如何做一名优秀的职业人

如何做一名优秀的职业人

人生最大的收获在于从事一份热爱的工作，也是一种实现自我人生价值，更是一种看待质量的生活方式。

我认为职业人其中要包含诚信，忠诚，这也是职业人的根本。对于忠诚，我们不但要忠诚于自己的工作呵企业，同时也要忠诚于自己的上司和下属，尤其要杜绝一切损害公司利益的行为，做到任劳任怨。敬业要求员工尽心，尽力，尽责地完成自己的工作，是职业人不可或缺的职业化精神之一。

那么如何做一名优秀的职业人呢？

首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行单位决议，自觉维护单位的信誉和形象，工作富有主动性，发挥主人翁意识；

其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。

第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。

一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力。随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，

才能在工作中有所成就。

一个合格的职业人，要有很强的创新意识。

知识经济时代，就是创新的时代。企业的生命就在于创新！一个优秀的职业人最本质的特征也是创新！在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持公司的可持续发展能力。

一个合格的职业人，要不断地学习、提高。工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师！更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。

还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考，分析和解决问题。坚持批评与自我批评，坚持知人善任，团结合作，忠于职守，关心职工，理解职工，重视职工，依靠职工，尊重职工，凝聚职工。准确理解和传达上级领导的意图，力争准确无误地完成所交给的任务。

你没有健康的“心理”和“身体”，那你不是合格的职业人。因为健康的身心是我们做任何事的基础的基础。不论你是谁、在干什么，没有健康的身心你都将无法面对来自对心理和身体的诸如：竟争、自信、承受力等的挑战，甚至没有机会。要么以正直

善良、积极自信、乐观向上的心态，以充沛的精力和体力去迎接挑战；要么退出你的职业生涯。拥有健康的心理和身体，这是职业素质。

你没有“职业目标”，那你不是合格的职业人。之所以“职业”，极其重要的一点就是因为具有明确而强烈的目标感，并且一旦确立便全身心的投入，决不轻言放弃。他（她）们的共性就是执着、顽强、坚韧不拔，充满自信与激情。这是一种精神，是职业人的必备品格。

要对工作始终保持一种激情，激情是一种重要的人生财富，当调动了身体里那种不可或缺的力量，你就能信心百倍地完成工作。哲学家黑格尔曾经说过：“离开了激情，任何的事情都不可能完成。”

激情源于对自己内心的认可，这是与实现价值所相关联的。记得在自己以前从事过的工作中，所在企业都会在员工守则中表明其中的一点，那就是“热爱工作、认真负责”。激情意味着工作就要认真、负责、要始终富于创意。

除了激情是必不可少的因素以外，我认为只有把事情做到最好，这也是一种对工作负责的态度。只有秉承“要么不做，要做就要做到最好“的这一中心原则，这才能把工作的意义所体现出来。

我们都见过幼蝶，那么幼蝶的成长必然要经历蛹的这一环节，倘若我们拿剪刀剪开即将飞出的蛹，让它轻易地飞出，那么它必

然会慢慢的死去。那是因为没有经历过蛹中的挣扎，这是坚决不可以的，这只会让它失去了生存和飞翔的能力。也可以换句话说：“找到合适的方法，保持合适的度。”