关于做好金华市级文明单位复评工作的通知

关于做好金华市级文明单位复评工作的通知各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，各金华市级文明单位：今年起，金华市级文明单位实行“两年复评一次、评选和复评交叉进行、评选当年不复评、复评当年不评选”原则，根据金市文明办…2010‟22号文件精神，今年作为复评年，将组织开展金华市级文明单位复评工作。

有关事项通知如下：一、复评对象2010年前已命名、确认的金华市级文明单位，名单附后。

二、复评依据和检查重点各文明单位在认真对照《金华市文明单位建设管理办法》标准基础上，应结合自身实际，重点抓好七个方面的内容，做好复评迎检工作。

一是认真做好2009年至今的复评总结汇报材料；二是参照《文明单位台帐资料管理规定》，认真收集归纳整理2009年至今的复评台帐资料；三是有一套内容齐全、装订成册的制度汇编；四是对荣誉室、活动娱乐室等各类文体活动场所进行一次全面检查，做到设施齐全，管理规范，并通过资料汇编、图片展示，充分体现活动开展的丰富性、活跃性；五是加强文明环境建设；六是开展一次环境卫生大整治活动，做到整洁、有序、美观；七是服务窗口做到各项服务机制健全，环境整洁亮丽，方便群众办事（主要针对窗口单位）。

三、复评的程序和办法1.各复评单位要对照《金华市文明单位建设管理办法》，先进行自评，认真完成《金华市文明单位复评表》（一式三份）书面稿及电子稿，经主管部门审核盖章后，统一于2010年10月20日前上报市创建办文明科，逾期未上交的视为放弃。

地址：江滨北路281号，联系人：龚争艳、龚少斌，联系电话：85570381，邮箱：gzy1111@。

2.材料汇总后，市创建办将按照《金华市文明单位建设管理办法》的要求和标准，组织人员进行抽查，对存在问题的单位和已经撤销、合并、更名的单位，提出具体的处理意见，上报金华市文明办。

四、几点要求1.各文明单位要高度重视此次复评工作，认真领会相关文件精神，周密部署，精心组织，明确目标，抓好落实。

各主管部门要严格做好指导和检查工作，切实担负起复评检查的责任，推动文明创建工作开展。

2.各文明单位要紧紧抓住复评契机，进一步做好文明创建的总结、巩固以及宣传、推广工作，切实提高创建水平，推进创建活动深入开展。

同时，通过复评，进一步将文明单位的创建工作与文明城市、“创先争优”、“双百结对，共创文明”、“春泥计划”、未成年人思想道德教育等活动紧密结合起来，全面巩固和推进创建工作多方位、多角度、多层次开展。

3.为确保金华市级文明单位的质量，真正做到动态管理，在复评过程中发现问题突出、创建工作滑坡、不参加“双百结对共建文明”活动、先进性作用不明显的，将予以撤销荣誉称号。

附：1.列入复评的金华市文明单位名单2.金华市文明建设单位管理办法3.文明单位台帐资料管理规定4.金华市文明单位复评表义乌市创建文明城市办公室2010年9月23日附1列入复评的金华市文明单位名单(157家)一、机关部门（25家）义乌市邮政局、义乌市档案局、义乌市审计局、义乌市统计局、义乌市物价局、义乌市气象局、义乌市妇女联合会、义乌市林业局、义乌市民用航空管理局、义乌市综合行政执法局、义乌商报社、义乌市烟草专卖局、中共义乌市委党校、义乌市供销合作总社、义乌市供电局、义乌市环境保护局、义乌市科学技术局、义乌市总工会、中华人民共和国义乌出入境检验检疫局、义乌市残疾人联合会、义乌市食品药品监督管理局、义乌市市场贸易发展局、义乌市365便民服务中心管理委员会、义乌工商职业技术学院、义乌市人事劳动社会保障局二、工商及财税系统（10家）义乌市工商行政管理局中国小商品城分局、义乌市工商行政管理局义东工商所、义乌市工商行政管理局义南工商所、义乌市工商行政管理局义西工商所、义乌市工商局经济检查大队、义乌市工商行政管理局稠城工商所、义乌市财政局、义乌市地税局佛堂税务分局、义乌市国家税务局、义乌市国税局稽查局三、建设系统（7家）义乌市住宅建筑工程有限公司、义乌市房地产管理处、义乌市市政工程管理处、义乌市城市规划设计研究院、浙江土木建筑工程有限公司、义乌市建筑工程质量监督站、义乌市规划管理处四、卫生系统（14家）义乌市赤岸中心卫生院、义乌市廿三里中心卫生院、义乌市后宅中心卫生院、义乌市中医院、义乌市红十字会血站、义乌市义亭中心卫生院、义乌市妇幼保健院、义乌市北苑中心卫生院、义乌市中心医院、义乌市卫生监察大队、义乌市城西中心卫生院、义乌市疾病预防控制中心、义乌市稠州民营股份医院、义乌市第二人民医院五、教育系统（31家）浙江省义乌中学、义乌市实验小学、义乌市绣湖小学、义乌市廿三里初级中学、义乌市稠城第一小学、义乌市赤岸镇毛店小学、义乌市稠州中学、义乌市北苑幼儿园、义乌市绣湖中学、义乌市教师进修学校、义乌市城镇职业技术学校、义乌市国际商贸学校、义乌市义亭镇中心小学、义乌市上溪镇初级中学、义乌市义亭中学、义乌市第二中学、义乌市朝阳小学、义乌市第三中学、义乌市艺术学校、义乌市佛堂镇初级中学、义乌市赤岸镇赤岸小学、义乌市佛堂镇佛堂小学、义乌市第四中学、浙江建材技工学校、义乌市后宅中学、义乌市福田小学、义乌市苏溪镇第二小学、义乌市夏演小学、苏溪镇第一小学、义乌市宾王小学、义乌市北苑学校六、交通系统（8家）义乌市交通局、义乌市公路管理段、义乌市公路运输管理稽征所、浙江省03省道郑义征费所、义乌市万方交通有限公司、杭金衢高速公路义乌收费所、杭金衢高速公路上溪收费所、浙江省交通投资集团有限公司杭金衢高速分公司甬金管理处义亭收费所七、金融系统及人保、国寿（13家）中国工商银行义乌市支行、中国人民银行义乌市支行、中国农业银行义乌市支行、中国义乌市农业银行小商品市场支行、中国银行股份有限公同义乌市支行、浙江义乌农村合作银行、浙江义乌农村合作银行廿三里支行、浙江义乌农村合作银行大陈支行、浙江义乌农村合作银行佛堂支行、浙江义乌农村合作银行稠江支行、金华市商业银行义乌支行、中国人民保险公司义乌市支公司、中国人寿保险公司义乌市支公司八、政法系统（19家）中共义乌市委政法委员会、义乌市人民检察院、义乌市人民法院、义乌市公安局、义乌市司法局、义乌市人民法院廿三里人民法庭、义乌市公证处、浙江东邦律师事务所、义乌市公安局经侦大队、义乌市公安局廿三里派出所、义乌市公安局机场派出所、义乌市公安局大陈派出所、义乌市公安局交警大队、义乌市公安局苏溪派出所、义乌市公安局消防大队、义乌市公安局刑事侦查大队、义乌市公安局稠城派出所、义乌市公安局北苑派出所、义乌市公安局城西派出所九、国资系统（7家）浙江恒风集团有限公司、中国小商品城集团股份有限公司、义乌市自来水有限公司、浙江恒风交通运输股份有限公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司国际商贸城第一分公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司银都酒店、义乌市市场开发服务中心十、水务系统（6家）义乌市水务局、义乌市柏峰水库管理处、义乌市姑塘水库管理处、义乌市八都水库管理处、义乌市岩口水库管理处、义乌市塔下水轮泵站十一、电信系统（3家）浙江省电信有限公司义乌市分公司、浙江移动通信公司义乌分公司、中国联通有限公司义乌分公司十二、机关下属单位（10家）义乌市社会保险管理处、义乌市劳动监察大队、义乌市新华书店有限公司、义乌市博物馆、义乌市国土资源监察大队、义乌市土地登记事务所、义乌市殡仪馆、义乌市环境监察大队、义乌市环境卫生管理处、义乌市安全生产监察大队十三、民营企业（4家）浙江能达利集团有限公司、浙江迪元仪表有限公司、浪莎针织有限公司、义乌市正华实业有限公司附2金华市文明单位建设管理办法第一章总则第一条为加强各级文明单位的建设和管理，提高文明单位的水平，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明(以下简称“三文明”)建设中的示范带头作用，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化、科学化，特制定本办法。

第二条文明单位是在“三个文明”建设中成绩突出，效益显著，经自我申报，群众认可和有关主管部门的考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准的先进单位，是综合性的最高集体荣誉称号。

(包括党政机关、人民团体、企事业单位，具有法人资格、经济独立核算、能独立开展社会活动的企业，及驻金省部属单位。

)第三条文明单位创建活动在各级党委、政府的统一领导下进行，纳入单位干部任期目标责任制，是考核领导班子政绩的一项重要内容。

各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划协调、指导和组织工作。

第二章基本条件第四条文明单位应同时符合下列基本条件：(一)领导班子坚强，党风廉政好。

坚持“三文明”协调发展的方针，既重视物质文明、政治文明建设，又把精神文明建设放在突出地位。

开拓进取、作风正派、廉洁勤政、无违法乱纪现象；艰苦奋斗，团结协作，以身作则，密切联系群众，充分发挥党员的模范带头作用。

(二)生产(经营)稳定发展，工作成绩好。

生产经营单位围绕社会主义市场经济的发展，建立适应现代企业制度，实行科学管理，坚持质量第一，不断推进技术进步，经济效益居全市同行业前列。

非生产经营性单位内部管理严，工作效率高，服务质量优，社会效益显著，贡献突出，达到同行业先进水平。

(三)创建活动扎实，活动效果好。

创建文明单位工作有切实可行的规划，组织健全、制度完备、措施有力、阵地稳固、经费落实。

坚持开展文明科室、文明车间、五好家庭、文明楼院、花园式单位、文明职工、区域共建等各种形式的创建活动，并取得一定成绩。

(四)加强思想教育，道德风尚好。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，采取各种形式进行“五爱”、“四有”、“三德”教育，坚持正确的政治方向，不断提高干部群众的现代文明素质。

教育主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果明显。

基本达到：国家、集体、个人三者利益关系处理得当，行业作风端正，职业道德高尚，社会公德良好。

(五)重视教育科学文化，计划生育好。

重视智力投资和文化建设；重视职工文化、科技业务培训；倡导文明、健康、科学的生活方式文体活动丰富多彩；计划生育国策教育广泛、深入，各项计划生育指标达到上级规定要求。

(六)综合治理工作落实，内部秩序好。

经常进行民主与法制宣传教育；职工能遵纪守法；勇于同违法犯罪行为作斗争，无刑事案件；治安防范措施落实，发案率和事故低于规定指标；民事纠纷少，赌博、封建迷信、婚丧事大操大办等问题得到有效遏制。

民事纠纷少，外来人员管理措施落实。

(七)环境整洁优美，环保工作好。

持之以恒执行卫生管理制度，单位内外环境整洁，除害灭病，防止食物中毒等工作成效显著。

“门前三包”落实，门内达标；制度健全，环卫设施配套齐全、完好；重视绿化工作环境优美；卫生工作，达到县(市、区)以上先进单位标准。

环保工作达到全市同行业先进水平。

第五条为适应各行业的不同特点，由市文明委办事机构制定机关、农村、企事业单位、服务行业、学校等不同行业文明单位检查考核的具体细则，另行颁布穸施。