离职员工知识产权保密协议
离职保密协议范本(6篇)
离职保密协议范本甲方：乙方：鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、等都是保密信息。
2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。
二、保密责任1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。
2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。
三、保密期限双方同意，甲方离职之后____年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
四、违约责任甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_____万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
五、特别约定1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
员工离职知识产权保护协议范本
员工离职知识产权保护协议范本一、协议背景本协议由公司与员工签署，旨在保护公司的知识产权，明确离职员工在解除劳动关系后对公司知识产权的使用、保密，以及知识产权归属等事项。
本协议的签署对公司和员工都具有法律约束力。
二、离职员工义务1. 离职员工确认在公司任职期间所创作或参与创作的任何作品，包括但不限于软件代码、设计图纸、文档、发明创造等均为公司的知识产权。
2. 离职员工保证在解除劳动关系后不得以任何形式复制、传播、披露或使用公司的知识产权，否则将承担相应的法律责任。
3. 离职员工同意将手中的所有关于公司知识产权的物品归还公司，包括但不限于资料、设备、存储介质，不得擅自保留副本或复制品。
三、公司义务1. 公司承诺保护离职员工的合法权益，依法支付离职补偿金，并在离职手续完成后向员工发放离职证明。
2. 公司保证离职员工在员工合同解除后继续享有相应的知识产权保护，公司不得以任何方式剥夺员工原有的知识产权。
3. 公司应向离职员工提供必要的法律支持和协助，协助员工维护自身的知识产权。
四、违约责任1. 如离职员工违反本协议的约定，公司有权要求其立即停止侵权行为，并要求赔偿因违约行为给公司造成的一切损失。
2. 如公司未履行本协议规定的义务，导致离职员工的知识产权受到侵害，公司应承担相应的法律责任，并赔偿员工的损失。
五、争议解决本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如产生争议，双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
六、协议生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为员工离职之日起36个月，在此期间内仍适用。
协议期满后，如双方未发生任何纠纷，本协议自动终止。
七、附则本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
本协议有效修改或补充的，应经双方协商并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
- 特此协议约定，以昭双方共识。
公司：________________签字：________________日期：________________员工：________________签字：________________日期：________________。
离职员工保密协议样板4篇
离职员工保密协议样板4篇篇1离职员工保密协议样板一、协议目的本协议旨在保障公司的商业秘密和知识产权，防止离职员工利用公司的信息从事竞争活动或泄露公司的机密信息，进而损害公司的利益。
二、保密信息范围1. 公司在员工任职期间向员工披露的或员工在工作中获知的涉及公司商业秘密、客户名单、产品设计、技术文档、市场策略等的信息，视为保密信息。
2. 公司要求员工保密的信息，无论是口头、书面或电子形式呈现的，一律视为保密信息。
3. 在员工离职后，仍然需要履行保密义务的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、产品信息、技术信息等。
三、保密责任1. 离职员工应当保证对公司的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得以任何形式泄露或利用。
2. 离职员工应当在任何情况下都遵守保密义务，即便已经离职，仍需继续遵守协议规定的保密义务。
3. 离职员工不得利用公司的商业秘密和其他保密信息从事竞争活动，不得参与竞争公司或泄露公司机密信息。
四、保密期限1. 本协议约定的保密期限为永久性的，即离职员工对所知的公司商业秘密和其他保密信息须永久保密。
2. 离职员工不得解除协议规定的保密义务，即使协议终止，保密义务仍然有效。
五、违约责任1. 如离职员工违反本协议的保密义务，公司有权要求其承担法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担法律责任等。
2. 公司有权对违约离职员工采取法律手段，包括但不限于诉讼，以维护公司的合法权益。
六、其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议自签署时生效，具有合同效力。
离职员工：_____________（签名）公司代表：_____________（签名）日期：_____________篇2离职员工保密协议样板甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保护公司的商业机密、公司的财务信息和其他重要信息，现要求离职的乙方遵守以下保密协议：第一条保密信息的范围：1.1 乙方将在甲方公司工作期间获知公司的商业机密、公司的财务信息、公司的客户信息以及其他重要信息。
离职了保密协议书(推荐6篇)
离职了保密协议书（推荐6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职员工知识产权保密协议
离职员工知识产权保密协议1. 背景离职员工知识产权保密协议是为了保护公司的知识产权，防止离职员工将公司机密信息和技术转移给竞争对手或第三方而制定的一份法律文件。
该协议旨在明确规定离职员工在离职后对公司的知识产权保守秘密的义务，并约定了双方在解除劳动合同之后对知识产权问题的处理方式。
2. 保密义务离职员工在离职之后，应当遵守保密义务： - 对于公司的商业机密、技术秘密、客户资料等敏感信息，离职员工应当继续保守秘密，不得泄露给任何第三方；- 离职员工不得以任何方式使用或利用公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等； - 离职员工不得将在公司期间开发的技术或创意用于与公司竞争的活动；- 离职员工不得从事任何可能侵犯公司知识产权的行为，包括但不限于复制、拷贝或转移公司的机密信息；3. 解除合同后的知识产权归属离职员工在解除劳动合同时，对于已经形成的知识产权归属如下： - 已经申请并获得注册的专利、商标、著作权等知识产权归公司所有； - 离职员工在公司期间发明或创作的知识产权，应根据公司相关规定进行申报，并由双方协商确定归属；- 离职员工对于在公司期间取得的机密信息，包括但不限于商业机密、客户资料等，应继续保密，不得泄露给任何第三方；4. 违约责任一旦离职员工违反本协议的保密义务，将承担如下违约责任： - 离职员工应承担一切因泄露或使用公司机密信息而给公司造成的经济损失，并承担由此产生的法律责任； - 公司有权要求离职员工支付违约金，以作为对公司损失的赔偿； - 公司有权向法院提起诉讼，追究离职员工的法律责任；5. 协议的生效与变更本协议自离职员工劳动合同解除之日起生效，并在离职员工与公司之间具有同等的法律效力。
双方如有变更本协议的需求，应书面协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
6. 其他本协议包括但不限于离职员工的保密义务、知识产权归属等事项，并不涉及其他方面的内容。
在离职员工与公司之间，如有其他需要协商的问题，双方应遵循友好、平等、自愿的原则进行协商，并书面达成协议。
员工离职知识产权保护协议书
员工离职知识产权保护协议书日期：[填写日期]甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：乙方是甲方公司的员工，在工作期间产生了大量的知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等；鉴于乙方即将离职，为保护甲方的知识产权，双方达成如下协议：一、保密义务1.乙方对于在甲方公司工作期间所了解和接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于技术、商业、经营、财务等方面的信息，应当予以保密，并不得擅自披露或向外界透露。
2.乙方保证对前述信息的保密义务始终有效，即使离开甲方公司后，仍然负有保密义务。
在离开甲方公司后，乙方不得利用甲方公司的商业秘密从事与甲方公司竞争的活动。
二、知识产权归属1.甲方在保密义务的前提下，享有乙方在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权。
2.乙方同意将其在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权无偿转让给甲方，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等。
乙方在此确认，并同意将继续协助甲方办理有关知识产权登记、变更等各项手续，确保甲方公司能够合法享有该等知识产权。
3.乙方特此声明，其在离职后不会将甲方的商业秘密或其他知识产权信息带到其他公司或个人。
三、责任和违约处理1.如乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的商业秘密或知识产权信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究其相应的赔偿责任。
2.乙方同意承担因违反本协议而产生的一切损失和费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律效力。
2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方如需修改本协议的内容，应通过书面形式提出并经对方同意后生效。
3.本协议的成立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
4.如发生本协议未约定但与本协议有关的事项，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权与保密协议(8篇)
知识产权与保密协议甲方（单位）：_____ 法定代表人：_____ 乙方（员工）：_____ 身份证号：_____ 因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
保密部分第一条保密内容及范围1.1、乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。
1.2、本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于：（1）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准、商业秘密、专有技术以及任何知识产权等;（2）甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件;（3）甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、经营情况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等;（4）甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合同、项目研究方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等;（5）甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营情况等;（6）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、成本、利润、市场、销售、合同、采购等渠道、客户、经销商信息等。
（7）甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等;（8）下列信息亦属于甲方的重要保密信息。
1.3、乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。
本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。
1.4、乙方确认，如果对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。
离职员工保密知识产权协定
离职员工保密知识产权协定1. 引言本协议旨在明确离职员工在离职后对公司保守知识产权和商业机密的法律责任和义务，以保护公司的商业利益和知识产权。
离职员工包括自行离职、被辞退或任何其他原因离职的员工。
2. 保密义务离职员工应对公司在离职期间和工作期间提供的所有商业机密和知识产权保密。
离职员工不得在离职后将公司机密信息披露给任何第三方，也不得使用该信息为自己或他人谋取利益。
3. 知识产权所有权离职员工在工作期间创建的所有知识产权均属于公司所有。
离职后，员工不得使用、复制、分发或转让该知识产权。
该知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商誉和商业秘密等。
4. 知识产权保护措施离职员工应配合公司采取必要的措施来保护其知识产权。
这些措施可能包括但不限于保密协议、访问控制、数据加密和网络安全。
离职员工应按照公司的要求执行这些措施，以确保知识产权的安全性。
5. 知识产权追溯离职员工同意公司在员工离职后继续监测和保护其知识产权。
公司有权采取必要的措施，包括但不限于监视员工的行为、调查知识产权的使用情况以及采取法律行动保护公司的权益。
6. 违约责任离职员工如未能履行本协议规定的义务，公司有权采取法律措施，包括但不限于要求赔偿损失、追究法律责任等。
离职员工应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。
7. 协议终止本协议在离职员工离职之日起生效，并持续对离职员工生效。
除非另有书面约定，否则本协议终止后，离职员工不再受到任何保密和知识产权保护的义务。
8. 适用法律和争议解决本协议受适用法律的约束。
任何因本协议引起的争议应尽可能通过友好协商解决。
如协商不成，争议应提交至相关法院解决。
9. 签署本协议作为离职员工与公司之间的约定，应由双方签署。
双方确认，本协议的签署不违反任何其他法律或合同的约定。
员工离职保密协议书7篇
员工离职保密协议书7篇第1篇示例：员工离职保密协议书鉴于公司为了保护自身的商业机密和敏感信息，为了确保员工之间的良好合作关系和互信，特制定此员工离职保密协议书。
一、协议双方甲方：公司（以下简称“甲方”）乙方：离职员工（以下简称“乙方”）二、保密内容1. 保密范围包括但不限于公司的商业机密、商业计划、经营数据、客户信息、技术资料、产品研发等敏感信息。
2. 乙方在任职期间所获得的所有信息，无论是口头传达、书面资料还是电子文件，均属于保密范围。
三、离职后的保密义务1. 离职后的乙方仍需继续承担保密义务，在未经甲方批准的情况下，不得擅自泄露或使用任何保密信息。
2. 乙方不得将任何保密信息转交给任何第三方，包括员工的家庭成员、亲友等，更不得用于谋取个人私利。
四、违约责任1. 乙方如违反本协议约定，泄露或利用保密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的一切损失。
2. 乙方还将被列入公司的不良记录，对今后的职业发展造成不良影响。
五、协议效力1. 本协议自双方签署之日起生效，并在乙方离职之后继续有效，直至保密信息不再具备保密性为止。
2. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律，如有争议，应向所在地法院起诉解决。
六、其他事项1. 本协议的条款经双方签署后生效，一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议的任何修改或补充须经双方书面协议，方能生效。
甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：_________________签订日期：年月日本协议经双方签字盖章确认后生效，甲乙双方均应遵守协议内容，确保公司信息的安全和保密。
希望员工离职时能够认真履行保密义务，保护公司的利益和声誉。
感谢员工对公司的付出和支持，祝您在以后的工作中取得更大的成功！第2篇示例：员工离职保密协议书为了维护公司的商业机密和信息安全，保护公司的利益和声誉，我司特制定员工离职保密协议，谨以此通知离职员工注意事项并签署该协议。
知识产权与保密协议10篇
知识产权与保密协议10篇知识产权与保密协议1甲方：________________地址：________________电话：________________ 负责人或联系人：________________ 乙方：________________地址：________________电话：________________ 网址： ________________服务监督：________________为使甲方的技术成果得到充分的法律保护，通过甲、乙双方共同工作，为甲方建立并完善专利体系，提高企业的无形资产价值和产品竞争力，经甲乙双方协商一致，签定如下合作协议：一、代理范围甲方委托乙方代理甲方的专利申请等知识产权的相关事宜。
乙方接受甲方聘用，并竭诚为甲方提供全方位的专利等相关知识产权服务。
□发明专利申请□实用新型申请□外观设计申请□变更□复审□答辩□无效宣告□pct专利名称： ________________申请人： ________________申请号/专利号：________________二、双方义务1、甲方的义务(1) 积极配合乙方工作，向乙方提供正常开展工作所需的有关企业生产经营情况和完全技术内容，并对所提供内容的真实性和合法性负责。
(2) 为乙方专利代理人提供应有的工作便利。
(3) 向乙方支付专利代理费及其他相关费用。
2、乙方的义务(1) 指导并协助甲方确定专利申请项目，并代理甲方的专利申请，保证专利申请质量。
(2) 乙方对甲方所提供的技术内容、图纸等涉密资料要严格保密(包括网络、邮件、书面的方式转交的内容)，妥善存档，不得以任何理由外泄，由此给甲方带来的后果责任由乙方承担。
(3) 对乙方代理人为甲方撰写的非用文书，乙方应采取完全销毁的办法给予销毁。
(4) 乙方代理人所书写的使用文书应以加密的方式递阅甲方或上报国家有关审查部门。
(5) 向甲方提出其他涉及专利方面的意见和建议。
三、专利文件撰写及提交程序(1) 乙方应在将甲方提供的技术说明书及有关材料交与乙方起十个工作日内完成专利文件初稿的撰写，对需要甲方补充资料的，应在甲方补充资料后 3个工作日内完成专利文件撰写。
离职员工知识产权保密协议
离职员工知识产权保密协议
一、协议背景及目的
本协议是为了保护公司的知识产权，并规范离职员工对公司机密信息的使用和保密行为。
离职员工在离职之前须签署本协议，保证在离职后继续承担保密义务，不得将公司的机密信息披露给他人或用于其他非授权的用途。
二、离职员工保密义务
1. 离职员工应当对其在公司工作期间所了解到的公司机密信息保密，包括但不限于商业计划、技术资料、研发项目、客户资料、市场调研报告等任何可被视为公司竞争优势的信息。
2. 离职员工在离职后不得将公司机密信息用于个人或他人的商业活动，也不得向他人披露公司机密信息。
3. 离职员工应当注重个人信息和企业信息的隔离，不得将个人信息带离公司，不得使用公司网络和信息系统传递个人信息。
三、知识产权归属
1. 任何在公司工作期间创造的、开发的、发明的、设计的、实施的或以其他方式创造的技术、工艺、产品、软件、文档等知识产权，均归公司所有。
2. 离职员工在离职之后不得就公司的知识产权提出任何权益主张，也不得将公司的知识产权转让或许可给他人。
四、违约责任
1. 如发生离职员工违反本协议的行为，公司有权采取法律措施追究其法律责任，包括但不限于要求其承担损失、赔偿公司的经济损失等。
2. 离职员工违反本协议的行为将有可能导致不良影响，公司有权采取相应措施保护自身合法权益。
五、其他条款
1. 本协议自离职员工签署之日起生效，并在离职员工与公司之间具有约束力。
2. 本协议的任何修改或补充应当以书面形式进行，并经双方签字确认后方可生效。
3. 本协议的解释、执行及争议解决均适用法律。
特此协议，双方签署确认。
员工离职知识产权保护协议书(精选3篇)
员工离职知识产权保护协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：********(以下简称甲方)乙方：******身份证号码：***********(以下简称乙方)乙方于****年****月****日与甲方解除雇佣关系，依据相关法律、法规及相应条例的规定，签订本离职保密协议。
乙方在甲方任职期间，在职务范围或非职务范围内知悉的能为甲方带来现实或潜在的经济利益或竞争优势商业隐秘(即技术信息和经营信息)为本协议爱护范畴。
乙方离职后担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。
乙方离职后需要担当的保密义务，包括：(1)甲方全部非公开的规章制度、管理流程以及全部下发的文件；(2)甲方签定的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容；(3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料；(4)甲方重要客户资料、客户统计台账等客户资料和信息；(5)甲方各类统计数据和报表；(6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘；(7)乙方在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息；乙方全部或部分违反此协议的，对甲方企业造成严峻经济损失的，甲方将保留或追究乙方相应的法律责任及经济补偿。
本协议一式两份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：********乙方签名：********法定代表人签名：************年****月****日员工离职知识产权保护协议书（第二篇）合同标题：员工离职知识产权保护协议书摘要：本协议书旨在保护公司的知识产权，约定离职员工在离职后对公司机密信息和知识产权的保密义务以及其他相关规定。
正文：员工离职知识产权保护协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于：1. 乙方为甲方公司的员工，已经在公司内掌握并了解了甲方的商业机密和知识产权；2. 乙方即将离职，为保护甲方的商业利益和知识产权，甲乙双方达成以下协议：第一条保密义务1.1 乙方在离职后，应对与其在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术资料及其他保密信息始终保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露、复制或使用。
知识产权离职保密协议书
甲方（用人单位名称）：________________乙方（离职员工姓名）：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的部分知识产权信息。
为保护甲方的知识产权不受侵犯，明确双方在知识产权保护方面的权利义务，避免发生纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、保密内容1. 本协议所称知识产权，是指甲方在研发、生产、经营活动中所拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等一切知识产权。
2. 乙方在甲方工作期间，接触并掌握了以下知识产权信息：（1）甲方产品的技术方案、生产工艺、技术参数、产品配方等；（2）甲方的研发资料、技术图纸、技术文件、技术秘密等；（3）甲方的经营数据、市场分析、客户信息、供应商信息等；（4）甲方的商业计划、经营策略、财务状况等；（5）其他甲方要求保密的信息。
二、保密义务1. 乙方在离职后，对上述保密内容负有保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用。
2. 乙方不得自行或与他人合作，以任何方式侵犯甲方的知识产权。
3. 乙方不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的单位或从事与甲方相同或相似的业务。
4. 乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息，从事损害甲方利益的行为。
三、竞业限制1. 乙方在离职后，如加入与甲方存在竞争关系的单位或从事与甲方相同或相似的业务，应提前向甲方报告，并遵守甲方规定的竞业限制期限。
2. 竞业限制期限为离职之日起______年。
3. 在竞业限制期限内，甲方应按照协议约定，向乙方支付竞业限制补偿。
四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前12个月平均工资的______倍；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
知识产权保密协议5篇
知识产权保密协议5篇篇1本知识产权保密协议（以下简称“协议”）旨在保护披露方（以下简称“甲方”）向接收方（以下简称“乙方”）披露的知识产权信息的安全与保密。
本协议遵循公平、公正、合理及诚信的原则，明确双方的权利和义务。
一、定义1. “知识产权信息”包括但不限于以下内容：技术信息、商业秘密、创意设计、专利、商标、著作权等。
2. “保密信息”指甲方提供给乙方的特定知识产权信息，包括但不限于技术资料、产品计划、市场策略等。
二、保密条款1. 乙方应对从甲方获取的知识产权信息予以严格保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2. 乙方仅可将知识产权信息用于执行本协议约定的目的，未经甲方明确书面同意，不得用于其他用途。
3. 乙方应采取必要且适当的措施，确保其员工、代理、承包商等遵循本协议的保密义务。
4. 本协议自签订之日起持续有效，除非双方另有约定或法律另有规定。
三、知识产权条款1. 甲方保留对知识产权的所有权。
本协议并不导致乙方获得甲方知识产权的任何形式的所有权或使用权。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得复制、使用、传播或允许任何第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方在使用甲方知识产权过程中产生新的知识产权，乙方应事先通知甲方，并明确标识该知识产权与甲方的关联。
新产生的知识产权的归属和使用应遵循甲方的指示或双方另行协商确定。
四、责任条款1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
2. 若因乙方泄露甲方知识产权信息导致第三方侵权，乙方应承担连带责任。
3. 双方应共同协商解决因履行本协议产生的争议。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释和适用，以及与本协议有关的争议，均应适用中华人民共和国法律。
离职员工知识产权保护及保密协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX离职员工知识产权保护及保密协议一本合同目录一览1. 离职员工知识产权保护及保密协议概述1.1 离职员工知识产权的定义与范围1.2 保密信息的定义与范围1.3 离职员工保护知识产权与保密信息的义务2. 离职员工知识产权的保护措施2.1 离职员工需提交的知识产权材料2.2 离职员工对知识产权的合法使用与限制2.3 离职员工违反知识产权保护的后果3. 保密协议的履行期限与地域范围3.1 保密协议的履行期限3.2 保密协议的地域范围3.3 离职员工在保密期限内的行为限制4. 离职员工违反保密协议的后果4.1 离职员工泄露保密信息的处理措施4.2 离职员工违反保密协议的法律责任4.3 离职员工对损失的赔偿责任5. 离职员工的权利与义务5.1 离职员工对已创造的知识产权的权益5.2 离职员工对原公司知识产权的义务5.3 离职员工对保密信息的保密义务6. 合同的生效、变更与终止6.1 合同的生效条件6.2 合同的变更条件6.3 合同的终止条件7. 争议解决方式7.1 双方协商解决7.2 提交仲裁机构仲裁7.3 向人民法院提起诉讼8. 其他约定8.1 双方对合同的解释权8.2 双方对合同的修改权8.3 双方对合同的补充权9. 合同的签署与备案9.1 合同签署的时间与地点9.2 合同备案的相关程序9.3 合同的保管与维护10. 双方信息与联系方式10.1 离职员工的基本信息10.2 原公司的联系方式10.3 双方的其他相关信息11. 合同的附录11.1 知识产权材料清单11.2 保密信息清单11.3 其他相关文件12. 合同的附件12.1 离职员工的知识产权声明12.2 保密协议的详细内容12.3 其他相关协议13. 合同的签署页13.1 离职员工的签名13.2 原公司的盖章13.3 见证人的签名（如有）14. 合同的备注页14.1 合同的修订记录14.2 合同的签署日期14.3 合同的版本号第一部分：合同如下：第一条离职员工知识产权保护及保密协议概述1.1 离职员工知识产权的定义与范围离职员工知识产权是指离职员工在职期间创造的、与原公司业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等。
离职员工知识产权保密协议
离职员工知识产权保密协议鉴于乙方在公司任职期间，因工作需要接触和知悉了公司的商业秘密和其他知识产权信息，为了保护公司的合法权益，确保公司的商业秘密和其他知识产权不受侵犯，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：第一条定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
1.2知识产权：指公司拥有的或通过合法途径获取的著作权、专利权、商标权、商业秘密等无形资产。
第二条保密义务2.1离职员工承诺，在离职后继续承担保密义务，不向任何第三方泄露公司的商业秘密和其他知识产权信息。
2.2离职员工承诺，在离职后不以任何方式直接或间接使用公司的商业秘密和其他知识产权信息，包括但不限于自行使用、泄露给他人、协助他人使用等。
第三条保密期限3.1本协议的保密期限自离职员工离职之日起计算，至公司商业秘密和其他知识产权信息进入公有领域或因其他原因失去保密性时止。
第四条违约责任4.1如离职员工违反本协议的保密义务，公司有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
4.2违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条争议解决5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件1.商业秘密和其他知识产权信息清单（此处列出离职员工接触和知悉的商业秘密和其他知识产权信息，包括但不限于技术资料、客户信息、经营数据等。
）=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理层或核心技术人员离职：增加条款：高级管理人员或核心技术人员在离职后的竞业禁止期限应比普通员工更长，例如1-2年。
离职员工保密协议样书6篇
离职员工保密协议样书6篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（离职员工）：_______________________鉴于甲乙双方此前存在雇佣关系，乙方在任职期间接触并了解公司相关的商业秘密和机密信息，为明确双方在离职后的保密义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职后对于其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、机密信息及任何其他敏感信息的保密义务和责任。
二、保密内容1. 乙方同意对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、内部管理制度、文件资料等所有与甲方业务相关的信息予以保密。
2. 乙方在任职期间接触的其他非公开的公司信息、策略、计划等也属于保密内容。
三、保密期限1. 本协议的保密期限自乙方离职之日起至上述保密信息被甲方公开或乙方获得自由使用权限之日止。
2. 乙方离职后，无论在任何时间、地点，未经甲方书面同意，均不得对外泄露、披露或公开任何保密信息。
四、保密义务1. 乙方应妥善保管与甲方相关的所有保密信息，不得将保密信息泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方在离职后，应按照甲方的要求，及时返还所有涉及保密信息的文件、资料、电子设备等。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 若乙方违反保密义务，造成甲方重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。
六、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
离职员工知识产权归属与保密协议范本
离职员工知识产权归属与保密协议范本本合同目录一览1. 离职员工知识产权归属与保密协议1.1 知识产权定义1.2 离职员工创造知识产权的归属1.3 离职员工在职期间创造知识产权的处理1.4 离职员工在职期间与公司合作创造的知识产权1.5 离职员工保密义务1.6 保密信息的范围1.7 保密信息的保护期限1.8 离职员工违反保密义务的责任1.9 公司的保密措施1.10 合同的有效期和终止1.11 争议解决方式1.12 法律适用1.13 合同的签订日期和地点1.14 合同的附件第一部分：合同如下：1. 离职员工知识产权归属与保密协议1.1 知识产权定义1.1.1 本协议所称知识产权，包括但不仅限于专利、商标、著作权、发明创造、技术秘密等。
1.2 离职员工创造知识产权的归属1.2.1 离职员工在职期间所创造的知识产权，归公司所有。
离职员工应将所有与知识产权相关的文件、资料、样品等交还给公司。
1.2.2 离职员工在职期间所创造的知识产权，如为公司利益而产生的，公司有权选择是否取得该知识产权的所有权或使用权。
1.3 离职员工在职期间创造知识产权的处理1.3.1 离职员工应将所有与知识产权相关的文件、资料、样品等交还给公司，并协助公司办理相关转移手续。
1.3.2 离职员工不得以任何方式保留或利用公司所有的知识产权。
1.4 离职员工在职期间与公司合作创造的知识产权1.4.1 离职员工与公司合作创造的知识产权，按照双方的约定处理。
如无约定，按照公司为主导的原则处理。
1.5 离职员工保密义务1.5.1 离职员工应对其在公司任职期间接触到的所有保密信息予以保密。
保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。
1.5.2 离职员工不得向任何第三方泄露保密信息，也不得将保密信息用于个人或其他第三方的利益。
1.6 保密信息的范围1.6.1 保密信息包括所有不为公众所知的、具有经济价值的信息。
1.6.2 保密信息包括公司现有的和未来的、已公开的和未公开的信息。
离职保密协议书范本推荐3篇
离职保密协议书范本推荐3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（离职员工）：___________________________鉴于甲乙双方曾存在雇佣关系，乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息。
为明确乙方的保密责任，保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的保密事宜达成以下协议：一、保密信息的定义与范围本协议所称保密信息包括但不限于：1. 甲方所有的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；2. 甲方未公开的商业计划、市场策略、谈判策略等；3. 甲方内部管理制度、流程、文件等；4. 甲方员工个人信息及人事资料；5. 其他甲方认为需要保密的信息。
二、保密责任与义务1. 乙方在离职后，必须严格遵守甲方的保密制度，对在职期间接触到的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方承认甲方的知识产权，并承诺不会侵犯甲方的知识产权，不会利用在职期间获得的保密信息谋取个人或其他组织的利益。
3. 乙方在职期间及离职后均不得擅自使用甲方的名义从事任何有损甲方声誉或利益的活动。
4. 若乙方发现他人侵犯甲方的保密信息，应及时向甲方报告并协助甲方采取相应措施。
三、保密期限本协议规定的保密期限自乙方离职之日起至保密信息被公开或者超过法定保护期限为止。
四、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议的任何条款，构成违约的，应赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括直接损失和间接损失）。
2. 若乙方的违约行为导致甲方商业秘密的泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的全部损失。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
离职员工保密协议(通用11篇)
离职员工保密协议（通用11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职员工知识产权保密协议
甲方：
乙方：
第一条：鉴于
1、乙方于年月日正式从甲方离职，离职之前乙方担任甲方研发中心主管，涉及
和掌握公司产品配方、产品设计、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
2、乙方承认，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培训），能充分接触公司的
保密信息（定义见下文），并且熟悉公司的经营、业务，与公司有业务关系的客户、供应商有广泛的往来；
3、乙方承认，如果离职之后，向甲方现有或者潜在的竞争对手或者第三方披露任何保密信
息，将会使甲方处于一个十分不利的竞争地位，并将会损害甲方的利益；
4、乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对于甲方相关信息进行保密。
因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：
第二条：保密内容
1、乙方在甲方工作期间涉及到的甲方所有资料：产品配方、产品设计、各项专利、各种内
部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
2、乙方在甲方工作期间涉及到甲方项目的所有资料、数据和信息，这些客户包括：
3、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的甲方产品配方、产品设计、
各项专利、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
4、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其
它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者甲方客户的上述信息资料，也不得使用这些信息成果；
5、本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的五年内仍然有效。
第三条：竞业禁止义务
1、乙方从甲方离职后3年内，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞
争关系的企业内工作；
2、乙方从甲方离职后3年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密
有关的产品的生产；
3、乙方从甲方离职后3年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体
的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
第四条：违约责任：
1、如乙方违反本协议的第二条约定的保密义务以及第三条竞业禁止义务，应承担违约责
任，一次性向甲方支付违约金万元。
因为乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2、如果发现乙方违反本协议已经透露或者可能透露保密信息，甲方应有权阻止乙方，或组
织乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服务。
而且，甲方还有权寻求其它救济方式，包括对损失、损害的索赔。
第五条：公平承诺
双方同意，本协议第二、三、四条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域是为保护甲方公司及其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。
第六条：执行
双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。
第七条协议的修改与转让
1、本协议构成双方就本协议题述事项所达成的完整共识。
未尽事宜双方可修改本协议或签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。
2、乙方不得转让本协议或由本协议产生的任何义务。
第八条法律适用与争议解决
1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
2、双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。
如协商未果，任何一方可向人民法院提起诉讼。
第九条文本
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等效力。
甲方：乙方：_________________
授权代表：
日期：年月日日期：年月日。