注塑公司规章制度
注塑管理制度范文（3篇）
注塑管理制度范文以下为注塑管理制度的范本：1. 注塑管理制度的目的和范围：- 目的：确保注塑过程顺利进行，保证产品质量和安全性。
- 范围：适用于公司内部的注塑生产车间。
2. 注塑管理人员职责：- 负责设定注塑生产计划。
- 确保注塑机械设备的正常运行。
- 监督注塑工作人员的操作并提供培训。
- 检查和维护注塑模具。
- 确保注塑原材料正确使用和储存。
3. 注塑工作人员职责：- 按照注塑生产计划进行操作。
- 确保注塑操作符合公司的质量标准。
- 及时上报注塑设备故障和维护需求。
- 根据要求进行注塑模具的更换和维护。
- 负责注塑原材料的配料和储存。
4. 注塑设备的操作规范：- 操作人员必须经过培训并持有相应的操作证书。
- 在操作设备之前，应检查设备的运行状态和安全措施。
- 操作人员必须熟悉设备的操作流程并严格按照操作规程进行操作。
- 在操作过程中遇到问题或异常情况时，及时上报并停止操作。
- 操作结束后，清理和维护设备，确保设备的正常运行。
5. 注塑原材料的使用和储存：- 使用符合相关标准的注塑原材料。
- 按照配料要求准确配制注塑原材料。
- 储存原材料时，避免受潮、受热和受阳光直射。
- 储存原材料时，严禁与有害物质接触。
- 清点和记录使用的原材料数量和批次。
6. 注塑模具的使用和维护：- 确保注塑模具的准确安装和正确调试。
- 做好模具的保养和维护工作，确保模具的正常使用寿命。
- 使用模具时，避免过度冲击和疲劳使用。
- 在模具更换或维修时，确保设备正常停机，避免意外发生。
7. 注塑质量控制：- 根据产品要求和客户反馈，制定相应的质量控制计划。
- 在注塑过程中，监控产品尺寸、外观和物理性能。
- 定期进行注塑工艺参数的调整和优化，以提高产品的质量。
- 及时处理产品质量问题，并制定相应的纠正和预防措施。
注塑管理制度范文（2）注塑管理制度1. 目的注塑管理制度的目的是确保注塑生产过程的顺利进行，提高生产效率，保证产品质量，确保员工安全和环境保护。
注塑厂规章制度大全最新
注塑厂规章制度大全最新第一章总则第一条为规范注塑厂的生产、管理以及员工的行为，提高企业的管理水平和工作效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于注塑厂全体员工和管理人员，所有员工和管理人员都应严格遵守。
第三条注塑厂员工和管理人员应当遵守公司的各项规章制度和政策，不得违反国家法律法规。
第四条注塑厂领导人员应当带头遵守规章制度，起到模范带头的作用。
第二章生产管理规定第五条注塑厂生产管理部门应当根据订单情况，制定生产计划，确保按时完成生产任务。
第六条注塑厂生产车间应当做好生产设备的维护和保养，确保生产设备正常运转。
第七条注塑厂生产车间应当严格遵守生产工艺流程，保证产品质量和生产效率。
第八条注塑厂应当建立完善的原材料仓储管理制度，确保原材料的安全储存和使用。
第九条注塑厂生产车间应当做好废料处理工作，保持生产环境的整洁和卫生。
第十条注塑厂应当建立完善的产品质量检验制度，确保产品品质符合标准。
第三章安全生产规定第十一条注塑厂应当建立并完善安全管理制度，定期组织安全培训。
第十二条注塑厂应当制定安全生产规程，确保生产过程安全可靠。
第十三条注塑厂生产车间应当配备足够的安全设施，保障员工的生命安全。
第十四条注塑厂应当建立应急预案，确保在突发事件发生时能迅速应对。
第四章员工行为规定第十五条注塑厂员工应当遵守工作纪律，认真履行本职工作。
第十六条注塑厂员工应当遵守公司的各项规章制度和政策，不得违反国家法律法规。
第十七条注塑厂员工应当保护公司的商业秘密，不能泄露公司机密信息。
第十八条注塑厂员工应当爱护公司财产，不能挪用公司资产。
第十九条注塑厂员工应当与同事友好相处，不得进行人身攻击或辱骂。
第五章纪律处分规定第二十条对于违反公司规章制度的员工，注塑厂有权作出纪律处分。
第二十一条纪律处分应当根据具体情况轻重适当，不得涉嫌歧视或虐待员工。
第二十二条纪律处分决定应当由公司相关部门审核并报领导批准后执行。
第六章补充规定第二十三条注塑厂员工有权对规章制度提出建议和意见，公司应当认真考虑并及时调整完善。
2024年注塑公司考勤管理规定
2024年注塑公司考勤管理规定第一章总则第一条为规范注塑公司的考勤管理，提高员工的工作效率和工作纪律，制定本规定。
第二条本规定适用于注塑公司全体员工。
第三条注塑公司的考勤管理以公平、公正、公开为原则。
第四条考勤管理部门是注塑公司考勤管理的执行机构，负责具体考勤工作。
第五条员工应遵守本规定，不得以任何原因故意违反考勤规定。
第六条注塑公司应定期对考勤管理工作进行评估和总结，随时根据实际情况进行调整。
第二章考勤制度第七条注塑公司采取电子考勤制度。
第八条注塑公司为每个员工配备一张唯一的考勤卡，并进行实时记录。
第九条员工在入职时，需在考勤管理部门办理考勤卡的申领手续，包括填写个人信息、提供个人照片等。
第十条考勤卡丧失或损坏时，员工需立即向考勤管理部门申请补办。
第十一条员工离职时，应将考勤卡归还给考勤管理部门。
第十二条注塑公司将设立考勤机和考勤软件，在不同部门的办公区域、车间等场所安装考勤机，且设置监控，确保正常打卡。
第十三条注塑公司的上班、下班时间为固定的。
员工应按时上班、下班，并保持正常的出勤。
第三章考勤考评第十四条注塑公司采用综合考评制度对员工进行考勤考评。
第十五条考勤考评主要从以下几个方面进行评估：考勤记录，包括正常出勤、迟到早退、旷工等情况；工作表现，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面；工作纪律，包括遵守公司规章制度、遵守工作流程等方面。
第十六条考勤管理部门将根据员工的考勤记录、工作表现和工作纪律，分别给予相应的评价，包括优秀、良好、合格、待提高等。
第十七条考勤考评结果将作为年度绩效评估的重要依据，对员工的晋升、加薪等进行决策。
第十八条考勤管理部门将定期对员工的考勤考评结果进行通报，公开透明，鼓励员工互相学习、竞争。
第四章违纪处理第十九条员工在考勤管理中有以下违纪行为，将受到相应的处理：严重迟到早退、旷工、打卡作弊、恶意破坏考勤机等。
第二十条对于违反考勤规定的员工，考勤管理部门将根据情节轻重，采取口头警告、书面警告、罚款、降职、开除等措施。
注塑厂生产安全规章制度
注塑厂生产安全规章制度第一章总则第一条为了保障注塑厂生产安全，确保员工和设备的安全，提高生产效率，保障企业持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事注塑生产工作的员工。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，不得私自更改或违反规定。
第四条注塑厂应设置专门的安全管理部门，负责监督和执行本规章制度。
第五条注塑厂应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条注塑厂应定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全运行。
第七条注塑厂应建立健全的安全报警机制，及时处理安全事故。
第二章生产安全管理第八条注塑厂应严格执行生产工艺流程，确保生产过程安全无虞。
第九条注塑厂应对员工进行岗前培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条注塑厂应建立完善的安全检查制度，定期对生产设备和环境进行安全检查。
第十一条注塑厂应配备专业的安全防护装备，确保员工的人身安全。
第十二条注塑厂应建立完善的安全消防制度，定期进行消防演练。
第三章作业安全规定第十三条员工在进行注塑作业时，必须穿戴好安全防护装备。
第十四条员工在作业时，必须遵守操作规程，杜绝违规操作。
第十五条员工在作业时，不得擅自更改生产工艺和参数。
第十六条注塑厂应对常见事故进行事故分析和总结，及时纠正工艺和操作上的不足。
第四章应急预案第十七条注塑厂应制定完善的应急预案，包括各种安全事故应对措施和人员分工。
第十八条注塑厂应配备相应的应急设备和药品，确保能够及时应对各种安全事故。
第十九条注塑厂应定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
第五章管理制度第二十条注塑厂应建立健全的管理制度，形成上下贯通的管理体系。
第二十一条注塑厂应定期组织安全例会，及时处理生产安全上的问题。
第二十二条注塑厂应建立健全的奖惩制度，对于安全管理工作的突出表现和不良行为进行奖惩。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十四条本规章制度最终解释权归注塑厂所有。
以上为注塑厂生产安全规章制度的内容，希望广大员工认真执行，保障生产安全，共同创造更加美好的工作环境。
注塑厂里面的规章制度
注塑厂里面的规章制度为了保证注塑厂的正常运转，保障员工的人身安全和财产安全，制定以下规章制度，所有员工必须遵守，违反者将受到相应处理。
一、工作时间：1. 注塑厂的工作时间为每周六天，周一至周五每天工作8小时，周六每天工作4小时。
2. 员工必须按时上班，不能迟到早退，否则将受到惩罚。
3. 加班须经主管领导批准，并提前报备。
二、安全生产：1. 注塑厂内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
2. 员工在工作时必须穿着工作服，并配戴相关安全防护用品。
3. 注塑机械设备操作必须经过培训，并持有相关操作证书。
4. 发现设备故障需及时报修，不能私自维修。
5. 发现安全隐患需及时上报，不能隐瞒。
6. 禁止在厂区内私自乱丢垃圾，保持工作环境整洁。
7. 禁止擅自携带易燃易爆物品进入注塑厂。
三、纪律约束：1. 员工在工作期间要严格按照工作流程操作，不能随意操作。
2. 严禁私拆设备或出售设备配件，一经发现将立即解雇。
3. 禁止在工作期间玩手机、聊天等影响工作效率的行为。
4. 禁止利用职务之便谋取私利或向客户索取礼品。
5. 禁止攀比消费，违者将受到处罚。
6. 员工之间不能互相攀比，也不能进行人身攻击。
四、奖惩制度：1. 对于表现优秀的员工将给予表扬，并有机会晋升。
2. 对于违纪、违规的员工将受到相应处罚，直至解雇。
3. 对于发现员工举报他人造谣、陷害的行为，将给予奖励。
五、其他规定：1. 注塑厂内禁止外来人员随意进出，必须持有有效证件。
2. 注塑厂内的设备、设施禁止擅自移动或更改。
3. 员工在工作期间必须保护公司机密，不能泄露给外人。
4. 禁止在厂区内讨论与工作无关的事务，以免影响工作。
5. 公司提倡员工良好的工作态度及团队合作精神。
以上规章制度为注塑厂的基本要求，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应处理。
希望所有员工能够共同遵守规定，共同创造一个和谐的工作环境。
注塑部的管理规章制度
注塑部的管理规章制度第一条总则为了规范注塑部的管理，确保生产安全和产品质量，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条组织架构1. 注塑部设有部长和各工段的负责人。
2. 部长负责整个注塑部的管理工作，负责部门内外的沟通协调。
3. 各工段的负责人负责本工段的生产管理工作，负责工段内的生产组织和生产任务的完成。
第三条人员管理1. 招聘原则：招聘人员需满足公司规定的条件，进行面试选拔。
2. 培训计划：新员工入职后需接受相关培训，熟悉工作流程和安全操作规程。
3. 奖惩制度：根据员工的工作业绩和表现，进行奖励或惩罚。
第四条设备管理1. 设备维护：设备维护定期进行，确保设备处于正常工作状态。
2. 设备安全：使用设备时必须按照操作规程进行，保证操作安全。
3. 设备更新：定期对设备进行检修和更新，确保设备技术处于领先水平。
第五条生产管理1. 生产计划：根据客户订单，制订生产计划并按时完成。
2. 质量控制：严格按照质量标准进行生产，确保产品符合客户要求。
3. 安全生产：遵守生产操作规程，保障生产过程中的安全。
第六条废品处理1. 废品分类：对产生的废品进行分类，并按照要求进行处理和回收利用。
2. 废品记录：记录废品的产生情况和处理方式，及时上报相关部门。
第七条紧急处理1. 突发事件：如遇生产事故或安全事故，应立即采取相应措施，并上报相关部门。
2. 紧急演练：定期组织员工进行紧急演练，提高员工的应急能力。
第八条纪律管理1. 出勤纪律：要求员工按时出勤，不得迟到早退。
2. 工作服装：员工要求穿着干净整洁的工作服装上岗。
3. 作息时间：员工应按照规定的作息时间进行工作，不得擅自加班或早退。
第九条结束语本管理规章制度自颁布之日起生效，凡违反规定的，将依据公司制度进行相应处罚。
希望所有注塑部的员工遵守规章制度，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
注塑厂安全操作规章制度
注塑厂安全操作规章制度第一章总则第一条为保障员工的人身安全和工作环境的安全，提高生产效率，树立企业形象，注塑厂制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于注塑厂的所有员工，包括生产人员、管理人员等。
第三条员工在工作期间应严格遵守本规章制度，遵守国家有关法律法规和企业规章制度，共同维护企业的正常生产秩序。
第四条本规章制度由注塑厂制定并不定期进行修订，修订后需通知所有员工并进行培训。
第二章安全生产规定第五条注塑厂在进行生产过程中，应严格按照操作规程和生产计划进行生产，不得私自更改生产程序。
第六条操作人员在使用注塑机进行生产时，须按照操作规程上的操作步骤进行，严禁擅自调整注塑机设备。
第七条使用化学药品时，应根据使用说明书操作，避免发生化学品事故。
第八条禁止在生产现场吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产车间。
第九条在生产现场应加强安全宣传，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
第十条发现安全隐患应立即上报到安全管理部门，及时解决隐患，确保生产安全。
第三章作业规定第十一条操作人员在操作注塑机时，应严格遵守相关规程，保持机器设备的良好状态。
第十二条作业人员应定期对设备进行检修和维护，确保设备的安全运行。
第十三条作业人员在操作机器设备时，需佩戴相关的安全防护用品，确保作业的安全。
第十四条作业人员在进行危险作业时，应遵守各项操作规定，提高警惕，严防意外发生。
第十五条作业人员应加强对新员工的培训，提高新员工的安全意识和操作能力。
第十六条对于发生过事故的作业人员，应及时进行事故调查，制定相应改善方案。
第四章应急处理规定第十七条在发生火灾、泄露等应急事件时，应根据应急预案进行应急处理，确保员工的人身安全。
第十八条应急事件发生时，应立即通知相关部门负责人，并进行组织和指挥。
第十九条应急事件处理结束后，应进行事故调查，找出问题原因，及时进行整改。
第五章管理规定第二十条注塑厂应建立健全安全管理体系，明确责任分工，确保安全生产。
第二十一条安全管理部门应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
注塑厂规章管理制度
注塑厂规章管理制度第一章总则第一条为了规范注塑厂的生产经营活动，保障员工的合法权益，提高生产效率和产品质量，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于注塑厂的全体员工及相关管理人员，任何单位和个人都应当遵守本制度。
第三条注塑厂应当遵守国家相关法律法规，遵守各项技术标准，执行产品质量管理体系，做到安全生产。
第四条注塑厂应当建立健全规章制度，明确岗位职责，建立内部管理机制，推动企业持续稳定发展。
第五条注塑厂应当建立健全奖惩制度，激励员工积极工作，惩治违纪违法行为。
第二章员工管理第六条注塑厂应当建立健全员工招聘、培训和考核制度，保证员工质量和数量。
第七条注塑厂应当加强员工职业道德教育和法律法规教育，提高员工素质和文明作风。
第八条注塑厂应当保障员工的合法权益，确保员工工资和福利待遇，保障员工的休息和健康。
第九条注塑厂应当建立健全工作时间和休息制度，保证员工有充足的休息时间，避免过度劳累造成损害。
第十条注塑厂应当建立健全员工安全防护制度，保证员工的人身安全和财产安全。
第十一条注塑厂应当建立健全员工考核评定制度，评定员工的工作绩效和表现。
第十二条注塑厂应当建立健全员工晋升和奖励制度，激励员工积极工作。
第三章生产管理第十三条注塑厂应当制定生产计划，保证生产任务按时完成，做到高效生产。
第十四条注塑厂应当建立健全产品质量管理体系，确保产品符合国家相关标准。
第十五条注塑厂应当加强生产过程监控，控制生产过程中的各项参数，确保产品质量。
第十六条注塑厂应当建立健全原料采购和仓储管理制度，保证原料质量和数量。
第十七条注塑厂应当加强设备维护保养和安全管理，保证生产设备的正常运转和安全使用。
第十八条注塑厂应当建立健全废料处理和环保管理制度，减少废料排放对环境的影响。
第四章安全管理第十九条注塑厂应当建立健全安全生产责任制，明确岗位安全管理职责，确保安全生产。
第二十条注塑厂应当加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和事故应对能力。
注塑厂规厂纪制度范本
注塑厂规厂纪制度范本第一条总则为加强注塑厂的规范化管理，提高产品质量，保障员工安全，提高企业竞争力，特制定本厂规厂纪。
本厂规厂纪适用于本公司全体员工。
第二条劳动纪律1. 员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，服从公司领导，遵守公司各项规章制度。
2. 新员工必须进行上岗培训，合格后方可上岗。
3. 员工应服从上级合理安排，听从车间主任按生产计划单生产，不得私自调换模具。
4. 发现机器故障和模具损坏等情况，应立即停机报车间主任或代班处理，不得私自拆除修理。
5. 公司下发的工具及其他用品，员工要妥善保管，不得遗失、不得私拿公物。
6. 员工不得迟到早退，上班时间内，集中精力，认真按规程操作，不能看报、打瞌睡，机器运转时不得离开岗位串岗、闲聊，严禁坐到机台上。
7. 车间的工具及物品应按指定位置摆放，不得随意乱丢乱放。
8. 交接班时，应对机台、所属区域进行卫生清扫，工具、物品按区域摆放好，对每台机器所生产的合格品及不合格品区分开，并做好交接班记录。
9. 放假时，注塑车间操作工必须打扫车间机台卫生、切断电源，关闭门窗后方可下班。
10. 全体员工应同心协力，发扬团队协作精神。
第三条质量管理规定1. 生产前，车间主任或主管应核对生产通知单上的产品名称、材料、颜色、产品尺寸以及模具型号。
2. 员工应严格按照生产工艺流程和操作规程进行操作，确保产品质量。
3. 发现产品质量问题，应立即停机上报，不得隐瞒、擅自处理。
4. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
5. 加强产品质量检查，实行自检、互检、他检相结合，确保产品质量符合标准。
第四条安全生产管理1. 员工必须遵守安全生产规定，严格执行操作规程，确保生产安全。
2. 定期进行安全生产培训，提高员工安全意识。
3. 加强设备检查，及时消除安全隐患。
4. 发生安全事故，应立即报告，并积极配合调查处理。
5. 严格火源、电源管理，禁止在车间内吸烟、玩火及酒后上岗。
第五条奖惩制度1. 对表现优秀的员工，予以奖励，奖励形式包括现金、奖品等。
注塑管理制度(5篇)
注塑管理制度1.目的：为了保持良好工作环境，使每位员工养成良好的工作习惯，保证生产顺利进行，特制定此制度。
2.范围：适用于注塑车间所有人员。
3.工作要求3.3上班时注意力高度集中，产品未脱模，应打开安全门或按下急停掣，禁止合模;机器运转中，身体各部位或其它物体严禁伸入机器运转区，如机铰，合模区，加料口内。
违者造成的后果由作业员自行承担。
3.4两小时把所生产的产品对样板彻底检查一次，需确认外观，颜色，装配是否ok。
违者按《品质事故责任划分处理》3.5，任何人不得改变产品成型参数。
违者按《品质事故责任划分》处理。
3.6严禁用尖锐物体敲打，撞击模具，或因工作疏忽造成模具损坏，如造成损失按《模具损坏处罚规定》办理。
3.7上班时机器生产出的产品，无法加工完成时，需让质检人员开出《产品流程跟踪票》标识清楚(或入仓)，禁止随意摆放；3.8爱护公司财产，工作场地禁止掉产品，水口。
3.9未经培训，不可上岗操作开机。
由此造成的后果由直属上司负责。
3.10各种物料箱，必须按要求摆放在规定的区域内，机台内禁止放物料箱，由区域责任人负责；3.13返工：3.14操作员工及技术员严禁在放置浇口箱内或在不合格品箱内混入金属物及杂物，如造成材料报废的，照价赔偿。
____人为压模，按《模具损坏处罚规定》办理。
3.17停机时员工不找领班/组长安排工作的，自停机时间开始，不予给员工工资。
3.18拆模具时水管必须从下再向上拆，避免水进入模腔，同时下模后吹干水道，放入模具库。
3.19被qc全检查出的产品内有缺料、多胶或浇口、杂物时，此生产的产品必须返工，返工时间不予给工资3.20私自报废产品，随意乱丢产品，一经发现，将张贴警告处分。
3.21装冷冻水生产的模具，卸模时，应先拆除水路，模具生产温热后，方可卸模。
3.22无管理人员安排，私自加工产品，不予计算工资。
3.23严禁使用脏污的周转箱如造成污染产品，由作业员不计工资返工。
3.24生产的产品每二小时需隔离给巡检确认，ok后方可放置在一起，巡检判定的不合格品，禁止和合格品混杂，由此造成的损失由作业者自行承担。
注塑公司规章管理制度
注塑公司规章管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，促进团队合作，提高生产效率，保障员工权益，提升公司整体竞争力，特制定本规章管理制度。
第二条公司全体员工应遵守本规章管理制度，执行公司领导的决策。
第三条公司领导应根据生产经营情况，及时修订和完善本规章管理制度。
第二章工作职责第四条公司领导应明确各级员工的工作职责，确保各项工作有序开展。
第五条各部门负责人应负责监督本部门员工的工作，确保任务按时完成。
第六条生产部门应按照生产计划进行生产，保障产品质量和交货期。
第七条财务部门应负责公司财务管理，遵守相关财务规定，确保财务数据真实可靠。
第八条人力资源部门应负责员工招聘、培训和绩效考核等工作。
第九条市场部门应开展市场调研，寻找潜在客户，推动销售工作。
第十条技术部门应负责新产品开发和工艺改进，提高产品质量和生产效率。
第三章行为规范第十一条公司全体员工应遵守国家法律法规，严禁违法乱纪行为。
第十二条公司员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十三条公司员工应遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十四条公司员工应保护公司财产，不得私自挪用公司资产。
第十五条公司员工应遵守安全生产规定，做好个人防护，不得违反操作规程。
第四章奖惩制度第十六条公司将依据员工表现给予奖励，如表扬、奖金等。
第十七条公司将依据员工违纪行为进行惩罚，如警告、罚款、降职等。
第十八条公司将评选年度优秀员工，并给予表彰和奖励。
第五章培训管理第十九条公司将定期组织员工进行岗位培训，提升员工综合素质。
第二十条公司将为员工提供晋升培训和职业规划，激发员工工作积极性。
第二十一条公司将定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
第六章社会责任第二十二条公司将积极参与社会公益活动，回馈社会。
第二十三条公司将关心员工身心健康，提供相关保健服务。
第七章附则第二十四条本规章管理制度由公司领导起草，经全体员工讨论通过后生效。
第二十五条公司员工如有违反规定的行为，应当接受相应的纪律处分。
注塑厂部门规章制度大全
注塑厂部门规章制度大全《注塑厂部门规章制度大全》一、总则1. 注塑厂部门规章制度的制定目的是为了规范员工的行为，保障生产秩序，确保生产安全。
2. 注塑厂部门规章制度适用于所有在注塑厂工作的员工，包括管理人员、生产人员和后勤人员。
3. 注塑厂部门规章制度的内容应当符合国家法律法规及公司规定，并依法执行。
二、生产部门规章制度1. 生产员工应当按照生产计划和工艺要求进行生产作业，不得擅自变更生产流程或材料。
2. 生产设备的使用和维护应当按照相关标准和规定进行，不得私自改动设备。
3. 生产人员应当严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保生产安全。
三、质检部门规章制度1. 质检人员应当按照质检标准进行产品抽检，并记录检测结果。
不得私自调换或销毁检测记录。
2. 发现产品质量问题应当及时上报，不得包庇或掩盖问题。
3. 质检人员应当定期参加相关培训，提高专业技能和质量意识。
四、后勤部门规章制度1. 后勤人员应当按照工作计划和责任分工进行工作，保障生产和生活设施的正常运转。
2. 后勤人员应当爱护公物，禁止浪费和滥用公司资源。
3. 后勤人员应当积极参与公司的节能减排活动，倡导绿色生产和生活。
五、管理部门规章制度1. 管理人员应当严格执行公司规章制度，做到言行一致，起到表率作用。
2. 管理人员应当关心员工的工作和生活，及时解决员工的问题和困难。
3. 管理人员应当积极推行公司的各项政策和计划，确保公司的良好发展。
六、违纪处罚1. 对于违反公司规章制度的员工，将按照公司相关规定进行违纪处罚，并记录在个人档案中。
2. 对于严重违纪的员工，公司有权提出辞退或终止劳动合同。
3. 公司将加强对员工的教育和管理，确保员工严格遵守规章制度。
以上即为《注塑厂部门规章制度大全》，希望员工们认真遵守，保证公司正常生产秩序和员工生活秩序。
注塑成型公司规章制度
注塑成型公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司管理，保障员工权益，提高生产效率，维护公司形象，特制定本规章制度。
第二条公司员工应当严格遵守本规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定，不得有损公司利益和形象。
第三条公司全体员工应相互尊重，团结互助，共同为公司发展做出贡献。
第四条公司对违反本规章制度的责任人将按公司规定予以处理，包括但不限于批评教育、记过记大过、调整工作岗位等。
第二章岗位职责第五条公司设立各种不同岗位，员工需按照岗位职责认真履行工作，维护公司正常运转。
第六条各部门负责人应当严格执行公司安排的工作任务，确保工作的顺利进行。
第七条员工需按照公司要求保持工作时间内的高度集中和积极性，不得私自离岗休息。
第八条员工如需请假或调休，须提前向直接上级申请并经批准方可执行。
第九条任职期间，员工不得私自擅离职守，不得迟到早退。
第十条员工需按照公司要求完成工作任务，不得擅自减少或延期完成工作。
第十一条公司对员工的工作表现将进行定期评价，绩效考核结果将与岗位工资挂钩。
第三章人事管理第十二条公司对员工的招聘、考核、晋升等事宜将按照公司规定执行。
第十三条公司严格执行用工合同，保障员工的合法权益。
第十四条公司对员工的个人信息将予以严格保密，不得擅自泄露。
第十五条公司鼓励员工不断学习进取，提升自身素质，提供不同的培训机会。
第四章安全生产第十六条公司将严格执行国家安全生产法规，保障员工的生命财产安全。
第十七条员工需严格遵守公司生产安全规定，如有违规行为将受到相应处罚。
第十八条公司将定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十九条公司建立完善的安全生产纪律，不得有放纵漏底，违规操作等行为。
第二十条员工如发现危险隐患或有安全问题，应及时向公司安全管理部门报告，协助解决。
第五章行为规范第二十一条公司对员工的言行举止将予以严格要求，不得有任何侮辱他人或损害公司形象的行为。
第二十二条员工在工作中不得参与任何形式的赌博、聚众斗殴等违法行为。
注塑公司的规章制度范本
注塑公司规章制度范本一、总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司合法权益，依据国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体管理人员和员工。
第三条公司倡导以人为本，尊重知识、尊重人才，为员工创造良好的工作环境和发展空间。
第四条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，公司将按照本规章制度的相关规定予以处理。
二、招聘与入职第五条公司招聘员工应遵循公开、公平、竞争、择优的原则。
第六条员工入职时，应提交相关证件，办理入职手续。
第七条员工入职后，公司应为其办理社会保险及公积金等相关手续。
三、劳动合同与管理第八条公司与员工签订劳动合同，合同期限不得少于一年。
第九条员工合同到期前，公司应提前一个月通知员工续签或终止合同。
第十条员工违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
第十一条公司应为员工提供劳动保护，保障员工合法权益。
四、工作纪律第十二条员工应按时上下班，遵守公司作息制度。
第十三条员工在工作过程中，应遵守操作规程，确保生产安全。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第十五条员工在工作期间，不得赌博、吸烟、喝酒、打架斗殴等行为。
五、薪资与福利第十六条公司按照国家和地方法律法规，支付员工工资。
第十七条公司设立全勤奖、绩效奖等，激励员工积极工作。
第十八条公司为员工提供加班费、节假日福利等。
第十九条公司为员工提供培训、晋升机会，提高员工综合素质。
六、离职与退休第二十条员工提出离职，应提前一个月书面申请，经批准后办理离职手续。
第二十一条员工离职时，如有未结清的工资、奖金等，应在离职前结清。
第二十二条员工退休按国家相关规定执行。
七、其他第二十三条公司定期对员工进行安全、质量、职业道德等方面的培训。
第二十四条公司设立员工奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工给予处罚。
第二十五条本规章制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
注塑厂里规章制度
第一章总则第一条为确保注塑厂的生产安全、生产效率和质量，维护厂内秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于注塑厂全体员工，包括生产人员、管理人员、技术人员等。
第三条注塑厂全体员工应严格遵守国家法律法规、行业标准和本规章制度，共同维护厂内和谐稳定的生产环境。
第二章安全生产第四条注塑厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第五条员工进入生产区域必须佩戴安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品。
第六条严禁在生产线附近吸烟、饮食、嬉戏打闹，确保生产安全。
第七条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条严禁私自操作设备，未经培训合格的人员不得操作注塑机等关键设备。
第九条发生安全事故时，应立即停止生产，启动应急预案，并报告上级领导。
第三章生产纪律第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应服从工作安排，不得无故拒绝或推诿工作任务。
第十二条严禁在工作时间进行与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。
第十三条严禁在工作场所饮酒、赌博等违法活动。
第十四条严禁在车间内大声喧哗，影响他人工作。
第四章质量管理第十五条建立健全产品质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十六条生产过程中应严格按照工艺规程进行操作，确保产品合格率。
第十七条定期对原材料、半成品、成品进行质量检验，发现问题及时处理。
第十八条对不合格产品进行隔离处理，严禁流入市场。
第五章奖惩制度第十九条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第二十条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十一条对严重违反法律法规和本规章制度的员工，将依法解除劳动合同。
第六章附则第二十二条本规章制度由注塑厂行政部门负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
注塑厂规章制度旨在规范生产秩序，保障员工权益，提高生产效率。
全体员工应认真学习并严格遵守，共同为注塑厂的发展贡献力量。
注塑公司规章制度
第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，促进公司健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、技术、行政等各个部门。
第三条公司坚持“以人为本、诚信经营、质量第一、客户至上”的经营理念，通过建立健全的规章制度，实现公司管理的规范化、标准化。
第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各部门及班组。
第五条各部门负责人负责本部门的管理工作，确保本部门工作任务的完成。
第六条各部门应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保各项工作有序进行。
第三章员工管理第七条公司实行劳动合同制，员工与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第八条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才。
第九条员工入职前需进行岗前培训，培训合格后方可上岗。
第十条员工应遵守公司各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。
第十一条员工享有国家规定的休息休假权利，公司确保员工休息时间。
第四章生产管理第十二条生产部门负责公司产品的生产，确保产品质量。
第十三条生产部门应制定生产计划，合理安排生产任务。
第十四条生产过程中，员工应严格按照操作规程进行作业，确保安全生产。
第十五条生产设备应定期检查、维护，确保设备正常运行。
第十六条生产过程中产生的废弃物应按照国家规定进行处理。
第五章质量管理第十七条公司坚持“质量第一”的原则，严格执行产品质量标准。
第十八条质量管理部门负责产品质量的监控和检验。
第十九条生产部门应按照质量标准进行生产，对不合格产品进行及时处理。
第二十条质量管理部门对不合格产品进行追责，确保产品质量。
第六章安全生产第二十一条公司高度重视安全生产工作，严格执行国家安全生产法律法规。
第二十二条公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
第二十三条员工应遵守安全生产操作规程，不得违章作业。
第二十四条生产过程中发生安全事故，立即上报，妥善处理。
第七章财务管理第二十五条公司财务部门负责公司财务核算和管理工作。
注塑公司规章制度
注塑公司规章制度一、总则1.为规范公司员工的行为和管理，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于公司全部员工。
3.员工应严格遵守本规章制度，任何违反本规章制度的行为都将受到相应的处罚。
二、员工入职2.入职时应签订劳动合同，并书面确认同意接受本规章制度。
三、工作时间1.公司实行标准工作时间制度，工作时间为每周五天，每天8小时。
2.遇到特殊情况需要延长工作时间时，应提前向上级主管请示，并经批准。
四、考勤管理1.员工应按时、按点上下班，准时参加各项工作和会议。
2.出差或请假需提前向主管汇报，并按照公司相关规定的流程办理手续。
五、工作纪律1.员工应服从公司的工作安排，不得推托或逃避工作责任。
2.员工应保护和维护公司的利益，不得从事任何有损公司利益的行为。
3.员工不得私自携带、使用或泄露公司的机密资料和信息。
六、劳动纪律1.员工应保持良好的工作状态，不得酗酒、吸毒等影响工作效率的行为。
2.员工应保持工作场所的安静和整洁，不得在办公区域吸烟或嚼槟榔。
3.员工应尊重他人，遵守公司的社交规范，不得言行不雅或侮辱他人。
七、奖惩制度1.公司将对员工的表现进行定期评估，并根据评估结果进行奖励或惩罚。
2.奖励可包括物质奖励、荣誉证书等形式。
3.惩罚可包括警告、罚款、调整岗位等措施，严重违规者将辞退。
八、安全管理1.员工应遵守公司的安全制度，正确佩戴个人防护用品，严禁随意触摸或调整机械设备。
2.发生事故或安全隐患时，员工应立即报告上级主管，并参与协助处理。
九、福利待遇1.公司将按照国家法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.公司将提供合理的薪酬福利计划和职业发展机会。
十、违纪处理1.对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重采取警告、记过、降职、辞退等相应的处理措施。
2.公司保留根据情况进行追究法律责任的权利。
十一、修改和解释1.公司拥有对本规章制度进行修改和解释的权利。
2.任何修改和解释均需在公司内部通知员工，并保留相关证据。
注塑企业规章制度范本
注塑企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强注塑企业的规范化管理，提高工作效率，保障企业和员工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条本规章制度的内容包括企业组织结构、岗位职责、工作流程、质量控制、安全生产、员工行为规范等方面。
第四条公司全体员工必须遵守本规章制度，维护公司的合法权益，积极参与公司的各项工作，提高自身素质和技能。
第二章组织结构与岗位职责第五条公司设立总经理一名，负责公司的整体运营和管理。
第六条公司设立生产部、技术部、质量部、销售部、采购部、财务部等职能部门，各职能部门设立相应的岗位，负责各自的工作。
第七条各岗位的职责和任务由公司总经理根据实际情况进行分配，员工必须按照岗位职责要求，认真履行工作职责。
第三章工作流程与质量控制第八条公司设立生产流程管理小组，负责制定和优化生产流程，确保生产效率和产品质量。
第九条生产流程管理小组对生产过程中的各个环节进行监督和检查，发现问题及时进行处理，确保生产顺利进行。
第十条公司设立质量控制小组，负责制定和执行产品质量管理制度，对产品进行质量检测和监控。
第十一条质量控制小组对产品质量问题进行追踪和处理，确保产品质量符合客户要求。
第四章安全生产第十二条公司设立安全生产管理小组，负责制定和执行安全生产制度，保障员工的生命安全和身体健康。
第十三条安全生产管理小组对生产现场进行安全检查和评估，发现问题及时进行处理，预防事故的发生。
第十四条员工必须遵守安全生产规定，正确使用生产设备和工具，发现安全隐患及时报告安全生产管理小组。
第五章员工行为规范第十五条员工必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，廉洁奉公。
第十六条员工必须尊重同事，团结协作，积极参加公司的各项活动。
第十七条员工必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十八条员工必须爱护公司的财产，不得损坏、浪费公司的财产。
注塑公司劳动规章制度
注塑公司劳动规章制度第一章总则第一条为了维护注塑公司员工的合法权益，规范员工的工作行为，提高工作效率和企业形象，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在注塑公司工作的员工，包括正式员工、临时工、合同工和实习生等。
第三条所有员工都应当严格遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处理。
第二章入职与离职第四条入职条件1.符合国家相关法律法规和注塑公司招聘要求；2.通过面试并签订劳动合同；3.提供真实的个人信息和相关证明文件。
第五条离职程序1.员工解除劳动合同需提前30天书面通知注塑公司；2.注塑公司亦会提前30天书面通知员工解除劳动合同；3.解除劳动合同后，员工需办理离职手续并交还注塑公司的工作证和相关物品。
第三章工作时间与休假第六条工作时间1.注塑公司的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午8:30至下午5:30，中间休息1小时。
2.具体工作时间可根据生产情况和管理需要进行调整。
第七条加班与补休1.员工需经注塑公司批准后方可加班；2.加班时间安排应在正常工作时间之外，每周加班时间不得超过法定小时数；3.加班补偿应遵守国家相关法律法规和注塑公司内部规定。
第八条年假和调休1.员工连续工作满一年后，可享受带薪年假；2.年假的具体天数根据员工工龄和注塑公司的规定而定；3.员工如需调休，需提前向直接上级请假并经批准。
第四章工作纪律第九条出勤纪律1.注塑公司对员工的出勤情况进行记录和考核；2.迟到、早退、旷工和无故缺勤将受到相应的处罚。
第十条工作纪律1.员工需按时上下班，按要求完成工作任务；2.禁止擅自离岗、闲聊、私自使用手机等影响工作效率的行为。
第十一条保密纪律1.员工需保守注塑公司的商业秘密和客户资料等机密信息；2.严禁将公司机密信息泄露给外部任何非相关人员；3.泄露公司机密信息将依法追究责任。
第五章奖惩制度第十二条奖励措施1.注塑公司将按照员工的工作表现给予适当的奖励，如荣誉称号、奖金等形式；2.奖励标准将根据员工的贡献和业绩确定。
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公司规章制度 (共2篇)为了规范厂的工作秩序，提高公司生产的整体规范化，使注塑生产及品质管理正常运作从而达到降低生产成品，提高生产效益目的，特制定以下规章制度:奖励制度:一、超产奖励制度1、在生产进入正常稳定的情况下，由领班填写生产工艺参数表，设定注塑周期，按11小时计算班产定额。
2、完成班产定额的标准:A、不良率在5%以下，成品率在95%以上。
B、当班产品加工完成经品检人员检验合格。
C、由定额人员独自加工完成。
3、产品质量标准:符合品质部签字的生产首件样，《生产作业指导书》所要求加工的部位加工完成，按规定数量包装无少装或多装现象。
4、超产标准:在完成班产定额基础上，超出部分符合产品质量标准，具体数量为计算超产奖金的有效依据。
5、计算方法:完成11小时定额产量，超出的数量为超产，超产数量除以每小时定额产量为相应工时，每小时按5元标准计算。
6、每班由领班统计超产奖数据，操作员、品检员确认签字交行政核算。
7、在生产中因产品质量、模具、机床等问题而需要调整工艺参数、暂停维修的情况由领班如实记录原因及误工(待机)时间，待机时间内应安排相应工作，确认不能再开机，员工应放假。
8、在生产中无任何故障维修的情况记录下，达不到班产定额者将按实际产量计算工时。
9、连续20天获得超产奖励的机台员工其成绩将是加等级工资的一项重要的依据，当班领班奖励50元。
10、工艺参数表每30天更新一次，定额班产重新核定合理的数量，注塑周期的延长或缩短应在24小时内报主管变更班产定额。
二、创造奖励制度车间员工符合以下所例各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖:1. 员工的合理化建议经老板、管理员评定，确实可行、有效的;2. 从事有益于生产的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者;3. 在独创方面尚未达到发明的程度，但对车间生产技术等业务发展确有特殊的贡献者;三、功绩奖励制度车间员工符合以下例各项之一者，经审查后授予功绩奖:1. 从事对本车间有显著贡献的特殊行为;2. 对提高本车间的声誉有特殊功绩;3. 对本车间的损害能防患于未然;4. 遇到非常事变，如灾害事故等，能临机应变，采取得当措施;5. 敢冒风险，救护车间财产及人员脱离危难;6. 具有优秀品德，可以作为本车间的楷模，有益于车间及员工树立良好风气的其他情况。
四、评比奖惩制度提高执行力，从“跟进”开始，每月对员工(产能数量、质量、成本、时间、行为、责任、纪律等)进行考绩评分(详见“员工绩效评表”)，总评得分在前三名且60分以上者给予奖励(50、30、20元)，并在评比专览公告，后三名且得分低于60分者给予处罚(30、20、10元)，连续2个月倒数第一名者辞退。
五、奖惩措施及结果一律在当月员工奖惩专栏内公布，若当月无生产绩效奖时，则累积到下个月奖惩。
处罚措施一、员工处罚措施:1、所有员工上班必须准时，不能迟到、早退、旷工:○1凡迟到1-5分钟罚款5元;5-15分钟罚款10元;15分钟以上者扣除当月全勤奖;○2旷工一天扣除三天工资，旷工两天扣除六天工资，旷工三天按自动离厂处理(早退同旷工论处);○3请假三天以上推迟发工资，旷工一天，推迟三天;○4所有员工必须打卡，不能打连卡，不能代人打卡，代打卡者罚款50元/次;被代打卡者罚款30元/次，不得涂改工卡，需要签卡的由领班或主管统一签卡，若私自签卡或涂改工卡者罚款50元/次;○5所有员工上班时必须穿工衣、佩带厂牌，仪表端正，严禁穿托拖鞋，违反者罚款10元/次;○6上班要提前10-20分钟到达，参加班前会议及培训。
2、由当班领班统一分配人员，技术员监督管理各区域的机台生产及员工的工作情况，所有员工必须服从上级安排，不服从或无理取闹者罚款50元/次，严重者给予开除,凡开除者扣40%工资。
3、所有员工上班时间不准谈笑，不可围堆聊天、勾肩搭背、串岗、睡觉或私自离厂与工作无关的私事，无人代班时离机不得超过10分钟，并要知会同机台人知道你的去向，违者罚款5-50元/次。
4、在工作岗位上不允许有吃东西及手插口袋、闲逛之等现象，若因有事需离岗20分钟须经领班同意，超过30分钟未写请假单者记旷工处理。
5、严禁任何人员用工具或其它东西敲打或划伤工作台或机台，不允许任何员工在厂区内闹及打架，所有员工不得在厂内抽烟。
如有违者一律罚款50-100元并解雇。
6、车间内非技术人员严禁乱动机器设备及更改成型条件，若有违反且造成事故者一律罚款50-100元解雇。
所有员工在操作机器时，如机器出现故障必须通知技术员或领班解决，不可私自调动机器，违者罚款50元/次。
7、在作业过程中:○1严禁任何员工因操作较忙而把良品放进不良品箱内，有此现象罚款50元/次，○2对品质把握不准的产品暂放一边，请教技术员和QC后方可进行处理，否则罚款每次10元。
○3所有员工作业时，必须按照作业指导书或相关资料作业，如违反工作程序或违规操作所造成退货，论其情节罚款10-100元。
○4不允许留长指甲及戴戒指操作加工产品，更不允许手拿铁器开模取产品，严禁水口落地，垃圾乱扔，违者罚款50元/次。
○5吃饭时要轮换，且不得超过30分钟，领班安排好接机准备。
8、停机换模时，作业员应立即清理好各种备件(加工工具、治具)交与领班处，包装材料、不良品及水口要及时整理并摆放到规定的存放区;同时保养机台，彻底清除机台上灰尘、油污及清扫清洗地面，保持所有机台范围之清洁，违者罚款5元/次。
9、机台换模或停机后开机时，技术员要及时将相关文件(如作业指导书、机台说明书)和表单(如模具保养表、成型条件表等)挂在工作台上，并填写好机台看板，否则罚款每次10元。
10、机台停机不生产时，由上下模员抹除机台看板上的标示，换上停机牌并将工作台上的文件、表单及风枪等用具收起存放，否则罚款每次10元。
11、加料员、打料员、技术员严禁坐在机台上闲聊，应随时检查设备，做好自己的本职工作及维护工作区域“7S”，绝不允许在办公室或其它地方偷闲，否则罚款每次10元。
12、技术员在接到领班的工作指令后，应立即做好一切准备及安全检查等工作，否则罚款每次10元。
13、上模员在上模至正常生产时间为45分钟以内完成，特殊模具必须在60分钟完成，否则罚款每次10元。
14、要按要求爱惜使用脱模剂、手套、砂纸、碎布、标签、笔、工具及报表等消耗品，不可挪用到它处乱写、乱扔，发现一个即开罚款单10-50元;脱模剂、手套、笔要以旧换新。
15、产品入库由生产文员和领料员负责，要快速，不能拖拉，以确保当班产品正确入库，否则罚款每次10元。
16、所有员工下班前也应做好交接工作，清洁好各自机台卫生，整理好货物摆放，如做得不好领班有权指示当事人重做，不服者罚款20元/次。
17、早上产品入库在9点钟完成，9点半钟前完成给DVB送货，下午5点10分前完成给DVB送货，否则罚款每人每次10元。
二、管理人员处罚措施:1、新员工正式上岗前，车间管理人员应做好上岗引导工作，主要是对该工种的工作流程、操作技能问题处理方式及周边环境的培训。
新员工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的质量和操作的熟练程度。
此项工作由领班、主管负责，出现问题，领班、主管罚款20-50元;2、车间管理人员有责任确保车间生产、劳动纪律符合规定要求，严禁无关人员进出车间;对车间现场应规划工器具和物料流转的区域，做好定置管理;督促清洁人员和操作工人做好车间卫生，保证现场整洁规范，所使用的包装材料堆放整齐有序，标识清楚，违反上述内容罚款10-50元。
3、车间管理领班、检验人员、技术员、加料员、领料员应做好交接班工作，接班人员应提前20分钟到岗，检查与沟通各项职责范围内的问题和要求，保证无任何遗留问题得不到监督和解决，若因错误交接或遗漏交接造成交期延误者论其情节罚款10-100元。
4、如果产品在入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、品检、领班、主管等承担。
返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失。
5、如果产品在入库或出库后出现包装数量不准确，物料名称与箱内产品不符，作业员、品检、领班均要承担责任，第一次罚款每人10元，第二次罚款每人20元，依此类推。
6、技术员应随时将模具摆放整齐有序、标识明确，并按规定时间进行维护，如出现急需时找模具浪费时间，上错模具、损坏模具，将按轻重原则，罚款10-1000元。
7、领班、技术员应积极主动了解机台运转和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题。
严禁以粗暴的态度处理员工或检验人员的协作要求，违者每次罚款10-50元。
8、技术员在模具更换，设备维修应及时清理现场所用的材料和金属废弃物，通知员工和清洁工对现场进行清理，换下的模具应运送到模具存放处，不得留放在车间现场，否则罚款每次10元。
9、进行班组会议时，所有员工不得缺席，会议由各领班组织，内容包括:安全、卫生、纪律、机台与模具机台保养、品质、产能、成本节约等相关事宜及上一工作日生产存在的问题、完成状况和当日生产任务以及生产中注意事项;主管每周至少参加两次班组会议，否则罚款每次10元。
各班组和车间大会记录须保留一周以上，以便检查。
10、主管应结合车间人员、机台、料等状况对订单进行评审，注明实际交期，如果对评审后的订单不能按规定的时间完成，主管、领班将处以罚款100-200元;若有问题导致在规定时间内无法完成，领班需及时填写生产异常单，要求写出异常原因、改善对策，处理结果及处理时间内延误的产量，在尽短的时间内经主管和经理审核后交PMC，PMC与客户沟通后，如能延期，将不受处罚。
11、产品数量严格按照生产订单数量(普通产品可多生产5%，丝印喷油产品可多生产10%)生产，如有特殊情况需向主管反映，超出订单数量，主管、领班将承担超出数量价值的金额。
12、每日的《入库单》在9点半前要交致PMC处，《生产日报表》经注塑主管审核后9点半前要交致生产经理处，未能及时交出，每次罚款5元(主管承担)。
13、因为要协助仓库卸货、发货，没有及时派人或装卸拖拉，除了处罚员工(每人每次10元)外，领班同样受罚(每次10元)。
三、品质与物控管理处罚措施:1、作业中要严格依照“作业指导书”“操作说明书”及“参考检验标准书”和首件样品等作业，领班与技术员巡机时应即时指正不良现象，并如实反应生产情况及作业员的工作态度等。
2、在作业过程中发现品质异常须即时反映给技术员、品管或领班，便于及时改善。
3、当品管员在巡检中发现品质异常时，技术员与作业员应依照品质要求互相配合进行处理，遇有品质争议时应向领班反映。
4、在规定的时间(1H)内出现品质问题的产品，由本机台作业员返工后方可下班，如一个月中有两次或两次以上同一种产品同一个问题(加工自检疏忽)被客户退货的机台，本机台作业员一律承担退货的相关损失。