职业健康安全目标指标及管理方案

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2024年职业健康安全目标、指标、管理方案

4、作业人员按要求佩带齐全安全防护用品。
5、杜绝违章操作。
项目部
井架、塔吊运行程序
2
混凝土搅拌机使用、维修
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、维修时拉闸断电，安排专人现场监护。
3、安全装置齐全有效。
4、操作、维修安排专人进行。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
4、脚手架材质必须满足安全使用要求。
5、脚手架履行分段验收制度。
项目部
脚手架搭拆程序、履行分段验收程序、进行安全技术交底
编制：审核：批准：年月日
职业健康安全目标、指标、管理方案
编号：YLJ／QEO－BG－88
序号
危险因素
目标
指标
管理方案
责任部门
管理方式
完成时间
监督部门
6
施工用电
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
3
木工圆盘踞的使用
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、作业人员要经过专业培训，持证上岗。
3、安全装置齐全有效。
4、停止作业时要及时切断电源。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
4
电动平刨的使用
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、禁止使用多功能平刨。
3、作业人员要经过专业培训，持证上岗。
4、停止作业时要及时切断电源。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
5、
使用脚手架进行外墙装修作业

职业健康安全体系目标指标方案

职业健康安全体系目标指标方案一、职业健康安全体系目标1. 安全生产目标（1）杜绝发生一般及以上安全生产责任事故，事故死亡率为零，重伤率为零，职业病发病率为零。

（2）杜绝发生一般及以上环境事件。

（3）杜绝发生二级及以上管线损坏事故。

（4）重大交通事故发生率为零。

（5）重大防汛事故发生率为零。

（6）各类事故损失控制在产值的1%以内。

（7）安全隐患整治率达到100%。

（8）对项目部人员和所有参加施工人员的安全教育培训覆盖率达到100%，对施工队伍的安全教育每月不得少于一次。

参加安全管理人员的受培训率达到100%，特种作业人员的持有效证件上岗率达到100%。

（9）保证安全生产费用的投入不低于项目部产值的5%。

（10）依据相关标准为作业人员提供劳动防护用品，并且监督、教育其准确佩戴和使用，劳保用具不使用或使用不规范率为零。

（11）项目部的安全保卫工作责任事故为零。

（12）做好职业健康安全管理体系的贯标工作，在贯标评比或一体化劳动竞赛中排名在中上游。

（13）项目部安全管理人员要每日对工地进行安全检查并做好记录，认真填写工作日志，漏填率为零。

（14）发生事故要及时照实上报，瞒报率、谎报率、迟报率均为零。

（15）杜绝重大环境事故，固废、污水、噪声、扬尘控制达标。

2. 职业健康安全指标（1）实现洞口、临边防护合格率100%。

（2）施工过程中，实现动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。

（3）保证防水作业区域空气流通，作业人员防护用品配戴率100%，坑、洞内作业要有专项方案，加强检测与通风，减少作业人员中毒和窒息事故的发生。

（4）实现施工过程安全技术措施（施工方案）实施率100%，现场防护设施验收合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

（5）实现施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率100%，进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效。

（6）实现施工现场无重大火灾爆炸事故，动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。

职业健康安全目标指标及管理方案

职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。

为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。

1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。

2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。

3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。

1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。

2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。

3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。

4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。

1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。

2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。

3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。

4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。

5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。

6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。

7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。

总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。

通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。

职业安全卫生目标指标及管理方案

职业安全卫生目标指标及管理方案职业安全卫生（Occupational Safety and Health，简称OSH）是指在工作环境中为保护员工的健康和安全而采取的一系列措施和方法。

实施职业安全卫生的目标是预防工作相关伤害和疾病的发生，保障员工的生命健康。

本文将对职业安全卫生的目标、指标及管理方案进行详细介绍。

一、职业安全卫生目标1.预防事故和伤害：职业安全卫生的首要目标是预防事故和伤害的发生。

通过建立安全管理体系、加强安全培训和提供必要的安全设施，确保工作环境安全，并减少事故和伤害的发生率。

2.保护员工健康：职业安全卫生的另一个目标是保护员工的健康。

通过控制工作环境中的有害物质和危险因素，减少职业病的发生。

此外，加强员工健康教育，提高员工对健康行为的认识，也是保护员工健康的重要手段。

3.提高工作绩效：职业安全卫生的目标之一是提高工作绩效。

安全健康的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意度，减少工作中的疲劳和压力，从而提高工作效率和生产质量。

二、职业安全卫生指标1.事故率：事故率是评估职业安全卫生水平的重要指标之一、事故率的计算公式为：事故率=（工作场所事故数/总劳动人数）×1000。

通过监测事故率的变化，可以评估职业安全卫生措施的有效性。

2.职业病发病率：职业病发病率是评估工作环境中有害因素控制效果的指标。

职业病发病率的计算公式为：职业病发病率=（职业病人数/总劳动人数）×1000。

通过监测职业病发病率的变化，可以判断职业安全卫生管理的成效。

3.安全培训率：安全培训率是评估员工安全意识和安全培训情况的指标。

安全培训率的计算公式为：安全培训率=（接受安全培训的员工数/总员工数）×100%。

通过提高安全培训率，可以提高员工对安全问题的认知和应对能力。

三、职业安全卫生管理方案1.建立安全管理体系：企业应建立一套完善的职业安全卫生管理体系，包括制定安全政策和目标、建立安全责任体系、制定安全标准和规程等。

职业健康安全目标指标管理方案

重要环境因素重大危险源管理方案产生部门负责人执行部门负责人启动日期完成日完成情况杜绝因机械伤害导致的事故机械伤害事故机械旋转液压坑洞等部位增加安全防护装置
职业健康安全目标、指标管理方案
序号
重要环境因素/重大危险源
目标
指标
管理方案
产生部门
负责人
执行
部门
负责人
预算
（元）
启动日期
完成日期
完成
情况
1
机械伤害
3.确保安全头盔、安全带按要求使用，无酒驾等行为。
3
起重伤害
杜绝起重伤害
起重伤害事故为0
1.开展行车专案,完善检查标准,加强日常巡查;
2.完善行车操作及维修管理规定,作业标准化
4
高处坠落
杜绝因高处坠落造成的人身伤害事故
高处坠落事故为0
1.增设爬梯数量，减少人员高出行走路程；
2.配备安全带，高处作业必须佩挂安全带，高挂低用。
物体打击事故为0
1.工作完成，做到工完料尽场地清；
2.对排查发现的螺丝松动现象进行紧固；
3.为员工配备安全帽等劳保用品，减少因物体打击造成的伤害事故。
注意：此处是公司2017年的目标、指标及管理方案，公司每年会对目标、指标及管理方案做适当的调整。
编制：审批：日期：2017年5月20日
杜绝因机械伤害导致的事故
机械伤害事故为0
1.对员工进行安全企业危险因素识别与控制。
4.机械旋转、液压、坑洞等部位增加安全防护装置。
5.轻伤事故频率低于00.2%。
2
交通安全事故
杜绝人身伤害事故
人身伤害交通事故为0
1.对员工进行安全教育与培训。
2.加强上下班交通安全检查

2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。

为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。

首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。

2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。

3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。

4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。

以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。

2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。

3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。

4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。

为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。

2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。

3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。

4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。

5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。

最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。

职业健康安全目标指标管理方案

职业健康安全目标指标管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS）是指在职业环境中为保护员工的安全和健康而采取的各种预防措施和管理活动。

为确保职业健康安全的有效实施，有必要制定一个目标指标管理方案。

以下是一个1200字以上的职业健康安全目标指标管理方案：一、目标设定1.建立一个全面的职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中不受伤害，并预防职业病的发生。

2.提高员工的职业健康安全意识，使其主动参与预防控制活动，并能够对安全风险进行有效的识别和管理。

3.通过采取有效的措施，降低工作环境对员工健康的不利影响，提高员工的身心健康水平，提高生产效率和企业的竞争力。

4.确保所有职业健康安全目标的达成，并根据实际情况进行持续改进，确保目标的可持续发展。

二、目标指标设置1.事故率指标：通过统计和分析公司的事故率，包括工作场所事故和职业病发生率，确保事故率低于预定的目标水平。

2.安全培训覆盖率：计划和组织必要的职业健康安全培训活动，确保员工参与率达到设定的目标。

3.安全意识指数：通过员工问卷调查和安全培训评估，评估员工的职业健康安全意识水平，确保指数高于设定的目标。

4.安全巡检合格率：定期组织对工作区域进行安全巡检，确保合格率达到设定的目标。

5.职业病发病率指标：通过定期体检和职业病诊断统计，确保职业病发病率低于设定的目标。

6.应急救援响应时间：建立完善的应急响应机制，确保在事故发生时能够迅速响应，并使救援时间控制在设定的目标范围内。

7.安全设备完好率：对公司现有安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备的完好率达到设定的目标。

8.职业健康安全投入比例：将公司投入于职业健康安全管理的资金，与公司总投入进行比较，确保投入比例达到设定的目标。

三、管理策略1.进行规定和流程的制定：制定相关的职业健康安全管理规定和流程，确保员工遵守并执行相关要求。

2.建立绩效评估制度：建立职业健康安全绩效评估指标体系，对职业健康安全目标进行定期评估，并依据评估结果制定改进措施。

职业健康安全目标指标

职业健康安全目标指标职业健康安全目标指标是指为了确保员工的健康和安全而设定的具体量化目标和指标。

这些目标和指标的制定对于企业来说至关重要，可以帮助企业评估和改进其职业健康安全管理体系，并提供可衡量的标准来监控和优化工作环境的安全性和员工的健康状况。

以下是职业健康安全目标指标的一些例子：1.安全意识和培训：确保所有员工都具备必要的安全意识和知识，并定期进行安全培训。

指标可以是培训覆盖率、培训满意度和安全知识测试成绩。

2.事故率和伤害率：降低事故和伤害发生的频率和严重程度。

指标可以是每百万工作小时的事故率、每百万工作小时的伤害率和工伤报告率。

3.预防措施：加强预防措施的实施，包括安全设备、标志和程序等。

指标可以是预防措施的执行率和有效性。

4.紧急应对能力：提高对紧急情况的应对能力，包括灾难事故、火灾和化学泄漏等。

指标可以是应急演练的频率和成功率。

5.职业病防范：减少职业病的发生率，包括呼吸道疾病、职业性皮肤疾病和职业性骨骼肌肉疾病等。

指标可以是职业病发生的报告率和工作环境中有害物质的监测结果。

7.健康促进：鼓励和提供健康促进活动，如定期体检、健康讲座和健身项目等。

指标可以是员工参与健康促进活动的比例和健康状况的改善程度。

8.持续改进：确保职业健康安全管理体系的持续改进和优化。

指标可以是每年的管理系统审核结果和改进项目的实施率。

这些目标和指标应该根据企业的实际情况和需求进行具体制定和量化，并要求相关部门和员工积极参与和配合。

同时，企业应定期对这些指标进行评估和分析，发现问题和改进措施，并根据评估结果制定新的目标和指标，以不断提升职业健康安全管理水平。

职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况

职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况职业健康安全目标可以分为长期目标和短期目标。

长期目标是指未来数年要实现的职业健康安全目标，通常包括降低职业病发病率、减少工伤事故、提高员工的工作满意度等。

短期目标是指在较短时间内要实现的具体目标，比如提高员工的安全意识、加强培训和教育、改进工作环境等。

职业健康安全指标是评估职业健康安全管理工作完成情况的量化指标，可以分为过程指标和结果指标。

过程指标是用来评估管理方案的实施过程是否符合要求的指标，如培训覆盖率、工作环境改善的进展等。

结果指标是用来评估管理方案取得的成果和效果的指标，如工伤事故发生率、职业病发病率等。

1.领导重视：公司领导应高度重视职业健康安全工作，并将其纳入公司管理体系的重要部分。

2.培训和教育：公司应制定培训计划，确保员工对职业健康安全的政策、制度和操作规程有清晰的理解和掌握。

3.工作环境改善：公司应进行工作场所的安全评估和危险因素识别，并采取相应的改善措施，确保工作环境符合职业健康安全要求。

4.事故预防和应急管理：公司应建立事故预防和应急管理体系，制定相应的应急预案和演练，提高员工应对紧急情况的能力和意识。

5.健康监测和员工关怀：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查，并提供相应的员工关怀和援助。

完成情况的监测和评估是职业健康安全管理的重要环节。

公司可以利用定期的内部评估和外部审核来评估管理方案的实施情况和效果。

通过收集和分析相关的数据和指标，可以了解工作环境的改善情况、事故和疾病的发生情况等，及时调整和改进管理方案。

总之，职业健康安全目标、指标和管理方案的制定和实施对于保护和促进员工的身心健康具有重要意义。

只有公司高度重视、加强培训和教育、改善工作环境、预防事故和疾病、监测和评估完成情况，才能实现职业健康安全管理的目标，并确保员工的健康和安全。

职业健康安全目标指标和管理方案

职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。

公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。

下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。

3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。

职业健康安全目标指标和管理方案

职业健康安全目标、指标和管理方案年度：序重要风险号要素（I SO45001-2018）管理方案目标指标管理举措1. 操作人员上岗前一定经过安全操作规程的培训；增强生产过程中安全操作规程履行状况的监察检查；1.2. 完美各种设施、工具的保护养护制度（保护养护内容必机械设施致残等重要，并防止机械设施和须包括对设施的安全零件和电器部分的检查保护内容）责任达成时间部门备注1 机械及其余职业损害工伤事故为0。

其它职业工伤事增强对其规范实行的监察检查，以尽可能减少安全隐患。

2.小伤事故整年不超出故发生 ; 3. 电焊作业人员进行电焊作业应佩带防备罩预防弧光对眼2例；睛的损害；4.生产技术部部应按期或利用生产班前会议等常常性的对职工进行安全生产教育，并保持有关记录。

1.对驾驶员进行安全教育，严格履行车辆安全驾驶规章，开人力行生产、工作政部/时期生产部2厂内车辆损害、交通事故3高处坠落车启动前应刹车制动等安全装置；根绝各样车辆、交车辆损害事故为0。

2 ．全企业生产地区实行车辆限速（≤5km/h），设置限速标通损害事故牌。

3 ．利用会议、宣传栏等方式对全体职工进行安全教育，在厂区内应注意察看和躲让车辆，上下班途中应恪守交通规则。

1. 编制《登高作业安全管理制度》。

防止因高处坠落2. 增强对职工的教育培训，提升安全预防意识。

整年因高处坠落致使的需要实行登高作业的部门和人员均应按规定经过申请审致使的损害死亡或损害事故为3.0。

批后方可实行登高作业。

生产、工作人力行时期及上、政部下班途中生产部任何时候3 坠物伤人防止因坠物致使整年因废气吸入致使的的损害中毒事故为 0。

5高温防止高温天气作整年因中暑致使的死亡业时中暑或身体损害事故为0。

6 触电防止触电事故发整年触电事故为 0生编制 / 日期：经营管理部 /2018-6-10 4.行政部应增强对登高作业管理制度履行的规范性的监察检查。

1.增强对职工的教育培训，提升安全预防意识和不任意从高处投掷物件和垃圾的意识和优秀习惯2.在企业内创立职工相互监察、部门主要负责人总负责监察部抛丢物件垃圾的优秀气氛。

安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案

安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案1.安全目标和指标：安全是企业的首要责任，企业应制定明确的安全目标和指标，以确保安全管理得到有效实施，并不断改进。

常见的安全目标和指标包括：-事故率：记录并追踪事故的发生情况，包括事故数量、频率和严重程度。

通过降低事故率，提高事故预防和报告机制，来改进和提升企业的安全管理水平。

-培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的情况。

通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守安全规定，增强安全意识。

-安全设备维护率：检查和追踪安全设备的维护情况，包括消防设备、紧急撤离通道、防护装备等。

通过提高安全设备维护率，确保设备运行正常，及时应对紧急情况。

-安全巡检合格率：对企业的安全设施、操作流程进行定期巡检和检查，在合格率上进行评价和改进。

通过提高合格率，促进企业安全管理水平的不断提升。

2.环境目标和指标：企业应致力于保护环境，减少对自然资源的消耗和对环境的污染。

常见的环境目标和指标包括：-节能减排：设定减少能源消耗和温室气体排放的目标，并采取相应的措施，如提高设备效率、优化工艺流程等，以减少对环境的负面影响。

-废物管理：设定减少废物产生和合理处理废物的目标，如建立废物分类和回收机制、与供应商合作，降低包装废物产生等。

-生态保护：设定保护生态系统和生物多样性的目标，如保护土地和水源、限制对有毒化学物质的使用等。

-环境法规合规情况：评估企业对环境法规的遵守情况，包括申请环评、取得环保许可和执行环境保护措施等。

3.职业健康安全目标和指标：职业健康安全是保护员工健康和安全的关键，企业应设立明确的目标和指标。

常见的职业健康安全目标和指标包括：-职业伤病率：追踪员工职业伤病情况并计算伤病率，通过降低职业伤病率来改善和提升企业的职业健康安全管理水平。

-职业健康安全培训覆盖率：评估员工接受职业健康安全培训的情况，通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守职业健康安全规定，增强职业健康安全意识。

-事故报告和调查：建立和改进事故报告和调查机制，使得员工能够及时报告事故，开展调查并采取相关措施以预防再次发生。

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案一、职业健康安全目标：加强安全管理，避免因管理不到位造成伤亡事故的发生完成指标：全员安全教育率和新工人入场“三级”安全教育率100％；特殊工种人员持有效证率达100％，特种设备检验检测率达100％：工地安全评价合格率达100％。

实施要求：1、所有施工项目在编制施工组织设计时，根据工程特点制定相应的安全技术措施。

对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除及基础和附着的设计以及孔洞临边防护要编制专项安全施工组织设计。

2、设备设施安装完毕后由施工负责人组织有关人员和部门对设各设施进行验收，经验收签字确认合格后，方可投入使用。

3、新工人入场必须经分公司、项目部、班组三级安全教育，经教育考核合格后方可上岗作业。

4、从事特种作业的人员依据《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）的规定持有效证件上岗，并每两年接受复审。

5、加强工人个人防护用具的正确佩戴、演练、教育、监督和检查。

、二、职业健康安全目标：杜绝人员的高处坠落伤害；减少高空物体坠落打击完成指标：做好“四口”“五临边”防护工作，确保高处坠落事故率为零，物体打击事故为零，确保施工人员的安全。

实施要求：严格执行《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)，尤其强调：1、施工现场建筑物的“四口”、“五临边”按规范做好防护。

2、高处悬空作业人员必须正确佩戴合格安全带作业。

3、高处作业人员必须定期进行体检，凡患有不适宜高处作业的疾病的人员一律不得从事高处作业。

4、施工中所需料具都要按规范堆放整齐，摆放平稳，严禁向下投掷物料。

5、严禁使用不合格吊索具。

三、职业健康安全目标：杜绝人员触电事故的发生完成指标：规范现场施工临时用电工作，触电事故发生率为零，确保施工人员的安全。

实施要求：施工现场临时用电各项上作必须严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—88）的规定。

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案1. 前言随着人类社会的不断发展，工业化和城市化过程加快，对环境的破坏和人体健康的威胁越来越大。

职业健康安全和环境管理（OHSEM）是一种旨在通过各种措施来保护工作场所的员工免受职业危害，保护环境免受污染和保证公司可持续发展的管理方式。

本文旨在探讨OHSEM目标指标及管理方案。

2. OHSEM目标指标2.1. 职业健康安全（OHS）职业健康安全（OHS）是指为预防职业危害而采取的所有行动，从而确保工作场所的员工不受到健康和安全方面的威胁。

就OHS而言，目标指标是确保员工不受到任何职业危害。

OHS的目标指标有：（1）少发生职业病和事故：通过采取措施来避免和减少职业危害。

（2）提高员工的安全和健康水平：制定有针对性的员工培训计划，提高员工的安全和健康水平。

（3）保证工作场所符合相关的法律法规：确保工作场所完全遵守各项职业健康安全法规。

2.2. 环境管理（EM）环境管理（EM）是指通过各种措施来保护环境，以及预防和控制环境污染的一种管理方式。

就EM而言，目标指标是确保不对环境造成任何危害。

EM的目标指标有：（1）减少对环境的影响：通过采取措施减少公司对环境的影响，如减少废物的排放和能源的浪费。

（2）遵守各项环保法规：确保工作场所完全遵守各项环保法规。

（3）提升公司的形象：通过实施环评、环境监测等重要的环境管理措施，提升公司的形象和品牌价值，吸引更多的投资和客户。

3. OHSEM管理方案3.1. 建立有效的工作流程要建立一个有效的OHSEM管理方案，需要建立明确的OHSEM相关工作流程。

包括：（1）职业健康安全管理流程：包括职业危害的评估、预防、处理和监测等方面的管理流程。

（2）环境管理流程：包括环境影响评估、环境管理计划制定和执行、环境监测等方面的管理流程。

（3）OHSEM培训和培训流程：包括工作场所员工的OHSEM培训和培训计划的制定等方面的管理流程。

3.2. 采取有效的应对措施为应对各种可能出现的OHSEM问题，公司应采取适当的应对措施。

职业健康安全目标和指标及管理方案

监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
工程施工前
工程施工过程
工程施工结束
隐患整改完毕后
6
中毒
强化卫生防疫工作，预防急性集体食物中毒。
食堂有卫生许可证，炊事员持证上岗率达100%，不发生急性集体食物中毒。
1、建立健全各项卫生防疫制度，设兼职人员负责卫生防疫、食堂卫生管理工作。
2、食堂建设必须符合有关管理部门的要求。
检查整改完毕后
消除隐患后
项目开工时
2
高处坠落
杜绝高处坠落事故发生
事故发生率为0
l、对监理人员进行教育和培训，提高安全意思，接受教育率达100％。
2、进入具有高处坠落危险的场所必须佩戴防护用品。
3、督促施工单位做好临边防护及安全警示工作。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
项目开工前
进入危险场所前
出现危险场所时
1、食堂废水引入集中沉淀池，在沉淀池上设置隔油池。
2、设置化粪池，将生活污水引入化粪池。
3、定期监测排放指标、定期检查运行情况。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
食堂废水排放前
项目开工前
项目施工过程
废水按要求排放后
化粪池投入使用时
不符合项整改完毕后
9
能源、资源消耗
降低能源、资源消耗
降低水电能源消耗，节电3%、节水3%，节约纸张
教育培训合格后
离开危险场所时
临时设施设置完毕时
3
机械伤害
减少机械伤Leabharlann 事故事故发生率为0.25%
1、对监理人员进行教育和培训，提高安全意识，接受教育率达100%。
2、督促施工单位对投入使用的机械设备进行验收，验收合格率达到100％。

职业健康安全目标、指标及管理方案

编制人：杨少林二0一一年一月
审核人：刘雪鸿二0一一年一月
批准人：崔晓林二0一一年一月
项目经理部
项目经理
安监部
租赁公司
施工过程中
7
杜绝发生损坏地下管线的事故
地下管线工程施工时方案执行率100%
1、事先明确地下管线地下障碍物的走向。2、制定详细的挖土专项方案和相应的作业指导书。3、项目施工安全员按照作业指导书检查控制。
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
工程开始前
宁夏煤炭基本建设公司
职业健康安全目标指标及管理方案
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
施工过程中/项目工程开始前
2
施工现场无重大火灾爆炸事故
动火作业审批制度执行率100%
动火作业设专人监护执行率100%
消防器材按规定要求配置率100%
1、配置专（兼）职消防保卫员，并进行培训。2、实行施工现场动火审批制度。3、绘制消防安全责任网络图、消防器材配置平面图；齐全有效，做到定部位、定种类、定专人负责、定期检查、定期换药。4、建立应急预案，定期进行消防演练
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
施工过程中
6
无重大机械事故
机械设备安全装置100%
机械设备完好率92%
机械设备作业人员持证上岗率100%
1、机械设备安全装置100%，齐全有效，坚持“定机、定人、定岗位职责”制度。2、定期检修，保养设备，机械完好率92%。3、定期进行机械设备的监督检查。4、特种作业人员持证上岗。
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
工程开始前/施工过程中
5
无触电伤亡事故
电工作业人员持证上岗率100%

职业健康安全目标指标及管理方案

（五）职业危害防治
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。

《职业健康安全管理体系目标及管理方案》

《职业健康安全管理体系目标及管理方案》职业健康安全管理体系是指企业针对职业健康和安全管理进行组织、实施、评审和持续改进的一系列措施和活动。

其目标是确保员工的职业健康和安全，并减少事故和职业病的发生。

以下是《职业健康安全管理体系目标及管理方案》的详细介绍。

一、目标1.保障员工的职业健康和安全。

通过建立完善的职业健康安全管理体系，确定和实施相应的职业健康安全措施，保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全。

2.预防事故和职业病的发生。

通过建立有效的预防机制，识别和评估潜在的危险和风险，采取相应的防控措施，预防和减少事故和职业病的发生。

3.提高安全生产水平。

通过加强员工培训、安全管理制度的建立和执行，推行安全生产标准化，提高企业的安全生产水平，减少事故的发生。

4.增强企业竞争力。

通过全面管理职业健康安全，提高员工积极性和工作效率，降低生产成本和人力资源投入，提高企业综合竞争力。

二、管理方案1.规范化组织结构和职责。

建立健全的职业健康安全管理组织，明确组织结构、职责和权限，确保管理人员的专业能力和责任意识。

2.风险评估和管理。

对工作环境进行风险评估，识别和评估职业病和事故的潜在危险因素，制定相应的控制策略和措施，确保工作环境的安全和健康。

3.岗位培训和教育。

通过培训和教育，提高员工对职业健康安全的认识和理解，掌握必要的操作技能，提高员工对危险因素和风险的识别和应对能力。

4.事故预防和应急管理。

建立和实施事故预防和应急管理制度，对潜在的事故风险进行评估和控制，加强事故报告和调查，及时采取措施防止事故的发生，并有效应对突发事件。

5.监测和检测控制。

建立制度化的职业健康安全监测和检测机制，对工作环境、职业病危害、员工健康状况进行监测和检测，及时发现和解决问题，确保工作环境达到相关安全标准。

6.绩效评价和持续改进。

建立绩效评价机制，对职业健康安全管理体系进行评估，定期进行内部和外部审核，对问题和不足进行纠正和持续改进，确保体系的有效性和持久性。