各大互联网公司面试经验总结
京东面试知识
京东面试知识一、背景介绍京东是中国最大的自营式零售电商公司之一，也是全球最大的中文B2C电商网站之一。
在京东的发展过程中，为了保持竞争优势，京东一直致力于招聘优秀的人才，并通过面试来筛选最合适的候选人。
本文将介绍一些京东面试中可能涉及的知识点，帮助你更好地准备京东的面试。
二、面试准备1.熟悉京东的业务模式和核心竞争力：了解京东的自营模式、物流配送、客户服务等方面的运营理念，以及京东在市场竞争中的优势。
2.理解电商行业的发展趋势：了解电商行业的发展历程、当前的市场状况和未来的发展趋势，对电商行业的各个环节有一定的了解。
3.学习相关技术知识：熟悉互联网技术和数据分析相关的知识，例如大数据、云计算、数据库等技术，有助于理解京东的技术架构和数据分析能力。
4.准备常见问题的面试答案：针对常见的面试问题，准备并熟练掌握自己的答案，例如个人介绍、职业规划、项目经验等。
同时，也要注意思考一些开放性问题，如如何解决复杂问题、如何处理团队冲突等。
三、面试内容1.项目经验：面试官可能会询问你的项目经验，包括项目的规模、职责和挑战，以及你在项目中的贡献和成果。
要准备清晰的项目介绍，突出你的技术和团队协作能力。
2.技术问题：面试官可能会问到你熟悉的编程语言、数据库管理、网络等相关技术问题。
要准备好这些基础知识，并且能够清晰地表达出来。
3.算法和数据结构：京东作为一家技术驱动的公司，对算法和数据结构的要求较高。
准备一些常见的算法问题和数据结构题目，例如排序算法、链表操作等，以及它们的时间复杂度和空间复杂度。
4.面试意向：面试官可能会询问你对于京东的了解和加入京东的意向。
可以从京东的企业文化、发展前景等方面来回答。
四、面试技巧1.自信和积极的态度：面试时展现自信和积极的态度，对问题给予友好和专业的回答。
2.与面试官保持良好的沟通：面试过程中要注意与面试官保持良好的沟通，理解问题的意思并给予准确的回答。
3.能够展示自己的优势：在面试中要能够清晰地展示自己的优势，强调自己的技术能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
拼多多面试经验总结成功案例分享98%通过
本题库是拼多多集团面试经验总结-拼多多集团内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高98%上海寻梦信息技术有限公司面试经验总结:拼多多集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来拼多多集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及拼多多集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
第四范式Java实习面试（offer到手含面试经验及答案）
第四范式Java实习⾯试（offer到⼿含⾯试经验及答案）个⼈背景介绍本科应届⽣，计算机科学专业，⾃⼰有幸拿到了⽹易雷⽕、京东、去哪⼉、字节跳动、第四范式等互联⽹公司的实习Offer，因为某些⾃⾝原因最终选择了第四范式，所以来分享⼀下⾃⼰⾯经，希望对⼤家有帮助，从⽽少⾛⼀点弯路，同时也整理了相关⾯试题，⼤部分都是类似的，留在⽂末了。
⾃⼰的⼀点⼼得注重实⼒，保持良好⼼态：⾯试过程中，继续巩固好⾃⼰的技术栈，然后保持⼀个良好的⼼态，尤其是还没有Offer的时候，⼼态别崩，其实到最后⼤家都会找到⼯作的，唯⼀的区别就是公司的⽅向、规模、待遇⽅⾯，也别太在意别⼈拿到了⽜X的Offer。
好多之前⼀直没Offer的⼈，可能突然某⼀天就收获到了⼏份Offer，所以不断提升⾃⼰的综合能⼒才是关键，与其在这羡慕别⼈，不如让⾃⼰⼼态沉静下来，认真复习、厚积薄发。
及时复盘，查漏补缺：每⼀场⾯试⼤家都要尽⼒展现出⾃⼰更优秀的⼀⾯，对于线上⾯试，⾃⼰都是有完整录屏的，就是为了能够之后总结⾯经、查漏补缺，对⾃⼰⾯试的真实表现也有⼀个完整的了解。
对于线下⾯试，⾃⼰前⼏场⾯试都是开着⼿机录⾳的，之后复盘。
最后因为⼀天要跑很多⾯试，就没录⾳了，⾯经就靠记忆写啦~。
在⾯试过程中，⼤家肯定也会发现企业都会问到的⼀些⾯试问题，对于这类⾼频问题，最好⾃⼰总结下来，对以后的⾯试也是很有帮助的。
我在⽂末将附上⾃⼰总结的⾯经题库，基本涵盖了所有的⾼频⾯试题。
⼀⾯：（约30分钟）序数组排序，⼆分，复杂度常见排序算法，说下快排过程，时间复杂度有N个节点的满⼆叉树的⾼度。
1+logN单元点最短路的⽅法，时间复杂度如何实现关键字输⼊提⽰，使⽤字典树，复杂度多少，有没有其他⽅案，答哈希，如果是中⽂呢，分词后建⽴字典树？hashmap的实现讲⼀下吧，讲的很详细了。
讲⼀下红⿊树的结构，查询性能等。
Java中的垃圾回收讲⼀下，讲了分代，gc算法，gc root可达性分析等死锁是怎么产⽣的线程和进程的区别进程的通信⽅式CPU的执⾏⽅式代码中遇到进程阻塞，进程僵死，内存泄漏等情况怎么排查。
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过近期我参加了一次Alibaba公司的面试，并成功通过了该面试。
在这次面试过程中，我积累了一些经验和教训，希望能与大家分享。
面试准备在准备面试前，我首先对Alibaba公司进行了深入了解，包括其业务模式、历史背景、核心价值观等。
我也研究了面试常见问题，并准备了自己的回答。
此外，我还准备了一些真实的案例，用于支持我的回答并展示我的能力。
面试过程面试一开始，面试官对我的背景和经验进行了详细的询问。
我回答了这些问题，并举例说明了我在过去的工作中所取得的成绩和经验。
我尽量用简练明了的语言表达自己的观点，并且注重与面试官的沟通和互动。
在技术面试环节中，我遇到了一些较为复杂的问题。
我没有急于给出答案，而是先分析问题，然后提出解决方案并逐步实施。
在解答问题的过程中，我尽量展示自己的思考过程和解决问题的能力。
面试总结通过这次Alibaba公司的面试，我意识到了自己的优势和不足。
在以后的面试中，我会进一步加强对各种面试问题的准备和应对能力。
同时，我也会继续研究和提升自己的技术和沟通能力，以更好地满足公司的需求。
总的来说，Alibaba公司的面试经验给我留下了深刻的印象。
在准备和参加面试时，我会以简单的策略为主，避免复杂的法律问题。
同时，我不会引用无法确认的内容，确保我的回答准确可靠。
面试的成功并非偶然，它是通过准备和努力的结果。
通过分享这次面试经验，我希望能给其他人提供一些建议和启示，帮助他们在面试中获得更好的结果。
以上是我对Alibaba公司面试经验的总结和分享，希望能对大家有所帮助。
京东面经
【京东商城】产品经理群面：每组大概8人，我们那组是9人，还记得我左手边是国礼队的美女，右手边是个熟人。
大家就进教室往那一排一坐，HR就开始面试。
由于正是考研复习的关键时期，我们面试的教室还是考研复习的教室，抽屉里和桌子上都是童鞋们的书、文具，时不时的还有人在门口张望或者推门进来。
HR没有让每个人按照准备好的自我介绍开场，而是让大家介绍自己的社团经历和感受。
我是第五个发言，多少有些准备时间，避免了说跟大家重复的话，挑了比较有代表性的，并且归纳为几点，声音比较清晰洪亮。
这一轮完了之后HR就针对每个人问了些小问题。
最后HR 让大家选自己觉得比较认可的组员的时候，有大概四个人选我。
我就进入了下一轮。
在这个环节，我们9个人里几乎都有丰富的社团经验，我觉得纯粹再去罗列自己的每项活动没意义。
HR想听的是你在这段经历中做了什么你认为重要的，有什么效果，有什么收获。
初试（无领导小组）：这次面试还是那两位HR，无领导小组面试。
题目是一个不是很典型的无领导小组面试题，给出13个选项，让列出你认为对于一个公司运营和成长最重要的三点和最不重要的三点。
选项大概包括管理层的、员工方面的、ＸＸＸ（记不清楚了）三个大类。
发言太少的容易被组员忽视，发言没质量的也容易被降低认可度。
我这一轮没有计时，没有代表小组总结发言，没敢那么强势（之前面华为的时候就太强势了，被拒了之后比较懊恼）。
有自己的见解，坚持自己的某点意见最后被采纳，尽量不要惹的其他组员忽视你或者针对你就好。
于是进入下一轮。
在这个环节我没什么好说的，无领导小组面不好把握，有时候我都拿不准要表现出怎样的自己，很多时候都是随势而变，但是还是要做自己。
为了面试而去颠覆自己，是不可取也不长久的。
终面：1、现场录制一分钟自我介绍视频。
我的讲述模式是把自己作为京东商城的商品来介绍的，我本人模拟为“京东新品推荐栏目”主持人，介绍自己作为产品的基本情况、经历、特长、优点等等。
可能跟别人有所不同吧，是为了在众多的视频中让观看者能够有印象。
网络行业面试技巧
网络行业面试技巧近年来，随着互联网的迅猛发展，网络行业的求职竞争也日益激烈。
在这个竞争激烈的行业中，成功地通过面试成为重要的一环。
本文将分享一些网络行业面试技巧，帮助应聘者在面试中脱颖而出。
一、提前准备1.了解公司和职位在面试前，应聘者应该对应往公司充分了解。
可以通过查阅公司的官方网站、相关新闻报道等方式，了解公司的发展历程、产品和服务，以及行业地位等。
此外，还应该仔细研究应聘的职位要求和描述，确定自己是否符合岗位需求。
2.准备自我介绍自我介绍在面试中是常见的问题。
应聘者应提前准备一段简洁清晰的自我介绍，并重点突出与应聘职位相关的经验和能力。
3.总结个人经验和技能应聘者应该对自己的教育背景、工作经验以及技能进行梳理和总结。
重点突出与所应聘职位相关的经验和技能，并准备一些具体的例子以便面试时能够提供有利于自己的论证。
二、面试技巧1.展示对行业的热情和专业能力面试官通常会关注应聘者是否热爱网络行业，并具备所需的专业能力。
应聘者应在面试中充分展示自己对该行业的热情，并通过举例说明自己在相关领域的专业能力和经验。
2.回答问题要有针对性在面试过程中，面试官会针对应聘者的简历和职位需求进行提问。
应聘者应该针对问题具体回答，避免泛泛而谈。
同时，在回答问题时，应聘者还应该借机展示自己的技能和优势。
3.注意沟通表达能力在面试中，沟通表达能力是应聘者的一项重要素质。
应聘者应尽量用简明扼要的语言回答问题，同时要注意表达的清晰度和准确性。
避免使用行业术语或过于专业的语言，以免面试官无法理解。
4.着装得体着装在面试中起到重要的第一印象作用。
应聘者应保持得体的着装，符合企业文化和职位要求。
一般情况下，正式的职业装是比较安全的选择。
5.提出问题展示求职热情面试过程中，适当提问可以体现应聘者的求职热情和主动性。
应聘者可以在面试前准备一些与公司或职位相关的问题，以显示自己的兴趣和了解程度。
三、面试结束后1.感谢面试官面试结束后，应聘者应当对面试官表示感谢。
阿里hr面试问题总结
阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。
对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。
在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。
一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。
在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。
此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。
二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。
在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。
2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。
你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。
3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。
这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。
你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。
三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。
这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。
你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。
2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。
这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。
你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。
四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。
在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。
IBMCDL面试经验总结分享如何成功通过IBMCDL面试？
IBMCDL面试经验总结分享如何成功通过IBMCDL面试？2023年来到了，随着人工智能的发展，越来越多的公司开始寻找拥有人工智能背景的人才。
IBM CDL（IBM China Development Lab）在中国区域被誉为IBM全球最大的研发中心，而这里也是寻找人工智能人才的黄金之地。
想要在IBM CDL成功通过面试，是每一个人工智能人才都必须经历的过程。
在此，我将分享自己经历的IBM CDL面试经验总结，希望能对即将进行面试的人工智能人才们有所帮助。
首先，我们需要了解IBM CDL的面试流程。
IBM CDL面试流程大致可分为以下几个步骤：1. 公司网申及在线测试。
2. 电话面试。
3. 公司笔试。
4. 公司现场面试。
以上步骤不外乎各大企业的招聘流程，其中需要注意的是公司笔试和现场面试。
这两个步骤是决定IBM CDL是否录用你的关键。
以下，我将按照面试流程的步骤分享面试经验。
一、公司网申及在线测试首先，需要我们登录IBM CDL的招聘网站进行网申，上传我们的个人简历和求职信，同时完成在线测试。
在线测试是为了初步了解求职者在人工智能领域的专业知识。
关于在线测试，我分享一下经验。
在线测试的题目基本围绕人工智能领域，涉及到机器学习、深度学习、自然语言处理等多个方向的知识。
所以我们在备考的时候需要注重全面性。
同时，本人认为，正确率并不是唯一的评价标准，还要注意耗时。
因为在线测试时间很短，一般只有30-40分钟，其中包含约25道题目。
所以，我们既要保证正确率，又要尽可能地节省时间。
建议平时多挑战一些测试题和例题，掌握常见人工智能算法，增强对算法的理解和掌握应用能力，这对后面的面试也有帮助。
二、电话面试电话面试可能是招聘流程中最容易被轻视的一环，但其实却是架起求职者和招聘者沟通的桥梁，很关键。
电话面试一般由 IBM CDL 的HR 或直接主管负责。
其目的是在确认求职者的基本情况以及了解求职者专业背景和流利的英语口语水平。
美团面试经验总结成功案例分80%通过
本题库是美团集团面试经验总结-美团集团内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高80%美团集团面试经验总结:美团集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来美团集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及美团集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。
长安福特：面试经验总结
长安福特：面试经验总结2023年，随着科技的不断进步，越来越多的公司引入新的面试方式，旨在更全面地评估应聘者的能力和素质。
然而，面试经验仍然是至关重要的，因为它是和公司互动的第一步，为你与雇主建立良好关系打下基础。
那么在这篇文章中，我将分享我在长安福特面试过程中的经验总结。
第一印象至关重要第一印象很重要，这一点在面试过程中更为显著。
长安福特公司的面试官对你的第一印象可能会在面试结束前决定你被录取的概率。
因此，你需要提前做好充分准备，进入面试时保持冷静，展现自己最好的一面。
准备面试前的材料准备面试前，你应该仔细阅读面试邀请邮件并准备好相应材料，如简历、自我介绍、工作样例等。
如果有相关的工作经验证明或学位证书，也应该做好准备，以便评审员查看。
自我认知与沟通技能在面试当中，自我认知和沟通能力是至关重要的。
评审员希望了解您是否有充分的自我意识和沟通技能，以更好地整合到团队中。
在面试前，你可以列出自己的工作优点和缺点，并准备好解释如何通过特定的实践方式改进自己的缺点。
准备自我介绍时，关注自己的行业、公司和个人经验，并使用真实、自信和自然的语言表达。
解决问题的能力解决问题的能力是长安福特面试中的一个重要组成部分。
在面试中，评审员可能会为你提供案例和问题，以测试你的分析和解决问题的能力。
深入思考每个问题，并准确回答，如果你无法回答问题，应该坦诚地告诉评审员，而不是尽力猜测答案。
在解决问题时，应该尝试每个可行的方法，并且要考虑目标、资源、影响和可能的风险。
灵活性随着公司业务的不断发展，灵活性成为了职场成功的关键之一。
因此，在长安福特面试过程中，灵活性也是一个重要的考察项目。
灵活性意味着你能够适应不同的工作场景，并在不断变化的环境中快速反应。
要通过解决问题与沟通回答，展示你的灵活性。
总之，在面试时保持冷静。
提供准确和诚实的答案，并且尝试在面试中体现出自己的实践经验。
在长安福特面试过程中，决定你能否被录取的不仅仅是你的技能，还包括你的体面、灵活度、自我认知和沟通技能等等特点。
网易社招面试流程与经验总结【纯干货分享】
⽹易社招⾯试流程与经验总结【纯⼲货分享】个⼈背景本⼈毕业于⼆流⼀本⼤学⾮计算机相关专业，⼤三下学期开始学java。
⽬前刚好⼯作两年，专业后端，base深圳。
⾯试流程⼀⾯⼆⾯电话⾯-->三⾯四⾯视频⾯-->主管电话⾯-->hr电话⾯整个流程下来就两个礼拜，⽐阿⾥⾼效多了。
由于⾯试的是⽹易杭州研究院的职位，本来三⾯通过后hr联系我说是要去杭州总部让主管进⾏个现场⾯试，⽽我在深圳，就告诉hr我这边不⽅便看能不能安排视频⾯试，然后就⼜加了⼀轮技术视频⾯。
顺带说⼀句，⽹易的hr真是超级nice啊，加了微信私下聊得很嗨⽪～重点：⾯试题java基础1.定义Integer x=20 Integer y=200 在内存⾥是个什么过程？2.volite关键字的原理？它能保证原⼦性吗？AtomicInteger底层怎么实现的？3.threadLocal关键字有⽤过吗？如果没有重写initialValue⽅法就直接get会怎样？4.hashMap与concurrentHashMap原理和区别？hashMap什么情况下会出现循环链表？concurrentHashMap写的时候⽤什么锁？RenteenLock底层是怎么保证线程安全的？5.反射能获取到⽗类的私有⽅法吗？怎么防⽌反射破坏单例模式？6.描述下JVM内存模型。
每个区的作⽤是什么？堆内存的⼯作原理，为什么需要两个幸存区？只有⼀个⾏不⾏？⽼⽣代是⽤什么垃圾回收算法？7.描述下多线程原理。
怎么开启⼀个线程？start和run⽅法有什么区别？怎么创建⼀个线程池，传⼊的参数分别什么含义？线程池是怎么实现维持核⼼线程数的？怎么实现⼀个⾃定义的拒绝策略？8.Socket编程 nio（这⼀块我不太熟就说没了解过，⾯试官就没细问了）开源框架1.你⽤过哪些开源框架？最熟悉的是哪个？（这⾥我说了spring，所以后边的问题都是围绕spring的）2.描述下spring的ioc和aop。
京东管培生面试经验_面试技巧
京东管培生面试经验京东管培生面试经验(一)我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。
签约的公司是京东，职位是管理培训生。
时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。
虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。
提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。
第一阶段：3-6 月“准备期”可以说第一阶段的目的就是在为秋季招聘做准备。
这段时期能做的事情有很多：a.关注各种行业的发展动态，尤其是你以后想要从事工作的相关领域;b.学习英语，考取具有一定含量的证书，英语的提高不仅使你后期求职显得游刃有余，也会使你信心倍增;c.申请暑期实习，这不但会丰富你的，而且如果是你中意的公司，有可能会得到口头offer，花费很多精力争取到的一个足够分量的实习或许会对你秋季求职起到决定性作用;d.如果没有成功申请到实习，那么努力科研也是你可以选择的一条道路，尽量把求职季科研的工作量减小到最低。
这一阶段会有很多的迷茫：适合从事什么样的工作?未来什么样的工作发展有前途?我对工作大致分为三类：1.基本上和材料相关的单位以及科研院所我均称为技术岗，毕竟这是我们的本专业，相比于其他专业的学生我们有优势，但是正如材料学科是一门跨多学科的专业，优势并不明显;2.非技术岗，例如销售、供应链、产品经理等，均可以为我们开拓求职的领域;3.公务员等事业单位。
我想一个人适合怎样的工作是要在对自己有一个充分认识和评估的前提下才能明白的。
丰富的材料学科知识会让你在本行业显得从容不迫，那么如果你有足够的热情和能力，非技术岗依然对你来说小菜一碟。
第二阶段：8-11 月“攻坚期”所谓攻坚期也就意味着艰苦求职季的开始。
在8 月份必备的准备工作：a . 中英文简历(如果你对自己工作并没有明确的定位，那么你需要至少四份简历：技术岗和非技术岗的中、英文简历)，并且随着求职经验的增加，简历要不断修改;b.一个求职的本子(当然excel完全可以)：用来记录你所投递公司的名字、申请的岗位、申请的时间、申请的账号(公司官网、智联招聘，51job等等)、测评是否完成、以及后续面试安排。
北京移动面试经验
北京移动面试经验中国移动于2021年4月20日成立，是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。
本文将介绍移动面试经验。
移动面试经验(1)面经:面试一共2面.一面通过后马上进行二面.我们那天在下午面试的，还好了，时间比较宽裕，因为学校离的远。
面试在一个大厦的会议室里，那天我早去了1个小时，在一个大会议室等，靠，吓了一跳，很多人都到了，而且差不多都是西装领带，本人之前听说了，所以有准备，不过还是吃了一惊。
一面主要是群面，我们那组9个人，全部是男,都是报大同移动，在那等的一个小时里，我和周围4，5个大同的哥们一起相互认识了下，聊了聊，主要是为了一会面试是大家能更好配合。
进入会议室后，一个2+3五个人面试，2个据说是北京公关公司的，3个里有2个分公司移动的，1人力资源部的和老总，1个省人力资源部，他们不发问，坐在一边观察。
主要是2个公关公司的人问。
一面面试一共3部分，第一部分自我介绍，要求介绍自己的特点，还要介绍你对山西移动工作环境的看法，时间2分钟，有专门的TIME-KEEPER,时间一定要把握好，9个人谁先准备好谁来。
第二部分是个人展示，我们那组是帮别人找工作，他给你一人的优点缺点以及性格爱好等等，让你帮他找工作，个人认为主要考察大家的分析能力以及语言表达能力。
第三部分我认为是最重要的一个部分，就是无领导小组讨论，时间20分钟，让我们策划一个动感地带品牌的推广的方案，并且最后用5分钟由一个人陈述总的方案,那5个考官就在一边观察我们每个人的表现.我们那组配合的比较好，而且方案拿的也相当漂亮，我想很大原因除了大家的实力外还有就是之前大家的一个简短的沟通。
当然，这里面还是要有很多技巧的,就不讲了，呵呵,个人觉得把握的还行，因为自己之前也做过学生会的干部和班干部，还是有帮助的，只能感谢学校了，呵呵!?关于二面，一面完了后大家在外面等,20分钟后,宣布谁进入面试,我们那组据说最N了,9个进了7(这是至今让我骄傲的一件事，因为是我们大家努力的结果。
hcie面试知识点总结
HCIE面试知识点总结1. 介绍本文是关于HCIE（华为认证网络专家）面试知识点的总结。
HCIE是华为公司高级网络工程师认证的最高级别，被业界广泛认可并有很高的含金量。
面试过程中，面试官通常会涉及各种网络技术、解决方案和实践经验等方面的问题。
本文将汇总一些常见的面试知识点，供大家参考。
2. 通信基础在网络领域，通信基础是非常重要的一部分。
包括网络协议、网络拓扑结构、数据传输方式等。
在HCIE的面试中，通常会涉及以下几个方面的知识点。
2.1 网络协议网络协议是网络通信的基础，面试中会涉及到一些常见的网络协议，比如TCP/IP协议、OSPF协议、BGP协议等。
需要了解这些协议的工作原理、特点以及在实际网络中的应用场景。
2.2 网络拓扑结构网络拓扑结构是指网络中各个设备之间的连接关系。
常见的网络拓扑结构有总线型、环型、星型、网状等。
在面试中，需要了解各种拓扑结构的优缺点，以及在实际网络中的应用场景。
2.3 数据传输方式数据传输方式是指网络中数据的传输方式，常见的数据传输方式有广播式传输和点对点传输。
在面试中，需要了解这两种传输方式的特点，以及在实际网络中的应用场景。
3. 路由与交换技术路由与交换技术是网络中非常重要的一部分，面试中会涉及到一些与路由与交换相关的知识点。
3.1 路由协议路由协议是网络中用于实现路由功能的协议，常见的路由协议有静态路由、动态路由等。
在面试中，需要了解各种路由协议的特点，以及在实际网络中的应用场景。
3.2 交换技术交换技术用于实现数据在网络中的传输，常见的交换技术有以太网交换、虚拟局域网（VLAN）等。
在面试中，需要了解各种交换技术的工作原理、特点以及在实际网络中的应用场景。
4. 安全技术网络安全是当前互联网发展中非常重要的一环，面试中会涉及到一些安全技术的知识点。
4.1 认证与授权认证与授权是网络安全中非常重要的两个环节，常见的认证与授权技术有AAA （认证、授权与账务）、RADIUS、TACACS+等。
支付宝的实习面试心得9篇
支付宝的实习面试心得9篇第1篇示例：准备充分是非常重要的。
在面试前，我对支付宝的发展历程、业务模式、主要产品等进行了仔细的了解和研究。
通过查找大量的资料，我对支付宝有了一个全面的认识，这不仅增加了我在面试中的信心，也使我在与面试官交流时表现得更为自信和专业。
要展现自己的优势。
在面试时，我紧紧把握住自己的优势，突出自己在学业、实践等方面的亮点。
我清楚地表达自己对互联网金融行业的兴趣和热情，展示了自己在课外活动中所取得的成就和经验。
面试官对我的积极性和主动性表示肯定，并给予了一定的赞扬。
要善于表达自己。
在面试中，面试官会问及一些问题，这是我们展示自己能力和素质的良机。
我在回答问题时，力求清晰、简洁、有条理，注重沟通表达技巧和逻辑思维能力。
我还结合自己的实际经历，谈及对互联网金融行业的理解和看法，这不仅展示了我的思维深度，也显示了我对该行业的热情和追求。
要保持谦逊和自信。
在与面试官交流时，我始终保持着一颗谦逊的心态，虚心接受他们的建议和批评。
我也展现了自己的自信和坚定，让面试官对我有了更好的印象。
我对支付宝实习的期望和目标表达得清晰明了，这也让我获得了一定的青睐。
通过这次支付宝实习面试，我不仅学到了许多宝贵的经验和技巧，也拓展了自己在互联网金融领域的视野和认识。
我将继续努力，提升自己在这个行业的竞争力，争取能够在支付宝这样的优秀企业中实习，为自己的未来发展打下坚实的基础。
【这里可适当添加自己的总结或感悟，增加个性化内容】。
希望我的经验能够对各位寻找实习的同学有所帮助，祝大家实习顺利，早日实现梦想！第2篇示例：研究生阶段的实习对于我们来说是非常重要的经历，不仅可以锻炼自己的专业能力，还可以为将来的职业发展积累宝贵经验。
最近，我有幸获得支付宝的实习机会，下面我将分享一下我的实习面试心得。
准备充分是最重要的。
在面试前，我查阅了大量关于支付宝的相关信息，包括公司的发展历程、产品和服务、经营模式等。
我还深入了解了支付宝所在行业的市场前景和竞争对手情况。
拼多多面试经验总结成功案例分享89%通过
本题库是拼多多集团面试经验总结-拼多多集团内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高89%上海寻梦信息技术有限公司面试经验总结:拼多多集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来拼多多集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及拼多多集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
oppo集团面试经验总结真实案例分享90%通过
本题库是oppo集团面试经验总结-oppo集团内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%oppo集团面试经验总结:oppo集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来oppo集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及oppo集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
京东面试经验与自我介绍
京东面试经验与自我介绍在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的梦想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。
舍友竭力劝说一起去，于是6个人准备一起去，我当天晚上把从头至尾修改了一遍（每次应聘前必须查看简历，看与岗位是否吻合）。
我在修改完简历之已经快1点了，但是我信心大增，真不知道我哪来的自信！京东的宣讲会是下午2点半开始，我是2点去的，我感觉真心不晚啊！可是现场早已人山人海，别说挤进教室了，站在教室外面连教室里面的黑板都看不到。
教室外面人也太多了，在外面根本听不到里面在说啥，我就坐在另外一个教室等着投简历。
京东的招聘流程是1分钟演++无领导小组+HR+终面。
下午4点多的时候听同学说要开始一分钟演讲了，分为3个教室，幸运的我坐的那个教室成为其中的一个教室。
知道演讲的时候我已经准备了一个话题，但是HR最后说游戏的规那么是：演讲的主题是随机抽取的，当A在去上面讲的时候，B就来面试官这里交简历并抽取演讲的主题(A和B相邻座位)，也就是说A的一分钟演讲的时间，就是B进行交简历、抽演讲主题，还有对演讲主题进行准备的时间，演讲时间超出了一分钟面试官会举牌子让你下来。
我又一次很幸运，我坐的是后排，粗略估计了下，我这个教室至少有120左右，我前面有90个人左右，在他们抽取演讲主题的时候我把他们每人抽到的主题都记录了下来，我把所有的可能主题都做了分析，所以抽到的题的那一刻很淡定也很自信，而且面试官根本没有考你对这个话题有多么深的见解，只是考察你的一些很根本的能力，好多人都误入歧途。
可是时间真的很紧，我抽到题后，在第一排的准备位置上只写了三个词就结束了，当时一下子紧张了起来，上去开始演讲的时候完全没有计算自己到底说了几句话，不过由于我在下面做过充分的思考，我虽然时间没有把握好，面试官举了牌子，但是自我感觉条理清晰。
于是我就过了一分钟演讲这个环节，我们6个人，只过了2个，刷人还是很厉害的。
拼多多后台开发实习生面试经历总结
拼多多后台开发实习⽣⾯试经历总结三轮⾯试，两轮技术⾯，⼀轮HR⾯第⼀轮技术⾯：1 问了⼀下⾃⼰的项⽬，虽然是硬件项⽬和⾃⼰⾯试的职位没有任何关系，但⾯试官还是提了⼏个认真的问题：元器件怎么选型的之类的。
2 ⾯试官问了⾃⼰什么时候开始学编程的，都看了什么资料。
3 C++⾥⾯你常⽤的数据结构有哪些？详细介绍⼀下。
4 tcp三次握⼿过程描述⼀下。
5 ⼿写代码，给定⼆叉树根节点，和⼀个value值，求从根节点到叶⼦节点路径上所有节点值之和等于value的所有路径，打印路径上节点的值。
6 内存泄漏怎么避免，你做项⽬的时候遇到过内存泄漏吗？哦，对，你还没做过项⽬ : )7 你是住西斋吧，我当年住的也是西斋，你是med-x的吧。
: ) 答：学长好。
第⼆轮HR⾯：1 知道我们⼯作时间吗？2 对拼多多有什么了解？3 论⽂发了吗？4 11点下班能接受吗？5 你有⼥朋友吗？6 如果⼯作让你去北京你愿意吗？7 ...之类的问题第三轮技术⾯：1 调戏了我⼀下，你这项⽬都是什么玩意，我们⽤不到的。
2 输⼊表达式字符串，⼿写⼀个四则运算，改变优先级为'+' and '-' ⾼于 '*' and '/'2 你居然花了这么长时间，那我们现在就没什么时间问别的问题了 : )3 但是我还是要问⼀个，看你简历上⾃学⽹络编程，都怎么⾃学的？4 PING是⼯作在哪⼀层的？5 红⿊树了解吗？是⾼度平衡⼆叉树吗？6 你基础太差了，标准库⾥⾯的东西都不知道。
结束。
经验总结：1 刷题真的太重要了，很多基础知识就算你不会，你瞎蒙也不会冷场，但是让你写代码你写不出来，那就很尴尬了。
2 简历上写的每⼀个字都要慎重，不知道的东西，千万别往上写，写上去的东西，⼀定要保证别⼈问到了，不会冷场。
个⼈感受：这是⾃⼰第⼀次参加正规的互联⽹公司⾯试，虽然⾃⼰所有回答基本都有问题，但好⽍没有冷场，都还是招架了⼏下的。
互联网小白面试常见问题及解决方案
互联网小白面试常见问题及解决方案在当今数字化的时代，互联网行业蓬勃发展，吸引了众多求职者的目光。
然而，对于初入互联网领域的小白来说，面试可能是一个充满挑战和困惑的过程。
为了帮助互联网小白们更好地应对面试，本文将梳理一些常见的问题，并提供相应的解决方案。
一、对互联网行业了解不足问题表现：在面试中，当被问及对互联网行业的发展趋势、热门领域等问题时，回答模糊不清，或者只能说出一些表面的概念。
解决方案：1、日常积累：平时多关注互联网行业的新闻动态、权威报告和分析文章。
可以通过专业的行业网站、公众号、博客等渠道获取信息。
2、深度研究：选择一两个自己感兴趣的互联网细分领域，如电商、社交、在线教育等，深入了解其市场规模、竞争格局、用户需求等方面。
3、案例分析：学习一些成功的互联网产品或企业的案例，分析其成功的原因和创新之处，从而加深对行业的理解。
二、缺乏相关技术知识问题表现：面对关于编程语言、数据库、算法等技术问题时，一脸茫然，或者给出错误的回答。
解决方案：1、明确岗位需求：在面试前，仔细研究招聘岗位的要求，确定所需的核心技术知识。
2、自学基础知识：通过在线课程、书籍、技术论坛等途径，学习相关的基础知识，如常见的编程语言语法、数据库操作等。
3、实践项目：自己动手做一些简单的项目，将所学的技术知识应用到实际中，增强理解和记忆。
三、没有项目经验问题表现：在被问到过往项目经验时，无法提供有价值的案例，或者只能简单描述一些学校里的课程作业。
解决方案：1、挖掘校内实践：回顾在校期间参与的小组作业、社团活动等，从中提炼出与互联网相关的经验，比如组织线上活动、搭建简单的网站等。
2、个人项目：利用业余时间，自己尝试做一些小项目，比如开发一个简单的 APP、建立一个个人博客等。
3、虚拟项目：在网上查找一些虚拟的项目案例，了解项目的背景、目标、技术实现等，并尝试自己进行分析和总结。
四、沟通表达能力欠佳问题表现：在面试中，回答问题时逻辑混乱、语言不流畅，无法清晰地表达自己的想法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各大互联网公司面试经验总结各大阿里、百度、搜狐等互联网公司的过程当中需要注意什么?下面是整理关于阿里、百度、搜狐等互联网公司总结!，希望对你有帮助!这是一位攻城狮面试了近十家互联网公司总结下来的经验之谈：我现在主要的方向是Java服务端开发，把遇到的问题和大家分享一下，也谈谈关于技术人员如何有方向的提高自己，做到有的放矢。
面试遇到的问题百度百度最近真是炙手可热，贴吧事件刚结束，医疗竞价排名又闹得沸沸扬扬，一些论坛上连带程序员都开始招黑了，友谊的小船可是说翻就翻。
说回面试，百度面了两次，分别是百度糯米和金融事业部，百度目前只有这两个部门的招聘岗位和我比较匹配。
面试都在西二旗的百度新总部，园区还在施工，离地铁也比较远，需要打车过去。
面试官自带电脑，整个面试过程都在记录，首先详细询问了最近一份工作项目的架构和工作内容，面试主要围绕工作中用到的组件和中间件技术来扩展，考察掌握程度。
MySQL InnoDB存储的文件结构索引树是如何维护的?数据库自增主键可能的问题Redis的并发竞争问题如何解决了解Redis事务的CAS操作吗分析线程池的实现原理和线程的调度过程动态代理的几种方式Spring AOP与IOC的实现为什么CGlib方式可以对接口实现代理?RMI与代理模式Dubbo的底层实现原理和机制描述一个服务从发布到被消费的详细过程算法方面考察了一个简单的数组就地去重问题，用丢弃数组尾部元素的方式实现百度金融的面试安排在了周六，最近应该在各种扩张，各个招聘网站随处可见招聘启事。
一面面试官很赞，态度认真，有些问题没有思路会给你提示，交流的不错，二面被告知缺少金融支付背景，不过作为一名工作不到两年的新人，我觉得被Pass主要原因应该是工作经验比较少，教育背景也不太亮眼。
分布式系统怎么做服务治理接口的幂等性的概念Maven出现版本冲突如何解决JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作新生代和老生代的内存回收策略Eden和Survivor的比例分配等Synchronized和Lock的区别两次面试，感觉百度的流程比较严格，面试官挺不错的，简单可信赖，虽然工作中一般都用谷歌。
这是一个段子：有次面百度，我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先用百度搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷歌输入关键字，发现第一个就是官方网站。
阿里巴巴在内推网上收到了阿里菜鸟和阿里云安全部门的面试，后来参加了阿里云的面试。
阿里的面试安排的很快，这次止步二面，两轮面试都是电面。
听朋友说阿里五轮面试，四轮技术一轮HR，技术面试是部门的几个同事交叉面试，也有了了解。
一面总体上还是围绕项目架构、Java基础、JVM、并发编程、数据库操作、中间件技术和Dubbo服务治理框架等展开，可能因为是云安全部门，有一半时间在考察JVM，还提问了一些编译优化的知识，一面结束后很快安排了二面，相对一面，二面的问题更深入，问题比较刨根问底，更加注重对一些技术细节的理解和把握。
比如数据库操作，面试官会详细的问你数据库插入和删除一条数据的过程在底层是如何执行的，项目里配置了读写分离，也会比较深入的就实现方法和底层逻辑展开讨论。
JVM内存分代Java 8的内存分代改进深入分析了Classloader，双亲委派机制JVM的编译优化对Java内存模型的理解，以及其在并发中的应用指令重排序，内存栅栏等HashMap的并发问题了解LinkedHashMap的应用吗在工作中遇到过哪些设计模式，是如何应用的阿里的岗位大都在杭州，面试结束特意关注了一下那边的生活成本，目前杭州房子均价不到两万，相比浙江一些县市的房价都破两万，杭州的房价应该比较正常。
如果拿到阿里和网易等几家互联网公司的高薪，买房和生活的确比北京要轻松很多，果断决定再沉淀一段时间，两年后P7再战。
3优酷土豆优酷的面试都是二对一，每轮面试两个面试官，一面比较顺利，主要是Java基础，Spring原理，Java NIO，并发和集合框架等，可能是因为网站，优酷考察网络原理的知识多，比如TCP/IP协议、长连接与短连接等。
一面提到了自己可能会在下半年大数据与机器学习相关的知识，二面就在这上面栽了跟头，问了很多海量数据的问题。
TCP/IP协议长连接与短连接mapreduce过程多路归并的时间复杂度海量url去重类问题Java NIO使用倒排索引的原理对分词技术的了解面试中给了一个具体场景，考察对MapReduce过程的理解，比如Map阶段和Reduce阶段是如何进行的等，Reduce阶段面试官希望分析给出一个多路归并的时间复杂度，用外排序的知识简单分析了一下，回答的不太好。
回来以后搜索了胜者树和败者树的优化，发现这里面的内容还挺多，深刻体会到有些知识点如果平时掌握的不够全面深刻，很难信手拈来。
各大阿里、百度、搜狐等互联网公司面试的过程当中需要注意什么?下面是整理关于阿里、百度、搜狐等互联网公司面试经验总结!，希望对你有帮助!这是一位攻城狮面试了近十家互联网公司总结下来的经验之谈：我现在主要的方向是Java服务端开发，把遇到的问题和大家分享一下，也谈谈关于技术人员如何有方向的提高自己，做到有的放矢。
面试遇到的问题1百度百度最近真是炙手可热，贴吧事件刚结束，医疗竞价排名又闹得沸沸扬扬，一些论坛上连带程序员都开始招黑了，友谊的小船可是说翻就翻。
说回面试，百度面了两次，分别是百度糯米和金融事业部，百度目前只有这两个部门的招聘岗位和我比较匹配。
面试都在西二旗的百度新总部，园区还在施工，离地铁也比较远，需要打车过去。
面试官自带电脑，整个面试过程都在记录，首先详细询问了最近一份工作项目的架构和工作内容，面试主要围绕工作中用到的组件和中间件技术来扩展，考察掌握程度。
MySQL InnoDB存储的文件结构索引树是如何维护的?数据库自增主键可能的问题Redis的并发竞争问题如何解决了解Redis事务的CAS操作吗分析线程池的实现原理和线程的调度过程动态代理的几种方式Spring AOP与IOC的实现为什么CGlib方式可以对接口实现代理?RMI与代理模式Dubbo的底层实现原理和机制描述一个服务从发布到被消费的详细过程算法方面考察了一个简单的数组就地去重问题，用丢弃数组尾部元素的方式实现百度金融的面试安排在了周六，最近应该在各种扩张，各个招聘网站随处可见招聘启事。
一面面试官很赞，态度认真，有些问题没有思路会给你提示，交流的不错，二面被告知缺少金融支付背景，不过作为一名工作不到两年的新人，我觉得被Pass主要原因应该是工作经验比较少，教育背景也不太亮眼。
分布式系统怎么做服务治理接口的幂等性的概念Maven出现版本冲突如何解决JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作新生代和老生代的内存回收策略Eden和Survivor的比例分配等Synchronized和Lock的区别两次面试，感觉百度的流程比较严格，面试官挺不错的，简单可信赖，虽然工作中一般都用谷歌。
这是一个段子：有次面百度，我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先用百度搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷歌输入关键字，发现第一个就是官方网站。
阿里巴巴在内推网上收到了阿里菜鸟和阿里云安全部门的面试，后来参加了阿里云的面试。
阿里的面试安排的很快，这次止步二面，两轮面试都是电面。
听朋友说阿里五轮面试，四轮技术一轮HR，技术面试是部门的几个同事交叉面试，也有了了解。
一面总体上还是围绕项目架构、Java基础、JVM、并发编程、数据库操作、中间件技术和Dubbo服务治理框架等展开，可能因为是云安全部门，有一半时间在考察JVM，还提问了一些编译优化的知识，一面结束后很快安排了二面，相对一面，二面的问题更深入，问题比较刨根问底，更加注重对一些技术细节的理解和把握。
比如数据库操作，面试官会详细的问你数据库插入和删除一条数据的过程在底层是如何执行的，项目里配置了读写分离，也会比较深入的就实现方法和底层逻辑展开讨论。
JVM内存分代Java 8的内存分代改进深入分析了Classloader，双亲委派机制JVM的编译优化对Java内存模型的理解，以及其在并发中的应用指令重排序，内存栅栏等HashMap的并发问题了解LinkedHashMap的应用吗在工作中遇到过哪些设计模式，是如何应用的阿里的岗位大都在杭州，面试结束特意关注了一下那边的生活成本，目前杭州房子均价不到两万，相比浙江一些县市的房价都破两万，杭州的房价应该比较正常。
如果拿到阿里和网易等几家互联网公司的高薪，买房和生活的确比北京要轻松很多，果断决定再沉淀一段时间，两年后P7再战。
优酷土豆优酷的面试都是二对一，每轮面试两个面试官，一面比较顺利，主要是Java基础，Spring原理，Java NIO，并发和集合框架等，可能是因为视频网站，优酷考察网络原理的知识多，比如TCP/IP协议、长连接与短连接等。
一面提到了自己可能会在下半年学习大数据与机器学习相关的知识，二面就在这上面栽了跟头，问了很多海量数据的问题。
TCP/IP协议长连接与短连接mapreduce过程多路归并的时间复杂度海量url去重类问题Java NIO使用倒排索引的原理对分词技术的了解面试中给了一个具体场景，考察对MapReduce过程的理解，比如Map阶段和Reduce阶段是如何进行的等，Reduce阶段面试官希望分析给出一个多路归并的时间复杂度，用外排序的知识简单分析了一下，回答的不太好。
回来以后搜索了胜者树和败者树的优化，发现这里面的内容还挺多，深刻体会到有些知识点如果平时掌握的不够全面深刻，很难信手拈来。
搜狐新闻搜狐最近应该是没有招聘计划，面试等待时间比较长。
做了题，一面是个和我年纪相仿的面试官，针对笔试和提问了一些基础问题，聊得挺投机，二面技术经理就比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题：消息中间件如何解决消息丢失问题Dubbo的服务请求失败怎么处理重连机制会不会造成错误对分布式事务的理解深入分析几个设计模式面试最后提问了一个不定长字符串转为定长字符串的问题，刚刚面过优酷，这个简单的问题被我想复杂了，没有Get到面试官的点，考虑了唯一性、性能等，扯了一大堆。
也提醒一下大家，面试过程中要保持清醒，不要有思维定式，除非是底层研发岗位，社招对算法的考察不会特别难，用正常的思路去解决就可以。
58赶集58总部在798附近，全天有班车可以过去。
总体上，感觉面试官的问题非常接地气，三轮技术面，大部分是实际场景的算法和系统设计类问题：HTTP请求的报文格式Spring的事务实现原理实际场景问题，大量用户数据如何在内存中排序和去重缓存机器增删如何对系统影响最小，一致性哈希的实现Redis持久化的几种方式Redis的缓存失效策略实际场景问题解决，典型的TOP K问题实际场景问题，海量登录日志如何排序和处理SQL操作，主要是索引和聚合函数的应用三面面试官提问了一些优点和缺点的类问题，简单交流以后对我给出了一些中肯的建议，非常感谢。