医院宣传科岗位说明书

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医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位介绍医院岗位分为医生、护士、行政、后勤等多个方向。

本说明书主要针对医生和护士岗位进行介绍。

二、医生岗位说明1. 岗位职责医生是医院的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗和医疗记录等工作。

具体职责如下：（1）对患者的病情进行细致分析，准确诊断并开具处方；（2）指导护士进行护理工作，确保患者得到及时、优质的护理服务；（3）配合医疗助理和其他医疗人员，开展科学研究和医疗培训等工作。

2. 岗位要求（1）医学本科及以上学历，具备执业医师证书；（2）掌握熟练的诊断技能，具备良好的医学知识和医德医风；（3）具备沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成医疗任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

三、护士岗位说明1. 岗位职责护士是医院的灵魂，主要负责对患者进行护理和管理工作。

具体职责如下：（1）倾听患者的需求和感受，提供安全、舒适的护理服务；（2）配合医生进行病人的诊疗工作，执行医嘱和护理计划；（3）进行病历记录和医学文献的整理、分析及研究工作；（4）积极参与医院开展健康教育和宣传活动。

2. 岗位要求（1）护理学专业本科及以上学历，具有护师、主管护师资质者优先；（2）掌握熟练的护理技能和丰富的临床经验，具备较高的医疗职业素养；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

四、结语医院是一个充满挑战和机遇的行业，希望以上说明书对医生、护士和广大医疗人员能够更清楚地了解医院的岗位职责和工作要求，不断努力提高自身素质，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。

宣传干事岗位说明书

4.1熟悉和了解医院管理工作的基本规律。
4.2具有良好的文字表达能力、执行能力。
4.3熟悉运用的计算机软件。
4．负责文件、图片、音像资料等的收集、登记、整理和归档工作。
5．负责科室日常事务的管理与协调，包括文件起草、考勤及内外接待等，协调督办科室工作职责范围内的各项工作。
6．完成上级领导交办的其他工作。
任职
标准
1．教育：大专及以上学历。
2．经验：无。
3．培训：
3.1岗前培训。
3.2计算机操作培训。
4．技能：
岗位名称
宣传干事
所属部门
院务办公室
直接上级
院务办主任
岗位代码
工作描述
职责
任务Βιβλιοθήκη 1．在主任的安排下开展具体的宣传工作。
2．具体做好宣传栏、各种展示牌等宣传阵地和设施的管理和使用工作，并定期检查维护，遇到问题及时报修、反馈。
3．负责医院重大会议、活动横幅、标语的联系和制作，协助做好摄影和有关宣传工作；负责重大节日、纪念日宣传板报、横幅标语的更新。

医院宣传科岗位说明书

核心制度
《院报管理制度》、《宣传科工作制度》、《网站管理制度》、《医院宣传品管理制度》、《医院文化实施纲要》、《请示报告制度》、《新闻发布制度》、《接受采访制度》、《党务、政务信息报送制度》、《新闻宣传风险管理制度》、《舆情收集报告制度》、《危机公关制》
工作协作关系
协调对象
密切协调关系的部门
院内
职能科室、临床科室、院领导
院外
广告公司、制作公司、政府管理部门、其他医院、媒体和公众等
任职资格
教育水平要求
学历要求：本科及以上学历专业要求：管理类、新闻、公关、艺术或中文类
从业资格要求
培训经历：医院文化、中层管理、医院工作职责、交流沟通能力、文书写作等
经验：2年以上媒体广告从业经验，熟悉医院各项工作，有与各类广告、制作公司打交道的经验
2
未做到不得分。
4、对本科室加强管理，培养人才，做好绩效考核。
4
一项未做好扣0.5分。
5、每月一次自我考评，要在下个月5日前交绩效管理办公室。一年做一次述职报告。
4
延迟上交自我考评一天扣1分，未做好述职扣1分。
工作汇报关系
汇报上级岗位
必须向上级主管汇报的事情（口头/书面）
院长或副院长
上级应阅看的文件（书面），重大接待任务（口头），需要医院支付的额度较大的费用（书面）
6
一项没做到扣2分
3、协助有关部门进行危机公关，尤其是负面报道
2
没有协助扣2分，协助不到位扣1分
4、协助科室进行营销宣传
8
没有协助扣8分，协助不到位扣2-7分
二、对内服务（30分）
1、日常服务
1、负责会议室音响、投影仪等设备的采购、维护与使用
3
没有负责到位扣1-3分

医院宣传科科长岗位职责与说明五篇

医院宣传科科长岗位职责与说明五篇第1篇：宣传科科长岗位职责宣传科科长岗位职责一.在医院党委和院长的领导下负责宣传科的全面工作，做好各类宣传工作的组织和落实。

二.负责医院对外新闻宣传（电视台、电台、报刊、杂志等）工作的日常管理和运作。

三.负责全院宣传计划的制定，并组织实施。

四.负责各类大型文体活动，以及重大节目的组织、策划、宣传工作。

五.负责医院各类形象标识、版面、宣传栏、宣传册等宣传内容的编审、设计制作和管理工作。

六.负责《院报》的编审工作及医院通讯员的培训、考核和管理工作。

七.负责医院网站的日常管理与更新维护工作。

八.负责医院文化建设和精神文明建设工作。

九.院领导临时交办的其他工作任务。

第2篇：组织人事宣传科科长岗位职责1.负责科室的全面工作。

2.指导基层党组织开展党建工作。

3.负责干部队伍建设工作。

4.负责组织理论学习和对外宣传工作。

第3篇：宣传科岗位职责宣传科长岗位职责一.主要职责1.负责全处职工政治学习计划的编制及各单位学习情况的检查与考核。

2.负责《特种作业》的审稿及对外宣传管理工作。

3.负责全处职工的思想政治教育。

4.负责全处精神文明建设的日常工作及检查考核工作。

5.负责企业思想政治工作的调查与研究工作及思想政治工作研究会的日常工作。

6.负责全处企业文化研究工作。

7.负责全处统战工作。

8.负责全处音响、摄影宣传器材的管理工作。

9.负责全处报刊杂志征订工作。

10.负责所承包单位的检查指导工作。

二.履行职责能力要求大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。

有较强的政策和理论水平。

有新闻写作知识，能独立完成消息、通讯、调查报告、评论的写作；会写作各种公文；会新闻摄影。

宣传管理岗位职责一.主要职责1.负责作业处的统战日常事务工作；2.负责企业思想政治工作的调查与研究工作；3.负责精神文明建设检查考核工作；4.负责内部报纸《中原井下》的编辑工作；5.负责作业处对外宣传报道工作；6.负责作业处的摄影器材管理工作；7.负责更换作业处内部宣传栏； 8.负责企业文化宣贯工作； 9.承担对《中原井下》写稿的任务；10.完成上级领导交付的一些具体工作。

医院科普宣教科主任岗位责任说明书

2、具有较强的管理、沟通、协调能力。
3、具有较强政策水平、综合分析能力。
4、具有较强的执行力。
5、较强的语言表达和文字综合能力。
6、具有较强的突发事件处理能力
7、熟悉医疗广告法相关法律、法规、规章和制度。
身体条件
身体健康，心里素质良好，能胜任本职工作。
宣教科主任岗位说明书
岗位
信息
岗位名称
宣教科主任
岗位级别
主任
岗位类别
行政管理
隶属部门
宣教科
岗
位
职
责
一、在主管院长领导下，配合医院改革与发展进程，树立“以临床为
中心、以病人为中心”的服务理念，努力做好医院宣传与健康教育工作，促进医院知名度的提高，树立医院的品牌形象。
二、宣教科工作人员必须严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，分工协作，团结友爱，共同提高，勤奋务实。
三、充分利用院内（院刊、宣传栏、展板等）、院外（电视台、电台、报刊、网络等）各种宣传操作平台，宣传策划与实施对内、对外的健康教育宣传报道，信息发布以及各类宣传资料的制作。
四、了解医院各个科室情及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。
五、负责院内横幅、会标的制作及标识、标牌、展板的制作、更新和维修。各科委托制作的健康教育展板、标识等宣传资料，严格按照科室提出申请，科室负责人签字，报院长审批的工作程序进行制作。
六、遵守医院的保密性工作制度，不向陌生人和单位透露涉医院相关信息。
七、负责会议室音响设备的使用、维护、清洁和保养，为各种会议、活动提供音响保障，发现故障及时报修。
八、做好医院门诊大厅、挂号室等电子大屏幕的内容更新和维护，发现故障及时报修。凡在电子屏幕上发布的信息，须由责任科室确认后报主管院领导审批，方可发布。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书标题：宣传策划部岗位说明书引言概述：宣传策划部岗位在现代企业中扮演着至关重要的角色。

本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划部的职责和要求，以帮助读者更好地了解该岗位。

正文内容：1. 宣传策划部的职责1.1 策划宣传活动：宣传策划部负责制定并执行公司的宣传活动计划，包括广告、促销、公关等方面的活动。

1.2 品牌推广：宣传策划部负责制定品牌推广策略，提高公司品牌知名度和形象。

1.3 市场调研：宣传策划部需要进行市场调研，了解目标受众的需求和市场趋势，以便制定更有效的宣传策略。

1.4 媒体关系管理：宣传策划部负责与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。

2. 宣传策划部的要求2.1 市场营销知识：宣传策划部需要具备扎实的市场营销知识，了解市场规律和消费者心理。

2.2 创意能力：宣传策划部需要有较强的创意能力，能够制定独特且吸引人的宣传活动。

2.3 沟通能力：宣传策划部需要与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

2.4 数据分析能力：宣传策划部需要具备数据分析能力，能够根据市场数据和反馈进行策略调整。

2.5 时间管理能力：宣传策划部需要能够合理安排时间，高效完成工作任务。

3. 宣传策划部的工作流程3.1 确定目标：宣传策划部需要与公司管理层沟通，明确宣传活动的目标和预期效果。

3.2 制定计划：宣传策划部根据目标制定宣传计划，确定活动内容、时间和预算等。

3.3 执行活动：宣传策划部负责组织和执行宣传活动，确保活动的顺利进行。

3.4 监测效果：宣传策划部需要跟踪和监测宣传活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。

3.5 撰写报告：宣传策划部需要撰写活动报告，总结活动过程和效果，并提出改进意见。

4. 宣传策划部的职业发展路径4.1 初级职位：宣传策划部的初级职位主要负责协助上级完成宣传活动的策划和执行工作。

4.2 中级职位：宣传策划部的中级职位需要具备一定的经验，能够独立负责宣传活动的策划和执行。

医院宣传部专员岗位职责说明书

医院宣传部专员岗位职责说明书一、职位概述医院宣传部专员是医院宣传部门的重要成员，负责执行和推动医院的宣传工作，并与内外部合作伙伴合作，提高医院品牌知名度以及加强与患者之间的沟通与互动。

本文将详细说明医院宣传部专员的具体职责和要求。

二、职责描述1. 制定宣传策略：根据医院的整体发展目标和宣传需求，结合市场和竞争情况，制定医院的宣传策略和方案，确保宣传活动符合医院定位，并能够有效地传递医院的核心价值和品牌形象。

2. 策划宣传活动：负责策划并组织各种宣传活动，包括但不限于新闻发布会、专家讲座、社交媒体活动、线下展览等，以吸引患者和公众的关注，提高医院的知名度和美誉度。

3. 编写宣传材料：负责撰写和编辑医院的宣传材料，包括宣传册、海报、新闻稿、宣传片等，以确保材料的准确性、专业性和吸引力。

同时，要保证材料与医院品牌形象的一致性，并注重内容的易懂性和客户关注点。

4. 管理社交媒体平台：负责医院的社交媒体运营，包括但不限于微博、微信、抖音等平台。

通过定期更新和发布医院的新闻动态、医疗知识、专家解答等内容，积极与患者和公众互动，提高医院的社交媒体影响力和粉丝互动率。

5. 维护媒体关系：与媒体进行积极的沟通和合作，建立稳定的媒体关系，确保医院的宣传信息能够被及时、准确地报道。

同时，及时回应媒体的相关问题，并协调医院内部各部门的信息沟通与统一口径。

6. 分析宣传效果：通过各种数据分析工具和市场调研手段，对医院的宣传活动进行监测和评估，及时发现问题并提出改进建议，以提高宣传效果和投入产出比。

三、任职要求1. 教育背景：具备医学、传媒、市场营销等相关专业的本科以上学历，熟悉医院管理和医疗行业背景。

2. 技能要求：熟练掌握办公软件的使用，具备优秀的撰写和沟通能力，善于策划和组织宣传活动。

3. 经验要求：有医疗宣传、公共关系或市场推广相关经验者优先考虑，能够独立完成宣传项目的策划和执行。

4. 心理素质：热爱医疗事业，责任心强，能够承担工作压力，灵活应对工作中的突发情况。

医院宣传中心摄像师工作岗位职责岗位说明书

负责完成解说、配音、配乐、字幕、特技的后期制作工作
职
责
三
职责表述：负责与医院相关的电视新闻的报道工作及向市电视台，及时报道医院电视新闻
工作时间百分比:10%
职
责
四
职责表述：负责拍摄器材的定期保养与维护
工作时间百分比:5%
职
责
五
职责表述：完成上级交办的其它工作
工作时间百分比:10%
三、权限：
建议权，本岗位工作的建议权
职
责
一
职责表述：负责全院重大活动、医学资料拍摄、制作、存档
工作时间百分比：65%
工作
任务
负责拍摄各种新闻、专题片及教学、传染病的资料工作
负责对各种资料进行编辑、整理
负责对外宣传活动过程中的拍摄工作
职
责
二
职责表述：负责完成摄像片的后期制作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责完成文字稿件文本的修改、校对，和画面的编辑制作工作-负责报送主管领导及有关部门审定并及时修改
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
各种媒体
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
新闻、广告学、传媒、美术等相关专业
培训经历
摄像技巧培训，新闻制作培训
经验
3年以上相关业务岗位工作经验
知识
通晓摄像知识，掌握新闻报道知识，掌握广告理论和实践知识，掌握计算机设计软件应用和开发知识，
能力
较强的语言表达能力，计划和执行能力，服务意识，工作积极主动，熟练使用各种办公软件和网络应用能力

宣传科宣传员岗位说明书

2、保证各种宣传资料真实可靠、合法。
3、保证院报正常发行，网站内容更新及时。
4、及时准确报道新闻材料。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业
职称
不限
学历
专科或以上学历
基本
要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、具备相关医疗知识、市场宣传策划能力和广告知识。
宣传科宣传员岗位说明书
岗位名称
宣传员
所在部门
宣传科
直接上级
科长
直接下级
岗位职责
1、做好电视、院内多媒体、网络类媒体的维护及宣传投放。
2、做好全院的摄影、摄像工作及医院重大活动影像资料的留存。
3、收集医院在电视、网络、纸媒的舆论报告，做好登记工作，协助科长处理媒体危机。
4、更新和维护医院官方微信公众号，做好电视、新媒体发稿的统计。
5、组织策划活动，写新闻通稿、邀请并接待记者来访、收集纸质媒体发稿统计，并剪报存档。及时把新闻媒体刊发的稿件及医院新闻上网发布。每月登记、统计医院各科来稿。6、协作组织各科室通讯员培训、学习和交流。
7、协助科长做好对外联络工作。
7、做好科长临时安排的工作。
岗位工作标准
1、按时完成摄影摄像及相关资料留存工作。
2、掌握摄影器材的使用和日常保养知识，
3、具有一定的文字撰写能力和计算机应用能力。Leabharlann 4、其有一定的沟通、协调能力。
5、具备一定的摄影摄像及编辑技术、计算机应用能力。
应知应会
《医疗广告法》等与本岗位相关的法律、法规和规章制度。

医院宣传科岗位说明书

岗位名称宣传中心主任岗位编号所在部门宣传中心岗位定员 1 直接上级主管院领导所辖人数(数量) 4宣传中心副主任、宣传中心干事、摄像、直接下级岗位分析日期 2004年12月摄影职责表述：组织制订宣传中心的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比： 5%负责组织采集制订宣传中心发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订宣传中心业务发展规划参预医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解，制订月度工作计划组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责表述：负责医院对外宣传报导的统一管理工作时间百分比:25%负责医院各种新闻报导的审查，经检验合格后方可进行投放负责来医院采访媒体的接待与采访工作的安排负责对医院各种市场策划案、宣传计划、广告策划等活动进行审查、管理对各项宣传活动的执行情况进行监督管理职责表述：组织建立医院的市场营销体系工作时间百分比:20%根据市场数据，医疗行业发展趋势，设计、建立与维护医院品牌的定位，制订医院的市场营销体系负责医院市场宣传的策划组织制订医院市场营销宣传计划组织实施市场营销宣传计划职责表述：组织开展医院各项宣传活动组织开展媒体新闻宣传活动组织开展义诊等市场宣传活动工作时间百分比:40%工作任务工作任务工作任务工作任务组织开展媒体广告宣传活动对各项宣传活动的实施效果进行跟踪分析职责表述：负责对直接下属的管理工作工作时间百分比:5%工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作赋予指导负责直接下属的人员选拔、调配、工作安排、业务培训负责直接下属考核、奖惩及绩效奖金的分配职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%领导权，领导宣传中心的工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权检查权，宣传中心有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权审查权，对医院对外宣传报导资料的审查权(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：)医务部、护理部、院办、总务科、临床、医技科室、后勤科室(有时常性协调关系的外部单位及部门：)各媒体、宣传品创造商、广告商大学本科及以上学历市场营销、广告、传播或者相关专业市场营销、广告策划、公共关系知识方面的培训8年以上相关业务岗位工作经验， 3年以上管理工作经验熟悉医院情况和医疗市场，具备相关医疗知识和市场宣传策划能力良好的人际沟通能力、具有敏锐的市场眼光独立工作能力和团队合作精神具有较强的表达、理解与公关能力积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战，熟练使用各种办公软件和网络应用能力计算机、普通办公设备(电话、打印机)、文件柜等普通办公环境时常加班、偶尔出差宣传中心副主任宣传中心宣传中心主任无职责表述：协助宣传中心主任组织制订宣传工作制度及宣传中心工作时间百分比： 5%工作计划，编写工作总结协助主任组织制订医院宣传的各项规章制度协助主任根据医院的总目标，制订宣传中心的计划和预算工作组织实施宣传中心的工作计划和规章制度，并监督执行情况任务及时进行总结，对各项规章制度进行不断修订和完善负责宣传中心的工作总结的编写、上报职责表述：负责营销宣传计划的制订和实施工作任务工作时间百分比:15%根据市场宣传的需要制作各种宣传材料工作时间百分比:15%编写广告策划案，品牌推广方案工作在计划得到认可后，负责组织实施任务对广告实施效果进行跟踪、统计、分析职责表述：协助主任制订及实施医院新闻传播计划，实施新闻宣工作时间百分比:20%传的监督和效果评估制订及实施医院新闻传播计划工作任务开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策职责表述：组织开展宣传中心的日常工作工作时间百分比:30% 工作负责《地坛之声》的组稿、编辑、撰稿、校稿、联系设计、印务、合同签订、任务发送工作制订医院市场营销宣传计划，主任允许后落实实施市场营销宣传计划岗位编号岗位定员所辖人数(数量) 岗位分析日期岗位名称所在部门直接上级直接下级10 2004年12月职责表述：负责制订完成广告策划案、品牌推广方案职责表述：负责组织、编制大型市场规划、设计方案编写方案设计报告、实施方案报告实施新闻宣传的监督和效果评估工作时间百分比:10%工作任务负责《信息》、《简报》、《报局信息》等医院相关信息、资料采集、撰稿、组稿、编辑、交领导签发、校稿、印刷、发放，以及信息上报、下发意见反馈调查、采集、向领导汇报工作。

医院宣传部主任职责说明书

医院宣传部主任职责说明书一、职位概述医院宣传部主任是负责医院宣传工作的重要职位，需要具备良好的沟通能力和组织管理能力。

本职位要求对医院业务有全面深入的了解，能够制定和执行有效的宣传策略，提升医院的知名度和声誉。

二、职责分析1. 策划和执行宣传活动：负责制定医院宣传策略，包括策划宣传活动、发布新闻稿、组织举办公益活动等，以提升医院的品牌形象和影响力。

2. 媒体关系维护：与媒体建立和维护良好的关系，及时有效地传递医院的信息，提高媒体对医院的报道质量和频率。

3. 内外部沟通协调：与各科室、医务人员和其他部门保持良好的沟通和协调，及时了解医院内外部的宣传需求，确保宣传工作的顺利开展。

4. 社交媒体管理：负责开设和管理医院的社交媒体账号，发布相关信息和活动，增加患者对医院的了解和信任。

5. 品牌建设：制定并实施医院品牌建设的方案，包括标志设计、宣传口号、形象广告等，提升医院的知名度和美誉度。

6. 宣传资料制作：负责编写和制作宣传资料，如医院介绍、科室宣传册、患者故事集等，保证宣传内容的准确性和吸引力。

7. 危机公关管理：及时应对和处理各类危机事件，对外发布相关信息，稳定医院舆论环境。

8. 监督与评估：建立宣传工作的监督与评估机制，及时了解宣传活动的效果和问题，提出改进意见和措施。

三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，公关、传媒、新闻学等相关专业优先。

2. 组织管理能力：具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效分配资源和任务，完成工作目标。

3. 沟通能力：良好的沟通表达能力和公众演讲技巧，能够与不同层面的人群进行有效的沟通。

4. 创意与执行力：具备创新思维和执行力，能够制定切实可行的宣传策略并将其有效实施。

5. 危机应对能力：具备处理突发事件和危机公关的能力，能够沉着冷静地应对各种困难和挑战。

6. 医院业务了解：对医疗行业有一定了解，熟悉医院运作机制和医疗服务流程。

四、工作环境和待遇医院宣传部主任通常在医院行政办公楼办公，工作时间为标准工作时间。

2023年医院宣传部工作计划范文(2篇)

2023年医院宣传部工作计划范文第一条目的通过确定组织和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，在文案组建立绩效管理体系，使文案组实际工作行为与宣传部的规划目标统一，员工绩效与部门绩效统一，员工绩效的持续提高带来组织绩效的不断改进，从而增强部门的核心竞争力。

在绩效与宣传部战略、目标和价值观之间建立清晰的联系，公平合理地评价员工绩效，为工资发放、薪酬分配、晋升与调配积累数据，为人力资源管理与开发提供准确的员工绩效信息。

u在文案组建立规范的绩效沟通与反馈机制，向员工反馈绩效评价和对比信息，为员工改进绩效提供指导和帮助，同时激励员工不断学习，自我管理，实现职业生涯的辉煌。

第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核（绩效考核专题）的结果。

“三公”原则：“公正、公开、公平”，绩效管理各环节目标公正，过程公开，考核公平。

“三效”原则：效率，资源耗费的最小化;效果，在满足效率的前提下，追求结果的最大化;笑容，形成良好的组织气氛。

团队倾向性原则：团体与员工个体是不可分割的利益共同体，团队中所有人员都对部门的目标达成情况和涉及的业务流程负责。

部门主管要通过绩效辅导帮助下属提高绩效，各个任职者有责任帮助流程相关周边人员提高绩效。

绩效考核的客观性原则：各级主管在评价下属时以绩效为主，以日常管理中的观察、数据记录为基础，文案组要逐步规范对员工日常工作计划与总结的管理，以此为考核提供主要依据;文案组在制定本部门考核细则时要按smart法则进一步确定每个岗位的绩效衡量指标。

绩效考核责任结果导向原则：突出绩效，以在正确的期间达成正确绩效结果为依据，同时兼顾能力或者关键行为以及个人态度对工作和团队的价值贡献。

动态与发展原则：绩效管理保持动态性和灵活性，绩效标准、实施标准将随着公司和管理对象的成长以及战略的变化而变化。

第三条指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。

医院岗位说明书标准模板

医院岗位说明书标准模板岗位说明书岗位名称：医院岗位一、岗位职责1.根据医院规定，负责接待、登记、领取和发放相关文件、证件、医疗器械及其他物品；2.负责转运患者、药品、检查样品等相关物品，保证其安全完整；3.协助医生、护士等医务人员完成各项医疗工作，包括但不限于为患者做简单的体格检查、采集和送检样本等；4.配合执行医院的各项规章制度，确保医院的正常工作秩序；5.定期检查和维护相关设备，确保其正常运行；6.负责整理、归档和保存医疗记录和相关资料，确保其安全和保密；7.负责协助开展医院的宣传活动和健康教育工作；8.及时向上级汇报工作情况和存在的问题，并提出合理化建议。

二、任职资格1.具备相关医疗或护理专业的学习经历或相关工作经验；2.具备基本的医学知识和相关操作技能；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟悉相关医疗设备的使用和维护；5.具备责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；6.具备良好的职业道德和保密意识。

三、工作条件1.工作时间：根据医院排班安排，包括白班、夜班和节假日轮班工作；2.工作地点：医院内各个相关科室或部门；3.工作环境：医院工作环境，需长时间站立、行走及承受一定的工作压力；4.福利待遇：医院将为员工提供相应的工资、社会保险和福利待遇，具体以医院规定为准。

四、注意事项1.工作期间需严格遵守医院相关制度和规定，维护医院声誉；2.工作中需注意个人安全和患者隐私保护；3.如遇突发情况或急救事件，应及时报告并积极配合医疗团队；4.严禁私自泄露和转让工作内容和资料。

五、总结医院岗位的工作内容繁多细致，要求岗位人员具备医疗知识和相关操作技能，同时要求能够良好的与团队合作并灵活适应轮班工作。

在工作过程中，需要具备严密的责任心和敬业精神，维护医院的声誉和患者的隐私。

医院将提供相应的培训和福利待遇，希望岗位人员能够以高度的责任感和敬业精神，为医院的发展和患者的健康做出贡献。

这是医院岗位说明书的标准模板，可根据具体情况进行适当调整。

三级医院的职能科室岗位说明书

三级医院的职能科室岗位说明书（2011 年修订）第一节党办 (1)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）党办主任（二）党办秘书第二节监察室 (4)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）监察室主任第三节院办 (6)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）办公室主任（二）服务质管科科长（三）宣传科科长（四）文秘干事（虚设岗位）（五）文印（文书）员（六）宣传干事（七）宣传设计员（八）专职档案管理员（九）兼职档案管理员（十）驾驶员（不含急救车司机）第四节人事科 (19)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）人事科科长（二）劳资和社保管理员（三）人事资料管理员第五节标准质管科 (23)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）标准质管科科长（二）病历质控主管（三）质管科干事（四）病案管理员（五）医疗统计员第六节医务科 (30)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医务科科长（二）医务科副科长（顾客服务办主任）（三）顾客服务办主任（四）医务科干事（医政干事）（五）咨询服务员第七节医院感染管理科室 (39)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医院感染管理科科长（二）医院感染专职管理员第八节预防保健科 (44)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）预防保健科科长（二）疫情管理员第九节门诊办 (48)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）门诊办主任（二）门诊办干事第十节护理部 (51)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）护理部主任（二）护理部副主任（三）护理部干事第^一节科教科 (57)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）科教科科长（二）科教科干事（三）图书管理员第十二节信息科 (63)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）信息科科长（二）信息科副科长（三）信息系统（）维护员（四）软件开发及数据管理员（五）弱电管理员第十三节财务科 (70)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）财务科科长（主办会计师）（二）财务会计（ 1 ）（三）财务会计（2）（四）物价、票证管理员（五）出纳员（六）核算员（ 1 ）（七）核算员（2）（八）劳资员（九）药品会计（十）总务财产会计（十一）设备会计（十二）住院收费员（十三）挂号、收费员第十四节设备供应科 (86)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）设备供应科科长（二）设备供应科助理（三）设备维修员（四）专职计量管理员（五）总务仓库管理员（六）卫材仓库管理员第十五节总务保障科 (93)一、工作职责（一）总务保障（二）爱国卫生办公室二、岗位职责与工作任务（一）总务保障科科长（二）总务保障科副科长（基建专职员）（三）总务保障科副科长（爱卫办主任）（四）爱卫办干事（五）水电、管道维修员（六）高配房管理员（七）中央空调管理员（八）中心供气管理员（九）热力站管理员（十）制水操作员（十一）污水处理员（十二）缝纫员（十三）总机房话务员（十四）木工人员第十六节保卫科 (109)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）保卫科科长（二）保安人员第十七节医保办................................................... 1 一五一、工作职责（待）二、岗位职责与工作任务（待）（一）医保办主任（二）医院经办员（三）医保窗口咨询人员第十八节外联办............................................ 1 一八一、工作职责（一）外联办主任（二）外联接待员科室工作职责岗位设置党办主任人员编制1按照党委领导的要求，负责安排中央和上级党委的指示、方针、政策的学习传达。

医院各科岗位说明书

医院各科岗位说明书【篇一】1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士搞好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8 、参加业务学习、考核。

【篇二】1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

【篇三】1、在院长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

【篇四】1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。

使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司的宣传策划方案，包括市场调研、目标群体分析、宣传渠道选择等工作；
2. 负责策划公司的品牌推广活动，包括线上线下活动的策划与执行；
3. 负责撰写宣传材料，包括新闻稿、宣传册、广告语等；
4. 负责与媒体、合作伙伴等进行沟通协调，达成合作推广计划；
5. 负责监督和评估宣传活动的效果，并及时调整策略。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 具有较强的市场洞察力和创意能力，能够独立完成宣传策划工作；
3. 熟悉各类媒体渠道，有丰富的媒体资源和渠道管理经验；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部外部团队有效协作；
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够应对紧急情况及时处理。

岗位福利：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机会，帮助员工提升专业能力；
3. 提供良好的职业发展空间，有晋升机会；
4. 提供员工健康保险和其他福利待遇。

如果您对以上岗位感兴趣并且符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们期待您的加入！。

医院宣传部工作职责

医院宣传部工作职责
1.落实院党委、院行政的工作部署和要求，围绕医院中心工作，做好全院的宣传工作。

2.在医院党委统一领导下，对医院意识形态工作进行组织、协调和督察。

3.负责对外宣传。

加强与上级宣传主管部门的对接汇报;加强同新闻媒体的联系沟通，营造良好的媒体舆论环境。

4.负责标识系统管理。

制作和管理各种标识标牌、宣传橱窗、宣传展板等。

5.负责宣传阵地建设。

完成媒体合办栏目，以及外网、院报、新媒体（微信公众号、微博、视频号、抖音）的编辑和管理工作；负责电子屏内容的审核管理。

6.负责医院宣传队伍建设。

强化宣传业务培训，加强对各支部、各科室宣传工作质量考核，构建“人人参与宣传、人人重视宣传”的大宣传局面。

7,负责网络舆情的处置和管理。

加强对网络热点舆情的监测、研判和处置。

8.加强医院文化建设。

负责创文公益广告宣传；做好重大节日、纪念日宣传氛围的营造；挖掘先进人物，塑造各类先进典型。

9.做好宣传资料（文件、文稿、图片、影像）的整理、归档和保存。

10.积极完成领导和上级宣传主管部门交办的其他工作任务。

省人民医院岗位说明书内文宣传科主任岗位说明书

9.智能电子屏管理：电子屏、显示屏、电视机管理与更新。
三、任职资格:有一年的工作经验
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上2.掌握本院日常宣传流程。
3.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
宣传科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
宣传科
岗位编号
X-XCK-01
二、工作内容
(一)工作概述
在宣传科主任的领导下，做好负责医院形象宣传、新闻宣传、网站编辑、信息报编印、宣传设施维护与管理、宣传材料设计、影像资料录制与管理、智能电子屏管理与更新、新业务、新技术的宣传推广及先进人物事迹宣传，确保医院的健康发展。
(二)工作职责
1.计划编制：在主管院领导下，全面负责科室工作，制定年度工作规划，组织落实年度工作计划并督导执行。
2.稿件管理：负责医院新闻稿件的管理、撰写、修改、提炼新闻稿件。
3.媒体沟通：负责医院宣传工作、协调新闻媒体关系，与新闻媒体的日常交流、沟通、联络、安排和接待社会媒体对医院的采访报道工作，为媒体提供医院新闻宣传信息，提升医院形象。4.报刊内容策划：负责拟订医院内部信息、刊物及与各类媒体合作报纸、刊物内容的策划。
(二)工作职责
新闻
宣传
1.计划编制：在主管院领导下，全面负责科室工作，制定年度工作规划，组织落实年度工作计划并督导执行。
2.稿件管理：负责医院新闻稿件的管理、撰写、修改、提炼新闻稿件。
3.媒体沟通：负责医院宣传工作、协调新闻媒体关系，与新闻媒体的日常交流、沟通、联络、安排和接待社会媒体对医院的采访报道工作，为媒体提供医院新闻宣传信息，提升医院形象。

医院宣传科岗位说明书

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宣传干事岗位说明书

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医院宣传科科长岗位职责与说明五篇

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