园林绿化工程公司总工程师(技术)工作职责

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绿化工程技术人员责任制度

绿化工程技术人员责任制度

绿化工程技术人员责任制度一、总则为规范和强化绿化工程技术人员的职责和义务,提高工作效率和质量,建立健全绿化工程技术人员责任制度,是推动环境绿色发展,保护自然生态环境,推动城市绿化建设的必然要求。

本制度按照法律法规的规定,并结合绿化工程技术人员的具体工作实际制订。

二、职责1. 负责绿化工程技术设计、施工、监督、管理等工作,保障绿化工程工程质量和进度。

2. 负责对城市绿化工程的需求进行调查研究,提供专业技术支持和方案设计。

3. 负责指导和协调绿化工程施工过程中的技术问题解决,确保施工有序进行。

4. 负责绿化工程技术文件的编制、整理和归档,保证技术资料的完整和准确。

5. 负责绿化工程技术培训,提升员工的技术水平和实践能力。

6. 负责组织和参与绿化工程技术相关的会议、座谈和评审工作。

7. 负责绿化工程技术的研究和开发,推动科技创新和工艺进步。

8. 负责监督和检查绿化工程施工过程中的质量问题,及时处理和整改。

9. 负责绿化工程技术知识的宣传和普及,增强社会公众的环保意识。

10. 负责完成上级领导交办的其他工作任务,积极配合部门工作的开展。

三、权利1. 参与绿化工程技术决策和方案制定,对方案提出修改和完善建议。

2. 参与绿化工程技术培训和学习,提升自身技能和知识水平。

3. 参与绿化工程技术研究和开发,提供意见和建议。

4. 参与绿化工程技术监督和检查,提出整改和改进意见。

5. 参与绿化工程技术文件的编制和归档,保证技术资料的完整性和准确性。

6. 参与绿化工程技术知识的宣传和普及,增强社会公众的环保意识。

7. 参与绿化工程技术会议和评审工作,提供建设性意见和参考。

8. 参与绿化工程技术相关的项目策划和执行,推动项目的顺利进行。

9. 参与绿化工程技术和其他部门的协调工作,促进工作的协同发展。

10. 具有对上级领导提供意见和建议的权利,积极推动工作改进和优化。

四、义务1. 忠实履行绿化工程技术人员的职责,保障工作的顺利进行。

绿化工程师工作岗位职责

绿化工程师工作岗位职责

绿化工程师工作岗位职责绿化工程师工作岗位职责一、主要工作职责和范围项目在工程总监的领导下,确定园林绿化工程管理计划,制订质量控制措施(或建立质量管理体系)。

1.负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜,参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

2.配合工程监理单位,对相关工程的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度;深入施工现场,及时解决施工中的技术问题和处理质量隐患。

定期组织质量大检查,负责处理质量事故,对质量行使否决权。

严格执行技术规范、标准、规定和设计文件要求,贯彻质量目标,掌握施工中质量动态。

3.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作;负责绿化工程施工与设计、监理的协调。

做好整个项目运作过程中现场数据、文件资料的收集整理工作,并交由有关档案保管人员统一管理。

二、自身主动学习掌握相关的专业知识。

熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范,熟悉有关园林规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范;熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求;具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

组织全体施工人员学习有关文件、规范、标准。

组织技术人员共同学习并贯彻执行部颁技术标准、规范、规程、规定,全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸,复核施工设计图纸,领会设计意图,执行其技术规定和质量要求。

三、掌握工程相关文件、资料。

施工设计图、及质量技术指标等需及时、完整、准确。

会审图纸,施工人员要认真看图纸,理解设计人员意图及施工所要达到的目标,该区域内绿化面积、设计苗木种类、苗木规格、苗木数量、其它工程用料、填挖土方量、排盐方案、地形起伏、园林植物配置形式。

要求领会设计意图,对设计图纸和设计资料中所出现的误差或错误及时整理上报主管领导。

四、勘查知晓现场情况。

对本区域内现场情况要清楚。

对现场地形,地貌,及社情民意,进行仔细的调查分析,要了解周边施工现场对本区域是否有影响。

园林工程师工作职责范文(四篇)

园林工程师工作职责范文(四篇)

园林工程师工作职责范文1、施工前勘察测量地形,组织落实班组、机械进场,订购园建/绿化所用材料,协助图纸会审,参与施工方案、施工计划研讨;2、执行园建/绿化施工计划,向班组下达施工任务,监督和控制施工进度、质量、安全,发起和跟踪设计变更、工程签证情况,确保工程顺利进行;3、协助组织验收工作,准备验收相关文件,进行竣工验收答疑,指导绘制竣工图纸,并在验收后完成后续内部结算及技术支持事项;4、维护、协调与甲方、供应商、监理等外部关系,协调施工现场的各种关系,及时处理甲方的投诉。

园林工程师工作职责范文(二)园林工程师是一种专业技术职称,主要负责园林设计、规划和施工管理等工作。

在园林行业中,园林工程师的职责非常重要,需要具备丰富的专业知识和实践经验。

本文将详细介绍园林工程师的工作职责。

1. 园林规划和设计园林工程师在园林规划和设计阶段起着关键作用。

他们需要根据客户的需求、项目的要求以及地形、气候等因素,设计出符合美学、功能和可持续发展等要求的园林方案。

园林工程师需要熟悉各类植物的特性,能够在设计中合理选择和搭配植物,使园林达到美观和绿化的效果。

2. 施工管理和监督一旦园林方案确定,园林工程师就需要全程参与施工管理和监督工作。

他们需要制定施工计划和施工流程,并对施工现场进行日常管理和协调。

园林工程师需要对施工过程中的技术要求和质量标准进行检查和评估,确保工程质量符合设计要求。

3. 植物选择和养护管理园林工程师需要对各类园林植物进行研究和了解,包括树木、花草、灌木等。

他们需要根据不同的园林设计方案和功能要求,选择适宜的植物品种,并进行养护管理。

园林工程师需要制定植物养护计划和施肥、浇水等管理方案,确保植物的生长和发育,维护园林的绿化效果。

4. 水土保持和环境保护园林工程师在园林工程中还需要考虑水土保持和环境保护等问题。

他们需要对土壤、水源等进行调查和分析,制定相应的保护措施。

园林工程师还需要考虑园林工程对环境的影响,并采取相应的措施进行环境保护和生态修复。

园林工程师职责内容

园林工程师职责内容

园林工程师职责内容
园林工程师的职责内容包括:
1.设计园林景观:根据项目需求,设计公园、景区、庭院等园林景观的布局、植物选择、硬质景观构建等。

2.项目规划和管理:制定园林项目的规划方案,包括项目造价预算、施工进度计划、资源安排等,并负责项目进度和质量的管理。

3.植物选材和栽培:根据环境条件和设计要求,选择适合的植物品种,进行植物的繁殖、培育、栽植和养护。

4.土地改造和景观营造:负责对土地进行改造,包括土壤改良、排水系统设计等,并进行园林景观的营造,如建造花坛、水景等。

5.施工监督和质量控制:监督园林工程的施工进程,确保施工质量符合设计要求,并解决中途出现的问题。

6.园林设施和设备的选择和安装:根据项目需求,选择适合的园林设施和设备,如喷泉、照明设备等,并负责其安装调试。

7.维护和保养:负责园林景观的日常维护和保养工作,包括植物的修剪、病虫害防治、园区清洁等。

8.环境保护和可持续发展:关注园林景观对环境的影响,推动绿色园林建设,提出环境保护和可持续发展的建议和措施。

9.与客户和合作伙伴的沟通和协调:与客户、建筑师、施工队等合作伙伴进行沟通和协调,确保项目达到客户的要求。

10.研究和学习:进行园林相关技术的研究和学习,了解最新的设计理念和技术,并应用到实践中。

总工程师岗位职责

总工程师岗位职责

总工程师岗位职责
总工程师是公司工程部门的领导,负责制定和执行工程部门的
技术发展和项目管理策略。

以下是总工程师的岗位职责:
1. 领导和管理工程团队,确保团队成员的工作效率和工作质量。

2. 制定和执行工程部门的技术发展战略,确保公司技术水平的
持续提升。

3. 负责制定和执行工程项目的计划和预算,确保项目按时完成
并在预算范围内。

4. 确保工程项目符合相关法规和标准,保证项目的安全性和可
持续性。

5. 与其他部门合作,确保工程项目与公司整体战略和目标保持
一致。

6. 解决工程项目中出现的技术难题和风险,确保项目顺利进行。

7. 与客户沟通,了解客户需求并提供相应的解决方案。

8. 招聘、培训和评估工程团队成员,确保团队的技术素质和绩效水平。

9. 持续关注行业发展动态,引领公司在技术上的创新和发展。

总工程师是公司工程部门的核心领导,需要具备丰富的工程项目管理经验和卓越的技术能力,能够有效地领导团队完成各项工程项目并推动公司技术的持续发展。

环境养护及园林绿化企业公司组织架构及工作职责

环境养护及园林绿化企业公司组织架构及工作职责

环境养护及园林绿化企业公司组织架构及工作职责一、公司简介环境养护及园林绿化企业公司(以下简称“公司”)是一家专注于提供环境养护和园林绿化服务的专业公司。

我们致力于为客户提供全面的环境养护和园林绿化解决方案,以实现美丽、健康和可持续发展的生态环境。

二、组织架构公司的组织架构分为以下几个部门:1. 董事会- 董事长:负责公司的整体战略规划和决策,领导公司的经营管理工作。

- 副董事长:协助董事长进行决策,负责公司的日常运营和管理。

- 董事:负责公司在特定领域的战略规划和决策。

2. 行政部- 行政总监:负责公司的行政管理和人力资源管理工作。

- 人事主管:负责员工招聘、培训和福利管理等人力资源相关工作。

- 行政助理:协助处理公司的日常行政事务,如文件管理、会议安排等。

3. 财务部- 财务总监:负责公司的财务规划、预算管理和会计工作。

- 会计:负责公司的财务核算、报表编制和税务申报等财务相关工作。

- 出纳:负责公司的资金管理和日常收付款等工作。

4. 市场部- 市场总监:负责公司的市场战略规划和市场推广工作。

- 市场分析师:负责市场调研和竞争分析,提供市场信息支持。

- 市场推广员:负责公司的品牌宣传和客户拓展工作。

5. 环境养护部- 养护经理:负责环境养护项目的策划和管理,确保项目顺利进行。

- 养护工程师:负责环境养护技术的研发和创新,提供技术支持。

- 养护技术人员:负责现场环境养护作业的实施和监督。

6. 园林绿化部- 绿化经理:负责园林绿化项目的策划和管理,确保项目顺利进行。

- 绿化工程师:负责园林绿化设计的研发和创新,提供设计支持。

- 绿化技术人员:负责现场园林绿化作业的实施和监督。

三、工作职责1. 董事会- 制定公司的整体战略规划和决策。

- 监督和领导公司的经营管理工作。

2. 行政部- 负责公司的行政管理和人力资源管理工作。

- 招聘、培训和福利管理员工。

- 处理公司的日常行政事务。

3. 财务部- 制定公司的财务规划和预算管理。

园林工程师(项目技术负责人)岗位职责模板

园林工程师(项目技术负责人)岗位职责模板

园林工程师(项目技术负责人)岗位
职责模板
1、分管项目的质量、技术、检测设备、资料与记录。

2、负责工程技术和管理工作,准备并参加图纸会审,负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计的编制和实施。

3、贯彻执行技术标准,对项目部人员进行质量技术交底。

4、认真执行上级有关安全生产规定,对项目工程生产经营中的安全生产和文明施工负直接责任。

5、贯彻落实安全方针、政策、法规和各项规章制度。

落实执行安全生产的各项规章制度及各项安全技术措施。

6、明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理的工作,协助和指挥物资、设备等资源。

7、监督现场搭设架子、施工临时用电、主要的施工机械设备等验收制度的实施,验收合格方可使用(其中物料提升机、塔式起重机和施工升降机必须取得政府部门颁发的《准用证》方可使用)。

8、对工地的重大事故隐患负有整改和向上级报告的责任。

9、参加安全生产检查,负责组织现场安全管理资料的搜集和形成。

园林绿化工程师岗位职责(5篇)

园林绿化工程师岗位职责(5篇)

园林绿化工程师岗位职责1、负责接楼盘本专业的前期介入,接管验收工作;2、负责园林设施正常使用和绿化养护技术监督和指导;3、负责区域内绿化景观的养护、管理工作,制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实。

?4、对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控,并制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施,并组织实施;5、严格遵守农药、药品的领用手续,适时做好病虫害防治工作,6、对绿化管网及喷灌系统定期巡视、巡查,杜绝跑、冒、滴、漏、渗情况的发生;6、完成领导交办的其它任务。

园林绿化工程师岗位职责(2)园林绿化工程师的岗位职责如下:1. 研究和分析园林绿化项目的设计需求,包括场地条件、土壤状况、气候环境等因素。

2. 进行园林绿化项目的规划和设计,包括景观布局、植物选择、景观元素设置等。

3. 编制园林绿化项目的施工图纸和设计文件,确保施工过程的准确性和顺利进行。

4. 组织和监督园林绿化项目的施工工作,包括农工操作的指导、施工进度的跟踪等。

5. 选择和采购园林绿化项目所需的植物、花卉、草坪等材料,确保质量符合要求。

6. 参与园林绿化项目的验收工作,对施工效果进行评估和分析。

7. 协调和沟通与园林绿化项目相关的各方利益相关者,包括业主、设计师、承包商等。

8. 监督和管理园林绿化项目的养护工作,包括植物养护、灌溉系统调整等。

9. 研究和推广园林绿化技术和理念,不断提升园林绿化项目的质量和效果。

总之,园林绿化工程师负责对园林绿化项目进行全面规划、设计、施工和养护,确保项目的可持续发展和环境保护。

园林绿化工程师岗位职责(3)园林绿化工程师的岗位职责包括:1. 进行园林绿化规划和设计工作,根据项目要求和环境特点,制定园林绿化方案。

2. 进行土地改良和植物配置的研究和设计,选择适合的植物种类,并进行植物繁殖和栽植工作。

3. 负责园林景观项目的施工管理,包括施工图纸的编制、施工现场的监督和协调工程进度。

4. 负责园林景观材料的选购和采购,协调供应商和施工队伍,确保项目的质量和进度。

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责

(5)、负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作;(6)、参与公司重大决策的研讨和制定;(7)、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;(8)、审核、控制公司办公费用及接待费用;(9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续等事宜。

2、协调公司各部门之间的关系.(1)、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;(2)、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;(3)、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。

3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设(1)、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;(2)、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;(3)、协助副总经理组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。

4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等,并负责管理层以下人员的招聘工作。

5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作.工程部经理岗位职责2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。

3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查,并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施.4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册,并负责发放和管理.5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底,按相关程序文件指导施工。

6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令,并组织实施.7、配合机械设备部做好设备进场计划编制,配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。

8、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放,组织工程竣工资料的整理和移交。

9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范,签订手续后合法和资料科目齐全。

10、参加工程项目的竣工自检预验收工作,对存在需要整改项目列单登记逐一整改,保证单位工程交验合格率100%。

园林工程师职责内容

园林工程师职责内容

园林工程师职责内容
园林工程师的职责内容包括但不限于:
1. 设计和规划园林项目:根据客户需求和场地条件,设计和规划园林项目的整体布局、植物选择、景观元素等。

2. 土木工程设计:进行土地测量和勘察,确定土壤质地、地形地貌等因素,并进行相应土木工程设计。

3. 植物选择和布置:根据项目需求和场地条件,选择合适的植物种类,并进行合理的布局,考虑到美观性、生态环境和植物生长需求等因素。

4. 灌溉系统设计:设计灌溉系统,包括灌溉设备的选择、管道布置和灌溉计划等。

5. 养护和维护:制定养护和维护计划,确保园林项目的长期美观、健康和可持续发展。

6. 监督施工工作:与施工队伍合作,监督园林工程的施工质量和进度。

7. 环境保护和可持续发展:考虑到环境保护和可持续发展的因素,在园林项目中采取适当的措施,如节水、节能、保护生物多样性等。

8. 项目管理:管理园林项目的预算、进度、人员和资源,确保项目按时完工并符合质量标准。

9. 与客户沟通和协商:与客户沟通需求,提供专业建议,并解答客户的问题和疑虑。

10. 园林技术研究和创新:关注园林技术的最新发展和趋势,不断学习,进行技术研究和创新,提高园林设计和施工的水平。

园林公司岗位职责详细说明

园林公司岗位职责详细说明

园林公司岗位职责详细说明一、园艺师(Gardener)1.负责园林绿化设计和施工的工作。

根据客户的要求和园林规划图纸,进行园林景观设计方案的制定。

2.负责开展园艺工作,包括花草的种植和养护、树木的修剪和保养等工作,确保园区的绿化质量。

3.处理园区绿化中的病虫害问题,采取必要的病虫害防治措施,保证园区绿化的健康。

4.进行相关设备的维护和修理工作,确保园林设施的正常运行。

5.协助园林主管进行园区巡查工作,及时发现并修复园林绿化中的问题。

6.参与绿化工程的施工和管理工作,确保园区的绿化工程按时按质完成。

7.参与园林项目的投标工作,编制园林工程报价书和相关项目文件。

8.负责园区绿化材料的采购和管理,确保园区绿化材料的质量和供应的及时性。

二、园林设计师(Landscape Designer)1.负责进行园林景观设计工作,包括创意设计和施工图纸的绘制等工作。

2.协助项目经理进行项目策划和设计方案的制定,确保设计方案符合客户的需求和园林规划要求。

3.参与项目的现场勘测和设计沟通工作,与客户进行需求的沟通和方案的确认。

4.编制园林景观设计图纸和施工图纸,确保图纸的准确性和专业性。

5.协调设计团队的工作,对设计师进行指导和培训,提升设计团队的设计水平。

6.参与项目的施工过程,协助施工人员进行现场的设计调整和问题解决。

7.负责研究园林设计的前沿理论和技术,提出创新的设计理念和设计方法。

8.参与园林项目的招标和竞标工作,编制相关的设计方案和报价书。

三、园林主管(Landscape Supervisor)1.负责园区绿化工作的组织和协调,制定园区绿化计划和工作安排。

2.指导园艺师和施工人员的工作,确保园区绿化工作按时按质完成。

3.与客户进行沟通和协商,了解客户的需求和要求,并及时进行问题解决。

4.参与绿化工程的施工和管理工作,协调施工人员的工作进度和施工质量。

5.进行园区巡查工作,及时发现和处理园区绿化中的问题或隐患。

总工程师岗位工作标准

总工程师岗位工作标准

总工程师岗位工作标准(一)职责1、贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准;主持项目的技术管理工作。

2、组织有关人员参加建设单位的技术交底,并组织对工程队进行技术交底。

3、审批工程队大、小临施工方案的设计。

4、组织进行设计文件的审核,组织进行项目实施性施工组织设计、施工技术方案的制定和实施。

5、组织进行测量和试验工作。

6、参加工程质量验收,组织进行质量事故的处理。

7、组织各种技术资料的收集、整理、归档和移交,组织技术总结的编制。

8、组织技术学习,交流技术经验。

9、组织现场技术开发和攻关。

(二)工作内容及质量标准1、开工前组织技术人员对收集、购置到的各种法规、标准进行评审,确保满足项目的现场需要。

2、参加项目施工调查,根据现场实际情况和相关单位工程的特点确定现场场地布置和大、小临工程的设计原则,对各工程队提交的大、小临工程设计方案进行审批。

3、及时组织相关人员对收到的设计文件进行复核并形成记录,提出优化建议。

4、组织有关人员参加建设单位组织的技术交底,设计文件审核中发现的问题在会上向相关单位提出,并落实解决情况。

组织对工程队进行技术交底。

对技术复杂、难度大的专项技术要组织设计人员到现场进行交底或组织有关人员到相关单位、现场进行学习。

5、组织项目实施性施工组织设计和专项施工技术方案的制定,审核后报建设单位(监理单位)进行审批。

对重点项目的实施性施工组织设计和重大技术方案报公司进行审查。

6、组织对工程队提报的单项工程施工组织设计和施工技术方案进行审核,并组织实施。

指导工程队就现场的疑难、复杂问题制定具体解决方案并组织实施。

7、组织现场交接桩和施工复测工作,对重大项目的复测方案要进行审核。

8、组织现场试验室的建设,审批现场试验方案并组织实施。

9、根据项目总工期,组织制定项目节点工期。

根据建设单位和公司对项目的进度要求组织制定项目年、季、月生产计划讨论后下发实施。

10、对现场施工组织设计和技术方案的执行情况进行检查,对检查中发现的问题要组织制定整改措施并组织实施。

园林工程师主要岗位职责内容精选15篇

园林工程师主要岗位职责内容精选15篇

园林工程师主要岗位职责内容精选15篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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总工程师岗位责任制

总工程师岗位责任制

总工程师岗位责任制
总工程师岗位的责任制可以包括以下方面:
1. 技术管理责任:总工程师负责组织和管理公司的技术团队,确保技术部门的正常运转和高效工作。

他/她需要制定和执行技术发展战略,推动技术创新和提升产品质量。

2. 项目管理责任:总工程师负责监督和管理公司的技术项目,确保项目按时完成、高质量交付。

他/她需要协调和管理各个部门的资源,确保项目进展顺利并与客户保持良好的沟通。

3. 团队管理责任:总工程师需要指导和管理技术团队的工作,包括招聘、培训、绩效评估等。

他/她需要建立良好的团队合作氛围,激励团队成员发挥他们的潜力和创新能力。

4. 质量管理责任:总工程师需要确保公司的产品和服务质量符合相关标准和客户的需求。

他/她需要建立和维护质量管理体系,进行质量控制和质量改进。

5. 技术咨询和支持责任:总工程师作为技术专家,需要向公司高层提供技术咨询和意见,并为其他部门提供技术支持。

他/她需要关注行业的最新技术发展趋势,提供技术指导和领导,以帮助公司保持竞争力。

总工程师作为企业技术领域的负责人,需要具备广泛的知识和技能,包括技术管理、项目管理、团队管理、质量管理等方面的能力。

他/她需要具备较强的判断和决策能力,能够解决复杂的技术问题并指导团队有效地应对挑战。

同时,总工程师还需要具
备良好的沟通和协调能力,与各个部门和客户保持良好的关系,并能够有效地传达公司的技术战略和目标。

园林工程师岗位职责及工作要求(八篇)

园林工程师岗位职责及工作要求(八篇)

园林工程师岗位职责及工作要求(八篇)园林工程师岗位职责及工作要求篇一1、负责园林绿化项目的养护项目的.方案编制及费用测算工作;2、负责组织产业集群研究,制定研究规划,并组织实施,形成的研究成果按时保质提交并汇报相关领导。

3、负责与内外部客户沟通、汇报,以及根据反馈意见跟进项目并调整相关工作。

4、与各业务中心进行协作。

5、配合项目拓展团队进行规划的方案设计及政府的对接工作。

园林工程师岗位职责及工作要求篇二1、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量,并负责对其的清点、验收及保管工作;2、监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈;3、做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作,并交由有关档案保管人员统一管理。

4、参加每周的现场工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案;5、完成部门经理交办其他工作。

园林工程师岗位职责及工作要求篇三1.负责与本专业有关的管理工作,配合工程部长协调施工现场各单位之间的关系,及时处理各类问题。

2.熟悉和掌握本专业施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例。

3.负责对专业范围内监理单位、施工单位的工作质量进行检查和督促;及时向工程部长汇报土建工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议。

4.参加施工图、施工组织设计的审查,参加图纸会审及技术交底,并提出专业意见。

5.参与专业材料、设备招投标的合同会签及设计变更会签。

6.审核监理单位的监理实施细则,并按批准后的监理实施细则经常检查监理单位的工作。

7.审核施工单位的施工组织设计,结合公司目标计划提出修改意见。

8.检查监理单位、施工单位质保体系,督促质保体系的落实。

9.参加每周的工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案。

10.对施工单位提交的本专业的重点部位施工技术方案和有关技术文件、报告、报表提出专业建议,经审核批准后,督促施工单位按审批意见进行施工。

11.负责现场施工质量的检查和抽查工作,参与质量事故的调查和处理。

园林工程师工作职责(三篇)

园林工程师工作职责(三篇)

园林工程师工作职责作为园林工程师,您的工作职责涵盖了许多方面。

以下是一些常见的工作职责,以帮助您理解园林工程师的工作范围和职责。

1.方案设计和规划作为园林工程师,您将负责参与和执行园林设计项目的方案设计和规划工作。

这包括通过与客户交流,了解他们的需求和期望,为园林项目提供创新的前期设计方案。

2.施工图设计您将负责制定和绘制园林项目的施工图纸。

这需要您具备专业的设计能力和对园林工程施工流程的深入了解,以确保施工图的准确性和可操作性。

3.植物选择和布局在项目设计阶段,您将负责选择合适的植物种类,并将它们根据特定的设计理念和要求进行布局。

您需要考虑植物的生态性能、美观性、生长习性和园林风格等因素,以确保园林项目的长期可持续性和舒适性。

4.园林设施设计除了植物布局外,您还将负责设计和布置园林项目中的各种园林设施,如雕塑、水景、照明、座椅等。

您需要考虑这些设施与整体园林设计的协调性和韵律感,以创造出令人愉悦的空间氛围。

5.项目管理在园林项目实施阶段,您将承担项目管理的职责。

这包括准备项目计划、监督工程进展、调配人力资源和物资,以确保项目按时、高质量完成。

6.施工监督作为园林工程师,您将监督园林项目的施工过程。

这包括确保施工按照设计图纸和规范进行,解决施工中的问题和难题,并与承包商和工人保持良好的沟通和合作。

7.质量控制您将负责监督园林项目的质量控制工作,确保施工过程和成果符合设计要求和规范。

这包括对施工质量进行检验和评估,并与相关方面合作解决任何质量问题。

8.项目验收和交付在园林项目完成后,您将负责进行项目验收工作,并与客户进行项目交付。

这包括确定项目的最终完工状态,并确保客户满意度达到预期。

9.维护和管理园林项目完成后,您可能会提供维护和管理建议,以确保园林设施的良好运行和长期保持。

这包括提供合理的园艺维护方案、病虫害防治方案和设备维护计划等。

10.专业知识更新作为园林工程师,您需要不断学习和更新相关专业知识。

园林绿化公司组织架构及岗位职责

园林绿化公司组织架构及岗位职责

绿化配套公司岗位设置一、公司班子框架设置总经理1名副总经理1名总工程师1名〔市政配套〕预算员1名材料员1名绿化设计员1名二、工程建设班子设置架构市政根底工程工程经理1名园林绿化工程工程经理1名〔兼〕市政根底工程施工员2名园林绿化施工员2名〔潍坊、莱西〕二、岗位职责总经理岗位职责1、严格遵守国家法令法规,依据集团公司所有章程规定并忠实执行2、组织实施公司年度工作方案和财务预算方案3、组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜4、加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍5、加强廉政建设,主持制定和完善公司的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门及社会关系6、组织召开员工会议及建设工程例会副总经理岗位职责1、严格遵守国家法令法规,依据集团公司所有章程规定并忠实执行2、主管公司绿化工程全面工作的组织、协调、管理3、参与公司生产经营重大决策的研究、制定4、加强绿化养管队伍建设,定期组织召开绿化工程例会设计员〔绿化〕岗位职责1、遵守集团及公司各项规章制度并忠实执行2、负责绿化工程设计及二次优化设计3、参与设计评审、图纸交底及会审工作4、对所有工程苗木进行验收5、对文件图纸资料进行管理预算员岗位职责1、遵守集团及公司各项规章制度并忠实执行2、熟练掌握与造价、合同相关的法规、政策、文件,熟练掌握现行定额及清单标准3、依据设计图纸编制预算,审核区域公司预算,并做好与区域公司预算部门工作的衔接,对法包价款准确性负责。

4、负责承包工程进度款的审核,对其准确性负责5、审核办理承包工程施工班组的工程量及有关签证6、依据竣工图及有关变更、签证等资料审核施工班组竣工结算。

材料员岗位职责1、遵守集团及公司各项规章制度并忠实执行2、根据材料供给方案进行市场询价、货比三家,然后向总经理汇报,确定价格。

掌握材料的价格信息及供货单位情况,收集第一手资料。

3、熟悉工程进度,按方案进行采购,并满足质量进行要求。

园林绿化工程师岗位职责

园林绿化工程师岗位职责

园林绿化工程师岗位职责园林绿化工程师岗位职责1岗位职责:1、负责工程施工过程中设计协调,组织图纸交底安排施工计划,控制施工质量、进度、成本、安全,对各作业面进场材料质量、数量、规格及施工质量、安全等进行全面检查等等;2、能够独立负责客户交流、方案设计、效果图制作、施工图设计、施工过程指导、工程阶段性验收及客户维护等事项;3、能独立与客户进行有效的方案汇报和沟通,准确把握客户诉求和成单;4、能独立分析项目的特点并提出创新的设计风格和方法。

任职要求:1、具有较强的现场景观效果提升能力和良好的团队意识。

具备较强的沟通能力和优秀的专业素质和职业操守,责任心强,吃苦耐劳,勇于承担责任和压力,富有工作激情;2、园林、园艺等工程相关专业本科毕业;3、具有园林绿化高级工程师职称,愿意长驻项目现场从事生产及经营管理工作;4、有绿化行业方面的经验,在市政绿化行业工作过,具备2年以上园林绿化管理方面工作经验,有丰富的景观设计及项目管理经验;5、能对景观工程的重要节点进行现场指导、竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术工艺。

园林绿化工程师岗位职责21、负责项目施工工艺标准的建立及完善,对施工节点、成本、工艺、技术等方面进行控制,并对施工过程中的成本进行分析及优化并落实执行;2、处理各项目施工过程中的技术难题,对不同工艺进行现场指导;3、完善项目对苗木的验收标准,并统筹各地域苗木的供应及储备;4、建立各项目施工操作标准作业指导书,并落实培训执行;5、负责提升公司施工技术人员的培养工作;6、公司及项目上的'其他工作。

任职要求:1、大专以上学历或高级以上职称;园林、绿化类相关专业;2、年龄50岁以下;3、8年以上园林施工经验,3年以上大型园林绿化企业总工程师/副总工程师经验。

4、具有成功实施大型园林绿化工程施工技术管理的规范案例;5、有市政绿化及景观绿化的专职组织施工经验,熟悉市政绿化工程的控制节点及技术要点;6、精通景观绿化、园林施工等项目工程各个技术环节,熟知项目运营管理中的各项施工技术指标;7、熟悉各种苗木的习性及相应施工工艺标准,熟悉各地域苗木市场的供应及分布情况;8、具有很强的责任心及担当精神,有良好的沟通表达能力,完全胜任技术管理工作。

园林工程师岗位职责(五篇)

园林工程师岗位职责(五篇)

园林工程师岗位职责1、在项目负责人带领下做好本专业技术管理与投资控制工作;2、贯彻执行国家有关标准、规范、规程和本公司的设计标准以及各项技术管理制度;3、保持与施工单位、监理单位、设计单位、项目公司等合作单位以及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;4、审查工程设计变更或修改通知、工程变更申请以及工程通知单、施工组织设计;5、参与本专业分管项目施工图纸会审;6、参与处理设计、施工中出现的质量、安全事故;7、参与工程质量的检查与验收;8、参与单位工程竣工初验和竣工验收。

园林工程师岗位职责(二)1.编制园林景观施工招标技术标准、分项作业指导书等;2.参与园林景观工程施工单位的选择、评价与管理;3.审核园林景观工程的施工方案;4.负责园林景观工程的施工管理,包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现;5.负责园林景观工程的变更管理,与设计研发部园林设计师进行对接;6.参与精装工程日常抽查和组织园林景观工程验收;7.参与项目内部验收、竣工验收及交付管理;8.完成上级交办的其他工作园林工程师岗位职责(三)1、施工前根据项目定位编制项目景观配置标准,组织落实班组、机械进场,订购园建/绿化所用材料,协助图纸会审,参与施工方案、施工计划研讨;2、执行园建/绿化施工计划,向班组下达施工任务,监督和控制施工进度、质量、安全,发起和跟踪设计变更、工程签证情况,确保工程顺利进行;3、负责项目景观设计各阶段评审工作的组织和技术协调,景观设计变更及现场景观效果把控,景观投标送样的评定及施工封样的初步审查,景观工程竣工验收,监控施工进度、质量、解决相关技术问题;4、维护、协调与甲方、供应商、监理等外部关系,协调施工现场的各种关系,及时处理甲方的投诉。

园林工程师岗位职责(四)1.在总体施工计划的基础上,负责编制园林工程的施工进度计划,并具体落实、实施;2.负责巡视、检查、评定项目的园林工程质量、进场材料、苗木质量、监理单位的监理质量等;3.审核施工单位关于园林工程的施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量、保证措施和安全文明施工管理措施;及时处理现场存在的问题;4.协助组织工程现场各方有关例会、协调会;5.根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录,确保文件、资料的完整、真实、准确;6.提议园林工程返工、停工签证,对预算外现场必须发生的园林工程临时性变更进行跟踪、核实,如实签字证明,并报项目经理审批;____组织、督促水电安装工程师完成景观施工中水、电等工程内容;8.参与所有园林工程分步、分项及竣工验收管理工作。

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园林绿化工程公司总工程师(技术)工作职责
园林绿化工程公司总工程师(技术)工作职责
副总经理(总工程师)
直属上级:总经理
主管部门:设计部、技术部、工程部、工艺部
工作性质:负责全公司的各项生产、施工安排及全面管理。

负责承接工程任务的勘测、设计方案,起草审批效果图、施工结构图的设计,工程预算、人工、材料计划,工程部的目标管理方案、工程质量、进度的管理,技术档案的建立,验收等工作的安排和实施。

管理权限:受总经理委托行使对公司的生产、施工、设计、工艺、新产品新技术开发的全面管理权和执行权,承担执行公司各项规章制度和文件指示精神的义务。

管理职能:负责对公司生产、施工、设计、工艺、预算、目标管理、计划实施、人工计划、材料计划、工程验收、工艺创新、新产品开发等环节实行监督、安全、测量、协调、考核、管理等全方面的管理,对所承担的工作负全责。

主要职责:
1.严格遵守公司的各项规章制度和文件规定,认真履行工作职责,和其它分管理经理团结一致,共同研究协商解决处理好工作中出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标的顺利完成。

2.坚决执行国家的法令和政策,认真执行总经理的指令,做事公正、公平,以身作则、身先士卒,加强管理,以公司利益为主体,一切管理行为向主管领导和投资人负责。

3.负责制定各项操作标准和施工方案,完善各部门的规章制度和岗位责任,组织各部门加强学习业务知识,安全常识,质量要求,提高员工的技术水平和质量安全意识,充分调动广大员工的积极性,多快好省地完成公司下达的指标和任务。

4.抓好设计部的设计及管理工作,经常组织设计人员进行对景观和园林优秀工程的考察,提高设计人员的思维和思路,提高创新设计观念,加快设计速度,使设计走向程序化、规范化,切合实际,符合市场发展规律,在保证完成合同工程设计任务的同时,开展对外创收活动,提高设计人员的积极性,创造经济效益和社会效益的双丰收。

5.抓好工程部在施工过程中的安全生产,文明施工工作,注重安全,保证质量,加快进度。

加强现场的管理,保持现场环境,降低成本,提高工效,合理用工,完善施工体系的建设。

和甲方搞好关系,做好追加工程和隐蔽工程的签订工作。

确保工程款足额到位,加速公司流动资金的周转,实行各工程工地进度计划、材料计划和指标上墙管理,做好各部门协调工作,确保工程如期完工。

6.抓好技术部的图纸、放线、估算、预、决算、工时计划、材料计划、工程进度、施工结构、施工程序的管理工作。

做到计划符合实际,质量符合标准,用工合理,材料计划准确,施工落实有依据,建立健全各种技术指标和档案的管理,充分、合理、有效地促进工程的施工进程,做好新接工程的测量和施工结构方案的建议,加快技术改造和技术革新,开发新产品、新工艺,确保公司生产和施工任务的完成。

7.抓好工艺部景观工程的调度和管理工作。

加强学习专业技术知识和培训专业技术人才,吸收和组织专业技术人才的流动,能者上,庸者下,实行有力的专业人员用工制度和管理方法,调动专业技术人员的积极性,兼顾各工地景观工程的协调施工,确保景观工程按图施工,结构合理,造型新颖,质量可靠,注重安全,建一处景观树一处丰碑。

不断更新观念,更新技术工艺,降低成本,保证工期。

8.根据公司的规定和指导方针,及时调整工作方法和思路,完善设计、施工、生产的程序和管理,经常向总经理汇报工作,并用文字资料向董事会报告工作情况和建议。

9.解决和安排好职工的生活和福利,解决员工的具体困难,经常组织开展施工竞赛和方便可行的员工文体活动,提升公司的凝聚力和员工的战斗力。

加强团队建设,提高员工素质,讲团结求合力,讲协作求效率,精诚团结,保守机密,责权明确,目标清晰,奖罚分明,爱岗敬业,出色完成施工任务。

感谢您的阅读!。

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