2019最新整理-工作报告有限公司纪律检查委员会工作报告
2019年纪检委工作总结 2019年纪检监察工作总结 精品
2019年纪检委工作总结2019年纪检监察工作总结2019年,XXX纪委在公司纪委和院党委的领导下,紧紧围绕医院发展目标和工作任务,忠实履行监督执纪职责,持续抓好转职能、转方式、转作风,切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,改进监督方式,注重制度落实,制约权力运行,保证责任制落实,强化执纪问责,为XXX提供有力纪律作风保证.主要做了以下三个方面的工作.一强化监督责任认真履行党风廉政建设1.完善组织领导和制度措施,推进两个责任落实.制定出台了《XXX落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法（试行）》、《XXX各级领导干部落实党风廉政建设一岗双责若干规定（试行）》、《XXX党风廉政建设指标考核细则》、《XXX 党风廉政建设约谈制度（试行）》等制度,建立规范了党风廉政建设报告制度,明确了各级人员的党风廉政建设责任和要求.调整了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组,并按照行政业务划分,明确了各自的党风廉政建设的分工.每季度听取院纪委专题汇报,每月听取领导班子成员对分管单位的党风廉政建设情况汇报.把党风廉政建设同行政、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作氛围.2.严格遵守八项规定,组织党员干部学习违反八项规定的系列案例,以案为戒,进一步加强广大干部员工廉洁自律、勤俭敬业的意识.签订廉洁从业承诺书,撰写了心做到体会文章.扎实开展制度学习活动,重点学习了XXX近期出台的党风廉政建设方面的规章制度以及医疗卫生行业相关规定.通过中心组学习、集中党课、支部自学和答题等的方式让全体员工对公司、XXX及医疗卫生行业的各项制度有更深入的了解,明确自己所承担的责任.3.深化执纪监督,发挥部门的监管责任.各职能科室围绕业务工作重点,着眼风险防范,紧盯关键环节,进行了严密的过程监督.他们采取了事前预防、事中参与、事后分析的全过程动态介入,有效地对业务运行的关键环节进行监管,认真识别廉洁风险,定期监督检查,查找存在问题,纠正偏差行为,堵塞管理漏洞.年底,还召开了部分重点职能科室落实监管责任的汇报会,大家汇报了本科室实施党风廉政建设监督管理的主要做法、工作成效、履行监管责任存在的问题等并针对性地提出2019年工作设想,以及对推进机关部门监管责任落实的意见和建议.二、落实廉洁风险防控开展合规监督1.完善监督考核机制,推进廉洁风险防控机制建设的常态化运行,对各岗位排查出的廉洁风险点进行重点监控,每项工作按照定流程、定.风险、定等级、定措施、定监督、定责任的方法落实防控,保证了廉洁风险防控的可操作性和实效性,形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控机制.开展审计监督.按照公司体系文件的有关规定,外聘第三方专业审计机构对从成本费用列支的单项工程在15万元以下维修改造项目和公司投资单项工程在30万元以下项目进行了结算审计,规范了项目结算的流程.2.印发了《XXX2019年合规监督工作安排意见》,将合规监督贯穿到医院管理的各项环节,围绕即时清结业务、设备耗材情况管理、科研及信息管理开展了合规监督.提出整改建议4条,完善修订制度12个,共计75条.重视来信来访和上级部门转办等问题的调查核实,及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现,早提醒,早预防,早纠正.利用典型案件开展警示教育,达到查处极少数,教育大多数的目的.3.认真核查信访举报线索,把加强信访核查举报线索,处理违纪违规行为作为促进党风廉政建设和反腐倡廉的重要环节来抓.对群众信访举报做到认真排查,逐一核实.坚持把信访工作作为执纪的重要途径,作为监督党员干部行为的重要窗口.在认真落实信访举报,鼓励实名举报的基础上,在XXX页上开辟专栏,公布举报方式,有效畅通了党员、群众意见反映渠道.2019年以来,XXX纪委共处理群众信访举报案件2件,均已办结.对核查过程中发现的管理方面的问题及时督促整改.今年,处分违纪人员2人,警示谈话1人,诫勉谈话4人,1人受到了降职的组织处理,1人被扣发半年绩。
公司纪委工作总结报告
公司纪委工作总结报告公司纪委工作总结报告尊敬的公司领导和各位委员：我作为公司纪委的工作负责人，今天非常荣幸地向大家汇报一年来我们的工作情况。
在过去的一年里，我们秉承着“严肃认真、公正透明”的原则，团结一致、守纪律、讲规矩，圆满完成了工作任务，得到了领导和各位委员的高度赞扬和认可。
现将具体情况总结如下：一、工作目标和任务今年，公司纪委以严把“红线”、加强“防火墙”为工作目标和任务，主要涉及公司各个方面的纪律和规矩，对于推进公司各项工作，加强公司管理有着重要的作用。
二、工作进展和完成情况我们的工作全面展开，从开展监督检查、加强宣传教育、处理违纪事件等多个方面提高了公司纪律性和工作效率。
通过各种宣传活动，我们让员工们认识到了纪律的重要性，让公司形成了一种“不言不谈、不松不软”的好氛围。
除此之外，我们发现和化解了一些潜在的违纪情况，及时向上级领导报告告诫，保障了公司正常的运营。
该项任务的完成，促使纪检工作逐步深入，领导和大家都非常肯定我们的工作。
三、工作难点及问题尽管今年我们完成了公司纪委的任务，但在具体实践中我们也遇到一些难点和问题。
首先，由于员工人数众多，管理难度非常大。
再者，一些故意寻找漏洞的员工不坚守纪律，不顾公司公共利益而为个人私利谋求利润，这也加大了我们工作的难度。
最后，在处理过程中，有时会遇到纪律性不高、运作不够灵活、不好调解的情况。
四、工作质量和压力今年，公司纪检工作的质量要求十分高，我们必须将工作做得更为严谨、更为细致。
为了达到目标，我们不仅花费了大量时间和精力，而且在把握工作节奏的同时仍然保证了准确性和精度。
当然，完成任务所承受的压力也比往年更大了。
五、工作经验和教训此次工作任务让我们对工作的经验和教训都有了新的认识。
在今后的工作中，我们将进一步加强制度建设，注重规范管理，营造良好的工作氛围，切实防范各项违规行为的发生。
同时，我们要更加注重员工们的宣传教育，让公司员工每一个人都能够深入理解纪律的不可违背性。
公司纪委工作报告
公司纪委工作报告
近年来，公司纪委工作得到了广泛的重视，不仅是因为其无可替代的作用，而且是基于对员工及其行为的管理和监督的需求。
作为公司纪委员会成员之一，我很荣幸向公司管理层和其他员工提交我们的年度工作报告。
在过去的一年中，纪委在维护公司的正常运营及员工的合法利益等方面取得了显著的成绩。
我们认真履行了我们的职责，负责处理，调查公司和员工的违法行为，促进公司行为守规矩。
首先，我们与各部门紧密合作，以确保公司的政策和流程得到遵守。
每月我们都会召开一次纪委委员会会议，及时审查和处理员工的违规行为，以及提交适当的改善建议。
其次，我们主持调查和处理因员工不当行为所引起的事件及争议。
每一次事件和争议不仅需要我们尽快调查，还需要我们为提供欺诈行为的员工提供一个公平，透明的审判程序。
纪委采用善意调解的方式，得到各方的尊重和认可。
此外，我们还致力于加强员工的法律知识教育。
这不仅使员工知道如何遵守公司的规定，也使员工更好地了解他们的权利和
义务及其保护。
在纪委的帮助下，我们的员工成为了合法、规范的企业公民。
总的来说，我们的目标是在公司管理上建立一个更加公平、透明、合法的环境。
我们感到非常骄傲，因为我们相信，通过我们不懈的努力，我们的工作证明了公司的重要性以及员工数据的保障。
在未来，我们将继续致力于纪委工作，并进一步增强我们的能力和影响力，以保持公司和员工的合法和安全。
公司纪委工作总结报告
公司纪委工作总结报告公司纪委工作总结报告一、工作目标和任务2019年，本公司纪委工作的总体目标是开展全面从严治党，深化纪风廉政建设，推进公司各项工作的落实和发展。
具体任务包括：建立健全公司纪检机构体系，完善公司违纪违法问题的查处和处理机制，加强对党员干部的监督和管理，为公司稳定发展提供坚强保障。
二、工作进展和完成情况1.建立健全公司纪检机构体系本年度，公司纪检组改制为纪委，实行“一岗双责”的机制，全面加强纪检机构建设。
同时，加强纪检干部的培训和学习，提高纪检干部的工作能力和业务素质。
2.完善公司违纪违法问题的查处和处理机制本年度，针对公司存在的违纪违法问题，纪委组织开展了专项整治行动。
通过加强巡视、暗访等方式，查处了多起违纪违法问题，并采取有效措施，对相关责任人进行严肃处理。
3.加强对党员干部的监督和管理本年度，纪委加强了对党员干部的日常监督和管理，在纪律教育、廉洁自律等方面积极发挥了作用。
同时，纪委还在公司开展了纪律考核和廉政述职等工作，督促党员干部严格执行纪律，保持良好形象。
4.为公司稳定发展提供坚强保障本年度，纪委牢牢把握稳中求进的工作方针，认真履行职责，积极配合公司各项工作，为公司的发展提供了坚强保障。
三、工作难点及问题本年度，公司纪委在工作中遇到了一些难点和问题，如如何加强对职工工会、群众组织和职工代表的监督和管理，如何有效应对网络舆情等。
对于这些问题，纪委将进一步深入调查研究，积极寻找解决的方法和途径，为公司的发展提供更加有力的支持。
四、工作质量和压力本年度，公司纪委在工作中发扬“勇挑重担、勇攀高峰”的精神，狠抓纪检工作，取得了一定的成绩。
同时，纪委在开展工作时也面临着一定的工作压力，如如何处理好纪委与公司其他部门的关系等。
五、工作经验和教训通过一年的工作实践，本公司纪委取得了一定的工作经验。
其中，鲜明的工作思路和正确的工作导向是取得工作成功的关键，此外，进一步加强纪检机构建设、强化纪律教育、督促落实工作任务等方面也是取得成功的重要保障。
最新----单位2019年度纪委工作总结报告 精品
***单位2019年度纪委工作总结报告立足教育强化监督着眼防范推进党风廉政建设工作不断深入——在2019年工作会暨二届三次职代会上的报告王※※2019年1月21日同志们我代表分公司纪委向大会作纪委工作总结报告，请予审议。
2019年纪检工作情况2019年，分公司纪委坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻学习中纪委第三次全会精神，紧密围绕分公司管理目标，强化监督力度，全面履行职能，推进了分公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，为分公司业绩指标的全面完成提供了监督保证。
一、加强对党的十六届四中全会精神的学习十六届四中全会精神是04年以来我们的学习重点，根据分公司党委学习计划，我们有步骤地组织全体党员干部学习了全会精神，并把学习贯彻四中全会精神同推动当前工作结合起来，与加强班子建设、干部教育和分公司建设有机结合起来。
将个人自学、通读文件与专题研讨与分公司实际工作结合起来，紧紧围绕管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流这个主题，把学习十六届四中全会精神和中纪委四次全会精神结合起来，同步安排、同步检查落实。
教育和引导广大党员和纪检干部，牢固树立科学的发展观，振奋精神，团结一心，开拓进取，创造性地开展工作，全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务，进一步推动了分公司党风廉政建设，为分公司的健康发展提供了坚强有力的保证。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。
一年来，分公司集中开展了廉洁勤政先进事迹示范教育、典型案例警示和预防职务犯罪教育等多项活动。
一是抓两个条例的学习。
纪委配合党委，利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。
二是开展廉政进家庭活动。
为打造家庭防腐墙，分公司纪委还为10名副科级以上领导干部的家属送去了慰问信，发放了《两个条例》读本，组织观看了《廉政风暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和监督工作延伸到每个家庭，筑起家庭防线。
2019上半年公司纪委纪检监察工作总结
2019上半年公司纪委纪检监察工作总结本文共有3076.5字，如对您有帮助，可购买打赏2019上半年，市公司纪委在省分公司纪委和市公司党委的正确领导下，认真研究贯彻精神，严格贯彻执行上级决策部署，紧密围绕公司转型发展全局，强化“三道防线”责任落实，夯实管党治党责任，聚焦监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，认真履行职责，坚持把纪律挺在前面，加大了执纪问责力度，持续发挥纪检监察服务保障作用，为公司改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。
一、领导重视，明确任务，全面落实从严治党责任。
市公司纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，2019年3月5日，我公司组织召开了XXX2019年工作会议暨纪检监察合规工作会议，印发了《安阳市分公司2019年度纪检监察合规工作报告》，对全年纪检监察及合规工作进行了安排部署。
全面落实从严治党责任，把落实“一岗双责”作为严肃的政治任务来对待。
纪委积极协助党委落实好从严治党的主体责任，协助党委细化任务，梳理清单，层层传导压力，组织市公司经理室成员、基层各单位、机关各部门负责人共30人签署了全面从严治党责任状，同时将落实全面从严治党主体责任情况，纳入各项监督检查的重点内容，督促领导干部认真履行“一岗双责”。
二、加强教育，抓好落实，构建廉洁风险防控体系。
1、2019上半年，有30人与市公司党委签订了党风廉政建设责任状。
组织市公司班子成员、基层各单位、机关各部门负责人填写《领导干部廉政情况登记表》，要求各级领导干部认真报备自身情况，做页第1到对党忠诚，廉政为司，推动了廉洁文化“进班子、进团队、进岗位”的开展，营造了公司崇尚廉洁的浓厚氛围。
2、强化警示教育，转发省公司《廉政教育专刊》第一期到第四期，要求对XXX通报的各类违法违纪案件进行认真研究，总结教训，加强自身廉政建设。
此外，在重要节假日期间下发专门通知、对严格执行廉洁纪律各项规定提出明确要求，以短信、微信等形式及时跟进督促提醒，做到常教育、常提醒、常警示。
公司纪委工作报告2篇
公司纪委工作报告2篇紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。
下面就是小编给大家带来的公司纪委工作报告2篇，希望大家喜欢!公司纪委工作报告一同志们：现在，我受中共##公司纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、过去四年公司纪检工作的回顾公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省建工集团纪委和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，全面履行纪检、监察、审计和维稳工作职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，大力推进廉政文化建设，深入开展效能监察，全面加强惩防体系建设，为公司改革发展稳定提供了坚强的纪律和作风保障。
(一)以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设一是按照集团《党风廉政建设责任制施行办法》，结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，成立了以公司党委书记为组长，公司总经理、党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。
明确了公司党委书记对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。
各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。
建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。
二是每年初公司主要领导都与二级单位主要领导签订党风廉政建设责任书。
按照“谁主管、谁负责，分级管理、分级考核”的原则，各单位均建立了党风廉政建设责任制，形成了逐级负责、层层落实，横向到边、纵向到底的责任网络体系。
四年来，公司共签订党风廉政建设责任书117份。
三是根据公司领导班子分工情况，制定了《公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设的岗位职责，让各二级单位、部室要了解党风廉政职责隶属关系，互相联系、互相监督，切实抓好党风廉政建设工作。
最新-2019年工作总结 2019年公司纪委工作总结范文 精品
2019年工作总结2019年公司纪委工作总结范文今年以来,###纪委在公司党政和集团公司纪检监察部门的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和集团公司纪检监察工作会议精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作,以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手,以落实党风廉政建设责任制为核心,以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点,积极探索,不断进取,促进纪检监察工作的深入开展,为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境.一20**年工作回顾(一)以落实责任制为核心,切实加强党风廉政建设一是按照集团公司《党风廉政建设责任制施行办法》,结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》,成立了以公司党委书记、总经理为组长,党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组.明确了公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责,公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和处室的党风廉政建设负直接领导责任.各职能部门按照责任制的要求,分工协作,各尽其责,协助公司党委抓责任制的落实.建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与的领导体制和工作机制.二是在年初公司召开的党风廉政建设工作会上,公司党委与二级单位党政领导签订了《20**年度党风廉政建设目标责任书》,并根据公司关于党风廉政建设责任制的实施意见,制定了《###20**年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》（共9大类27项内容）,进一步明确了党风廉政建设责任制规定的任务、要求、承办部门、责任人和公司领导的责任.并以文件形式下发全公司,接受广大职工的监督.三是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来.将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来,实行党风廉政建设考核一票否决,进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识,并在实际工作中做到了三同时,即在安排业务工作同时安排党风廉政建设,汇报业务工作同时汇报党风廉政建设,检查督办业务工作同时督办党风廉政建设,强化了齐抓共管的工作格局,促进了一岗双责的落实.四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则,在职代会上对公司领导班子及成员进行测评.公司党风廉政建设责任制领导小组还坚持定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查.检查领导小组采取召开座谈会、评议等形式进行,详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见,并对两级班子及其成员执行情况进行测评,通过测评,职工满意率都在95%以上.(二)认真贯彻落实七不准规定,切实搞好国有企业领导人员廉洁从业根据集团公司的要求,公司党委对贯彻落实中纪委提出的国有企业领导人员七不准要求做了周密部署和充分准备.一是专门下发文件,对贯彻落实七不准要求进行了重点安排,成立了公司贯彻落实七不准要求领导小组,并于4月28日,专门召开所属二级单位党群工作会议,传达学习集团公司关于贯彻落实中纪委七不准要求的有关文件,安排部署公司贯彻落实中纪委七不准要求工作.同时,我们还下发文件对召开公司和各二级单位领导班子专题生活会进行了具体的安排部署,并提出了明确的要求.二是组织公司各级领导干部进行了认真学习.先后通过中心组学习、政治理论学习等方式组织各级领导干部认真学习了集团公司党委关于贯彻落实七不准要求的通知精神、中纪委二次全会精神和同志在中纪委二次全会上的讲话精神,并组织观看了《贯彻十七大精神,加强反腐倡廉建设》辅导光盘,使公司领导班子成员和处以上管理人员进一步提高了对贯彻落实七不准要求重要性的认识,增强了贯彻落实七不准要求的自觉性,为开好这次专题生活会奠定了良好的思想基础.三是广泛征求了意见.通过发放征求意见表的形式,广泛收集各方面的意见和建议,共发出意见和建议征集表41份,收回38份,共征集到对领导班子的意见和建议29条,经过梳理后为13条,对班子成员个人的意见和建议19条.四是公司领导班子成员个人都做了充分的准备.结合个人的思想、学习和工作实际,认真对照七不准要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,查找个人在政治理论学习、贯彻落实七不准要求和遵守领导干部廉洁从业若干规定等方面存在的问题和不足,填写了《贯彻落实七不准要求自查自纠表》,撰写了认识深刻的自查自纠材料.在自查自纠过程中,我们重点对企业资产整合、引入战略投资者情况,抵押、担保、委托理财情况,财务报告情况,以及薪酬、补贴和奖金情况等进行查纠.8名公司领导、34名处级管理人员和55名科队级管理人员都分别填写了自查自纠表,没有发现有违反七不准要求方面的问题.同时,我们还对公司各级领导人员自查自纠情况开展跟踪检查,确保督促检查常态化.(三)深入开展廉洁文化宣传教育,筑牢党员干部的思想道德防线公司纪委始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和业务工作的首位,努力为党员干部筑起思想道德防线.今年以来,我们在抓好两级中心组经常性学习的基础上,还认真扎实地组织开展了第二个党风廉政宣传教育月活动.一是要求各党委（支部）采取讲党课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写体会文章等形式,组织党员干部认真学习党的.十七大报告、总书记在中纪委二次会议上的重要讲话、陕西省《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、集团公司和公司有关会议和文件精神,增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识.二是组织收看《沉重的代价》、《廉政中国》等警示教育片,大力宣传集团公司系统的优秀员和劳动模范的先进事迹,以正反面典型教育引导广大党员干部坚定理想信念,提高党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线.三是通过问卷调查、专题研讨等形式开展反腐倡廉建设大讨论活动,使广大党员干部参与到反腐倡廉建设工作中来.四是开展廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭的四进活动.倡导廉洁精神,打造廉洁环境,充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能,为公司生产经营管理提供良好的精神文化支撑.五是利用信息网络技术,拓展廉洁文化发展空间.包头运销公司利用手机发送廉洁短信,使廉洁文化入耳入脑入心.六是开展形式多样的文体娱乐活动,形成大宣教的工作格局.举办了廉洁杯羽毛球比赛,参加了集团公司举办的反腐倡廉文艺汇演等一系列活动,把廉洁文化活动进一步引向了深入.(四)注重加强制度建设,从源头上预防腐败问题的发生今年以来,面对新形势、新任务和党风廉政建设的新要求,我们在对党风廉政建设进行规范、健全和完善的同时,从上到下加大了考核、测评、奖罚力度,特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标,同企业领导人员的年薪奖励、提拔使用相结合,进一步发挥了制度建设的作用.另外,还下大力气督促、指导二级单位加强制度建设.各单位先后制定、完善了《纪委工作制度》、《干部诫勉谈话制度》、《副科级以上干部收入申报制度》、《党员干部和职工十不准规定》和《重大事项报告制度》等多项工作制度,促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展.在工作措施上,一是坚持齐抓共管,把党风廉政建设作为公司各项工作的一件大事,无论党务干部还是行政干部；无论是分管工作还是兼管工作,不分份内份外,从自身做起,从自己分管工作和单位抓起,都把党风廉政建设放在重要议事日程,定期研究、部署,定期检查督办.二是坚持矿处级领导干部述职述廉制度、新提任领导干部廉政考核和廉政谈话制度.今年年初,我们组织全公司74名科以上干部分别在职工大会上进行了述职述廉,并按要求进行了廉政考核；对新提任或调整的24名科级以上管理人员也进行了任前廉政考核鉴定和廉政谈话,所有廉政谈话对象都填写签订了廉政承诺书,并装入个人廉政档案,进一步建立健全和完善了权力运行的监督机制.同时,我们还把构建警示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范,使党员干部不犯错误或少范错误,起到了廉政预警、动态监督、有效纠正和保护挽救的功效.(五)狠抓领导干部廉洁自律,切实加强对企业领导人员的监督今年是公司战略部署的关键一年,为确保各项工作的顺利进行,针对权力监督方面存在的薄弱环节,我们重点加强了对公司机关、领导人员特别是各二级单位领导班子中的一把手的监督.坚持领导人员个人重大事项报告制度,要求公司矿处级以上领导人员必须向公司纪委报告,公司级领导干部还须向集团公司纪委报告.真正把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来,使监督的关口前移,起到了超前防范的作用.我们还在决策环节、重大建设项目工程和招投标管理、财务资金管理、物质设备采购、煤炭销售、干部的选拔任用等重点环节和重点部位加强了监督检查.通过与新提拔科处级干部进行廉政谈话、签订党风廉政建设《承诺书》等办法,落实干部廉洁自律,同时,还为每名处级干部建立了《廉政档案》,要求处级以上干部在做述职报告的同时必须述廉,并由廉政建设领导小组对每名处级干部的廉政情况进行考察,并在廉政档案中有所记载.(六)搞好效能监察,强化企业管理今年我们重点对工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、清收货款和个人因私欠款、废旧设备残体（物资）回收处理、安全费用和安全基金的提取使用情况以及职工群众反映的热点难点问题立项监察.坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节,做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定,同时不断拓宽效能监察领域,做好专项执法检查.特别是在招标和比价采购、工程项目。
公司2019年纪检工作总结
公司2019年纪检工作总结一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
200X年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。
纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。
组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。
2019年精选公司纪委工作报告范文5篇
2019年精选公司纪委工作报告范文5篇紧紧围绕企业的中心任务，扎扎实实，尽职尽责地抓好纪检监察工作，那公司纪委工作报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的公司纪委工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年精选公司纪委工作报告范文(一)一、党风廉政建设和反腐败工作回顾1979年，天津铁厂组建党的纪律检查委员会筹备组。
1985年成立中共天津铁厂纪律检查委员会。
1993年xxx厂纪委、监察室合署办公。
XX年纪委监察室又与天津市人民检察院驻天津铁厂检察室合署办公，实行一套机构履行三项职能。
天津铁厂纪委成立，尤其是纪检监察合署办公以来，认真贯彻落实上级历次会议精神和集团公司党委、集团公司要求，本着惩防并举、注重预防的原则，围绕企业中心工作，抓教育、强监督、建制度、严惩处，积极履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司的改革发展稳定提供了重要保证。
(一)开展多形式教育，增强了党员干部廉洁从业意识开展反腐倡廉主题教育。
围绕加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、形势任务教育和廉洁从业教育，每年确定一个反腐倡廉教育主题。
先后组织开展了“保持共产党员先进性”，“规范用权行为、依法生产经营、构建和谐天铁”，“为民、务实、清廉”，“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育活动。
先后观看党纪教育录像片xx部、xx场(次)，领导干部讲廉政党课xxx次，组织召开交流会xx场，举办专题民主生活会xx次，副处级以上领导干部撰写心得体会xxx余篇，参与的党员干部达xxxx多人次，通过教育，有效提升了广大党员干部反腐倡廉意识。
开展党风党纪条规教育。
利用两级中心组(扩大)学习、党政联席会、举办廉政党课等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。
坚持定期的集中学习培训，做到半年组织一次廉政党课，每期的科、处级领导干部培训必有廉政课。
最新-2019企业公司年纪检监察工作会总结报告 精品
2019企业公司年纪检监察工作会总结报告2019企业公司年纪检监察工作会总结报告这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司2019年纪检监察会议精神，总结公司2019年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署2019年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。
现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、2019年主要工作回顾到--在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持共产党员先进******活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。
根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管三个机制，规范事权、财权、人权、物权四项权力，筑牢思想道德、制度建设、监督约束三道防线为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。
所做的主要工作有一深入组织开展廉洁自律教育活动，巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进******活动紧密结合起来，把廉洁自律教育活动作为保持共产党员先进******活动的重要内容贯穿始终。
公司党委在安排部署党员先进******活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。
公司纪委工作报告
公司纪委工作报告公司纪委工作报告为了保障公司的和谐健康发展，某公司纪委在党委、纪委的正确领导下，认真贯彻中纪四次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真开展纪检监察工作。
以下是2019年的工作回顾：一、全面落实党风廉政建设责任制。
公司强化了党风廉政建设工作机制，建立了领导正职对党风廉政建设负总责，班子成员“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。
公司制定了《2019年度党风廉政建设工作计划》，公司领导签订了《廉洁从业承诺书》、各单位部门签订了《党风廉政建设责任书》。
按照廉政建设责任制的要求，公司抓好各单位、部室、重要岗位的党风廉政建设责任情况的督导检查，发现问题，及时提出建议，督促整改。
二、反腐倡廉教育取得实效。
公司认真落实上级关于廉洁从业宣传教育的工作部署，开展形式多样的反腐倡廉教育活动。
党委中心组研究了关于国有企业领导干部廉洁从业的相关文件、规定及制度，组织党员干部观看了“权力的蜕变”视频、电影“远山的红叶”等一系列教育活动，对违法案例的剖析警示教育，加大廉政建设的宣传教育力度，时刻提醒党员干部要慎权慎欲，筑牢反腐倡廉的思想防线，强化了党员干部的法律意识。
公司坚持新任干部的廉政谈话制度，对提拔的中层干部、重要岗位人员的调整，公司党政主要领导事先进行廉政教育谈话，增强廉洁从业意识。
三、加强权力运行监督机制。
公司建立和完善党政领导议事规则，坚决执行“三重一大”决策制度。
将“三重一大”与班子建设、党风廉政建设等紧密结合起来，对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用必须经领导班子集体研究，民主决策，集体决定，进一步促进决策民主科学、执行高效可控、监督及时到位。
公司还加强工程建设领域突出问题专项治理工作，接受XXX对项目工程开展的专项检查工作。
公司还开展了“小金库”廉政风险点的专项治理工作，构建了权力运行“防火墙”。
2011年的纪检监察工作目标是：进一步提升党风廉政建设的管控力，提高领导干部的廉洁从业意识和党员的思想作风建设水平，确保没有党员干部、员工违法违规问题，也没有工作作风问题影响和损害公司形象。
公司纪委重点工作情况报告范文
公司纪委重点工作情况报告范文尊敬的领导、同事们：经过我公司纪委一年的努力工作，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战。
在今天的报告中，我将总结过去一年我们纪委的重点工作情况，同时也提出了一些改进方案和未来工作的设想。
一、加强纪律教育和监督作为公司纪委的重要职责之一，加强纪律教育和监督工作是我们始终坚持的方向。
去年，我们通过定期召开党风廉政建设和纪律教育会议，加强了对公司员工的纪律教育，使他们更加自觉遵守公司规章制度。
同时，我们还通过开展党风廉政知识竞赛、宣传教育月和廉洁文化创建活动等形式，提高了全体员工的纪律意识，增强了防腐倡廉的氛围。
在监督方面，我们加强了对公司重点岗位、重点人员的监督，及时发现并查处一些违纪违法行为。
去年，我们共立案处罚30余起，严肃查处了一批违纪问题，有效维护了公司的政治纪律和组织纪律。
二、加强对廉洁从业和廉政建设的监督廉洁从业是每一个党员干部的基本要求，也是我们公司的重要工作内容。
我们去年通过开展廉政风险排查、定期进行廉政谈话和监督检查等措施，认真落实“两个责任”，重点加强了对公司领导干部、重点岗位人员和新入职员工的廉政监督。
同时，我们还加强了对公司重大决策和资金使用的监督，确保公司的决策程序公开透明、合法合规。
在去年的工作中，我们发现并纠正了一些不规范的决策行为，切实保障了公司经营的规范和廉正。
三、深入开展扶贫帮困和信访工作扶贫帮困是党和国家的重要政策，也是我们公司责任所在。
在过去一年，我们深入贯彻落实中央关于扶贫攻坚的决策部署，积极参与扶贫帮困工作，关心和帮助贫困群众改善生活。
同时，我们还加强了对信访问题的监督和处理，及时解决员工的合理诉求，维护了员工的合法权益和公司的稳定。
去年，我们共处理信访案件100余件，解决了一批员工困难。
四、持续推进“双随机、一公开”工作“双随机、一公开”工作是公司的一项重要改革举措，也是我们纪委的一项重点工作。
我们去年通过建立“双随机、一公开”工作机制，加强了对各部门和单位的监督，推动了公司的规范化管理。
公司纪委工作总结范文
公司纪委工作总结范文公司纪委工作总结一、工作回顾在过去的一年里，公司纪委认真履行职责，开展了一系列纪律审查和监督工作，取得了一定成绩。
我们按照公司纪委工作制度和相关法规的要求，严肃查处了一批违规违纪问题，维护了公司的纪律和形象。
同时，我们注重预防工作，加强了党风廉政建设，加强了干部教育培训，推动了公司的健康发展。
二、工作亮点1.建立健全纪检监察机构公司纪委坚持以党的建设为统领，按照相关规定建立了纪检监察机构，并健全了工作制度。
我们制定了《公司纪委工作规程》，明确了纪检监察工作的职责和权限，为纪检监察工作提供了有力的组织保障。
2.加强违纪违规监督公司纪委注重日常监督，建立了违纪举报和处理机制。
我们开展了针对性的专项检查，加强了对关键岗位的监督。
同时，我们建立了纪检监察信访渠道，接受广大员工的监督和举报，并及时处理相关问题。
3.查处典型案件在过去的一年里，公司纪委共处理了20起典型案件，涉及违规纪律问题、贪污受贿等。
我们按照程序进行了调查取证，依法严肃处理了相关责任人。
这些案件的查处，有力地震慑了广大员工，维护了公司纪律的严肃性。
4.加强干部教育培训公司纪委注重干部教育培训，开展了一系列业务培训和廉政教育活动。
我们邀请了相关专家进行讲座，组织了集中学习，提高了员工的纪法意识和廉政素质。
同时，我们注重培养激励先进典型，树立了模范榜样。
三、存在的问题在过去的一年里，我们也存在一些问题，需要持续改进。
1.工作覆盖面有限由于纪检监察机构人员有限，我们的工作覆盖面比较窄，无法做到全面监督。
下一步，我们将加大招聘力度，优化机构设置，提高工作效率。
2.宣传工作不到位在纪委工作中，宣传是非常重要的一环。
但由于宣传力度不够大，很多员工对纪委工作的重要性和作用不够了解。
我们将加强宣传，提高员工的纪法意识。
3.预防工作有待加强我们的重点工作主要集中在违纪违规的查处上，预防工作相对薄弱。
下一步，我们要加强对员工的教育培养，提高他们的廉政意识，防范违纪风险。
2019年最新纪委工作报告5篇
2019年最新纪委工作报告5篇与时俱进，开拓进取，扎实工作，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面! 那纪委工作报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的纪委工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年最新纪委工作报告(一)各位代表：现在，我代表处纪委向处党的第二次代表大会作工作报告，请予审议。
一、五年来全处纪检工作的基本情况我处党的第一次代表大会以来，在上级纪检机关和处党委的领导下，!全处纪检工作以“三个代表”重要思想为指导，依靠各级党组织、广大党员和职工群众，认真履行党章规定的各项职责，从加强管理、深化教育、完善制度、强化监督入手，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，保证了全处各项工作的持续稳定发展。
(一)健全和完善监督约束机制，领导人员行为进一步规范五年来，我处从改革、发展的实际出发，不断强化对领导人员的监督约束，健全和完善与我处企业改革发展相适应、与建立现代企业制度相配套的监督约束机制，领导人员行为得到进一步规范。
一是在对领导人员选人用人的监督方面，建立和完善了推荐领导人员人选责任制度，领导人员年度考核和任期届满考核制度，领导人员任前公示和试用期制度;二是在对领导人员遵守党内法规检查监督方面，修订完善了党风廉政建设责任制实施细则，建立了领导人员“述廉”制度，廉政谈话制度;三是在对领导人员经营决策约束监督方面，建立了资金授权管理办法，大额度资金运作与重大项目决策登记备案和跟踪巡查制度，效能监察制度，经济责任及经营成果考核兑现审计制度;四是在对领导人员民主监督方面，建立了职工代表巡视制度，厂务公开制度，职工代表大会民主评议领导人员制度等。
领导人员监督约束机制的完善和实施，进一步规范了对领导人员的教育、管理和监督，规范了领导人员的决策和管理行为，提高了全处领导人员的廉洁勤政意识和遵守纪律执行制度的自觉性。
(二)深化党风廉政教育，领导人员的自律意识进一步增强党风廉政教育是基础，是治本的有效方法。
XX集团公司纪律检查委员会在本年度的工作报告
XX集团公司纪律检查委员会在本年度的工作报告XX集团公司纪律检查委员会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！XX集团公司纪律检查委员会自上一年度成立以来，在集团公司领导的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和公司党委的决策部署，加强纪律建设，推动公司各项工作向更高质量、更高水平发展。
在本年度的工作中，我们广泛宣传党的理论和方针政策，加强党风廉政建设，严惩违纪违法行为，加强干部队伍建设，取得了一定成效。
现将本年度的工作总结与大家分享，并对未来工作进行展望。
一、工作总结（一）加强党风廉政建设我们高度重视党风廉政建设，将其作为中心工作来抓。
本年度，我们深入推进全面从严治党，通过组织各种形式的党委会议、专题培训、党员教育等活动，加强了公司党建工作和意识形态工作，提升了党员干部的党性觉悟和廉洁自律意识，全体党员积极参与教育整顿活动，树立了良好的党风和良好的企业形象。
在廉政建设方面，我们通过定期开展廉政谈话、加强审计监督、推进廉政文化建设等措施，严厉打击贪污腐败现象的发生。
我们对涉嫌违法违纪的案件进行调查，并依法依纪处理，有效地震慑了一些企图利用职务之便牟取私利的行为。
（二）加强违纪违法行为打击力度我们一直高度重视对各项纪律违法行为的查处和打击，这是建设一个廉洁公司的重要保障。
本年度，我们对公司内部各类违纪违法行为进行了严肃查处，依法依纪进行处理。
在违纪违法行为查处等方面，我们严格依法操作，不让一丝一毫的违纪违法行为漏过。
同时，我们注重预防和教育，加强对公司员工的法制教育，增强他们的法制观念和纪律意识。
（三）加强干部队伍建设干部是企业的中流砥柱，对于干部队伍的建设，我们高度重视。
本年度，我们在干部选拔任用、干部教育培训等方面做了大量工作。
我们注重选拔优秀干部，通过严格的考察、评议和选拔程序，选出了一批具有较高素质和能力的干部，为公司的发展提供了坚实的人才支撑。
同时，我们加强对干部的教育培训，提升他们的管理能力和业务水平，增强他们服务企业的意识和责任感。
最新-公司2019年纪检监察总结02019 精品
公司2019年纪检监察总结公司2019年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
2019年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个五项规定和八个坚持，八个反对的精神和中纪委四大纪律、八项要求，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了严格执行领导干部廉洁自律规定的通知、关于车辆管理的试行办法、关于因公出差的有关规定和纪委下发了严禁公车私用有关纪律规定的通知，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即八不准，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。
纪委还以三学四做主题教育活动为主线，以学习宣传两个条例为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政三学四做主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展两个条例集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。
组织了公司副科级以上党员干部观看两个条例辅导报告和知识讲座电教片和两次两个条例知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。
公司纪委委员工作总结
公司纪委委员工作总结公司纪委委员工作总结一、工作目标和任务本年度，公司纪委委员的工作目标和任务是严格落实党风廉政建设和反腐败工作，加强纪律监督和执纪问责工作，维护企业稳定和谐发展环境，确保公司的高质量发展。
二、工作进展和完成情况本年度工作进展和完成情况如下：1.加强宣传教育工作：通过多种渠道，积极宣传党的执政理念、廉洁从政的要求和警示教育的重要性。
开展多次廉政知识培训，提高员工的纪律观念和法律意识。
2.开展风险防控工作：针对企业重要岗位和关键环节，加强管理人员的风险防控意识和能力，严格执行制度和流程，预防和纠正违规行为。
3.加强整治“四风”工作：严格执行“三重一大”要求，建立健全各项制度和规范，坚决制止和纠正公务消费、私车公养等“四风”现象，推进企业风清气正。
4.加强监督执纪工作：对违反纪律和法规的行为，严格执行“一案双查”制度，严厉打击腐败行为，坚决维护企业廉政形象。
5.加强组织建设工作：积极开展民主生活会、党员民主评议、谈心谈话等活动，落实党的组织建设要求，建设一支忠诚模范干部队伍。
三、工作难点及问题本年度工作难点和问题主要集中在以下方面：1.廉洁从政的推进难度：受到各种利益诱惑和外部压力的影响，一些干部存在不廉之行，加强廉政建设与反腐败工作亟待加强。
2.防控风险的不足：企业管理制度和内控机制需要完善，对于一些潜在的风险防控忽视不够。
加强对重要岗位和关键环节的管理，建立有效的纠偏机制，及时预警和处置风险。
3.组织建设的薄弱环节：对于一些组织基础薄弱、工作效率低下的党支部，需要进一步完善组织建设的基础，提高工作的质量和效率。
四、工作质量和压力本年度，公司纪委委员密切配合公司各项工作，工作质量得到全面提升。
在政治立场、工作纪律和业务水平上得到了广泛认可。
但是，针对工作进展存在的问题，工作压力同样较大，感受到了挑战和责任。
五、工作经验和教训本年度工作经验和教训如下：1.强化宣传教育意识：积极推进廉政宣传教育，加强对员工、管理人员和干部的教育引导和监督，增强纪律观念和法律意识。
有限公司纪律检查委员会工作报告
〔有限公司纪律检查委员会工作报告〕有限公司纪律检查委员会工作报告一、党风廉政建设和反腐败工作回顾1979年，天津铁厂组建党的纪律检查委员会筹备组。
1985年成立中共天津铁厂纪律检查委员会。
1993年XXX厂纪委、监察室合署办公。
20XX年纪委监察室又与天津市人民检察院驻天津铁厂检察室合署办公，实行一套机构履行三项职能。
天津铁厂纪委成立，尤其是纪检监察合署办公以来，认真贯彻落实上级历次会议精神和集团公司党委、集团公司要求，本着惩防并举、注重预防的原则，围绕企业中心工作，抓教育、强监督、建制度、严惩处，积极履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司的改革发展稳定提供了重要保证。
（一）开展多形式教育，增强了党员干部廉洁从业意识开展反腐倡廉主题教育。
围绕加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、形势任务教育和廉洁从业教育，每年确定一个反腐倡廉教育主题。
先后组织开展了“保持共产党员先进性”，“规范用权行为、依法生产经营、构建和谐天铁”，“为民、务实、清廉”，“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育活动。
先后观看党纪教育录像片XX部、XX场（次），领导干部讲廉政党课XXX次，组织召开交流会XX场，举办专题民主生活会XX次，副处级以上领导干部撰写心得体会XXX余篇，参与的党员干部达XXXX多人次，通过教育，有效提升了广大党员干部反腐倡廉意识。
开展党风党纪条规教育。
利用两级中心组(扩大)学习、党政联席会、举办廉政党课等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。
坚持定期的集中学习培训，做到半年组织一次廉政党课，每期的科、处级领导干部培训必有廉政课。
组织面向全公司党员干部的党纪条规测试XX次，每次测试面均达XX%以上。
开展正反典型教育。
通过多种途径，学习宣传勤廉兼优的先进集体和个人，注意挖掘总结身边的先进典型，集团公司先后有四名领导干部被评为天津市优秀勤廉党员干部。
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开展党风党纪条规教育。利用两级中心组(扩大)学习、党政联席会、举办廉政党课等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉从业若干规定》等党纪条规。坚持定期的集中学习培训，做到半年组织一次廉政党课，每期的科、处级领导干部培训必有廉政课。组织面向全公司党员干部的党纪条规测试xx次，每次测试面均达xx%以上。
（二）严格党风廉政建设责任制，加强了党员干部的作风建设
根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持每年修订完善党风廉政建设和反腐败工作目标责任状，年初在各级党员干部中层层签定党风廉政建设和反腐败工作目标
。加强廉洁风险防范，拓展廉洁承诺范围，对重点领域、重点部门、关键环节岗位人员实施廉洁承诺全覆盖，做到承诺上墙，并在集团公司纪检监察网和本单位备案，集团公司纪委半年检查一次执行情况。同时本着谁主管、谁负责、谁落实的工作原则，认真对照检查，逐条逐项考核，确保党风廉政建设责任制有效落实。逐步完善党员领导干部廉政档案工作。按照分级负责(集团公司纪委负责副处级以上领导干部，各子公司、厂、处室负责科级干部)的原则，通过电子档案，设立相关事项报告表，对领导干部的勤政廉洁情况进行跟踪监督。
注重节前的预防教育。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等节日前，及时下发文件提要求，公布电话明监督，加大宣传力度，并跟踪检查，严格落实。针对一些单位存在乱送钱物、公车私用，以及职工群众反映强烈的现象和问题，制定相关规定，公开查处，一抓到底。多年来，节日期间未发现违纪违法现象。
开展重点岗位专项教育。根据不同岗位特点和要求，有针对性地加强了对采购、计量、取制样、化验、销售、工程施工、预结算、招投标、财务、人事等重点单位关键岗位人员的廉洁从业专项教育，完善了对重点岗位工作人员和监督人员的岗前廉洁教育、操作规程教育和
(工作报告)有限公司纪律检查委员会工作报告
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一、党风廉政建设和反腐败工作回顾
1979年，天津铁厂组建党的纪律检查委员会筹备组。1985年成立中共天津铁厂纪律检查委员会。1993年xxx厂纪委、监察室合署办公。XX年纪委监察室又与××市人民检察院驻天津铁厂检察室合署办公，实行一套机构履行三项职能。天津铁厂纪委成立，尤其是纪检监察合署办公以来，认真贯彻落实上级历次会议精神和集团公司党委、集团公司要求，本着惩防并举、注重预防的原则，围绕企业中心工作，抓教育、强监督、建制度、严惩处，积极履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司的改革发展稳定提供了重要保证。
开展正反典型教育。通过多种途径，学习宣传勤廉兼优的先进集体和个人，注意挖掘总结身边的先进典型，集团公司先后有四名领导干部被评为××市优秀勤廉党员干部。运用反面典型开展预防教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。XX年组织的“反腐倡廉巡回教育”，两个月开展巡回教育活动28场次，受教育的党员干部、重点岗位人员达2400多人。
（一）开展多形式教育，增强了党员干部廉洁从业意识
开展反腐倡廉主题教育。围绕加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、形势任务教育和廉洁从业教育，每年确定一个反腐倡廉教育主题。先后组织开展了“保持共产党员先进性”，“规范用权行为、依法生产经营、构建和谐天铁”，“为民、务实、清廉”，“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育活动。先后观看党纪教育录像片xx部、xx场（次），领导干部讲廉政党课xxx次，组织召开交流会xx场，举办专题民主生活会xx次，副处级以上领导干部撰写
教育。邀请上级有关部门领导或集团公司领导举办廉洁教育专题报告会7次，不定期、随时性的教育百余次，受教育的岗位人员达xxx多人次。
开展日常党风廉政教育。坚持廉政谈话制度，本着分级负责的原则，两级纪检监察主要领导先后对682名新提、调岗的科、处级领导干部进行了任前廉政谈话，对xx名处级领导干部进行了警示诫勉谈话，对260余名重点岗位人员，进行了岗位廉洁预防教育，并将谈话记录充实领导干部廉政档案。加强党风建设和反腐倡廉工作宣传，在《天铁通讯》开辟专栏，宣传党规党纪知识16期；编辑《纪检监察检察工作简讯》10期；编印《探索与研究》反腐倡廉专辑3期；举办“贯彻八项规定、厉行勤俭节约、反对铺张浪费”图片展览；开通天铁廉政微信教育平台，坚持每周给领导干部发送廉政短信，提醒广大党员干部提高党性修养、自觉遵纪守法、严格自我约束。
开展廉洁文化建设。以构建具有天铁特色的企业廉洁文化体系为目标，编印《天铁集团廉洁文化建设手册》，制定《廉洁文化建设实施办法》。通过开展读书座谈会、演讲比赛、征集廉洁警句、制作墙贴、摆放桌牌、佩戴胸牌、举办反腐倡廉书画展、签定《廉洁项目
》等多形式的廉洁文化创建活动，推进了廉洁文化进项目、进班组、进社区、进学校，为企业营造出清正廉洁的良好氛围。XX年国庆期间举办的天铁廉洁文化书画摄影展，寓教于文，广大职工广泛参与，活动收到积极效果。