2020年工会工作总结及2020工作计划
“总工会2020年总结及2020年计划”工会工作计划(最新)
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改“总工会2020年总结及2020年计划”工会工作计划(最新) Making a work plan is a process of thinking. When it is done, the work can be done step by step, organized and not distorted, and completed efficiently and quickly.“总工会2020年总结及2020年计划”工会工作计划(最新)今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十九大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动九项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。
全县工会工作今年以来成绩显著。
一、20XX年工会工作回顾1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥一、迎奥运”20XX年度工作及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县20XX年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进进行了奖金和物品的奖励表彰。
使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。
2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。
新版工会的工作总结【三篇】10篇
2020年工会的工作总结【三篇】第1篇20xx年，机关工会为本年度的工作做一个总结，本文是20xx年的机关工会的工作总结，仅供参考。
在今年的工会工作当中，我们与时俱进，扎实有效地开展工会工作，在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩，现将这一年度的工会工作总结如下：1、加强组织领导，提高自身建设一是加强组织领导，调整充实班子，为工会工作的开展提供强有力的保障，中心调整充实了工会领导班子，选举了新的工会主席及经审委主任，并由一名中心副主任分管。
二是坚持依法治会，规范自身行为。
中心工会按照《工会法》的要求，积极开展好各项工会活动，提高职工的凝聚力和战斗力。
三是强化工会宣传工作，收、管、用好工会经费，使工会组织的作用得到尽可能发挥，更好地为中心工作大局服务。
2、加强政治业务学习，全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。
除学习《工会法》及相关法律法规外，结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动，认真开展了政治理论学习，学习党的xx届四中全会精神,学习科学发展观，学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。
二是加强业务学习，进一步提高会员业务能力，利用周五的业务学习时间，不断丰富自身的知识面，提高理论水平和业务能力，从而建立了一支诚信敬业，业务过硬，服务意识优良，工作作风严谨，乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助，共同进步。
在学习交流活动中，认真作好笔记，写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。
3、充分发挥工会组织作用，积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。
无论是工作、学习还是生活，会员间相互结对帮扶，增进会员间的认知和了解，提高彼此之间的协商综合能力。
二是帮扶介牌乡金鸡村，发动会员积极捐款捐物，利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。
一年来，共捐物逾5000余元。
三是做好女工委工作，组织开展女职工进行身体检查，关心女职工身心健康;四是在“六一”儿童节开展庆祝活动，给予每位儿童发放200元节日慰问金，让儿童在活动中健康成长。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）
工会年终工作总结及明年工作计划（精选3篇）工会及明年篇1现将今年工作总结如下：（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。
，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。
对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。
如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。
我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。
春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的`重视和关怀。
8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。
从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。
“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。
（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。
随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。
2024年工会工作总结及工作打算
2024年工会工作总结及工作打算一、工作总结2024年，我们工会在促进职工权益保障、改善工作环境、提升职工待遇等方面取得了一定的成绩。
在过去一年中，我们工会经历了许多挑战，但通过全体成员的共同努力，取得了以下几个方面的成果：1. 职工权益保障：我们工会积极参与企业事务，为职工争取了更多的福利和权益保障。
我们与企业进行了密切的沟通和协商，确保了职工的工资支付，并解决了一些职工在工资、工时等方面的问题。
2. 改善工作环境：我们工会努力推动企业改善工作环境，并促进职工的工作生活质量。
我们与企业合作，建立了职工健康体检制度，并关注职工的工作条件和安全问题，确保职工在安全、健康的工作环境中工作。
3. 提升职工待遇：我们工会通过与企业的协商，成功争取了一定幅度的工资涨幅和福利提升。
我们还建立了职工培训机制，提供了更多的培训机会，帮助职工提升自身技能和素质，实现个人职业发展。
4. 加强组织建设：我们工会注重加强自身组织建设，提高工会在企业内部的影响力和凝聚力。
我们开展了一系列的工会活动，如员工篮球赛、职工座谈会等，搭建了职工与工会之间的交流平台，增进了彼此的了解和团结。
二、工作打算2024年，面对新的形势和任务，我们工会将继续努力，为职工争取更多的福利和权益保障。
以下是我们的工作打算：1. 加强职工教育和培训：我们将继续加强职工教育和培训，提供更多的培训机会，帮助职工提升自身技能和素质。
我们计划引进更多的培训资源，开展职业技能培训、职业规划咨询等活动，帮助职工实现个人职业发展。
2. 维护职工权益：我们将继续积极参与企业事务，为职工维权，确保他们的权益得到保障。
我们将与企业加强沟通和协商，解决职工在工资、工时等方面的问题，并建立及时的反馈机制，保证信息的传递和问题的解决。
3. 促进工作环境改善：我们将继续关注职工的工作环境和安全问题，推动企业改善工作条件，提高职工的工作生活质量。
我们将加强职工健康体检制度的执行，开展安全生产培训和宣传活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
2020工会工作总结及工作计划
2020工会工作总结及工作计划在“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。
现总结2020年公司工会工作如下一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，201x年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
201x年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。
工会工作总结及2023年计划范文六篇
工会工作总结及2023年计划范文六篇工会工作总结及2023年计划篇一：尊敬的各位会员：在过去的一年里，我们工会取得了一系列的成就，也面临了一些挑战。
在这里，我想对大家的支持和配合表示衷心的感谢。
以下是我们工会工作的总结以及对2023年计划的展望。
在过去的一年里，我们工会着力保护会员的权益，推动劳动关系的和谐发展。
我们组织了多场针对各个行业的培训活动，提高了会员的综合素质和竞争力。
我们还积极参与了与企业的谈判，为会员争取了更好的福利待遇和工作条件。
同时，我们还加强了与政府部门和相关组织的合作，为会员提供更多的资源和支持。
然而，我们也面临了一些挑战。
随着经济形势的变化，一些企业面临困难，我们工会也需要面临很多的工作压力。
在接下来的一年里，我们将继续努力解决这些问题，为会员创造更好的工作环境和发展机会。
针对2023年，我们制定了以下工作计划：1. 继续推动劳动关系的和谐发展。
我们将与企业加强沟通与合作，共同解决劳动关系中的问题，维护劳动者的权益。
2. 组织更多的培训活动。
我们将积极与专业机构合作，为会员提供多样化的培训课程，提高他们的专业技能和市场竞争力。
3. 扩大会员服务的范围。
我们将增加会员服务的项目，包括提供法律咨询、职业规划和心理辅导等方面的支持。
4. 加强与社会各界的合作。
我们将与政府部门、其他工会组织以及相关组织建立更紧密的联系，共同推动工会工作的发展。
5. 增强工会组织的凝聚力。
我们将加强工会内部的组织建设，提高工会成员的参与度和凝聚力，使工会工作更加高效。
在2023年，我们将继续努力，为会员提供更优质的服务，推动工会工作更上一层楼。
最后，谢谢大家的支持与关注，让我们共同努力，为实现共同的目标而奋斗！篇二：尊敬的各位工会会员：2022年已经过去了，作为工会的一员，我们共同取得了许多成就。
在此我向大家汇报我们工会工作的总结，并提出2023年的计划。
在过去的一年中，工会积极协调和维护了会员的权益，推动了劳动关系的和谐发展。
2020工会工作总结及工作计划
2020工会工作总结及工作计划根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
为大家的相关的 2020 工会工作总结及工作计划，供大家参考选择。
2020 工会工作总结及工作计划一、2020 年主要工作 1、车范公司目前有约 1000 平方米的职工活动室一座，内设演出舞台一个，乒乓球、台球、跑步机、自行车等锻炼器材 8 台，麻将、象棋、跳棋、跳绳若干。
另有室外蓝球场地(半场)一个，基本能满足职工锻炼和文化娱乐的需要。
综合办是工会工作的负责部门，制定了全年的职工文体活动方案，每天定时由 ___人员定期开放活动室，做好对职工的服务。
2、3 月 20 日，下发了《车范煤矿关于评选 xx 年度先进 ___和先进个人 ___》，通过评比，对生产技术科等 2 个先进科室，安监科等 2 个安全标杆科，掘进队等 2 个安全标杆区队，潘景润等7 名先进工 ___，邱飞等 9 名安全优秀员工进行了表彰。
3、做好节日期间职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
一是补充职工文体活动用品， ___了乒乓球拍、蓝球、跳绳、扑克、象棋、跳棋等，为开展职工文体生活提供保障;二是元宵节期间，举办了乒乓球、象棋和跳棋比赛和趣味活动，稳定职工思想和队伍;三是三八节 ___了 7 项小型的女工娱乐活动;“五·一、五·四”期间， ___了职工野外踏青以及 6项文体竞赛，增强了企业的向心力和凝聚力。
4、端午节和中秋节，投入 5 万余元，为职工购置粽子和月饼等慰问品，对职工进行了慰问。
印制并发放饺子票等，提高职工生活标准。
5、3 月份推荐了能源工会积极分子、工人先锋号，以及河南公司优秀团员、青年岗位标兵，并报河南公司。
车范煤矿的 3 名“巾帼女标兵”和“女工工作积极分子”，在“三八”节期间受到河南公司表彰。
6、4 月 10 日，按照河南公司统一安排，车范煤矿开展了“书香三八”活动，征集了 16幅作品，参加了上级公司的活动。
2020年总工会上半年工作总结及下半年工作计划
2020年总工会上半年工作总结及下半年工作计划目录一、强化党建引领、推进党风廉政建设 (2)二、精心组织动员，统筹推进疫情防控 (2)一是高度重视、周密部署 (2)二是积极参与、加强督导 (3)三是及时宣传、有效传递 (3)三、保障民生就业，助力企业复工复产 (3)一是积极为农民工、贫困户搭建就业平台 (4)二是印制了“返岗复工防疫守则”宣传单 (4)三是深入调研，维护职工权益 (4)四、选树先进典型，大力弘扬劳模精神 (4)五、开展关心关爱，扎实推进保障帮扶 (4)一是开展新春送温暖活动 (4)二是开展关爱援鄂医护人员家属活动 (5)三是开展暖心慰问帮扶困难职工活动 (5)四是开展一线防疫职工慰问活动 (5)六、落实扶贫职责，开展精准扶贫工作 (6)一是开展“新春送‘福’”扶贫活动 (6)二是开展“扶智扶志”文化扶贫活动 (6)三是开展家庭养殖产业扶贫活动 (6)四是开展“爱心赠衣物、情暖贫困户”活动 (6)五是组织制定扶贫增收措施 (6)六是加强基础建设 (7)七是多方合力推进产业项目 (7)七、创新活动形式，丰富职工业余生活 (7)八、下半年工作计划 (8)2020年上半年，市总工会在市委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，围绕中心、服务大局、发挥优势、主动作为，团结动员广大职工在统筹推进常态化疫情防控和社会经济发展中建功立业。
一、强化党建引领、推进党风廉政建设按照新时代党的建设总要求，总工会全面履行从严治党主体责任，巩固发展主题教育成果，在全体机关干部中开展“大学习大讨论大调研”和“我是党员我在前”主题活动，认真落实“三会一课”制度，截止目前，共召开支部委员会议6次、支部党员大会2次、支部书记讲党课1次、专题民主生活会1次、专题组织生活会1次、组织开展主题党日活动6次；做到理论学习全方位、教育提醒全覆盖，确保党建工作落到实处。
二、精心组织动员，统筹推进疫情防控一是高度重视、周密部署疫情爆发之初，总工会按照《市委、市政府关于做好春节返岗等工作的通知》要求，全体工作人员第一时间返回工作岗位，迅速召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作会议，成立了以主席任组长的应对新型冠状病毒肺炎感染疫情防控工作领导小组，明确工作职责，建立疫情防控工作机制，强化工作措施。
2020年工会工作总结范文3篇
2020年工会工作总结范文3篇工会的一般法律性质是社团法人。
中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
本文是店铺为大家整理的2020年工会工作总结范文，仅供参考。
2020年工会工作总结范文篇一_年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司_年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
工会工作总结及2023年计划
工会工作总结及2023年计划工会工作总结及2023年计划一、工作目标和任务2019年初，我作为工会工作负责人，与全体工会干部一起制定了2020年的工作目标和任务。
我们的主要任务是在维护员工权益的同时，提高员工的工作积极性和生产效率；同时，加强员工之间的沟通和团结，营造良好的企业文化氛围。
为了实现这些目标，我们采取了多种方法，包括定期开展员工拓展活动、设立公司文化墙、发放贺卡和礼品等。
二、工作进展和完成情况从2020年开始，我们采取了一系列举措，着重关注员工的工作和生活。
我们推出了优惠购物卡和员工福利专区，并通过定期职工大会进行了公开展示。
我们还设立了《员工之声》栏目，定期收集员工意见和建议，并针对性地改进工作流程和福利待遇。
关键是，我们积极推动下属部门加强与员工之间的沟通，及时反馈员工意见和建议，使得员工参与企业决策的积极性不断提升。
三、工作难点及问题在实际工作中，我们也面临着一些难点和问题。
最主要的是，由于疫情地域限制，我们很难在2020年开展线下拓展活动，甚至很多员工比较孤立。
此外，由于员工异地工作，沟通成本也较高，需要我们继续提高沟通的协调能力。
四、工作质量和压力工会工作的质量和压力较大。
由于工会工作涉及到员工福利和工作生活，所以在开展工作时需要耐心、细致和有极强的亲和力。
同时，我们还需要善于把握时机，及时介入并处理复杂的员工问题，从而保证各项工作能够达成预期目标。
我们也经常会面对一些企业发展的突发事件和变化，需要及时进行有力的应对和调整。
五、工作经验和教训工作过程中，我们得到了很多宝贵的经验，这些经验对于我们今后工作的发展方向具有重要的借鉴作用。
在实际的工作实践中，我们意识到工会工作不是简单的人际沟通和劝和，还需要深入了解业务和生产流程。
同时，在面对员工的诉求和问题时，我们需要对企业的管理体系和文化敏于发现和解决问题。
此外，我们应该更加注重工会工作的专业化和规范化。
六、工作规划和展望在2023年，我们将继续秉承“维护职工权益、推动企业发展”的工作理念，致力于提高企业运营效率、员工福利保障质量，全力打造员工自主和参与的企业文化，营造一个更加宽松开放、理念多元的企业文化氛围，完善企业工会制度建设，提高工会工作质量和效率。
2020年上半年工会工作总结与下半年工作计划.doc
2020年上半年工会工作总结与下半年工作计划X年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三基层工会的基础上，顺利获得了xxx五基层工会称号、xxx 区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
工会2020年工作总结和2021年工作思路(通用6篇)
工会2020年工作总结和2021年工作思路(通用6篇)第一篇：工会2020年工作总结和2021年工作思路（企业）2020年，企业工会积极谋划工作，充分发挥“红色劳动集体”的作用，团结职工，为企业的发展作出了重要贡献。
一、工作总结：1. 健全工会组织体系，成立了女工委员会、困难职工关怀委员会、工人诗歌社等职工团体，使工会组织更加完备。
2. 开展了一系列职工关爱活动。
给予一定的经济支持给予了困难职工家庭，有力促进了职工团结，凝聚了共识。
3. 进行“职业技能竞赛”、“系统操作比赛”等丰富多彩的职工文体活动，促进了职工之间的交流沟通，推动企业文化建设。
4. 深入推进安全生产工作，对职工进行安全知识培训和演练，保障职工安全。
二、工作思路：1. 继续健全工会组织，加强工会组织对公司职工的服务，提高工会组织的凝聚力。
2. 积极组织职工参加技术培训、职业技能竞赛等活动，提高职工素质，为企业发展注入新的动力。
3. 继续深入推进安全生产工作，提升职工安全意识，防止事故的发生，为企业的可持续发展奠定安全基础。
4. 努力营造健康向上的企业文化氛围，培养职工的创新意识和团队精神，激发职工的工作热情，推动企业文化的建设。
第二篇：工会2020年工作总结和2021年工作思路（学校）2020年，学校工会以提升职工群众服务为中心，依法履行职工群众利益维护职责，努力营造和谐校园，取得了显著的成绩。
一、工作总结：1. 加强职工群众组织建设，成立了教师团队、家长委员会、学生会等，完善了组织领导机构。
2. 开展了一系列有益的职工群众活动，如环保推广、体育竞技、文艺演出和志愿服务等，为职工提供了展示个人特长和拓展个人交际的平台。
3. 积极引入先进的教育理念，开展学校名师讲座、研讨交流等活动，为职工提供专业培训和教学提升的机会。
4. 进一步积极推进职工群众思想政治工作，开展职工群众素质评价活动，提高职工群众的思想觉悟和政治素养。
二、工作思路：1. 进一步对工会群众组织进行加强，加强群众联系，增加职工群众利益维护的力度。
2020年工会工作总结
xx工会2020年工作总结经过一系列的筹备工作，xx工会委员会于2020年4月1日正式成立，成立后的工会委员会在局工会和中心党支部的领导下，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护全体干部职工的合法权益，活跃职工文体活动，关心职工生活，为增强中心凝聚力和战斗力发挥了积极作用，现将本年度工作总结如下：一是迅速组建新工会。
在经过前期筹备后，经市总工会和局工会批复同意成立xx工会委员会，我们于4月1日召开了xx工会成立大会，按规定程序选举了工会主席、经审委员和女工委员，选举结果得到局工会委员会批复后，我们又向市总工会申请进行了工会法人登记，并按程序开设工会银行专户，向市总工会申领工会账务平台账号。
新工会的成立、账户的开设等工作已经完毕，工会工作走向正轨。
二是开展丰富多彩的职工文体活动。
积极参加局系统工间操培训比赛，动员职工几乎全员参赛，并且利用工作日下班后时间组织参赛人员集中学习训练工间操，持续学习训练近1个月。
工间操比赛结束后推行工间操常态化，在单位安装了工间操广播系统，每个工作日上午10:20，下午4:10各跳两遍工间操，在单位内形成了崇尚健康的良好风气。
我们还组织了一次户外趣味体育竞赛，在比赛中活跃了干部职工文化生活，加强了职工件的交流。
三是关心慰问职工会员生活。
对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，给予一定的经济补助；对因病住院的职工，工会干部都会代表组织慰问，到医院探望，使职工感受到了组织的关怀；干部职工退休离岗，工会赠送礼物表达对多年工作贡献的感谢；干部职工过生日，工会赠送生日蛋糕券；工会为会员购置电影票、衡阳旅游年卡，丰富职工会员生活，让会员感受组织温暖。
下一步工会将继续发挥职能，一是注重了解职工群众关心的热点、难点，发挥工会桥梁作用，实实在在的为职工群众解决困难；二是转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、和方式，为业务工作保驾助航；三是进一步加强民主管理规范化建设，推动单位民主管理工作的开展；四是继续开展更为丰富多彩的各类活动，活跃工作氛围。
2020工会工作总结与计划
2020工会工作总结与计划2020年是不同寻常的一年，全球范围内受到新冠疫情的冲击，我国也不例外。
面对突如其来的困难，我们的工会积极应对，全力保障职工权益，努力推动企业发展。
在这个特殊时期，我们取得了一些成绩，但也面临了一些挑战。
下面是我们2020年工会工作的总结与计划。
首先，回顾2020年，工会在疫情防控工作中发挥了重要作用。
我们积极组织职工参与疫情防控培训，加强宣传，提高职工防护意识。
我们与企业合作，采购防疫物资，并确保及时分发给职工。
我们建立了疫情防控工作小组，及时掌握疫情动态，制定并落实相应的防控措施。
通过这些努力，我们成功地控制了疫情的传播，保障了职工的健康与安全。
其次，工会在维护职工权益方面也取得了一些成绩。
我们积极参与企业的劳动关系协商，为职工争取合理的工资待遇和福利。
我们组织了各类活动，增强职工的凝聚力和向心力。
我们积极反映职工的意见和诉求，与企业沟通协调，解决了一些劳动争议。
通过这些工作，我们有效地维护了职工的权益，促进了企业的稳定发展。
然而，2020年的工作也面临了一些挑战。
疫情的爆发给企业带来了巨大的冲击，许多企业面临着经营困难和裁员压力。
工会在维护职工权益和推动企业发展之间面临一定的平衡难题。
同时，疫情对工会工作的组织和协调能力提出了更高的要求。
我们需要进一步提高自身能力，面对各种困难和挑战，更好地服务职工，支持企业。
针对以上问题和挑战，我们制定了2021年的工会工作计划。
首先，我们将继续加强疫情防控工作，做好职工的健康和安全保障。
其次，我们将更加关注职工的权益，协助企业解决困难，争取更好的工资待遇和福利。
同时，我们将加强与企业的沟通和合作，共同推动企业的发展和稳定。
我们还将加强职工培训，提高职工的素质和技能水平，为企业的发展提供有力支持。
2020年是充满挑战的一年，但我们在困难面前坚持不懈，取得了一些成绩。
展望2021年，我们将继续努力，以更高的热情和责任心，为职工和企业做出更大贡献。
工会的工作总结
工会的工作总结2020年关于工会的工作总结（精选5篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是店铺为大家整理的关于2020年工会的工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会的工作总结1建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，重点做了以下几项工作：一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。
在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。
开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。
提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。
和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。
在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。
为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。
共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
为给未婚男女青年创造更好的交往平台，我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。
临山镇总工会2020年上半年工作总结及下半年工作思路
临山镇总工会2020年上半年工作总结及下半年工作思路2020年上半年，临山镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：一、围绕中心，服务大局。
面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，临山镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。
一是组织召集工会志愿者30余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。
二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。
三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩8000余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。
二、关心关爱，普惠职工。
一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工3名。
二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计3442人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。
三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共112名优秀外来务工人员收到了每人200元的平安返乡补贴。
三加强培训，提升素质。
为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于3月底开展了培训需求调查摸底。
根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有79名职工参加了叉车培训班；33名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。
同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共10家企业30名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。
四、夯实基础，规范财务。
积极开展示范工会星级创建活动，在有8家企业工会已经被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有2家企业工会创建市五星级示范工会，2家企业工会创建市四星级工会，5家企业工会创建市三星级工会。
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2020年工会工作总结及2020工作计划2020年工会工作总结及2020工作计划1 2020年，**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。
1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，201x年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。
1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。
共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。
除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司参加了**市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。
经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。
**石化有限公司荣获第三名。
二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。
1、开展了法治理论专题教育活动。
按照《**区工会系统201x年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。
2、加强工会劳动法律监督和援助。
加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。
201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。
调出率100%，成功率100%。
配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。
3、继续推进工资集体协商制度。
201x年，主要以**、**两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《**市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。
1、企业帮困基金建设不断完善。
街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。
目前已有22020家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。
规模以上企业帮困基金实现全覆盖。
1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。
企业帮困基金共发放2020.6万元，救助对象38人。
2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。
201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。
今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。
开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。
夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。
做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。
通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。
积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。
4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。
今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排2020名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。
举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。
四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。
1、广泛开展主题教育实践活动。
深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了**“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。
2、组织开展了丰富多彩的文体活动。
201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。
通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。
3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。
201x年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。
赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。
各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中**公司共计投入资金41万元。
4、加强企业基层工会新闻宣传工作。
街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心。
积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。
五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。
1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。
社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。
推进了各项政策和工作要求的落地生根。
成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。
工会的服务职能得到更进一步的发挥。
2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。
今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。
在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。
近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。
3、全面推进活力基层工会“星级创建。
按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、**新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。
4、不断拓展工会组织的覆盖面。
今年完成基层单建工会8家。
特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力量，顺利解决了**木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。
到年底。
我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，，社区(村)联合工会8家，覆盖企业368家。
5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。
今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。
6、胜利召开**街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届**街道总工会委员会。
2020年工作计划2020年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开始实施的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2020年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此，2020年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。