员工转正申请表2

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员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

新员工入职转正申请表(10篇)

新员工入职转正申请表(10篇)新员工入职转正申请表（精选篇1）尊敬的公司领导：我于20__年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20__年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!此致敬礼申请人：申请时间:新员工入职转正申请表（精选篇2）尊敬的领导：您好！本人在试用期内能够兢兢业业地做好本职工作，在这将近三月的试用期较好地完成了领导布置的任务，对自身职责有了更多的理解从而提升了工作效率。

员工转正申请表模板

员工转正申请表模板
员工转正申请表
申请人姓名：
部门：
联系
出生日期：
岗位：
参加工作时的情况：
申请人在此申请转正，以下是对工作的回顾和总结，以及对公司企业文化的理解。

同时，申请人也会对自己在工作中的优点和不足进行分析，提出改进方案。

最后，申请人还会阐述自己对今后工作的设想和建议。

申请人签字：
年月日
说明：
1.试用员工的报到时间以人力资源部出具“工作调函”的时间为准。

2.试用员工需在转正期限前5日将转正XXX（转正时间是指：XXX出具“工作调函”的时间向后顺延调函中的试用期时间）。

3.员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。

4.员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。

备注：请在背面填写转正意见
员工转正申请表
包括对员工以及自身指导的评述）：
部门：
意见：
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□见签名：
年月日
对员工转正的意见）：
XXX意见：
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□
见签名：
年月日
对员工转正的意见）：
董事长意见：
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□见签名。

年月日。

员工转正申请表范本7篇

员工转正申请表范本7篇员工转正申请表范本1我于-年-月-日成为公司的试用员工，到这天截止刚两个半月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从试用员工到正式职工的转变。

在公司-部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，在工作当中也出现了很多小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感激部门主管…和各位同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这两个多月的适应，我此刻已经能够独自完成上级主管所布置的任务，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务潜力。

这段时间在公司我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来! 申请人：----年-月-日员工转正申请表范本2尊敬的公司领导:我是--部门的--，于--年--月--日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。

在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是--，经过锻炼，我熟悉了--的整个操作流程。

在工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。

新员工转正申请表(精选5篇)

新员工转正申请表(精选5篇)新员工转正申请表篇1尊敬的领导：我于12月3日成为公司的试用员工。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。

自入公司，至此已三个月有余。

初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。

但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。

今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。

希望能早日得到大家的认同。

2、本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、希望领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：__X__月__日新员工转正申请表篇2尊敬的领导：我于__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任(保安队长)一职，负责(公司治安管理)工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自__月工作以来，一直从事(保安队长)工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。

马上进入工作，对本职位工作有如下-体会：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

员工转正申请表

员工转正申请表
◆员工信息
员工姓名
工号
所在部门
担任职务
期
合同期限
试用期限
应转正日期
联系电话
邮箱地址
填表日期
试用期期间业绩/绩效表现
●工作职责：
●个人业绩：
●绩效考评：
●获奖情况：
●个人亮点：
●个人痛点：
●复盘改进：
●工作计划：
◆转正考评
考评意见
综合分数：，□同意转正 □延缓转正 □不予转正 □建议调岗 □其他建议
公司总经理签名/盖章：
日期：年月日
同意转正
工资定级
转正后执行标准：
定薪级别
基本工资
岗位工资
固定加班费
绩效工资
福利津贴
其他说明
延缓转正
建议原因
延缓转正时间
不予转正
建议原因
办理手续时间
建议调岗
建议原因
其他建议
建议原因
◆审批审核
部门负责人签名/盖章：
日期：年月日
人力资源部签名/盖章：
日期：年月日
公司副总签名/盖章：
日期：年月日

员工转正申请表格(3种)(可修改)

转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月
申请陈述：
工作态度沟通协调能力
适应性试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写专业知识技能工作效率团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字：部门主管意见：
年月日
签字：行政部门意见：年月日源自字：公司领导意见：年月日
签字：
年月日签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓名：
性别：
岗位：
年龄：
籍贯：
入职日期：
社保缴纳：
是否缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期：公积金缴纳：是否缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月申请原因及自我评定：

员工转正申请表(模版)

员工转正申请表(模版)
员工转正申请表
申请人情况：
姓名：XXX。

部门：XXX。

入职时间：XXXX年XX月XX日。

出生日期：XXXX年XX月XX日。

职务：XXX。

联
系XXXXXXXXXXX
员工转正申请：
尊敬的领导：
在试用期内，我深刻认识到了自己的不足，也逐渐适应了公司的企业文化和工作环境。

在此，我想对自己的工作进行回顾和总结，同时也想向您表达一下自己的设想和建议。

在工作中，我认真负责，能够按时完成任务，并且积极主动地向同事求教和研究。

但同时，我也意识到自己存在的不足，
比如在沟通和协调方面还需要加强，有时候也会出现工作失误。

我会在今后的工作中，认真改进这些问题，争取做到更好。

对于公司的企业文化，我深入了解并且认同。

我会时刻将公司的利益放在第一位，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望公司能够提供更多的培训和研究机会，帮助我们不断提升自己的能力和素质。

最后，我希望能够得到公司的认可，成为公司的正式员工。

在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

申请人签字：XXXX年XX月XX日
注：
1、试用员工需在试用期结束前将转正申请表报行政人事
部
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√
转正日期：
转正薪资：
见签名：行政人事部
意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日
总经办意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日。

员工转正申请表

员工转正申请表
申请人情况姓名部门上岗时间出生年月岗位试用期时限
员工转正申请（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今用员工的上岗时间以人力资源部正式办理入职手续时间为准。 2、试用员工需在转正期满前3日将转正申请表报人力资源部（转正时间是指：人力资源部在办理入职手续时约定的试用时限期满。） 3、人力资源部通知部门总监对试用员工进行转正绩效评估。 4、员工试用期请假时间过长，需延长试用期。 5、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。备注：请在背面填写转正意见
领导批示
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ （在您认为的项上打“√”）转正后工资状况：级别：工资总额：享受福利：签名：年月日基本工资：补贴：其他：
（包括对员工以及自身指导的评述）：
部门意见
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ （在您认为的项上打“√”）（附：绩效评估表）
签名：年（对员工转正的意见）：月日
人力资源部意见
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ （在您认为的项上打“√”）该员工转正前工资状况：级别：工资总额：享受福利：签名：年（对员工转正的意见）：月日基本工资：补贴：其他：

员工试用转正申请表

总经理审批
工资定级级，基本工资元、岗位津贴元、全勤奖元、指标奖元，共元。（指标奖○固定○浮动）
员工试用转正工作总结（办公室人员专用）
填表时间：年月日
姓名
入职时间
部门/地区
职务
试用时间
个月，从年月日至年月日
个人
实习工作总结
（实习期间的收获与不足）：
签字：日期：
员工试用转正申请表
填表时间：年月日
姓名
入职时间
部门
职务
试用时间
个月，从年月日至年月日
个人
实习工作总结提纲
签字：日期：
部门负责人意见
简评：
□同意转正□建议延长个月□建议辞退
※原试用工资级别为级。
签字：日期：
行政办面谈意见
简评：
□同意转正（执行日期：）□建议延长个月□建议辞退
签字：日期：
审核
审批
行政办审核

员工转正申请表

员工转正申请表
姓名，_________ 员工编号，_________。

部门，_________ 职位，_________。

入职日期，_________ 转正日期，_________。

转正申请理由：
请简要说明您认为自己符合公司转正要求的理由，包括但不限于工作表现、能
力提升、团队合作等方面。

工作表现总结：
请列举您在岗位上的主要工作成绩和贡献，以及您所获得的客户或同事的认可
和赞扬。

能力提升情况：
请说明您在入职后通过学习和培训等方式提升了哪些专业技能或个人能力，并
举例说明在工作中的应用情况。

团队合作能力：
请描述您在团队合作中的表现，包括与同事的沟通协调、帮助他人解决问题、
积极参与团队活动等方面。

自我评价：
请对自己的工作表现和能力提升进行自我评价，并提出未来的工作目标和规划。

部门经理意见：
部门经理请对员工转正申请进行评价，并提出建议或意见。

人力资源部意见：
人力资源部请对员工转正申请进行评估，并提出是否同意转正的意见。

备注：
其他需要说明的情况或补充材料。

员工转正申请表

员工转正申请表（表二）
填写人：申请转正员工填写
姓名
入职日期/试用期
试用部门
试用期岗位
员工转正申请书（内容）
申请内容包括：1.试用期间工作总结（业绩情况总结；经验教训总结等）
2.转正申请内容。
申请人：
年月日
员工转正审批表（表一）
填写人：申请转正员工科室负责人填写
姓名
入职日期
试用部门
试用期岗位
申请转正员工考核：（考核表等可后附）
1.试用期工作业绩考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
2.所试用岗位技能考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
3.试用期期间劳动纪律考核（医疗包括医德考核）：□合格； □不合格；
4.综合表现考核：□成绩：分； □合格； □不合格；
综评：
最终考核结果：
□1.同意转正:
（ □1.1转正日期：年月日；□1.2办理合同签订； □1.3办理社保缴纳）
□2. 延期转正； □3.转岗试用； □4.辞退； □5其它：
科室负责人签字：
年月日
主管领导意见：
签字：
年月日
院办意见：
签字：
年月日
院长意见：
签字：
年月日

员工转正申请表

评价内容
评价类别
评价要点
分值
分数
自评（20%）
上级评价（80%）
工作业绩
能够较好地完成试用期工作任务并达到期望目标，极少出错
10-15
尚能努力使工作达到目标要求，偶尔出错
4-9
因个人原因导致工作有重大失误
0-3
工作能力
高效率、高质量地完成试用期工作任务，可独立承担完成工作
10-15
工作效率一般，需要经常指导和帮助
工作单位名称
职位
薪金
直属
上司
联系电话
职员转正评估表（表一）
（试用期工作小结）
基本信息
姓名
部门
岗位
入职日期
试用期限
申请转正日期
试用期工作详细总结
职员转正评估表（表二）
（转正评估自我评价意见表）
基本信息
姓名
部门
评价内容
自我评价
对公司企业文化、价值观的态度
认同
勉强认同
不认同
对于自己在试用期内的表现感到
很满意
工作态度
对工作积极主动，富有激情，有进取精神
6-10
安心本职工作，只做好份内任务
3-5
缺乏热情，得过且过
0-2
工作纪律
严格要求自己，能自觉遵守公司各项规章制度
6-10
有时违反公司纪律，但能及时纠正
3-5
经常违反工作制度，造成恶劣影响
0-2
用人部门
主管意见
签名：日期：
综合得分
分管副总意见
签名：日期：
评价结论
口优（95－100）提前个月转正口良（75－95）按期转正口及格（60－75）延长转正
口不及（60以下）终止试用

员工转正申请表个人总结范文（2篇）

员工转正申请表个人总结范文短短试用期的工作就这么结束了，一开始我不是很喜欢自己的工作状态，但是我一想起自己来到这里的初衷，我马上就坚定下来了，我很担心自己做不好，试用期的工作开始我一直战战兢兢，后来我明白自己需要拾起那份自信，没必要把自己的工作看的很复杂，慢慢的我做到了试用期三个月的时间我克服了自己的心理障碍，我不再觉得自己会做不好，反而我有了很大的信心，对于工作我一直采取放任的心态，不会刻意的跟自己过不去，这也是我今后的一个工作方向，我一定不会钻牛角尖，我觉得工作就是一个活的，不应该被我看的这么复杂，试用期工作结束我也对自己总结一下。

一、努力学习，踏实工作来到公司的时候我就觉得学习很重要，自己掌握的知识其实用于工作中是很难有什么效果的，我一直在强调工作中我能够做的事情，学习是第一位，当然是在工作的过程中学习而不是在工作时间内来学习，工作是工作，工作不是用来学习的，来到公司一开始我的就在积极的学习，让自己主动地去接触一些没有接触过的东西，很多时候自己没有接触过的，不知道的往往能够让自己长见识，我让自己主动地去接触这些东西主要就是想提高自己，自己一点一点的积累，总会极积少成多。

在一个就是脚踏实地，工作中没有什么捷径，我很清楚一份工作是自己慢慢积累，一步一步的适应下来的，没有什么工作能能够一下自己做好，也没有什么捷径能走，试用期的工作让我成熟了很多，我也一直在脚踏实地的做好自己的事情，在工作中不刷小聪明，不把一些不现实的想法执行到工作中，一步一步的来才会是自己慢慢的强大。

二、正确看待自身能力能力决定工作的效率，能力也是工作中只管重要的一部分，我有着良好的心态，不会把自己的位置看到很高，试用期中我一直都正确的去看待自己的能力，我一直很用心的去工作，我知道自己作为一名新人很多的工作都需要我自己去学习，不是一下自己就能够学会的，我的能力也很有限，工作中我摆正自己的位置，把所有的事情都安排到位，做好一件事情不骄傲，不自大，我知道这些事情是我应该做好的。

公司职员转正申请表

经办人签字/日期:
行政部意见:
签字/日期:
总经理意见:
签字/日期:
说明: 1员工在试用期转正前一个星期或公司可提前转正时向公司提出书面报告.
2各部门经理根据该员工试用期工作表现,提出意见,以便公司裁定.
3人事部签署好的录用意见,确定薪资,岗位,福利待遇,以通知单的形式提前三天通知员工本人.
职员转正申请表
姓名
性别
文化程度
部门
岗位
入职时间
本人自我鉴定:(可另附员工转正自诉报告)
申请人/申请日期:
管理处意见:
签字/日期用人部门意见:签Fra bibliotek/日期薪
资
核
定
试用期从年月日至年月日,经考核同意转录用为本公司(项目)(部门) (岗位)正式员工:并于年
月日开始执行以下薪资标准.
基本工资元/月,岗位工资:元/月,其他福利津贴按照公司薪资制度执行，合计元/月

试用期员工转正申请表

试用期员工转正申请表
转正申请表
尊敬的领导：
我是一名试用期员工，担任公司（或部门）内的（职位
名称）。

本人自入职以来，一直遵守公司的规章制度，按时完成本职工作，严格要求自己，我深知自己的不足之处，也在努力改进，在领导和同事的支持下，我逐渐适应了公司的工作环境和文化，愉快地融入了公司的大家庭。

在此，我愿意向公司提出正式员工的申请。

从试用期开始，我在（具体工作内容）方面表现尤为突出，这需要我具备良好的（具体技能）和（具体能力），在这些方面我都具备了较强的实力和经验。

在工作中，我始终保持认真、细致、负责的态度，与同事建立了良好的合作关系，克服了一些困难，并在工作中实现了自我提升。

同时，我还积极参加公司组织的各种培训、讲座，增长了专业知识和技能，充分体现出员工的职业素养和认真态度。

经过试用期的锻炼，我已经得到了提高，我认为我已经符合公司要求的正式员工标准。

不过，在工作中，我也发现了自己的不足。

我会进一步
加强学习，不断掌握和提高自己在公司岗位上所需的专业技能，将尽最大努力为公司的发展贡献自己的力量。

如能转正，我将坚持以奉献的态度，提高自身素质，更好地为公司服务。

最后，为了有效地完成此次申请，我特此承诺：若能通
过申请成为正式员工，我将继续努力工作，在公司岗位上勤勉工作、兢兢业业、稳扎稳打，发挥自己的潜力，不辜负公司的
培养和期待。

谨此申请，感谢您的审阅和支持。

此致
敬礼！
申请人：（签字）
日期：。

新员工转正申请表

公司新员工转正申请表
填表日期：年月日人事资料
姓名部门职位
毕业学校专业学历
年龄入职日期
试用期工
资
试用期限年月日—年月日
试用期工
作职责
行政事务部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.出勤情况：迟到＿次，病假＿次，事假＿次，旷工＿次。

人事核准：
试用期内本职工作技能水平考评（由所在部门部长填写）
序号考评项目满分分值实际得
分
1 工作的完成情况和岗位职责的履行情况60
2 工作绩效和潜能的发挥15
3 岗位专业知识与专业工作技能10
4 独立处理问题的能力、协调能力、执行能力和管理能
力
10
5 工作的主动性、积极性、责任感和规章制度的遵守情
况
5
得分合计：
部门部长及总经理意见
员工所在
部门意见
部长意见：
签字：日期：
提前转正按时转正延长试用结束试用
行政事务
部意见
意见：
签字：日期：
提前转正按时转正延长试用结束试用
转正日期试用期薪资转正后薪资
总经理审
批
意见：
签字：日期：
备注90分及以上可提前转正，70-80分正常转正，60-70分延期转正，60分以下为不及格，不予录用。