大学生企业调研报告范文(精选多篇)
大学生企业调研报告范文(精选多篇)
大学生企业调研报告范文(精选多篇)目录第一篇：大学生企业调研报告范文第二篇：大学生社会实践企业调研报告第三篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)第四篇：大学生村官调研报告第五篇：大学生兼职中心调研报告更多相关范文正文第一篇：大学生企业调研报告范文中医药专业大学生调研报告采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理黑龙江省中医研究院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化的中医药研究机构。
目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。
现有一大批高素质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。
问：您认为你们企业成功的关键是什么？答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支奇葩为目标；以gmp管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创造“黑中研制药”独特的企业文化。
“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。
我想正是我们诚信的服务才赢得了企业的成功。
问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要具备哪些能力？答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决很多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿的科研动态和研究方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。
大学生企业调研报告范文
大学生企业调研报告范文篇一：关于大学生企业调研报告随着社会的不断发展和技术的不断创新，大学生们对未来的职业和企业发展越来越关注。
因此，大学生企业调研成为了他们更好地了解企业内部运作以及未来职业发展的必要途径之一。
本文将就大学生企业调研这一话题进行探讨。
一、企业调研的重要性1. 了解企业运作企业调研是了解企业内部运作的重要途径。
通过实地走访、问卷调查或者与公司员工面对面交流等方式，我们可以更直观的了解企业的组织结构、流程、管理制度等，这对于我们未来进入企业后的融入和工作也是非常有帮助的。
2. 发现就业机会通过对企业的调研，我们还能够更方便地了解企业的开发方向、发展规划等，从而更准确地把握就业前景，找到自己理想的工作岗位，在职业发展上更快地达成目标。
3. 锻炼能力企业调研是大学生发展个人能力的绝佳途径。
调研实践中，学生们需要负责安排调研计划、制定调研问卷、进行数据采集和统计分析等多个环节，这能够帮助学生提高他们的组织能力、管理能力和团队合作能力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
二、大学生对企业调研的期望1. 对企业的组织结构和管理体制有更深入的了解。
大学生对企业要求的更多是对企业内部结构和管理体制的了解和了解。
只有当我们深入了解企业内部运作方式和企业组织架构等方面的内容，才能找到适合自己的工作岗位和提供有效的建议。
2. 对企业的创新发展和未来规划有了解。
大学生更关心企业的创新发展和未来规划如何推进。
企业的未来发展规划是否有拿得出手的内容，能会给大学生展示目前的发展趋势，为以后的就业做好准备。
3. 寻找未来的就业机会。
对于大学生而言，寻找未来的就业机会是企业调研的重要目的之一。
大学生对于拥有广阔的职业发展前景的企业特别有兴趣。
通过对企业调研的深入了解，我们能够更准确地把握企业的就业前景，确定适合自己的工作岗位。
三、大学生企业调研的实践过程1. 制定调研计划大学生在进行企业调研之前，需要详细制定调研计划。
企业实践教学调研报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国高等教育改革的不断深入，实践教学在培养学生综合素质、提高学生实践能力方面的重要性日益凸显。
为了更好地了解企业实践教学现状，探讨实践教学改革的方向，我们组织了一次企业实践教学调研。
本次调研旨在通过实地考察、问卷调查、访谈等方式，全面了解企业实践教学的基本情况，分析存在的问题，为实践教学改革提供参考。
二、调研方法与对象1. 调研方法：本次调研采用实地考察、问卷调查、访谈相结合的方法。
实地考察主要针对企业实践教学基地、实验室等进行；问卷调查面向企业实践教学参与人员，包括教师、学生和企业工作人员；访谈则针对企业实践教学的关键环节和问题进行深入探讨。
2. 调研对象：本次调研的对象主要包括高校、企业、学生等。
其中，高校包括与调研相关的专业院校；企业包括与高校合作开展实践教学的企事业单位；学生主要指参加企业实践教学的在校大学生。
三、调研结果与分析1. 企业实践教学现状（1）实践教学基地建设：多数企业实践教学基地建设较为完善，具备一定的实验、实训设备，能够满足实践教学需求。
（2）实践教学课程设置：企业实践教学课程设置较为合理，涵盖专业知识、实践技能、职业素养等方面。
（3）实践教学师资队伍：企业实践教学师资队伍素质较高，具备丰富的实践经验。
（4）实践教学效果：企业实践教学效果显著，学生实践能力、创新能力和综合素质得到提高。
2. 存在的问题（1）实践教学资源不足：部分企业实践教学资源不足，如实验设备、实训场地等，影响了实践教学效果。
（2）实践教学与实际需求脱节：部分实践教学项目与企业实际需求不符，导致实践教学效果不佳。
（3）实践教学评价体系不完善：实践教学评价体系不完善，难以全面评估实践教学效果。
（4）实践教学师资队伍建设滞后：部分实践教学师资队伍素质不高，缺乏实践经验。
四、建议与措施1. 加大实践教学资源投入：政府和企业应加大实践教学资源投入，完善实验设备、实训场地等，为实践教学提供有力保障。
大学生市场调研报告模板精选3篇
大学生市场调研报告模板精选3篇市场调研模板1：为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。
总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。
然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。
一、XX市XX科技有限公司概况XXxx科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍(一)以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。
产品的质量是我们的诚信。
推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。
(二)以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。
时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。
服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。
对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。
陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
去企业调研报告的范文8篇
去企业调研报告的范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生企业调研报告5篇
大学生企业调研报告1石家庄市是国务院批准的我国重要的医药工业生产基地。
目前全市规模以上医药企业58家，占全国医药工业总量的80%，是全国最大的原料药基地。
石家庄医药产业已成为全市第一优势产业，其生产规模，经济实力，固定资产，出口创汇，全员劳动生产率产业关联带动能力均居全市各行业第一。
石家庄医药连锁企业经营现状：据石家庄市食品药品监督管理局统计，全市共有零售药店2191家，其中连锁门店共179家，其中市辖6区共有178家，市辖区以外仅1家连锁门店，全市药店连锁率仅为8%。
全市179家连锁门店基本被几家本土连锁企业所占据，其中新兴药房以68家门店排名第一，神威大药房则有53家门店，乐仁堂集团旗下有41家门店（不含9家药妆店中店），石家庄益康药房则有10家左右的门店。
外来连锁企业在石家庄发展速度不快，老百姓大药房在石家庄市目前仅有8家门店。
据业内人士的保守估计，目前石家庄市的药品零售市场规模大概在10亿元左右。
虽然整个市场单体药店数量占绝对优势，但是从销售额上来看，连锁药店占有绝大部分的市场份额。
乐仁堂集团石家庄医药连锁和石家庄新兴药房XX年的销售额均达到2.1亿元，河北神威大药房为1.8亿元，这三家企业就瓜分了60%的市场份额，而外来连锁企业的老百姓大药房，以6000多万的销售额排名第四。
截至XX年底,石家庄市共有独立核算的医药制造企业51家,拥有资产总额292．3亿元,从业人数51003人,实现工业总产值、销售产值、增加值、利润和利税总额分别为142．6亿元、135．9亿元、45．7亿元、20．1亿元和26．9亿元,医药制造业的固定资产、从业人数、工业总产值、销售产值、增加值和利润分别占到当年全市全部工业的14．2％、11．9％、11．5％、12．4％、22．6％和10％。
石家庄医药连锁企业存在的问题：但在调查中也发现石家庄医药连锁企业也存在许多不乐观的现状。
企业知识产权保护意识缺乏，医药企业技术创新不足，专利申请数量少，水平低，专利与研发不够密切，企业专利人才整体素质偏低，专利信息利用水平低下等许多问题普遍存在。
对企业的调查报告范文6篇
对企业的调查报告范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生企业调研报告范文3篇
大学生企业调研报告范文精选3篇大学生企业调研报告范文精选3篇大学生调研报告一个不读书的民族，是没有希望的民族。
随着我们国家经济的开展以及人们生活水平的提高，各种各样的阅读资料向人们扑面而来。
上世纪末至今，随着海量资讯时代的到来，群众文化取代精英文化成为市场的主流，阅读对象也不仅仅是文字，更涵盖了影像、画面等等一切传统阅读并未包含的东西，似乎我们已经进入了浅阅读的时代。
而作为今后国家建设中坚力量的中国当代大学生，他们的阅读状况如何呢?为了了解大学生的阅读情况，我们就云南民族大学职业技术学院的学生进行了调研，发现了一些问题，并探讨了其中的原因，找了一些解决方法。
现将具体调研情况做如下报告。
本次调研对象为云南民族大学职业技术学院80名大学生，共发出80份问卷,收回76份有效问卷。
调研主要针对大学生的课外阅读量、阅读目的和动机、阅读态度、阅读媒介、阅读爱好等。
现在，随着海量资讯时代的到来，群众文化取代了精英文化成为市场的主流，搜索式阅读、标题式阅读、跳跃式阅读、网络阅读和手机阅读成为阅读的主要形式，名著通俗本、精简本、口袋本的盛行，财经、励志类图书以股市语言行文代替学术说理，以及各地书店中通俗读物高居畅销排行版前列的现象，多媒体、博客、电子小说代替纸质图书潜进大学生的生活，种种现象说明，这是一个浅阅读的时代。
什么是浅阅读?为什么会产生浅阅读?要如何看待浅阅读?一、什么是浅阅读?浅阅读它是指一种浅层次的、以简单轻松娱乐性为追求的阅读形式。
内容上，以无厘头式的消遣、娱乐或感官的刺激为上，充满了游戏精神及荒谬不经的色彩;方式上那么以动漫、图像、影像等为主，文字为辅。
相对于品茗式的传统阅读而言，这种快餐式文化追求的是横向的广度，即所谓的碎片式的语言，拼盘式的内容。
以知道代替知识，这样的快餐式、跳跃式、碎片式的浅阅读正成为大学生时下的阅读新趋势。
为此，我们针对在校大学生开展了一次书面的问卷调研,以了解他们的思想状况和阅读需求,从而分析大学生素质的现状，并为进一步探索提高大学生素质参考依据。
企业调研报告范文5篇
企业调研报告范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生企业社会实践报告
大学生企业社会实践报告大学生在学校通过自己学习的努力和付出获得了一定的专业技术，只有通过实习来稳固提升专业技术才能在以后的就业工作道理中更好的发展自己。
大学生通过实习可以更进一步的接近自己向往的公司单位，为以后的就业做好铺垫和提供参考。
下面就让小编带你去看看大学生企业社会实践报告范文5篇，希望能帮助到大家!企业实践报告1涉县，位于太行山南麓，邯郸市西行96公里即到。
历史上，涉县曾是光荣的革命老区，是当年129师司令部、政治部、新华广播电台所在地。
20____年暑期，我们经济学院邯郸小分队积极响应河北大学团委的号召，并根据____大报告的精神，选择了国有企业作为这次社会实践的目标。
我们一行9人怀着无比激动的心情来到了涉县，来到了革命老区，并到达了我们此次社会实践的目的地——崇利制钢有限公司。
崇利制钢有限公司是一个成长中的企业，位于309国道边，距县城10公里，是中外合资和利税超千万元的企业。
其前身是涉县炼钢厂，始建于1991年。
公司现有职工1760名，资产5。
5亿元，年生产能力60万吨。
主要产品有：普碳钢、HRB335、HRB400和优质碳素钢，规格有：120__120mm、150__150mm、160__240mm，6米以内各种定尺的连铸坯，产品畅销北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江苏、江西、福建、广东等地，产品经用户加工后已打入三峡工程和国际市场，创利税20____多万元。
十几年来，企业由小到大，由弱变强，走过了不平凡的路。
作为炼钢行业的代表，崇钢在改革和发展中有许多方面值得同行业借鉴和学习。
尤其是资产重组后，公司建立了现代企业制度，实行全面预算管理模式。
对工资分配制度，劳动用工制度等进行了一系列根本性的变革和创新，同时改进生产设备，加强技术创新，企业效益逐年递增。
公司现已成为邯郸市“小巨人企业”，“河北省重点地方冶金企业”，河北省地方冶金工业利税大户“明星企业”，全国最华考|zk168大的500家外商投资企业，国家大型二档企业，并连续五年成为老区涉县的利税大户。
企业调研报告范文
企业调研报告范文一、社会背景和个人信息随着金融危机和新冠肺炎波及范围的扩大，全球进入了经济困难期，各国的企业都遭受了前所未有的冲击，而企业受难的同时在员工招聘上体现了出来，失业就业成了当下最为突出的问题。
这对今年的大学生求职就业带来了很大的困难。
当前不仅国际形势严峻，国内形势也是不容乐观。
2023年全国高校毕业生495万，比2023年增加85万人,2023年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
高校毕业生的连年增多使大学生就业形势就越来越严峻。
我作为金融学专业新一届的学生，虽然刚刚进入大学的校园，但就业问题离我非常近，我就此参加了几个企业的招聘会，并与面试官做了交流，会后自己又做了详细的分析，我觉得我得出了几个比较正确的决定，相信一定会给我以后的就业带来帮助。
校园招聘会是在校大学生接触社会就业信息最多的地方，从其中一种意义上来说给毕业生提供了一定的就业机会，有利于毕业生的就业选择及了解现在发展的趋势。
使在校大学生及毕业生准确定位，找到一份好的工作，我有幸参加了一次校园招聘会，也做出了一些分析。
二、调查方法此次调查采用了访问调查和实地参加，对现在的大学生及招聘人员进行访问。
另外还有文献调查，都获得了一定的有效信息。
调查企业中国建设银行：中国建设银行，国家副部级单位，是中央管理的大型国有银行，成立于1954年10月1日，总行位于北京金融大街25号。
中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在20多个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险等多个行业的子公司。
中国移动：中国移动通信集团有限公司是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，成立于2000年4月20日。
中国移动业务主要包括移动语音和数据业务，有线宽带以及其他信息和通信服务，并在纽约与中国香港上市。
该企业先后有“动感地带”“神州行”“全球通”“动力100”“G3”等品牌，2023年12月公布了4G品牌“And!和”，2023年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。
大学生企业调研报告（精选11篇）
大学生企业调研报告大学生企业调研报告一、企业调查企业调查是指通过索取书面资料和现场实地考察访问，对主办改扩建项目的企业进行调查。
对企业所处的内外环境进行了解，一方面为预测提供数据，另一方面为决策和计划提供根据。
二、大学生企业调研报告（精选11篇）在日常生活和工作中，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上有一定的技巧。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的大学生企业调研报告（精选11篇），希望能够帮助到大家。
大学生企业调研报告1在如今的大学校园里，属于大学生们自由支配的时间越来越多了。
于是，我不禁要问：大学生们在课余时间都在做些什么？他们是如何点缀和丰富自己的课余生活的？学习？工作？诳街？上网？……大学生是校园文化建设的主体，营造一个活跃、向上、丰富的文化气氛，有利于学生身心健康发展。
然而，随着社会竞争的日益加剧，学生面临着来自校园内外的多重压力，课业负担繁重。
如何充分利用自己四年的大学课余时间，发展自己的个性，培养技能，增长知识，修养身心，使自己的综合素质有所提高，圆满的度过自己的大学生活，这是我们必须思考的问题。
近日，针对大学生课余时间活动这个话题。
了解我校同学的课余活动状况，我展开了对我校大一大二各专业的200名学生的调查（其中大一：110人，大二：90人）这次调查，我采取了任意抽样问卷调查，主要调查了大学生课余活动的内容。
现在，结合一项专项调查结果，对我校学生课余活动情况进行对比分析。
一、课余活动内容取向概况根据一项专项调查，从中可以看出大学生在参加课余活动方面存在内容上的不同取向。
在给出课余活动的12个选项之后，大学生作出了如下的选择。
体育锻炼11%校系活动和工作13%聊天、社交19%课余学习21%阅读课外书刊报纸12.5%勤工助学5%上网、打游戏10%棋牌活动4%睡懒觉3%无所事事1%其他0.5%。
从中可以看出，大学生课余活动取向表现出有主次之分和多元化的特点。
“课余学习”、“聊天、社交”、“阅读课外书刊报纸”、“体育锻炼”和“上网玩游戏”五项是大学课余时间参加的主要活动。
学生企业调研报告范文
学生企业调研报告范文1. 背景介绍本次学生企业调研活动旨在帮助学生更好地了解企业的运作方式、管理机制以及市场竞争状况，同时为学生提供参观实践的机会，拓宽他们的视野和职业发展思路。
在过去的一个月中，我们走访了多家企业，并与企业人员进行了深入的交流和学习。
本报告将对我们的调研结果进行总结和分析。
2. 调研对象介绍本次调研的企业对象主要包括上市企业、民营企业、外资企业及创业型企业等不同类型的企业。
我们选择的企业涉及多个行业，包括互联网、制造业、金融等。
调研对象的选择具有代表性，旨在为同学们提供多方面的企业实践经验。
3. 调研内容和方法调研内容主要包括企业的组织架构、经营模式、市场竞争策略、创新能力等方面的内容。
我们通过参观企业、与企业负责人进行面对面的交流和访谈，以及观察企业的运作情况等方式进行调研。
4. 调研结果通过对多家企业的调研，我们得到了以下几点结论：4.1 企业组织架构和管理机制大多数企业都采用了分层管理的组织架构，较大的企业往往设有多个部门，每个部门负责不同的职能。
在管理机制方面，一些企业引入了现代化的管理理念和方法，注重员工的培训和激励，增强了企业的活力和竞争力。
4.2 经营模式和市场竞争策略不同类型的企业采用了不同的经营模式和市场竞争策略。
一些企业着眼于创新和产品质量，通过不断改进产品和提高服务质量来获得竞争优势；一些企业注重成本控制和经营规模的扩张，通过规模效应来获取利润；一些企业则致力于市场细分和差异化竞争，针对特定的目标市场进行营销活动。
4.3 创新能力和企业文化创新能力和企业文化是一个企业持续发展的重要因素。
在我们的调研中，发现一些成功的企业都注重创新和企业文化的建设。
这些企业鼓励员工提出新的创意和想法，通过技术创新和产品创新来满足市场需求，并且塑造了积极向上的企业文化，激励员工为企业的发展努力工作。
5. 调研总结通过这次企业调研活动，我们深入了解了企业的运作方式和管理机制，掌握了市场竞争策略和创新能力的重要性。
有关于企业的调研报告范文（精选11篇）
企业的调研报告有关于企业的调研报告范文（精选11篇）随着社会一步步向前发展，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的有关于企业的调研报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业的调研报告篇1为深入推进我县工业振兴发展，加强政府和企业间的沟通联系，我县拟在全县规模以上工业企业中继续开展派驻党建指导员工作。
为了解各规上企业负责人对此项工作的真实态度，掌握准确情况，5月7日至9日，县工信局组织工作人员，分成四个调研小组，对我县规上工业进行了一次专题调研。
调研组通过与企业负责人座谈、发放调查问卷等形式，初步收集掌握了一些情况。
现将本次调研情况汇报如下：一、基本情况(一)党建指导员的职责和组成：党建指导员的主要职责是宣传党的路线、方针、政策，指导企业的党建工作，协助企业解决生产生活中遇到的各种困难，促进企业健康发展。
党建指导员原则上由我县已经退居二线的原副科级以上领导干部组成，对属于我县纳税大户(即年纳税100万元以上)的规上企业，也可以在现任领导干部中产生。
(二)原两新组织派驻党建指导员情况2017年10月，我县曾下发《关于进一步加强和改进两新组织党建工作的意见》，文件指出，对规模较大、人数较多、暂不具备组建党组织条件的两新组织，要选派党建工作指导员。
2017年1月，县两新组织党工委下发《关于下派两新组织党建工作指导员的通知》和《关于印发和的通知》(兴两新工字[2017]02号)等文件，进一步细化了党建指导员进企业工作。
此次从各单位抽调了59名同志下派到全县各两新组织，全面负责两新组织的党建工作，实现了党的组织和工作在两新组织中的全覆盖。
时隔数年，当初所派的党建指导员目前已经和所挂点企业基本没有联系。
本次调研情况：(1)与企业负责人交流情况调查人员与企业主就此项工作进行了当面交流，很多企业主表示感谢县委、县政府的关心，但对于党建指导员不感兴趣;有的说以前就搞过这项工作，基本没什么效果，意义不大;有的企业主只注重看得见的经济利益，存在见子打子的心理。
企业调研报告范文（精选6篇）
企业调研报告范文（精选6篇）企业调研报告范文（精选6篇）随着个人的素质不断提高，越来越多的事务都会使用到报告，写报告的时候要注意内容的完整。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的企业调研报告范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读！企业调研报告篇1一、走访时间20xx年7月30日。
二、走访地点xx市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。
三、走访对象泰安市第二污水处理厂管理人员。
四、走访目的1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。
2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。
3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。
4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。
五、走访前准备走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。
我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。
六、走访企业简介泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。
第二污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。
大学生市场调研报告模板精选3篇(最新)
市场调研模板1：为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。
总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。
然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。
一、 XX市XX科技有限公司概况XXxx科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍(一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。
产品的质量是我们的诚信。
推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。
(二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。
时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。
服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。
对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、 XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。
陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。
企业的调研报告范文（精选6篇）
企业的调研报告范⽂（精选6篇）企业的调研报告范⽂（精选6篇） 随着社会⼀步步向前发展，报告使⽤的次数愈发增长，其在写作上有⼀定的技巧。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下⾯是⼩编精⼼整理的企业的调研报告范⽂（精选6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
企业的调研报告1 结合近期房地产公司⼈员离职情况，⼈⼒资源部对合肥市场房地产⾏业相关专业技术类岗位进⾏了专项薪酬调查，主要内容如下： ⼀、总体概述 近两年，合肥市平均⼯资的涨幅⼤约在15%，其中20xx合肥平均⼯资为34143元/年，20xx年合肥平均⼯资为39292元/年，房地产⾏业的薪酬⽔平紧跟⾦融⾏业，位居第⼆，涨幅达到22%。
近期通过对合肥部分房地产企业的薪酬状况的调查了解，得出以下数据（见下表）： 其中标杆企业（如恒⼤、蓝⿍）薪酬状况： 1、⼟建⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为7000元/⽉左右，5年以上⼯作经验的⼯资在7500—12000元/⽉； 2、安装⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为7500元/⽉左右，5年以上⼯作经验的⼯资在7500—8500元/⽉； 3、造价⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为7500—12000元/⽉，5年以上⼯作经验的⼯资在9500元/⽉以上。
相近企业（如国轩置业、⽂⼀投资、东海、新华）薪酬状况： 1、⼟建⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为5000—6000元/⽉，5年以上⼯作经验的⼯资在6000—8000元/⽉； 2、安装⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为6000元/⽉以上，5年以上⼯作经验的⼯资在8500—10000元/⽉； 3、造价⼯程师：3—4年⼯作经验的⼯资为6000—7000元/⽉，5年以上⼯作经验的⼯资在8500元/⽉以上。
⼆、⽐较分析 以3—4年⼯作经验的专业技术⼈员为例，特作如下⽐较： 三、问题诊断 1、从上表可以看出，华鑫房产公司的⼯程师薪酬⽔平与市场相⽐，整体偏低； 2、调查发现，⼟建⼯程师、安装⼯程师、造价⼯程师由于市场稀缺程度和岗位价值不同，⼯资待遇也是不同的，表现为⼟建⼯程师＜安装⼯程师＜造价⼯程师，⽽华鑫房产公司⼯资在岗位差异上体现不明显。
大学生行业调研报告范文(12篇)
大学生行业调研报告范文第1篇一、调查方案(1)调查的目的是通过了解大学生的手机使用情况，为手机厂商和手机厂商提供参考，为大学生开拓手机消费市场提供一些参考。
(2)调查对象:在校学生(3)调查程序:1、设计问卷，明确调查方向和内容；(1)根据样本的购买地点、价格和品牌的数字特征，以及月消费分布的均值和方差，推断出大学生手机整体月消费分布的相应参数；(2)根据学生对手机功能的不同需求，分析手机市场；二、问卷设计大学生手机使用问卷调查第三，数据分析根据以上数据，我对数据进行了分析，得出结论:学生手机市场是一个非常广阔的市场，具有很大的发展潜力。
(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群体的一般特征作为一名学生，我对这个群体做了一些了解，分析了我们的共同特点，得出手机市场应该为不同的学生群体开发产品或者进行有针对性的营销手段，才能抢占市场。
我们来分析一下学生群体的特点:学生消费群体的一般特征；1)无经济收入；2)追求时尚，崇尚个性化独特风格，注重个性张扬；4)学生主要生活在集体生活中，他们之间的信息交流容易受到同学和朋友的影响。
5)品牌意识强，热爱产品；(三)学生消费者购买手机的标准和特点调查显示，大学生购买手机考虑的主要因素是时尚、个性化风格、功能、价格和品牌，这些已经成为大学生购买手机的四大基本原则。
调查显示，大学生在选择手机时，最重要的是手机的设计，比如形状、尺寸、厚度、材质、颜色等。
，占65%；但是，大学生并不是一味追求外表美，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之地，占5 0%；其次，我们更注重价格，而不是品牌。
看来现在的大学生还是比较注重现实的。
大学生行业调研报告范文第2篇首先，在学习方面，尽量考取一些资格认证，以备毕业后容易寻求工作。
其次，积极参与学生会工作、社团活动，以及校外兼职工作，欲积累一定经验，因此这就保证了商家利用学生会大搞校内宣传，并充分利用兼职的高质量廉价劳动力成为可能。
企业调研报告范文8篇完美版
《企业调研报告范文》企业调研报告范文（一）：某公司员工满意度调查分析报告员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。
透过员工满意度调查，有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系，提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司，诊断品牌公司潜在的问题，不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识，使品牌员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康和谐的文化氛围。
XX日，人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作，经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。
现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报：一、调查时光：XXX日二、调查地点：某公司车间二楼培训室三、调查成员：XXXX四、调查对象：公司各部门员工五、调查方法：抽样匿名调查六、调查人数：本次员工满意度抽取42个样本进行调查，其中，有效问卷为41份。
七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计，问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料，较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。
1、整体满意度分析从上图能够看出，十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉还能够，有部分地方不满意的占调查员工的10%。
从中能够看出，某公司员工满意度整体较高，满意以上为90%。
其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。
2、管理环境维度分析其中，在了解员工对管理制度是否合理的看法时，有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自我的经验，22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙，76%的被调查员工认为公司制度很完善，我们工作生活都很有序。
推荐管理者在管理中精益求精，用心听取员工的推荐。
同时，了解少部分员工对管理制度不满的原因。
企业实践调研报告范文
企业实践调研报告范文进一步解放思想、树立抢机遇、大进展的意识，下面是小编为大伙儿搜集的企业实践调研报告，欢迎大伙儿参考借鉴，期望能够关心到大伙儿!企业实践调研报告范文(一)一、规模以上工业企业差不多情形我县地处腹地，源头，地理位置专门，县内矿产资源丰富，已发觉各类金属、非金属矿产27种，矿藏的潜在经济价值5000亿元以上。
其中支柱矿种铅锌资源已探明储量450万金属吨，远景储量在800万金属吨，约占全省储量的80%，是全国四大铅锌基地之一;已探明黄金资源储量108金属吨，远景储量在150金属吨以上;已探明石灰石储量7、79亿吨;已探明可开发的大理石石材50wm3，远景开发储量150wm3;已探明的石墨矿储量1000万吨。
近年来我县依靠资源优势和产业基础，围绕铅锌、黄金、新型材料三个百亿集群，大力实施工业强县战略，截至目前全县共有各类工业企业4 19户，2021年完成现价工业产值228、64亿元，实现工业增加值83、43亿元。
其中，规模以上企业48户，2021年规模以上企业完成工业产值218、64亿元，占全县现价工业总产值的95、6%;实现工业增加值81亿元，对全县GDP的奉献率达到了73、1%，真正成为县域经济的进展主导力量。
二、规模以上工业企业面临的困难和问题近年来，我县规模以上工业企业，专门是规模以上工业企业出现出连续快速的进展趋势，年均增长速度达到了40、28%，为我县争创全省十强县和西部百强县起到了关键性的拉动作用。
但由于全球经济危机的连续阻碍和全球金融危机对实体经济的冲击逐步显现，我县规模以上工业企业在进展和经营上显现较大困难和问题，要紧表现在四个方面：一是工业经济结构不优。
在这48户规模以上工业企业中，从事铅锌、黄金及非金属资源开发的企业共39户(其中，从事铅锌资源开采和选矿的企业31户，从事黄金资源开采的企业2户，从事非金属资源开发的企业3户，从事铅锌、黄金冶炼的3户，从事水泥生产的2企业户)，是一个以原材料工业为主导的工业体系。
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大学生企业调研报告范文(精选多篇)中医药专业大学生调研报告采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理黑龙江省中医研究院造纸厂始建于1959年，其主管单位主管黑龙江省中医研究院系集科研机构、医疗、教学、生产体化的中医药研究机构。
目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有并重严格的检验监控程序和严密的科学管理企业具有国内先进水平的现代化生产设备。
现有大批高质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”科技产业的现代化经营思想产业发展企业、管理企业，以流的检测设备和复验手段，从原料投资过程的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位有效保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。
问：您认为你们企业成功的关键是什么？答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的支奇葩为目标；以gmp管理标准，先进的工艺、流的设备、高质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的，创造“黑中研制药”独特的企业化。
“几味君臣药，片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业神，恪守以诚信有著过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。
我想正是我们诚信的服务赢得了企业的成功。
问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要哪些能力？答：首先是要有团队神，工作时只有与同事相处融洽合作才能事半功倍，可以解决很多环境问题，往往个人是不能很的完成工作不必的；二就是创新神，只有学习到更多知识，了解前沿前沿的科研动态和研究数学方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。
无论是作为学生，还是跨进工作岗位，在这点上的要求都是很重要几乎的。
问：大学生应具备哪些专业技能质？答：就从事排球最基础质而言，个人的“德性”是迈入职业界的前提。
：忠实。
俗话说：“态度决定切”。
本着管理工作忠实的态度应对方方面面的工作，必然会取得成功。
二:诚信。
良心是待人接物的要，也是职业上不可缺少的德性。
“诚信”二字所涵盖的内容，不是短时间内能够做到的，应是经过长时间的惟善才能实现。
俗话讲：“百年言论，千年诚信”。
三：勤劳。
无论事大本人、事情简繁，做事要勤勤恳恳，切切实实，丝不苟。
能吃苦，善做事，不偷懒，不躲避，不推诿。
四：谦卑。
在与他人或同事相处中会，成功来自于谦卑和悦，谦卑是欣慰的反义。
无论在社会社交生活中，还是在日常组织工作中，必须做到富贵不骄，贫寒不贱，用心做事，谦卑待人。
初出世事的小学生，必须牢本人“不义之财不可取”的古训。
问：您对当代大学生有什么意见和建议？答：瘤果当代大学生要培养自己良的心理质，个人心理质的高低往往会在他面临失败是充份体现的更加充分。
在大学生活中要做些以前从未接触过的尝试。
如果成功了就大团圆，而重要的在于失败后如何面对。
失败是痛苦的，但痛苦的恐惧时间的长短完完全全掌握在自己手中，面对失败，愈挫愈勇永远是走向成功的唯选择。
所以大学生应该有意识的培养自己承受失败能力，正确的对待失败，把失败当作自己走向成功的当成个必经步骤。
现在社会压力、工作压力、生活压力都很大，定要有良的心理质。
二是社交能力。
大学生的主要任务是学习，但这并不意为着学习是唯的任务。
如果只顾学习而忽略里其他能力的培养，就会造成“营养不良”。
大学其实就是个本人型的社会，二人之所以为人重要的个原因在于人的社会性。
所以与社会发生各种接触是不可避免的。
这就要求大学生应具备比较的社交能力，现代社会强调的合作中能力，注重的是团体神。
为此，控管大学生在日常生活中应注意处理与舍本人、同班同学、辅导员及其他学院彼此间师生之间的关系。
问：您对中医药专业的学生有什么期望？答：努力学专业知识，发扬中医药事业。
对于你们中草药中药专业的学生要发展中药，要与科学相结合。
通过这次的采访，我学到了很多人生的道理，在步入社会前在我们大学生要做很多的准备，锻炼自己各方面的能力，这样才会在社会那样如此大的生存环境中取得些优势，为中医药宣扬和发展做出更大的贡献。
大学生对集团社会变革企业化的社会调查报告不断否定自己，永远追求卓越**集团创办于1987年，从12名员工、30万元资产投资白手起家，目前，司拥有员工1.4万余名，年服装产量达200万套，中高档面料产量1600万米，xx年完成销售近50亿元，进出口贸易额2亿美元，其中外贸出口１.２亿美元，利税超亿元。
目前，**确立了用３－５年时间打造世界最大男装生产基地的战略目标，至２００５年，**力争实现销售１００亿元，资产５０亿元，创利税５亿元，其中外贸出口创汇５亿美元。
有人不禁要问，１４年间，**是如何激励员工的创造性、创造如此辉煌成就的？究其个中原由，**人可以钦佩的告诉你：是**化，是不断否定自己，永远追求卓越的企业神。
**化的内涵**化其内涵，归纳起来，主要是四个字：唯美、家园。
１、唯美“做企业就是做化，做产品设计就是做艺术品”！这是**集团总裁周海林的口头禅，同时他还认为，“人要穿衣服是永远不变的事实，人要穿商品化什么样的衣服是永远要变的化”。
因此，**人在加快以提升传统产业的同时，努力充实**服饰的化附加值、含金量。
他们在提高全体全院员工艺术养、审美情趣的同时，大胆引入欧洲服饰化，相继成为多个国际服饰名牌在中国市场的三十多个总代理，并以新的化模块化内涵和设计方法论，将集团的“圣凯诺”打造成国际高档职业服品牌。
同时，**还问世凭借从羊毛加工到服装成品的完整产业链推出了种新款的″零售业态″——**之家西服自选营销模式。
**人深知服装最需要有创新，而科技是有基础的，那剪辑就是唯美的化是内涵和制作氛围。
集团总裁周建平说，“服装是流动的艺术，而建筑群是凝固的音乐，叙伊佩县把流动的艺术流淌在凝固的音乐之中呢”？于是，雄伟的欧式高科技生产能力大楼、凯旋门、国际会展中心，占地１的凯诺广场等建筑在江阴新桥这江南本人镇上应运而生，加上当今世界最先进的纺、织、染、检测及服装智能生产线和从羊毛到服装的完整的产业流程，条新的化旅游链就此打造成功。
**园景，欧陆风情不仅深受员工的喜爱，它的卓尔不群，更使世人瞩目。
香港凤凰卫视２００１年底抛来绣球，与**共建其在大陆的家工业影视见习实习基地。
司因势利导，成立旅行社，推出工业旅游，结果炮打响。
到２００２年底，**总计接待海内外游客达２０余万人次。
老挝xx、南非非洲人国民大会总书本人、乌拉圭议长等外国名人，也先后前来参观。
谁能说，今天的旅游本人私下里不会成为明天的消费本人呢？“唯美”的理念深层是**人永不永不放弃的速度化和创新天神：未来的商战，不仅是大吃本人，更多是快吃慢；当下的企业竞争，生产业务规模或成本固然重要，但是，创造性、灵活性，也已成为企业更宝贵的品质。
“颓废本人跟着市场跑，明本人盯住市场空子跑，高明本人领导市场潮流跑”。
**领头人周建平的成功，就在于他将企业的理念、神和梦想，融进了万名员工普遍的接纳和自觉的实践:在**生产车间，质量方针分外引人注意：将不断创新的追求融入产品，用持续改进的成果献给顾客。
**销售状元强永德的叹气是：我们有自己的提供服务理念，那就是比客户的期望值再高点。
单说职业服，统识别是前提，个性化装配也很重要。
我们力求并使使每位身穿本人都能感受到量体裁衣的舒适自信。
创新求变，需要资金、科技、人才诸方面的支撑，更须要种危机意识的激励、超前意识的导引。
２００２年初，周建平总裁购买了１５００多本《谁动了我的奶酪》发给每位行政管理本人，联系**下步的发展，司的报纸、电视台专门组织讨论。
**人认为：市场不是责任田，谁播种，谁收割；整个市场是无边无际的高粱地，谁开发，谁收获。
我们永远需要去引领新的市场，永远需要去寻找新的奶酪。
２、家园和安不择细流而成其大，有了海之大，方有澜之壮美。
“家园”是**化的另个重要层面，它是种氛围，营造了劳动本人心情解放的工作生态，推展了年轻人施展才干的创业空间，它与**人达观的人生态度相紧密联系。
这是个年轻的社群。
“老总”刚刚４０出头，员工平均２６岁。
年轻人有生气，有活力，也有分外浓烈的神化需求。
这是个高速成长的企业。
节奏快，压力大，尤须有宽广的勒莫纳斯蒂耶县包容开放的胸襟，有高效的调适整合的潜能。
在**，你可以和员工道感受“心情餐厅”的气氛，不同的餐厅，不同的装饰，你可以随心选择；走在“音乐车间”里，首首轻松、美妙的“背景乐曲”飘洒在员工单调、紧张的操作之中；参观化娱乐中心，工作之余的年轻人在图书室里消遣，在本人吧里漫游。
出乎意料，这里还有企业“联”，学、书画、摄影、音乐、体育５个协会，２００多名悠闲艺爱本人拥有一支了又方温馨的天地……“工作着是快乐的”。
**营造同时指出了个强调人本的劳动法环境，从江南田野上用民营企业起步的乡土企业，成长为个疾步融人世界的现代集团，这是个历史性的跨跃。
要尽快同时实现这跨跃，周建平发售了他的“移民化”工程，敞开大门平聘用，广纳外地人才，如今外来人员已占司员工的７０％左右。
周建平的思路非常清楚，方水土毕竟若是养方人，唯有以真正开放性的心态，建设兼收并蓄、多元融合的化，才会使企业基因进化，质优化，才能使企业有持续创新的源动力。
与不同岗位的**员工接触、交谈，你都可以触摸到他们对司涌自内心深处的样真诚、强烈的认同、珍惜和自豪。
这里有周建平的另个理论:“双赢”，即“共同创业、共同发展”，企业需要的是资本市场、前景，个人需要的是萤光幕、空间，不双赢，就不会长久。
“帮你成功，促我发展”。
**集团实行科穴培训，并与南京大学、复旦大学、同济大学等名校联手开办了ｍｂａ班及各类大专班，凯诺科技博士后科研工作站也于２００２年４月隆重挂牌。
有员工感叹：“说真的，这里的学习周围环境很，有**大学，有《**人》报，有阅览室、图书馆，还给我们参加自考伯粉提供方便”。
二、**化的实现途径企业化到底如何才能深入人心呢？归纳起来，主要是十个字：表率、制度、环境、阵地、活动。
１、表率个企业要办得，关键是“三个”：个领导、个产品、套办法。
而个班子成员的根本标准就看他治企是否有道，是否能处处起到表率作用。
无疑，**是幸运的，因为它的领导人是周建平，他手创办了**，可以说，没有周建平就没有**，他已成为**员工学习的榜样，**人心目中的神领袖。
他的人格力量对企业，对领导班子，对全体员工，对广大协作单位以及客户等，所产生的影响是不可估量的。
２、制度**集团企业化强调制度至上。
周建平认为“企业要长久保持种良的转型状态，仅靠人治是不行的，必须建立起以结果为主的企业管理机制，充分体现价值分配的合理化，以激发员工价值最大化，使发展环境最优化”。
所谓结果着力点就是设定可评量的目标，依设定的时间表提出阶段性的成果。