安全生产应知应会60题

1、党的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主2、什么是安全生产“五同时”？答：各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、处理伤亡事故的“四不放过”原则是什么？答：即事故的原因没查清不放过，事故责任者和职工群众没受到教育不放过，没制订出防范措施不放过，事故责任者没处理不放过。

4、什么是新建、改建、扩建工程与劳动保护设施项目的“三同时”？答：在建设项目中职业安全卫生的技术措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

5、职业安全卫生工作的内容是什么？答：（1）劳动安全（2）劳动卫生（3）工作时间和休息、休假（4）女职工和未成年工的特殊保护。

6、安全教育有那些内容？答：（1）安全思想教育（2）安全技术教育（3）安全规章和制度教育7、职业安全卫生的定义什么？答：概括地说，就是保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。

8、什么是新职工三级安全教育？答：企业中新入厂的工作人员等必须接受安全教育。

由厂级（公司）车间（队）岗位（工段、班组）三级分别进行。

9、什么是安全技术？答：是指运用安全系统工程原理和方法，从技术和个体防护上为防止劳动者在劳动中发生伤亡事故，采取的一整套措施。

10、什么是劳动卫生？答：积极开展职业病的预防工作，最大限度地消除职业危害，防止或减少职业病发生，保障劳动者的身体健康。

11、女职工劳动保护的内容是什么？答：主要内容包括四个方面：（1）保护女职工的劳动权利（2）研究职业因素对女性生理机能的影响（3）安排女职工从事无害女性生理机能的工作（4）做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。

12、伤亡事故的定义是什么？答：职工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故。

13、什么是生产性有害因素？答：在生产劳动中，由于生产过程和生产环境中存在影响人体健康的因素，称为生产性有害因素，或称职业性毒害。

14、什么是职业病？答：职工因受职业性有害因素的影响而引起的由国家以法规形式规定并经国家指定医疗机构确诊的疾病称其为职业病。

15、何为群众监督？答：群众监督是各级工会代表职工群众或通过组织职工对劳动保护政策，法规和各项规定的贯彻实施进行监督。

16、女职工的五期保护内容是什么？答：经期、孕期、产期、哺乳期、更年期。

17、什么是职业中毒？答：职工在生产过程中接触生产性毒物，而发生的职业损伤，称为职业中毒。

18、国务院有关职业安全卫生的三大规程是什么？答：即《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。

19、当前我国职工的工作时间规定为每周多少小时？答：40小时。

20、安全生产责任制的主要内容是是什么？答：就是企业各级领导应对本企业的安全工作所负的总的组织领导责任；各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自职责范围内，对安全工作应负的相应责任。

21、安全生产规章制度包括哪些内容？答：它至少应包括以下制度：安全生产检查制度、安全生产教育制度、安全生产奖惩制度、伤亡事故管理制度、危险作业审批制度、“三同时”评审制度、职业病及职业中毒管理制度等。

22、安全操作规程的含义是什么？答：安全操作规程是根据不同的生产性质、不同的机械设备或工具性能规定出合乎安全技术要求的操作程序。

23、港口企业安全生产包括哪些内容？答：（1）人身安全（2）货物安全（3）机械设备安全（4）港务设备安全（5）交通安全（6）防火安全（7）船舶航行安全等。

24、劳动保护法规的特性有哪些？答：（1）科学技术性（2）强制性（3）规范性（4）稳定性25、什么叫事故隐患？答：能导致伤害事故发生，人的不安全行为，物的不安全状态和管理制度上的缺陷，叫做事故隐患。

26、什么叫人身伤害事故？答：职工在生产区域中所发生的同生产有关的身体受伤和致死亡的事故。

27、什么是不安全状态？答：能导致事故发生的物质条件。

28、什么是不安全行为？答：造成人身伤亡事故的人为的错误。

29、“三不伤害”的内容是什么？答：不伤害自己；不伤害他人；也不被他人所伤害。

30、什么是安全管理？答：管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。

31、生产与安全统一的原则是什么？答：即在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。

32、什么是安全否决权原则？答：即安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。

安全生产指标具有一票否决权。

33、企业职工的劳动保护权利是什么？答：企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

34、安全生产责任制的实质是什么？答：安全生产责任制的实质是“生产安全，人人有责”。

35、安全生产责任制的核心是什么？答：安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。

36、安全管理的手段有哪些？答：行政手段；法制手段；经济手段；文化手段等。

37、什么是全员安全教育？答：全员安全教育是面向企业全体员工的定期安全教育。

目的是全面落实企业的安全生产责任制，贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、标准，不断增强“安全第一，预防为主”的思想，提高员工的安全知识水平和安全技术素质。

38、什么是“三违”？答：（1）违章指挥（2）违章作业（3）违反劳动纪律。

39、安全工作的两个转变是什么？答：（1）把安全工作由事后查处向事前预防方面转变。

（2）使职工从要我安全向我要安全、我会安全方面转变。

40、企业安全生产方针包括哪些内容？答：（1）企业的安全目的（2）为实现安全目标而制定的企业安全管理目标（3）保证上述目标实现的管理措施。

41、消防工作方针是什么？答：预防为主，防消结合。

42、防火责任制的主要内容是什么？答：包括逐级防火责任制和岗位安全责任制。

43、消防管理处罚种类有哪几种？答：警告、罚款、没收违法所得和非法财物，责令停止施工、停止使用、停产、停业、行政拘留。

44、哪些设施、设备不得用于与消防和抢险救援无关的事项？答：消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施。

45、在动用明火作业时，必须遵守哪些规定？答：必须事先向主管部门办理审批手续，禁止在具有火灾、爆炸危险场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。

作业人员应遵守消防规定并采取严密相应的消防措施，切实保证安全。

46、违法使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所违反禁令、吸烟，使用明火的应受到什么处罚？答：根据消防法第47条规定，处警告、罚款或十日以下拘留。

47、燃烧必须具备哪些条件？答：必须有可燃物、助燃物、温度相互作用。

缺一不可。

48、灭火有哪几种方法？答：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

48、岗位职工“三懂”“三会”内容是什么？答：一懂得本岗位生产过程中的火灾危险性；二懂得预防火灾的措施；三懂得扑救火灾的方法。

会报警，会使用消防器材，会扑救初起火灾。

49、火警电话号码是多少？怎样正确报火警？答：我国火警电话号码为“119”。

1、吐字清楚，尽量把着火的部位讲清楚。

2、把自己的姓名、工作单位报清楚。

3、报完火警后，到就近的十字路口指引消防车到火场。

50、港内为什么不准随意吸烟？答：1、这是由于港区生产性质决定的，因为港内到处都是库场，货物的种类繁多，变化较大；2、烟蒂是一个流动的火源的；3、根据测定烟蒂的中心温度700-800℃，表面温度200-300℃，而一般可燃物的燃点都在这个温度以下。

如随意吸烟、乱扔烟蒂落在货垛上或被风刮在可燃物上，势必会酿成火灾。

因此，港内严禁随意吸烟。

51、港内大型客车、货物汽车最高限速多少公里？答：40公里。

52、机动车进出仓库、出入卡门限速多少公里？答：5公里。

53、遇有《道路交通管理条例》没有规定的情况下，车辆和行人应怎样做？答：车辆和行人必须在确保安全的原则下通行。

54、驾驶什么车辆需带安全头盔？答：两轮摩托车。

55、发生交通事故时，驾驶员应怎样做？答：当事人必须保护现场，抢救伤员和财产，（必须移动时应标明位置）并迅速报告公安机关或者值勤的交通警察。

56、机动车夜间发生故障不能行驶时，应该怎样做？答：应设明显标志或开示宽灯及尾灯。

57、公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前多少米内不准其它车辆停车？答：30米以内。

58、班组安全组织的内容有哪些？答：1、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。

2、班组必须设一名兼职安全员，协助班组的安全管理工作。

兼职安全员不在时，班组长必须明确代管人员。

班组长不在时，兼职安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

3、班组分开作业时，各作业场所的负责人即为安全负责人。

4、班组必须实行安全轮流值日制度（学徒工除外），每天或每周轮换一人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、兼职安全员开展好日（周）的安全工作。

59、班组安全教育的内容有哪些？1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施；2、本班组的危险源及控制措施；3、本岗位、工种的安全技术操作规程；本单位安全通则和职工安全守则；通用和相关安全知识及有关安全生产制度；4、劳动保护用品的正确使用方法，作业工艺及所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求。

5、各种事故处理、紧急救护的有关知识；6、本公司及车间（队）的安全动态；7、有关安全的法律、法规。

60、班组班前会的内容有哪些？1、结合当日的具体生产任务及工作环境，并根据职工的思想情绪、状态，详细布置安全工作，讲解安全注意事项，明确安全值日人。

2、及时传达上级有关安全生产指示精神和事故案例。