职业病防治宣传、教育和培训制度

职业卫生宣传教育培训制度(5篇)

职业卫生宣传教育培训制度一、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。

二、适用范围适用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。

三、职责1.本厂主要负责人负责落实职业卫生宣传教育培训资金。

2.专职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划；3.专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实施、考核；四、控制程序1.职业卫生教育培训的编制和审批专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣传教育培训计划，明确培训工作的目标、任务及具体培训项目。

____人员培训(1)本厂主要负责人和职业卫生管理人员单位主要负责人和职业卫生管理人员必须参加由市级以上安监部门组织的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业卫生管理资质证书，方可上岗。

(2)新从业人员职业卫生培训新进人员入厂时，由专职职业卫生管理机构负责厂级职业卫生培训并进行考核，考核合格者方可上岗；(3)“四新”职业健康宣传教育培训如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行职业安全操作规程等适应性培训。

相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。

3.职业卫生宣传教育档案(1)职业病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS);(2)本厂负责人职业卫生培训证明;(3)劳动者职业卫生宣传培训(培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料);(4)职业病危害告知(包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)。

职业卫生宣传教育培训制度（2）是指为了提高员工对职业卫生的认识和保护意识，促进职业健康和安全的培训制度。

职业卫生宣传教育培训制度主要包括以下内容：1. 宣传教育：组织宣传活动，提高员工对职业卫生的认识和了解，让员工了解职业卫生的重要性和相关法律法规。

2024年职业病防治宣传教育培训制度范本（三篇）

2024年职业病防治宣传教育培训制度范本目的与范围为规范职业病防治宣传教育培训工作，提升员工对职业卫生相关法律法规、规章制度及操作规程的遵守自觉性，增强公司员工职业病防治意识与防范技能，从而有效保护劳动者健康，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度详尽规定了教育培训的对象范围、实施方式、具体内容、计划制定流程、培训执行细节、记录保存要求及实施效果检查机制等。

本制度广泛适用于____公司内各职能部门与单位，同时亦涵盖在本公司范围内进行参观学习及执行相关作业任务的外来人员。

编制依据本制度编制依据包括但不限于：《____职业病防治法》、《____安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《____省安全生产培训管理规定》以及《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》等相关法律法规与规范性文件。

职责1. 公司领导（分管职业健康）：担任职业病防治宣传教育培训工作的主管领导，负责总体指导与监督。

2. 人力资源部：作为归口管理单位，负责职业病防治宣传教育培训计划的审核与批准，并统一组织新员工及外来人员的职业病防治宣传教育培训工作。

3. 安全技术部：作为配合管理单位，具体负责职业病防治宣传教育培训的实施、检查与考核工作。

主要职责涵盖：制定并管理《职业病防治宣传教育培训管理制度》，配合各部门、单位开展相关工作。

负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育、考核及资格证取（换）证等工作。

负责公司级职业卫生教育培训，并督促各部门、单位落实相关教育培训工作。

负责公司级新员工及外来人员的职业卫生安全教育与考核。

4. 各部门、单位：作为具体实施单位，负责本单位职业病防治宣传教育培训工作的全面开展。

主要职责包括：负责本单位主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育、考核及资格证取（换）证等工作。

负责本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣传教育培训。

职业病防治宣传、教育和培训制度

职业病防治宣传、教育和培训制度一、制度目的本制度旨在规范企业职业病防治工作，加强职业病防治宣传、教育和培训，提高员工的职业病防护意识和本领，确保员工的身体健康和安全。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工和合同工。

三、宣传和教育3.1 宣传活动1.每年定期开展职业病防治宣传活动，包含但不限于举办宣讲会、发放宣传资料、呈现宣传海报等，以提高员工对职业病防治的认得和重视程度。

2.在企业内部媒体（如企业网站、内部通知等）定期发布职业病防治相关信息，包含防备措施、法律法规等，以提高员工的职业病防护知识水平。

3.鼓舞员工参加职业病防治知识竞赛、培训讲座等活动，并予以嘉奖和荣誉。

3.2 培训计划1.每年订立职业病防治培训计划，包含培训内容、培训对象、培训时间等，确保全体员工都能接受相关培训。

2.订立职业病防治培训课程，同时邀请专业的医生或职业病防治专家进行培训。

3.培训内容包含职业病的定义、分类、防备措施、应急处理等，以提高员工的职业病防护知识和应对本领。

4.培训方式多样化，包含现场培训、在线培训、小组讨论等形式，以满足员工不同学习需求。

5.培训结果进行考核，依据培训成绩、参加度等评估员工的职业病防护本领。

3.3 新员工培训1.新员工入职前，必需接受职业病防治宣传和培训。

2.新员工培训内容包含职业病的认得、防备和应急处理，以及企业内部的职业病防护规定和制度。

3.培训采用面对面沟通和在线培训相结合的方式进行。

4.新员工培训结束后，进行考核，评估新员工对职业病防护知识的理解程度。

四、管理标准4.1 职业病防治责任1.企业领导层要高度重视职业病防治工作，确保职业病防治工作的有效开展。

2.订立职业病防治责任文件，明确各部门的职责和权限。

3.建立职业病防治工作督查机制，定期进行检查和督促，确保职业病防治措施的有效执行。

4.2 防备措施1.依据职业病的危害特点，订立相应的防备措施和防护设施，确保员工在作业过程中的安全和健康。

职业病危害防治宣传、教育和培训制度

职业病危害防治宣传、教育和培训制度职业病危害防治宣传、教育和培训制度为提高职业健康管理培训水平和劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规和政策规定，特制定本制度。

一、职业病危害宣传教育：1、职业卫生科依法制定年度职业危害防治宣传教育培训年度计划，并按计划实施，做好职业卫生宣传教育记录。

2、职业卫生宣传(1)职业卫生科要积极利用职业病防治法宣传周、安全生产月，广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准，普及职业病危害防治知识。

利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式的宣传活动，提高宣传教育的针对性和实效性。

(2)各科队利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

二、职业卫生培训教育：1、培训人员分类及学时要求：公司要依法组织主要负责人、职业健康管理人员、职业病危害监测人员和接触职业病危害的从业人员进行职业健康培训，培训考核不合格不得上岗。

公司的主要负责人、职业健康管理人员(包括职业病危害监测人员)初次培训不少于16学时，继续教育不少于8学时。

接触职业病危害的从业人员初次培训时间不少于8学时，继续教育不少于4学时。

以上各类人员继续教育的周期为一年。

公司应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业健康培训，视作继续教育。

2、培训内容：(1)煤矿煤矿主要负责人培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章;煤矿职业病危害因素识别;职业病危害因素对人体健康的影响;④职业病危害因素防治措施(粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援);⑤职业健康监护(职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理)。

(2)职业健康管理人员培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章;国家职业卫生标准及规范;煤矿职业病危害因素识别;④职业病危害因素对人体健康的影响;⑤职业病危害因素防治措施(粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援);⑥职业健康监护(职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理)。

职业病防治宣传、教育和培训制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A42139职业病防治宣传、教育和培训制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑职业病防治宣传、教育和培训制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

为加强和提高从业人员对作业场所职业病危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。

一、适用范围适用于本公司所有接触职业病危害的作业人员二、培训内容国家职业病防治法律法规基本知识，职业病危害因素识别，职业病危害因素对人体健康的影响，职业病危害因素防治措施，职业健康监护，个体劳动防护用品的合理使用和维护，岗位操作规程等内容。

三、培训课时上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。

四、培训方式内部培训或外部委托培训。

本制度自颁布之日起施行。

请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。

职业病防治宣传、教育和培训制度范文

职业病防治宣传、教育和培训制度范文第一章总则第一条为了加强职业病防治工作, 提高职工的职业病防治意识, 保障职工身心健康, 制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体职工。

第三条本制度的宣传、教育和培训工作由本单位的职业病防治委员会负责。

第四条本单位职业病防治委员会应当制定详细的宣传、教育和培训方案, 并定期进行修订。

第五条本单位职业病防治委员会应当定期召开会议, 对宣传、教育和培训工作进行监督和检查, 并提出相关的改进措施。

第六条本单位职业病防治委员会可以委托相关部门或者单位进行宣传、教育和培训工作, 但必须确保工作的质量和效果。

第二章宣传工作第七条本单位职业病防治委员会应当制定年度的宣传工作计划, 并向全体职工进行公告。

第八条宣传工作应当采取多种形式, 包括但不限于: 张贴宣传海报、发放宣传资料、组织宣传活动等。

第九条宣传内容应当包括职业病的定义、分类、危害、预防措施等方面的知识, 以及本单位相关的职业病防治政策和要求。

第十条宣传资料的制作应当准确、简洁明了, 便于职工理解和接受。

第三章教育工作第十一条本单位职业病防治委员会应当按照职工的不同类型和岗位, 制定相应的教育计划, 并向全体职工进行公告。

第十二条教育内容应当包括职业病的危害和预防措施, 以及个人防护的方法和技巧。

第十三条教育形式可以采用讲座、培训、研讨会等形式, 也可以利用多媒体设备进行教育。

第十四条岗位培训应当重点向从事高风险作业、接触有毒有害物质的职工进行, 确保职工具备防护知识和技能。

第十五条教育活动应当定期开展, 不低于每年一次, 并应当对教育效果进行评估和总结。

第四章培训工作第十六条本单位职业病防治委员会应当制定年度的培训计划, 并向全体职工进行公告。

第十七条培训内容应当包括职业病的危害和预防措施、个人防护的方法和技巧等方面的知识, 以及相关法律法规和标准。

第十八条培训形式可以采用培训班、现场演练等形式, 也可以借助外部专家进行培训。

2024年职业病危害防治宣传教育培训制度范本（三篇）

2024年职业病危害防治宣传教育培训制度范本为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》及国家安全监管总局发布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度，旨在加强对员工的职业卫生法规、知识、岗位操作规程以及职业病危害防护设备和个人防护用品的正确使用与维护等方面的培训。

一、公司办公室与职业卫生管理部门协同工作，负责组织和实施员工的上岗前职业卫生培训及在岗期间的定期职业卫生培训。

培训内容旨在普及职业卫生知识，强化员工对职业病防治法律、法规及操作规程的遵守意识，并指导员工正确运用职业病防护设备和个人防护用品。

二、依据法律法规要求及公司实际情况与岗位需求，公司办公室与职业卫生管理部门定期识别安全宣传教育培训需求，制定并执行职业卫生培训计划，确保资源的充分提供。

同时，建立职业卫生培训记录档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估与持续改进。

三、职业卫生宣传方面，公司采用公示栏、会议、培训、张贴标语等多种形式，定期开展职业卫生宣传活动。

各部门、车间则利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等渠道，加强职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训内容涵盖职业卫生法律、法规与标准、基本知识、管理制度和操作规程、防护设备与用品的正确使用与维护、应急救援措施与基本技能以及职业病危害事故案例等。

培训对象包括单位主要负责人、职业卫生管理人员、新员工、调换新岗位及采用新设备、新工艺的人员和一般员工。

培训方式灵活多样，包括经安监部门认定的培训机构培训、公司内部培训、专业技术人员培训以及定期与不定期教育相结合等。

五、培训时间严格遵循国家安全监管总局发布的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、为确保职业卫生宣传教育培训工作的顺利开展，公司主要负责人和财务部门将全力保障相关费用的落实。

公司（单位盖章）年月日2024年职业病危害防治宣传教育培训制度范本（二）为提升员工自我防护的意识和能力，根据《职业病防治法》及国家安全监管总局发布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合本公司的具体实际情况，特制定此制度，旨在组织员工接受职业卫生法规、知识、岗位操作规范以及职业病危害防护设备与用品的正确使用与维护等方面的培训。

职业病危害防治宣传教育培训制度(五篇)

职业病危害防治宣传教育培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。

1矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和监督实施；2职教科负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3职教科根据岗位特点每年____月份负责向主管领导申报培训需求。

主管领导根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划；4对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时；5培训内容有矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

6内部宣传教育培训：a)新职工结合安全“三级教育”，介绍各单位作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)职工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及各单位新设备、新工艺的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换单位由单位负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)职教科按培训计划____的职业健康知识及法律法规、标准等知识；7外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门____的职业健康培训，参加人员一般是矿里主要负责人和职业健康管理人员；8培训效果评定a)新职工或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。

未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。

b)在岗期间参加矿里____的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时矿里有权解除劳动合同。

c)无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按8.c)条款实施。

公司职业病危害防治宣传教育培训制度（3篇）

公司职业病危害防治宣传教育培训制度的目的是提高员工对职业病危害的认识和防治意识，帮助员工建立正确的工作健康观念，保障员工的身体健康和安全。

一、培训内容1. 职业病危害的基本知识：包括职业病的定义、分类、病因与危害、流行病学调查等。

2. 职业病预防与控制措施：包括职业病的管理与控制措施，如防护设施和装备的使用，工作场所的环境控制，员工个人防护措施等。

3. 职业健康监管法律法规：包括国家和地方相关职业病防治法律法规、政策措施等。

4. 典型职业病案例分析：通过分析真实的职业病案例，加强对职业病危害的认识和防治策略的理解。

二、培训方式1. 线下培训: 由专业的职业病防治机构或相关部门进行授课，采用课堂授课的形式进行培训。

2. 线上培训: 制作职业病危害防治宣传教育培训视频或在线课程，员工可以通过网络进行自主学习。

三、培训周期和频次1. 新员工入职培训时进行一次全员培训，重点介绍公司的职业病危害防治政策和制度。

2. 每年定期进行一次全员培训，对职业病危害防治知识进行更新和强化。

3. 按照需要，在特定情况下进行应急培训，如新增工艺、设备或职业病危害风险较高的工作岗位。

四、培训考核和评估1. 培训结束后，进行培训内容的测试和考核，员工需通过考核才算完成培训。

2. 定期评估员工对职业病危害防治知识和措施的掌握情况，以及工作中的实际应用情况。

五、培训资料和宣传工具1. 提供相关培训资料和宣传材料，如职业病危害防治手册、宣传海报、宣传册等，方便员工学习和了解相关知识。

2. 在工作场所张贴相关宣传海报和标识，提醒员工注意职业病危害防治。

六、职业病危害防治宣传教育培训的监督和评估1. 公司职业卫生监测部门负责监督和评估职业病危害防治宣传教育培训工作的实施情况和效果。

2. 定期进行职业病危害防治知识的测试和员工满意度调查，以评估培训的效果和员工的反馈意见。

以上是一份公司职业病危害防治宣传教育培训制度的草拟，具体制定还需根据公司实际情况和法律法规要求进行调整和完善。

职业病危害防治宣传、教育和培训制度

职业病危害防治宣传、教育和培训制度为切实加强和提高职工职业病危害防范意识和技能，有效预防、控制和消除职业病危害，保障职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》等法律法规和有关规定，制定本制度。

一、安全副矿长是职业病危害防治宣传教育和培训工作的第一责任人；各单位是职业病危害防治宣传教育工作的责任主体。

二、有职业危害因素作业场所的单位，必须将职业病危害防治宣传教育培训工作纳入本单位年度工作计划，并保证所需工作人员和经费。

三、在职业危害因素作业场所作业的职工，必须接受职业卫生教育培训，熟悉有关职业病防治的法律、法规、规章、职业卫生标准和操作规程，增强预防和控制职业病危害意识及应急处理能力。

四、有职业危害因素作业场所的单位，要充分利用广播、报纸、公告栏等宣传手段，进行职业卫生法律、法规、规章和职业病危害防治知识的宣传教育工作。

五、有职业危害因素作业场所的单位，在每年四月的最后一周要举办一次《职业病防治法宣传周》活动宣传活动，开展职业病危害防治宣传教育活动。

六、矿培训中心要按规定组织单位主要负责人、安全生产管理人员参加专业机构组织的职业危害防治工作培训，培训课时、培训内容以上级有关培训机构为准。

七、专职职业卫生管理人员以及职业病危害因素监测人员初次培训不得低于16学时，继续教育不得低于8学时。

培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章以及标准、职业病危害防治知识、主要职业病危害因素及防控措施、职业病防护设施的维护与管理、职业卫生管理的要求和措施。

八、职工上岗前，培训时间不少于8学时；在岗期间，每年培训不少于4学时。

培训应包括以下主要内容：国家职业病防治基本知识、职业卫生管理制度和职业卫生岗位操作规程、所从事岗位的主要职业危害因素和防范措施、职工职业卫生保护权利和义务等、职业病危害事故案例分析、职业病危害防治设备、设施及个人防护用品的使用和维护、自救、互救、疏散和现场紧急情况的处理。

职业病防治宣传、教育和培训制度(3篇)

职业病防治宣传、教育和培训制度为加强和提高从业人员对作业场所职业病危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。

一、适用范围适用于本公司所有接触职业病危害的作业人员二、培训内容国家职业病防治法律法规基本知识，职业病危害因素识别，职业病危害因素对人体健康的影响，职业病危害因素防治措施，职业健康监护，个体劳动防护用品的合理使用和维护，岗位操作规程等内容。

三、培训课时上岗前培训时间不少于____学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于____学时。

四、培训方式内部培训或外部委托培训。

本制度自颁布之日起施行。

职业病防治宣传、教育和培训制度（2）是为了预防和减少职业病的发生、提高职工的防护意识和自我保护能力，以及加强管理人员的职业病防治知识和能力而制定的一系列制度。

1. 宣传制度：通过宣传手段，向职工普及职业病的知识、预防措施、危害特点等，增强职工对职业病的认识和防范意识。

包括制定宣传计划、制作宣传资料、组织宣传活动等。

2. 教育制度：针对不同岗位、不同工种的职工，进行专业的职业病防治教育。

包括开展职业病防治知识培训课程，进行岗位操作规程的培训，提供个体防护用品的使用培训等。

教育内容应包括职业病的危害识别、防护措施、急救知识等。

3. 培训制度：为管理人员和相关从业人员提供职业病防治专业培训。

包括职业病防治法律法规、职业病防治管理体系、职业病监测与筛查方法、职业病案例分析等培训内容。

培训可以由专业机构、职业病防治专家进行，也可以通过在线培训、网络学习等方式进行。

以上制度的建立和实施需要企业和相关部门的共同努力，通过宣传、教育和培训等手段，提高职工和管理人员的职业病防治意识，从而减少职业病的发生，保护员工的健康。

职业病防治宣传、教育和培训制度（3）“职业病防治宣传、教育和培训制度”是指企业或组织建立相应的制度和机制，对员工进行职业病防治知识的宣传、教育和培训，以提高员工的职业病防护意识和能力，保障其身体健康和职业安全。

职业病防治宣传、教育和培训制度

职业病防治宣传、教育和培训制度
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，结合本矿实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、岗位职业健康操作规程、职业防护设备和个人职业防护用品的正确使用、维护的培训特制定本制度。

第一条培训内容
1.职业卫生法律、法规与标准;
2.职业卫生基本知识;
3.职业卫生管理制度和岗位职业健康操作规程;
4.正确使用维护职业病防护设备和个人职业病防护用品;
5.发生事故时的应急救援措施。

第二条培训管理
1.矿级领导和管理人员的培训到取得二级培训资质的机构进行培训并取得职业卫生合格证书。

2.粉尘监测人员的培训由煤监局指定的培训机构进行培训并取得中华人民共和国特种作业操作证。

3.全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训，并有培训记录存档。

第三条培训时间
1.矿长、负责人及管理人员每两年复训一次。

2.粉尘监测人员每两年复训一次。

3.全员培训。

上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训每年不少于2学时。

第四条组织实施部门、经费保障
1.职业病危害预防领导小组组织培训。

2.经费保障由主要负责人直接从财政部、国家发展改革委、国家煤矿安监局联合印发的《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》(财建[2004]119号)第六条第十项其他与安全生产直接相关的费用中列支。

3.职业病危害预防经费专款专用不得挪作他用。

职业病防治宣传、教育和培训制度

职业病防治宣传、教育和培训制度职业病是由于长期从事特定职业或从事特定工作所致的职业健康问题。

为了预防和控制职业病的发生，宣传、教育和培训是非常重要的手段。

本文将重点探讨职业病防治宣传、教育和培训制度的相关内容。

一、宣传1. 宣传的目的在于提高职工对职业病的认识，增强其防范意识。

可以通过多种渠道进行宣传，如企业内部宣传、互联网宣传、政府组织的宣传活动等。

2. 宣传内容应包括职业病的定义、分类、发生原因、常见症状以及预防方法等。

通过生动形象的宣传手段，向职工普及相关知识，使其充分了解职业病的危害性，并知道如何预防。

3. 宣传活动可以采用多种形式，如开展讲座、组织培训班、制作宣传册等。

在活动中可以邀请专家学者进行讲解，提供实用的防治建议，使宣传更具可操作性和针对性。

二、教育1. 教育的目的在于培养职工掌握防治职业病的基本知识和技能，提高其自我保护能力。

教育内容应围绕职业病的预防、检测、诊断、治疗以及相关法律法规知识展开。

2. 教育可以通过正式课程、培训班、工作间隙培训等形式进行。

在教育中，应注重实践操作，让职工亲身体验和掌握正确的防护措施和操作技能。

3. 教育还可以通过实施内部考试或评估，对职工的学习效果进行评估，推动其真正掌握相关知识。

三、培训1. 培训的目的在于提高职工对职业病防治措施的实施能力。

培训内容可以包括职业病防治法律法规、职业病危害辨识和评估、个体防护和集体防护措施等。

2. 培训可以分为不同的层级，如基础培训、中级培训和高级培训。

根据不同职工的需求和岗位特点，进行有针对性的培训。

3. 培训应注重实战操作，设置实际情境进行模拟培训，提高职工在实际工作中的响应能力和处置能力。

四、制度1. 宣传、教育和培训应纳入企业职业健康管理制度，明确各项工作的目标、内容和责任人。

制度应强调定期开展宣传、教育和培训活动，并加强对执行情况的监督和检查。

2. 制度建设要与其他相关制度相衔接，如职业病防治措施的落实、职业病报告和诊断程序等，形成一个完整的工作机制。

职业病防治宣传教育和培训制度

职业病防治宣传教育和培训制度职业病是指在特定的职业环境中，由于长期接触或暴露于有毒、有害物质、高温、高压等因素而导致的各种疾病。

为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生，需要建立一套完善的职业病防治宣传、教育和培训制度。

职业病防治宣传是指通过各种宣传手段，向广大劳动者普及职业病的危害和预防知识，提高劳动者的职业健康意识。

首先，要加强媒体宣传，利用报纸、电视、网络等媒体，向公众宣传职业病的危害和防范方法。

其次，要充分发挥职工组织的作用，组织职工参加职业病宣传活动，通过开展宣传讲座、举办宣传展览等形式，向职工普及相关知识。

此外，还可以利用传单、宣传册等方式，将职业病的防治知识发放到工厂、企事业单位，方便劳动者了解和学习。

职业病防治教育是指针对特定的职业病危害，针对特定的从业人员，进行有针对性的教育和培训。

首先，要制定相关的教育计划和课程，包括从业人员必须参加的培训课程，以及不同岗位、不同职级的从业人员应参加的培训内容。

其次，要配备专业的培训师资力量，确保培训的质量和效果。

教育的方式可以采用理论课程、实践操作、案例研究等多种方式，提高职工的职业病防治能力。

职业病防治培训是指通过组织针对性的培训，提高职工的职业病防治技能和意识。

培训的内容主要包括：了解和掌握职业病的危害、防范措施和急救知识；了解和掌握各类工作场所的危险因素和劳动者的职业病危害特点；了解和掌握职业病的预防和控制措施，掌握个体防护措施的正确使用方法等。

培训可以通过现场培训、在线培训、远程培训等多种方式进行，以满足不同地区、不同行业、不同岗位的培训需求。

建立一个完善的职业病防治宣传、教育和培训制度，可以有效预防和控制职业病的发生。

这不仅需要政府、企事业单位的积极参与，也需要广大劳动者的主动参与。

只有通过共同努力，才能营造一个健康、安全的职业环境，保护劳动者的身体健康和生命安全。

煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度

煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度第一条为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。

第二条主题内容和适用范围：本制度规定岗位职工职业卫生培训教育内容、形式、考核、管理等内容。

适用于矿属各单位职业卫生培训教育。

一、管理职责矿工会：对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。

培训科：组织有关职业卫生培训工作。

各科室、队组：负责组织各单位职工职业卫生培训。

二、管理内容与要求1、岗位职工职业卫生教育凡进入我矿职业危害岗位的新(转岗)工人必须经矿、科队、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。

2、三级转岗培训内容(1)《中华人民共和国职业病防治法》中规定从业人员的权力和义务;(2)本矿相关职业健康管理方面内容;(3)本矿存在哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。

3、管理人员安全培训教育按照《安全生产教育制度》要求，纳入职业卫生培训内容，考试合格后方可进行作业。

4、日常职业卫生教育(1)班前会：会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。

安全站要进行检查并纳入考核。

(2)矿级月度安全培训日：主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定;检查标准化作业落实情况;查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施;不断深入班组内的危险辨识;检查一周内本班组存在的问题;讨论伤害事故教训等。

(3)其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看教育片;现场标准化作业示范表演;图片展览;成果发布会;黑板报;安全演讲及安全知识讲座等。

新方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新方法、新工艺，新操作的安全教育。

(4)凡参加临时性的工作之前，组织责任单位(部门)应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。

露天煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度

露天煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度一、引言露天煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其作业环境特殊，存在着多种职业病危害因素。

为了保障矿工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局的相关规定，结合露天煤矿的实际情况，特制定本制度。

二、宣传和教育的目的通过职业病防治的宣传和教育，提高全体员工的职业健康意识，增强自我保护能力，促进企业落实职业病防治主体责任，营造良好的职业健康文化氛围。

三、宣传和教育的内容1. 职业病防治法律法规和标准知识2. 职业病危害因素识别、评价和控制知识3. 职业病诊断、治疗和康复知识4. 职业健康检查和职业病防护知识5. 职业病事故应急救援知识6. 职业健康生活方式和习惯四、宣传和教育的方式1. 定期举办职业病防治知识讲座和培训班2. 利用企业内部报刊、宣传栏、黑板报、网络平台等进行宣传3. 制作职业病防治宣传手册、海报、视频等资料4. 组织职业病防治知识竞赛和演练活动5. 邀请职业病防治专家进行现场指导6. 利用班前会、班后会、安全日活动等时间进行宣传五、宣传和教育的对象1. 企业管理人员2. 职业病防治管理人员3. 职业病危害作业人员4. 新入职员工5. 外包作业人员六、宣传和教育的组织实施1. 企业成立职业病防治宣传教育领导小组，负责制定宣传教育和培训计划，组织实施和监督考核2. 企业职业卫生管理部门负责宣传教育和培训的具体工作，包括内容策划、组织实施、效果评估等3. 企业人力资源部门负责新入职员工的职业病防治教育培训工作4. 企业安全管理部门负责职业病防治安全教育和培训工作5. 企业工会负责职工职业病防治宣传教育活动的组织和参与七、宣传和教育的效果评估1. 通过问卷调查、考试、访谈等方式对宣传和教育的效果进行评估2. 定期对宣传和教育计划进行总结和分析，根据评估结果进行调整和改进3. 对宣传和教育效果进行持续跟踪，确保宣传和教育工作的有效性八、宣传和教育的保障措施1. 企业应保障宣传和教育工作的经费投入，提供必要的资源和支持2. 企业应建立宣传和教育工作的长效机制，将职业病防治宣传教育纳入企业日常管理3. 企业应鼓励员工积极参与职业病防治宣传教育活动，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励4. 企业应加强与政府相关部门、行业协会、专业机构等的合作，共同推进职业病防治宣传教育工作九、结语通过加强露天煤矿职业病防治宣传、教育和培训工作，提高全体员工的职业健康意识和自我保护能力，促进企业落实职业病防治主体责任，保障矿工的身体健康和生命安全，为建设健康中国、实现全面小康社会作出积极贡献。

职业病防治宣传、教育和培训制度

职业病防治宣传、教育和培训制度是为了促进企事业单位职工的职业病防治意识和能力提升，确保其享有良好的工作环境和健康的职业生活而制定的一系列制度和措施。

1. 宣传制度：包括在企事业单位内部广泛宣传职业病防治的政策法规、知识常识、预防措施和应急处理等内容，提高职工的职业病防治意识和知识水平。

可以通过悬挂宣传海报、发放宣传资料、举办职业病防治知识讲座等方式进行宣传。

2. 教育制度：企事业单位应建立健全职业病防治教育体系，通过定期组织职工参加职业病防治培训课程，加强职业病防治知识的学习和掌握。

教育内容可以涵盖职业病的预防常识、个人防护措施、职业病识别和报告等。

3. 培训制度：企事业单位应制定职业病防治培训计划，根据不同岗位和工种的风险特点，定期组织职业病防治培训并进行专项培训。

培训内容可以包括职业病监测方法、职业病危害评估、职业病防护设施的使用和维护等。

培训可以结合现场演练和实际案例进行，提高职工的应急处理和职业病防护能力。

4. 监督检查制度：企事业单位应建立职业病防治制度的监督检查机制，加强对职业病防治宣传、教育和培训的有效实施情况的检查和评估，及时纠正和改进工作中存在的问题。

同时，可以加强与相关部门的合作，共同开展职业病防治宣传和培训工作，形成合力。

通过完善职业病防治宣传、教育和培训制度，能够提高职工的职业病防治意识和能力，加强职业病防治工作的科学性和有效性，减少职工职业病的发生和损害。

公司职业病危害防治宣传教育培训制度范文（4篇）

公司职业病危害防治宣传教育培训制度范文一、制定目的公司职业病危害防治宣传教育培训制度的目的在于保护员工的身体健康，提高员工对职业病危害的认识，培养员工的职业健康意识和自我防护能力，减少职业病的发生。

二、培训内容1. 职业病危害知识：员工需了解常见的职业病及其危害因素，包括尘肺病、职业肺癌、职业性听力损失等，并熟悉相关防护措施。

2. 职业病预防措施：员工需了解如何识别和评估职业病危害，学习控制职业病危害的基本原则和方法，学会正确使用和保养防护设备。

3. 职业病危害监测和检测：员工需了解职业病危害监测和检测的目的和方法，并了解职业病危害监测结果的分析和评估。

4. 职业危害事故应急处理：员工需了解职业危害事故的预防和应急处理措施，学习如何正确使用急救设备和应急装置。

三、培训方式1. 新员工培训：新员工入职时，公司需对其进行必要的职业病危害防治宣传教育培训，包括理论知识的讲解和操作技能的演示。

2. 定期培训：公司需定期组织职业病危害防治宣传教育培训，以保证员工的职业病防护知识的更新和补充。

3. 不定期培训：根据工作场所的特点和变化，公司需不定期组织职业病危害防治宣传教育培训，以便及时解决员工在工作中遇到的职业病问题。

四、培训效果评估1. 考试评估：公司可通过组织培训内容相关的知识考核，评估员工对职业病危害防治知识的掌握程度。

2. 现场实操评估：公司可通过组织员工进行相关操作技能的实操，评估员工的实际工作操作能力。

3. 反馈评估：公司可通过员工反馈调查、讨论会等形式，收集员工对培训内容和方式的评价和建议，为以后的培训提供参考。

五、其他要求1. 培训记录：公司需对进行职业病危害防治宣传教育培训的员工进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息，以备查阅。

2. 培训证书：公司可根据员工培训成绩，颁发培训证书，以表彰员工的努力和成绩。

3. 信息发布：公司需及时向员工发布职业病危害防治相关信息，包括最新研究成果、相关法律法规等，以增加员工对职业病危害防治的了解和认知。

职业病危害防治宣传、教育和培训制度

职业病危害防治宣传、教育和培训制度一、前言为了保护员工的身体健康，防备和掌控职业病危害，提高员工的职业病危害防治意识和本领，本公司订立了《职业病危害防治宣传、教育和培训制度》。

该制度适用于本公司全部员工，旨在帮忙员工了解职业病危害的相关知识，供应必需的防护措施和培训服务，确保员工的健康和安全。

二、宣传内容1.职业病危害的定义和分类；2.职业病危害的来源和传播途径；3.常见职业病危害物质及其特点；4.职业病的识别和防备措施；5.职业病的发病率和影响；6.案例分析和警示。

三、教育与培训1.教育和培训的目标：帮忙员工认得职业病的危害，掌握防备和治疗的基本知识，提高自我保护本领；2.教育和培训的对象：全部员工，特别是高风险岗位的员工；3.教育和培训的形式：–新员工入职培训：新员工入职时必需接受关于职业病防治的基础培训，包含职业病防治相关法律法规、公司制度、职业病危害防备知识等内容；–定期培训：定期组织职业病防治培训，向员工普及职业病防治知识、危害物的识别与防护、个人防护措施等内容；–临时培训：针对特定职业病危害源的发现或新防护技术的推广，及时组织相应的培训；–参观沟通：组织员工参观其他公司或机构，了解职业病防治的先进经验和方法；–内部讲座：布置专业人员对公司内部员工进行职业病防治方面的讲座。

四、管理标准1.上级部门负责职业病防治工作的组织协调和监督；2.职业病防治工作小组负责订立职业病防治计划、组织实施培训和检查工作；3.各部门依照职业病防治计划的要求，订立实在的职业病防治措施和工作方案；4.职业病防治措施和工作方案应及时向职工宣传，确保员工了解防治措施及自身责任；5.设立职业病防治岗位，配备必需的防护设备和安全用品，并组织员工正确使用和维护；6.每位员工定期进行职业病体检，依照检查结果及时采取相应的防护和治疗措施；7.定期对职业病防治工作进行评估和调查，发现问题及时整改，并对防治工作取得的成效进行评价。