试用期工作总结劳资员转正申请工作总结范文_0646

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试用期工作总结及转正申请6篇

试用期工作总结及转正申请6篇

试用期工作总结及转正申请6篇篇1尊敬的领导:我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工,三个月的试用期已满,现申请转为公司的正式员工。

以下是我试用期间的工作总结及转正申请,请领导审批。

一、工作总结1. 适应公司文化,融入团队氛围进入公司以来,我积极适应公司的企业文化,认真学习公司的规章制度,严格按照公司要求规范自己的言行举止。

同时,我主动融入团队,与同事们建立良好的沟通与合作关系,共同完成各项工作任务。

2. 认真学习业务知识,提升工作能力在试用期间,我不断学习公司的业务知识,通过参加培训、阅读资料、请教同事等方式,逐渐熟悉了公司的业务内容和流程。

同时,我积极思考,提出合理化建议,为提升工作效率和质量做出了自己的贡献。

3. 努力完成工作任务,实现工作目标在试用期间,我始终以饱满的工作热情和严谨的工作态度,努力完成各项工作任务。

通过不断努力,我成功实现了工作目标,获得了领导和同事的认可与赞扬。

二、转正申请基于以上工作总结,我认为自己已经具备成为一名正式员工的条件。

因此,我申请转为公司的正式员工,并愿意继续在以下方面努力:1. 遵守公司规章制度,维护公司形象我将严格遵守公司的规章制度,做到守时、守信、守规。

同时,我会时刻维护公司的形象和利益,为提升公司的知名度和美誉度贡献自己的力量。

2. 不断提升业务水平,为公司创造价值在成为正式员工后,我将继续学习业务知识,提升业务水平。

同时,我会积极思考,提出创新性的建议和方案,为公司创造更大的价值。

3. 加强团队合作,共同实现工作目标我相信团队合作的力量是无穷的。

在成为正式员工后,我将继续与同事们紧密合作,共同实现工作目标,为公司的发展贡献自己的力量。

三、总结与展望总的来说,我认为自己已经具备了一名正式员工的条件。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的业务水平和团队合作能力,为公司的发展贡献自己的力量。

同时,我也希望公司能够为我提供更多的培训和发展机会,让我能够更好地实现自己的职业规划。

员工试用期工作总结及转正申请5篇

员工试用期工作总结及转正申请5篇

员工试用期工作总结及转正申请5篇篇1一、试用期工作总结在过去三个月的试用期内,我作为公司的一名新员工,全身心投入到工作中,通过不断学习和努力,完成了公司安排的任务,并取得了一定的成绩。

1. 岗位职责与适应过程在试用期内,我主要承担了以下岗位职责:参与项目策划、组织团队会议、协调资源分配以及监督项目进度。

刚开始,我对公司的业务流程和文化氛围有一个适应过程。

通过不断学习和与同事的沟通交流,我逐渐熟悉了公司的工作流程和岗位职责,并努力将自己的工作融入到公司的整体规划中去。

2. 工作亮点与成果在试用期内,我积极参与项目策划,提出了一系列有创意的想法,并在团队会议中得到了大家的认可和采纳。

同时,我通过合理分配资源,有效监督项目进度,确保了多个项目的顺利进行。

此外,我还协助团队成员解决了工作中遇到的一些难题,提高了团队的整体效率。

3. 问题与不足在试用期内,我也遇到了一些问题和不足。

首先,由于对公司的业务流程不够熟悉,我在处理某些工作时可能显得有些手足无措。

其次,由于经验不足,我在与一些客户沟通时可能缺乏一定的技巧和耐心。

针对这些问题,我会在未来的工作中加强学习和锻炼,提高自己的业务水平和沟通能力。

二、转正申请现在,经过三个月的试用期,我认为自己已经基本适应了公司的工作环境和工作流程,并取得了一定的成绩。

因此,我恳请公司领导能够给予我正式员工的身份,让我继续留在公司发挥自己的才华和潜力。

在未来的工作中,我会继续努力,不断提高自己的业务水平和综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

同时,我也会积极配合公司的各项工作安排,认真完成每一项工作任务。

为了更好地融入公司文化和提高工作效率,我提出以下转正后的工作计划:1. 加强学习,提高业务水平。

我会继续学习公司的业务流程和相关知识,不断提升自己的业务水平,以便更好地完成工作任务。

2. 积极沟通,提高团队协作效率。

我会与团队成员保持密切沟通,及时解决问题和分享经验,共同推动团队的发展。

试用期员工转正总结范文(6篇)

试用期员工转正总结范文(6篇)

试用期员工转正总结范文我于____年-月____号入职公司,成为我们公司的一名试用员工。

到今日____年-月-日三个月试用期已满,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

在这三个月的工作时间里,我在工作方面有了很大的提高。

在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训,使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务,也熟悉了公司项目的操作流程。

然后在工作中我也有很多的不足,比如做事还不够熟,处理问题的方面有待提高,要不断继续工作学习以提高自我业务分析本事。

所以我在不断要求自我,以提醒自我处理各种问题时要更加全面,更加严格,并及时总结经验教训,尽量弥补工作出现的缺点和不足。

在那里我十分感激领导同事对我工作的包容和支持,给予了我很大的信心和勇气应对大学高考网工作中各类考验。

在领导同事的支持和自身的努力下,现以已能够适应公司的工作模式,也敢于大胆的理解工作的挑战。

而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。

在工作中也能与公司同事发挥团队合作,相处和睦,一齐努力工作。

今基于以上几条原因,申请转正,望领导批准,让我为公司争取最大的利益。

恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!试用期员工转正总结范文(二)从正式的展开工作到现在已经是有较长的一段时间了,而我也是在其中渐渐的找寻到自己真正想要的东西。

在工作中我也是尽量的做到全身心的投入,并且也是有非常努力的让自己变得更加的优秀,对于这段时间自己也是有尽可能的去做到更多的事情,也是在自己的工作上得到了不少的东西。

一、工作态度认真,任务完成良好在自己所负责的这部分工作上也是有尽力的付出自己的心,更是努力让自己从其中找寻努力的方向,同时我个人也是对这份工作有很大的喜欢。

面对工作时,我都是投入了百分百的努力,争取自己能够在尽快的时间中就找寻到心中所想要的东西,同时也让我在完成工作时有付出自己最大的努力。

试用期员工转正申请及个人工作总结5篇

试用期员工转正申请及个人工作总结5篇

试用期员工转正申请及个人工作总结5篇篇1尊敬的领导:我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工,三个月的试用期已满,现申请转为公司的正式员工。

在试用期间,我严格按照公司的工作要求,认真完成了各项工作任务,并取得了良好的成绩。

现在,我将对自己在试用期间的工作表现进行总结,并向领导汇报如下:一、工作态度与表现在试用期间,我始终保持着积极向上的工作态度,认真对待每一项工作任务。

无论工作有多么繁琐,我都能够耐心细致地完成,确保工作的质量和效率。

同时,我也能够积极主动地与同事沟通交流,学习他们的经验和技能,以便更好地完成工作任务。

二、工作成绩与亮点1. 完成了公司交办的各项任务。

在试用期间,我按照公司的工作要求,认真完成了各项任务。

其中包括:参与公司项目的调研和分析,提出有针对性的建议和方案;协助同事完成项目的实施和推进,确保项目进度和质量;积极参与公司的培训和交流活动,提升自己的专业素养和技能。

2. 积极参与团队合作。

在试用期间,我深刻认识到团队合作的重要性。

无论工作有多么繁琐和复杂,我都能够与同事紧密合作,共同解决问题。

在团队合作中,我充分发挥自己的优势和特长,为团队的成功做出了积极的贡献。

3. 不断提升自身能力。

在试用期间,我深刻认识到自身能力的不足。

因此,我不断学习新知识、新技能,提升自己的专业素养和综合能力。

通过学习和实践,我逐渐掌握了相关的工作技能和方法,为今后的工作奠定了坚实的基础。

三、个人总结与反思在试用期间,我取得了不错的成绩和收获。

同时,我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方。

例如:在沟通方面还需要更加主动和积极;在团队协作中还需要更加注重协调和配合;在专业知识方面还需要不断学习和提升。

针对以上不足和需要改进的地方,我将采取以下措施:首先,我会继续加强与同事的沟通交流,主动分享自己的经验和想法,听取他们的意见和建议。

其次,我会更加注重团队协作和配合,共同完成任务和目标。

最后,我会不断学习新知识、新技能,提升自己的专业素养和综合能力。

试用期转正申请的个人工作总结(4篇)

试用期转正申请的个人工作总结(4篇)

试用期转正申请的个人工作总结时光一晃而过,转眼之间我的三个月实习期已经结束,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了深刻的回忆。

在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟,感受到了做工程人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。

在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我总结。

初来公司之时,虽然我是土木工程专业毕业,但是没有实际性的接触工程这个行业,所以对于施工我也不是十分了解,因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异,所以实习过程中如何实际理解工程的含义,懂得施工的具体步骤,以及注意各种事项,如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。

还有就是我要尽快熟悉公司各个岗位,了解公司组织架构、通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。

刚到工地,我感到十分的茫然,不知如何下手,从哪里做起。

在项目经理和施工主管的指导下,我慢慢的知道了我应该做什么,我能做什么。

在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。

现将我的个人工作总结如下:1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员,我和他们积极的接触,通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况,我知道了这些项目的具体施工步骤。

2、经过我每天下工地的努力,我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项),知道了如何保证施工顺利的进行,如何的能够节省材料等等。

3、由于平时帮忙做些资料,我熟悉了资料员的大体工作程序,工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。

同时我也接触了预算和结算等方面的知识,我会努力争取能够独立处理这些问题。

4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解。

5、由于原来做过测量,来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器,能够独立的为施工队伍算工程量等等。

试用期工作总结及转正申请报告6篇

试用期工作总结及转正申请报告6篇

试用期工作总结及转正申请报告6篇第1篇示例:试用期工作总结及转正申请报告尊敬的领导:在试用期结束之际,我谨向公司提交我的试用期工作总结及转正申请报告,希望能够得到公司的认可和支持。

在试用期间,我承担了负责的任务,并按时高质量地完成了工作。

通过不断的学习和努力,我提升了自己的专业能力,在工作中取得了一定的成绩。

我也在与同事们的合作中学到了很多,懂得了团队合作的重要性,能够有效地沟通协作,解决问题。

我知道在试用期的表现只是我的工作的一部分,但我也意识到在这段时间内,我还有很多需要改进和提高的地方。

我会继续努力学习,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。

我希望公司能够给予我转正的机会。

我深知自己的不足之处,但我会努力改进,争取更好的表现。

我会继续发扬我积极向上的工作态度,认真负责地完成好每一项工作任务,为公司的发展努力奋斗。

感谢您花时间阅读我的试用期工作总结及转正申请报告,希望能够得到您的认可和支持。

我会更加努力工作,展现出更好的工作表现,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!此致敬礼申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:试用期工作总结及转正申请报告尊敬的领导:您好!感谢您给予我在公司的试用机会,我是一名在试用期工作的员工。

在这段时间内,我非常珸艰去适应新环境,并且尽力完成工作任务。

现在,我写这份工作总结及转正申请报告,希望能够得到您的认可。

通过这段试用期的工作经历,我对公司的业务、流程和文化有了更深入的了解。

在眼下市场激烈竞争的环境下,我不断努力学习、提升自我,不断挑战自己,以期为公司创造更大的价值。

在试用期的工作中,我努力发挥自己的专业技能和团队合作精神,积极与同事们沟通合作,共同完成工作任务。

在工作中我也不断提高自己的业务水平,争取为公司贡献更多的力量。

也积极参与公司的培训、学习活动,不断提升自己的综合素质。

我在试用期工作中虚职责清晰,认真履行岗位职责,尊崇公司规章制度,自觉执行领导的工作安排。

试用期工作小结和转正申请怎么写【范文5篇】

试用期工作小结和转正申请怎么写【范文5篇】

试用期工作小结和转正申请怎么写【范文5篇】1.试用期工作小结和转正申请20xx年4月1号,是我一生难忘的日子。

经过了6个月的岗前培训后,我成为了一位地铁员工。

在过去的这几个个月里,我遭到了地铁大家庭的关心和照管,得到了迅猛的成长,现在6个月试用期已经到了。

我现在郑重向领导正式提出转正申请,请领导批准我转为正式员工,我将做以下总结汇报:在这个月里,我依照正式员工的标准严格要求自己,使自己在各个方面不断的成长,这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一位合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就可以到达的,要想让自己也成为一位合格的司机不仅要有好的驾驶技术,处理突发事件时的冷静和冷静,还要有对车辆构造的深入了解,但是这段时间以来让我更加深入的领会到了一位优秀的司机第一就是要有一颗责任心,它是我们每一位期望成为地铁员工的人都应当具有的一种基本素养,更是做好本职工作所必须的条件。

因此,要想把工作做好,提高责任心是至关重要的。

在这段日子里,我一直努力的朝着一位优秀的地铁司机而努力。

在技术方面通过代班主任和师傅们平时的仔细教诲,每天感觉都有一定的提高,在正线操作方面,自己也本着认真开好每一站的想法。

在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失,及时总结。

通过自己的努力,我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩,也正由于这个成绩,公司决定提早和我签订了劳动合同,遭到这个消息的时候我心理非常的激动,这让我感到这段时间的努力是值得的,我也会朝着这条路坚定不移的走下去。

在这段实习期间,通过公司和班组的培训,让我对地铁文化有了逐渐深入的了解,第一一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干,而我们又处在中国的政治文化中心北京,地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑,如何撑起这个门面,把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。

作为一位地铁司机我们要确保地铁安全正点,向乘客提供快捷,方便,优质的服务,要以实现安全,准确,高效,服务的运输主旨之路一步一个脚印的走下去!当然,在这3个月里我也发觉自身存在一些问题。

试用期工作小结及转正申请6篇

试用期工作小结及转正申请6篇

试用期工作小结及转正申请6篇篇1一、试用期工作总结自入职以来,我本着认真负责、务实进取的工作态度,投身到贵公司的各项工作中。

经过这段时间的努力与学习,我对自己的工作有了更全面的认识,并在实际的工作中不断取得进步。

现就试用期间的工作进行如下小结:1. 工作职责与任务完成情况在试用期内,我主要负责了XXX项目的推进与管理工作。

具体工作内容包括:项目计划的制定、进度的跟踪、团队之间的沟通协调以及客户关系的维护。

针对这些任务,我积极落实工作计划,确保项目按照既定目标稳步推进。

同时,与团队成员保持良好的沟通,及时解决工作中的问题,确保项目高质量完成。

2. 工作成果与业绩在试用期内,我成功协助团队完成了多个重要项目任务,取得了一定的业绩。

例如,在某项目中,我及时发现并解决了供应链环节中的一个重大问题,避免了潜在的损失。

此外,我还积极参与公司内部的培训与交流活动,不断提升自己的专业技能和知识水平。

3. 团队协作与沟通在团队协作方面,我始终秉持着开放、合作的态度。

与团队成员保持良好的沟通,共同解决工作中遇到的问题。

同时,积极参与团队活动,增强团队凝聚力。

在与其他部门的协作中,我始终注重信息的准确传递与反馈,确保工作的顺利进行。

二、个人能力提升与自我评价在试用期间,我不仅完成了各项工作任务,还在个人能力提升方面取得了显著进步。

首先,我提升了项目管理能力,学会了如何制定合理的项目计划并跟踪进度。

其次,我增强了团队协作能力,学会了如何与团队成员有效沟通。

此外,我还提升了自己的解决问题的能力,遇到问题时能够冷静分析并找到解决方案。

在自我评价方面,我认为自己具备认真负责、积极主动的工作态度。

同时,我还具备较强的学习能力和适应能力,能够在新的工作环境中迅速适应并发挥自己的优势。

三、转正申请经过试用期的考验与锻炼,我已经全面了解了公司的工作流程和文化氛围。

在此基础上,我正式向公司提出转正申请。

转正后,我将继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。

试用期工作总结及转正申请书范文6篇

试用期工作总结及转正申请书范文6篇

试用期工作总结及转正申请书范文6篇篇1尊敬的领导:在过去的三个月里,我有幸加入贵公司,担任岗位职务。

试用期已满,现就试用期工作进行总结并提出转正申请。

一、试用期工作总结1. 工作内容概述在试用期间,我主要负责XXX工作。

具体工作内容包括市场调研、项目策划、方案执行以及团队协作等方面。

我积极适应公司的工作环境,努力融入团队,完成了领导交办的各项任务。

2. 重点成果在试用期间,我取得了一些重要的成果。

首先,完成了市场调研任务,搜集了大量关于行业发展和竞争对手的信息,为公司决策提供了有力的支持。

其次,成功策划并执行了多个项目,提高了公司的业务水平和市场竞争力。

此外,我还积极参与团队协作,与同事共同解决了许多工作中的问题。

3. 遇到的问题及解决方案在试用期间,我也遇到了一些问题。

例如,对行业的了解不够深入,导致在项目策划过程中遇到了一些困难。

为了解决这些问题,我积极向同事请教,查阅相关资料,不断提高自己的业务水平。

同时,我还主动与领导沟通,寻求支持和指导。

4. 自我评估/反思在试用期间,我认真履行职责,努力提高自己的业务水平。

虽然取得了一些成绩,但我也意识到自己还存在很多不足。

例如,对行业了解不够深入、团队协作能力有待提高等。

我将继续努力,加强学习和实践,提高自己的综合素质。

二、转正申请书尊敬的领导:在试用期间,我认真履行职责,努力提高自己的业务水平,取得了一定的成绩。

现特申请转正,成为公司的正式员工。

1. 对工作的认识及热情我认为,工作不仅是为了生存,更是为了实现自我价值。

在试用期间,我对工作充满了热情,积极适应公司的工作环境,努力融入团队。

我对自己的未来职业规划与公司的发展目标相结合,希望能够在公司发挥更大的作用。

2. 未来的目标与计划转正之后,我将继续努力提高自己的业务水平,深入了解行业发展趋势和竞争对手情况,为公司决策提供更多有力的支持。

同时,我还将加强与同事之间的沟通与协作,提高团队协作能力。

试用期员工转正申请及个人工作总结7篇

试用期员工转正申请及个人工作总结7篇

试用期员工转正申请及个人工作总结7篇篇1尊敬的领导:我谨此向您提交我的试用期员工转正申请及个人工作总结。

自入职以来,我在公司试用期内,认真学习,勤奋工作,积极适应新的工作环境。

现将我的工作表现和学习成果总结如下。

一、试用期工作总结在试用期内,我主要承担了以下工作任务:1. 完成项目A的初步调研,并与团队成员共同制定项目计划。

通过深入的市场调研和需求分析,我为公司提供了有价值的项目建议,为项目的顺利进行奠定了基础。

2. 参与项目B的后期阶段,负责项目文档的编写和整理工作。

在项目组成员的共同努力下,项目B成功完成并获得了客户的高度评价,我也因此积累了丰富的项目经验。

3. 协助团队进行内部培训,分享项目经验和专业知识。

通过培训,我不仅提升了团队成员的专业技能,还增强了团队的凝聚力和执行力。

在试用期内,我充分利用公司提供的培训资源,不断提升自己的专业技能和综合素质。

通过参加公司组织的内部培训和外部交流活动,我不仅掌握了新知识,还拓宽了视野,为未来的职业发展奠定了基础。

二、个人工作表现在试用期内,我严格遵守公司的规章制度,认真履行工作职责。

我热爱自己的本职工作,对工作充满热情和积极性。

在项目中,我始终以高度的责任心和敬业精神,认真对待每一个细节,确保项目的质量和进度。

同时,我也注重与团队成员的沟通和协作,充分发挥集体智慧和力量,共同完成工作任务。

三、转正申请及未来计划在此,我诚恳地向公司提出转正申请。

我相信,凭借我的专业知识和勤奋努力,我一定能够胜任未来的工作。

在未来的工作中,我将继续保持积极的工作态度和高度的责任心,不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。

同时,我也希望公司能够继续关注我的成长和进步,为我提供更多的学习和发展机会。

四、总结与展望总的来说,我在试用期内表现良好,取得了一定的成绩。

但同时,我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的专业技能和综合素质。

试用期工作总结和转正申请(共8篇)

试用期工作总结和转正申请(共8篇)

试用期工作总结和转正申请(共8篇)第1篇:试用期工作总结和转正申请试用期工作总结和转正申请尊敬的公司领导:本人于201X年X月XX日入职XXX,成为公司XX部的试用员工,到今天已近两个月。

在试用期内,本人工作认真、细心且具有较强的工作热情、责任心和进取心,乐于与他人沟通,有较强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

在这段时间里,我主要负责公司XX项目XXX工作,通过几个工程的锻炼,我熟悉了公司特有的XXXX整个操作流程。

在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,有关XXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,为公司做出更大的贡献。

当然,我初入公司,难免出现了一些小差错需要领导指正,但这些经历也让我更加成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司严谨融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。

经过这两个月,我已经更加能够熟练的独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。

这两个月来我学到了很多,感悟了很多,正值公司进入转型和快速发展阶段,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情扎扎实实做好我的本职工作,为公司创造价值,一步一个脚印儿的同公司一起实现美好的未来!申请人:第2篇:试用期工作总结和转正申请试用期工作总结尊敬的领导:感谢您在百忙之中能抽出宝贵的时间看我的试用期工作总结。

试用期员工转正申请和个人总结(精选5篇)

试用期员工转正申请和个人总结(精选5篇)

试用期员工转正申请和个人总结(精选5篇)试用期员工转正申请和个人总结篇1我于20xx年*月通过公务员考试招录到**乡,现从事文秘工作。

一年来,在领导的支持和同志的指导帮助下,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。

现将个人一年来的工作情况总结如下。

一、强化党性锻炼,提高思想觉悟一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化自身学习,提升个人素质一是强化政治理论学习。

认真学习党的报告及xx届四中、五中全会精神。

尤其是在去年开始的创先争优活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。

二是强化业务知识学习。

一年来,在领导和同事的带领帮助下,走村入户,学习了许多农村工作方法。

认真参加各类培训,一年来先后参加了公务员任前培训、初任培训、档案管理培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。

三是强化法律知识学习。

作为党政办工作人员,直接涉及到许多法律法规的运用问题。

我自觉加强了对法律法规知识的学习,比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。

进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作,认真完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好了本职工作。

具体而言,在党政办公室的工作中,做到了“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,文明热情,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,周到细致,从来没有遗漏掉一份文件;在起草文稿时,认真负责,及时完成了领导交付的任务,一年来共撰写20余篇新闻稿件、信息,先后被网、网、**日报、等新闻媒体、网站、刊物采用。

劳资员转正申请工作总结范文

劳资员转正申请工作总结范文

劳资员转正申请工作总结范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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劳资员转正申请工作总结范文

劳资员转正申请工作总结范文

劳资员转正申请工作总结范文一、试用期工作总结自XXXX年XX月XX日正式入职以来,在劳资员的岗位上已经满一年,现将这一年的工作总结如下:1. 做好人事基础工作我主要负责人事档案及资料的收集、整理、归档及管理工作,并负责公司文件、通知、邮件和新闻等文档的签收及传阅工作。

在不断的学习和工作中,我发现档案的收集、整理、管理工作是非常繁琐的,需要极好的细心和耐心的,在严格要求自己的同时,尽可能的高效的去完成。

在此,我要提出表扬的是我们办公室的两位同事,一位是XXX,另一位是XXX。

XXX在整理档案时非常的细心,经常在空暇时间帮我一起整理,使得我们的档案归档工作能及时的完成。

XXX在处理公司文件方面非常的认真,他总是能第一时间把文件处理完并及时的传达下去。

在此表示衷心的感谢。

此外,我还要感谢部门的同事,在工作上他们给予了我很大的帮助。

2. 完成领导安排的工作任务在试用期间,我除了完成以上的工作外,还协助公司的其他部门作一些后勤工作,如:购买办公用品;打印、复印、装订文件;管理公司通讯线路,及办公设备的维修与报修等等。

3. 落实公司文化活动的开展在公司领导的指导下,我协助策划了公司XXXX年的春节联欢晚会。

在准备工作中,积极的配合策划部门,认真的完成领导分配下来的任务。

为公司的发展壮大做出应有的贡献。

二、个人体会与工作建议1. 端正态度。

才能做好本职工作态度决定一切。

可以说,劳动人事管理工作事关公司的发展,我的工作虽然繁琐,当我每天静下心来多多的反思,慎重对待每一项工作,便不觉的得那么累了。

2. 加强沟通。

才能拉近与各部门之间的距离人事部门作为公司的一个职能部门,是领导与各部门员工之间的桥梁,协调沟通的作用是至关重要的。

我在完成本职工作的基础上与各部门人员广泛的沟通,虚心听取各方意见和建议,尽快的找出了最适合公司发展的管理方案。

为了更好的开展工作,我不断加强与部门间的联系,尽可能的配合各部门完成在公司内所举办的各项活动。

2024年试用期工作总结及转正申请8篇

2024年试用期工作总结及转正申请8篇

2024年试用期工作总结及转正申请8篇篇1一、引言自XXXX年加入公司以来,我度过了为期三个月的试用期。

在此期间,我尽职尽责地完成了各项工作任务,熟悉了岗位职责和团队环境。

现就试用期间的工作情况做出如下总结,并提出转正申请。

二、试用期工作总结1. 工作任务完成情况在试用期间,我主要承担了以下工作任务:(此处列举具体的工作任务,如市场调研、项目策划、客户沟通等)。

针对这些任务,我采取了有效的措施和方法,确保工作按时完成并达到预期效果。

例如,在进行市场调研时,我深入分析了市场需求和竞争态势,为公司提供了有价值的数据支持。

2. 工作成果(此处详细阐述试用期间的工作成果,如完成的项目数量、提升的效率、节约成本等具体数据。

)在试用期间,我共完成了XX个项目,提升了XX%的工作效率,为公司节约了XX%的成本。

这些成果得到了领导和同事的认可。

3. 工作中的问题和反思在试用期间,我也遇到了一些问题和挑战。

例如,(列举遇到的问题,如团队协作、沟通技巧等)。

针对这些问题,我积极寻求解决方案,并进行了自我反思。

我意识到自己在某些方面还有待提高,例如加强沟通能力、提高团队协作能力等。

4. 技能提升与学习经历为了胜任岗位工作,我在试用期间积极学习相关知识和技能。

我参加了公司组织的培训课程,并通过网络自学提高了自己的专业能力。

此外,我还积极向前辈请教,积累了很多宝贵的经验。

三、转正申请根据试用期的表现,我认为自己符合公司对该岗位的任职要求。

在试用期间,我不仅完成了各项工作任务,还积极应对挑战,努力提高自己。

因此,我提出转正申请,希望能成为公司的正式员工。

四、未来工作计划1. 继续深化专业知识和技能的学习,不断提高自己的综合素质;2. 加强与同事的沟通与协作,共同推动项目的进展;3. 积极参与公司的各项活动,扩大自己的人脉资源;4. 不断关注市场动态和客户需求,为公司的发展贡献自己的力量。

五、结语在试用期间,我努力工作,取得了一定的成绩。

2024年工人试用期转正工作总结范文5篇

2024年工人试用期转正工作总结范文5篇

2024年工人试用期转正工作总结范文5篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,我在公司的工作试用期已满,在这段时间里,我不仅熟悉了公司的业务,还学到了很多实用的技能和经验。

下面,我将对这段时间的工作进行总结,以便更好地了解自己的工作表现和进步。

一、工作态度与表现在试用期内,我始终保持积极的工作态度,认真完成每一项工作任务。

我深知,作为一名工人,不仅需要具备扎实的技能,更需要有严谨的工作态度和团队合作精神。

因此,在工作中,我始终遵守公司的规章制度,尊重领导,团结同事,以积极的工作态度和饱满的工作热情投入到工作中。

在试用期期间,我主要负责了公司某项目的生产线工作。

在工作中,我严格遵守操作规程,确保生产过程中的安全和质量。

同时,我还积极与同事沟通交流,共同解决生产过程中遇到的问题。

通过我们的共同努力,该项目顺利完成了生产任务,并得到了领导和客户的高度评价。

二、技能与经验提升在试用期内,我不仅完成了工作任务,还不断提升自己的技能和经验。

我深知,只有不断学习和进步,才能更好地适应工作的需要。

因此,在工作中,我始终保持学习的态度,虚心向领导和同事请教,不断汲取新知识。

在技能方面,我通过参加公司组织的培训和学习,掌握了新的生产技能和方法。

同时,我还利用业余时间自学了相关知识和技能,并将其运用到实际工作中。

这些学习和实践经历不仅提升了我的专业技能水平,还为今后的工作奠定了坚实的基础。

三、团队协作与沟通能力在试用期内,我深刻认识到团队协作的重要性。

只有团队成员之间相互信任、互相支持、共同奋斗,才能取得成功。

因此,在工作中,我始终注重与团队成员的沟通和协作,共同解决问题,分享工作经验。

在沟通方面,我积极与领导和同事沟通交流,及时反馈工作进展和遇到的问题。

同时,我还学会了如何倾听他人的意见和建议,并将其融入到自己的工作中。

这些沟通技巧不仅提高了我的工作效率和质量,还为我与团队成员之间的合作奠定了良好的基础。

四、工作建议与展望在试用期内,我也发现了一些工作中存在的问题和不足。

2024年工人试用期转正工作总结范文6篇

2024年工人试用期转正工作总结范文6篇

2024年工人试用期转正工作总结范文6篇篇1一、背景概述进入公司以来,我度过了为期三个月的试用期。

在这段宝贵的时间里,我本着敬业爱岗的精神,努力适应工作环境,学习岗位技能,与团队成员紧密合作,完成了各项工作任务。

现就试用期间的工作进行总结,并提出转正申请。

二、工作回顾与成绩展示1. 技能提升与学习进度试用期内,我积极参加公司组织的各项培训活动,通过线上与线下学习相结合的方式,提高了个人职业技能和业务能力。

特别是岗位操作方面,经过实践指导和不断练习,我对工作流程有了深入的了解和掌握。

同时,我还自学了与工作相关的专业知识,不断提升自己的综合素质。

2. 工作任务完成情况在试用期间,我参与了多个重要项目,并圆满完成了各项工作任务。

在项目负责人的带领下,我参与了产品生产线优化工作,提出了多项改进建议,有效提高了生产效率。

同时,我还参与了产品质量控制工作,通过严格把关生产环节,确保产品质量符合标准。

此外,我还积极参与了团队合作项目,与同事们共同完成了多个重要任务。

3. 工作成效与反馈通过试用期的工作实践,我取得了显著的成效。

生产线优化项目得到了公司领导的高度认可,产品质量得到了显著提升。

同时,我还获得了同事们的肯定与赞扬。

在工作过程中,我始终保持良好的工作态度和敬业精神,为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

三、工作态度与团队协作在试用期间,我始终保持良好的工作态度和敬业精神。

我深知作为一名新员工,需要不断学习和进步。

因此,我始终保持良好的心态,认真对待每一项工作。

同时,我还注重与团队成员的沟通与协作,积极参与团队活动,努力营造和谐的工作氛围。

通过与同事们的交流与合作,我不仅提高了自己的工作能力,还增进了彼此的了解和友谊。

四、问题分析与改进计划在试用期间,我也遇到了一些问题和困难。

例如在工作中出现了一些细节问题和技术难题等。

针对这些问题,我认真进行了分析和总结并提出了相应的改进措施和计划。

我将进一步加强学习不断提高自己的业务水平和综合素质同时我还将加强与同事们的沟通与协作共同解决工作中遇到的问题。

劳资员转正申请工作总结

劳资员转正申请工作总结

劳资员转正申请工作总结尊敬的公司领导:我是贵公司的劳资员X,现就我在试用期期间的工作经历和成绩向公司提出转正申请,并附上一份工作总结。

自进入公司以来,我深感公司文化的浓厚氛围和良好的工作环境,这让我深深地爱上了这个公司并愿意为其付出我的努力和智慧。

在这段时间里,我学到了许多新的知识和技能,也取得了一些成绩,以下是我的工作总结:1. 实习期间的工作态度和表现在试用期期间,我积极主动并认真负责地完成领导交给的各项任务。

我时刻保持积极向上的工作态度,始终以一颗热情的心对待每一项工作。

我注重细节,注重与同事之间的沟通合作,力求将工作做到最好。

在与同事和领导的配合中,我充分发挥团队精神,帮助他人解决问题,进一步提高了工作效率。

2. 工作能力的提高在实习期期间,我积极主动地寻求公司内部的培训机会,不断提升自己的工作能力。

通过参加内部培训和与同事的学习交流,我学到了很多在大学期间没有学到的知识和技能,并将其灵活运用到实际工作中。

我的工作能力得到了显著提高,能够更好地理解并适应工作要求。

同时,我也积极主动地向领导请教,在工作中与领导保持紧密合作,以更好地完成任务。

3. 工作成绩的突出表现在试用期期间,我努力工作,不断提升自己的业务水平。

我按时完成任务,并以高质量的工作成果获得了同事和领导的认可。

尤其是在某次项目中,我发现了一个重大问题,并及时提出了解决方案,避免了可能的损失,得到了领导的肯定和赞扬。

我的努力和成绩也被公司的客户所认可,收到了一些客户的好评。

通过以上的工作总结,我相信自己具备了正式成为劳资员的能力和资格。

在今后的工作中,我将继续努力,不断学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献我的力量。

感谢您对我的关注和支持,期待能够继续为公司发展贡献我的力量,并希望能够获得公司的认可和支持,能够正式成为贵公司的一员。

如果需要进一步了解我的工作表现或者进行面试,请随时与我联系。

谢谢!劳资员X。

2024年劳资员转正申请工作总结(2篇)

2024年劳资员转正申请工作总结(2篇)

2024年劳资员转正申请工作总结尊敬的领导:您好!首先感谢您给予我成为劳资员的机会,这两年来我一直在您的带领下不断学习和成长。

现就____年劳资员转正申请工作总结如下:一、工作概况自从我成为劳资员以来,我深入学习和理解了劳动法律法规,积极配合人力资源部门处理员工的各类劳资关系管理事务。

我负责了员工入职、转岗、晋升、离职等方面的工作,与员工和其他部门保持良好的沟通与协调,并及时妥善处理员工的投诉和纠纷。

在公司的年度劳资审计中,我积极协助完成劳资相关工作,并得到了上级领导的高度肯定。

二、工作成绩1. 优化并规范了公司的劳资管理流程,建立了员工档案管理系统,加强了信息的记录和统计工作,提高了工作的效率和准确性。

2. 对公司的工资薪酬政策进行了调研和分析,提出了一些建设性的意见和建议,并与人力资源部门共同制定了新的薪酬方案,增加了员工的工资福利感。

3. 积极参与员工培训方面的工作,组织开展了多次培训活动,提高了员工的专业技能和职业素养。

4. 在员工纠纷处理方面,我善于沟通和协调,与各方面积极配合,成功解决了多起复杂的纠纷案件。

5. 对员工员工服务意识有了更深的认识和理解,积极主动为员工提供帮助和支持,赢得了员工的认可和信任。

三、不足和改进1. 在工作过程中,我发现自己在法律法规方面的知识储备还不够充分,还需要进一步加强学习和研究,提高自己的专业能力。

2. 对公司的业务和战略方面的了解还不够深入,需要加强与其他部门的沟通和合作,提高自己的全局意识和协调能力。

3. 对于一些复杂的劳资问题,我还需要提高自己的处理能力和抗压能力,更加客观公正地进行判断和决策。

四、对未来的计划和展望1. 继续深入学习和研究相关法律法规,提高自己的专业能力,不断完善自己的劳资管理技能。

2. 积极主动地了解公司的业务和战略,加强与其他部门的沟通和合作,提高自己的全局意识和协调能力。

3. 加强团队合作意识,与其他部门密切配合,共同推动公司的发展和进步。

劳资员转正申请工作总结范文

劳资员转正申请工作总结范文

劳资员转正申请工作总结范文尊敬的领导:您好!在我加入公司的这段时间里,我一直以谨慎专注的态度认真履行自己的岗位职责,努力提升自己的专业能力,并始终保持积极向上的工作态度。

此次向您提交劳资员转正申请工作总结,特向您汇报我在过去一年中的工作情况和成果。

一、工作总结作为劳资员,我主要负责劳务派遣人员的管理工作。

通过与各劳务公司的合作,我与劳务派遣人员建立了良好的沟通和合作关系。

我及时解答他们在工作中遇到的问题,帮助他们理解并遵守公司的各项规章制度,使他们能够更好地适应和融入公司的工作环境。

在我担任劳资员期间,我积极参与公司内部培训和外部交流活动。

通过学习和交流,我不断提升自己的专业知识和技能,增强团队协作能力和沟通能力。

与此同时,我也加强了自己的学习意识,定期更新法律法规和劳动用工相关政策的知识,以丰富自己的专业知识储备,为公司的劳务派遣工作提供有力的支持。

二、工作成果1.劳务派遣人员管理:我根据公司的工作需要,及时与劳务公司和劳务派遣人员进行沟通,确保他们的招聘和入职手续顺利完成。

在员工管理方面,我主动对员工进行培训和指导,帮助他们提高工作效率和工作质量,更好地完成各项任务。

2.建立人事档案:我严格按照公司的制度和流程,及时收集并整理劳务派遣人员的相关材料,建立了严密的人事档案管理制度。

通过建立规范的档案管理流程,有效提升了人事档案的安全性和可靠性,为公司的人力资源管理提供了有力的支持。

4.工作协作和业务推进:我积极与公司的其他部门进行沟通和协作,及时处理各类人事事务和劳务派遣问题,保证各项工作的顺利推进。

同时,我也通过对劳务派遣工作的总结和分析,提出了一些改进意见和措施,为公司的劳务派遣工作提供了有益的指导。

三、不足与反思在过去一年的工作中,我发现自己还存在不足之处。

首先,我在沟通能力和团队协作方面还有所欠缺,需要更加积极主动地与同事合作,学会倾听和理解他人的意见和需求。

其次,我还需要更加主动地学习和研究新的法律法规,及时更新自己的知识储备,以适应我国劳动用工政策的变化。

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2020
试用期工作总结劳资员转正申请工作总结范文_0646
EDUCATION WORD
试用期工作总结劳资员转正申请工作总结范文
_0646
前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、
系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰
富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】
20XX年8月,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司,并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。

自入职公司以来,我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀,在他们的不断引导与熏陶下,我渐渐的熟悉了公司的状况,并开始从事自己的分内工作,项目部的日子是苦的,但有了学习的氛围和人性化的关怀后,我的心情是灿烂的,我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸!
时光飞逝,眨眼间20XX年已悄然而过,我带着新的奋斗目标跨入20XX,并依公司相关规定特在此提出转正申请,下面是我近六个月的工作总结:
一、社会保险的管理:
1、根据人员变动信息,及时上报各类人员的增减变动情况,
办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。

2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

二、薪资管理工作:
按时审核项目部人员的考勤状况,及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作,并协助会计完成工资的发放等工作。

三、劳动关系管理:
1、按照公司规定协助部门领导,完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。

2、及时完成员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。

保证数据的准确无误,协助分公司完成劳动合同备案等工作。

3、严格执行公司制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。

四、其他工作:完成领导交办的其他工作。

劳资工作相对比较复杂,需要有较高的理论水平和自身修养。

在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策,并运用于工作实践之中。

在实际工作中,时时注意新文件的走向,正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。

工作之余我还经常帮助同事解决疑难,并把我在各方面所学到的经验跟他们分享,也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。

虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。

在今后的工作中,我将更加努力的完成各项工作,不辜负公司对我的期望!
公司自2月份成立了人力资源中心以来,打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念,建立了内部人才市场竞争机制,对各单位所需人员,实行竞聘上岗,双向选择。

1、建立了公司法人治理结构。

相继设立了董事会、监事会,聘任了公司总经理。

又通过在建设工程总公司范围内竞聘,聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。

通过在公司内外部参与竞聘,使工作能力强,业务水平高的管理人才脱颖而出。

2、打破员工身份界线,优化配置了人员。

公司成立人力资源中心后,逐步实现一个以长期劳务合同为主,短期劳务合同为辅,临时合同为补充的劳动用工体系。

除管理人员外,对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理,按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。

3.公司人员结构日趋合理。

公司现有员工558人,其中:全民职工261人,代培工1人,集体工88人,劳务工XX8人,临时工80人。

其中:机关63人,安装分公司136人,路桥分公司39人,防腐分公司32人,恒达分公司88人,运输分公司98人,建筑分公司8人,嘉胜分公司6人,租赁分公司37人,人力资源中心51人(其中:借调和单干23人),通过双向选择,已有5XX人
分别走上不同的工作岗位。

目前公司人力结构日趋合理,大专以上文化程度有65人,中级职称15人,技师5人,电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。

公司员工日趋年青化,充满了活力,年龄在21-40之间的有488人,占总人数的84。

二。

推陈出新,认真搞好人事劳资工作
1。

对公司人事劳资业务流程进行再造
根据公司原人事劳资业务流程,结合有限公司实际,对我公司人事劳资业务流程进行了再造。

包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。

并编制了工作制度6个,下发文件4个、公务通知6个,使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。

2。

认真做好员工工资和奖金的发放工作面对公司生产人员分散,工资发放有一定困难,我们针对不同情况采取不同的办法,保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。

20xx年共发放工资442。

3万元,其中:机关59。

8万元,安装分公司XX2。

8万元,路桥分公司34。

5万元,防腐分公司32。

6万元,恒达分公司70。

6万元,运输分公司45。

1万元,建筑分公司8。

6万元,嘉胜分公司8。

3万元,租赁分公司35。

4万元,人力资源中心24。

6万元。

20xx年共发放奖金588万元,其中:机关62。

4万元,安装分公司195万元,路桥分公司60万元,防腐分公司48万元,恒达分公司XX5。

7万元,运输分公司34。

1万元,建筑分公司13。

2万元,嘉胜分公司6。

6万元,租赁分公司49。

4万元,人力资源中心3。

6万元。

3。

认真做好员工工资的套改工作
根据总公司的要求,20xx年我们对员工工资进行了两次套改。

由于公司重组整合,历史原因多,工资套改难度大,问题多,我们在尊重历史的情况下,尽量做到公平合理,使员工得到最多的实惠。

第一次补发工资7。

1万元,第二次补发工资39。

5万元。

三。

加强绩效考核,制定了合理的办法
为了充分发挥有限公司整合重组的优势,公司以搞活内部分配机制为突破口,以提高经济效益为目的,突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩,并加大对第一责任人的考核与奖惩力度,从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性,不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力,全面实现公司的生产经营目标。

主要办法是经营放开搞活,绩效考核挂钩。

考核时以各责任单位和部门的工资(费用)总额为主要依据。

工资总额是基础工资、技能工资(操作层)、岗位工资(管理层)和效益工资以及各种福利性补贴之和(部门为管理费用),工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩,硬性兑现。

公司全年核定完成产值1。

5亿元,实现利润2550万元,工资总额842万元,费用总额714。

6万元。

考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核,对公司领导班子实行风险抵押金政策,共收风险抵押金XX6万元。

四。

认真处理好人事关系,解除领导的后顾之忧
为了正确处理好人事关系,解除领导的后顾之忧,我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通,及时掌握员工的新情况、新动态,保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定,有什么重要事情及时向领导进行汇报,使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。

1。

加强人力资源中心人员的管理。

对公司人力资源中心的人员进行“双向选择,择忧录用”,并认真作好员工的思想工作,让广大员工自觉改变从业观念,自觉提高技术业务水平,通过达到一定技能而选择不同的岗位。

今年公司558人中已有5XX人分期分批走上不同的工作单位,剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。

2、做好集体工的稳定工作。

集体工是我公司的主要力量之一,对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复,为此我们进行了深入的调查、了解和咨询,细致耐心地做好解释工作。

虽然最后没有人有偿解除劳动合同,但通过做工作,沟通了大家的思想,稳定了大家的情绪,缓解了员工的矛盾。

3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。

对公司符合条件的XX8名劳务合同工进行了续聘,并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员;对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底,并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作,一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧,另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。

4、对长期不在岗员工进行了清理。

通过清理共有37人长期
不在岗。

经过耐心细致的做工作,现办理内部待岗9人,协议离岗5人,还有一部分人员正在寻找新的出路。

总的来讲,通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变,自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。

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