度1. 统计内容：统计应包括伤亡事故的发生次数、受伤人数、死亡人数等。
伤亡事故统计报告调查处理制度范本
伤亡事故统计报告调查处理制度范本一、目的与背景伤亡事故统计报告调查处理制度的目的是确保对企业发生的伤亡事故进行及时、准确的统计、调查和处理，以便改善安全管理工作，预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括直接管理的部门和下属的分支机构。
三、定义1. 伤亡事故：指在企业工作场所或因工作任务所引起的事故，导致人员受伤或丧失生命的事件。
2. 伤亡事故统计报告：指对发生的伤亡事故进行统计，并形成统计报告。
3. 伤亡事故调查：指对发生的伤亡事故进行详细调查，查明事故原因和责任，并提出防范措施。
4. 伤亡事故处理：指对发生的伤亡事故进行处理，包括赔偿受害者、处理责任人、整改措施等。
四、伤亡事故统计报告程序1. 事故报告：当发生伤亡事故时，相关人员应立即报告给上级主管领导，并填写事故报告表。
2. 事故登记：上级主管领导收到事故报告后，应在24小时内将事故登记并记录到伤亡事故登记簿中。
3. 事故统计报告：月底，由安全管理部门负责汇总各部门的伤亡事故登记，制作事故统计报告。
4. 事故分析：安全管理部门应定期对事故统计报告进行分析，查找事故发生的原因和规律，并提出改进建议。
五、伤亡事故调查程序1. 组织调查：当发生伤亡事故后，安全管理部门应立即组织调查组对事故进行调查。
2. 调查原则：调查组应采用客观、细致、全面的原则，查明事故原因和责任，并追究相应责任人的责任。
3. 调查报告：调查组应在事故调查结束后，制作调查报告，并提出防范措施和改进建议。
4. 报告上级主管领导：调查组将调查报告上报上级主管领导，由上级主管领导进行审查并签署意见。
六、伤亡事故处理程序1. 损害赔偿协商：在确认事故责任后，相关部门应与受害者进行赔偿协商，合理解决赔偿事宜。
2. 责任追究：对于造成事故的责任人，相关部门应根据企业规章制度进行相应的处罚并追究法律责任。
3. 整改措施：根据调查报告提出的建议，相关部门应及时采取整改措施，预防类似事故再次发生。
伤亡事故的调查处理制度范文(3篇)
伤亡事故的调查处理制度范文一、引言本调查处理制度规定了伤亡事故的调查程序和处理方法，旨在保障员工的安全和健康，并为事故的原因找出解决方案。
该制度适用于所有员工所在工作场所发生的伤亡事故。
二、调查机构和调查小组的组成1. 调查机构公司将设立专门的调查机构，负责对伤亡事故进行调查和处理。
该调查机构由公司安全主管、相关部门负责人和工会代表共同组成，并由安全主管负责组织协调工作。
2. 调查小组调查机构将根据伤亡事故的性质和严重程度成立相应的调查小组。
调查小组由从事相关工作的员工组成，其中包括目击事故发生的员工和专业领域的专家。
调查小组的主要任务是收集事故发生前、发生时和发生后的相关证据、资料，并进行深入分析。
三、调查程序1. 事故发生后，员工应立即报告给负责安全事务的主管或相关部门。
2. 调查机构将立即启动调查程序，并成立相应的调查小组。
3. 调查小组将迅速前往事故现场进行勘察，收集事故相关证据和资料。
4. 调查小组将对目击人员进行询问，并记录相关陈述。
5. 调查小组将调查事故前、事故发生时和事故后的设备、设施、操作流程等因素，以确定事故的原因。
6. 调查小组将对收集到的证据和资料进行分析，提炼出事故的主要原因和潜在风险。
7. 调查小组将撰写调查报告，包括事故的基本信息、调查发现、原因分析和改进措施建议。
8. 调查报告应及时提交给调查机构，由调查机构对报告进行审核和核实。
9. 调查机构应将调查报告上报给公司高层，供其参考和决策。
10. 调查机构应根据调查报告的建议，制定相应的改进方案和预防措施。
四、处理方法1. 必要的救援和医疗措施应第一时间进行，以减少伤害或避免进一步的风险。
2. 对责任人的处罚将根据事故的严重程度和责任程度进行决定。
责任人应接受相应的纪律处分和法律追究。
3. 对伤者和其家属的心理支持和关怀应得到重视。
公司应提供相应的帮助和补偿。
4. 根据调查报告中的建议，公司应立即采取改进措施，以防止类似事故再次发生。
伤亡事故的调查和处理制度
伤亡事故的调查和处理制度1 目的为了及时反映本部门安全生产状态，掌握事故情况，查明事故原因，分清责任，拟定改进措施，消除隐患，防止事故重复发生，保障生产安全，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司各岗位的伤亡事故的调查和处理。
3 职责（1）运营部负责组织调查和处理工伤事故。
（2）各区域项目部配合调查和处理。
4 伤亡事故发生后的紧急措施伤亡事故发生部门应立即采取紧急措施，同时向本项目部负责人和运营报告。
（1）事故报告1）发生轻伤事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；2）发生重伤事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；项目负责人应立即运营管理部及专职安全员报告；3）发生重大伤亡事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；项目负责人应立即运营管理部及专职安全员报告，专职安全员同时向公司安全生产领导小组领导汇报；同时向事故发生地有关管理部门报告。
（2）应采取的紧急措施：1）抢救伤员；2）保护好事故现场；3）排除险情，防止事故扩大；4）组织人员、设置警戒，维护好出事周围的正常秩序；5）清理事故现场应在调查组确认已取证完毕，并充分记录后按调查组要求清理。
不得借口恢复生产（施工），擅自清理现场造成掩盖真相。
5 伤亡事故调查程序（1）成立事故调查组1）发生轻伤事故，由各项目部组织有关人员组成调查组。
2）发生重伤事故，由运营管理部组织有关人员组成调查组。
3）发生重大伤亡事故，由公司安全生产领导小组组织各职能部门组成调查组，或配合事故发生地安全生产管理部门调查组工作。
（2）现场勘察在事故发生后，调查组应立即赶赴现场勘察，尽快了解和掌握事故现场情况。
对事故的现场勘察必须及时、全面、细致、客观，现场勘察的主要内容有：1）作出笔录，包括：①发生事故的时间、地点、气象等；②现场勘察人员的姓名、单位、职务；③现场勘察起止时间、勘察过程；④设备损坏或异常情况及事故前后的位置；⑤人员伤亡情况；⑥事故发生前劳动组合、现场人员的位置和行动；⑦散落情况；⑧重要物证的特征、位置及检验情况等。
职工伤亡事故报告与调查处理制度(三篇)
职工伤亡事故报告与调查处理制度1. 引言职工伤亡事故是企业管理中非常重要的一环，其不仅直接关系到职工的生命安全与身体健康，也关系到企业的正常运营和经济效益。
为了及时有效地报告和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，提升企业的安全管理水平，制定职工伤亡事故报告与调查处理制度是非常必要的。
2. 职工伤亡事故报告制度2.1. 报告的基本原则- 及时：企业应对任何职工伤亡事故保持高度关注，并在第一时间进行报告；- 全面：对于发生的职工伤亡事故，应尽可能详细地报告，包括事故的发生经过、影响范围、伤害程度等相关信息；-真实：报告内容必须真实、准确，不得故意隐瞒或虚报。
2.2. 报告的流程- 首先，事故现场人员应立即向上级主管汇报事故的基本情况；- 上级主管在核实事故情况后，向企业安全管理部门和相关部门报告；- 安全管理部门负责进行记录并汇总，并向企业一级单位报告。
2.3. 报告的内容- 事故的基本情况：包括事故的时间、地点、人员、伤害程度等；- 事故原因的初步分析：对于事故的原因进行一定程度的初步分析；- 相关证据的收集：收集现场证据、目击证人证言等以支持调查工作；- 培训和安全措施的改进建议：根据事故的原因，提供相应的改进建议，以避免类似事故的再次发生。
3. 职工伤亡事故调查处理制度3.1. 调查的目标- 弄清事故的原因和发生的过程，找出责任；- 帮助企业采取切实有效的措施，防止类似事故再次发生；- 保护职工的权益，及时进行善后处理。
3.2. 调查的程序- 调查小组组建：由企业安全管理部门负责组建调查小组，人员应包括相关部门的专业人员以及安全管理人员；- 信息收集：调查小组应搜集与事故相关的各种信息和证据，包括目击证人的证言、现场照片和视频等；- 调查分析：调查小组根据搜集到的信息和证据进行事故的原因分析，找出导致事故的主要原因；- 结果汇报：调查小组应将调查结果书面报告，并向企业一级单位和管理层进行汇报；- 处理方案：调查小组还应提出相应的处理方案，以降低事故再次发生的可能性。
安全生产事故报告调查处理制度（5篇）
安全生产事故报告调查处理制度为严格依法、实事求是、及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，按照国家有关规定上报事故情况，物制定本制度。
一、调查处理伤亡事故，应坚持实事求是、尊重科学的原则，做到实事清楚，定性准确，责任分明，依法建立按规定如实上报各类事故制度。
二、本着有事故报事故，无事故报平安，及时准确无误地如实上报各类事故和按季度填报伤亡事故月报表。
三、在厂内发生除轻伤外的伤亡事故，应立即按规定报告安全生产监督管理部门、公安机关、行业主管部门，并按照应急制度要求立即采取紧急措施，保护好现场，组织抢险施救。
四、发生轻伤事故，由厂部按有关规定进行调查处理。
五、发生一般死亡事故和重特大伤亡事故，厂部要向县政府主要负责人及相关职能部门报告，要积极配合上级安全生产监督管理部门、公安机关、行业主管部门等组成的伤亡事故调查组进行调查。
六、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故病迟延不报、有意破坏事故现场的，以及无正当理由拒不接受事故调查提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关埃塞俄比亚，对有关单位负责人和直接负责人给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
安全生产事故报告调查处理制度（2）是组织机构为了保障员工安全和预防事故的发生而建立的一套系统。
该制度的目的是在发生安全生产事故时，能够及时、全面地调查、报告和处理，以便确定事故的原因并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
安全生产事故报告调查处理制度包括以下几个方面的内容：1. 事故报告：当发生安全生产事故时，相关部门或人员应立即向上级主管部门和相关负责人报告，及时通知其他相关人员，确保事故得到及时处理。
2. 事故调查：组织专业人员对事故进行调查，包括现场勘查、证据收集、目击证人的取证、相关文件的搜集等工作，以确定事故的原因和责任。
3. 事故报告：根据调查结果，编制详细的事故报告，包括事故的经过、原因分析、责任人、损失情况等内容，向上级主管部门和相关负责人提交。
职工伤亡事故报告与调查处理制度
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、介绍职工伤亡事故是指在工作场所或工作过程中导致职工伤亡的不幸事件。
为了保障职工的安全与健康，预防事故的发生，企业应建立健全职工伤亡事故报告与调查处理制度。
该制度的目的是及时了解职工伤亡事故的发生情况，并通过调查分析，找出事故的原因，采取措施防止类似事故再次发生。
二、报告程序1. 发现事故：无论事故的大小和伤亡情况，一旦发现都应及时报告。
任何一个员工或目击者都有责任报告事故。
2. 报告对象：事故报告的对象应包括企业的主管部门、安全管理部门、相关人员等。
3. 报告内容：事故报告应包括事故发生地点、时间、伤亡人数、伤亡程度等基本信息。
同时，还应详细描述事故发生的经过、可能的原因以及紧急处理措施等。
4. 报告方式：事故报告可以通过口头报告、书面报告、电子邮件等方式进行。
在紧急情况下，口头报告是首选方式。
三、调查程序1. 确定调查组：企业应设立专门的调查组，由相关部门的专业人士组成。
调查组的成员应具备一定的调查经验和技能，能够独立、客观地进行调查工作。
2. 收集证据：调查组应收集相关证据，包括现场照片、视频、事故记录、证人证言等。
同时，还应收集相关的技术资料、工作手册等。
3. 进行分析：调查组应对收集到的证据进行分析，找出事故的原因。
分析过程应严格遵守科学的原因分析方法，如鱼骨图、事故树等。
4. 提出建议：根据调查分析的结果，调查组应提出相应的建议和改进措施。
这些建议应具体明确、可操作性强，并能够有效预防类似事故的再次发生。
四、处理程序1. 责任追究：根据调查结果，对事故中存在的责任人进行严肃追究。
责任的追究应坚持公正、严肃的原则，不偏袒任何一方。
2. 整改措施：根据调查结果和相关建议，企业应及时采取措施，对事故的原因进行整改。
同时，还要进行培训和宣传，提高职工的安全意识和应急反应能力。
3. 支持与补偿：对于伤亡事故中的受害者，企业应提供必要的支持和补偿。
这包括医疗帮助、工伤保险赔付、心理辅导等。
事故统计报告及调查处理制度（5篇）
事故统计报告及调查处理制度第一章总则第1条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，接受事故教训，依据上级有关文件及要求，结合我矿实际，特制定本制度。
第2条本制度所称伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第3条伤亡事故的报告、统计、调查及处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第4条伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即向调度室、安全信息中心汇报。
1、轻伤事故：负伤者必须在____小时内亲自向安全科汇报，并到矿医院就诊，严禁私自外出就诊，否则矿不予认可工伤，并严肃处理，本人承担一切后果。
需住院治疗的由事故单位负责人报告安全科、调度室和矿值班领导。
2、重伤及重伤以上事故和造成重大经济损失的事故直接报告调度室，由调度室立即报告主管矿长和其他矿级领导、有关科室。
3、矿长在接到重伤以上和直接经济损失____万元以上的事故报告后，立即向山东省煤矿安全监察局鲁西监察分局、济宁市、微山县主管部门及县有关领导报告。
(最迟不超过____小时)第5条矿长和有关人员在接到事故报告后，必须保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失，并按照规定立即如实上报，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
第6条调度室建立报告记录薄，值班调度员必须在记录薄上记清所报告的人员、时间并签名存档。
1、发生事故的单位、事故发生的时间、地点。
2、事故性质、事故类别、直接经济损失的初步估计。
3、事故的简要经过、伤亡人数、伤亡人员情况。
4、事故发生原因的初步判断。
5、事故发生后采取的有效措施及事故控制情况。
6、事故报告单位、签发人、报告人。
第三章事故调查第7条发生轻伤、重伤事故，按系统由其分管领导组织，生产、技术、安全等有关人员及工会成员组成的事故调查组进行事故调查分析，并拿出处理意见，报矿集体研究。
机电设备、提升运输方面的事故分析，由分管机电的领导全面负责，分管安全的领导配合；一通三防、防治水方面的事故分析，由总工程师全面负责，分管安全的领导配合；顶板、火药放炮等方面的事故分析，由分管安全的领导全面负责。
伤亡事故报告和处理制度
1、伤亡事故报告发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
安全生产事故报告程序：(1)依据《企业职工事故报告和处理规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1)伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人;2)企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和事故发生地安全生产监管部门、公安部门、人民检察院、工会;3)企业主管部门和安全生产监管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报;死亡事故报告至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全生产监管部门;重大死亡事故报至国务院有关主管部门;4)发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大;(2)依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定，工程建设重大事故的报告制度为：1)重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市、县级安全生产监管部门及检查部门报告;事故发生单位属于国务院部委的，应同时向国务院有关主管部门报告;2)事故发生地的市、县级建设行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和省、自治区、直辖市建设行政主管部门报告;省、自治区、直辖市建设行政主管部门接到报告后，应当立即向人民政府和建设部报告;(3)重大事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，按(1)所列程序和部门逐级上报。
(4)重大事故书面报告应当包括以下内容：1)事故发生的时间、地点、工程项目、企业名称;2)事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;3)事故发生原因的初步判断;4)事故发生后采取的措施及事故控制情况;5)事故报告单位。
伤亡事故报告和处理制度范本(3篇)
伤亡事故报告和处理制度范本一、目的为了保障员工的人身安全和减少意外伤害事故的发生，制定本制度，旨在建立和完善伤亡事故报告和处理的程序，及时处理伤亡事故，避免类似事故重演，确保员工的健康与安全。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、定义1. 伤亡事故：指在工作过程中，导致员工受伤或死亡的意外事件。
2. 伤亡事故报告：指员工在发生伤亡事故后，向公司汇报该事故的详细情况。
3. 伤亡事故处理：指公司根据伤亡事故报告，采取相应的措施进行处理和预防。
四、报告程序1. 伤亡事故发生后，员工应立即向所在部门的主管报告事故情况。
主管应立即采取措施保障员工的安全，并通知上级主管。
2. 上级主管在接到通知后，应立即组织现场人员进行救援和急救，并通知公司安全保卫部门和人力资源部门。
3. 公司安全保卫部门和人力资源部门应立即赶往现场，了解事故情况，并进行初步调查和记录。
五、处理程序1. 公司安全保卫部门和人力资源部门应对伤亡事故进行详细调查和分析，并报告给公司领导。
2. 公司领导根据调查和分析结果，制定相应的措施和改进方案，及时处理伤亡事故，并预防类似事故的再次发生。
3. 公司领导应向受伤员工家属和相关部门员工进行通报，并对受伤员工进行关怀和协助。
六、责任追究1. 发生伤亡事故的主管负有重要责任，应对事故原因进行深入分析，并制定相关改进计划。
2. 受伤员工应按照公司的规定进行医疗治疗，并配合公司进行事故调查。
3. 对于疏忽职守或故意违反公司安全制度导致伤亡事故的员工，公司将依据公司规定进行相应的纪律处罚。
七、效果评估公司应定期对伤亡事故报告和处理制度进行评估，发现问题及时改进，并对员工进行培训，提升员工的安全意识和防范能力。
以上为伤亡事故报告和处理制度范文，可根据实际情况进行适当调整。
伤亡事故报告和处理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强对伤亡事故的报告和处理工作，保障员工的安全与健康，提高生产安全管理水平，制定本制度。
伤亡事故调查处理统计报告制度(三篇)
伤亡事故调查处理统计报告制度一、引言伤亡事故是指在工作、生产或其他活动中发生的人身伤亡或财产损失的意外事件。
对于任何一个组织或单位而言，伤亡事故的发生都将给人员的生命安全和财产安全带来严重威胁。
为了更好地了解和掌握伤亡事故的发生情况以及采取相应的措施进行调查和处理，建立伤亡事故调查处理统计报告制度是非常必要的。
本报告旨在对伤亡事故调查处理统计报告制度进行详细说明，包括报告的目的、范围、程序和内容等方面的内容。
二、报告的目的制定伤亡事故调查处理统计报告制度的目的主要有以下几个方面：1. 了解伤亡事故发生的原因和特点，及时采取措施进行预防和控制；2. 掌握伤亡事故调查处理的程序和方法，提高调查处理的效率和精确度；3. 统计和分析伤亡事故的数据，为制定相关政策和规定提供依据；4. 提升组织单位的应急处置能力，减少伤亡事故的发生。
三、报告的范围伤亡事故调查处理统计报告制度适用于所有的组织单位，包括企事业单位、学校、医院等。
所有发生的伤亡事故都必须按照制度规定进行调查和处理，并上报相关部门进行统计和分析。
四、报告的程序1. 伤亡事故的发生当组织单位发生伤亡事故时，责任人应立即采取措施控制事故扩大，并立即启动应急预案。
同时，应将事故情况及时上报相关部门。
2. 调查登记组织单位应成立专门的伤亡事故调查小组，负责对事故进行调查和登记。
小组成员应包括相关部门的工作人员、安全员和职工代表等。
小组应立即到现场进行调查，并进行现场勘察和采集证据。
3. 报告编制小组成员应在调查结束后，将调查结果按照规定的格式进行编制，包括事故的基本情况、事故的原因和过程、事故的后果以及应采取的措施等方面的内容。
报告应由小组负责人审核后，上报相关部门。
4. 统计分析相关部门收到报告后，应及时进行统计和分析。
统计内容包括事故的数量、伤亡人数、直接经济损失等。
分析内容包括事故的原因、事故的类型、事故的发生时间和地点等。
五、报告的内容伤亡事故调查处理统计报告的内容应包括以下方面：1. 事故的基本情况：包括事故的名称、发生时间、地点、人员伤亡情况等。
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1目的
为了及时反映本部门安全生产状态，掌握事故情况，查明事故原因，分清责任，拟定改进措施，消除隐患，防止事故重复发生，保障生产安全，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司各岗位的伤亡事故的调查和处理。
3职责
（1）运营部负责组织调查和处理工伤事故。
（2）各区域项目部配合调查和处理。
4伤亡事故发生后的紧急措施
伤亡事故发生部门应立即采取紧急措施，同时向本项目部负责人和运营报告。
（1）事故报告
1）发生轻伤事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；
2）发生重伤事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；项目负责人应立即运营管理部及专职安全员报告；
3）发生重大伤亡事故时，相关人员应立即向所在部门负责人报告；项目负责人应立即运营管理部及专职安全员报告，专职安全员同时向公司安全生产领导小组领导汇报；同时向事故发生地有关管理部门报告。
（2）应采取的紧急措施：
1）抢救伤员；
2）保护好事故现场；
3）排除险情，防止事故扩大；
4）组织人员、设置警戒，维护好出事周围的正常秩序；
5）清理事故现场应在调查组确认已取证完毕，并充分记录后按调查组要求清理。
不得借口恢复生产（施工），擅自清理现场造成掩盖真相。
5伤亡事故调查程序
（1）成立事故调查组
1）发生轻伤事故，由各项目部组织有关人员组成调查组。
2）发生重伤事故，由运营管理部组织有关人员组成调查组。
3）发生重大伤亡事故，由公司安全生产领导小组组织各职能部门组成调查组，或配合事故发生地安全生产管理部门调查组工作。
（2）现场勘察
在事故发生后，调查组应立即赶赴现场勘察，尽快了解和掌握事故现场情况。
对事故的现场勘察必须及时、全面、细致、客观，现场勘察的主要内容有：1）作出笔录，包括：
①发生事故的时间、地点、气象等；
②现场勘察人员的姓名、单位、职务；
③现场勘察起止时间、勘察过程；
④设备损坏或异常情况及事故前后的位置；
⑤人员伤亡情况；
⑥事故发生前劳动组合、现场人员的位置和行动；
⑦散落情况；
⑧重要物证的特征、位置及检验情况等。
2）现场拍照，包括：
①方位拍照，要能反映事故现场在周围环境中的位置；
②全面拍照，要能反映事故现场各部分之间的联系；
③中心拍照，反映事故现场中心情况；
④细目拍照，揭示事故直接原因的痕迹物、致害物等；
⑤人体拍照，反映伤亡者主要受伤和造成伤亡伤害部位。
3）现场绘图，包括：
①建筑物平面图、剖面图；
②事故时人员位置及疏散（活动）图；
③破坏物xx或展开图；
④设计范围；
⑤设备或工、器具构造简图等。
（3）事故旁证材料的调查对现场目击者、同伙工作者以及有关人员进行证人材料的调查。
（4）事故模拟试验
当事故情况的经过有争议时或有怀疑时，在必要情况下，可以做模拟试验，以排除疑问、增强真实感。
（5）安全生产管理调查
通过“四查”（即查思想、查领导、查制度、查纪律），查明事故单位在安全生产管理工作上导致事故发生的薄弱环节，及其它安全生产管理上的薄弱环节。
（6）分析事故原因，确定事故性质
1）通过充分调查，查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，包括人、物、生产管理和技术管理等方面的问题，经过认真、客观、全面、细致、准确地分析，确定事故的性质和责任。
2）事故性质通常分为三类
①责任事故，就是由于人的过失造成的事故；
②非责任事故，即由于人们不能预见或不可抗拒的自然条件所造成的事故，或是在技术改造、科学试验活动中，由于技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
但是，对于能够预见并可以采取措施加以避免的伤亡事故，或没有经过认真研究解决技术问题而造成的事故，不能包括在内。
③破坏性事故，即为达到既定目的而故意制造的事故。
对已确定破坏事故的，应由公安机关和公司有关部门认真追查，依法处理。
6工伤事故处理程序
（1）处理原则：发生工伤事故，要按照“四不放过”（即事故原因未查清不放过，事故责任者未受到查处不放过，职工没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过）的原则进行认真严肃处理。
（2）明确事故的责任人在工伤原因清楚的基础上，分析原因应由谁负责。
一般分为：直接责任、主要责任、重要责任、领导责任。
必须将责任落实到人头。
（3）处罚
1）对造成事故的责任者，要以教育为主，对违反安全生产规章制度、工作不负责、失职、渎职、玩忽职守以造成重大事故的责任者，必须分别给予行政处分。
情节严重的，触及法律的，要绳之以法。
2）在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查，以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定对有关单位或部门负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3）在调查、处理伤亡事故中，玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由公司领导按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
7伤亡事故调查处理报告材料
（1）发生伤亡事故后，经调查、处理应按照事故发生概况（包括事故发生的地点、时间、事故发生单位、事故发生经过）、事故调查组构成、现场勘察结果、事故原因分析、事故责任部门或人员、事故处理意见、防范整改意见等内容客观、真实地汇总，书面形成《工伤事故调查处理登记表》或《伤亡事故调查处理报告》。
（2）按事故的严重程度形成上报材料。
1）轻伤事故由事故部门填写《工伤事故调查处理登记表》，并上报运营管理部。
2）重伤、重大伤亡事故由调查组书面形成《伤亡事故调查处理报告》，连同事故调查原始材料向公司全部移交、归档保存，同时由公司安全生产领导小组负责向相关主管部门上报有关材料。
（3）伤亡事故后处理工作应当在90日内结束，特殊情况下不得超过180日，伤亡事故处理结束后，应当公开宣布处理结果，材料要归档。
8整改和防范措施
（1）公司应根据事故报告批复意见，按照“四不放过”的原则，在本公司范围内进行安全生产检查，制定整改和防范措施。
（2）事故发生的部门应根据事故调查组的整改意见制定《纠正和预防措施》。