最新工会各项规章制度

合集下载

事业单位工会规章制度

事业单位工会规章制度第一章总则第一条为了加强本事业单位工会工作，充分发挥工会在单位发展中的作用，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

第二条本单位工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。

第三条工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，推动单位发展，促进和谐稳定。

第二章工会会员第四条凡本单位在职职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入工会组织。

第五条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。

（三）参加工会组织的各项活动。

（四）享受工会提供的福利待遇。

（五）在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

第六条会员履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第三章工会组织第七条本单位工会组织按照民主集中制原则建立。

第八条工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期具体任期时长。

第九条工会委员会的职责：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（二）组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

（三）帮助和指导职工与单位签订劳动合同，代表职工与单位平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动。

（五）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

工会的各项规章制度

工会的各项规章制度工会是维护职工权益、促进劳动关系的组织，通过制定和实施各项规章制度来规范工会的运作和职工的权益保障。

在本文中，将介绍工会的各项规章制度。

一、工会组织章程工会组织章程是工会的基本法规，旨在规定工会的组成、职能、权益以及会员资格的认定和终止等方面的内容。

其包括以下几个方面内容：1. 工会的名称和地点：规定工会的正式名称以及工会所在地。

2. 工会的组成：说明工会的成员构成，包括职工代表、工会干部和工会委员会等。

3. 工会的职能和权益：明确工会的主要职能和权益，如维护职工权益、促进劳动关系和提供服务等。

4. 工会会员资格的认定和终止：规定会员资格的认定条件和终止条件，以确保会员的权益和正当权益的实现。

二、工会会员权益保障制度工会会员权益保障制度是保障会员合法权益的重要制度，包括以下几个方面内容：1. 会员参与决策的权利：规定会员有权参与工会决策和表达意见的权利，确保工会决策的公平性和合法性。

2. 会员的知情权和参与权：规定工会应及时向会员通报相关信息，并充分听取会员的意见和建议。

3. 会员的福利保障：规定工会应为会员提供各种福利和待遇，如礼品发放、度假旅游、法律援助等。

4. 会员的教育培训权：规定工会应为会员提供相关的教育培训机会，提升其专业技能和职业发展能力。

三、工会财务管理制度工会财务管理制度是确保工会财务安全和透明管理的重要制度，包括以下几个方面内容：1. 财务预算和报告：规定工会应制定每年的财务预算，并及时向会员公布相关财务报告。

2. 财务收支管理：明确工会财务收入和支出的管理程序，确保资金的合理运用和物质资源的高效利用。

3. 财务审计制度：规定工会财务应定期进行审计，以确保财务账目的真实和准确。

4. 财务监督机制：明确监督工会财务的职责和方式，确保工会财务的监督、公开和透明。

四、工会组织管理制度工会组织管理制度是确保工会组织健康和高效运行的制度，包括以下几个方面内容：1. 工会组织架构：规定工会组织的层级关系、部门设置和工作职责，确保工会组织的正常运转。

机关工会规章制度（3篇）

机关工会规章制度机关工会是国家机关、事业单位和其他政府机关工作人员组成的工会组织，其规章制度主要包括以下内容：1. 组织架构：明确机关工会的组织架构，例如工会主席、副主席、委员会成员等职务设置，以及工会会员大会、委员会等机构的职责和权限。

2. 会员资格：规定机关工会的会员资格条件，通常包括正式职工、合同工和聘用制工人等不同类型的劳动者，以及退休人员。

3. 工会经费：规定机关工会的经费来源和使用情况，包括会费、捐款、赞助和经费使用程序等。

4. 工会权益保障：明确机关工会维护会员合法权益的职责和义务，包括代表会员与用人单位进行协商、议价和签署劳动合同，维护会员的劳动权益。

5. 工会活动：规定机关工会的活动内容和形式，包括组织文化活动、体育竞赛、健康咨询等，以提高会员的整体素质和福利。

6. 工会奖励和惩罚：明确机关工会对会员在工会活动中的积极表现给予的奖励，以及对违反规章制度的会员给予的惩罚措施。

7. 工会权力和义务：规定机关工会的权力和义务，包括机关工会代表会员行使工会权力的程序和限制，以及机关工会的纪律和规范要求。

8. 工会解决纠纷的程序和方式：规定机关工会处理会员投诉和工资纠纷的程序和方式，包括协商、调解、仲裁和法律诉讼等。

9. 工会换届选举：规定机关工会的换届选举程序和方式，包括选举委员会的组成、选举的程序和规则等。

以上是一般情况下机关工会规章制度的主要内容，实际上可能因各个机关的具体情况而有所不同。

机关工会规章制度（二）第一章总则第一条为了保护机关工会会员的合法权益，促进机关工会的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条机关工会是由机关职工自愿组织的群众性组织，是实现机关职工劳动权益保护的重要形式之一。

第三条本规章制度适用于机关工会会员的行为，机关工会全体会员应当遵守本规章制度的规定。

第四条机关工会应当依法行使维护会员权益、推动机关职工事务管理和生活服务等职能。

工会各项工作制度范文（三篇）

工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。

下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。

第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。

第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。

第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。

第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。

第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。

第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。

第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。

第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。

第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。

第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。

第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。

第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。

第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。

第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。

第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。

第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。

第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。

第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。

工会规章制度(2023版)

工会规章制度工会规章制度第一章总则第一条工会规章制度是根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规制定的，旨在维护工会会员的合法权益，促进劳动者的团结合作，推动企业和谐发展。

第二条工会规章制度适用于本工会的全体会员，包括正式工会会员以及参加工会活动并按时交纳会费的临时会员。

第三条本工会依法行使维护工会会员合法权益的职权，开展劳动保护、工资福利、职工教育培训等工作，坚持民主、平等、公正的原则。

第二章工会会员权利和义务第四条工会会员享有以下权利：⒈参与工会的民主管理，对工会事务提出意见和建议。

⒉参与工会组织的各项活动，享受相应的待遇和福利。

⒊获得工会提供的劳动法律咨询和法律援助服务。

⒋参与工会组织的培训、学习和交流活动。

第五条工会会员应当履行以下义务：⒈遵守国家法律法规，保护和维护企业的正常秩序。

⒉积极参与工会组织的活动，支持和配合工会的工作。

⒊认真履行工作职责，维护企业的利益。

⒋根据工会章程及时缴纳会费。

第三章工会组织建设第六条工会设主席团、常务理事会和总工会办公室。

⒈主席团是工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，负责工会的宏观决策。

⒉常务理事会是主席团的执行机构，负责工会日常事务的处理。

⒊总工会办公室是工会的行政机构，负责工会的具体事务和日常管理。

第七条工会设立各种委员会，包括但不限于劳动保护委员会、工资福利委员会、职工教育培训委员会等，委员会是工会的议事机构，负责落实相关工作，并向主席团报告工作进展。

第八条工会下设各级工会组织，包括总工会、地方工会、企业工会等。

各级工会组织依法选举产生，履行相应的职责和义务。

第四章工会活动第九条工会开展的活动包括但不限于有关劳动法律法规宣传、工资福利协商、劳动保护监督、职工培训讲座等。

工会应当根据会员的需求和实际情况，合理安排活动，并及时向会员公示计划和进展。

第十条工会应当与企业方保持密切联系，定期开展代表大会、理事会等相关活动，提出工会会员的合理诉求，促进劳资关系的和谐发展。

事业单位工会规章制度

事业单位工会规章制度一、总则为了加强事业单位工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在单位发展中的作用，保障职工的合法权益，提高职工的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

二、工会的职责与权利（一）工会的职责1、维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工办实事、做好事。

2、组织职工参与单位的民主管理和民主监督，促进单位的改革和发展。

3、开展职工思想政治教育和职业道德教育，提高职工的素质和业务水平。

4、组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。

5、协调劳动关系，促进单位和谐稳定。

（二）工会的权利1、有权代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同和其他专项协议。

2、有权参与单位的改革和发展规划、规章制度的制定，提出意见和建议。

3、有权监督单位执行劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益。

4、有权组织职工开展民主管理和民主监督活动，对单位的工作进行评价和监督。

三、工会会员（一）会员的条件凡在本单位工作，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，均可成为工会会员。

（二）会员的权利1、选举权、被选举权和表决权。

2、对工会工作进行监督，提出意见和建议。

3、参加工会组织的各项活动，享受工会提供的福利待遇。

4、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

（三）会员的义务1、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

2、学习政治、文化、科学技术和业务知识，提高自身素质。

3、积极参与单位的民主管理和民主监督，努力完成工作任务。

4、维护工会的团结统一，发扬团结友爱、互助互济的精神。

四、工会组织（一）工会组织的建立本单位依法建立工会组织，工会组织的建立应报上级工会批准。

（二）工会委员会的组成工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席、委员若干人。

（三）工会小组的设立根据单位的实际情况，设立若干工会小组，工会小组组长由会员选举产生。

工会的各项规章制度

工会的各项规章制度工会的各项规章制度——构建和谐劳动关系的基石一、引言工会作为维护工人权益、推动和谐劳动关系的重要组织，扮演着不可替代的角色。

为了保障工人利益，工会必须设立一系列规章制度，为工会工作提供明确的指导和框架。

本文将从工资待遇、劳动保护、工会组织和工会活动等方面探讨工会的各项规章制度。

二、工资待遇相关制度1. 工资支付制度工会的工资支付制度起到保护工人权益的重要作用。

该制度应规定工资支付的时间、方式和标准，并明确罚则和补偿措施。

此外，工资支付制度还应设立专门机构，处理工资纠纷和解决工人的合理需求。

2. 工资福利制度工会的工资福利制度涵盖了工人的社会保险、医疗和福利待遇。

工会应与企业共同制定相关制度，确保工人享受到合理的福利和保障。

同时，工会可以协调与政府和企业合作，争取更多的福利和保障政策。

三、劳动保护相关制度1. 劳动合同制度工会应与企业共同制定劳动合同制度，确保劳动者与雇主之间的权益平衡。

合同制度应包括劳动时间、休假、工时、加班和病假等方面的规定，并设立解决劳动纠纷的机构，保护劳动者权益。

2. 安全卫生制度工会应与企业合作，制定和执行安全卫生制度，确保劳动者的生命安全和身体健康。

该制度应涵盖工作环境的安全设施、卫生条件和事故预防措施，并定期进行安全培训和定期检查，以避免和减少工伤和职业病的发生。

四、工会组织相关制度1. 工会组织章程工会组织章程是工会活动的基本法规，应包括工会的组织结构、职责和权力等内容。

该章程应与整体工会规章制度相协调，确保工会的正常运作和有效实施。

2. 工会选举制度工会选举制度是保证工会民主运作的基础。

该制度应规定选举的程序、权利和义务，确保工人能够参与工会运作，并自由表达自己的意见和诉求。

五、工会活动相关制度1. 工会培训制度工会应设立专门的培训机构，提供各类技能与知识培训。

通过培训，工人可以提升工作能力和素质，促进个人和组织的发展。

2. 工会参与制度工会参与制度是保证工人参与决策的重要手段。

工会各项制度

工会各项制度一、工会会员代表大会制度工会会员代表大会是工会的最高权力机关，每五年召开一次，审查和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告，修改工会章程，选举工会委员会和经费审查委员会。

二、工会委员会工作制度工会委员会是工会会员代表大会的常设机构，由工会会员代表大会选举产生，负责执行工会会员代表大会的决议。

工会委员会会议每季度召开一次，讨论决定工会的重大问题。

三、经费审查委员会工作制度经费审查委员会负责对工会的经费收支进行审查监督，保证工会经费的合理使用。

经费审查委员会会议每季度召开一次，对工会经费的收支情况进行审查。

四、民主管理工作制度民主管理是工会的基本原则之一，工会要建立健全职工代表大会制度和其他形式的职工民主管理制度，保障职工的合法权益。

五、工会组织建设工作制度工会要加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力，发挥基层组织在工会工作中的重要作用。

基层组织要建立健全各项制度，定期召开会议，开展各种形式的职工活动。

六、职工宣传教育工作制度工会要加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，提高职工的思想道德素质和文化技术素质。

要利用各种形式和渠道，开展职工宣传教育活动，营造良好的企业文化氛围。

七、职工文化体育工作制度工会要积极组织职工开展各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。

要加强对职工文化体育工作的领导和管理，建立健全各项规章制度。

八、职工福利事业工作制度工会要积极兴办职工福利事业，关心职工的生活和福利，为职工排忧解难。

要加强对职工福利事业的领导和管理，建立健全各项规章制度。

九、工会财务管理工作制度工会财务管理是工会工作的重要组成部分，必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，严格执行财务制度和纪律，确保工会经费的合法、合规、安全、有效使用。

1.工会经费的使用应当符合工会工作的实际需要，坚持勤俭节约、量入为出的原则，确保经费的有效利用。

2.工会经费的使用应当实行民主管理、民主监督，重大支出项目应当经过工会委员会或经费审查委员会的审议，并向会员代表大会报告。

工会各项工作制度(五篇)

工会各项工作制度一、工会委员会在党支部领导下开展工作，工会主席对单位工会全面负责。

二、工会委员会实行分工制，委员必须做好自己分管的工作，对工会主席负责。

三、工会委员会每年组织委员集中学习1—____次，学习__方针、政策，工运理论，工会基础知识。

四、工会委员会每年召开____次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。

五、适时组织发展新会员，力争使职工入会率达____%。

六、工会委员会每年根据学校实际情况组织2—____次有影响的职工活动。

工会各项工作制度（二）一、工会基层委员会____一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

二、要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

四、会员退回自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本单位工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

五、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费，不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第四条同。

六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。

七、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本单位的会员其会员关系亦雷同。

2023最新-企业工会规章制度精选6篇

企业工会规章制度精选6篇奇文共欣赏，疑义相如析，这里是编辑帮助大家分享的企业工会规章制度精选6篇，希望能够帮助到大家。

工会规章制度篇一工会规章制度、岗位职责工会在校党委和上级工会领导下开展工作，其职责和任务是：一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会年度工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。

二、承担教代会工作机构的职责，督促全面实行校务公开工作，健全各项民主管理制度，参与审议学校重大决策，督促学校行政落实教代会的各项决议。

三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作，积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，经常深入到教职工中听取群众的意见和要求，关心教职工的工作、学习和生活，协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，做好教职工的集体福利工作，维护教职工的合法权益。

四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动，办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动，活跃校园文化生活。

五、做好工会的组织建设工作，加强工会干部的政治理论学习和业务学习，搞好工会干部的教育、培训工作，提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。

六、抓好工会的财、物管理工作，按照财务制度，收好，管好，用好工会经费。

做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。

完成学校党委和上级工会交办的其他任务。

隆胜学校工会二0一0年九月工会规章制度篇二会规章制武威市机动车驾驶员培训中心工度市驾培中心工会办公室职责工会是党领导下的工人阶级的群众组织。

市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。

其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。

一、起草工会和教代会年度工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。

工会的各项规章制度

工会的各项规章制度工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，为了有效地维护职工的合法权益，促进企业的发展，保障工会工作的顺利进行，需要建立一系列完善的规章制度。

一、工会会员管理制度1、入会条件凡本单位在职职工，承认工会章程，均可申请加入工会。

2、入会程序职工本人提出书面申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准，并发给会员证。

3、会员权利（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议。

（3）享受工会举办的文化、教育、体育等活动。

（4）在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

4、会员义务（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

二、工会经费管理制度1、经费来源（1）会员交纳的会费。

（2）单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费。

（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（4）人民政府的补助。

（5）其他收入。

2、经费使用原则（1）坚持经费独立管理原则。

工会经费独立建立银行账户，实行单独核算。

（2）坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（3）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

（4）坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（5）坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

3、经费使用范围（1）会员活动方面：用于会员开展教育、文体、宣传等活动的费用。

工会各项工作制度（六篇）

工会各项工作制度一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月召开一次会议。

3、工会主席(主任)一季度一次，汇报、检查、布置工作。

二、职工代表大会组织制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。

2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。

3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

三、民主管理制度1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。

在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。

2、建立健全平等协商集体合同制度及工资协商制度。

3、认真执行厂务公开制度。

4、认真开展民主评议企业领导干部工作。

5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

四、工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。

2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。

3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。

4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。

五、教育培训制度1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。

2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。

3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。

4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。

5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。

六、“双爱双评”活动制度1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止形式主义。

2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。

3、活动的开展与加强工会建设结合起来。

4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。

工会的各项规章制度

工会的各项规章制度工会是代表职工利益的组织，在企业中起着重要的作用。

为了保护职工权益，维护劳动者的合法权益，工会制定了一系列规章制度。

下面将介绍工会的主要规章制度。

一、章程工会的章程是组织的基本法规，它规定了工会的组织结构、工会会员的权益和义务、工会的权力和责任等方面的内容。

章程是工会内部的基本行为准则，也是工会行使权力和维护会员权益的法律依据。

二、会费制度会费制度是工会运转的经济基础。

按照规定，工会会员需要缴纳一定的会费，用于工会各项工作的开展。

会费的标准一般由工会与企业协商确定，要合理、公正、公开。

会费的收入和使用情况需要定期向会员公示，确保资金使用透明。

三、选举制度选举制度是工会内部组织成员进行干部选举的依据。

根据章程规定，工会成员可以通过选举产生工会的各级领导干部，确保领导层的代表性和合法性。

选举要公开、公正、公平，遵循民主、平等、竞争的原则。

四、劳动保护制度劳动保护制度是工会为维护职工权益制定的重要规章制度。

它包括职工劳动条件的改善、劳动安全保障、劳动合同管理、工资福利保障、工时休假等方面的规定。

工会督促企业遵守国家的劳动法律法规，保护职工的合法权益。

五、职工培训制度六、纠纷处理制度纠纷处理制度是工会为解决劳动纠纷而设立的规章制度。

工会通过与企业进行协商、调解、仲裁等方式解决纠纷，帮助职工维护自身权益。

同时，工会还可以起草和修改与企业劳动力关系有关的规章制度，为双方提供明确的行为准则。

七、奖励与惩罚制度奖励与惩罚制度是激励工会会员的重要手段。

工会通过建立奖励制度，对在工作和活动中表现出色的会员给予奖励和荣誉，鼓励更多的会员参与工会的工作。

另一方面，惩罚制度也是维护工会纪律、规范会员行为的重要手段。

八、行动计划制度行动计划制度是工会按照章程和年度工作计划制定的重要规章制度。

工会制定年度行动计划，包括各项工作目标、工作计划、工作重点等内容，确保工会工作的持续性和有效性。

同时，工会还根据实际情况及时调整和修订行动计划。

机关工会规章制度（5篇）

机关工会规章制度１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。

２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。

５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。

工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

６、____机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。

积极____开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。

７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会____的活动和凝聚力。

８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛____开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，____安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

１０、大力加强各级女工____建设，在广大女工中深入进行教育，____开展争当“三八”红旗手(____)、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。

工会规章制度及职责

第五十二条工会应通过多种形式，加强对工会工作的宣传，提高职工对工会工作的认识和支持。
第五十三条工会应建立健全工会干部的激励和约束机制，激发工会干部的工作积极性和创造性，同时防止和纠正工会干部的不正之风。
第五十四条工会应积极利用现代信息技术，提高工会工作的信息化水平，便捷地为职工提供服务。
第五十五条工会应建立健全职工权益救助机制，为职工提供法律咨询和援助，保障职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。
第十七条本制度自颁布之日起施行。原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十八条工会应建立健全会员档案管理制度，确保会员信息的准确性和安全性。
第十九条工会应定期召开会员大会，向会员报告工作情况，接受会员监督。会员大会至少每年举行一次，特殊情况可提前或延期召开。
第二十条工会应设立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的使用情况，并向会员大会报告。
第七条分会是工会在单位的下属机构，根据工作需要设置，负责组织开展各项活动。
第八条小组是工会的基本单位，设在各个部门或车间，负责联系会员，组织会员参加活动。
第三章工会职责
第九条工会的主要职责如下：
（一）维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，代表职工与单位签订集体合同；
（二）参与单位民主管理，组织职工参加民主评议、民主监督、民主决策等活动；
（三）开展职工教育培训，提高职工业务技能和综合素质；
（四）丰富职工业余生活，开展文化、体育、卫生、环保等活动；
（五）协助单位做好安全生产和劳动保护工作，维护职工生命安全和身体健康；
（六）关心职工生活，协助单位解决职工生活困难；
（七）建立健全工会组织，加强工会干部队伍建设。
第四章工会会员
第十条凡在本单位工作，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，均为工会会员。

工会各项规章制度

工会各项规章制度一、工会组织管理规定1. 工会成立与注销工会应按照国家法律法规和相关规定，经过劳动者讨论决定，并报经劳动行政部门批准方可成立。

工会成立后，应及时向工会组织监察机构备案，同时需要遵守国家工会章程和工会法的相关规定。

2. 工会会费2.1 工会会费标准由工会全体会员投票决定，一般按照职工工资的一定百分比收取。

2.2 工会会费征收方式可以选择定期收取或每月按照工会会员的工资比例自动扣款。

2.3 工会会费使用应遵循合理、合法、公平和透明的原则，作为公益事业的资金投入。

3. 工会组织机构3.1 工会组织机构应包括委员会、办公室等。

3.2 工会委员会由工会会员选举产生，包括主席、副主席、常务委员等职位。

3.3 工会办公室负责具体的工作运作，并协助工会委员会的组织活动。

二、工会权益保障规定1. 职工待遇保障1.1 工会应密切关注职工的工资、福利待遇，并与企业协调解决相关问题。

1.2 工会应监督企业合法支付职工工资，确保不拖欠、少发工资情况的发生。

1.3 工会应协助职工享受法定的休假、带薪假期、加班费等权益。

2. 职工培训和职业发展2.1 工会应积极组织职工培训和提供职业发展机会，提高职工综合素质和专业能力。

2.2 工会应与企业共同制定并实施职工培训计划，促进职工的个人发展和职业晋升。

3. 劳动保护和安全3.1 工会应关注职工的劳动安全和健康状况，协助企业建立健全的安全生产管理制度。

3.2 工会应积极参与职工的劳动保护，提供必要的防护设备和培训，确保职工的劳动安全。

三、工会活动和社会责任规定1. 工会活动安排1.1 工会应根据职工需求和利益，在合法范围内组织丰富多彩的文体、娱乐和知识交流活动。

1.2 工会应定期召开会员大会，汇报工会工作情况，听取会员的建议和意见。

2. 工会社会责任2.1 工会应关注社会公益事业和慈善事业，积极参与社区、学校和公益机构的活动。

2.2 工会应帮助有困难的职工和家庭，提供必要的帮助和支持。

工会的各项规章制度

工会的各项规章制度工会各项规章制度协议一、工会的性质与宗旨1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2、宗旨是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，促进单位发展与社会和谐。

二、工会会员1、凡在本单位工作，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会委员会批准，均可成为工会会员。

11 会员享有选举权、被选举权和表决权。

12 有权对工会工作进行监督，提出意见和建议。

三、工会的权利与义务1、工会有权代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同。

11 监督单位执行劳动法律法规，维护职工劳动权益。

12 协助单位开展职工教育培训，提高职工素质。

2、工会应当教育职工遵守单位规章制度，履行劳动合同。

21 动员和组织职工积极参加单位的生产经营活动，努力完成工作任务。

22 关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

四、工会活动1、工会应当组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活。

11 定期举办职工运动会、文艺汇演等。

12 成立各类兴趣小组，如书法、绘画、摄影等。

2、开展劳动竞赛和技术创新活动，提高职工工作积极性和创造性。

21 设立奖励机制，对表现优秀的职工进行表彰和奖励。

22 组织职工进行技术交流和培训。

五、工会经费1、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额拨缴的经费、上级工会补助的经费等。

11 经费使用应当遵循专款专用、勤俭节约的原则。

12 定期公布经费收支情况，接受会员监督。

2、经费用于开展工会活动、职工教育、困难职工帮扶等。

21 不得用于非工会活动的开支。

22 严格执行财务制度，确保经费使用合法合规。

六、工会组织1、工会委员会由会员代表大会选举产生，每届任期若干年。

11 工会委员会成员应当密切联系职工群众，为职工办实事。

12 定期召开工会委员会会议，研究工会工作。

2、设立工会经费审查委员会，负责审查工会经费收支情况。

21 经费审查委员会成员应当具备财务知识和公正廉洁的品质。

22 向会员代表大会报告经费审查情况。

工会各项制度（五篇）

工会各项制度工会财务工作职责一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。

二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。

三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。

四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。

五、负责对原始凭证的合法____，收好、管好、用好年度的各项经费。

六、负责向经费____委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费____委员会的____监督。

七、做好财务档案的存档和保管工作。

八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。

经费____工作会议制度一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。

二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。

三、认真分析工会的现状，通过会议制定经费____工作计划、目标，健全本届经审会的规章制度。

四、积极参加市、区工会____的各种学习，提高业务水平，增强经审工作的规范性、客观性、公正性与严肃性。

五、学习期间关闭手机或将手机调至静音状态。

审计监督制度一、工会领导班子要高度重视经费____工作，尽最大能力及时满足经审会提出的各项合理要求，使经审会的工作有条不紊地开展。

二、经费____委员会按照“抓基层，打基础，抓务实，上水平”的方针，努力探索市场经济条件下经审工作的新路子，加强____和制度建设。

三、围绕工会经费的“收管用”，加大监督力度。

四、依法审计是工会经审工作立足之本和力量之源，在审计工作过程中从审计通知的送达，审计底稿、审计报告、审计意见、审计决定的制定，都严格按法律程序进行。

五、根据经审会工作特点，____全部委员认真学习，着重研究工会经费收缴、使用的明细科目。

六、积极参加市、区工会____的各种学习，为严格依法审计、监督奠定良好基础。

工会财务管理制度一、工会经费的来源。

包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工____属的企业事业单位上缴的收入；其他收入。