职员试用通知单8 - 360文档中心

单位录用通知书参考（精选18篇）

单位录用通知书参考（精选18篇）单位录用通知书参考篇1__ 先生/小姐：感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，请参照办理。

一、报到时间：报到日期：20 年月日时分。

地点：二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证(原件及复印件);(三)学历证书(原件及复印件);(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)原工作单位解除证明;(六)体检合格证明;(七)非本市户口需携带暂住证;(八)近期一寸彩色照片二张。

三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

单位录用通知书参考篇2Dear ：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部岗位的合适人选。

根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMB 万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资： X 万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。

期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助X元/月。

员工录用通知书大全(15篇)

员工录用通知书大全（15篇）无论是学校、社区还是公司，都会不时发布各种不同的通知。

对于通知写作中的一些难点和技巧，以下是一些范例和经验总结。

员工录用通知书您的年度目标总现金收入为税前rmb万元，由以下三个部分构成：____。

1、月固定工资：______万元/月。

3、绩效奖金：____您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于__倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：____如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您__万股期权。

期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：____。

1、社会保险：____为您提供国家规定的社会保险;。

2、通讯补助：____公司为您提供/月的`通讯费补贴。

3、商业保险：____公司为您提供最高保额____万元的人身意外伤害保险和最高保额____万元的重大疾病保险。

4、车补：____享有车辆补助__元/月。

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。

____公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。

(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。

同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)。

1、工作地点：____。

2、劳动合同期限：____年，其中试用期个月。

3、报到时间：________年____月____日。

4、报到地点：____。

5、报到时请携带以下材料：____。

a)身份证。

b)最高学历证书原件。

c)原单位离职证明。

d)其他资历、资格证书。

e)寸相片张。

f)个月内当地正规医院出具的健康证明。

如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转__人力资源部联系。

试用期员工转正通知书

试用期员工转正通知书:恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下:1. 岗位: ;2. 薪酬:元，其中元为基本工资，元为考核工资;3. 福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，公司将按照国家有关规定办理;4. 劳动合同:公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。

5. 公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。

一经发现，从重处理～XXXXXXX公司人力资源部年月日下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。

不需要的朋友可以编辑删除～～1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。

”2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。

3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。

4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。

5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。

6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。

我们最谦卑时，才最接近伟大。

7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。

8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。

9. 生命因为付出了爱，而更为富足。

10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。

11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。

”12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。

13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。

14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。

15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。

16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。

我们最谦卑时，才最接近伟大。

17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。

18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。

19. 生命因为付出了爱，而更为富足。

20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。

关于员工通知模板8篇

关于员工通知模板8篇员工通知篇1为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。

我公司特在__月6、7日举办员工旅游。

一、旅游时间:__月6日、7日。

(共计两天)二、旅游地点:珠海三、旅游出发集合时间:__月6日早上7:30四、旅游出发集合地点:公司一楼操场五、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。

关好门窗,关闭不使用的用电设备。

七、注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、具体行程详见附件一。

特此通知。

行政部员工通知篇2局机关各处室、各直属单位：经局党组研究决定：曹__、徐__、钟__、吴x、李__......等__名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组3月23日员工通知篇3女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇4各位员工：大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。

各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。

旅游具体事宜另行通知。

特此通知。

综合部8月8日员工通知篇5__X：恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：________部门:________职务:________2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________职务工资：________交通补贴：________其他工资________3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

员工试用期辞退通知书10篇通用

员工试用期辞退通知书10篇通用员工试用期辞退通知书（精选篇1）尊敬的先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司20__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇2）__X先生/女士：鉴于您在担任本单位部____________(写明职务)期间，违反公司______规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于______年______月______日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现)特此通知。

__X有限责任公司行政人事部20__年X月X日员工试用期辞退通知书（精选篇3）______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于____年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你____年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

____X 有限公司20__ 年X 月X 日员工试用期辞退通知书（精选篇4）__X：兹有你在__年__月__日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系，请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。

您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。

□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇5）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。

职员试用通知单-模板

察看期解除日期
事实经过
主管
日期
部门经理
日期
人事经理
日期
本人已经收到这份通知
被通知人签名
日期
周别行动计划表
重点目标
重点销售商品
重点拜访客户名单
重点行动目标
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
1．
2．
3．
1．
2．
3．
1．
2．
3．
职员试用通知单
姓
名
性别
年龄
籍贯
学
历
经历
派职工试用单位
职别
薪
给
本薪：等级元
人
事
室
人事组长
试
用
期
间
自至计
年年
天月日
日日
本薪：等级元
主
任
试
用
结
果
考核意见
1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)
2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起)
3.需再试用
4.试用不合适另行安排
5.附呈心得报告一份
试
用
考核人
主管意见
1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)
2.拟不予任用
日再另行签核3.延长试用
单
位
主
任
批
示
秘书室意见
1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用
2．试用不合格除发给试用期间的工资外拟自
月日起辞退
人事组长
主管
试用察看通知单
姓名
员工号码
职位
部门代号
服务部门
察看期间:自至
延长察看期:自至

企业录用的通知书

企业录用的通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经过我们公司的严格筛选和面试，我们很高兴地向您发去录用通知书。

我们认为您具备出色的能力和潜力，相信您将为公司的发展做出重要贡献。

一、岗位信息根据您的能力和专业背景，我们决定聘用您担任XXX职位。

您将负责XXX工作，并直接向XXX汇报。

您的工作地点将位于公司总部，工作时间为每周五天，每天工作8小时。

二、入职条件为确保您成功入职，请您提供以下入职所需材料：1.身份证复印件2.最高学历证书原件及复印件3.其他相关证书或资格证书原件及复印件请您在收到该通知书后的5个工作日内将上述材料交至人力资源部，以便完成后续入职手续。

三、薪酬福利根据您的专业背景及相关工作经验，您的起薪为XXXX元/月。

同时，您将享受公司提供的完善福利和员工待遇，包括但不限于：1.五险一金2.带薪年假3.节假日福利4.职业培训和发展机会5.优秀员工表彰计划等。

公司还会根据您的工作表现和业绩，提供相应的晋升和奖励机会。

四、工作规定为了保证工作效率和企业形象，请您遵守以下规定：1.遵守公司的规章制度和各项规定2.保密公司机密信息，不得将公司信息泄露给外部人员3.按时完成工作任务，不得迟到、早退或缺勤4.与同事和谐相处，共同维护良好的工作环境5.遵守职业道德和职业操守，保持高尚的职业形象五、试用期为了进一步确认您的适应性和工作能力，您将经历为期XXX 个月的试用期。

试用期期间，我们将根据您的工作表现对您进行评估。

试用期结束后，根据评估结果确定是否正式聘用。

六、签约和入职时间请您于收到该通知书后的7个工作日内，签署并回传附件中的录用确认函，以确认您接受我们公司的录用。

同时，敬请您提前与人力资源部沟通，安排入职时间。

在您入职之前，我们会为您安排入职培训，并提供相关的工作指导和支持。

最后，再次恭喜您成为我们公司的一员！我们期待您的加入，并相信您将为公司的发展带来新的活力和创意。

如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步说明，请随时与我们联系。

员工试用期满通知书

员工试用期满通知书
公司的实习员工试用期满了也是有转正通知书的，那么关于转正通知书的格式具体有哪些要求?下面店铺给大家带来员工试用期满通知书范文，供大家参考!
员工试用期满通知书范文一
先生/小姐：
经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：
收到“试用期满通知书”签收：
×××有限公司
人力资源部
年月日
员工试用期满通知书范文二
局机关各处室、各直属单位：
经局党组研究决定：
曹祖泉、徐仁军、钟杭伟、吴军、李江云、叶联英、卢钢、周苏红、李跃、秦硒、王伟、刘桂展、韩冬、李勤、谢建辉、童妍菲、郑丹丹、顾波、殷茵、邵波、陈湜爽等21名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组
年3月23日
员工试用期满通知书范文三
您好:
很高兴地通知您,经过试用期间的综合考评,您已经顺利地通过了公司的转正审核,自年月日起成为公司的一名正式员工。

特此通知并表示祝贺!
总部人力资源中心
年月日。

新员工录用入职通知书

新员工录用入职通知书通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。

下面我给大家带来新员工录用入职通知书，盼望大家喜爱!新员工录用入职通知书1女士：特别兴奋地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，打算予以录用。

请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5. 户口本主页及本人页复印件按本公司规定，新进员工必需先行试用个月，试用期间月薪为。

报到地点：。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。

包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心。

假如您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。

此致!__艺术设计有限公司人力资源部年月日新员工录用入职通知书2友爱的宁国健民:您好!欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提示如下，请仔细阅读后签字确认：一、入职相关材料1、小二寸彩色证件照一张2、宁国健民医院入职人员登记表3、身份证复印件4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件5、入职体检报告6、____________银行卡复印件(三天内供应)二、留意事项1、新员工试用期___个月。

员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。

由于个人缘由提出不办理社保的，其责任由个人担当。

(应届生除外)2、员工辞职：员工入职后因个人缘由主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。

在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。

辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

员工通知模板九篇

员工通知员工通知模板九篇在学习、工作生活中，用到通知的地方越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的员工通知9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工通知篇1女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇2唐xx女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

特此通知江西xx玩具有限公司人事部年 3月 27日员工通知篇3亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知XXXX有限公司人事部员工通知篇4根据《重庆市住房公积金管理办法》，公司针对在职员工（已缴纳住房公积金员工）在10月份统一办理公积金提取，具体事宜如下：1、资料收取时间：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）2、资料收取地址：重庆市渝北区桂馥大道2支路18号渝北区人力资源市场二楼3、提取对象：与重庆空港人力资源管理公司签订劳动合同的在职（已缴纳住房公积金）员工，公积金提取间隔满一年或未提取，同时必须有公积金卡且到银行办理了激活。

4、注意事项：本次资料收取为原件及复印件，因安全原因不提前或延后收取，请员工注意提交时间。

5、提取条件：农村户口：提交身份证复印件一张，户口本原件和复印件一份。

通知书之员工试用期考核通知

通知书之员工试用期考核通知员工试用期考核通知【篇一：新进人员试用期满考核通知书】新进人员试用期满考核通知书尊敬的主管：贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于拟稿人试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人力资源部。

一、二、员工基本资料试用人员自我评价（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》）五、结论：□通过试用期考核□解聘（步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员【篇二：员工试用期考核管理制度】试用期员工的考核办法一、新职员一般有三个月的试用期。

二、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。

试用期上班不足一周的职员要求辞职，没有工资。

三、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。

四、试用期的考核1、新职员在试用期满后，人力资源部将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实施求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。

2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。

3、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。

考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。

五、转正用人部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《职员转正考核表》报请部门主管、人力资源部主管审批。

业务部门新员工目标考核规定：3试用期员工转正的基本条件之一为月销售业绩达到正常标准的80%以上，在此基础上再根据其基本素质、工作能力、工作态度、工作纪律等考核决定能否转正。

六、提前结束试用期：在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准（表附后）。

公司录用通知书10篇

公司录用通知书10篇公司录用通知书1您好!非常感谢您应聘XX公司!经过慎重筛选，我公司已决定录用您到我公司岗位任职。

请您于月日到公司报到/收到本通知后回复什么时候可以报到上班。

报到时请提交如下资料(验证后，原件交还本人)：1、身份证原件及影印件;2、学历证书、职称证书原件及影印件;3、计划生育证明(结婚证、独生子女证、未婚证、流动人口计划生育证明)原件及影印件;4、近期体检报告(含肝功和两对半检验)，1寸及2寸彩色免冠近照各6张;5、其他能证明自己特长、能力的资料;6、要求职员提供中国银行活期存折帐号，作为薪金发放之用;7、参加社会保险情况、社会保险号;8、劳动手册;9、与原单位解除关系的证明。

届时请将你的毕业证书原件交我公司查验，根据我公司《职员手册》有关规定，持假证件者一经发现将立即终止试用。

本通知有效的前提是您向我司提供的个人信息均为真实的。

报到后，我们会为你做职前介绍。

祝你在我公司工作愉快。

如果你有疑问，请与我们联系。

联系人：电话：EM公司录用通知书范文IL：XX有限公司年月日公司录用通知书2尊敬的/女士：我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，XX公司 (以下简称为“本公司”) 正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款, 希望您同意并接受。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1、约定职位：2、报到时间：20__年3月7日之前3、合同期限：3年 (从入职第一天开始计算)4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。

从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

聘用录用通知函(九篇)

聘用录用通知函先生/女士：您好！非常荣幸地通知您，您已通过公司招聘各环节的考察，即将被公司正式录用。

✧您的劳动合同期限为年，试用期为月。

✧工资标准：基本工资为元，绩效奖金为元，岗位津贴为元，固定加班费为元，合计为元[以上金额均为税前标准,按月发放]。

✧您目前的缴税所在地是，地区免税金额为元。

✧根据劳动法、社会保险局规定及您的个人意愿，拟从入职后开始在年月为您购买社会保险等，其中您个人应承担部分公司实行代扣代缴。

为了方便办理入职报到手续，请您提前准备如下材料：☐身份证原件及复印件；☐户口本首页及本人页复印件；☐学历证书、学位证书（本科及以上）、职称证书原件及复印件；☐最高学历验证证明原件及复印件（本科及以上）；☐计划生育证明（结婚证、独生子女证、流动人口计划生育证明）原件及复印件；[如未曾办理，则不需提供]☐1寸白色背底彩色免冠近照5张；☐指定储蓄卡原件及复印件（用于发放工资）；☐原单位离职证明，包括离职时间、工作交接情况等相关信息（如有工作经历）；☐社会保险卡及复印件（新上社保人员无需提供）；☐近期（三个月内）国家二级甲等以上医院体检证明（体检内容包括身高、体重、视力、听力、内科、胸透、肝功等）；☐无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）☐其他：公司声明：1、公司保留与应聘者过往雇主联系，对应聘者实施背景调查的权利；2、您确保在应聘时告知公司的所有学习经历及工作经历、以及根据本通知函提交的所有材料完全属实，若公司发现您告知或提供的任何信息存在虚假或者存在其它严重违反职业道德的情形，有权立即解除本通知函或者劳动合同。

3、公司强调薪酬保密原则，薪酬属个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬。

如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与人力资源部门联系。

联系人：电子邮件：咨询电话：传真：通信地址：邮政编码：致礼！＊＊＊公司年月日聘用录用通知函尊敬的XXXX先生/女士:您好！，十分荣幸的通知您，您已通过我公司招聘程序，我公司现特邀您加件）、社保公积金转移单（原件）、本通知涵（原件）。

员工试用期不合格通知书

员工试用期不合格通知书
尊敬的XX先生/女士：
您好！经过公司对您在试用期内的表现进行考核和评估，我们很遗憾地通知您，您未能通过试用期考核，根据公司的规定，您的试用期不合格，我们不得不决定终止您的合同。

我们一直以来非常重视您的工作表现，在试用期内我们也给予了您足够的帮助和支持，但是，考虑到公司的业务需要以及公司形象和利益，我们不得不做出这样的决定。

我们对此表示非常遗憾，也感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力。

我们相信，您一定会在未来找到更适合您的职位，实现自己的人生价值。

根据公司相关规定，您需要在收到本通知之日起三日内完成离职手续。

公司将会安排相应的工资和福利待遇，并按照相关规定为您签发劳动合同解除证明。

在此，再次感谢您在公司的辛勤付出，衷心祝愿您在未来的工作生涯中取得更多的成功和成就。

此致。

敬礼！
XXXX公司
XXXX年XX月XX日。

职员试用通知单

职员试用通知单
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
经历
派
职
工
试
用
单
位
职别
薪给
人
事
室
人
事
组
长
试
用
期
间
主
任
试
用
结
果
考
核
意
见
1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)；
2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起)；
3.需再试用；
4.试用不合适另行安排；
5.附呈心得报告一份。
试
用
考
核
人
主管意见
6.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)；
7.拟不予任用，再另行签;
8.延长试用。
单
位
主
任
批
示
秘
书
室
意
见
1.拟照试用单位意见自xx月xx日起以xx等xx级工资xx元正式任用。
2.试用不合格除发给试用期间的工资外拟自xx月xx日起退。人事组
长
主
管

职员试用通知单模板样本

职员试用通知单模板样本尊敬的员工姓名：感谢您对我们公司的信任，我们非常荣幸地通知您，您已成为我们公司的职员，并获得本次试用机会。

在此，我们希望您能够在工作中充分发挥您的才华，展现出您的专业素养和职业操守。

为了帮助您更好地适应工作环境，我们将为您提供完善的培训计划，以确保您在试用期内快速成长。

本次试用期为期30天，试用期间您的基本薪资为xxxx元/月，绩效奖励为xxxx 元/月，福利补贴为xxxx元/月，总计每月xxxx元/月。

在试用期内，您需要遵守公司规定和工作流程，并严格遵守公司保密政策。

此外，您需要注意维护个人形象和职业操守，不得从事与工作无关的活动。

试用期考核将包括职业技能、沟通能力和团队合作等方面。

考核方式为笔试和面试相结合的形式。

最后，再次感谢您对我们公司的信任和支持，期待您的加入并为公司做出更大的贡献。

如有任何疑问或需要更多信息，请联系您所在部门的负责人。

祝您工作顺利！此致敬礼！尊敬的员工姓名：我们非常高兴地通知您，您在本次试用中表现优异，顺利通过试用期考核，获得了转正资格。

根据公司规定和职位需求，您将担任以下职位：职位名称：职位描述：工作时间：薪资待遇：试用期薪资待遇：转正后薪资待遇：工作地点：员工福利：1. 五险一金；2. 带薪年假；3. 补充医疗保险；4. 健康体检；5. 年度旅游；6. 员工培训；7. 其他福利待遇。

在正式转正之后，您将享受公司规定的所有福利待遇，包括薪资调整、绩效奖金、职务晋升等。

同时，我们也将为您提供更多的培训和发展机会，帮助您实现个人职业规划和公司发展目标。

在此，我们再次祝贺您成功转正，并期待您在新的职位上发挥出更大的潜力和价值。

如有任何疑问或需要更多信息，请随时联系我们。

祝您工作愉快！。

试用期不合格通知书

试用期不合格通知书
尊敬的xxxx（员工姓名）：
经过我们公司对您在试用期工作表现进行全面评估后，遗憾地通知您，您在试用期的表现未达到我们公司设定的要求，因此我们将终止您的雇佣合同。

在试用期内，我们对您的工作进行了认真观察和评估，并与相关部门进行了充分沟通。

期间，我们注意到了以下几个方面的不足之处：
1. 缺乏职业素养：在与同事和上级进行沟通中，您的表达方式不够得体，缺乏基本的敬业精神和合作意识，与团队协作能力有所欠缺。

2. 工作成果不符预期：虽然在工作中您付出了努力，但是您的产出与我们预期的结果相比有相当大的差距。

您完成的任务缺乏高质量、高效率和精确性，未能达到我们公司要求的标准。

3. 缺乏学习和适应能力：在试用期内，我们提供了各种培训和机会供您提升自己的能力和技能，但是您对新知识和新技能的学习态度不积极，没有积极主动地适应公司的文化和工作环境。

我们公司一直注重员工的发展和培训，并提供了广阔的发展空间。

在试用期结束后，我们组织了多次培训和指导，希望您能够改进自己的不足之处。

可是，您并没有充分利用这些机会，没有取得明显的进步。

鉴于上述情况，遗憾地通知您，在公司的决策下，我们决定终止您在本公司的试用期合同。

根据合同，我们将停止您在公司的所有工作，并将您的离职手续安排好。

此致
xxxx（公司名）
日期：xxxx年xx月xx日。