公司有奖知识竞赛活动方案2020
安全知识竞赛的方案(实用3篇)
安全知识竞赛的方案（实用3篇）1.安全知识竞赛的方案第1篇一、活动目的：以有奖问答方式，促使员工深入学习安全生产基本常识，形成“人人学安全，人人懂安全”的良好氛围，结合我公司安全月活动计划，特制订本方案。
二、活动时间：20xx年11月20日15：00三、活动地点：秭归公司1#会议室四、活动代表队：序号队名成员人数备注1生产一班3名2生产二班3名3生产三班3名456五、承办方：万利一矿选煤厂洗选车间六、活动工作组：主持人：睢艾军、王兴胜记分员：苗云飞计时员：孙祥斌其他人员：尹哲、卢欢欢、马彬彬七、活动内容及规则：1、知识竞赛的试题范围：安全基础知识、企业文化、《安全生产法》等内容编制安全知识题库，将发放至各班组。
3、参加活动共有3支代表队，每支代表队由3人组成。
4、竞赛题分为必答题、抢答题、风险题、趣味问答题，另准备加赛题（附加题）3题，作为最终个别队伍比分一样的情况下使用。
比赛流程如下：第一轮：个人必答题，每题10分，共20题。
要求每位选手至少回答2题，答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。
由参赛人员依座位次序轮流作答，不得求助亲友团，队员不得提示，答题时间30秒。
第二轮：小组抢答题，每题20分，共23题。
在主持人读题完毕后，各队方可举牌自由抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时60秒，答对加20分，答错或不答倒扣20分。
若参赛人员未说出答案，可向本队亲友团求助，最后若亲友团成员给出正确答案，则视同抢答成功予以加分；若参赛人员与亲友团成员均未能给出正确答案，则继续进行抢答1次，规则同上，若抢答不成功，本题作为观众题。
违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。
同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。
第三轮：小组风险题，本题型分为A类10分题，B类30分题，C类50分题三种。
每队轮流抽取1题进行回答。
每队有一次选题机会（可不选），由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时60秒，答对加30-50分，答错、不答、超时倒扣30分。
公司有奖知识竞赛活动方案(最新)
公司有奖知识竞赛活动方案篇一一、时间和地点时间：2020xx年xx月xx日——2020年xx月xx日地点：xxx大厅二、活动主办组织机构：xxx负责人：xxx主持人：xxx公正、兑奖：xxx行政：xxx取题：xxx三、赛前准备xx日—xx日备题xx日培训工作人员、买奖品xx日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。
活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。
有奖知识竞赛活动方案
有奖知识竞赛活动方案在如今的社会中，知识已经成为了决定一个人走多远的重要标准。
因此，知识竞赛活动越来越受到人们的关注和重视。
知识竞赛活动可以提高学生的学习兴趣和学习积极性，使场上场下的知识更好地融合在一起，也可以让学生通过比赛的方式提高自己的知识水平。
下面介绍一个“有奖知识竞赛活动方案”。
一、活动名称：知识达人之战二、活动时间：5月份三、活动地点：学校操场四、活动形式：1、知识问答比赛2、谁是大知识家五、活动内容：1、知识问答比赛每队比赛8个关卡，每关卡时间为10分钟，通过正确率和速度来确定胜负。
比赛将分为初赛、半决赛和决赛三个环节，每队人数为五人，由一个队长带头，并按照顺序进行答题，如果队长答错了，下一个人将接替答题。
比赛将会有多个科目的题目，如语文、数学、英语、科学等。
2、谁是大知识家每队参赛选手分为两组，随机出题，答对得分，不答题、答错将扣分。
利用这个环节来展现学生的团队协作精神，也有机会再学习到一些新知识。
六、奖项设置：冠军奖：奖金500元亚军奖：奖金300元季军奖：奖金200元优秀组织奖：奖品（茶具、文具等）七、参赛人数：分为初中组和高中组，每队人数为五人，每班报名人数不超过两个队。
八、组织及协调工作：1、宣传员：宣传本次活动，在学校各处张贴海报、课堂宣传等形式，鼓励更多的同学积极参加。
2、志愿者：在比赛现场负责场地秩序维护，答题器具发放等事务性工作。
3、考核人员：负责组织出题并审题，以及赛事的顺序安排以及比赛结果的统计。
4、颁奖人员：颁发奖项及颁奖证书等。
九、活动预算：工会拨款3000元，其中1000元为奖金，1500元为比赛用品购买，500元为志愿者保险。
十、活动收获：通过本次知识竞赛活动可以让同学们在比赛的过程中不断地向自己的较量，不断超越自我，也可以让学生们在竞争中感受到快乐与挑战的魅力，另外也可以增强学生们的合作精神，提高了学生们的自信和勇气。
总之，知识竞赛活动可以不仅能让学生更好地了解和掌握知识，而且还可以锻炼学生的团队合作和竞争意识，所以组织一个有奖知识竞赛活动是一项非常有必要的事情，也能够得到学生们的积极响应。
2020年安康杯安全知识竞赛活动方案
“安康杯”安全活动方案
根据公司2020年“安康杯”活动总体部署，于6月下旬举办“安康杯”知识竞赛和辩论比赛，现将有关安排通知如下：
一、活动组织机构
（一）评审组
组长：
副组长：
成员：
（二）后勤组
组长：
成员：
二、活动主要内容
（一）知识竞赛
知识竞赛环节分为必答题和风险题两个部分。
1.各队队长抽签决定参赛队伍座位，按座位号依次选题。
2.必答题答题方式为选手选答题，分两轮，每轮每人1道必答题，答对得10分，答错不扣分。
3.风险题由主持人宣读题目，各队按灯抢答，首先按灯的队伍获得答题权，答对得10分，答错扣10分。
（二）情景演练赛
各队安排2名选手进入情景演练赛模式，可自由选择运
行专业、非运行专业答题。
选手作答完毕后，评审组打分，分值1-5分，评审组全部评委打分之和即选手得分，计入团队总分。
（三）团队和个人奖项
本次比赛以团队分数排名，分数前三的队伍颁发奖品；个人得分最多的选手，获得“最佳选手”称号；未获名次选手得纪念奖一份，参加比赛的全体成员计入月度绩效。
三、其他事项
本次比赛拟于举办。
比赛地点：
其他未尽事宜由工会负责解释。
联系人：
此通知。
有奖知识竞赛活动方案5篇
【导语】活动⽅案指的是为某⼀次活动所指定的书⾯计划，具体⾏动实施办法细则，步骤等。
以下是整理的有奖知识竞赛活动⽅案，欢迎阅读！【篇⼀】有奖知识竞赛活动⽅案 为遏制我场重⼤设备事故和重⼤伤亡事故的发⽣，进⼀步增强⼴⼤职⼯的安全⽣产意识和⾃我保护能⼒，促进我场安全⽣产⼯作再上新台阶，根据集团公司《关于xx年“安康杯”竞赛活动的安排意见》，结合我场实际，特制定“安康杯”竞赛活动实施意见，望认真遵照执⾏。
⼀、竞赛要求和⽬标 （⼀）竞赛要求 深⼊贯彻落实集团公司安全⽣产⼯作会议精神，坚持“安全第⼀，预防为主”的⽅针，牢固树⽴以⼈为本，安全⽣产责任重于泰⼭的思想观念；认真学习、坚决执⾏《劳动法》、《⼯会法》、《安全⽣产法》、《职业病防治法》、《⼯伤保险条例》等法律法规；建⽴健全以安全⽣产责任制为核⼼的各项规章制度；⼴泛开展职⼯安全⽣产知识普及活动，组织⼴⼤职⼯学习掌握安全⽣产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥；继续开展“⼗个⼀”（见考核标准）为主要内容的活动，强化企业安全管理，加强⼯会劳动保护监督检查⼒度，促进全场安全⽣产责任⽬标的落实。
（⼆）竞赛⽬标 努⼒使安全⽣产和劳动保护的“双基”⼯作得到进⼀步加强，千⼈负伤率控制在1。
6‰以内，杜绝⼤灾、爆炸和多⼈中毒及责任死亡事故的发⽣。
安全⽣产形势持续稳定。
⼆、竞赛主题 掌握安全⽣产知识，争做遵章守纪职⼯。
三、参赛范围 盐场所属各单位。
四、竞赛组织机构 本次竞赛活动由场⼯会牵头组织，场⽣产处、劳⼈处、企管处、供应处等部门参加，成⽴竞赛领导⼩组，组成⼈员： 组长：xx。
副组长：xx。
成员：办公室设在⼯会，同志兼任办公室主任。
各单位也要成⽴相应的领导⼩组，以加强对本单位竞赛活动的领导和组织⼯作。
五、具体实施步骤 1、宣传动员阶段（xx⽉xx⽇⾄xx⽉xx⽇）。
各单位要⾼度重视本次竞赛活动，进⾏⼴泛的宣传发动。
⼀⽅⾯，要结合以往本单位开展“安康杯”竞赛活动的经验，以及近年来发⽣的安全事故经验教训等，开展专题研讨会深⼊讨论，充分利⽤⿊板报、电视、宣传栏、班前班后会等有效形式，进⾏宣传发动，特别是对“两法”、“两规”即《安全⽣产法》、《职业病防治法》和《安全⽣产规章制度》、《岗位操作规程》的学习宣传发动要扎根班组，使职⼯真正深刻理解安全⽣产知识和“安康杯”竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、⽬标、考核标准，把这次活动的要求变为每⼀位职⼯的⾃觉⾏动。
企业员工综合知识竞赛方案
企业员工综合知识竞赛方案背景为了提高企业员工的整体综合知识水平，增强团队凝聚力和竞争力，我们计划组织一场企业员工综合知识竞赛。
目标通过这场竞赛，我们的目标是：- 提高员工的综合知识水平- 增强员工之间的团队合作意识- 激发员工研究的积极性和自我提高的动力- 帮助员工更好地理解和应用公司的相关知识竞赛形式竞赛将采用以下形式：1. 分为团队赛和个人赛两个部分2. 团队赛：由各部门自行组建团队，每个团队的人数不超过5人，团队成员来自不同岗位。
团队在竞赛中合作回答综合知识问题。
3. 个人赛：所有员工均可参加，个人在竞赛中回答综合知识问题。
竞赛内容竞赛内容将包括但不限于以下方面：- 公司的历史和发展- 公司的产品与服务- 公司组织结构和业务流程- 行业相关知识- 企业文化和价值观奖励竞赛结束后，将给予以下奖励：- 团队赛第一名团队将获得奖金和荣誉证书- 个人赛前三名将获得奖金和荣誉证书- 竞赛中表现优异的员工将获得表彰和奖励宣传和组织为了确保竞赛能够顺利进行，我们将采取以下措施：- 在企业内部广泛宣传竞赛信息，包括时间、地点、参赛方式等- 设立竞赛组织委员会，负责竞赛的筹备和组织工作- 提供相关参考资料和研究资源，帮助员工备战竞赛- 在竞赛现场设置评委和裁判，确保竞赛的公正性和规范性时间安排下面是竞赛的时间安排：- 报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日- 团队赛时间：XX年XX月XX日- 个人赛时间：XX年XX月XX日注意事项为保证竞赛的顺利进行，以下是参赛员工需要注意的事项：- 参赛员工要准时参加竞赛，不得迟到早退- 参赛员工需遵守竞赛规则和纪律，并尊重裁判和评委的决定- 禁止任何作弊行为，一经发现将取消参赛资格- 竞赛期间不得干扰其他参赛者和观众结束语通过这次企业员工综合知识竞赛，我们希望能够激发员工的学习兴趣，提高大家的综合知识水平，为公司的发展和创新打下坚实基础。
我们期待每位员工的积极参与和取得优异成绩！。
公司开展知识竞赛活动方案知识竞赛活动方案
公司开展知识竞赛活动方案知识竞赛活动方案公司开展知识竞赛活动方案一、活动意义为了进一步加强企业文化建设，引导和激发公司全体员工积极向上的学习态度，不断提高业务水平和自身综合素质。
以竞赛活动为契机，充分调动员工爱岗敬业的积极性和学习热情，在公司内掀起爱学习的热潮，树立活到老学到老的理念。
希望通过本次知识竞赛，能充分展示我们__人奋发向上、积极有为的精神状态和务实苦干、勇于创新的执着追求。
同时也希望本次竞赛不仅仅是才华的角逐，智慧的较量，更是心与心的交流，思想的互动。
参赛各位选手要充分认识这次竞赛的重要意义，不要为了竞赛而竞赛，要通过竞赛互相学习，找到差距，提高自己;要有大局意识、团队意识，放下包袱、轻装上阵，赛出风格，赛出水平，充分展示__人的良好精神风貌。
二、活动主办方__集团行政部三、参赛人员__集团全体员工四、参赛方阵A、个人赛B、团体赛：1、__市__环保设备有限公司(泉露)2、__市净之泉科技有限公司3、__市华迈环保有限公司4、__市特斯拉环保设备有限公司5、__市小戴王科技有限公司6、__市盛唐伟业环保设备有限公司7、__市洁辰环保科技有限公司8、其他职能部门五、活动时间2016 年6 月14 日(待定)六、活动地点第三工业园区七、竞赛内容(一)生活常识题; (二)趣味知识题;(三)文学常识题;(四)安全文明题;(五)产品知识题八、竞赛形式A、个人赛——必答题(共30题，10分/题=300分)具体分组情况根据报名人数另行通知。
B、团体赛——抢答题、必答题、风险题、加赛题四种形式。
(每个参赛组的基础分为100 分)(一)抢答题(共20 题，10 分/题=200分)1、主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10 分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品;2、抢答题每题分值10 分，答题队必须在30 秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10 分，答错或超时扣10 分;3、开始答题后，答题选手不得再问主持人题目，违规者视为事先抢答扣10 分。
关于知识竞赛活动方案范文(10篇)
关于知识竞赛活动方案范文（10篇）学问竞赛活动方案篇1为预防重大安全生产事故的发生，进一步增加广阔职工的安全生产意识和自我爱护力量，促进安全生产工作进一步标准化，依据上级政府有关部门的文件精神，结合我公司安全月活动，特制定该方案。
一、竞赛要求和目标（一）竞赛要求：深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，坚固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；广泛开展职工安全生产学问普及活动，组织广阔职工学习把握安全生产学问，杜绝违章作业，抵抗违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企业安全治理，促进全厂安全生产责任目标的落实。
（二）竞赛目标：努力使安全生产和劳动爱护工作得到进一步加强，杜绝重大事故的发生，保障安全生产形势持续稳定。
二、竞赛主题把握安全生产学问，争做遵章守纪职工。
三、参赛范围顺飞与华昌以班组为单位各组织10个参赛班组，每个班选派三名选手参与竞赛，男女不限。
四、竞赛组织机构本次竞赛活动由安全科牵头组织，生产部、设备部等部门参与，成立竞赛领导小组，组长：XXX副组长：XXX成员：XXX各部门也要落实相应的负责人，以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。
五、详细实施步骤1、宣传发动阶段（5月31日至6月10日）。
各部门、车间要高度重视本次竞赛活动，进展广泛的宣传发动。
一方面，要结合以往开展竞赛活动的阅历，以及近年来发生的安全事故阅历教训等，积极开展深入争论，充分利用报纸杂志、班前班后会等有效形式，进展宣传发动，特殊是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产学问竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。
2、检查指导阶段（6月10日至6月18日）。
检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。
期间，竞赛领导小组将不定期对各班组进展检查和指导。
重点检查和帮忙各班组有效开展预备工作，检查职工的应知应会状况等。
知识竞赛活动方案
知识竞赛活动方案知识竞赛活动方案（精选12篇）为了确保活动能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
我们应该怎么制定活动方案呢？下面是本店铺为大家整理的知识竞赛活动方案（精选12篇）欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
知识竞赛活动方案 1一、参赛部门组成生产部、销售部、采购部处、办公室、财务部、设备部共6组，每组4人，要求统一白衬衫深色裤子着装。
二、工作人员1、主持人（负责发放观众小礼品）：黄江、杨燕。
2、评委小组7人：各参赛部门安排一名中层领导参加。
3、计时、计分员2人：由财务部和质控部各安排1人组成。
三、活动总规则1、各参赛组现场选出各自的领队1人。
2、参赛小组不得带资料，凭记忆答题。
3、竞赛分必答题和风险题两部分，先进行必答题后进行风险题。
（1）必答题每支参赛队4题，每题答对加10分，不答或答错均扣10分，题目内容出自“质量基础知识”及“质量案例”质量月知识”、“质量管理体系基础知识”等宣传资料中；（2）风险题共48题，每支参赛队8题，每题10分。
其他参赛队可参与竞答，具体得分则从答题的代表队中分得。
题目内容出自“质量基础知识”及“质量案例”，参赛队现场抽取；4、本次竞赛均以幻灯方式播放题目，比赛过程中，由现场主持人颂读题目、发出口令和时间的掌控，负责宣布答题的对错以及加、扣分值，产生异议的判定由评委小组裁定。
5、所有参赛队的基础得分均为100分，扣分扣到0分为止，不记负分。
6、最终按抢答和必答题两部分总分数由高到低排名次，排名前三名获奖。
四、必答题和风险题答题细则1、必答题规则：（1）每支参赛队的4名选手在此轮中必须分别回答一个题目，题目由参赛队员现场随机抽取。
（2）每个必答题的最长答题时间为2分钟。
（3）主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态，同时，计时人员开始计时，当听到计时人员“时间到”的提示后，应立即停止答题。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案一、活动介绍为了提升员工的知识储备和团队凝聚力，我们公司计划举办一场有奖知识竞赛活动。
该活动旨在激发员工对知识的兴趣，促进团队间的合作与交流，并为参与者提供丰厚的奖励。
二、活动安排1. 参赛资格：所有公司员工均有资格参加。
参赛人员需提前进行报名，并组成3-5人的团队，每个团队需选择一名团队长。
2. 报名截止：报名截止日期为X月X日，逾期不再受理。
3. 活动形式：本次知识竞赛活动将采用线上方式进行。
每个团队将在指定的时间内完成一系列选择题、填空题和判断题等各类知识测试。
4. 活动时间：活动将持续X周，每周安排一场比赛。
5. 奖项设置：每周根据团队答题表现评选出前三名，并颁发奖金和奖状。
最终根据整个活动期间的总分排名评选出第一名，授予“知识之星”称号，并额外奖励丰厚的奖品。
6. 答题方式：每场比赛前，将以邮件形式向参赛团队发送答题链接和密码。
团队成员需同时在线答题，时间限制为X分钟。
答题完成后，团队长将结果提交至系统进行评分。
7. 每周公布成绩：每周结束后，我们将及时公布各团队的得分和排名，并奖励前三名团队。
三、注意事项1. 合理安排时间：参赛团队需提前合理安排好每周答题的时间，确保全员参与。
2. 战术配合：团队成员之间需要良好的沟通和配合，答题期间可以自由讨论，并共同确定最终答案。
3. 公平竞争：请同事们遵守比赛规则，不得利用非法手段或作弊行为。
四、活动收益1. 提升知识水平：通过参与知识竞赛活动，员工们将拓宽他们的知识面，增强专业技能。
2. 加强团队凝聚力：团队成员合作答题，共同解决难题，促进了团队凝聚力的提升。
3. 社交交流机会：参赛团队间的互动和讨论为员工提供了更多交流和认识机会。
4. 奖励激励：颁发奖金和奖状，并设立“知识之星”称号，为员工们提供更多成长和发展的机会。
五、活动总结通过公司有奖知识竞赛活动，我们旨在培养员工的学习兴趣和团队合作精神。
希望员工们积极参与，共同进步，取得优异的成绩。
有奖知识竞赛活动方案
有奖知识竞赛活动方案一、活动目的本次有奖知识竞赛活动旨在提高员工的知识水平、促进团队凝聚力和竞争力，为公司的发展注入活力和动力。
二、活动形式1. 竞赛方式本次知识竞赛活动将采用团队对抗的方式进行，每个团队由3-5人组成。
竞赛的内容将涵盖公司业务知识、行业动态、文化常识等方面的题目。
2. 竞赛阶段本次活动将分为初赛和决赛两个阶段。
•初赛：所有参赛团队将进行笔试形式的初赛，根据成绩排名来确定晋级团队。
•决赛：初赛晋级团队将进入决赛，进行现场答题，最后取得成绩前三名的团队将获得奖品。
3. 答题方式初赛和决赛均采用在线答题的方式进行，参赛团队需准时登录指定网站，在规定时间内完成答题。
4. 奖励设置根据竞赛的成绩表现，将设立一、二、三等奖。
具体奖励如下：•冠军团队：每人获得XXXX奖金＋奖品•亚军团队：每人获得XXXX奖金＋奖品•季军团队：每人获得XXXX奖金＋奖品三、参赛要求1. 参赛资格本次活动面向全公司员工开放，不限部门及职位。
2. 组队要求单人报名也可组成团队，每个团队成员人数3-5人，团队成员可以来自同一部门或不同部门。
3. 报名流程员工可通过公司内部微信平台进行报名，需填写个人信息及团队信息。
截止时间为XXXX年XX月XX日。
四、筹备工作为了确保本次活动的顺利进行，需要做好以下相关工作：1. 竞赛题目准备准备各个知识领域的竞赛题目，题目要涵盖公司业务、行业知识和文化常识等方面，题目难度要适中，考察广泛。
2. 报名管理建立完善的报名系统，确保员工能顺利报名参赛，并收集报名信息。
3. 答题平台搭建搭建在线答题平台，确保参赛团队能够及时准确地进行答题。
4. 奖品准备根据奖励设置，准备相应的奖品。
奖品可以是实物奖品、礼品卡或者是公司特别定制的纪念品等。
5. 活动宣传通过公司内部邮件、微信群等渠道进行活动宣传，吸引更多员工参与。
五、活动执行1. 初赛阶段•发送通知：在活动开始前向所有报名参赛的团队发送活动通知，提醒团队成员准备参赛。
策划方案-企业有奖知识竞赛策划方案
策划方案-企业有奖知识竞赛策划方案
一、活动目的：
通过开展企业有奖知识竞赛，旨在提高员工的专业知识水平和团队合作能力，增强企业内部的团结和凝聚力。
二、活动时间：
确定活动的具体时间，并提前通知员工。
三、活动形式：
1.形式多样：可以采取线下或线上的方式进行知识竞赛；
2.小组对抗：将员工分成若干小组，进行团队比拼；
3.题目设置：根据企业的特点和员工的需求，设置一些与企业业务、行业知识、团队合作等相关的题目。
四、奖励设置：
1.奖项设置：根据活动情况，设立一、二、三等奖或团队积分制；
2.奖品设置：设置一些有吸引力的奖品，如现金奖励、实物奖品、旅游基金、学习机会等。
五、推广宣传：
通过多种途径宣传活动，如内部通讯、企业微信群、电子屏幕等，提前向员工宣传活动信息，激发员工的参与积极性；
六、活动执行：
1.确定活动参与人员：确定参与活动的员工名单；
2.活动组织：确定竞赛活动的流程安排，包括题目抽签、答题时间、答题形式等；
3.活动监督：设置专人负责活动的监督和记录，确保活动的公平和公正性；
4.活动总结：对活动进行总结，总结活动亮点和不足之处，并采集员工的意见和建议，以便于今后活动的改进。
以上是企业有奖知识竞赛的策划方案，希望对您有所帮助。
单位知识竞赛活动方案
单位知识竞赛活动方案
活动背景
为了增强单位员工的学习积极性，提高团队凝聚力，我单位拟举办一场知识竞赛活动。
通过互动竞赛，激发大家对知识的学习兴趣，促进团队建设，增加员工之间的交流。
活动时间
本次知识竞赛活动定于xx月xx日，周五下午14点整开始。
活动地点
活动地点为公司会议室。
活动流程
1.开场致辞（5分钟）
2.抽签确定参赛顺序（5分钟）
3.知识竞赛环节
–第一轮：选择题（30分钟）
–第二轮：判断题（30分钟）
–第三轮：填空题（30分钟）
4.颁奖仪式（10分钟）
5.活动总结与合影留念（10分钟）
竞赛规则
1.每个团队由5人组成，其中1人为队长。
2.竞赛共3轮，每轮各团队派出1名代表参赛。
3.答题时间为每道题目30秒，可在规定时间内商量后答出。
4.正确回答一道题得1分，答错不得分。
5.竞赛结束后，根据总得分进行排名，得分高者获得奖品。
奖项设置
1.一等奖一支，奖品为xx；
2.二等奖1支，奖品为xx；
3.三等奖3支，奖品为xx。
注意事项
1.参赛人员注意文明礼貌，不得在比赛中出现不良行为。
2.参赛人员应保持手机静音，不得在比赛中使用手机等通讯工具。
3.竞赛中如有纠纷，由裁判组裁决，裁决结果为最终结果。
总结
通过这次单位知识竞赛活动，希望能够提高员工的学习热情和积极性，加强团队合作意识，促进团队建设，增进员工之间的交流和沟通。
让员工在轻松愉快的氛围中提高自身的综合素质，为公司未来的发展打下更为坚实的基础。
公司员工知识竞赛安排
公司员工知识竞赛安排一、背景介绍公司员工知识竞赛是一项旨在提升员工综合素质和团队凝聚力的活动。
通过参与知识竞赛，员工可以增长知识、拓展视野，同时也可以促进团队之间的交流和合作。
为了有效组织和安排公司员工知识竞赛，以下是具体的安排方案。
二、活动时间公司员工知识竞赛将于每月最后一个周五下午2点准时开始，持续时间为2小时。
这个时间段既不会影响到员工的正常工作，又能让更多员工参与其中。
三、参赛人员所有公司员工均可自愿报名参加知识竞赛，每支队伍由5人组成。
为了保证比赛的公平性和竞争性，建议每个部门组织1-2支队伍参赛。
四、比赛形式初赛阶段：采用抢答形式，设立多个知识领域的题目，每题设有不同分值。
根据答题速度和正确率进行评分，晋级名额根据得分情况确定。
决赛阶段：采用团队合作形式，设立综合性题目和团队协作题目。
团队需要共同讨论、协商并给出答案，以展现团队的整体素质。
五、奖励设置个人奖励：设立最佳答题者奖、最有创意奖、最佳团队合作奖等多个奖项，以鼓励员工积极参与。
团队奖励：设立冠军、亚军、季军等奖项，并提供丰厚奖金或实物奖励，以激发团队合作精神。
六、裁判及监督为确保比赛的公正性和规范性，将邀请公司高层领导及相关部门负责人组成裁判团，并设立监督小组对比赛过程进行全程监督。
七、宣传推广通过公司内部通讯平台、企业微信群等渠道进行知识竞赛的宣传推广，激发员工参与热情，并营造良好的比赛氛围。
八、总结公司员工知识竞赛是一项促进员工学习、交流和成长的重要活动，希望通过此次比赛能够激发员工学习热情，增进团队凝聚力，为公司发展注入新的活力。
希望广大员工踊跃报名参加，共同见证这场知识盛宴！。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案公司知识竞赛活动方案一、活动背景近年来，公司迅速发展壮大，为了激励员工学习和提升知识水平，特举办公司内部知识竞赛活动。
通过此活动，不仅可以增进员工之间的交流和合作，还可以促进公司整体的学习氛围，提高团队凝聚力和竞争力。
二、活动目的1. 激发员工学习热情，提升专业知识水平；2. 增进员工之间的团队合作和沟通；3. 增加员工对公司业务的理解和认识；4. 提高员工的自信心和竞争意识。
三、活动时间和地点时间：活动将在每周五下午举行，持续至整个季度结束；地点：公司会议室。
四、活动形式1. 多种形式的题目：包括选择题、填空题、判断题等；2. 竞赛分为个人赛和团队赛，员工可自由组队参赛；3. 每次竞赛活动时间为1小时，共10场竞赛，每场共计50道题目；4. 活动内容涵盖公司业务知识、行业前沿信息等方面；5. 每周五会在公司内部网络发布当周竞赛题目，员工可提前做好准备。
五、奖励机制1. 个人赛：每场比赛前十名将获得奖金和奖品；2. 团队赛：每场比赛前三名团队将获得团队奖金和奖品；3. 总积分排名前三名的员工和团队将获得特别表彰和丰厚奖品；4. 每月还将评选出“最佳表现员工”、“最具潜力员工”等奖项。
六、活动宣传和推广1. 公司内部通过邮件、公告等形式宣传知识竞赛活动；2. 设立宣传推广小组，负责制作宣传海报、视频等，提高员工参与热情；3. 活动进行中，定期发布竞赛成绩和精彩瞬间，激发更多员工的参与。
七、活动评估1. 每场比赛结束后，将进行成绩统计和评估；2. 活动后将对员工参与度、知识水平提升等进行深入评估，并根据评估结果进行活动改进。
以上为公司知识竞赛活动方案，希望通过此举可以进一步促进公司员工的学习热情和知识储备，为公司的长远发展打下坚实基础。
知识竞赛奖励方案
知识竞赛奖励方案
—、奖励类别
本次知识竞塞将设立以下奖项类别:
1．个人奖:参赛选手个人成绩排名前三的选手，分别获得金、银、铜奖。
2．团队奖:参赛团队总成绩排名前五的团队，分别获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
3．优秀组织奖:为组织工作出色的单位或个人颁发的奖项。
二、奖励标准
1．个人奖:金奖1名，奖金500元;银奖2名，奖金300元/人;铜奖3名，奖金200元/人。
2．团队奖:一等奖1名，奖金1000元;二等奖2名，奖金800元/队;三等奖3名，奖金500元/队;优秀奖5名，奖金300元/队。
3．优秀组织奖:奖金500元。
三、奖励办法
1．个人奖和团队奖的奖励将在竞赛结束后颁发，优秀组织奖将在竞赛过程中根据组织工作表现进行评定和颁发。
2．获得个人奖和团队奖的选手或团队，应在竞赛结束后前往组委会领取奖金。
优秀组织奖将由组委会直接颁发给获奖单位或个人。
3．若选手或团队同时获得多个奖项，将按照最高奖项进行颁发，其他奖项不再重复颁发。
4．奖金将通过银行转账方式发放给获奖选手或团队，请务必提供准确的收款信息。
四、奖励时间
本次知识竞赛的奖励将在竞赛结束后一周内颁发完毕。
具体时间安排将根据实际情况进行调整，请关注后续通知。
五、其他细节
1．获奖选手或团队应保持良好的形象和行为举止，如有不当行为将影响奖项的颁发。
2．若发现作弊等行为，组委会有权取消其参赛资格及已获得的奖项。
3．本奖励方案最终解释权归组委会所有。
如有疑问或需要协助，请联系组委会工作人员。
单位举办知识竞赛活动方案
单位举办知识竞赛活动方案
一、活动背景
随着知识产权的重要性日益受到关注，为提升单位员工的知识产权意识和综合素质，单位决定举办知识竞赛活动。
二、活动目的
1.提升员工的知识产权保护意识，增强法律知识和专业技能。
2.激发员工学习的热情，促进团队凝聚力和交流互动。
三、活动时间及地点
•活动时间：XX年X月X日（具体时间待定）
•活动地点：单位会议室
四、活动内容安排
1.报名阶段：员工自愿报名参加，报名截止日期为XX年X月X日。
2.答题方式：以团队为单位，分为初赛和决赛两轮比赛，采用在线答题
形式。
3.奖励机制：根据比赛成绩设立一、二、三等奖，并颁发奖状和奖金。
五、活动宣传
1.制作宣传海报，张贴在单位各重要位置，并通过单位内部通讯发布活
动信息。
2.在单位微信群、企业邮箱等平台进行宣传推广。
六、活动准备工作
1.确定活动主题及赞助商。
2.筹备奖品和奖项。
3.设立比赛规则及评分标准。
4.确定比赛题目和答题形式。
七、活动组织实施
1.成立组织筹备小组，分工协作。
2.安排活动现场布置。
3.组织参赛人员签到及进行抽签分组。
八、活动总结及反思
1.结合活动效果及反馈意见，进行活动总结。
2.发布活动总结及获奖名单，对活动进行评估反思。
以上为单位举办知识竞赛活动的方案，希望通过本次活动能够提升员工的综合素质，促进单位文化建设，达到预期效果。
注：该方案为虚拟案例，具体实施需根据单位实际情况进行调整。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案公司有奖知识竞赛活动方案篇一一、时间和地点时间：2020xx年xx月xx日——2020年xx月xx日地点：xxx大厅二、活动主办组织机构：xxx负责人：xxx主持人：xxx公正、兑奖：xxx行政：xxx取题：xxx三、赛前准备xx日—xx日备题xx日培训工作人员、买奖品xx日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B 分别标于题号之后，如“21（B）”。
活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为，为。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案
一、活动目的
公司有奖知识竞赛活动旨在激励员工学习和提升知识水平，促进团队合作，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间
公司有奖知识竞赛活动将于每月的第二周举行，每次活动持续时间为1个小时。
三、活动形式
活动采取线上线下相结合的形式进行，具体分为以下几个环节：
1. 报名阶段
员工在活动开始前一周可以通过内部公告方式进行报名参加活动。
2. 线上答题
活动当天，参赛员工将通过公司内部指定平台或软件进行知识竞赛答题，题目类型包括选择题、判断题、填空题等。
3. 线下PK
答题环节结束后，根据线上答题成绩，选取得分较高的员工进行线下PK，现场答题。
4. 颁奖环节
根据线上线下综合成绩评定获奖名次，并颁发奖品。
四、奖励设置
活动设置一、二、三等奖，同时设立最佳团队奖。
奖品包括奖金、证书、实物奖品等，具体奖励将根据活动实际情况确定。
五、活动要求
1. 参与活动的员工需要提前了解活动规则，并按照规定准时
参加活动；
2. 活动过程中要秉承公平、公正、公开的原则，不得作弊行
为；
3. 参与活动的员工需要尊重裁判和对手，不得出言不逊；
4. 活动结束后，参与者需对活动结果接受评定，不得提出异
议。
六、总结
公司有奖知识竞赛活动旨在促进员工学习与交流，激发员工学习热情，增强团队凝聚力，为公司建设学习型组织做出积极贡献。
公司鼓励员工积极参与，共同努力，共同提升！。
公司组织知识竞答策划方案(范文)
公司组织员工知识竞答的策划方案（范文）一、活动背景与目标随着公司业务的快速发展，对员工的综合素质要求也越来越高。
为了提高员工的业务水平，增强团队凝聚力，丰富员工的业余生活，公司决定组织一场知识竞答活动。
本次活动旨在通过趣味性的竞答方式，让员工在轻松愉快的氛围中巩固业务知识，提升自我素养，同时增进员工间的交流与沟通。
二、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日，下午XX点至XX点，地点：公司多功能会议室三、参与对象：公司全体员工四、活动流程1.报名阶段：各部门负责人将报名名单汇总至活动组委会，由人事部统一进行分组。
每组人数为XX人，鼓励跨部门组队。
2.开幕式：活动当天，由公司领导发表致辞，阐述活动目的与意义，并宣布活动正式开始。
3.知识竞答环节：本环节分为必答题、抢答题和风险题三个部分。
（1）必答题：每组轮流回答主持人提出的问题，答对得分，答错不扣分。
（2）抢答题：主持人提出问题后，各组通过抢答器进行抢答，答对得分，答错扣分。
（3）风险题：各组根据自身得分情况选择不同分值的题目进行作答，答对得分，答错扣分。
4.互动环节：设置观众互动环节，鼓励现场观众积极参与，提问或发表观点，增强活动的互动性与趣味性。
5.颁奖典礼：根据各组的总得分，评选出优胜团队和优秀个人，并进行颁奖。
6.闭幕式：公司领导发表总结讲话，对活动进行总结与点评，并宣布活动圆满结束。
五、活动宣传与准备1.活动宣传：通过公司内部通知、公告栏、工作群等渠道进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
2.活动准备：活动组委会负责准备活动场地、设备、奖品等物资，确保活动的顺利进行。
六、活动预算活动预算包括场地布置费、设备租赁费、奖品购置费、餐饮费等，具体预算由活动组委会根据实际情况制定。
七、注意事项1.参与者需遵守活动规则，服从活动组委会的安排与管理。
2.活动过程中，保持秩序，文明礼貌，尊重他人。
3.如有特殊情况需请假或退出活动，请提前告知活动组委会。
通过本次知识竞答活动，相信不仅能够提升员工的业务水平和综合素质，还能增进员工间的友谊与信任，为公司的长远发展注入新的活力。
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公司有奖知识竞赛活动方案2020
公司有奖知识竞赛活动方案2020（一）
一、时间和地点
时间：2020xx年xx月xx日——2020年xx月xx日
地点：xxx大厅
二、活动主办
组织机构：xxx
负责人：xxx
主持人：xxx
公正、兑奖：xxx
行政：xxx
取题：xxx
三、赛前准备
xx日—xx日备题
xx日培训工作人员、买奖品
xx日布置教室、完善所有事项
四、赛场布置
1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知
1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛
成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：
1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识
51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125
号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语
201—250号为脑筋急转弯
3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。
活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美
小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有
兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序
1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但
禁止写在题签上，否则不予兑奖）。
如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。
如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效；
如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。
3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。
抽签共设12位，抽完为此。
七、奖品设置
1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
公司有奖知识竞赛活动方案2020（二）
一、活动安排
公司工会拟定于2020年x月x日（周x）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：（待定）
2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长
3、参赛岗位：设计院全员及一所全员
4、竞赛形式及办法：
（一）组队模式：抽签决定
分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫）
（二）比赛方式：题目类型有以下三种
二、比赛流程
第一轮极速竞答
1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率最高则本环节计一分，题目由抽签决定。
2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。
第二轮大家来找茬
1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。
2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。
第三轮添砖加瓦
1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。
2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定）二、奖项设置
设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队三、经费预算
备品：队旗，桌牌费用另计
公司有奖知识竞赛活动方案2020（三）
一、活动组织机构
（一）活动主要负责人：xxx
（二）竞赛工作人员：xxx
（三）竞赛仲裁委员会成员：xxx
参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。
二、比赛时间
2020年xx月xx日—2020年xx月xx日
三、比赛地点
三楼会议室
四、竞赛内容
xxxx
五、整体活动实施流程
（一）准备试题，并下发通知各部门
（二）确定工作人员，设置奖品并布置会场，各部门上报参赛人员名单
（三）9月？日开始“企业文化知识竞赛”
（四）.知识竞赛具体流程
1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；
2、领导致辞；
3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）
4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；
5、领导与参赛选手合影。
六、竞赛规则
第一轮：初露锋芒（小组必答题）
本轮规则：小组必答题每题10分，共10道题，要求每组选手回答1题，每题分值为10分。
从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。
答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。
答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。
计时从出题完毕后开始。
第二轮：当机立断（小组抢答题）
抢答题题型不限，共20题。
每题分值为20分，在主持人读题完
毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以
提示、补充，抢答题限时60秒。
答对加20分，答错或不答不得分也不扣分。
违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。
同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。
宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。
第三轮：精诚合作（小组风险题）
风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。
答错、不答、超时不扣分。
计时从读题完毕后开始。
各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。
第四轮：一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道
附加题。
加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。
每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。
观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。
每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。
七、奖项设置
设小组一等奖、二等奖、三等奖各一名，设优秀个人奖一名，对获奖团队和个人颁发证书和奖品。
八、其他
1、经费预算
2、其他各个小组需组织一个五人以上的助威团。