内部退养协议书
员工内部退养协议书5篇
员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。
2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。
2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。
3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。
公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。
4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。
5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。
3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。
4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。
本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。
员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。
愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。
篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。
为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。
敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。
员工内部退养协议书8篇
员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。
本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。
二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。
2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。
3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。
三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。
2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。
具体金额和方式详见附件。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。
甲方将尽力为乙方解答。
双方应共同遵守本协议的约定。
本协议自签订之日起生效，具有法律效力。
双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。
职工内部退养协议书8篇
职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。
三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。
四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。
2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。
3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。
4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。
五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。
如有违法行为，应承担相应的法律责任。
七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。
2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。
3. 协议期满后，本协议自动终止。
如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。
第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。
2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。
第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。
希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。
在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。
下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。
员工内部退养合同协议6篇
员工内部退养合同协议6篇篇1本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司实际情况，双方经友好协商，就乙方在公司的内部退养事宜达成如下协议：一、退养原因及期限乙方因年龄较大，考虑到其健康因素及公司需要，经双方协商同意进行内部退养。
内部退养期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、待遇及福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。
2. 乙方享有的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，根据甲方实际政策进行调整。
3. 乙方内部退养期间，可享受公司规定的年度体检、假期等福利待遇。
三、职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。
3. 乙方应定期向甲方汇报个人健康状况，以便甲方及时调整工作安排。
四、保密条款1. 双方同意，本协议的内容以及双方在执行本协议过程中的所有信息均为保密信息，除非得到双方的书面同意或法律要求披露。
2. 乙方在内部退养期间及之后，均有义务保守甲方的商业秘密及保密信息。
五、协议终止与续签1. 内部退养期限届满时，本协议自动终止。
2. 双方如需续签本协议，应在内部退养期限届满前三个月进行协商。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方待遇或未履行协议约定的其他义务，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或未完成甲方分配的任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
员工内部退养协议书6篇
员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。
二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。
四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。
3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。
二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。
双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。
3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。
4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。
5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。
6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。
7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。
五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。
六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。
如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。
祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。
有关职工内部退养协议书（通用6篇）
职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。
一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。
职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。
一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。
甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。
四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。
五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。
不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。
六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。
如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。
七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。
八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。
职工内部退养协议8篇
职工内部退养协议8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为确保公司经营的稳定与发展，保障乙方的合法权益，根据公司政策及相关法律法规的规定，双方一致同意实施内部退养制度。
二、退养事项1. 乙方自本协议生效之日起，正式实行内部退养。
退养期间，乙方不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。
2. 内部退养期间，乙方应遵守公司的相关规定，保守公司商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄止。
三、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费用至法定退休年龄。
3. 乙方内部退养期间，可享受公司年度福利待遇。
4. 乙方在法定退休年龄后，按照国家规定享受养老保险待遇。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的生活费用及社会保险费用。
2. 乙方应严格遵守法律法规及公司规定，不得损害公司利益及声誉。
3. 乙方内部退养期间，如有违法行为或涉及损害公司利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
4. 双方应共同遵守本协议的各项条款，确保协议的顺利执行。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反法律法规及公司规定，甲方有权单方解除本协议。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）本协议期限届满。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。
员工内部退养协议书范本3篇
员工内部退养协议书范本3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的实际情况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为规范公司内部退养程序，保障员工合法权益，明确双方权利和义务，特订立本协议。
二、退养事项1. 乙方因个人原因向公司申请内部退养。
2. 退养期间，乙方将不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。
3. 内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受公司规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。
2. 乙方的生活费按照公司规定的时间和方式支付。
3. 乙方达到法定退休年龄后，按照国家和地方有关规定享受养老保险待遇。
4. 公司为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以便乙方在退养期间提高自身技能和能力。
四、保密与竞业禁止1. 乙方在退养期间及退养后，应对在公司任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在退养期间不得从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业机密。
五、法律责任1. 双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面补充。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经过双方充分协商，甲方同意乙方进行内部退养，为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方为保障双方利益，经过协商一致，就乙方因个人原因选择离职退养事宜，达成如下协议：一、乙方自愿选择离职退养，本协议自开具之日起生效。
乙方有权获得公司应当支付的相应退养待遇。
二、乙方于_____年___月___日正式离职，公司将在离职之日起15个工作日内办理相关手续，并支付相应的离职工资和退养金。
三、乙方应当将公司所有的工作物品、资料、机密文件等退还公司，并与公司人事部门签订相关离职手续。
四、乙方离职后不得在公司从事与原工作岗位相同或相似的工作，在公司所属客户单位从事相关竞争业务。
否则公司有权追究乙方的法律责任。
五、乙方在公司服务期间所获得的技术信息、商业机密等保密信息，乙方应当妥善保管，不得私自泄露或用于其他用途。
如因乙方泄密导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、乙方须遵守公司的规章制度，尊重公司领导，并在离职后继续维护公司的声誉和形象。
七、本协议经双方签字确认后即为生效，如有争议，应当友好协商解决。
若无法协商解决，任一方可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。
（以下空缺）甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签字）：__________ 签字日期：__________日期：__________篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方与乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方因各种原因申请退养事宜达成如下协议：一、乙方因甲方所提供的工作环境、工作内容、工作条件等原因，或者个人原因，申请退养，甲方尊重乙方的意愿，并同意乙方提出的退养申请。
二、乙方同意按照公司规定的办理程序进行个人交接事宜，并提前向甲方提交书面退养申请，注明退养原因及具体退养日期。
员工内部退养协议书3篇
员工内部退养协议书3篇篇1员工内部退养协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《职工退休保险条例》等相关法律法规的规定，为了明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特订立本协议。
第一条协议的目的甲方与乙方在遵守国家有关法律法规的基础上，合作制定此协议，旨在确保乙方的权益，规范双方的交流和沟通，以保证员工内部退养事宜的顺利进行。
第二条员工内部退养条件1.乙方符合公司规定或国家法律规定的退养年龄。
2.乙方在公司内部退养前需提前向公司提交书面退养申请，并获得公司同意。
3.乙方需在公司规定的时间内完成相关手续和资料的准备工作。
4.乙方在内部退养后不得从事与公司竞争或有悖公司利益的行为。
第三条退养待遇1.乙方内部退养后，仍享有公司规定的退养待遇，包括工资、福利、医疗保险等。
2.乙方内部退养前应与公司就其退养待遇进行充分沟通和协商，明确双方权益。
3.如乙方在内部退养后因非公司原因需重返工作岗位，应按规定重新签订劳动合同。
第四条保密义务1.乙方在内部退养前及之后应继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。
2.乙方应妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制或外传。
第五条其他约定1.如乙方在内部退养后有特殊情况需延迟或取消内部退养，需提前向公司提交书面申请，并说明理由。
2.公司有权根据实际情况对乙方的内部退养事宜进行审查和决定，乙方应积极配合。
3.本协议自双方签字生效，至乙方内部退养结束止。
第六条争议解决本协议的签订、履行或解释发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，可由双方共同选择仲裁解决。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：年月日以上就是员工内部退养协议书的内容，希望能够对员工内部退养事宜有更清晰的规范和指导，使双方能够在合作中更加和谐、稳定。
祝愿双方能够携手共进，共创美好未来。
篇2员工内部退养协议书为了规范和保障员工内部退养事宜，特制定本协议，以明确各方责任、权利及义务。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方因以下原因申请退养事宜达成一致，特签订本协议，并遵照执行：一、退养原因乙方因个人原因（如照顾家庭、个人健康等）申请退养，经甲方审核同意，同意乙方退养并签订本协议。
二、退养条件1. 退养时间：自____年___月___日起，乙方正式退养。
2. 退养期限：乙方退养期限为______个月。
3. 退养待遇：乙方在退养期间，可享受公司规定的基本养老金和医疗保险待遇。
4. 离职手续：乙方退养后，需办理离职手续，公司将发放相应离职证明。
5. 乙方在退养期间如需延长或取消退养，需提前向公司提出书面申请，经双方协商一致后正式生效。
三、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至乙方退养期满终止。
2. 本协议的签署不影响双方其他权利义务的约定，如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签名）日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善，以确保协议的合法性和有效性。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
篇2员工内部退养协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特签订本退养协议书。
一、退养申请1. 乙方因_____（病情名称）导致身体健康状况不适于继续从事现有工作，特向甲方提出退养申请，经甲方考虑后同意乙方的退养申请。
2. 乙方须于____（时间）前向甲方提交相关的医疗证明及其他必要的资料。
职工内部退养协议书3篇
职工内部退养协议书3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方相关规定，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为了保障乙方的合法权益，明确内部退养期间的双方责任、权利和义务，维护甲方的管理秩序，特订立本协议。
二、退养期限本协议退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定及企业政策，支付乙方相应的待遇。
2. 乙方享有与在岗职工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪休假等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的各项待遇，不得拖欠。
四、工作内容及职责1. 乙方在内部退养期间，应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
五、保密义务1. 乙方在内部退养期间及协议终止后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）从事与甲方利益冲突的工作或活动的；（3）泄露甲方商业秘密的。
3. 协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。
七、违约责任及法律适用1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
职工内部退养协议书5篇
职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。
2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。
3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。
4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。
5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。
甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。
乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。
二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。
三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书一、签署日期：退养方：领养方：二、甲方自愿将本人领养身份转让给乙方，并保证所附的资料真实完整。
如因虚假资料引起争议，由甲方承担全部责任。
三、乙方接受甲方的领养身份转让，承诺对甲方的抚养和照顾承担义务，并保证不得采取任何不利于甲方的行为。
四、甲方与乙方自愿一致，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定签订本协议，经协商一致，必须全文如实履行。
五、本协议经甲、乙双方签字盖章，自签署后生效，如有争议应协商解决。
协商解决不成的，任何一方均可向有关部门提出仲裁或起诉要求。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：乙方签字：甲方单位：乙方单位：日期：日期：附加说明：1、甲方应向乙方提供真实完整的个人资料，包括身份证明、家庭情况、健康状况等。
2、乙方承诺尽最大努力对甲方进行抚养和照顾，不得采取任何有悖于协议的行为。
3、如甲方在乙方家庭生病或有其他特殊情况时，乙方应给予关心和帮助，并及时通知甲方家属。
4、在协议有效期内，如出现有悖于协议的情况，甲、乙双方应及时协商解决，如无法解决，则按照协议约定提出仲裁或起诉要求。
本协议自签署之日起生效，甲、乙双方遵守本协议的全部内容及条款。
以上为职工内部退养协议书，希望各位职工在签署协议时要慎重考虑，确保自己的合法权益。
祝愿大家工作顺利，生活幸福。
篇2职工内部退养协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲方为一家（公司性质）公司，依法设立并合法执业，具有独立法人资格，乙方系甲方之员工。
甲方拟根据法律法规保障和公司的管理需求，与乙方签订本协议，就乙方退养一事达成协议。
2.乙方自发加入甲方公司工作后，为公司发展做出了重要贡献，公司对其表示感谢。
3.为了公司的持续发展和乙方个人的职业规划与发展，甲方公司与乙方员工协商一致，达成如下协议：第一条退养1.乙方因个人原因自愿提出退养，甲方对乙方的退养申请表示理解并接受。
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内部退养协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
单位住所及邮政编码：
乙方（劳动者）：居民身份证号码：
详细住址及邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规
定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。
四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。
乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。
五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。
六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳
动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人
民法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和
规章执行。
七、内退生活费待遇如下：
1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；
2、月内退生活费应发：元；
3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的
比例缴纳；
4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。
八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
本协议作为甲乙双方于年
月日签订的劳动合同的附件。
九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。
本协议正本一式三
份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（签章）
年月日年月日
注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份。